A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében IV. negyedév

Átírás

1 Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 7400 Kaposvár, Fő u Telefon: (82) Fax: (82) somogykh-mk@lab.hu Honlap: vagy

2 TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 2 A felmérés lényege... 3 A minta nagysága és összetétele... 3 A felmérés eredményei... 6 Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)... 6 Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)... 9 Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül).. 11 Várható alakulás a közfoglalkoztatásban résztvevők körében A szervezetek munkaerőigényét kielégítő források igénybevételének gyakorisága Az 50 fő feletti munkáltatók megkeresése során szerzett információk összefoglalása Táblázatok A felmérésben résztvevő munkáltatók ágazati reprezentációja A felmérésben résztvevő munkáltatóknál alkalmazásban állók ágazati reprezentációja (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A 3 hónapon belüli mozgásokban érintettek száma foglalkozási csoportok szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)

3 A felmérés lényege A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, amely immár több éves múltra tekint vissza. A felmérés elemszámát tekintve jelenleg a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat egyik legnagyobb volumenű adatgyűjtése, melyben főként a kirendeltségekkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi, ágazati és nagyság kategóriák szerinti összetételét. A felmérés során egy rövid kérdőívet juttatunk el a bevont munkáltatókhoz, amely a vállalatok aktuális, valamint a három hónap és egy év múlva várható statisztikai állományi ára, a következő három hónap várható munkaerőforgalmára vonatkozó, valamint egy negyedévente változó kérdést tartalmaz. A válaszadás a kitöltött kérdőívek kirendeltségekre való visszaküldésével, illetve interneten keresztül online történhet. A ére vonatkozó adatfelvétel lebonyolítására október 29. és november 16. között került sor. A kérdőívben a munkáltatók a szeptember 30-i statisztikai állományi ukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható mozgást. A minta nagysága és összetétele A utolsó negyedévére vonatkozó adatfelvétel során a Somogy megyei munkaügyi kirendeltségek összesen 571 munkáltatót kértek fel az adatlap kitöltésére. Ebből a visszaérkezett és a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 456 darab volt. Az előző felmérés adataihoz képest a válaszadók száma 24-gyel (5,6%-kal) gyarapodott, ugyanakkor az általuk foglalkoztatott é 620 fővel, 2%-kal visszaesett. A felmérésben résztvevő munkáltatók és az általuk foglalkoztatott munkavállalók számának Vállalati méret Adatlapot kitöltő munkáltatók száma (db) vállalati méret szerinti összetétele megoszlása Az adatlapot kitöltő munkáltatóknál foglalkoztatottak száma megoszlása Ebből: a közfoglalkoztatottak száma megoszlása Mikro (0-9 fő) , , ,4 Kis (10-49 fő) , , ,7 Közép ( fő) , , ,5 Nagy (250 fő felett) 21 4, ,9 18 1,4 Összesen , , ,0 A válaszadó szervezetek közel háromnegyede (73%-a) a mikro- és kisvállalkozások közül került ki, ugyanakkor a felmérésben érintett munkavállalók mindössze egyötöde (20,8%-a) állt alkalmazásban ezeknél a cégeknél. A legalább 50 fős alkalmazotti mal rendelkező munkáltatók 27%-os súlyban 3

4 szerepeltek a mintában, míg az általuk foglalkoztatott munkavállalók az össz 79,2%-át jelentették. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben részvett szervezetek a Somogy megyében regisztrált gazdasági szervezetek 0,8%-át tették ki. Az általuk foglalkoztatott pedig 44,4%-át képviselte a megyei szinten alkalmazásban állók táborának. A gazdasági szervezetek és az alkalmazásban állók számának gazdasági ágak szerinti Gazdasági ág megoszlása Gazdasági szervezetek számának megoszlása 1 KSH NMF ( ) Alkalmazásban állók számának megoszlása 2 KSH NMF (2012. I-III. név) Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 9,0 31,3 5,0 5,2 Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar 22,8 2,9 36,0 30,1 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás ,2 Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás 1,1 0,2 7,1 3,4 Építőipar 8,1 4,4 3,6 5,2 Kereskedelem, gépjárműjavítás 18,6 8,5 7,4 7,8 Szállítás, raktározás 2,0 1,7 3,3 3,7 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 6,6 14,7 2,1 3,4 Információ, kommunikáció 0,6 1,3 0,1 0,3 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 1,3 2,3 0,6 0,5 Ingatlanügyletek 1,3 9,8 0,9 0,5 Szakmai, tudományos, műszaki tev. 2,0 5,8 0,8 0,7 Adminisztratív és szolg. tám. tev. 1,8 2,6 0,5 2,4 Közigazgatás, védelem, kötelező tb. 8,3 1,0 8,3 8,3 Oktatás 5,0 2,9 8,5 11,3 Humán-egészségügyi, szociális ellátás 6,4 1,6 13,2 14,8 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 1,8 3,2 0,8 1,5 Egyéb szolgáltatás 3,3 5,7 1,8 0,7 Egyéb tevékenységek - 0,1 - - Összesen 100,0 100,0 100,0 100,0 A felkeresett munkáltatók legnagyobb része a feldolgozóiparban és a kereskedelemben tevékenykedett, előbbiek összon belüli aránya 23%-os, utóbbiaké 19%-os volt. 8-10% közötti arányban szerepeltek a mintában a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat területén, a közigazgatásban, 1 Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató - Somogy megye, 2012/3 (Részletes megyei adatok) 2 Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató - Somogy megye, 2012/3 (Részletes megyei adatok) 4

5 illetve az építőiparban működő cégek. A szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (7%), a humánegészségügyi, szociális ellátás (6%), valamint az oktatás (5%) területén tevékenykedő munkáltatók súlya érte el még az 5%-ot, míg a többi gazdasági ágba tartozó foglalkoztatók aránya egyenként e szint alatt maradt. A feldolgozóiparon belül az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása (25%), a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása (21%), valamint a fafeldolgozás, papírtermék gyártása (13%) ágazatokból került ki a legtöbb válaszadó. A kiküldött kérdőívre válaszoló cégeknél foglalkoztatottak 36%-a a feldolgozóiparban, 13%-a pedig a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén végzett munkát. A mezőgazdaság, a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, a kereskedelem, a közigazgatás, valamint az oktatás gazdasági ágból a felmérésben szereplő összes foglalkoztatotti egyenként 5-9% közötti mértéke került ki. A feldolgozóiparban alkalmazásban állók 28,7%-a a villamos berendezés gyártása, 17%-a pedig a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása területén tevékenykedett, míg az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása, valamint a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása ágazatok egyenként a mintában szereplő foglalkoztatottak 15,2%-ának adtak munkát. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, illetve a KSH gazdasági ágankénti adatait tekintve mind a szervezetek számát, mind pedig az ott foglalkoztatottak át illetően jelentős eltérések fedezhetőek fel. A legszembetűnőbb eltérés a feldolgozóiparnál tapasztalható, e gazdasági ág mindkét szempontból felülreprezentált a mintában. A gazdasági szervezetek számát tekintve a közigazgatás, a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, valamint a humán-egészségügyi, szociális ellátás nagyobb súlyban, az ingatlanügyletek és a mezőgazdaság pedig a megyében regisztrált gazdasági szervezetek körében betöltött szerepüknél kisebb arányban képviseltették magukat. Az alkalmazott tekintetében a vízellátás, hulladékgazdálkodás esetében mutatkozik jelentős felülreprezentáltság, míg az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység, valamint az információ, kommunikáció területén működő cégek alulreprezentáltak a felmérés mintájában. A felmérésben résztvevő munkáltatók és az általuk foglalkoztatott munkavállalók számának Kirendeltség Adatlapot kitöltő gazdálkodók száma (db) megoszlása kirendeltségi összetétele Az adatlapot kitöltő gazdálkodóknál foglalkoztatottak száma megoszlása Ebből: közfoglalkoztatottak száma megoszlása Barcs 45 9, , ,9 Kaposvár 87 19, , ,4 Marcali 61 13, , ,4 Nagyatád 49 10, , ,5 Siófok 82 18, ,5 12 0,9 Balatonboglár 46 10, , ,2 Csurgó 42 9, , ,7 Tab 44 9, ,1 - - Összesen , , ,0 5

6 Az adatlapot kitöltő foglalkoztatók száma körzetenként 42 és 87 között alakult, előbbi a csurgói, utóbbi a megyeszékhely és vonzáskörzetéből a felmérésbe bevont munkáltatók száma volt. A megkérdezett gazdasági egységek szeptember végi ának felét több mint felét (52,6%-át) két térségben, a kaposváriban és a siófokiban foglalkoztatták, melyből az előbbi körzet részesedése 33,1%-os, utóbbié pedig 19,5%-os volt. A marcali kirendeltség területéről a felmérésben résztvevők aránya (15,6%) haladta meg még a 10%-ot, a nagyatádi és a tabi munkaügyi körzet illetékességi területén egyenként a mintában szereplők 8%-a dolgozott, míg a csurgói, a balatonboglári és a barcsi térség válaszadói egyenként a mintában szereplő alkalmazottak 4, 5, illetve 6%-ának adtak munkát. A kérdőívet kitöltő gazdálkodók átlagos a a kaposvári körzetben volt a legmagasabb (118 fő), melyet Marcali térsége követett (79 fővel), míg a legalacsonyabb átlagos mal (31 fő) a csurgói körzet válaszadó szervezetei rendelkeztek. A felmérés eredményei Az adatfelvétel során többek között arra kellett választ adnia a megkérdezett gazdasági szervezeteknek, hogy a kérdezés időpontjában meglévő alkalmazotti uk hogyan változik 3, illetve 12 hónapos időtávlatban. Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A felmérésben résztvevő munkáltatók kicsit több mint fele (53,1%-a) 3 hónap múlva a jelenlegivel azonos mal tervezi működését, a válaszadók 25,2%-a csökkenési elképzelésről számolt be, míg 21,7%-os volt a növelést jelzők aránya. Az elmúlt év azonos időszakában készült felmérés adataihoz viszonyítva a bővítést és a csökkenést tervező cégek 7,9, illetve 1 százalékponttal emelkedő súlya mellett a stagnálásra számítóké 8,9 százalékponttal visszaesett. A munkaadók számának megoszlása a 3 hónap múlva várható alakulási várakozásaik szerint, % 70,0 60,0 51,2 64,5 57,8 62,0 52,7 59,0 63,2 53,1 50,0 40,0 30,0 20,0 17,3 31,5 9,6 25,9 18,0 24,2 24,2 13,8 12,3 35,0 12,4 28,6 15,3 21,5 25,2 21,7 10,0 0,0 csökkenő stagnáló növekedő december március március június június szeptember szeptember december december március március június június szeptember szeptember december 31. 6

7 Az elmúlt negyedévekben közölt -alakulási várakozásokat vizsgálva megállapítható, hogy a csökkenést, illetve -növelést prognosztizáló munkáltatók arányában jól nyomon követhetőek a szezonális hatások. A gyarapodást előrejelző cégek legnagyobb arányban az I. negyedévben találhatóak, míg a csökkenést prognosztizálók hányada a IV. negyedévben a legmagasabb. Emellett viszont az is jól látható, hogy a gazdálkodó szervezetek jelentős része a meglévő munkaerő megtartására törekszik. A jelenlegi felmérés eredményei alapján a megkérdezett munkáltatói kör együttes alkalmazotti a év végén várhatóan főt tesz ki, ami a szeptember 30-i hoz képest kisebb mértékű (685 főt kitevő, 2,2%-os) csökkenést mutat. A következő három hónapra vonatkozó előrejelzéseket vizsgálva a gazdasági ágak többségében csökkentő várakozások érvényesülnek, melyek a szezonális hatásokra érzékeny ágazatokban a legjelentősebb mértékűek. Volumenét tekintve a legnagyobb mértékű változást az ingatlanügyletek (-26,1%), a közigazgatás (-15,5%), valamint a mezőgazdaság (-12,7%) nemzetgazdasági ágakból jelezték, melyek esetében sorrendben 72, 398, illetve 197 fővel csökkenhet az alkalmazottak száma. Ezen kívül az építőiparban (36 fő, 3,2%), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén (28 fő, 4,2%), a művészet, szórakoztatás, szabad idő (16 fő, 6,6%), valamint az egyéb szolgáltatás (32 fő, 5,8%) nemzetgazdasági ágakban számítanak még az alkalmazotti csökkenésére. A növekedését a humán-egészségügyi, szociális ellátás területéről és a feldolgozóiparból jelezték, előbbi esetében 65 fővel, 1,6%-kal, utóbbinál pedig 51 fővel, 0,5%-kal bővülhet a foglalkoztatott. A többi gazdasági ágban lényegében stagnáló ot valószínűsítnek. A feldolgozóiparon belül át tekintve mindössze a villamos berendezés gyártása alágban várható csökkenés (33 fős, 1%-os), míg a többi alágban lényegében stagnáló vagy emelkedő foglalkoztatotti állománnyal számolnak. Ez utóbbiak közül a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása, illetve a gép, gépi berendezés gyártása területén várható a legnagyobb ot érintő növekedés (38, illetve 34 fő), ami előbbi esetében 2, utóbbinál 3,4%-os bővülést eredményezhet. A három hónapos előrejelzés adatait kirendeltségenként tekintve mindössze a csurgói térségben várható kisebb (22 fős, 1,7%-os) gyarapodás, míg a többi hét somogyi munkaügyi körzetben az alkalmazotti apadására számítanak. A legjelentősebb csökkenést a barcsi körzet munkáltatói prognosztizálták, itt 209 fővel, 10,6%-kal mérséklődhet a dolgozók száma. A nagyatádi, a balatonboglári, valamint a marcali körzetben a megyei átlagot meghaladó szintű (6,7, 5,9, 7

8 illetve 3,7%-os) csökkenésre lehet számítani, amely sorrendben 168, 93, illetve 177 fős fogyást takarhat. A tabi, a siófoki és a megyeszékhely körzetében az alkalmazotti kör fogyásának mértékét 1%- nál kisebbre valószínűsítették, így körzetenként kevesebb mint 30 fővel lehet alacsonyabb a dolgozók száma. A év végére várható alakulások vállalati méretkategóriánkénti vizsgálatakor az látható, hogy csupán a legnagyobb cégek számítanak növekedésre, mely mindössze 84 fős, 0,6%-os bővülést jelenthet. A mikrovállalkozásoknál 6 fős, 0,8%-os, a közepes cégeknél pedig 176 fős, 1,7%-os alkalmazotti csökkenés várható, míg a kisvállalatok 587 fővel, 10,4%-kal kívánják csökkenteni dolgozóik számát. A felmérés alapján képet kaphatunk a munkaerő szakmánkénti mozgásáról is. A következő negyedévben 1091 belépés és 1776 kilépés mellett valósulhat meg az alkalmazásban állók számában előre jelzett 685 fős mérséklődés. A következő három hónapra prognosztizált mozgások összesített egyenlegét tekintve a foglalkozási csoportok több mint felében csökkentési várakozás jelenik meg a megszólított munkáltatók részéről. A legnagyobb ot érintő apadást az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások, az erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozások, valamint a szolgáltatási foglalkozások esetében prognosztizálták (226, 181, illetve 178 fő). Ezen kívül egyenlegét tekintve legalább 20 fős csökkenés a kereskedelmi és vendéglátóipari foglalkozások (61 fő), a takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások (42 fő), az építőipari foglakozások (40 fő) körében, valamint az egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások esetében (38 fő) várható. A felmérés eredményei alapján a fém- és villamosipari foglalkozású alkalmazottak száma 46 fővel, a felsőfokú végzettséghez kötött egészségügyi foglalkozásúaké pedig 30 fővel megemelkedhet év végére. A következő 3 hónapra jelzett változások FEOR 2 számjegyű csoportokban (20 fő és felette) Fém- és villamosipari foglalkozások Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) 34 4 Egészségügyi foglalkozások Élelemiszer-ipari foglalkozások 23 7 Belépő Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági ügyintézők, ügynökök Kilépő Feldolgozóipari gépek kezelői Összeszerelők Irodai, ügyviteli foglalkozások Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások Járművezetők és mobil gépek kezelői Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Építőipari foglalkozások Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások Kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások Szolgáltatási foglalkozások Erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozások Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások

9 A fenti grafikonon szereplő foglalkozási csoportokon belüli foglalkozásokat vizsgálva egyenlegét tekintve 20 főt elérő gyarapodást mindössze az általános orvosok esetében jeleztek (28 fő), míg a vezető eladóknál 22 fős, a szigetelőknél 23 fős, a szemétgyűjtő, utcaseprők esetében 38 fős, az egyszerű ipari foglalkozásúaknál 40 fős, az egyéb takarító és kisegítők vonatkozásában 48 fős, az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási foglalkozásúaknál 171 fős, az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásúak esetében 175 fős, az erdészeti foglalkozásúak körében pedig 181 fős csökkenésre lehet számítani. Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) Az eddigiekben a munkaadók adatait és várakozásait úgy vizsgáltuk, hogy ezekben az adatokban a közfoglalkoztatásban részt vevők ai is szerepeltek. Jelen fejezetben a közfoglalkoztatottak nélkül vizsgáljuk meg a várható változásokat. A felmérésben részvett munkáltatóknál a közfoglalkoztatottak nélküli alkalmazotti szeptember 30-án összességében fő volt, az év végére tervezett pedig főt tett ki. Ez alapján 73 fős, 0,2%-os csökkenés várható, ami a közfoglalkoztatottakkal együtt figyelembe vett, várható változástól (-2,2%) eltérően, lényegében stagnálást jelent. Az ágazati várakozásokat tekintve az építőipar (46 fő, 4,3%), a közigazgatás (42 fő, 2,4%), a szálláshelyszolgáltatás, vendéglátás (26 fő, 3,9%), az egyéb szolgáltatás (25 fő, 4,6%), a mezőgazdaság (17 fő, 1,4%), a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (17 fő, 0,8%), a művészet, szórakoztatás, szabad idő (11 fő, 4,6%), valamint az oktatás (11 fő, 0,4%) területéről jeleztek csökkenést, míg a humán-egészségügyi, szociális ellátás gazdasági ágból a felmérésben résztvevő cégek 1,6%-kal, a feldolgozóiparban tevékenykedők pedig 0,5%-kal kívánják bővíteni ukat december végéig, melyek 65, illetve 51 fős gyarapodást jelentenének. A többi nemzetgazdasági ágban alapvetően stagnálással számolnak. A vállalati méretkategóriánkénti előrejelzések vizsgálatakor az látható, hogy a legkisebb és a legnagyobb cégek a legoptimistábbak, előbbiek a 29 fővel, 4,3%-kal, utóbbiaké pedig 84 fővel, 0,6%-kal gyarapodhat év végére. A kis- és a közepes méretű vállalatok 2,9, illetve 0,4%-os csökkenéssel számolnak, amely a szeptember végi adathoz képest előbbiek esetében 144 fős, utóbbiaknál pedig 42 fős foglalkoztatotti csökkenést eredményezhet. A közfoglalkoztatásban résztvevők adatainak figyelmen kívül hagyásával a balatonboglári munkaügyi kirendeltségen várható a legnagyobb arányú csökkenés (3,7%), míg a marcali, a tabi, a siófoki és a barcsi körzetben kisebb volumenű (1,4% alatti) apadást jeleztek előre. A kaposvári és a csurgói kirendeltségen a felmérésben résztvevő cégeknél alkalmazottak számának 0,6, illetve 0,8%-os bővülésére lehet számítani, a nagyatádi térségben pedig 2%-os gyarapodást prognosztizáltak. 9

10 Ha megvizsgáljuk, hogy a közfoglalkoztatásban résztvevő munkavállalók figyelmen kívül hagyásával melyek azok a foglalkozások, amelyekben a legnagyobb változások várhatók, akkor az látható, hogy az nagyrészt megegyezik azzal a struktúrával, amelyet a közfoglalkoztatottak adatait is tartalmazó változáskor mutattunk be. Különbséget a szolgáltatási foglalkozásoknál, az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozásoknál, az erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozásoknál, valamint a takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozásoknál találhatunk, hiszen az e körben jelzett változások nagyobb része várhatóan a közfoglalkoztatottak körét érinti. Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A megkérdezett gazdálkodók 52%-a egy éven belül a meglévő munkaerejének megtartására stagnálásra számít, 19,1%-os volt a csökkenést tervezők aránya, míg a válaszadók 28,9%-a ának növelését prognosztizálta. Az előző év azonos időszakában készült felmérés adataihoz viszonyítva a hosszú távú -alakulási várakozásokban kedvező elmozdulás tapasztalható, hiszen a csökkenést és a stagnálást előrejelző cégek hányadának 4,1, illetve 2,9 százalékpontos mérséklődése mellett a bővítést valószínűsítőké 7 százalékponttal emelkedett. A bővítések és a csökkentések vonzatát tekintve megállapítható, hogy a felmérésben résztvevő munkáltatók foglalkoztatotti állományában éves viszonylatban összességében 136 fős, 0,4%-os gyarapodás várható, melynek eredményeként szeptember 30-i ukat főre irányozták elő. Ezen eredmény elsősorban az ingatlanügyletek (77 fő, 27,9%), az építőipar (41 fő, 3,7%), a humánegészségügyi, szociális ellátás (41 fő, 1%), a kereskedelem (30 fő, 1,3%), a feldolgozóipar (28 fő, 0,3%), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (20 fő, 0,3%), valamint a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (19 fő, 0,9%) gazdasági ág megkérdezett munkáltatóinak bővítési elképzeléseinek következményeként állt elő, melyet tompítottak a közigazgatás (63 fő, 2,5%), az oktatás (49 fő, 1,9%), illetve az egyéb szolgáltatás (12 fő, 2,2%) területén tapasztalható csökkentő várakozások. A feldolgozóiparon belül a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása ágazat a legnagyobb bővítő (67 fő, 3,5%), míg a másik végletet a villamos berendezés gyártása ágazat jelenti, ahol várhatóan 87 fővel (2,7%-kal) csökken a foglalkoztatottak állománya. A távlati elképzeléseket tekintve a legkisebb munkáltatóknál várható az alkalmazott legnagyobb arányú emelkedése, a jelzett 5,9%-os növekedés 47 fős bővülést jelent. A kis- és a nagy vállalatok is gyarapodó alkalmazotti körrel számolnak, melynek mértéke előbbieknél 0,8%-os, utóbbiaknál pedig 0,4%-os, a vonzat pedig 44, illetve 52 főt tesz ki. Ezzel szemben a közepes vállalatok az alkalmazottaik számának minimális csökkenését jelezték előre, mely várhatóan 7 főt érintő, 0,1%-os mértékű lesz. 10

11 Az előrejelzéseket az egyes munkaügyi kirendeltségek szerint tekintve megállapítható, hogy a balatonboglári és a marcali körzet foglalkoztatói esetében tapasztalhatók csökkentési elképzelések, előbbiek körében 117 fős (7,5%-os), utóbbiaknál pedig 165 fős (3,4%-os) apadás várható. A kaposvári, a siófoki, a csurgói, a tabi és a barcsi térségből 3%-kal vagy annál alacsonyabb mértékben gyarapodó ot jeleztek, míg a nagyatádi körzetben az alkalmazotti 6,2%-os növekedésére lehet számítani. Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) A felmérésben részt vevő foglalkoztatóknál dolgozók száma a közfoglalkoztatásban résztvevők adatai nélkül szeptember végén várhatóan fő lesz, ami a szeptember 30-i hoz viszonyítva 81 fős, 0,3%-os csökkenést jelent. A várható változás a közfoglalkoztatottakkal együtt figyelembe vett várakozásoknál (0,4%-os növekedés) kedvezőtlenebb képet mutat. Az egyes gazdasági ágakba tartozó munkáltatók összesített várakozásai alapján az építőipar (35 fő, 3,3%), a humán-egészségügyi, szociális ellátás (35 fő, 0,9%), a feldolgozóipar (28 fő, 0,3%), a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (19 fő, 0,9%) területén várható a legnagyobb ot érintő bővülés. A másik végletet a közigazgatás (-105 fő, -6%), a kereskedelem, gépjárműjavítás (-49 fő, -2,2%), valamint az oktatás (-49 fő, -1,9%) gazdasági ágak jelentik az előrejelzések alapján szeptember végéig a legkisebb és a legnagyobb vállalati méret szerinti kategória munkaadói terveznek növekedést, melynek várható mértéke az előbbiek körében 2,1%-os (14 fős), az utóbbiaknál pedig 0,4%-os (52 fős) lesz. A kisvállalkozások 0,5%-os (25 fős), míg a közepes vállalkozások 1,2%-os (122 főt érintő) csökkenést prognosztizáltak. A munkaügyi körzetek szerinti előrejelzéseket vizsgálva vegyes képest kapunk, hiszen a körzetek felében növekedés, másik felében pedig csökkenés várható. A nagyatádi (3,3%), a barcsi (2,3%), a siófoki (1,5%), valamint a kaposvári (0,2%) térség válaszadói adtak számot bővítő elképzelésekről. Ezzel szemben a tabi körzetben 1%-kal, a csurgóiban 1,2%-kal, a marcaliban 3,7%-kal, a balatonbogláriban pedig 6,4%-kal csökkenhet az alkalmazottak száma szeptember végére. 11

12 Várható alakulás a közfoglalkoztatásban résztvevők körében A felmérésben résztvevő cégek kevesebb mint egytizede (9,4%-a) alkalmazott közfoglalkoztatottakat is, melyek szeptember végi a 1334 főt tett ki. A felmérés adatai alapján főként a közigazgatásban tevékenykednek, de jelentős volt még a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat területén dolgozó közfoglalkoztatottak aránya is. Területi aspektusból vizsgálva a okat, kiemelhető, hogy a nagyatádi (27,5%) és a barcsi térségben (24,9%) volt a legmagasabb a közfoglalkoztatásban résztvevők aránya. A válaszadó szervezeteknél ilyen típusú munkát végzők 15,4%-a a marcali, 14,4%-a a kaposvári, 9,2%-a a balatonboglári, 7,7%-a a csurgói, 0,9%-a pedig a siófoki kirendeltség illetékességi területébe tartozó településen dolgozott. A tabi munkaügyi kirendeltség illetékességi területéről a felmérésben résztvevő foglalkoztatóknál nem állt alkalmazásban szeptember végén közfoglalkoztatatásban résztvevő személy. A megkérdezett munkáltatóink december végi közfoglalkoztatotti állományi ukat 722 főben irányozták elő, ami 612 fős, 45,9%-os csökkenést jelentene. A szeptember 30-i időpontra vonatkozóan pedig 1551 fős prognosztizálása történt meg, tehát egy év távlatában 217 fős, 16,3%-os gyarapodással számolnak a megkérdezett munkáltatók. A szervezetek munkaerőigényét kielégítő források igénybevételének gyakorisága A felmérés során megkértük a munkáltatókat jelöljék meg, milyen forrásokat vesznek igénybe munkaerőszükségletük biztosítása érdekében, és milyen az alkalmazott módszerek gyakorisága. Az adott munkaerőigény kielégítési forma igénybevételének gyakorisága (az adott kérdésre válaszadók százalékában) Egyéb forrásból 3,6 10,9 85,5 Belső meghirdetéssel, átcsoportosítással 12,5 37,0 50,5 Interneten keresztül 4,7 15,7 79,6 Munkaközvetítőkön keresztül 1,6 9,5 88,9 Informális csatornákon keresztül 18,5 27,1 54,4 Munkaügyi kirendeltségek segítségével Pályázatokkal 4,6 17,4 48,6 46,8 38,6 44,0 Gyakran Alkalmanként Soha Hirdetés útján 21,0 38,7 40,3 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0 100,0 12

13 Szinte valamennyi a kérdésre választ adó munkáltató igénybe veszi a munkaügyi kirendeltségek közvetítési szolgáltatását munkaerő felvételénél, közel felük gyakran, 46,8%-uk pedig alkalmanként használja az alkalmazottak felvételének ezt a csatornáját. A válaszolók mindössze 4,6%-a nyilatkozott úgy, hogy még soha nem kérte a szervezetünk segítségét. A válaszadók több mint négyötödénél fontos szerepe van az informális csatornák (család, barátok, kollégák) igénybevételének az álláshelyek betöltésekor. Többségük alkalmanként él ezzel a munkaerőfelvételi lehetőséggel. Belső meghirdetéssel, átcsoportosítással a munkáltatók közel kétharmada (63%-a) elégíti ki munkaerőigényét, nagyobb részük alkalmanként használja a munkaerő-felvételnek ezt a módját. A hirdetés útján, illetve a pályázatok kiírásán keresztül munkaerőhöz jutási formát hasonló mértékben alkalmazták a válaszadók, előbbi úton 59,7%-uk, utóbbin 56%-uk vett már fel alkalmazottat. Az internet segítségével munkaerőt kereső cégek 20,4%-os, a munkaközvetítők segítségét igénybe vevők pedig 11,1%-ot képviseltek, míg a válaszadók 14,5%-a egyéb forrásokat is használ a megfelelő munkaerő felkutatásához. Az 50 fő feletti munkáltatók megkeresése során szerzett információk összefoglalása Dr. Czomba Sándor államtitkár úr 2012 augusztusában elhangzott kérése alapján Somogy megyében is sor került a nagyobb ot foglalkoztató gazdasági szervezetek felkeresésére. A kérés értelmében a 100 fő feletti foglalkoztatóknál kellett a kirendeltségi kollégáknak látogatást tenniük, azonban megyénk a megkeresendő cégek körét kibővítette az 50 fő felett foglalkoztatókéval. Ezt a döntést az indokolta, hogy a 100 főnél többet foglalkoztató cégek száma a Nemzeti Munkaügyi Hivataltól kapott lista alapján 72 volt, szervezetünk pedig az információgyűjtést nagyobb körben kívánta elvégezni. Így összességében kollégáink 142 munkáltató utolsó hónapjaira, illetve évre vonatkozó -gazdálkodási terveiről gyűjtöttek információt. A kapott válaszok alapján összességében elmondható, hogy a munkáltatók többsége a meglévő alkalmazotti állományának megtartására törekszik, amely megyénkben önmagában is jelentős eredménynek számít. Továbbá általános tapasztalat, hogy a cégek nem tudják megítélni alkalmazotti uk évi alakulását. A csökkentési szándékot jelző gazdálkodó szervezetek közül egy feldolgozóipari cégnél a szezonális munkák befejeződését követően várható a kölcsönzött munkaerő állományában nagy ot érintő mérséklődés. Több cég a határozott idejű szerződések meghosszabbításának elmaradását prognosztizálta, a megrendelések számának csökkenése miatt, illetve a tevékenység megszűnéséből kifolyólag helyeztek kilátásba kisebb mértékű leépítést, ezen felül csökkenő alkalmazotti 13

14 várható a nyugdíjba vonulók pótlásának elmaradásából eredően, valamint szervezeti változások miatt. A közfoglalkoztatási programok keretében, valamint a szezonális munkahelyeken alkalmazottak esetében hátralévő időszakára vonatkozóan csökkentést jeleztek előre az érintett cégek, de ebben a körben egyúttal évi felvételeket is irányoztak elő. Több munkáltató esetében az alkalmazotti stagnálása munkahelymegőrző támogatás vagy bérkompenzációs pályázat miatti megtartási kötelezettségből ered, de olyan jelzést is kaptunk, hogy a kötelezettség megszűnését követően leépítést hajtanak végre. Létszámbővítő elképzelésről beszámoló munkáltatók egy része esetében a bővülés támogatott foglalkoztatási forma keretében történő alkalmazást jelent. Egy munkáltató pályázat sikerességétől tette függővé a bővülést, egy pedig több üzlet nyitását is tervezi. Kaposvár, január 4. Dr. Szikra László igazgató 14

15 Táblázatok Gazdasági ág Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat A felmérésben résztvevő munkáltatók ágazati reprezentációja A NMF-ben résztvevő szervezetek száma (db) megoszlása Regisztrált gazdasági szervezetek 3 száma (db) megoszlása Minta aránya a reg. gazd. szervezetek számához 41 9, ,3 0,2 Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar , ,9 6,0 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás 5 1,1 96 0,2 5,2 Építőipar 37 8, ,4 1,4 Kereskedelem, gépjárműjavítás 85 18, ,5 1,7 Szállítás, raktározás 9 2, ,7 0,9 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 30 6, ,7 0,3 Információ, kommunikáció 3 0, ,3 0,4 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 6 1, ,3 0,4 Ingatlanügyletek 6 1, ,8 0,1 Szakmai, tudományos, műszaki tev. 9 2, ,8 0,3 Adminisztratív és szolg. tám. tev. 8 1, ,6 0,5 Közigazgatás, védelem, kötelező tb. 38 8, ,0 6,4 Oktatás 23 5, ,9 1,3 Humán-egészségügyi, szociális ellátás 29 6, ,6 3,0 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 8 1, ,2 0,4 Egyéb szolgáltatás 15 3, ,7 0,4 Egyéb tevékenységek ,1 - Összesen , ,0 0,8 3 Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató - Somogy megye, 2012/3 (Részletes megyei adatok) 15

16 Táblázatok A felmérésben résztvevő munkáltatóknál alkalmazásban állók ágazati reprezentációja Gazdasági ág Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Az NMF-ben szereplő cégeknél án foglalkoztatottak száma megoszlása Alkalmazásban állók száma a KSH adatai szerint I-III. negyedév száma megoszlása Reprezentációs arány , ,2 43,2 Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar , ,1 53,1 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás ,2 - Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás , ,4 92,8 Építőipar , ,2 30,7 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,8 42,1 Szállítás, raktározás , ,7 39,6 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 665 2, ,4 28,4 Információ, kommunikáció 18 0, ,3 9,4 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 193 0, ,5 59,2 Ingatlanügyletek 276 0, ,5 80,7 Szakmai, tudományos, műszaki tev , ,7 48,8 Adminisztratív és szolg. tám. tev , ,4 9,0 Közigazgatás, védelem, kötelező tb , ,3 44,5 Oktatás , ,3 33,6 Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,8 39,4 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 243 0, ,5 23,6 Egyéb szolgáltatás 551 1, ,7 107,6 Összesen , ,0 44,4 4 Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató - Somogy megye, 2012/3 (Részletes megyei adatok) 16

17 Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként Gazdasági ág (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható Változás a jelenlegi hoz 1 év múlva várható Változás a jelenlegi hoz Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, hal , ,2 Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar , ,3 Ebből: Élelmiszer, ital, dohányt. gyárt , ,9 Textília, ruházat, bőr és bőrtermék gyártása Fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység , , , ,1 Vegyi anyag, termék gyártása Gumi-, műanyag és nemfém ásványi termék gyártása Fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása , , , , , ,2 Villamos berendezés gyártása , ,7 Gép, gépi berendezés gyártása , ,5 Járműgyártás , ,7 Egyéb feldolgozóipari tevékenység , ,8 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás , ,9 Építőipar , ,7 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,3 Szállítás, raktározás , ,1 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás , ,0 Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység , ,6 Ingatlanügyletek , ,9 Szakmai, tudományos, műszaki tev , ,4 Adminisztratív és szolg. tám. tev , ,3 Közigazgatás, védelem, kötelező tb , ,5 Oktatás , ,9 Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,0 Művészet, szórakoztatás, szabad idő , ,8 Egyéb szolgáltatás , ,2 Összesen , ,4 17

18 Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint Vállalati méret (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható Változás a jelenlegi hoz 1 év múlva várható Változás a jelenlegi hoz Mikro , ,9 Kis , ,8 Közép , ,1 Nagy , ,4 Összesen , ,4 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi Kirendeltség körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható változása a jelenlegi hoz 1 év múlva várható változása a jelenlegi hoz Barcs , ,0 Kaposvár , ,4 Marcali , ,4 Nagyatád , ,2 Siófok , ,5 Balatonboglár , ,5 Csurgó , ,6 Tab , ,1 Összesen , ,4 18

19 Táblázatok A 3 hónapon belüli mozgásokban érintettek száma foglalkozási csoportok szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Foglalkozási csoportok (FEOR2) Belépő Kilépő Egyenleg 11 Törvényhozók, igazgatási és érdek-képviseleti vezetők Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői Gazdasági tevékenységet segítő egységek vezetői Műszaki, informatikai és természettudományi foglalkozások Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Szociális szolgáltatási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Oktatók, pedagógusok Gazdálkodási jellegű foglalkozások Jogi és társadalomtudományi foglalkozások Kulturális, sport-, művészeti és vallási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Egyéb magasan képzett ügyintézők Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások Szakmai irányítók, felügyelők Egészségügyi foglalkozások Oktatási asszisztensek Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági ügyintézők, ügynökök Művészeti, kulturális, sport- és vallási foglalkozások Egyéb ügyintézők Irodai, ügyviteli foglalkozások Ügyfélkapcsolati foglalkozások Kereskedelmi és vendéglátói-pari foglalkozások Szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági foglalkozások Erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozások Élelmiszer-ipari foglalkozások Könnyűipari foglalkozások Fém- és villamosipari foglalkozások Kézműipari foglalkozások Építőipari foglalkozások Egyéb ipari és építőipari foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Összeszerelők Helyhez kötött gépek kezelői

20 Táblázatok 84 Járművezetők és mobil gépek kezelői Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Összesen

21 Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként Gazdasági ág (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható Változás a jelenlegi hoz 1 év múlva várható Változás a jelenlegi hoz Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, hal , ,4 Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar , ,3 Ebből: Élelmiszer, ital, dohányt. gyárt , ,9 Textília, ruházat, bőr és bőrtermék gyártása Fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység , , , ,1 Vegyi anyag, termék gyártása Gumi-, műanyag és nemfém ásványi termék gyártása Fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása , , , , , ,2 Villamos berendezés gyártása , ,7 Gép, gépi berendezés gyártása , ,5 Járműgyártás , ,7 Egyéb feldolgozóipari tevékenység , ,8 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás , ,9 Építőipar , ,3 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,2 Szállítás, raktározás , ,1 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás , ,5 Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység , ,6 Ingatlanügyletek ,5 Szakmai, tudományos, műszaki tev , ,4 Adminisztratív és szolg. tám. tev , ,3 Közigazgatás, védelem, kötelező tb , ,0 Oktatás , ,9 Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,9 Művészet, szórakoztatás, szabad idő , ,8 Egyéb szolgáltatás , ,2 Összesen , ,3 21

22 Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint Vállalati méret (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható Változás a jelenlegi hoz 1 év múlva várható Változás a jelenlegi hoz Mikro , ,1 Kis , ,5 Közép , ,2 Nagy , ,4 Összesen , ,3 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi Kirendeltség körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható változása a jelenlegi hoz 1 év múlva várható változása a jelenlegi hoz Barcs , ,3 Kaposvár , ,2 Marcali , ,7 Nagyatád , ,3 Siófok , ,5 Balatonboglár , ,4 Csurgó , ,2 Tab , ,0 Összesen , ,3 22