Foglalkoztatás és a foglalkoztatási formák kérdőiv 2014

Átírás

1 Fglalkztatás és a fglalkztatási frmák kérdőiv 2014 Tisztelt Hölgyem, Uram! A Kmárm-Esztergm Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (KEMKI), a Nemzeti Agrárgazdasági Kamarával Kmárm-Esztergm megyei Igazgatósága (KEM-NAK), a Selye Jáns Egyetem Gazdaságtudmányi Karával, a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Közpntjával és a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamarával együttműködve már másdik alkalmmal széleskörű felmérést végez a gazdasági élet szereplői körében, hgy beaznsítsák a válságból való kilábalás, valamint a növekedés idején elterjedt jellegzetes fglalkztatási üzleti mdellek és az újszerű fglalkztatási frmák (pl. atipikus, szciális stb.) elterjedtségét, tvábbá annak kapcslatát. Kérjük Önöket, sszák meg a jelzett kérdéskörrel kapcslats szakmai észrevételeiket és tapasztalataikat a következőkben lvasható kérdőív kitöltésével. A felmérésben való részvétel önkéntes és díjmentes, az adatkat bizalmasan kezeljük. Kérjük, szakítsn időt (kb. 10 percet) a kérdések végiglvasására és megválaszlására, és szeptember 30-ig juttassa őket vissza hzzánk. Kérdőívünk egyszerű és egyértelmű kérdéseket tartalmaz. Ahl egyszerre több válasz is adható, azt külön feltüntettük. A felsrlás frmájában megadtt válaszk közül kérjük, jelölje be a megfelelőt. Ha válasza nem egyezik meg a felsrltak közül egyikkel sem, azt az egyéb pntban legyen szíves megfgalmazni. A kérdések egy részénél 1-5-ig terjedő skála segítségével lehet válaszlni, mellyel a fntsságt lehet kifejezni. Ilyenkr az adtt állítás mérlegelése után kérjük, jelölje be a megfelelőnek ítélt értéket. A kérdőív indításakr az Ön számítógépén elindul az internetböngésző prgram, és szükséges, hgy az internetkapcslat aktív legyen. Ha Ön nem kedveli, vagy nem él az elektrnikus kitöltés lehetőségével, akkr kérjük, töltse le a PDF frmában is elérhető kérdőívet, válaszlja meg azt hagymánys módn és küldje el az abban megadtt címre a kutatás krdinátráhz az alábbi címre: PhDr. Antalík Imre Selye Jáns Egyetem Gazdaságtudmányi Kar Bratislavská cesta Kmárn Ha a kutatásunkkal kapcslatban bármilyen kérdése lenne, kérjük, keresse Antalík Imrét az alábbi elérhetőségek valamelyikén: mbil: 035/ , antaliki@selyeuni.sk. A résztvevők ben megkapják a felmérés eredményéről készített jelentésünket. Tekintettel arra, hgy az eredmények Önök számára feltehetően épp ly fntsak, mint számunkra, kérjük a rövid határidők betartását. Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérjük, szánjn pár percet idejéből a kérdőívünk kitöltésére, melynek eredményeit bizalmasan kezeljük. Az eredmények kutatási szinten kerülnek felhasználásra a válság idején elterjedt gyakrlatk irányvnalak kikövetkeztetésére. A résztvevők ben megkapják a felmérés eredményéről készített jelentésünket. A kérdőívben a tipikus és az atipikus fglalkztatás fgalmát a következőképpen használjuk: Tipikus (nrmál) fglalkztatás: A hagymánys, nrmál munkaviszny teljes munkaidős fglalkztatást jelent, határzatlan időre szóló munkaszerződéssel, munkavállalói státusban, kötött munkaidő-besztásban, egyenlően elszttt munkaidővel. Atipikus fglalkztatás: Minden lyan frma, ami eltér a tipikusnak nevezettől (pl. részidős, tthn végzett munka, távmunka, alkalmi munka, munkakörmegsztás stb.)

2 Bevezető kérdések *Kötelező 1. A szervezet neve és a kitöltés helye (Kérem, írja ide a válaszait) * A szervezet neve: 2. Amennyiben szeretné en megkapni a felmérés eredményét összefglaló riprtt, kérjük, adja meg a következő adatkat! (Kérem, írja ide a válaszait) Név: Besztás: 3. A szervezet tevékenységének ágazata (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül) * Srnként csak egy választ jelöljön be. Ipar Kereskedelem FMCG-élelmiszeripar Pénzügyi szektr IT Telekmmunikáció Szállítás Energia Mezőgazdaság Gazdasági szlgáltatásk Egészségügy Oktatás Közigazgatás Egyéb 4. A szervezet i - tulajdns * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül) Srnként csak egy választ jelöljön be. Hazai Külföldi Vegyes Egyéb 5. A szervezet i - szféra * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül, srnként csak egy választ jelöljön be)

3 Magán Köz- vagy állami Nnprfit szektr Egyéb 6. A szervezet i - szlvákiai közpntja * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül.) Srnként csak egy választ jelöljön be. Pzsnyi kerület Nagyszmbati kerület Nyitrai kerület Besztercebányai kerület Kassai kerület Egyéb 7. A szervezet i - éves árbevétel / költségvetés * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül.) Srnként csak egy választ jelöljön be alatt ,75 M 1,75 M - 3,5 M 3,5 M - 17,5 M 17,5 M - 69,64 M 69,64 M M 175 M M Nad 350 M

4 8. A szervezetben dlgzók létszáma * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül, srnként csak egy választ jelöljön be) 50 fő fő fő fő fő fő 5000 fő fölött 9. A szervezet i - kamarai tagság (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül, srnként csak egy választ jelöljön be) Igen Nem 10. A szervezet i - HR részleg * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül, srnként csak egy választ jelöljön be) Van Nincs A szervezet várakzásai 11. Infláció várható mértéke 2014-ben * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül, srnként csak egy választ jelöljön be) 3% alatt 3-5% 5% fölött 10% fölött Nem tudm 12. Vállalati árbevétel növekedés várható mértéke 2014-ben * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül, srnként csak egy választ jelöljön be) 0% alatt 10-15% 1-3% 15% fölött 3-5% Nem tudm 5-10%

5 13. Az elmúlt gazdasági év (2013) általáns je * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül, srnként csak egy választ jelöljön be) Csökkenés Stagnálás Növekedés Nem tudm 14. A gazdasági növekedés várható időtartama Ön szerint? * (Kérem, válasszn egyet az alábbiak közül, srnként csak egy választ jelöljön be) Nem lesz 0-1 év 1-2 év 2-3 év 3-5 év 5 évnél hsszabb Nem tudm 15. Területek/A beflyásltság szintje az emberi erőfrrás területén. Miben jelentkezik leginkább a válságból való kilábalás, növekedés hatása az Ön cége számára a fglalkztatás területén? (Kérem, jelöljön meg egy megfelelő választ minden felsrlt elem számára, srnként csak egy választ jelöljön be.) Nem Kis mértékben Közepes mértékben Nagy mértékben Teljes mértékben 1. Alkalmaaztti létszám növekedése 2. Szerződéses dlgzók számának növekedése 3. Műszakk számának növelése 4. Heti munkanapk számának növelése 5. Bérnövekedés 6. Nem tervezünk nagybb váltzást 7. Alkalmaztti létszám csökkentése 8. Egyéb

6 16. Intézkedések Milyen intézkedéseket terveznek a válságból való kilábalás és a növekedés hatásainak kihasználása érdekében a fglalkztatás területén? (Kérem, jelöljön meg egy megfelelő választ minden felsrlt elem számára, srnként csak egy választ jelöljön be.) 1. Nem szükséges semmittenni 2. Atipikus fglalkztatás növelése 3. Krábbinál lcsóbb munkaerő fglalkztatása 4. Kiszervezés 5. Bérbefagyasztás megszűntetése 6. Létszámleépítés megszűntetése 7. Műszaki fejlesztés, gépvásárlás 8.Termékfejlesztés, új termék előállítása 9. Szervezeti hatéknyság növelése 10. Egyéb., Nem Kis mértékben Közepes mértékben Nagy mértékben Teljes mértékben

7 17. Béremelés Béremelés mértéke (%-ban) munkaköri csprtk szerint (Kérem, jelöljön meg egy megfelelő választ minden felsrlt elem számára) Srnként csak egy választ jelöljön be. 1.Minden dlgzó 2.Első számú vezető 3.Középvezetők 4.Értékesítők 5.Műszakgazdaságiszakemberek 6.Adminisztratív dlgzók 7.Fizikai dlgzók >10 Atipikus munkavégzési frmák a szervezetben 18. Kérjük, értékelje az egyes állításkat 1-től 5-ig annak alapján, hgy mennyire ért velük egyet, illetve nem ért velük egyet.(kérem, jelöljön meg egy megfelelő választ minden felsrlt elem számára, srnként csak egy választ jelöljön be.) 1 határzttan nem értek egyet, 2 nem értek egyet, 3 semleges, közömbös, 4 egyetértek, 5 határzttan egyetértek Nem ismerem az atipikus fglalkztatási módkat és mst nem is tudunk fglalkzni vele. Alkalmaztuk, de nem vlt jó a tapasztalatunk Ismerem, de nem akarjuk megváltztatni a jelenleg kialakult fglalkztatási rendszerünket. Hallttam róla, de nálunk nincs lyan fglalkztatási eset, amit atipikus fglalkztatással lehetne megldani. A vezetők alapvetően jbban elfgadják a hagymánys fglalkztatási mdellt, mint az atipikus fglalkztatás bármely frmáját Szívesen fglalkztatunk hátránys helyzetű munkaerőt. Van lyan intézmény, amely atipikus fglalkztatás terén segítséget/infrmációt nyújt

8 A tartós munkanélküliség után alkalmaztt személyt ugyanlyan munkarendben kell fglalkztatni, mint a többialkalmazttat. Vannak lyan tevékenységek a vállalatmnál, melyek nem igénylik a munkahelyen való tartózkdást. Szívesen alkalmaznék külföldi államplgárt. Szívesen dlgzm együtt munkaerő-kölcsönző cégekkel. Úgy látm, hgy alkalmazttaim szívesen dlgznának atipikus fglalkztatási frma keretében. 19.Jelenlegi atipikus fglalkztatás a szervezetben Az Önök által fglalkztatttak kb. hány százaléka dlgzik. (Kérem, írja ide a válaszait) Srnként csak egy választ jelöljön be. Teljes munkaidőben Részmunkaidőben Otthnról végzett távmunkavisznyban Knkrét feladatra és meghatárztt időszakra szóló megbízással Sűrített munkaidőben (pl. 16 órás napk, majd szabadnap Munkakörmegsztás keretében 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

9 20. Az Önök által fglalkztatttak kb. hány százaléka... (Kérjük, adja meg a megfelelőnek tarttt becsült százaléks értékeket) Srnként csak egy választ jelöljön be. Hazai Külföldi 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 21. A külföldiek hány százaléka érkezik Magyarrszágról? (Akkr kell erre a kérdésre válaszlnia, ha az előzőben a külföldi munkavállalók aránya nem 0%-s!) Srnként csak egy választ jelöljön be. Kérem, írja ide a válaszát 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 22. Jelenlegi atipikus fglalkztatás a szervezetben nemek szerint (Nők) (Adja meg a fglalkztatási frmák %-s arányát.) Srnként csak egy választ jelöljön be. Teljes munkaidőben Részmunkaidőben Otthnról végzett távmunkavisznyban Knkrét feladatra és meghatárztt időszakra szóló megbízással Sűrített munkaidőben (pl. 16 órás napk, majd szabadnap) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

10 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Rugalmas munkaidőben (a munka mennyisége szerint váltzó munkaidőben) Megváltztt munkaképesség szerinti atipikus munkabesztásban Munkakörmegsztás keretében 23. Jelenlegi atipikus fglalkztatás a szervezetben nemek szerint (Férfiak) (Adja meg a fglalkztatási frmák %-s arányát.) Srnként csak egy választ jelöljön be. Teljes munkaidőben Részmunkaidőben Otthnról végzett távmunkavisznyban Knkrét feladatra és meghatárztt időszakra szóló megbízással Sűrített munkaidőben (pl. 16 órás napk, majd szabadnap) Rugalmas munkaidőben (a munka mennyisége 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

11 szerint váltzó munkaidőben Megváltztt munkaképesség szerinti atipikus munkabesztásban Munkakörmegsztás keretében 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 24. Az Önök szervezeténél mely munkakörök esetében tudják alkalmazni a dlgzókat atipikus fglalkztatás keretében?(kérjük, írjn be néhány jellegzetes munkakört)! Részmunkaidőben Otthnról végzett távmunka-visznyban:.... Knkrét feladatra és meghatárztt időszakra szóló megbízással Otthnról végzett távmunka-visznyban:.. Sűrített munkaidőben (pl. 16 órás napk, majd szabadnap) Otthnról végzett távmunka-visznyban:.. Rugalmas munkaidőben (a munka mennyisége szerint váltzó munkaidőben).. Megváltztt munkaképesség szerinti atipikus munkabesztásban. Munkakörmegsztás keretében. 25. A fglalkztatással, atipikus fglalkztatással kapcslats terveik az elkövetkező hónapban:.... VÁLASZÁT KÖSZÖNJÜK!