Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése II. negyedév. Győr-Moson-Sopron megye

Átírás

1 Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése II. negyedév Győr-Moson-Sopron megye Győr, május Foglalkoztatási Főosztály Munkaerőpiaci és Alapkezelő Osztály 9021 Győr, Árpád u Győr Pf.: 224. Telefon: +36 (96) Fax: +36 (96) gyormk@lab.hu - Honlap:

2 1. A NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS RÖVID BEMUTATÁSA A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) Munkaerőpiaci Főosztálya harmincnegyedik alkalommal készítette el negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérését. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 332 db volt, melyhez fős alkalmazotti létszám tartozik. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és a járási hivatalok foglalkoztatási osztályai közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerőkeresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése. A felmérés adatfelvételének időszaka április volt. A kérdőívben a munkáltatók a március 31-i statisztikai állományi létszámukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgásokat. 2. A MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK BEMUTATÁSA, FONTOSABB IDŐBELI SOROK PREZENTÁLÁSA 2.1. A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó KSH adatok szerint fő volt, mely 2006 fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,6%-a, míg az alkalmazásban állók 4,4%-a él Győr-Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,6%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,4%, a év közöttieké 69,1%, a 64 év felettieké pedig 16,5% A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy megyei székhelyű regisztrált vállalkozás szerepel a nyilvántartásban. Az egy főre jutó GDP az országos átlag 121,7%-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében 1324 külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatórugói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. Megnevezés II. negyedév* Népesség száma (ezer fő)* 450,3 Települések száma (db) 183 Népesség az országos átlag %-ában* 4,6 15 év alatti népesség aránya (%)* 14,4 Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db)* 29,4 - ebből egyéni vállalkozás (ezer db)* 12,4 - ebből társas vállalkozás (ezer db)* 17,0 Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db)* 1324 Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db)* 73,6 1 főre jutó GDP (ezer Ft)* 3442 A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján* 2 A regisztrált álláskeresők száma január (fő) 6364 * legutolsó KSH-s adat 2

3 foglalkoztatási arány Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye Magyarország Gazdaságilag aktívak száma (ezer fő)* 210,3 4427,9 Foglalkoztatottak száma (ezer fő)* 204,5 4110,2 Álláskeresők száma (ezer fő)** 6,4 435,5 Álláskeresési ráta (%)** 3,0 9,8 Foglalkoztatási ráta (%)* 66,8 62,6 Aktivitási ráta (%)* 68,7 67,4 Inaktívak aránya (%)* 31,3 32,6 * legutóbbi KSH adat ** Adattárház I. negyedév Foglalkoztatottság alakulása Győr-Moson-Sopron megyében Foglalkoztatási ráta I. negyedév IV. negyedév - KSH 60,5 55,2 62,0 56,5 63,3 60,5 57,6 57,4 61,9 56,1 62,4 57,9 63,9 58,9 65,3 59,4 67,9 60,6 66,8 61,3 67,3 62,6 66,8 62, I. negyedév II III IV. negyedév negyedév negyedév I. negyedév II III IV. negyedév negyedév negyedév I. negyedév II III IV. negyedév negyedév negyedév időszak Győr-Moson-Sopron megye Magyarország A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 204,5 ezer fős létszáma 0,7%-ponttal alacsonyabb 2014 IV. negyedévében az előző negyedév időszakában mért értéknél (15 64 éves korú népességet vizsgálva). Az említett korcsoportot 66,8%-os foglalkoztatási arány jellemezte, mely 1,3%-ponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt. Az országos foglalkoztatási arányt vizsgálva megállapítható, hogy Győr-Moson-Sopron megyében a mutató tartósan az országosnál magasabb értékeket mutat, mely 2014 IV. negyedévében 4,2%- ponttal magasabb. A nyilvántartott álláskeresők (gazdaságilag aktív népességen belüli) aránya 2,5%-os 2015 áprilisban, ami 0,6%-ponttal alacsonyabb az előző hónap adatánál, és 6,8%-ponttal alacsonyabb az országos rátánál. 3

4 fő Az álláskeresési ráta áprilisban 0,2%-ponttal alacsonyabb az előző év április havi adatánál. Országos viszonylatban is Győr-Moson-Sopron megye álláskeresési rátája a legalacsonyabb A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya az adatfelvétel idejében A áprilisi zárónapon a nyilvántartott ÁLLÁSKERESŐK száma 5342 főt tett ki, mely csökkenést mutat az előző hónap adatához képest (-1279 fő). Az előző év azonos időszakához képest is csökkenés mutatkozik, mely 330 fővel kevesebb létszámot jelent. A regisztrált álláskeresők zárónapi létszáma Győr-Moson-Sopron megyében jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec. hónap A regisztráltak számának alakulása Járás április március április fő % fő % fő % Index az előző hónaphoz (%) Index az előző évhez (%) Győr +Pannonhalma+Tét , ,1% ,2 82,1 97,9 Kapuvár 270 4, ,6% 267 5,0 66,1 98,9 Mosonmagyaróvár , ,6% 463 8,7 81,7 67,4 Sopron , ,4% ,2 79,0 86,7 Csorna 253 4, ,3% 314 5,9 74,9 124,1 Összesen: , , ,0 80,7 94,2 Megyénkben az előző hónaphoz viszonyítva valamennyi járási hivatal foglalkoztatási osztályának illetékességi területén csökkent az álláskeresők száma. Az előző év azonos időszakához képest Csorna kivételével - valamennyi foglalkoztatási osztály esetében csökkenés tapasztalható. 4

5 fő Az álláskeresők megoszlása Győri, Pannonhalmi, Téti Járási Hivatal Kapuvári Járási Hivatal Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Soproni Járási Hivatal Csornai Járási Hivatal április március április Áprilisban az álláskeresők 54,2%-a volt nő. Az elmúlt hónapban a férfi álláskeresők száma az előző hónaphoz viszonyítva 19,4%-kal csökkent, a nőké pedig 19,3%-kal lett magasabb. A nyilvántartásunkban szereplő regisztráltak 63,0%-a a 26 és 50 év közötti KOROSZTÁLYhoz tartozik, míg az álláskeresők 22,9% a 55 év feletti és 14,1%-a 25 év alatti. ISKOLAI VÉGZETTSÉG szempontjából megyénkben az álláskeresők nagy része, 59,2%-a középfokú 9,9%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 30,9% legfeljebb az általános iskolát fejezte be. A képzetlenek aránya hosszú ideje a legalacsonyabb az országban, mely a jobb foglalkoztatási helyzetnek köszönhető, valamint annak, hogy a képzéseknél elsősorban a képzetlenek kerülnek bevonásra, ezzel elhelyezkedési lehetőségeik javulnak. Április hónap folyamán 4756 db állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, melyből az új bejelentések száma 2270 db volt. A rendelkezésre álló álláshelyek száma 1,0%-kal, az új bejelentéseké 32,5%-kal csökkent az előző hónaphoz képest. A rendelkezésre álló álláshelyek 47,7%-a új bejelentés. A hó végén a zárónapi üres álláshelyek száma 2518 db volt. A foglalkoztatók nem igényeltek állami támogatást az új bejelentések 53,2%-ához. A támogatás nélküli új álláshelyek száma 1208 db, mely az országos új, támogatás nélküli bejelentések 7,8%-át teszi ki. Áprilisban a legtöbb bejelentett, nem támogatott álláshelyet Győrben rögzítették. Győr-Moson-Sopron megyében, a tárgyhónapban az új állások 46,8%-a (1062 db) volt valamely támogatási lehetőséggel igényelt bejelentés. Ezen belül a közfoglalkoztatás által érintett álláshely 1033 db (a támogatott álláshelyek 97,3%-a). 5

6 3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE 3.1. A felmérés eredményének összesítő táblázata GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE Mikro Kis Közép Nagy Összesen Válaszadók száma Jelenlegi létszám Jelenlegi közfoglalkoztatott létszám Jelenlegi létszám összesen Három hónap múlva várható létszám Három hónap múlva várható közfoglalkoztatott létszám Három hónap múlva várható létszám összesen Egy év múlva várható létszám Egy év múlva várható közfoglalkoztatott létszám Egy év múlva várható létszám összesen Győr-Moson-Sopron megyében, az öt járási hivatal foglalkoztatási osztályának illetékességi körzetében, a határidőn belül 332 munkáltató adott feldolgozható választ, a következő területekről. TEÁOR / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Összesen Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmente Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen:

7 A válaszadók 16,87%-a a mikrovállalkozások közül került ki. A kisvállalkozások aránya 44,28%-ot tett ki, mellyel a legjelentősebb mintanagyságot érte el. A felmérést kitöltő vállalatok harmada középvállalkozás volt (28,61%), a nagyvállalkozások részvétele volt a legkisebb, 10,24% A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma, vállalati nagyság szerint, Győr-Moson-Sopron megyében TEÁOR /vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Létsz. (fő) Mikro Kis Közép Nagy Összesen Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb Közf. (fő) Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 66,67%-át. 23,73%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 8,94%-ot képviseltek, a mikrovállalkozások pedig 0,66%-ot. 7

8 A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbben, 84,23% a nagyszervezeteknél jelentek meg, majd a közepes szervezeteknél (13,48%). A kis- és a mikroszervezeteknél 1,95%, és 0,34%-os az arányuk. Gazdasági ágazat szerinti bontásban jelen felmérés alkalmával a következő ágazatokban került alkalmazásba a legtöbb közfoglalkoztatott: közigazgatás, védelem, köztelező társadalombiztosítás, mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat, és humán- egészségügyi, szociális ellátás A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Információ és kommunkáció Közigazgatás, védelem; kötelező tb. Oktatás Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Építőipar Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, Kereskedelem, gépjárműjavítás Humán-egészségügyi, szociális ellátás 4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ HÁROM HÓNAPBAN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE hó várható tendenciái körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban minden járási hivatal foglalkoztatási osztályának illetékességi körzetében létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében, a felmérésben részt vevő cégek körében. A legnagyobb létszámváltozást Győr könyvelheti el +472 fővel. A megyei összes létszámban 1,7%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban. Közfoglalkoztatottak esetében a Győri és a Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályának kivételével valamennyi illetékességi körzetben növekedés figyelhető meg. Ennek megfelelően a negyedév végére 3,6%-os emelkedést jósoltak a felmérésben részt vevő munkaadók. 8

9 Alkalmazotti létszám: Járás Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Győr + Pannonhalma + Tét Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Győr-Moson-Sopron Közfoglalkoztatottak létszáma: Járás Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Győr + Pannonhalma + Tét Kapuvár Mosonmagyaróvár 0 0 Sopron 9 13 Csorna Győr-Moson-Sopron Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret + 3 hónap + 3 hónap + 3 hónap csökkenő növekvő stagnál Mikro Kis Közép Nagy Összesen Megállapítható, hogy a megkérdezettek 59,0% nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 36,8%-a számol létszámnövekedéssel és 4,2%-a csökkenéssel, ami jelentős mértékű javulást mutat az előző negyedéves előrejelzéshez képest. A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai mikro kis közép nagy + 3 hónap csökkenő + 3 hónap növekvő + 3 hónap stagnál 9

10 4.2. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és a járási hivatal foglalkoztatási osztályának illetékességi körzetét érintően belépő fő/feor bontás Győr + Pannonhalma + Tét Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Gy-M-S megye Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül) A belépéseket tekintve (közfoglalkoztatottak nélkül 1022 fő) a legnagyobb létszám Győr Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályának illetékességi területén várható, 598 fő. Ezt követően 178 fő Sopron, 149 fő Mosonmagyaróvár, 74 fő Kapuvár és 23 fő Csorna illetékességi területén áll munkába. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést 34,9%-kal a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők, az ipari és építőipari foglalkozásúak (26,6%) valamint a szakképzettséget nem igénylő foglalkozások (13,6%) teszik ki. Közfoglalkoztatásba 80 fő belépésére számítanak, mely 7,3%-os arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek körében. 10

11 A következő három hónapban várható közfoglalkoztattak belépési létszáma 18% 6% 35% 15% 26% Győr, Pannonhalmi, Téti Járás Mosonmagyaróvári Járás Csornai Járás Kapuvári Járás Soproni Járás 4.3. A következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva közfoglalkoztatási létszám nélkül termékösszeszerelő munkakörben várható a legnagyobb növekedés (+241 fő), mely szinte teljes mértékben a Győrt érinti. Ezen emelkedés 23,6%-os arányt teszt ki a negyedéven belül. Ezt követik nagyságrendben a forgácsoló munkakörben dolgozók (+113 fő), a gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósítók (+80 fő) és a gépészmérnökök (+50 fő). A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbb belépőre az egyszerű szolgáltatási és szállítási munkakörben dolgozókra (+30 fő / 37,5%) lehet számítani. 11

12 munkakör Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) Rakodómunkás Bolti eladó Kézi csomagoló Egyéb takarító és kisegítő Egyszerű ipari foglalkozású Gépészmérnök Gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, - tartósító Forgácsoló Egyéb termék-összeszerelő 0% 5% 10% érték 15% 20% 25% 4.4. A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és a járási hivatal foglalkoztatási osztályának illetékességi körzetét érintően Kilépők száma (fő) Győr + Pannonhalma + Tét Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Gy-M-S megye Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül)

13 A legtöbb kilépőre (közfoglalkoztatottak nélkül 268 fő) a Győri Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályának illetékességi területén lehet számítani (-126 fő). Ezt követi Sopron 72 fővel, Mosonmagyaróvár 30 fővel és Kapuvár 23 fővel. A legkevesebb kilépő (17 fő) Csornán prognosztizálható. A FEOR főcsoportok szerinti bontásban az alkalmazotti jogviszonyban állóknál a legtöbb kilépő a szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozásúaknál valószínűsíthető (77 fő / 28,7%). Ugyanez a szám közfoglalkoztatottak esetében 58 fő, mely 17,79%-os arányt tesz ki a felmérésben részt vevő szervezetek kilépéseit tekintve. A ki és belépőket vizsgálva megállapítható, hogy a mezőgazdasági foglalkozásúak esetében emelkedés várható. Az ipari és építőipari foglalkozások esetében egyértelműen pozitív a mérleg, a belépők száma a következő 3 hónapban több, mint hétszerese lehet a kilépők számának. Szintén pozitív elmozdulás prognosztizálható a felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások esetében, ahol a belépők száma +109 fős eltérést mutat a kilépőkhöz képest A következő 3 hónapban várható, megyei szinten legalább 5 főt meghaladó kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Győr + Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Gy-M-S Kilépők száma (fő) Pannonhalma Kapuvár megye + Tét Rakodómunkás Egyéb termék-összeszerelő Egyszerű ipari foglalkozású Forgácsoló Egyéb takarító és kisegítő Szabó, varró Egyetemi, főiskolai oktató, tanár Csomagoló-, palackozó- és címkézőgép kezelője Egyéb ügyintéző Szociális gondozó, szakgondozó Egyéb igazgatási és jogi asszisztens Targoncavezető Konyhai kisegítő Intézményi takarító és kisegítő Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva a következő három hónapban a rakodómunkás (22 fő / 8,2%), az egyéb termék-összeszerelőnél (17 fő / 6,3%) és az egyszerű ipari foglalkozásúaknál (15 fő / 5,6%) várható a legnagyobb mértékű létszámcsökkenés. 13

14 munkakör Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) Egyéb ügyintéző Csomagoló-, palackozó- és címkézőgép kezelője Egyetemi, főiskolai oktató, tanár Szabó, varró Egyéb takarító és kisegítő Forgácsoló Egyszerű ipari foglalkozású Egyéb termék-összeszerelő Rakodómunkás 0% 2% 4% 6% 8% érték Közfoglalkoztatottak esetében az egyszerű építőipari foglalkozásúaknál prognosztizáltak a megkérdezett szervezetek a legnagyobb létszámú és arányú kilépést (26 fő / 44,8%). 5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE Alkalmazotti létszám: Járás Jelenlegi létszám (fő) + 12 hónap (fő) Győr + Pannonhalma + Tét Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Győr-Moson-Sopron A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva minden járási hivatal foglalkoztatási osztályának illetékességi körzetében növekedésre lehet számítani a foglalkoztatottak létszámában. A legnagyobb mértékű emelkedés Kapuváron (2,7%) várható. Mindez megyei szinten 1,4%-os változást jelent a közfoglalkoztatás nélküli létszámok esetében. 14

15 Közfoglalkoztatottak létszáma: Járás Jelenlegi létszám (fő) + 12 hónap (fő) Győr + Pannonhalma + Tét Kapuvár Mosonmagyaróvár 0 0 Sopron 9 13 Csorna Győr-Moson-Sopron A közfoglalkoztatottak vizsgálatánál megállapítható, hogy Győr és Mosonmagyaróvár kivételével létszámemelkedésre számítanak a munkaadók, a Győrt érintő nagyarányú csökkenés következtében a megyében összességében visszaesés várható (összesen: -430 fő). Ez az előrejelzés azonban változhat, hiszen a kormány jelentős összeget szán a közfoglalkoztatás további bővítésére A felmérésben részt vevő munkaadók várható létszámváltozásai egy év múlva Vállalati méret +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret A megkérdezettek 49,4%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 44,0%-a tervez létszámnövekedést és 6,6%-a csökkenést. A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai Mikro Kis Közép Nagy +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál 15

16 6. AZ ELKÖVETKEZENDŐ HÁROM HÓNAPBAN ÉS EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ÖSSZEHASONLÍTÁSA Alkalmazotti létszám: Járás Győr + Pannonhalma + Tét Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Változás % +12 hónap (fő) Változás % , ,3 Kapuvár , ,7 Mosonmagyaróvár , ,5 Sopron , ,3 Csorna , ,6 Megye , ,4 A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban valamennyi járási hivatal illetékességi területén létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében: Győr, Pannonhalma és Tét: +472 fő, Mosonmagyaróvár: +119 fő, Sopron: +106 fő, Kapuvár: +51 fő, Csorna: +6 fő. Így a megyei összes létszámban 1,7%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban. Egy év elteltével szintén emelkedés várható mindenhol, Győrnél, Pannonhalmán és Téten (+351 fő), Sopronnál (+120 fő), Kapuvárnál (+61 fő), Mosonmagyaróvárinál (+56 fő) és Csornánál (+10 fő) és e változásoknak köszönhetően megyei szinten 1,4% javulás prognosztizálható. Az alkalmazotti létszámok alakulása Csornai Járási Hivatal Soproni Járási Hivatal Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Kapuvári Járási Hivatal Győri, Pannonhalmi, Téti Járási Hivatal hónap (fő) +3 hónap (fő) Jelenlegi létszám (fő) 16

17 Közfoglalkoztatotti létszám: Járás Győr + Pannonhalma + Tét Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Változás % +12 hónap (fő) Változás % , ,4 Kapuvár , ,9 Mosonmagyaróvár 0 0 0,0 0 0,0 Sopron , ,4 Csorna , ,3 Megye , ,3 A közfoglalkoztatottak esetében a következő három hónapban a létszámokban emelkedés várható (+22 fő), egy év elteltével azonban jelentős mértékben csökkenhet a közfoglalkoztatottak száma (-430fő). Ahogyan azt korábban már említettük, ezek a létszámok hosszútávon is emelkedhetnek, hiszen a közfoglalkoztatás bővítésére lehet számítani. A közfoglalkoztatott létszámok alakulása Csornai Járási Hivatal Soproni Járási Hivatal Mosonmagyaróvári Járási Hivatal Kapuvári Járási Hivatal Győri, Pannonhalmi, Téti Járási Hivatal hónap (fő) +3 hónap (fő) Jelenlegi létszám (fő) 6.1. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel (közfoglalkoztatottakkal) I. és II. negyedévének összehasonlítása Vállalatok száma (db) 332 Jelenlegi létszám (fő) hónap (fő) +12 hónap (fő) I. negyedév II. negyedév 17

18 2015. I. negyedév 2015.II. negyedév Feldolgozható válaszok száma (db) Aktuális érintett munkavállalói létszám (fő) hónapos előrejelzés (fő) hónapos előrejelzés (fő) Az előző negyedévhez képest 3,4%-kal többen vettek részt a felmérésben, az aktuális érintett munkavállalói létszám jelentősen emelkedett, 50,3%-kal. A 3 hónapos (50,7%) és a 12 hónapos előrejelzés (48,1%) is növekedést prognosztizál a második negyedévet az első negyedévhez viszonyítva A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása a járási hivatalok foglalkoztatási osztályainak illetékességi körzeteit illetően (közfoglalkoztatottak nélkül) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 18

19 6.3. A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása a járási hivatalok foglalkoztatási osztályainak illetékességi körzeteit illetően (közfoglalkoztatottak nélkül) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 7. ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK Jelen felmérés alkalmával is, a négy állandó kérdésen túl melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak volt egy változó kérdés, mely ezúttal az alkalmazandó foglalkoztatási formákra kérdezett rá. A felmérés során arra voltunk kíváncsiak, hogy a kérdőívet kitöltők mely atipikus foglalkoztatási formákat alkalmaznák biztosan, illetve melyeket biztosan nem. Győr-Moson-Sopron megyében a 332 válaszadó közül a biztosan alkalmazná lehetőségnél a legtöbben - 86 fő - a határozott idejű munkaszerződéssel való foglalkoztatást nevezték meg, de kedvelt foglalkoztatási forma a részmunkaidős foglalkoztatás (77 fő jelölte meg) és az alkalmi vagy szezonális / egyszerűsített foglalkoztatás is (47 fő jelölte meg). Kevésbé népszerű foglalkoztatási forma a távmunka (221 fő válasza alapján) és az önfoglalkoztatás (214 fő nevezte meg), de 211 fő bedolgozói jogviszony keretében sem alkalmazná dolgozóit. 19

20 8. GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN RELEVÁNS PROJEKTEK 8.1. Ifjúsági Garancia Program A Kormány a között rendelkezésre álló uniós forrásból az első programok egyikeként indította el az Ifjúsági Garancia programot. A program lényege, hogy azon év közötti fiatalok számára, akik se nem tanulnak, se nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálatnak meghatározott időtartamon belül valamilyen konkrét lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat-szerzésre, vagy a tanulásra. A program több lépcsőben valósul meg. Első lépésben elsődlegesen, (de nem kizárólag) a már legalább 6 hónapja munkanélküli fiataloknak kell lehetőséget kínálni, ezt követően lépésről lépésre megoldást találva valamennyi 25 év alatti, tanulmányait befejező vagy félbehagyó, elhelyezkedni nem tudó vagy állását vesztő és segítséget kérő fiatal számára ig fokozatosan kiterjesztésre kerül a program minden 25 évesnél fiatalabb nem tanuló és nem dolgozó fiatalra. A cél, hogy a nem foglalkoztatott fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben, illetve, hogy komplex, személyre szabott szolgáltatásokat és támogatásokat kapjanak a munkaerő-piaci helyzetük javításához. A program lehetőséget ad a fiatalok munkanélküliségének megelőzésére, a még nem álláskereső fiataloknak preventív jelleggel szolgáltatásokat nyújtására. A Győr-Moson-Sopron megyei program megvalósítására december 31-ig Ft. áll rendelkezésre. A programba 510 fő 15 és 24 év közötti fiatal kapcsolódhat be, ezáltal támogatott képzésben, foglalkoztatásban vehet részt. A szakképzetlen fiataloknak elsősorban képzéssel segítjük a munkaerő-piacra történő belépésüket. Terveink szerint kb. 180 fő képzése történik meg a programban. A bevontak 61%-a, kb. 330 fő, foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatásban fog részesülni, mely lehet munkatapasztalat-szerzésre irányuló támogatás, bér- és bérköltség-támogatás vagy vállalkozó válás támogatása. Végső cél, hogy a bevontak 30%-a a programból való kilépés után hat hónappal még foglalkoztatásban legyen. 9. A FELMÉRÉS FŐBB MEGÁLLAPÍTÁSAI A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő negyedévben 1,8%-kal növekedhet, egy éven belül pedig 0,4%-kal emelkedhet a foglalkoztatottak száma (közfoglalkoztatottakkal együtt). A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 36,8%-a, csökkenésével 4,2%-a és változatlan létszámmal pedig 59,0%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 44,0%-a, csökkenésével 6,6%-a és változatlan létszámmal az érintettek 49,4%-a számol. Megállapítható, hogy mind rövidtávon, mind hosszútávon jelentősen pozitív gazdasági helyzetet prognosztizálnak a megkérdezettek. A felmérésben részt vevő cégek körében három hónapon belül a feldolgozóiparban tevékenykedőknél várható a legnagyobb létszámnövekedés (+616 fő), továbbá növekedés várható a humánegészségügyi, szociális ellátás (+58 fő) és a kereskedelem, gépjárműjavítás (+34 fő) területén is. Jelen felmérés szerint rövidtávon a foglalkoztatottak számának minimális csökkenésére (-14 fő) lehet számítani a közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás, az oktatás, továbbá a művészet, szórakoztatás, szabadidő esetében. 20

21 Az egyéves prognózist tekintve is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani, elsősorban a feldolgozóiparban (+439 fő). Csökkenés valószínűsíthető a közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás (-463 fő) területén. Létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani a következő negyedévben. A válaszadó mikrovállalkozások 19,64%-a, a kisválllalkozások 28,57%-a, a középvállalkozások 54,73%-a és a nagyvállalatok 50%-a számol növekedéssel. Az elkövetkező egy évben hasonló módon növekedés várható a felmérésben résztvevő mikro- (19,64%), és a kisvállalkozásoknál (38,77%), középvállalkozásoknál (61,05%) valamint a nagyvállalatok (58,82%) esetében. A ki és belépőket vizsgálva megállítatható, hogy a mezőgazdasági foglalkozásúak esetében emelkedés várható. Az ipari és építőipari foglalkozások esetében egyértelműen pozitív a mérleg, a belépők száma a következő 3 hónapban több, mint hétszerese lehet a kilépők számának. Szintén pozitív elmozdulás prognosztizálható a felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások esetében, ahol a belépők száma +109 fős eltérést mutat a kilépőkhöz képest. Elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez a forgácsolók, gépészmérnökök, termék-összeszerelők, valamint a gyümölcs- és zöldségfeldolgozók, -tartósítók. Győr, május 21