A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében III. negyedév

Átírás

1 M u n k a ü g y i K ö z p o n t A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében Jóváhagyta: Dr. Szikra László igazgató K a p o s v á r, Fő u T e l e f o n : ( 8 2 ) F a x : ( 8 2 ) E - m a i l : s o m o g y k h- m l a b. h u H o n l a p : w w w. s o m o g y. g o v. h u v a g y w w w. m u n k a. h u

2 TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 1 A FELMÉRÉS LÉNYEGE... 2 A MINTA NAGYSÁGA ÉS ÖSSZETÉTELE... 2 A FELMÉRÉS EREDMÉNYEI... 5 Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...5 Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)...8 Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) 9 Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)...10 Várható alakulás a közfoglalkoztatásban résztvevők körében...11 A NEMZETI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT SZOLGÁLTATÁSAINAK ÉS AKTÍV ESZKÖZEINEK RANGSOROLÁSA TÁBLÁZATOK A felmérésben részt vevő munkáltatók ágazati reprezentációja...13 A felmérésben részt vevő munkáltatóknál alkalmazásban állók ágazati reprezentációja (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...14 A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...15 A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...16 A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...16 A 3 hónapon belüli mozgásokban érintettek száma foglalkozási csoportok szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...17 A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)...19 A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)...20 A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)

3 A FELMÉRÉS LÉNYEGE A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, amely immár több éves múltra tekint vissza, jelen elemzés a harminchetedik adatgyűjtés eredményeit ismerteti. A felmérés elemszámát tekintve jelenleg a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legnagyobb volumenű saját adatgyűjtése, melyben főként a kirendeltségekkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi, ágazati és nagyság kategóriák szerinti összetételét. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerőkeresletére történő gyors reagálás, illetve a várható csökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés további célját képezi a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődők tájékoztatása, a döntési folyamatok elősegítése. A felmérés során egy rövid kérdőívet juttatunk el a bevont munkáltatókhoz, amely a vállalatok aktuális, valamint a három hónap és egy év múlva várható statisztikai állományi ára, a következő három hónap várható munkaerőforgalmára vonatkozó, valamint egy negyedévente változó kérdést tartalmaz. A válaszadás a kitöltött kérdőívek kirendeltségekre való visszaküldésével, illetve interneten keresztül on-line történhet. A ére vonatkozó adatfelvétel június 24. és július 18. között zajlott le. A kérdőívben a munkáltatók a június végi statisztikai állományi ukról, illetve az ehhez képest várható mozgásokról szolgáltattak információt. A MINTA NAGYSÁGA ÉS ÖSSZETÉTELE A adatfelvétel végrehajtása során a Somogy megyei munkaügyi kirendeltségek összesen 687 munkáltatót kértek fel az adatlap kitöltésére. Ebből a visszaérkezett és a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 525 darab volt. Ezek összesített eredményei alapján a válaszadó szervezeteknél I. félévének végén összesen személy dolgozott, közülük 1605-en a közfoglalkoztatás valamelyik formája keretében. Az előző felmérés adataihoz képest a válaszadók száma 20-szal növekedett, míg a mintánkban szereplő foglalkoztatotti kör mintegy 2,5 ezer fővel (8,4%-kal) gyarapodott. A válaszadó szervezetek közel négyötöde (78,9%-a) a mikro- és kisvállalkozások körébe tartozott, akiknél a felmérésben érintett munkavállalók egyötöde (20,6%-a) dolgozott. A felmérésben szereplő munkavállalók 79,4%-a a minta 21,1%-át kitevő, legalább 50 fős foglalkoztatotti mal rendelkező munkáltatóknál állt alkalmazásban. 2

4 A felmérésben résztvevő munkáltatók és az általuk foglalkoztatott munkavállalók számának Vállalati méret vállalati méret szerinti összetétele Adatlapot kitöltő munkáltatók száma (db) megoszlása Az adatlapot kitöltő munkáltatóknál foglalkoztatottak száma megoszlása Ebből: a közfoglalkoztatottak száma megoszlása Mikro (0-9 fő) , ,8 13 0,8 Kis (10-49 fő) , , ,5 Közép ( fő) 90 17, , ,0 Nagy (250 fő felett) 21 4, , ,7 Összesen , , ,0 A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben részt vett munkáltatók a Somogy megyében regisztrált gazdasági szervezetek 0,9%-át tették ki. Az általuk foglalkoztatott pedig a megyei szinten alkalmazásban állók táborának 46,4%-át foglalta magában. A korábbi felmérésekhez hasonlóan a mostaniban is a felkeresett munkáltatók legnagyobb része a feldolgozóiparból és a kereskedelemből került ki, ezen ágazatok képviselői egyenként a válaszadók mintegy 23%-át tették ki. Ennél jelentősen alacsonyabb, 10, illetve 8%-os arányban szerepeltek a mintában a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat gazdasági ág és az építőipar foglalkoztatói. A közigazgatás, a humán-egészségügyi, szociális ellátás, illetve a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén tevékenykedő munkáltatók részesedése külön-külön 6-7%-os volt, míg a többi gazdasági ágba tartozó foglalkoztatók aránya egyenként nem érte el az 5%-ot. A feldolgozóiparon belül a válaszadók számát tekintve az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása (23,7%), a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása (21,2%), valamint a fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység (12,7%) ágazatok képviseltették magukat a legnagyobb arányban. (Részletes adatok a táblázatok között találhatóak.) A kiküldött kérdőívre válaszoló cégeknél foglalkoztatottak ágazati megoszlását tekintve a feldolgozóipar dominanciája érvényesült, e gazdasági ág súlya 35%-os volt, melyet a humánegészségügyi, szociális ellátás területén alkalmazásban állók 14%-os részaránya követett. A kereskedelem, gépjárműjavítás, a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat, valamint a közigazgatás gazdasági ág az összes foglalkoztatotti egyenként 8-10% közötti hányadát adta. A fentieken kívül a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (7%), valamint a szállítás, raktározás (6%) területén dolgozók részaránya haladta még meg az 5%-ot. A feldolgozóiparban alkalmazásban állók 27%-a a villamos berendezés gyártása területén tevékenykedett, 18,3%-a az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása, 16,6%-a a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása, 14,1%-a pedig a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása ágazatokból került ki. (Részletes adatok a táblázatok között találhatóak.) 3

5 A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, illetve a KSH gazdasági ágankénti adatait tekintve mind a szervezetek számát, mind pedig az ott foglalkoztatottak át illetően jelentős eltérések fedezhetőek fel. A legszembetűnőbb eltérés a bányászat, kőfejtés, a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, valamint a feldolgozóipar esetében tapasztalható, e gazdasági ágak mindkét szempontból felülreprezentáltak a mintában. A gazdasági szervezetek számát tekintve a közigazgatás jelenősen nagyobb súlyban, az ingatlanügyletek gazdasági ág munkáltatói pedig a megyében regisztrált gazdasági szervezetek körében betöltött szerepüknél jóval kisebb arányban képviseltették magukat. Az alkalmazott tekintetében az egyéb szolgáltatás gazdasági ág esetében mutatkozott számottevő felülreprezentáltság, de a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat, illetve a szállítás, raktározás területe is magas arányú volt, addig a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység, illetve az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység gazdasági ágakban foglalkoztatottak jelentősen alulreprezentáltak a felmérés mintájában. A felmérésben részt vevő munkáltatók és az általuk foglalkoztatott munkavállalók számának Kirendeltség Adatlapot kitöltő gazdálkodók száma (db) megoszlása kirendeltségi összetétele Az adatlapot kitöltő gazdálkodóknál foglalkoztatottak száma megoszlása Ebből: közfoglalkoztatottak száma megoszlása Barcs 44 8, , ,0 Kaposvár , , ,9 Marcali 63 12, , ,3 Nagyatád 75 14, , ,2 Siófok 91 17, , ,5 Balatonboglár 60 11, ,1 86 5,3 Csurgó 40 7, , ,9 Tab 40 7, ,1 14 0,9 Összesen , , ,0 Az adatlapot kitöltő foglalkoztatók száma járási kirendeltségenként 40 és 112 között alakult, előbbi a csurgói és a tabi térségből, utóbbi a megyeszékhely és vonzáskörzetéből a felmérésbe bevont munkáltatók számát takarta. A megkérdezett gazdasági egységek június végi ának több mint négytizedét a kaposvári térség munkáltatói foglalkoztatták. Ezen kívül a siófoki (19%) és a marcali (12%) kirendeltség területéről a felmérésben résztvevők aránya haladta meg még a 10%-ot. A tabi körzet részesedése 8%-os volt, a nagyatádi és a barcsi munkaügyi körzet illetékességi területén a mintában szereplők kicsit több mint 6%-a dolgozott, míg a csurgói és a balatonboglári térség válaszadói egyenként a mintában szereplő alkalmazottak mintegy 4%-ának adtak munkát. A kérdőívet kitöltő gazdálkodók átlagos alkalmazotti a a kaposvári körzetben volt a legmagasabb (114 fő), melyet Siófok (65 fő), Tab (64 fő) és Marcali (61 fő) térsége követett, míg a legalacsonyabb átlagos mal (21 fő) a balatonboglári körzet válaszadó szervezetei rendelkeztek. 4

6 A FELMÉRÉS EREDMÉNYEI Az adatfelvétel során többek között arra kellett választ adnia a megkérdezett gazdasági szervezeteknek, hogy a kérdezés időpontjában meglévő alkalmazotti uk hogyan változik 3, illetve 12 hónapos időtávlatban. Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A felmérésben résztvevő munkáltatók legnagyobb része (72%-a) 3 hónap múlva is a vel megegyező mal tervezi működését, a válaszadók 8,8%-a csökkenést prognosztizált, míg 19,2%-ot tett ki a növelési elképzelésről beszámolók aránya. Az elmúlt év azonos időszakában készült felmérés adataihoz viszonyítva a csökkenést valószínűsítő cégek 2,4, valamint a növekedésre számítók 5,3 százalékponttal alacsonyabb súlya mellett a stagnálást előrejelzőké 7,7 százalékponttal megemelkedett. A munkaadók számának megoszlása a 3 hónap múlva várható alakulási várakozásaik szerint, % 80,0 csökkenő stagnáló növekedő 73,2 72,0 70,0 60,0 51,2 64,5 57,8 62,0 52,7 59,0 63,2 53,1 58,8 64,2 64,3 65,4 65,6 50,0 40,0 30,0 17,3 20,0 10,0 31,5 9,6 25,9 24,2 24,2 18,0 13,8 12,3 35,0 12,4 28,6 15,3 25,2 21,5 21,7 16,8 24,4 4,6 31,2 24,5 26,7 23,6 19,2 15,1 11,2 11,7 11,0 7,7 8,8 0, december március március június június szeptember szeptember december december március március június június szeptember szeptember december december március március június június szeptember szeptember december december március március június június szeptember 30. Az elmúlt negyedévekben közölt -alakulási várakozásokat vizsgálva megállapítható, hogy a csökkenést, illetve -növelést prognosztizáló munkáltatók arányában jól nyomon követhetőek a szezonális hatások. A gyarapodást előrejelző cégek legnagyobb arányban az év első felében találhatóak, míg a csökkenést prognosztizálók hányada a IV. negyedévben a legmagasabb. Emellett viszont az is jól látható, hogy a gazdálkodó szervezetek jelentős része a meglévő munkaerő megtartására törekszik. 5

7 A felmérés visszaérkezett adatlapjainak összesített eredménye szerint a válaszadó szervezetek együttes alkalmazotti a szeptember végén várhatóan főt fog kitenni, ami a június 30-i kismértékű (305 fős, 1%-os) gyarapodását eredményezné. A következő három hónapra vonatkozó előrejelzéseket vizsgálva a gazdasági ágak többségében csak kisebb változást prognosztizáltak, melyek döntően pozitív előjelűek. Létszámát tekintve a legjelentősebb gyarapodást a feldolgozóiparból (142 fő), a közigazgatásból (67 fő), valamint a humánegészségügyi, szociális ellátás területéről (41 fő) jelezték, ami a június végi állomány 1,3, 2,7, illetve 0,9%-os bővülését jelentené. Azonban a közigazgatás esetében a növekedés szinte teljes egészében a közfoglalkoztatottak körére vonatkozik. Ezen kívül legalább 10 főt érintő ú bővülésre számítanak még a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (15 fő, 4,6%), az egyéb szolgáltatás (15 fő, 2,3%), valamint az építőipar (14 fő, 2,1%) gazdasági ágakban. A feldolgozóiparon belül az ágazatok többségében gyarapodást jeleztek előre, melyek közül meghatározónak a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása ágazatban várható bővülés tekinthető (102 fő, 5,6%). (Részletes adatok a táblázatok között találhatóak.) A június 30-i ra vonatkozó előrejelzések vállalati méretkategóriánkénti áttekintése során megállapítható, hogy mind a négy kategóriába tartozó munkáltatók összességében bővüléssel számolnak, melynek volumene a kisvállalatok és a nagyvállalatok esetében maradt el az átlagtól: előbbieknél 0,4%-os (20 fős), utóbbiaknál pedig 0,7%-os (113 fős) gyarapodás várható. A közepes cégek 1,1%-os alkalmazotti növekedést vetítettek előre, mely 105 főt érinthet. A mikrovállalkozások pedig 7,6%-kal kívánják bővíteni foglalkoztatottjaik számát, ami összességében 67 fővel nagyobb állományt eredményezhet. (Részletes adatok a táblázatok között találhatóak.) A három hónapos előrejelzés adatait kirendeltségenként tekintve változatos képet tapasztalhatunk. A csurgói (-26 fő, -2,1%), a fonyódi (-24 fő, -1,9%) és a marcali (-20 fő, -0,5%) járás munkáltatói kismértékű visszaeséssel számoltak az alkalmazott ukra vonatkozóan. A barcsi (12 fő, 0,6%), a nagyatádi (17 fő, 0,8%) és a siófoki (43 fő, 0,7%) körzet válaszadói kisebb ot érintő bővülést prognosztizáltak, míg a kaposvári és a tabi térség válaszadó gazdálkodó szervezetei számottevőbb növekedést vetítettek előre: előbbi körzetben 187 fővel (1,5%-kal), utóbbiban pedig 116 fővel (4,5%-kal) gyarapodhat az alkalmazottak köre szeptember végére. (Részletes adatok a táblázatok között találhatóak.) 6

8 A felmérés alapján képet kaphatunk a munkaerő szakmánkénti mozgásáról is III. negyedévében összességében 1590 belépés és 1285 kilépés mellett valósulhat meg az alkalmazásban állók számában előre jelzett 305 fős bővülés. A következő három hónapra prognosztizált mozgások összesített egyenlegét foglalkozási csoportok szerint tekintve elmondható, hogy ezek egyenlege többségében pozitív előjelű, ugyanakkor a be- és kilépések különbsége csupán öt foglalkozási főcsoportban érte el a 20 főt. Ennél nagyobb ot érintő gyarapodást az összeszerelők (109 fő), az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások (97 fő), valamint az egészségügyi foglalkozások (27 fő) esetében jeleztek előre a munkáltatók. Hasonló mértékű, de negatív irányú változásra pedig az egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások (-26 fő), illetve a takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások (-20 fő) köréből lehet számítani a következő negyedévben. (Részletes adatok a táblázatok között találhatóak.) A következő 3 hónapra jelzett változások FEOR 2 számjegyű csoportokban (20 fő és felette) Irodai, ügy v iteli foglalkozások Fém- és v illamosipari foglalkozások Egy éb ipari és építőipari foglalkozások Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolg. fogl. Élelmiszeripari foglalkozások Járműv ezetők és mobil gépek kezelői Szolgáltatási foglalkozások Kereskedelmi és v endéglátó-ipari foglalkozások Egészségügyi foglalkozások Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Összeszerelők Takarítók és hasonló jellegű egy szerű foglalkozások Egy szerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások Belépő 27 Kilépő A fenti grafikonon szereplő foglalkozási csoportokon belüli foglalkozásokat vizsgálva egyenlegét tekintve 20 főt elérő gyarapodás az egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási és szállítási foglalkozásúak (113 fő), egyéb termék-összeszerelők (100 fő), illetve az ápoló, szakápolók (24 fő) körében fog várhatóan megvalósulni, míg legalább 20 fős csökkenés az egyszerű ipari foglalkozásúak (33 fő), valamint az egyéb takarítók és kisegítők (20 fő) állományát érintően várható az előrejelzések szerint. 7

9 Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) Az eddigiekben a munkaadók adatai és várakozásai úgy kerültek vizsgálatra, hogy ezekben az adatokban a közfoglalkoztatásban részt vevők ai is szerepeltek. Jelen fejezetben a közfoglalkoztatottak nélkül kerülnek áttekintésre a várható változások. A közfoglalkoztatottak adatait nem tartalmazó -alakulási várakozásokat tekintve a válaszadók mintegy háromnegyede szeptember végén is a vel megegyező mal tervezett, a csökkenést előrejelzők aránya 6,5%-ot, a bővítéssel számolóké pedig 18,3%-ot tett ki, ez utóbbi két arány alacsonyabb értéket jelentett az össz alapján megadottnál. A felmérésben részt vett munkáltatók közfoglalkoztatottak nélküli alkalmazotti köre június 30-án főt tett ki, a szeptember végére előre jelzett pedig főt számlált. Ez alapján állományukban kismértékű (266 fős, 0,9%-os) növekedés várható. Az ágazati várakozásokat tekintve többségében bővülésre számítanak a válaszadók, melyek vonzata többnyire alacsonyabb szinten alakul. A legjelentősebb ot érintő gyarapodás a feldolgozóiparban várható, ahol 142 fővel (1,3%-kal) emelkedhet a foglalkoztatottak köre. A humánegészségügyi, szociális ellátás területén összességében 43 fővel (1%-kal), az építőiparban pedig 23 fővel (3,5%-kal) növekedhet meg az alkalmazottak állománya szeptember végére. 10 és 20 fő közötti bővülésre az egyéb szolgáltatás (17 fő, 2,7%), a közigazgatás (17 fő, 1%), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (15 fő, 4,6%), valamint a mezőgazdaság (15 fő, 0,8%) gazdasági ágakban lehet számítani. Kisebb mértékű (11 fős, 3,8%-os) csökkenést jeleztek előre a művészet, szórakoztatás, szabad idő gazdasági ág válaszadó szervezetei, míg a többi gazdasági ágból megszólított gazdálkodó szervezetek 10 főnél kisebb ot érintő változásról adtak számot. (Részletes adatok a táblázatok között találhatóak.) A vállalati méretkategóriánkénti előrejelzések vizsgálatakor az látható, hogy a mikrovállalkozások számítanak a legnagyobb arányú állományváltozásra, a jelzett 5,2%-os bővülés azonban mindössze 45 főt takarhat. Az ennél nagyobb cégek hasonló mértékű (0,7-0,8%-os) gyarapodással számolnak, melynek eredményeként a kisvállalatoknál 35 fővel, a közepes méretű cégeknél 70 fővel, míg a nagyvállalatoknál 116 fővel lehet több az alkalmazottak száma. (Részletes adatok a táblázatok között találhatóak.) A közfoglalkoztatásban résztvevők adatainak figyelmen kívül hagyásával mindössze a marcali térségben lehet kisebb csökkenésre számítani, mely várhatóan 32 főt érintő, 0,9%-os lesz. A barcsi és a fonyódi járásban lényegében stagnáló ot tapasztalhatunk. A kaposvári, a siófoki, a csurgói és a nagyatádi körzetben átlagoshoz hasonló mértékű bővülésre számítanak, melyek vonzata az előbbi két nagyobb foglalkoztatotti kört felölelő kirendeltség esetében bizonyult számottevőbbnek (+101, illetve 47 fő). A legmagasabb volumenű bővülés a tabi térségben várható: a 8

10 jelzett 4,3%-os (110 fős) alkalmazotti növekedés döntően egyetlen nagyvállalathoz köthető. (Részletes adatok a táblázatok között találhatóak.) Az alkalmazásban állók közfoglalkoztatottak nélküli körét érintően harmadik negyedévében összesen 657 fő belépését és 391 fő kilépését jelezték előre a munkáltatók. Egyenlegét tekintve 20 főnél nagyobb ot érintő változásra mindössze két foglalkozási csoportban lehet számítani: az összeszerelők esetében 109 fővel, az egészségügyi foglalkozásúaknál pedig 28 fővel több személynek nyílhat lehetősége munkavégzésre. Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A megkérdezett gazdálkodók közel kétharmada (65,5%-a) egy éven belül a meglévő munkaerejének megtartására stagnálásra számít, 11,8%-os volt a csökkenést előrejelzők aránya, míg a válaszadók 22,7%-a ának bővítését tervezi. Az előző év azonos időszakában készült felmérés adataihoz viszonyítva az előrejelzésekben kisebb módosulás következett be, ami a növekedést tervező cégek 1,8 százalékponttal alacsonyabb hányadát mutatta a csökkenést és a stagnálást valószínűsítők növekedő aránya mellett. A bővítések és a csökkentések vonzatát tekintve megállapítható, hogy a felmérésben résztvevő munkáltatók foglalkoztatotti állományában éves viszonylatban összességében kismértékű növekedés várható, mivel a június 30-ra prognosztizált fős 306 fővel (1%-kal) haladná meg a június végit. Az ágazati várakozások fele részben pozitívak, ugyanakkor ezek döntően csak kisebb bővüléssel járnak. Számottevőbb ot jelentő növekedést a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (119 fő, 5,5%), a feldolgozóipar (167 fő, 1,5%), valamint a humán-egészségügyi, szociális ellátás (46 fő, 1%) gazdasági ágból jeleztek előre. Ezen kívül kisebb bővülésre lehet még számítani a közigazgatás (23 fő, 0,9%), illetve az építőipar (16 fő, 2,4%) területén is. Ezzel szemben csökkenéssel számolnak a mezőgazdaságban (58 fő, 2,3%) és az oktatásban (14 fő, 0,9%), míg a többi ágazatban egy év távlatában lényegében stagnáló állományt valószínűsítettek. A feldolgozóiparon belül mindössze a villamos berendezés gyártása ágazatban tervezik az alkalmazott csökkenését, mely 71 fős, 2,4%-os lehet, míg a többi ágazatban kisebb-nagyobb növekedéssel számolnak. Ezek közül kiemelkedik a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártásának területe, ahol 107 fő, 5,8%-os lehet a bővítés mértéke. Ezen túl az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása (43 fő, 2,1%), valamint a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása (41 fő, 2,6%) ágazatban számolnak még jelentősebb vonzattal járó állománynövelésre. A két szélső értéket jelentő változás egy-egy nagyfoglalkoztatóhoz köthető, akik jelentős ot érintő, de ellentétes irányú változásokat kívánnak végrehajtani foglalkoztatotti állományukban. 9

11 A megyei vonatkozásban egy évre előrevetített kismértékű növekedés mögött a kirendeltségi szintű várakozásokban jelentős különbségek fedezhetőek fel. A marcali (-122 fő, -3,2%), valamint a fonyódi (-35 fő, -2,7%) körzetben negatív várakozások tapasztalhatóak a foglalkoztatatott vonatkozásában. A többi térségben bővülést prognosztizáltak, mely a kaposvári és a tabi térség válaszadóinál lesz várhatóan a legjelentősebb mértékű: előbbiben 176 fős (1,4%-os), utóbbiban pedig 119 fős (4,6%- os) gyarapodással számolnak. A siófoki körzetben 77 fős (1,3%-os), a csurgóiban pedig 49 fős (4%- os) növekedésben bíznak, míg a barcsi és a nagyatádi térségben egyenként mintegy 20 fős, 1% körüli mértékű növekedését jelezték előre az alkalmazottak állományának. A távlati elképzeléseket tekintve a csupán a kisvállalkozások esetében tapasztalhatók negatív irányú várakozások, foglalkoztatott uk 0,5%-kal (29 fővel) fogyatkozhat június végére. Az alkalmazott legnagyobb arányú emelkedése a legkisebb munkáltatóknál várható: a jelzett 6,2%-os növekedés 55 fős bővülést jelenthet. A közepes és a nagyvállalatok 1,1%-os bővülést terveztek, ami előbbieknél 111, utóbbiaknál pedig 169 fővel nagyobb állományt eredményezhet. Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) A felmérésbe bevont foglalkoztatóknál dolgozók száma a közfoglalkoztatásban résztvevők adatai nélkül 2015 júniusának végén várhatóan fő lesz, ami jelen felméréskori hoz képest 326 fős, 1,1%-os bővülést jelentene. A várható változás a közfoglalkoztatottakkal együtt figyelembe vett várakozásokhoz hasonlóan alakult. Az egyes gazdasági ágakba tartozó munkáltatók összesített várakozásai alapján a feldolgozóiparban (161 fő, 1,5%), a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (119 fő, 5,5%), a humán-egészségügyi, szociális ellátás (53 fő, 1,2%), valamint az építőipar (20 fő, 3%) területén lehet jelentősebb ot érintő bővülésre számítani. Kisebb vonzattal járó állománycsökkentésre vonatkozó eredmények születtek az oktatással (-21 fő, -1,4%), a kereskedelem, vendéglátással (-13 fő, -0,4%), illetve a mezőgazdasággal (-12 fő, -0,6%) foglalkozó cégek válaszai nyomán. Az előrejelzések alapján a többi ágazatban csak kisebb változásokra lehet számítani, melyek döntően pozitív előjelűek. 10

12 A június 30-i időpontra adott előrejelzések mind a négy vállalati nagyság-kategóriában növekedést mutattak. A mikrovállalkozások 3,3%-kal kívánják bővíteni alkalmazottaik körét, ami 29 főt érinthet. A kisvállalatok által előre jelzett 0,8%-os növekedés 41 főt jelenthet. A közepes- és a nagyvállalatok által prognosztizált 1, illetve 1,2%-os bővülés 87, illetve 169 fővel több személy foglakoztatását eredményezheti. A munkaügyi körzetek szerinti előrejelzéseket vizsgálva mindössze a marcali (-98 fő, -2,6%) és a fonyódi (-10 fő, -0,8%) járásban találkozhattunk csökkentő elképzelésekkel. A legjelentősebb volumenű (4,5%-os) bővülést a tabi körzet munkáltatói jelezték (115 fő), a barcsi és a siófoki válaszadók 2,1%-os növelést terveztek, melynek vonzata sorrendben 34, illetve 122 fő lehet. Az előre jelzett gyarapodási ütem a kaposvári (135 fő) és a nagyatádi (22 fő) járásban a megyei átlagoshoz hasonló mértékű volt, míg a csurgóiban attól alacsonyabb szinten alakult (6 fő, 0,6%). Várható alakulás a közfoglalkoztatásban résztvevők körében A felmérésben résztvevő cégek egytizedénél közfoglalkoztatotti jogviszonyú munkavállalók is dolgoztak, melyek június 30-i a összesen 1605 főt tett ki. A felmérés adatai alapján főként a közigazgatásban, illetve a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat területén tevékenykedtek. A megkérdezett munkáltatók közfoglalkoztatotti állományi ukat szeptember végére 1644 főben irányozták elő, ami mindössze 39 fővel (2,4%-kal) haladja meg a felméréskorit június végére pedig 1585 fős prognosztizálása történt meg, ami szintén az aktuálishoz hasonló szintet jelent, attól mindössze 20 fővel (1,2%-kal) maradna el. A szeptember végére előre jelzett 39 fős gyarapodás mögött várhatóan jelentős mozgás húzódik meg, hiszen a III. negyedév során 933 személy belépését és 894 fő kilépését tervezik a munkáltatók. A mozgások döntő többsége két foglalkozási csoportot érint, ezen belül az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozású munkavállalók száma várhatóan 84 fővel fog emelkedni, míg a takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások keretében dolgozók száma esetében pedig 31 fős apadásra lehet számítani. A NEMZETI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT SZOLGÁLTATÁSAINAK ÉS AKTÍV ESZKÖZEINEK RANGSOROLÁSA A felmérés során megkértük a munkáltatókat a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat által nyújtott szolgáltatások és aktív eszközök rangsorolására is, melyek fontosságát egy háromfokú skálán értékelhették (nagyon fontos, fontos, egyáltalán nem fontos). Ezen túl annak jelölésére is lehetőség nyílt, ha egy cég esetleg nem ismeri az adott támogatási formát. 11

13 Az adott szolgáltatást, aktív eszközt fontosnak tartó szervezetek száma (az adott kérdésre válaszadók százalékában) Egyéb támogatási formák, amelyre Önnek szüksége lenne 11,1 33,3 11,1 44,5 Szolgáltatás, segítségnyújtás, amelyre Önnek szüksége lenne: 11,1 38,9 16,7 33,3 Első Munkahely Garancia program 38,3 35,0 12,8 13,9 Tájékozódás a munkaerő-piacról, az álláskeresők összetételéről 26,8 47,9 22,4 2,9 Munkahelyteremtő beruházás támogatása 46,7 36,6 13,0 3,7 Foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtás 27,8 56,0 13,5 2,7 Bérkompenzáció támogatása 45,9 40,4 10,0 3,7 Munkahelymegőrzés támogatása 49,7 36,6 11,3 2,4 Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése 38,0 48,7 10,6 2,7 Megfelelő munkaerő biztosítása (munkaközvetítés) 43,8 44,3 10,9 1,0 Bér, bérköltség támogatás 66,4 24,5 7,8 1,3 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nagyon fontos Fontos Egyáltalán nem fontos Nem ismerjük a támogatási formát A grafikonból jól látható, hogy a kérdésre válaszadó munkáltatói körben a konkrét (egyebek nélküli) támogatási és szolgáltatási formák támogatottsága magas, átlagosan 84%-os volt, amely az egyes formák vonatkozásában 73 és 91% között alakult. Ugyanakkor elmondható az is, hogy a válaszadók körében a felsorolt aktív eszközöket, illetve szolgáltatásokat nem ismerők aránya alacsony szintű volt. A megkérdezett munkáltatóink a felsorolt aktív eszközök és szolgáltatások közül legnagyobb jelentőségűnek a bérjellegű támogatásaink igénybevételének lehetőségét tartották, hiszen ezt a válaszadók kétharmada nagyon fontosnak ítélte meg. Az adott eszközt véleményezők fele a munkahelymegőrzés támogatásának is hasonló jelentőséget tulajdonított, míg ettől csak kissé maradt el azon válaszadók aránya, akik számára a munkahelyteremtő beruházások támogatása, illetve a bérkompenzáció támogatása kiemelt jelentőséggel bír. A fontos kategóriába a legnagyobb arányban a munkaerő-piaci szolgáltatásainkat sorolták a munkáltatók, így a foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadást, a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetését, a tájékoztatást a munkaerőpiacról, az álláskeresők összetételéről, illetve a munkaközvetítést. Kaposvár, augusztus

14 Táblázatok A felmérésben részt vevő munkáltatók ágazati reprezentációja Gazdasági ág Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat A NMF-ben részt vevő szervezetek száma (db) megoszlása Regisztrált gazdasági szervezetek 1 száma (db) megoszlása Minta aránya a reg. gazd. szervezetek számához 51 9, ,6 0,3 Bányászat, kőfejtés 1 0,2 14-7,1 Feldolgozóipar , ,8 6,8 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás 4 0,8 98 0,2 4,1 Építőipar 44 8, ,1 1,7 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,2 2,4 Szállítás, raktározás 10 1, ,6 1,0 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 29 5, ,3 0,3 Információ, kommunikáció 4 0, ,3 0,5 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 3 0, ,9 0,3 Ingatlanügyletek 6 1, ,1 0,1 Szakmai, tudományos, műszaki tev. 9 1, ,8 0,3 Adminisztratív és szolg. tám. tev. 8 1, ,6 0,5 Közigazgatás, védelem, kötelező tb. 35 6, ,8 6,8 Oktatás 17 3, ,2 0,9 Humán-egészségügyi, szociális ellátás 32 6, ,0 2,6 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 12 2, ,2 0,6 Egyéb szolgáltatás 23 4, ,2 0,7 Egyéb tevékenységek ,1 - Összesen , ,0 0,9 1 Forrás: KSH Fókuszban a megyék I. negyedév Somogy megye 13

15 Táblázatok Gazdasági ág A felmérésben részt vevő munkáltatóknál alkalmazásban állók ágazati reprezentációja Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Az NMF-ben szereplő cégeknél án foglalkoztatottak száma megoszlása Alkalmazásban állók száma a KSH adatai szerint I. negyedév száma megoszlása Reprezentációs arány , ,9 76,7 Bányászat, kőfejtés ,0 Feldolgozóipar , ,6 59,0 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás ,1 - Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás , ,7 85,6 Építőipar 676 2, ,9 25,2 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,8 57,6 Szállítás, raktározás , ,8 70,3 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 325 1, ,9 16,5 Információ, kommunikáció 42 0, ,3 18,1 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 146 0, ,4 54,9 Ingatlanügyletek 85 0, ,5 25,6 Szakmai, tudományos, műszaki tev. 89 0, ,2 11,5 Adminisztratív és szolg. tám. tev , ,0 13,5 Közigazgatás, védelem, kötelező tb , ,3 39,2 Oktatás , ,3 20,1 Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,7 34,8 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 287 0, ,2 34,2 Egyéb szolgáltatás 654 2, ,4 231,9 Összesen , ,0 46,4 2 Forrás: KSH Fókuszban a megyék I. negyedév Somogy megye 3 A 100%-ot meghaladó reprezentációs arány részint abból fakad, hogy az NMF telephelyi adatokat tartalmaz szemben a KSH székhely szerinti felmérésével, másrészt eltérő a két felmérés vonatkozási időszaka 14

16 Táblázatok A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként Gazdasági ág (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható hoz 1 év múlva várható hoz Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, hal , ,3 Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar , ,5 Ebből: Élelmiszer, ital, dohányt. gyárt , ,1 Textília, ruházat, bőr és bőrtermék gyártása Fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység , , , ,7 Vegyi anyag, termék gyártása , ,6 Gumi-, műanyag és nemfém ásványi termék gyártása Fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása , , , , , ,8 Villamos berendezés gyártása , ,4 Gép, gépi berendezés gyártása , ,9 Járműgyártás ,4 Egyéb feldolgozóipari tevékenység , ,1 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás , ,5 Építőipar , ,4 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,2 Szállítás, raktározás , ,4 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás , ,3 Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek ,2 83-2,4 Szakmai, tudományos, műszaki tev ,6 91 2,2 Adminisztratív és szolg. tám. tev , Közigazgatás, védelem, kötelező tb , ,9 Oktatás , ,9 Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,0 Művészet, szórakoztatás, szabad idő , ,3 Egyéb szolgáltatás , ,9 Összesen , ,0 15

17 Táblázatok A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint Vállalati méret Jelenlegi ( ) (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) 3 hónap múlva várható hoz 1 év múlva várható hoz Mikro , ,2 Kis , ,5 Közép , ,1 Nagy , ,1 Összesen , ,0 A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi Kirendeltség körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) 3 hónap múlva várható Jelenlegi ( ) hoz 1 év múlva várható hoz Barcs , ,0 Kaposvár , ,4 Marcali , ,2 Nagyatád , ,1 Siófok , ,3 Balatonboglár , ,7 Csurgó , ,0 Tab , ,6 Összesen , ,0 16

18 Táblázatok A 3 hónapon belüli mozgásokban érintettek száma foglalkozási csoportok szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Foglalkozási csoportok (FEOR2) Belépő Kilépő Egyenleg Fegyveres szervek foglalkozásai Törvényhozók, igazgatási és érdek-képviseleti vezetők Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői Gazdasági tevékenységet segítő egységek vezetői Műszaki, informatikai és természettudományi foglalkozások Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Szociális szolgáltatási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Oktatók, pedagógusok Gazdálkodási jellegű foglalkozások Jogi és társadalomtudományi foglalkozások Kulturális, sport-, művészeti és vallási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Egyéb magasan képzett ügyintézők Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások Szakmai irányítók, felügyelők Egészségügyi foglalkozások Oktatási asszisztensek Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági ügyintézők, ügynökök Művészeti, kulturális, sport- és vallási foglalkozások Egyéb ügyintézők Irodai, ügyviteli foglalkozások Ügyfélkapcsolati foglalkozások Kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások Szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági foglalkozások Erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozások Élelmiszer-ipari foglalkozások Könnyűipari foglalkozások Fém- és villamosipari foglalkozások Kézműipari foglalkozások Építőipari foglalkozások Egyéb ipari és építőipari foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Összeszerelők

19 Táblázatok 83 Helyhez kötött gépek kezelői Járművezetők és mobil gépek kezelői Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Összesen

20 Táblázatok A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként Gazdasági ág (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható hoz 1 év múlva várható hoz Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, hal , ,6 Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar , ,5 Ebből: Élelmiszer, ital, dohányt. gyárt , ,8 Textília, ruházat, bőr és bőrtermék gyártása Fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység , , , ,7 Vegyi anyag, termék gyártása , ,6 Gumi-, műanyag és nemfém ásványi termék gyártása Fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása , , , , , ,8 Villamos berendezés gyártása , ,4 Gép, gépi berendezés gyártása , ,9 Járműgyártás ,4 Egyéb feldolgozóipari tevékenység , ,1 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás , ,5 Építőipar , ,0 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,4 Szállítás, raktározás , ,4 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás , ,3 Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek ,2 83-2,4 Szakmai, tudományos, műszaki tev ,6 91 2,2 Adminisztratív és szolg. tám. tev , Közigazgatás, védelem, kötelező tb , ,3 Oktatás , ,4 Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,2 Művészet, szórakoztatás, szabad idő , ,3 Egyéb szolgáltatás , ,1 Összesen , ,1 19

21 Táblázatok A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint Vállalati méret Jelenlegi ( ) (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) 3 hónap múlva várható hoz 1 év múlva várható hoz Mikro , ,3 Kis , ,8 Közép , ,0 Nagy , ,2 Összesen , ,1 A felmérésben részt vett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi Kirendeltség körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) 3 hónap múlva várható Jelenlegi ( ) hoz 1 év múlva várható hoz Barcs , ,1 Kaposvár , ,1 Marcali , ,6 Nagyatád , ,2 Siófok , ,1 Balatonboglár , ,8 Csurgó , ,6 Tab , ,5 Összesen , ,1 20