Munkaerőgazdálkodási felmérés megyei elemzése I. negyedév. Győr-Moson-Sopron megye. Győr, február. Munkaügyi Központja

Átírás

1 Munkaügyi Központja Munkaerőgazdálkodási felmérés megyei elemzése 213. I. negyedév Győr-Moson-Sopron megye Győr, 213. február 921 Győr, Árpád út Győr Pf.: Telefon: +36 (96) Fax: +36 (96) gyormk@lab.hu - Honlap:

2 Tartalomjegyzék 1. Munkaerőipaci helyzetkép A megye jellemző mutatószámai A 213. I. negyedévi munkaerőgazdálkodási felmérés eredményei A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma válllati nagyság szerint A regisztrált és a mintában szereplő gazdasági szervezetek és az általuk foglalkoztaottak nemzetgazdasági ágankénti aránya A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása A létszámok változások alakulása kirendeltségenként hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként i körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként i körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban év várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható egy év múlva A jelenlegi létszám, a 3 hónap, illetve 1 év múlva várható létszámok körzetenként A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként A vállalkozások pályakezdőkről alkotott véleménye A felmérés főbb megállapításai A 1 fő feletti munkaadókkal történő kapcsolattartásról szóló beszámoló

3 1. Munkaerőpiaci helyzetkép 1.1. A megye jellemző mutatószámai A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó KSH adatok szerint ezer fő volt, mely 1 86 fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,5%-a, míg az alkalmazásban állók 4,3%-a él Győr- Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,7%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,4%, a év közöttieké 69,7%, a 64 év felettieké pedig 15,9%. A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy megyei székhelyű regisztrált gazdasági szervezet szerepel a nyilvántartásban. A működő gazdasági szervezetek száma db. Az egy főre jutó GDP az országos átlag 112,2%-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. Megnevezés 213. I. negyedév* Népesség száma (ezer fő)* 451,8 Települések száma (db) 183 Népesség az országos átlag %-ában* 4,5 15 év alatti népesség aránya (%)* 14,4 Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db)* 32,5 - ebből egyéni vállalkozás (ezer db)* 17,7 - ebből társas vállalkozás (ezer db)* 14,8 Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db)* Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db)* 73,6 1 főre jutó GDP (ezer Ft)* A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján* 2 A regisztrált álláskeresők száma 213. február * legutolsó KSH-s adat 3

4 Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye Magyarország éves korú népesség (fő)* Gazdaságilag aktívak száma (fő)* Foglalkoztatottak száma (fő)* Munkanélküliek száma (fő)* Munkanélküliségi ráta (%)* 5,8 1,7 Foglalkoztatási ráta (%)* 54,4 51,1 Aktivitási ráta (%)* 57,7 57,2 Inaktívak aránya (%)* 42,3 42,8 * KSH 212. IV. negyedév 4

5 2. A 213. I. negyedévi munkaerőgazdálkodási felmérés eredménye A felmérés eredményének összesítő táblázata Győr-Moson-Sopron megye Mikro Kis Közép Nagy Összesen Válaszadók száma Jelenlegi létszám Három hónap múlva várható létszám Egy év múlva várható létszám Jelenlegi közfoglalkoztatott létszám hónap múlva várható közfoglalkoztatott létszám Egy év múlva várható közfoglalkoztatott létszám Győr-Moson-Sopron megyében az öt kirendeltség illetékességi körzetében, a határidőn belül 31 munkáltató adott feldolgozható választ. Teáor 28 / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen:

6 A válaszadók 13,9%-a a mikro vállalkozások közül került ki. 4,6%-ot tett ki ezzel a legjelentősebb mintanagyságot érte el a kisvállalkozások aránya. Ezzel közel azonos nagyságú volt a középvállalatok részvétele (36,1%), a nagyvállalkozásoké pedig 9,4% volt A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma vállalati nagyság szerint Győr-Moson-Sopron megyében TEÁOR 28/vállalati Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret méret Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmente Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb. Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen: A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 6,9%-át. 3,1%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 8,4%-ot képviselte, a mikro vállalkozások pedig,6%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbben a kis- (1,3%), közép- (57,4%) és nagyszervezeteknél (32,3%) jelentek meg. A felkeresett mikroszervezeteknél ebben a negyedévben nem álltak alkalmazásban közfoglalkoztatottak. Gazdasági ágazat szerinti bontásban jelen felmérés alkalmával három ágazatban 6

7 kerültek alkalmazásba a közfoglalkoztatottak: közigazgatás, védelem, köztelező társadalombiztosítás (54,4%), humán-egészségügy, szociális ellátás (44,1%) és az oktatás (1,5%) A regisztrált (KSH) és a felmérésben szereplő gazdasági szervezetek és az általuk foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti aránya Győr-Moson-Sopron megyében TEÁOR 28 Munkaadók aránya % Alkalmazásban állók aránya % Felmérés Megye* Felmérés Megye* Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 7,4 24,7 3,5 3,3 Bányászat, kőfejtés,,1,,1 Feldolgozóipar 36,8 4,8 6,7 37,2 Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás,1 1,9 Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás 2,3,1 3,3 1,6 Építőipar 5,5 7,2 1,7 4,3 Kereskedelem, gépjárműjavítás 17,1 11,3 5,2 9,2 Szállítás, raktározás 3,9 2,8 1,5 5,6 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 6,1 3,7 1,9 3,1 Információ és kommunikáció, 2,,,8 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 1,9 2,8 2,9 1, Ingatlanügyletek 1,9 16,1,3 1,1 Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 1,9 9,6,4 1,8 Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység 1,9 3,8 2,4 2,6 Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás 3,9 4, 5,6 Oktatás 1,9 2,9,7 1,3 Humán-egészségügyi, szociális ellátás 3,9 2,2 9,8 8, Művészet, szórakoztatás, szabad idő 1,6 1,7,9 1,3 Egyéb szolgáltatás 1,9 4,1,8 1,1 Összesen *legutolsó KSH adatok A táblázatból kiolvasható, hogy a megyében bejegyzett munkaadók 36,8%-a a feldolgozóiparból, 17,1%-a a kereskedelemből, 7,4%-a pedig a mezőgazdasági és 6,1% a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásból kerül ki. Az általuk foglalkoztatott létszám a feldolgozóiparban 6,7%, a kereskedelemben 9,2%, mezőgazdaságban 3,5% és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásban dolgozóké pedig 3,1%. Az alkalmazásban állók létszáma tekintetében a megyében 37,2% - a feldolgozóipar áll az első helyen, bár a feldolgozóiparban lévő munkaadók aránya megyénkben csak 4,8%. Megyei szinten a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésből összeállított adatbázis a foglalkoztatottak 34,9%-át reprezentálja. 7

8 2.3. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Feldolgozóipar Humán-eü., szociális ellátás Kereskedelem Közigazgatás gazdasági ágazat Mezőgazdaság Vízellátás Pénzügyi, biztosítási tev. Adminisztratív és szolg-t támogató tev. Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Építőipar A létszámváltozások alakulása kirendeltségenként hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban a Győri (+51 fő), a Kapuvári (+64 fő) és a Mosonmagyaróvári (+27 fő) ünk körzetében is növekedés várható. A Soproni (-45 fő) és a Csornai (-4 fő) térségben lehet csökkenésre számítani. Így a megyei összes létszámban kismértékű (1,4%-os) növekedés prognosztizálható. Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) ezer fő Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Győr-Moson-Sopron Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret + 3 hónap + 3 hónap + 3 hónap csökkenő növekvő stagnál Mikro Kis Közép Nagy Összesen Megállapítható, hogy a megkérdezettek (33,1%) nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 56,4%- a számol létszámnövekedéssel és 1,5%-a csökkenéssel. A nagymértékű létszámnövekedést befolyásolja a Győri területén működő Audi Hungária Motor Kft. és a hozzá kapcsolódó nagyvállalkozások beruházása. 8

9 A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai Mikro Kis Közép Nagy + 3 hónap csökkenő + 3 hónap növekvő + 3 hónap stagnál A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként belépő fő/feor bontás 28 Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozás Szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozás Felsőfokú képzettség önálló alkalmazást igénylő foglalkozás Ipari és építőipari foglalkozás Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Irodai és ügyviteli foglalkozás Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozás Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Összesen A belépéseket (közfoglalkoztatottak nélkül) tekintve a legnagyobb létszám a Győri területén várható, 694 fő. Ezt követően 13 fő a Kapuvári, 75 fő a Soproni, 59 a Mosonmagyaróvári és 41 fő a Csornai illetékességi területén. 9

10 A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést, 37,4%-kal a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők teszik ki. Majd 21,5%-os arányt képvisel az ipari és építőipari foglalkozás, valamint 12,2%-ot a felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozás. A legkisebb növekedés (,8%) a gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők ágazatban dolgozók tekintetében várható. Közfoglalkoztatásba 419 fő belépésére számítanak, mely 3,1%-os arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek belépései körében i körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A vizsgált vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva közfoglalkoztatási létszám nélkül az egyéb termék-összeszerelő munkakörben várható a legnagyobb növekedés (+255 fő), mely a Győri és a Kapuvári kirendeltség területét érinti. Ezen emelkedés 26,2%-os arányt teszt ki a negyedéven belüli belépések keretében. Ezt követően nagyságrendben következnek a gépjármű- és motorkarbantartók-, javítók (+112 fő 11,5% fő) a gépészmérnökök (+76 fő 7,8%) és a bolti eladók (+28 fő 2,9%). Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) 25% 2% 15% 1% 5% % Egyéb termék-összeszerelő Gépjármű- és motorkarbantartó, -javító Gépészmérnök Bolti eladó Mechanikaigép-összeszerelő Anyaggazdálkodó, felvásárló Egyszerű ipari foglalkozású Gumitermékgyártó gép kezelője Konyhai kisegítő Kereskedelmi ügyintéző A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbb belépőre az egyszerű erdészeti, vadászati és halászati foglalkozású (+31 fő 74,%) és az egyéb máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatású (+38 fő 9,1%) munkakörökben lehet számítani. 25% 2% 15% 1% 5% % Egyéb, mns egyszerű szolgáltatás Egyszerű erdészeti, vadászati és halászati foglalk Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak) Erdészeti foglalkozású Intézményi takarító és kisegítő Általános irodai adminisztrátor Egyéb takarító és kisegítő Segédápoló, műtőssegéd Konyhai kisegítő Szociális gondozó, szakgondozó 1

11 A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Kilépők száma (fő) Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozások Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozások Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Ipari és építőipari foglalkozások Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Irodai és ügyviteli foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Összesen: A legtöbb kilépőre (közfoglalkoztatottak nélkül) a Győri területén lehet számítani (-184 fő). Ezt követi a Soproni -12 fővel, a Csornai -45 fővel és a Kapuvári -39 fővel. A legkevesebb kilépő a Mosonmagyaróvári térségében prognosztizálható, -32 fő. A kilépők közül 54 fő közfoglalkoztatott, mely 11,4% arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek kilépései körében. A FEOR főcsoportok esetében a legtöbb (közfoglalkoztatás nélküli) kilépő a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők (-128 fő 3,5%) és az egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozású (-1 fő 23,8%) ágazatok területén várható. A közfoglalkoztatottak esetében pedig az egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő (-44 fő 81,5%) és az irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozásúak esetén (-5 fő 9,3%) lehet csökkenésre számítani. 11

12 i körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Kilépők száma (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) Soproni Csornai Gy-M-S megye Egyéb termék-összeszerelő Egyéb ügyintéző Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás Általános iskolai tanár, tanító Egyszerű ipari foglalkozású Egyéb takarító és kisegítő Bolti eladó Általános irodai adminisztrátor Gépjármű- és motorkarbantartó, -javító Mechanikaigép-összeszerelő Gumitermékgyártó gép kezelője -1-1 Kereskedelmi ügyintéző Konyhai kisegítő Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Kézi csomagoló -7-7 Rakodómunkás Fémfeldolgozó gép kezelője Intézményi takarító és kisegítő Kőműves Pénzügyi ügyintéző Pincér Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva három hónapon belül az egyéb termék-összeszerelő (-76 fő 26,%), az egyéb ügyintéző állásköröknél várható -69 fő (14,6%), az általános iskolai tanároknál - 32 fő (6,8%) és az egyszerű ipari foglalkozásoknál is várható létszámcsökkenés, mely -14 fő (3,%) lehet.,% -2,% -4,% -6,% -8,% -1,% -12,% -14,% -16,% Egyéb termék-összeszerelő Egyéb ügyintéző Általános iskolai tanár, tanító Egyszerű ipari foglalkozású Bolti eladó Gépjármű- és motorkarbantartó, -javító Egyéb, mns egyszerű szolgáltatás Mechanikaigép-összeszerelő Gumitermékgyártó gép kezelője 12

13 A közfoglalkoztatottak kilépéseinél a legtöbben az egyéb máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatásban lévők (-3 fő 55,6%) és az egyéb takarítók és kisegítők (-1 fő 18,5%) lettek megnevezve. Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak),% -1,% -2,% -3,% -4,% -5,% -6,% Egyéb, mns egyszerű szolgáltatás Egyéb takarító és kisegítő Általános irodai adminisztrátor Konyhai kisegítő Szociális segítő Szakács Vezeték- és csőhálózat-szerelő Oktatási asszisztens év várható tendenciái kirendeltségi körzetenként jelenlegi létszám (fő) tizenkét hónap múlva várható létszám (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Győr-Moson-Sopron A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva a Győri, a Kapuvári és a Mosonmagyaróvári kirendeltség területén létszámnövekedésre lehet számítani. A legnagyobb mértékű a megyeszékhely kirendeltségénél (+6,7%), míg a legkisebb arányú a Mosonmagyaróvári nél (+2,6%) várható. Mindez összességében +5,%-os változás jelent Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható egy év múlva Vállalati méret +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret A számokból kiolvasható, hogy a megkérdezettek 51,9%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 36,1%-a tervez létszámnövekedést és 12,%-uk csökkenést. 13

14 A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai Mikro Kis Közép Nagy +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál A jelenlegi létszám, a 3 hónap, illetve 1 év múlva várható létszámok körzetenként Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +3 hónap változás (%) +12 hónap (fő) + 12 hónap változás (%) Győri , ,7 Kapuvári Mosonmagyaróvári , , , ,6 Soproni , ,5 Csornai , ,9 Megye , , A létszámok alakulása körzetenként Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő) 14

15 A létszámadatokat vizsgálva megfigyelhető, hogy három hónap elteltével a Győri, a Kapuvári és a Mosonmagyaróvári nél a létszámok emelkedésére lehet számítani. A legnagyobb arányú változás a Kapuvári (+3,1%) és a Győri (+1,9%) körzetben történhet. Egy év viszonylatában három kirendeltségnél létszámnövekedést prognosztizáltak a megkérdezett vállalkozások. A legnagyobb emelkedés a Győri (+6,7%), a Kapuvári (+3,5%) és a Mosonmagyaróvári (+2,6%) területén A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel 212. IV. negyedév 213. I. negyedév Változás (%) Feldolgozható válaszok száma (db) , Aktuális érintett munkavállalói létszám (fő) ,8 3 hónapos előrejelzés (fő) ,7 12 hónapos előrejelzés (fő) , IV. és 213. I. negyedévének összehasonlítása Vállalatok száma (db) Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő) 212. IV. negyedév 213. I. negyedév Az előző negyedévhez képest változott a cégek összetétele, 3,%-kal többen vettek részt a felmérésben. Az aktuális érintett munkavállalói létszám 2,8%-kal emelkedett, a 3 hónap múlva várható létszám is többre prognosztizálható 3,7%-kal. Az egy év múlva várható létszám tekintetében 1,9%-os az emelkedés az előző negyedévben történt felmérés adataihoz képest. 15

16 A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 16

17 4. A vállalkozások által igénybe vett források felhasználása a munkaerő-igyény kieléítésére Jelen felmérés alkalmával is a három állandó kérdésen túl melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak volt egy változó kérdés, mely ezúttal a vállalkozások pályakezdőkkel kapcsolatos véleményeire tért ki. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérésben szerepelő vállalkozások értékelhető adataiból megállapítható, hogy a válaszadók 37,7%-a azért alkalmazza a pályakezdőket, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk. 32,6% úgy véli, hogy könnyebben betaníthatók, mint más korosztályok és ezzel kapcsolatban 21,6% szerint betanításuk hátránya, hogy lefoglalnak egy szakképzett kollégát. Magas arányt képvisel még (2,3%), hogy olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő. A vállalkozások csak 5,5%-a szerint alkalmazkodnak nehezen a munkahelyen, míg 5,2%-uk gondolja úgy, hogy hasznosak, mert önállóan képesek a feladatokat ellátni. A pályakezdőkről alkotott munkaadói vélemények támogatások miatt alkalmazza könnyen betaníthatók betanításuk lefoglal egy szakképzett kollégát olcsóbbak friss szakmai tudás vélemény hosszú távon nem lehet rájuk számítani betanításuk sok időt vesz el lassabb munkavégzés nehezen alkalmazkodnak önálló feladatellátás 5. A felmérés főbb megállapításai,% 5,% 1,% 15,% 2,% 25,% 3,% 35,% 4,% A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő negyedévben 1,4%- kal, egy éven belül pedig 5,%-kal növekedhet a foglalkoztatottak száma. A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 56,4%-a, csökkenésével 1,5%-a és változatlan létszámmal pedig 33,1%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 36,1%-a, csökkenésével 12,%-a és változatlan létszámra az érintettek 51,9%-a számít. Három hónapon belül három nemzetgazdasági ág esetében várható a lnagyobb létszámnövekedés: feldolgozóipar (529 fő) a kerskedelem, gépjárműjavítás és az építőipar. A növekedés ellenére van olyan ágazat, ahol rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenése várható (közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás: -63 fő). Az egyéves prognózis esetében is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani. Elsősorban a feldolgozóiparnál (1 49 fő) és az a humán-egészségügyi, szociális ellátásnál (37 fő). Kis mértékű csökkenés valószínűsíthető a pénzügy és az mezőgazdasági ágazatban. A létszámbővülést vizsgálva megállapítható, hogy nincs olyan ágazat, melyben a következő három hónapban 3% feletti növekedés lenne prognosztizálható, de egy éven belül nagyobb mértékű 5% feletti növekedés feltételezhető a feldolgozóipar (+8,%) területén. arány 17

18 Létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani a következő negyedévben: a mikro- (3,8%), a kis- (1,2%), közép- (,6%) és a nagyvállalatoknál (1,8%). Az elkövetkező egy évben hasonló módon növekedés várható a mikro- (4,6%), a kis- (1,8%), a közép- (1,3%) és a nagyvállalatok (7,3%) esetében is. Az adatfelvétel szerint az egyéb ügyintéző, egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás, általános iskolai tanár, egyszerű ipari foglalkozású, egyéb takarító és kisegítő és általános irodai adminisztrátor kerülhet nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban. Emellett elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez az egyéb termékösszeszerelő, gépjármű- és motorkarbantartó, gépészmérnök, mechanikaigép-összeszerelő, anyaggazdálkodó és egyszerű ipari foglalkozású munkakörökben. A felmérés során a vizsgált többi munkakörben viszonylagos egyensúly várható. 6. A 1 fő feletti munkaadókkal történő kapcsolattartásról szóló beszámoló Győr-Moson-Sopron megyében kérdőívvel mértük fel a száz fő feletti munkáltatók körét az elkövetkezendő időszakra vonatkozó gazdasági helyzetükről, létszámleépítésekről, létszámmozgásokról. A részt vevő vállalkozások kirendeltségi megoszlása az alábbiak szerint alakult: A felmérésben részt vevő munkáltatók kirendeltségi megoszlása vállalkozások száma Győr Csorna Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron kirendeltség A vállalkozások valamennyi gazdasági ágazatot képviselik, de mivel a térség ágazati szerkezetében meghatározó szerepet tölt be a gépipar ezen belül is a járműipar így a mintában szerepelő vállalkozások nagy része is onnan került ki (58,3%). Az általuk foglalkoztatott létszám az ágazatban eléri a főt. További magasabb hányadot tesz ki a kereskedelem, gépjárműjavítás (8,3%) és a vízellátás (5,6%). Magyarországon a középvállalkozások kedvelt társasági formája a korlátolt felelősségű társaság, melyet igazol, hogy a mintában szerepelő vállalkozások esetében is 69,4% működik ilyen formában. A másik magasabb arányt a zártkörűen működő részvénytársaságok képviselik 22,2%-al, a további arányokon pedig az egyéb gazdasági formák osztoznak. A feldolgozott kérdőívek létszámadatai alapján megállapítható, hogy a közép- és nagyvállalkozások esetében is a legtöbb vállalkozás a feldolgozóiparból került ki (57,1%, 57,1%). A középvállalkozásoknál még magasabb hányadot képviselnek a kereskedelmi, humán-egészségügyi és a mezőgazdasági vállalatok. A nagyvállalkozások összetételében a feldolgozóipar után a vízellátási és szállítás, raktározási ágazatok jelentek meg nagyobb arányban. A jövőre vonatkozó vállalati helyzet megítélése kapcsán elmondható, hogy közel 6. főt foglalkoztató 17 vállalkozás esetében várható fejlődés és 44 (több mint 2 főt érintő) esetében pedig stabil 18

19 gazdasági helyzet (nagyrészt a feldolgozóiparban). Ezek közül több a térség húzóágazatához tartozik, így pozitívan befolyásolja a hozzá kapcsolódó beszállítók és partnercégek helyzetét is. A megye legdominánsabb vállalata, az Audi Hungária Motor Kft. Fejlesztésének következtében az alkalmazásban állók száma napjainkra már meghaladta a 9 főt. Beruházásainak hatására az elkövetkezendő időszakban is további új munkahelyek létesülnek a vállalatnál. A fejlődést kiváltó tényezői: új projektek indulása, új üzemegységek létesítése, emelkedő viszonteladói partnerek száma, megrendelések folyamatos emelkedése, beruházási támogatás általi fejlesztések, dolgozók tanfolyamok és beiskolázások általi fejlesztése. A felmért munkáltatók közül mindösszesen csak 1-en számítanak gyengülésre, melyből 6 db közép- és 4 db nagyvállalkozás. Itt is nagyrészt a feldolgozóipari cégek jelennek meg, melyeknek gondot okoz a partnercégek csökkenő megrendelése, kevesebb létszám, nincs fejlesztési lehetőség és az építőipar visszaesése. A csoportos létszámleépítésre vonatkozó válaszok alapján megállapítható, hogy a mintában szerepelő vállalkozások közül elenyésző számban (2 db) várható létszámcsökkentés az elkövetkezendő 12 hónapra vonatkozóan (-5 fő). Ezzel szemben a 1 főt meghaladó létszámbővítés a vállalkozások 34,7%-ánál várható, mely közel 2 5 munkavállaló folyamatos felvételét és alkalmazását jelentheti a következő egy éven belül. A felmérésben részt vevő vállalkozások 45,8%-a ismeri a munkahelyvédelmi akciótervet és közülük több mint 65% szeretne is e lehetőséggel élni. Összességében megállapítható, hogy a 1 fő feletti foglalkoztatók döntő része Győr-Moson-Sopron megyében a gépiparból kerül ki. A vállalkozások döntő része fejődő, illetve stabil gazdasági helyzetre számít az elkövetkezendő időszakban, mely során emelkednek a munkavállalói létszámok. A 1 fő feletti vállalkozásokkal a vállalati kapcsolattartásunk folyamatos, fejlődésüket nyomon követjük. Győr, 213. február