TÁJÉKOZTATÓ TÖRÖKSZENTMIKLÓS

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "TÁJÉKOZTATÓ TÖRÖKSZENTMIKLÓS"

Átírás

1 TÁJÉKOZTATÓ TÖRÖKSZENTMIKLÓS munkaerő-piaci helyzetéről 1. ÁLTALÁNOS BEMUTATÁS január 1-jén Jász-Nagykun-Szolnok megye lakónépessége 383 ezer fő volt, 3600 fővel volt kevesebb az egy évvel korábbinál. A KSH lakossági munkaerő-felmérése szerint 2012.II. negyedévében a megye 290,6 ezer fős éves népességéből 144,0 ezren foglalkoztatottak, 15,8 ezren munkanélküliek voltak, az inaktívak közé pedig 130,8 ezren tartoztak. Az egy évvel korábbihoz képest a foglalkoztatottak száma 3800 fővel emelkedett, a munkanélkülieké és az inaktívaké ezzel egyidejűleg 1900, illetve 5000 fővel csökkent. A KSH szeptemberi statisztikai tájékoztatójában a megyei foglalkoztatási ráta / a foglalkoztatottak aránya a munkavállalói korú népességben/ 49,6%, a munkanélküliségi ráta pedig 9,9%-ot tett ki. Mindkét mutató kedvezőbb az egy évvel korábbinál, a foglalkoztatási ráta 1,9%-ponttal magasabb, a munkanélküliségi ráta pedig 1,3%-ponttal alacsonyabb volt. A mutatók az országos értékeknél kedvezőbbek voltak / országosan 50,6%-os foglalkoztatási rátát és 10,9%-os munkanélküliségi rátát mértek/. Törökszentmiklós A térség vonzásközpontja, a térségben a munkavállalói korú (15-74 év közöttiek) népesség fő, a városban fő. A relatív munkanélküliségi mutató 12,25%, amely a kistérségi mutatónál 0,81%-ponttal alacsonyabb, a megyeinél 1,93%-ponttal, az országos mutatónál pedig 4,33%-ponttal magasabb 1. Gazdaság: A térségben a mezőgazdasági tevékenységek hagyományosan domináns szerepe továbbra is mérsékelt mind a foglalkoztatás mértékét, mind a gazdasági teljesítményt tekintve. A i település soros munkanélküliségi adatok

2 mezőgazdasági ágazatban kiemelkedő a Törökszentmiklósi Mezőgazdasági Zrt. 120 fő alkalmazásával. A mezőgazdasági cégek 2012-ben az előző évi létszámadatokhoz viszonyítva a kiszámíthatatlan időjárási tényezők, és gazdasági körülmények ellenére meg tudták tartani dolgozói létszámukat. Partnereink elsősorban a Törökszentmiklósi Mg. Zrt., a LASA Agrokultúra Kft, Agromiklós Kft., KalászTenger Kft., összesen 175 főt foglalkoztatnak. A jellemző mezőgazdasági vállalkozások néhány fős méretűek vagy családi, egyéni, őstermelői (1410 fő) 2 státuszúak. Ipari oldalon a mezőgazdaság és ipari munkát segítő gépek, eszközök gyártása meghatározó ágazattá vált. A legnagyobb létszámot a két mezőgazdasági gépgyártással foglalkozó cég, a CLAAS Hungária Kft és a Vogel & Noot Kft adja, a város legjelentősebb gépgyártó üzemei között vannak jelen. Az előző 559 főt foglalkoztat és ezt kiegészíti fő időszakos kölcsönzésével, az utóbbi 126 főt alkalmaz. A júliusi negyedéves munkaerő-piaci felmérések alapján alkalmazotti létszámukat megtartották és egy esetlegesen néhány %-os emelkedés is prognosztizálható. A tradíciókhoz viszonyítva korlátozottan, de működik a mezőgazdasági termékek feldolgozása, a baromfifeldolgozás. Itt az élelmiszer-ipari termékek gyártás területén a Mar-Ne- Váll kft. és a Natural Meat Kft. van jelen 114 fő foglalkoztatásával. Meghatározó ágazat a sertés és vágómarha feldolgozás, amelyben a Surjány Hús Kft. kiemelkedő a maga 689 fős létszámával és a 67 fős társüzemével, a FRISS 2001 Kft.-vel 3. A szállítás-raktározás területén tevékenykedő a REI Kft. és a Törökszentmiklósi Logisztikai Kft. 47 fő munkavállalót alkalmaz. Nem koncentrált, de jelentős még a vasipari gyártó és szolgáltató ágazat, építőipar, amelyben több kisebb üzem, vállalkozás működik (Ezekben az ágazatokban a jelentősebb foglalkoztatók a Radar Holding Zrt., Referencia Kft., SZEM-MA Kft., Alox Kft., az I.I.V. Kft., a Gall-Tech Kft., Nail Kft., a T+T Aqua Kft. Ezekben az üzemekben 216 főt foglalkoztatnak. Mivel Törökszentmiklósra koncentrálódik a térségi foglalkoztatás 65%-a, itt találhatók a legtöbb alkalmazotti létszámmal működő cégek. A városunkban a legjellemzőbbek a fő és a fő közötti alkalmazotti létszámmal rendelkező kis- és középvállalkozások, ahol a foglalkoztatottak közel fele áll munkaviszonyban. Ebben az évben munkaerő-igényeket főként a fémipari területen tevékenykedő vállalkozások kerestek(-nek) szakembereket hegesztői, lakatosi, esztergályosi, gépésztechnikusi munkakörökben. Aktívak e tekintetben többek között az Alox, a SZEM-MA Kft, a RADAR Holding Zrt, az I.I.V. Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Az idén az építőiparral foglalkozó kisvállalkozások számára a feltehetően növekvő megrendelés nagyobb lehetőséget biztosított és ez alkalmazotti létszámuk növelését eredményezte. A jellemző munkakörök a kőműves, burkoló, festő, amelyekben állást tudtunk ajánlani a kirendeltségre beérkező megkeresések alapján. Alkalmazotti létszámuk a megrendelésektől, a munkáktól függően folyamatosan változik. Örvendetes, hogy több kisvállalkozás a téli-tavaszi átmeneti időszakban is tudott munkát biztosítani dolgozói részére. A rehabilitációs foglalkoztatás három üzemével segíti a megváltozott munkaképességű emberek munkába történő visszatérését. A megváltozott munkaképességű dolgozók évi adatok 3 A 2012.III. negyedéves munkaerő-piaci felmérés alapján. 2

3 foglalkoztatását a térség legjelentősebb munkáltatója a Teljes Életért Nonprofit Kft a fegyverneki telephelyén 224 fővel, a törökszentmiklósi telephelyein pedig közel 185 fővel végzi. A nagykereskedelmi egységek száma már meghaladja a lakosság vásárlóerejéhez mérhető szintet. A kereskedelmi ágazatban jelen vannak a nagy üzlethálózatok közül a SPAR (két üzlet), a Lidl, a PENNY, a TESCO, a CBA (2 üzlet), UNIVER, COOP, ÉLKER 2000 BT, Fegyverneki ÁFÉSZ, Tiszaföldvári ÁFÉSZ (Kengyel). Foglalkoztatottaik száma meghaladja a 200 főt. A pénzügyi szektort az OTP, a K&H, az ERSTE Bank, a Fegyverneki és a Tiszaföldvári Takarékszövetkezetek, a biztosítótársaságok, az Allianz Hungária, az AEGON, a GROUPAMA Biztosító képviselik. A bejegyzett élő vállalkozások száma a térségünkben összesen , ugyanez Törökszentmiklóson 481. Az elmúlt időszak alatt összesen bejegyzett cégek száma a térségben 1960, a városban 1052 volt. A térségi megszűnési ráta átlagosan 45%-os, Törökszentmiklóson 52%-os. A legstabilabban tartják magukat a létrehozott vállalkozások Kengyelen, itt a megszűnési arány gyakorlatilag 0% és Tiszapüspökiben, ahol 24%. a következő volt: Törökszentmiklóson az egyéni vállalkozások száma, gyakorlatilag a tavalyi szinten maradt. Törökszentmiklós város a kötelező önkormányzati feladatok ellátását 542 fő foglalkoztatásával biztosítja a közigazgatásban, oktatásban, egészségügyben, továbbá a szociális ellátásban, valamint a közüzemi és kommunális szolgáltatások területén a decemberi adatok szerint. (A decemberi adathoz viszonyított csökkenés a megyei átcsoportosítás következménye.) Közülük 430 fő közalkalmazott, 86 fő köztisztviselő, 26 dolgozó pedig fizikai állományban van. A közszolgáltatások foglalkoztatási aránya számottevő és fontos szerepe van a kvalifikált réteg alkalmazásában. Ezt a szférát ebben az évben is bővítette az intézményi közfoglalkoztatás, bár részaránya az éves munkaerő-forgalomban csökkent. Míg 2011-ben 80%-os részesedése volt, 2012-ben ez 60%-ra tehető. A kirendeltségen III. negyedévében 748 fővel kevesebb munkaerőt igényeltek a foglalkoztatók, ez összességében 29,42%-kal kevesebb az elmúlt év azonos időszakához képest. A csökkenés a rövid idejű közfoglalkoztatási lehetőségének idei hiányával, valamint a versenyszféra óvatos létszámfelvételével magyarázható. A nem támogatott, azaz a piaci állások tekintetében is számottevő (19,74%) a visszaesés. Az idei évben az 1485 támogatott álláshely közül a közfoglalkoztatás keretében igényelt munkaerő. Bejelentett álláshelyek III. negyedév év III. negyedév Tárgyévben bejelentett álláshelyek (fő) (-29,42%) Ebből: - támogatott (fő) (-31,15%) - nem támogatott, piaci (fő) (-19,74%) Forrás: Integrált informatikai Rendszer A helyi munkaerőigények főként hegesztő, esztergályos, gépszerelő lakatos, villanyszerelő, kőműves, festő, traktoros, tehergépkocsi-vezető, nehézgépkezelő, ács munkakörökben jelennek meg. 4 Forrás: Online cégadatbázis ei legyűjtés i önkormányzati adatok alapján 3

4 2012-ben is elsősorban a férfiaknak tudtunk munkát ajánlani. Néhány gazdálkodó szervezetnél ebben az évben már létszámbővítésre is sor került. Ezek: Radar Holding Zrt, SZEM-MA Kft., Alox Kft, a Surjány Hús Kft, Mar-Ne-Váll Kft, CLAAS Hungária Kft, REI Kft, valamint az építőipar és gépgyártás területén működő kisvállalkozások egy része. Térségen kívüli munkaadók ma már ritkán jelennek meg kivéve a munkaerő kölcsönzéssel foglalkozókat, a Trenkwalder Kft, az egyéb szolgáltatások területén a szolnoki Everik Kft, a gépgyártás területéről a szintén szolnoki Welding Kft. Jelenleg a szolnoki telephellyel rendelkező Stadler Trains Magyarország Kft., amely alumínium vasúti kocsiszekrényeket gyárt, toboroz alumíniumhegesztésre beiskolázandókat. A kirendeltség a gazdasági visszaesés következtében kisebb mértékű, mintegy 220 munkaadóval tart aktív kapcsolatot. Ezek foglalkoztatási szempontból a jelentősebbek és lefedik annak 80-90%-át 6, de nem biztos, hogy mindenesetben a munkaerő-piacon legaktívabbak. Jellemzően a gépipar, építőipar, mezőgazdaság, feldolgozóipar, kereskedelem és a szállítás, továbbá a munkaerő toborzás és kölcsönzés, valamint a közigazgatás, az oktatás és a civil szervezetek tevékenységek. Létszámleépítések: Bejelentett csoportos létszámleépítés következményeként az elmúlt évben összesen 14 munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya a kirendeltség illetékességi területén. Az idei év augusztusáig 65 fő munkavállalót érintő csoportos leépítést jelentettek a Kirendeltségre. Ezek általában nem haladják meg az egyébként is szokásos eróziós létszámmozgás mértékét. Jelentősebbek az ABO MILL Malomipari Zrt. 28 fő, Stella D oro Ruhaipari Kft 17 fő. 2. MUNKAERŐ-PIACI HELYZET A nyilvántartásba kerülő álláskeresők száma 2011 decemberére térségi szinten elérte a főt. Ez 2010 decemberéhez viszonyítva 2,22%-os csökkenést jelentett. A 2012 év januári adatok növekedést mutatnak (4 186 fő volt (11,87 %), majd ezt követően folyamatosan mérséklődött, és augusztusra főre csökkent. A kirendeltségen nyilvántartott álláskeresők számának alakulását az alábbi táblázat mutatja. Nyilvánt. állásk száma (ezer fő) Munkavállalói korú népesség száma (ezer fő) Relatív munkan.-i mutató (%) Törökszentm. 1,841 1,852 1,762 14,539 14,539 14,385 12,66 12,74 12,25 Kistérség 3,608 3,689 3,452 26,644 26,644 26,453 13,54 13,85 13,06 Megye 29,03 29,53 27,05 263, , ,360 10,11 11,20 10,36 Országos 548,95 552, , , , ,169 8,20 8,25 7,92 A nyilvántartott álláskeresők létszámának alakulását részletesen az 1. számú melléklet mutatja. 6 Nem a munkaerő-piaci kereslet értendő alatt, hanem a tényleges foglalkoztatottak száma! 4

5 A legfrissebb kirendeltségi adatok alapján az álláskeresők nyilvántartásbeli részvétele az utolsó betöltött munkakörük szerint a következők szerint alakul: segédmunkás (1 811 fő, 51,8%), eladó (134 fő), gyártósori összeszerelő (118 fő), lakatos és a hegesztő (145 fő), tehát a nyilvántartásban lévők 60-70%-a tartozik a túlkínálatos kategóriába. A végzettségüket illetően a szakképzetlenek 7 aránya 53,8%, ami 2,2%-ponttal magasabb az előző év azonos időszakához viszonyítva, amely nem szükségképpen, de csökkentheti az elhelyezkedési esélyeiket, attól függően, hogy a munkaerőpiac mennyire preferálja őket. A városban 42,56% a szakképzetlenek aránya, A középfokú végzettségűek (szakiskola, szakmunkásképző, szakközépiskola, technikum, gimnázium) aránya 46,2%, mely 2,25%- ponttal alacsonyabb, mint 2011 augusztusában, ez azt jelenti, hogy csökkent a munkanélküliség közöttük. A felsőfokú végzettségűek aránya megközelíti a 2,4%-ot, amely 0,2%-os csökkenést mutat a 2011-es adatokkal összevetve. Megállapítható, hogy amíg a szakképzetlenek aránya növekedett, a diplomásoké és a középfokúaké csökkent. A munkavállalói korú népesség a városban 2011 augusztusához viszonyítva alacsonyabb 154 fővel ( fő), ez közel 1%-os csökkenést jelent. A városban nyilvántartott álláskeresők száma 2012.augusztusában fő volt. A megelőző év hasonló időszakához viszonyítva 0,41%-ponttal, 2012 januárhoz viszonyítva pedig 12,94%-ponttal (262 fő) volt alacsonyabb, különösen a kiterjedt közfoglalkoztatásnak köszönhetően. A relatív munkanélküliségi mutató jelenleg 12,25% (januárhoz képest 1,82%-kal csökkent). A városi relatív mutató 1,18-szorosa a megyeinek, és 1,54-szorosa az országos mutatónak. A korcsoportok megoszlása szerint 25 év alatt 23,21%, közöttiek 55,22%, 50 év felett pedig 21,56% arányban vannak jelen az álláskeresők között. A település munkaerő-piaci jellemzőit a 4. számú mellékletben foglaltuk össze. Törökszentmiklós település foglalkoztatási helyzetét is alapvetően a gazdaságon keresztül a munkaerőpiac állapota befolyásolja. Már nem meghatározóak a folyamatosan fennálló munkamegszűnések, de jelen vannak a munkába állás korlátozott lehetőségei. A munka nélkül lévők száma ezeket a folyamatokat megfelelően jellemzi, emellett azonban mindig érdemes a munkaerőpiac dinamizmusát is vizsgálni azaz a ki,- beáramlás sebességét, mértékét mert ezek együttesen határozzák meg egyértelműen a munkaerőpiac helyzetét. Kiemelt álláskereső kategóriák: Pályakezdők a kirendeltség nyilvántartásában a számuk 2012 augusztusában 502 fő volt. Arányuk 14,79% a nyilvántartott álláskeresők létszámához viszonyítva, mely 5,9%-kal magasabb a 2011-es év azonos időszakához hasonlítva. Tartósan, a több mint egy éve állást keresők száma a térségben év végére 594 főre mérséklődött, majd augusztusára 905 főre növekedett. Ez 65,63%-os növekedést mutat az elmúlt év decemberi időszakához képest. Az álláskeresőkön belüli arányuk 2011-hez azonos időszakához viszonyítva 23,9%-ról 26,7%-ra változott (a növekedés 2,8%-pontos). 7 Közéjük kerültek besorolásra az alapfokú és a gimnáziumi végzettségűek egyaránt. 5

6 A városban, augusztusában, a nyilvántartásban lévők 26,7%-a legalább egy éve már folyamatosan nyilvántartott volt azonos időszakában a 484 fő volt egy éven túl nyilvántartott. Ez 0,76%-pontos növekedést mutat az előző év azonos időszakához viszonyítva. Ez kisebb mértékű növekedés, mint térségi szinten. A tartósan álláskeresők arányát nem tudtuk csökkenteni a rendszeres közfoglalkoztatási lehetőségek ellenére. A nyilvántartott megváltozott munkaképességűek száma a kirendeltségen augusztus hónapban 290 fő volt, augusztusában 209 fő, amely 27,9%-kal alacsonyabb az elmúlt évekhez viszonyítva, amely részben a nagymértékű munkahelyteremtéssel és a rehabilitációs rendszer átalakulásával függ össze. A kirendeltségen nyilvántartott álláskeresőkön belüli arányuk 8,4%-ról, 2012-ben 5,8%-ra csökkent. Számukra egyre több munkalehetőséget ajánlanak a munkáltatók a magasabb összegű rehabilitációs hozzájárulás megfizetése helyett. A 2011-es évben 18 munkáltató 53 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló felvételére nyújtott be munkaerőigényt. Ebben az évben augusztusig 7 munkáltató összesen 170 fő felvételére jelentett be igényt. A munkáltatók között a versenyszféra résztvevői is jelen vannak, érdemes megemlíteni őket: TESCO- GLOBAL Áruházak Zrt. törökszentmiklósi áruháza, a Surjány Hús Kft, a REI Kft és az Alox Kft. Az akkreditált foglalkoztatók közül a Teljes életért NK. Kft és a CONTACT N. Kft. igényeltek munkaerőt. A következő munkakörökben nyújtottak be munkaerő-igényt: összeszerelő, élelmiszer-ipari betanított munkás, rakodó, takarító, pékáru-eladó, ruházati-árufeltöltő, gépivarró, és portás. A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatását a térség legjelentősebb munkáltatója szolnoki székhellyel rendelkező Teljes Életért NK Kft a rehabilitációs foglalkoztatás három üzemével segíti a megváltozott munkaképességű emberek munkába történő visszatérését. Mindenképpen kiemelt figyelmet érdemel, hogy a Teljes életért Nk. Kft én Törökszentmiklóson új telephelyet létesített. Az üzem 125 fővel kezdte meg tevékenységét, mely elsődlegesen reklám-bemutató termékek csomagolásából áll A nyilvántartott álláskeresők között a nők aránya 54,76%, a férfiaké pedig 45,24%. A közel 10%-os eltérés a munkalehetőségek jellegéből adódnak. A nők részére ebben az évben kevés állás lehetőséget tudtunk ajánlani, ebben a közfoglalkoztatás sem segít. A nemek aránya a nyilvántartott álláskeresőkön belül Törökszentmiklóson sem tér el ettől. Az augusztusig az összes foglalkoztatottá vált munkavállalóból (2 255 fő) 805 fő (35,69%) volt nő. Közülük 376-an támogatással, 429-en támogatás nélkül kerültek foglalkoztatásba. Ebben az évben a képzésbe kerültek 51,96%-a nő, amely valamelyest magasabb 7,56%-ponttal, mint elmúlt évben. Az 50 év felettiek nyilvántartásában a években jelentős változás volt tapasztalható ben 293-an volt, majd ez az érték 2007-től növekedésnek indult és 676 főre növekedett az elkövetkező években. Arányuk az egész időszakban magasabb volt a régiós értéknél. A augusztusi kirendeltségi adatok alapján létszámuk már 697 fő, ami a nyilvántartott álláskeresők 20,54%-a. Létszámuk és arányuk nem változott az elmúlt év azonos időszakához viszonyítva. A jelenség oka, hogy a munkáltatók az 50 év feletti munkavállalókat kevésbé alkalmazzák, a közhiedelemben elterjedt kisebb munkavégző képességük miatt, éppen ezért létszámuk nyilvántartásunkban is magasabb. 6

7 3. A TÉRSÉGBEN MŰKÖDŐ FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ESZKÖZÖK (2. sz. mellékletek) 8 Közfoglalkoztatás keretein belül 2012-ben nem indult rövidebb időtartamú foglalkoztatás, amely 2011.ben az igazán nagy létszámú foglalkoztatást jelentette. A hosszabb idejű közfoglalkoztatás mértéke ugyan nőtt, de ez nem ellensúlyozta a kiesést. Az FHT-ben részesülők száma ig a térségben fő volt, ebből Törökszentmiklóson 841 fő. A hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás és a Start munka mintaprogramokon túl, országos közfoglalkoztatási programban a következő munkáltatók pályáztak sikeresen és jelentek meg, mint foglalkoztatók térségünkben: KÖTI-KÖVIZIG, MIRHÓ-KISFOKI Vízgazdálkodási Társulat, Szekeres Zoltán ev., JNKSZ Megyei Rendőr főkapitányság, NEFAG Zrt., Magyar Közút Nonprofit Zrt., Országos Roma Önkormányzat. A közfoglalkoztatásban résztvevők számának alakulása szeptember 15-ig Töröksztm. Fegyvernek Kengyel Tiszapüspöki Tiszatenyő Tiszabő Örm.ényes Kuncsorba Összesen. FHT-sek sz.-a Hosszabb id Országos Start Összesen A startmunka mintaprogram, országos és hosszabb időtartamú foglakoztatás Igényelt létszáma összesen a térségben 1232 fő, a felvett létszám 1106 fő. Kistérségi start munka részletesen Település Belvíz (fő) Ill. hulladék (fő) Mg-i utak (fő) közút (fő) téli (fő) mg-i (fő) Összesen Törökszentmiklós Fegyvernek Tiszatenyő Kengyel Tiszapüspöki Örményes Tiszabő Kuncsorba összesen Az első féléves adatok szerint a közfoglalkoztatásra történt közvetítések az összes közvetítés 85%-át teszik ki. 8 Aktív eszközök támogatása ig vállalt kötelezettségek alapján a decentralizált foglalkoztatási alapból 7

8 Foglalkoztatás bővítő bértámogatásban a évi keret eFt, melyből 62 fő (ebből 22 fő évről áthúzódó) álláskereső munkába állását segítettük elő átlagosan 6 hónapra (ebből két fő megváltozott munkaképességű). Törökszentmiklóson 29 fő munkába állását segítettük idén eFt támogatással, ebből 14 fő foglalkoztatás helyettesítő támogatásban részesült korábban. A foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatások elsősorban a versenyszférát érintő kedvezmények, a hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatásának elősegítésére, akik életkoruk, képzettségük, a megfelelő munkatapasztalat hiánya, megváltozott munkaképességük és más tartós hátrányból adódóan ezen támogatás nélkül a munkaerő-piacon nem, vagy csak a többi munkavállalóhoz képest nehezebben találnának munkát. A pályakezdők munkatapasztalat-szerzési támogatását évben nem hirdették meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból (NFA), viszont a TÁMOP munkaerő-piaci programban 32 főt támogattunk. A vállalkozóvá válás támogatása évben szintén csak a TÁMOP 112 program keretéből valósul meg és 11 főt érint (hat hónapon keresztül a kötelező legkisebb minimálbér támogatása). A 2 MFt értékű önfoglalkoztatási támogatásra két fő pályázó volt és nyert támogatást, egy kuncsorbai és egy fegyverneki lakos. Munkahelymegőrző támogatásra a decentralizált NFA-ból összesen 9 mikró-kisvállalkozás 52 főre eFt összegű támogatásban részesült, ebből 43 fő törökszentmiklósi munkáltatónál dolgozik. Központi költségvetésből nyújtott bértámogatás A 2007 januárjától a központi költségvetésből a megváltozott munkaképességűeknek, fogyatékkal élőknek a rehabilitációs foglalkoztatásához bértámogatást igényelhetnek a munkáltatók 36 hónapos időtartamra, amennyiben e tekintetben akkreditált foglalkoztatóknak minősülnek. Jelenleg ig kerültek meghosszabbításra a már futó foglalkoztatások, támogatások 2 munkáltatónál 45 főre. Az Első munkahely garancia munkaerő-piaci program napjától mint központi program indult, melynek célcsoportja az álláskeresési nyilvántartásban szereplő pályakezdő álláskeresők, előnyben részesítve a tartós álláskeresőket (6 hónapja nyilvántartott) illetve az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőket. A program napjáig tart. Térségünkben 55 fő támogatása valósult meg eft értékben 31 munkáltatónál. Ebből Törökszentmiklóson érintett létszám 44 fő. 4. MUNKERŐ-PIACI KÉPZÉS évben 473 fő jelentkezett különböző képzésekre, közülük 113 fő nyert felvételt és végzete el a 25 féle tanfolyam valamelyikét év augusztus 31-ig a jelentkezettek száma 355 fő, közülük 109 fő nyert felvételt. A tanfolyam elindítására vár 65 fő start mezőgazdasági közfoglalkoztatásban résztvevő is. 8

9 A 2011-es évben Törökszentmiklóson egy kihelyezett képzés valósult, az eljárás szerinti hegesztő. Ebben az évben már öt kihelyezett képzést hoztunk Törökszentmiklósra: eljárás szerinti hegesztő, logisztikai ügyintéző, tisztítás technológiai szakmunkás, illetve a nagy érdeklődésnek és a jó elhelyezkedésnek köszönhetően kettő raktáros + targoncavezetői képzés indult el. (5. sz. melléklet) 5. MUNKAERŐ-PIACI VÁSÁROLT SZOLGÁLTATÁSOK 2011-ben csupán 392 főnek volt lehetősége igénybe venni valamilyen szolgáltatást, ezért elsősorban az álláskeresési technikák tanítására helyezzük a hangsúlyt (312 fő, 26x3 napos álláskeresési technikák oktatása, és 80 fő (2 óra/fő) pszichológiai tanácsadás) ben kirendeltségünk 500 főnek lesz lehetősége vásárolt szolgáltatáson részt venni. A tréningek és a tanácsadások június hónapban indulhattak el, eddig 226 fő (18 csoport) vett részt álláskeresési technikák oktatásán és 67 fő (106 órában) pszichológiai tanácsadáson. A szolgáltatásban részesültek 60 %-a törökszentmiklósi lakosú álláskereső. (6. sz. melléklet) 6. MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.1, a Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című konstrukció, amely a komplex rehabilitációs rendszerbe került személyek foglalkozási rehabilitációjához nyújt segítséget a as évek folyamán. Programban bevont személyek foglalkozási rehabilitációja saját és vásárolt szolgáltatásokkal, képzésekkel, foglalkoztatási támogatással valósul meg. A programba 78 fő került bevonásra, ebből 69 fő törökszentmiklósi rehabilitációs járadékos és egyéb megváltozott munkaképességű álláskereső. Projekt keretében 57 fő kapott képzést (ECDL Start-4-7 modul, gyógyszertári asszisztens, stb), melyből 40 fő helyi illetékességű. A TÁMOP A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása projekt. A projekt célja az, hogy a projektbe bevont személyeket a támogatás nélküli munkaerő-piacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi sajátosságokhoz igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A program megvalósítását segítő tevékenységek: képzés, foglalkoztatást bővítését szolgáló bértámogatás, 90 napra adható munkatapasztalat szerzési támogatás, 50 éven felüliek bérköltség támogatása, vállalkozóvá válás támogatása. A szolgáltatások: munkatanácsadás, pályatanácsadás, munkaerő-piaci információnyújtása. Törökszentmiklósi Kirendeltségen programba ig 195 főt vontunk be. Ebből képzésre jelentkezett 106 fő, bértámogatásra 40 fő, 90 napra adható munkatapasztalat szerzési támogatásra 32 fő, 50 éven felüliek bérköltség támogatására 16 fő, vállalkozóvá válás támogatásra 11 fő. Munkatanácsadást kapott 89 fő, pályatanácsadást pedig 106 fő. A program keretében ig képzési költségekre Ft, bérköltség-támogatásra Ft, bértámogatásra Ft., vállalkozóvá válás támogatásara Ft került felhasználásra. A TÁMOP / , Újra tanulok program elsősorban a közfoglalkoztatásban résztvevők képzésére irányul, de nem kizárólagosan. Időtartama 3 év. A képző intézmény a Türr István Képző és Kutató Intézet. Megyei szinten tervezett bevonandó létszám 2385 fő. 9

10 A kirendeltség illetékességi területén 2012-ben 3 településen indítottak start mezőgazdasági mintaprogramot Fegyverneken, Örményesen Tiszatenyőn, 2013-ban további 2 településen tervezik Az ezekben előírt képzések is ennek keretében valósulnak meg. Kétféle képzési lehetőség van: háztáji állattartó, háztáji növénytermesztő és tartósító. A mezőgazdasági alprojektekben résztvevők létszáma 65 fő. A TÁMOP az IMPULZUS Egyesület Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkező képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programja a térség 8 településén 2013 júliusig tart és 81 fő hátrányos helyzetű személy fejlesztését, képzését, munkába helyezést segíti elő a partner önkormányzatokkal és munkaügyi kirendeltséggel. A TÁMOP Komplex-telep-program az önkormányzat gesztorálásban hátrányos helyzetű roma családok segítését tűzi ki célul, amelyben a kirendeltség is partnerként vesz részt, jelenleg még tervezés fázisában tart. 7. START-kártya program januártól megszűnt a START PLUSZ és a STAR EXTRA kártyák kiváltásának lehetősége. Helyettük a START BÓNUSZ kártya indult és a kiváltásához szükséges kirendeltséggel történő együttműködés három hónapra mérséklődött. A régi típusú kiváltott kártyák a lejáratukig felhasználhatóak. A START Bónusz, a Start Plusz és Start Extra kártya igényléséhez kiadott hatósági bizonyítványt az alábbi táblázat mutatja. Megnevezés év év hó Start Plusz (db) Start Extra (db) Start Bónusz(db) Összesen (db) EGYÉB AKTUÁLIS TÉMÁK, RENDEZVÉNYEK, FÓRUMOK A kirendeltség 2012 áprilisában állásbörzét szervezett az akkor aktuális állásajánlatokkal érkező munkáltatók részvételével. A rendezvényt kísérő munkáltatói fórumán a negyedéves munkaerő-gazdálkodási és prognózis felmérés gazdasági szerepéről Székács tamás a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Kutatási és Elemzési Főosztályának munkatársa tartott előadást augusztus 28-án szintén állásbörze került megrendezésre az Első munkahely garancia elnevezésű, a pályakezdő fiatal álláskeresők munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében indított központi munkaerő-piaci program kirendeltségi megvalósítása céljából. A program célja a pályakezdők első munkahely megszerzésének elősegítése, a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása. A kistérségi START munka mintaprogramok évi megvalósítása, az ellenőrzési kritériumok megbeszélése volt a témája a június 21-én tartott megbeszélésnek, amelyen az önkormányzatok közfoglalkoztatásért felelős ügyintézői, valamint a kirendeltség dolgozói vettek részt. A 2011.évi gyakorlatnak megfelelően ebben az évben elő kívánjuk készíteni a 10

11 2013. évi közfoglalkoztatást, az érintett önkormányzatok, intézményekkel történő egyeztetéssel, tervek készítésével, a foglalkoztatható állomány elő-, és felkészítésével. A START munka 2013-ban folytatódik. A tervezés már augusztus végén elkezdődött egy munkáltatói egyeztetéssel, amelyen a térségi polgármesteri hivatalok polgármesterei, ügyintézői és a kirendeltség dolgozói vettek részt. A tervezéssel kapcsolatos speciális egyeztetések, település specifikusan lezajlottak a közös gondolkodás jegyében. Jelenleg a pályázatok előzetes elbírálás alatt vannak a BM. közfoglalkoztatásért felelős osztályán és a megfelelő szakértőknél, a pályázatokat ezek alapján a későbbiekben kell véglegesíteni. Ebben az évben három alkalommal nyílt lehetősége a munkáltatóknak és munkavállalóknak igénybe venni az ingyenes kihelyezett munkajogi tanácsadást. Összesen 18 munkáltató és 6 munkavállaló élt az egyéni tanácsadással április 16-tól a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Hatósági Osztályának Szabálysértési Osztálya kirendeltségünkön működik két munkatárs részvételével. A hatósággal szoros az együttműködésünk, az általuk és a bíróság által kiszabott pénzbírságról, és közérdekű munkáról személyesen is értesülünk. Ezzel párhuzamosan egy kirendeltségi dolgozó intézi a szabálysértési ügyeket. A szabálysértők vagy a közérdekű munkára ítéltek a munkaügyi központok kirendeltségein keresztül teljesíthetik a közérdekű munkát. A közérdekű munkavégzés helyének biztosítása érdekében foglalkoztatókat kellett bevonnunk. A foglalkoztatókkal való szoros egyeztetések és konzultáció miatt, a kiutalások a munka elvégzése és a határidőben történő értesítések gördülékenyen, pontosan történnek. A foglalkoztatók fel vannak készülve a szabálysértéssel kapcsolatos közérdekű munka letöltetésére, jelentkező elkövetők fogadására. Elutasítanunk munka hiányában egyetlen ügyfelet sem kellett. Foglalkoztatóként a kistérséghez tartozó nyolc település önkormányzatai, intézményei vannak bevonva, összesen 13, amelyek különböző FEOR (munkakörök) alatt tudnak munkát biztosítani és az erre létrehozott honlapon mindenki által megtekinthető, mikor és hol milyen munkára van lehetőség. Település Intézmény Összesen Ledolgozta Törökszentmiklós Önkormányzat Törökszentmiklós TTTKT. Kistérségi Szociális Szolgáltató Közp. 3 Törökszentmiklós Kommunális Szolgáltató kft 2 Törökszentmiklós Szociális Szövetkezet 5 Fegyvernek Önkormányzat 5 2 Tiszatenyő Önkormányzat 3 1 Kengyel Önkormányzat 2 Tiszapüspöki Önkormányzat 9 1 Tiszapüspöki Általános Iskola 2 Tiszapüspöki Óvoda 2 Örményes Önkormányzat 2 Tiszabő Önkormányzat 15 2 Kuncsorba Önkormányzat 10 Összesen

12

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI MUNKAERŐ-PIACI PROGNÓZISA

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI MUNKAERŐ-PIACI PROGNÓZISA Munkaügyi Központja Szervezési és Hatósági Osztály Munkaügyi Központja Szervezési és Hatósági Osztály FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI MUNKAERŐ-PIACI PROGNÓZISA Székesfehérvár, 2012. december 8000 Székesfehérvár,

Részletesebben

Munkaügyi Központja 2014. I. NEGYEDÉV

Munkaügyi Központja 2014. I. NEGYEDÉV Munkaügyi Központja A MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ÖSSZEFOGLALÓJA 2014. I. NEGYEDÉV Pápa Zirc Devecser Ajka Veszprém Várpalota Sümeg Balatonalmádi Tapolca Balatonfüred Veszprém megye 8200 Veszprém, Megyeház

Részletesebben

Munkaügyi Központja Püspökladányi Kirendeltség. Jóváhagyta: TÁJÉKOZTATÓ

Munkaügyi Központja Püspökladányi Kirendeltség. Jóváhagyta: TÁJÉKOZTATÓ Munkaügyi Központja Püspökladányi Kirendeltség Jóváhagyta: Jóváhagyta: Mező Barna igazgató Mező Barna Igazgató TÁJÉKOZTATÓ Püspökladány Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. november hónapban

Részletesebben

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Tájékoztató Bács-Kiskun megye 2006. évi munkaerő-piaci helyzetéről, a munkanélküliség csökkentésének lehetőségeiről Tájékoztató Bács- Kiskun TARTALOMJEGYZÉK I.

Részletesebben

AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2008. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI

AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2008. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Jóváhagyta: Miskó Istvánné főigazgató AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓ 2008. I. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI Nyíregyháza, 2008. február 25.

Részletesebben

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében. 2011. II. negyedév

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében. 2011. II. negyedév Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 7400 Kaposvár, Fő u. 37-39. Telefon: (82) 505 504 Fax: (82) 505 550 E-mail: somogykh-mk@lab.hu Honlap: www.kozig.somogy.hu

Részletesebben

Egyszerű többség. A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. június 25-i ülése 3. sz. napirendi

Egyszerű többség. A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. június 25-i ülése 3. sz. napirendi Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. június 25-i ülése 3. sz. napirendi pontja Tájékoztató Tolna megye 2009. évi munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról Előadó: Dr. Szabó Zsoltné,

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkaerő-piaci helyzetkép Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2011-2015 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - j an. f ebr. m árc.

Részletesebben

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerı-felmérés tapasztalatai a dél-dunántúli régióban 2009. II. negyedév A felmérés lényege A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során

Részletesebben

EGYEZTETÉSI MUNKAANYAG. 2006. március 13.

EGYEZTETÉSI MUNKAANYAG. 2006. március 13. EMBERI ERŐFORRÁSOK FEJLESZTÉSE OPERATÍV PROGRAM (2007-2013) EGYEZTETÉSI MUNKAANYAG 2006. március 13. Fájl neve: OP 1.0 Oldalszám összesen: 51 oldal TARTALOMJEGYZÉK 1. Helyzetelemzés...4 1.1. Demográfiai

Részletesebben

Munkaügyi Központja. Gyır, 2014. május

Munkaügyi Központja. Gyır, 2014. május Munkaügyi Központja Munkaerı-gazdálkodási felmérés megyei elemzése 2014. II. Gyır-Moson-Sopron megye Gyır, 2014. május 9021 Gyır, Árpád út 32. - 9002 Gyır Pf.: 224. - Telefon: +36 (96) 814-245 - Fax: +36

Részletesebben

A 2 0 1 3. é v v é g é i g s z ó l ó

A 2 0 1 3. é v v é g é i g s z ó l ó M u n k a ü g y i K ö z p o n t j a A 2 0 1 3. é v v é g é i g s z ó l ó R ö v i d t á v ú m u n k a e r p - p i a c i e l p r e j e l z é s é s k o n j u n k t ú r a k u t a t á s e r e d m é n y e i

Részletesebben

Munkaügyi Központ T Á J É K O Z T A T Ó. Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerő-piaci folyamatairól. 2013. május

Munkaügyi Központ T Á J É K O Z T A T Ó. Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerő-piaci folyamatairól. 2013. május Munkaügyi Központ T Á J É K O Z T A T Ó Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerő-piaci folyamatairól 213. május Márciustól folyamatosan csökken a regisztrált álláskeresők száma a megyében. Borsod Abaúj - Zemplén

Részletesebben

Hajdúszoboszlói kistérség Foglalkoztatási Stratégia FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP-1.4.4-08/1-2009-0016 2010.

Hajdúszoboszlói kistérség Foglalkoztatási Stratégia FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP-1.4.4-08/1-2009-0016 2010. A TURISZTIKAI VONZERŐ FELHASZNÁLÁSA FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIA TÁMOP-1.4.4-08/1-2009-0016 2010. NOVEMBER MEGAKOM Stratégiai Tanácsadó Iroda, 2010. 1 Tartalomjegyzék

Részletesebben

Beszámoló. a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Küldöttgyűlése. 2011. május 25-i ülésére. a kamara 2010. évben végzett munkájáról

Beszámoló. a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Küldöttgyűlése. 2011. május 25-i ülésére. a kamara 2010. évben végzett munkájáról Beszámoló a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Küldöttgyűlése 2011. május 25-i ülésére a kamara 2010. évben végzett munkájáról Előterjesztő: Dr. Sziráki András elnök 2 Tisztelt Küldöttgyűlés!

Részletesebben

A határmenti vállalkozások humáner forrás ellátottsága és -gazdálkodása

A határmenti vállalkozások humáner forrás ellátottsága és -gazdálkodása Magyarország-Szlovákia Phare CBC 2003 Program Üzleti infrastruktúra, innováció és humáner forrás-fejlesztés a határ mentén Regionális Vállalkozói Együttm ködés HU2003/004-628-01-21 A határmenti vállalkozások

Részletesebben

M E G H Í V Ó. Tájékoztatom a Tisztelt Lakosságot, hogy Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete. k ö z m e g h a l l g a t á s t

M E G H Í V Ó. Tájékoztatom a Tisztelt Lakosságot, hogy Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete. k ö z m e g h a l l g a t á s t M E G H Í V Ó Tájékoztatom a Tisztelt Lakosságot, hogy Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete k ö z m e g h a l l g a t á s t tart szelektív hulladékgyűjtés témában. A közmeghallgatás helye:

Részletesebben

A kamara ahol a gazdaság terem. Beszámoló a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2013. évi tevékenységéről

A kamara ahol a gazdaság terem. Beszámoló a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2013. évi tevékenységéről A kamara ahol a gazdaság terem Beszámoló a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2013. évi tevékenységéről 1 Bevezetés Jelen beszámoló elkészítésének célja a kamarai küldöttek tájékoztatása a szervezet

Részletesebben

Elıterjesztés. A Képviselı-testület 2012. december 13-án tartandó ülésére.

Elıterjesztés. A Képviselı-testület 2012. december 13-án tartandó ülésére. Tisztelt Képviselı-testület! Elıterjesztés A Képviselı-testület 2012. december 13-án tartandó ülésére. A hátrányos helyzető települések legnagyobb problémája a munkanélküliek és a szociális ellátást igénylık

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Somogy megye, 2011/1

Statisztikai tájékoztató Somogy megye, 2011/1 Statisztikai tájékoztató Somogy megye, 2011/1 Központi Statisztikai Hivatal 2011. június Tartalom Bevezetés...2 Ipar...2 Építőipar...3 Lakásépítés...3 Idegenforgalom...4 Beruházás...5 Népesség, népmozgalom...6

Részletesebben

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1895/2015. számú ügyben

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1895/2015. számú ügyben Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1895/2015. számú ügyben Előadók: dr. Zemplényi Adrienne dr. Rajzinger Ágnes Az eljárás megindítása 2015 tavaszán Jász-Nagykun-Szolnok megye intézményi rendszerének

Részletesebben

Dévaványa Város Közfoglalkoztatási terve

Dévaványa Város Közfoglalkoztatási terve Dévaványa Város Közfoglalkoztatási terve 2010. I. A közfoglalkoztatási terv célja A közfoglalkoztatási terv elkészítésének célja a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III.

Részletesebben

KERKAFALVA TELEPÜLÉS ESÉLYEGYENLİSÉGI PROGRAMJA 2013-2018

KERKAFALVA TELEPÜLÉS ESÉLYEGYENLİSÉGI PROGRAMJA 2013-2018 KERKAFALVA TELEPÜLÉS ESÉLYEGYENLİSÉGI PROGRAMJA 2013-2018 Tartalom Helyi Esélyegyenlıségi Program (HEP)... 3 Bevezetés... 3 A település bemutatása... 3 Értékeink, küldetésünk... 10 Célok... 10 A Helyi

Részletesebben

B E S Z Á M O L Ó AZ ÖNKORMÁNYZAT 2011. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSI GAZDÁLKODÁSÁRÓL. Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2.

B E S Z Á M O L Ó AZ ÖNKORMÁNYZAT 2011. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSI GAZDÁLKODÁSÁRÓL. Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2. Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2. B E S Z Á M O L Ó AZ ÖNKORMÁNYZAT 2011. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSI GAZDÁLKODÁSÁRÓL A tájékoztatót előzetesen véleményezi a Pénzügyi és Ügyrendi

Részletesebben

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális és Egészségügyi Iroda Ikt. szám: 28.424/2010.

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális és Egészségügyi Iroda Ikt. szám: 28.424/2010. 1 Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális és Egészségügyi Iroda Ikt. szám: 28.424/2010. T á j é k o z t a t ó Salgótarján Megyei Jogú Város Önkormányzata gyermekjóléti és gyermekvédelmi

Részletesebben

Szakképzés Foglalkoztatás Gyakorlati képzés Pályakezdők Munkaerő-piaci kereslet-kínálat. Tanulmány

Szakképzés Foglalkoztatás Gyakorlati képzés Pályakezdők Munkaerő-piaci kereslet-kínálat. Tanulmány Szakképzés Foglalkoztatás Gyakorlati képzés Pályakezdők Munkaerő-piaci kereslet-kínálat Tanulmány Pályakezdő szakmunkások elhelyezkedésének alakulása Gazdálkodók szakképző iskolát végzettek, felsőfokú

Részletesebben

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Szécsény Város Önkormányzata. Szécsény, 2013-2018.

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Szécsény Város Önkormányzata. Szécsény, 2013-2018. Helyi Esélyegyenlőségi Program Szécsény Város Önkormányzata Szécsény, 2013-2018. Tartalom Helyi Esélyegyenlőségi Program (HEP)...3 Bevezetés...3 A település bemutatása...3 Szécsény fekvése...4 Értékeink,

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM T Á J É K O Z T A T Ó * az államháztartás központi alrendszerének 2014. július végi helyzetéről 2014. augusztus * Az államháztartás központi alrendszerének havonkénti részletes

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM T Á J É K O Z T A T Ó * az államháztartás központi alrendszerének 2014. március végi helyzetéről 2014. április * Az államháztartás központi alrendszerének havonkénti részletes

Részletesebben

Tartalomjegyzék. Közép magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2008. évre

Tartalomjegyzék. Közép magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2008. évre Közép magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Rövidtávú Munkaerő-piaci Prognózis 2008. év BUDAPEST Összeállította Statisztikai és Elemzési Osztály Budapest, 2008. február I. Általános ismertető... 4

Részletesebben

A hátrányos helyzetű munkaerő-piaci csoportok tagjainak foglalkoztatási lehetőségei

A hátrányos helyzetű munkaerő-piaci csoportok tagjainak foglalkoztatási lehetőségei A hátrányos helyzetű munkaerő-piaci csoportok tagjainak foglalkoztatási lehetőségei Kutatási összefoglaló a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara részére 2006. július TARTALOM BEVEZETÉS 2 A MINTA BEMUTATÁSA

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Tiszalök Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. február 11-én tartandó ülésének 5. számú A 2010. évi Közfoglalkoztatási Terv elfogadása - tárgyú napirendi pontjához.

Részletesebben

Helyi Esélyegyenlőségi Program

Helyi Esélyegyenlőségi Program Hajdúszoboszló Város Önkormányzata Helyi Esélyegyenlőségi Program 2013. június 20. A felülvizsgálat során tett kiegészítéseket, módosításokat a fejezetek végén címszóval és színkiemeléssel jeleztük. Tartalom

Részletesebben

A pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2012

A pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2012 A pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2012 Az elemzés a Szakiskolai férőhelyek meghatározása 2012, a regionális fejlesztési és képzési bizottságok (RFKB-k) részére című kutatási program keretében

Részletesebben

ÉSZAK-ALFÖLDI STRATÉGIA 2009-2013

ÉSZAK-ALFÖLDI STRATÉGIA 2009-2013 ÉSZAKALFÖLDI REGIONÁLIS SZAKKÉPZÉS FEJLESZTÉSI STRATÉGIA 20092013 Készítette: Dr. Setényi János Papp Miklós Kocsis Ferenc Lektorálta: Dr. Polonkai Mária Sápi Zsuzsanna Kiadja: Északalföldi Regionális Fejlesztési

Részletesebben

AZ ÁLTALÁNOS VÁLLALKOZÁSI FİISKOLA DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZERÉBEN

AZ ÁLTALÁNOS VÁLLALKOZÁSI FİISKOLA DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZERÉBEN AZ ÁLTALÁNOS VÁLLALKOZÁSI FİISKOLA DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZERÉBEN ELVÉGZETT FELMÉRÉS A 2007-BEN ÉS 2009-BEN VÉGZETT FRISSDIPLOMÁSOK KÖRÉBEN Készítették: Fortuna Zoltán Karcsics Éva Kırösligeti Zsuzsa

Részletesebben

2015. ÉVI ÜZLETI BESZÁMOLÓ

2015. ÉVI ÜZLETI BESZÁMOLÓ 2015. ÉVI ÜZLETI BESZÁMOLÓ Aladi Gusztáv sk. ügyvezető igazgató 2 Tisztelt Közgyűlés! A Kontakt Nonprofit Kft. 2015-ben a 17. üzleti évét fejezte be. Az eltelt évek alatt a Kft. tevékenysége folyamatosan

Részletesebben

Dr. Zemplényi Adrienne Dr. Rajzinger Ágnes: Az alapvető jogok biztosának jelentése az AJB-1895/2015. számú ügyben. (Kivonat) 1

Dr. Zemplényi Adrienne Dr. Rajzinger Ágnes: Az alapvető jogok biztosának jelentése az AJB-1895/2015. számú ügyben. (Kivonat) 1 Dr. Zemplényi Adrienne Dr. Rajzinger Ágnes: Az alapvető jogok biztosának jelentése az AJB-1895/2015. számú ügyben (Kivonat) 1 Az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala 2015 tavaszán átfogó vizsgálatát folytatott

Részletesebben

Melléklet a 21/2009. (II. 16.) számú határozathoz. 1. Bevezető

Melléklet a 21/2009. (II. 16.) számú határozathoz. 1. Bevezető Melléklet a 21/2009. (II. 16.) számú határozathoz. 1. Bevezető Napjaink egyik legégetőbb problémája a tartós munkanélküliség, amely jelentős részben a gazdasági szektorok átalakulásának, a gyorsan változó

Részletesebben

Jász-Nagykun-Szolnok megye 2013. évi területi folyamatai, valamint a Megyei Önkormányzat területfejlesztési és területrendezési tevékenysége

Jász-Nagykun-Szolnok megye 2013. évi területi folyamatai, valamint a Megyei Önkormányzat területfejlesztési és területrendezési tevékenysége Jász-Nagykun-Szolnok megye 2013. évi területi folyamatai, valamint a Megyei Önkormányzat területfejlesztési és területrendezési tevékenysége Elfogadta: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Közgyűlés 57/2014. (IV.30.)

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Budapest, 2010/2

Statisztikai tájékoztató Budapest, 2010/2 Központi Statisztikai Hivatal Internetes kiadvány www.ksh.hu 2010. szeptember Statisztikai tájékoztató Budapest, 2010/2 Tartalom Összefoglaló...2 Gazdasági szervezetek...2 Beruházás...3 Ipar...4 Építőipar...5

Részletesebben

Integrált Városfejlesztési Stratégiája

Integrált Városfejlesztési Stratégiája Szikszó város Integrált Városfejlesztési Stratégiája Készítette: Inforce Kft. Szikszó, 2008. május 1 Tartalomjegyzék 1. Szikszó város szerepe és helye a városhálózatban... 6 1.1. A város elhelyezkedése,

Részletesebben

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Aszód Város Önkormányzata

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Aszód Város Önkormányzata Helyi Esélyegyenlőségi Program Aszód Város Önkormányzata 2013-2018 1 Tartalom Helyi Esélyegyenlőségi Program (HEP)... 3 Bevezetés... 3 A település bemutatása... 3 Értékeink, küldetésünk... 4 Célok... 8

Részletesebben

Tájékoztató. a Heves Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Heves megyét érintő 2015. évi tevékenységéről

Tájékoztató. a Heves Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Heves megyét érintő 2015. évi tevékenységéről Ikt. szám: 57-10/2016/222 Ügyintéző: Macz Orsolya Heves Megyei Önkormányzat Közgyűlése Helyben Tájékoztató a Heves Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Heves megyét érintő 2015. évi tevékenységéről

Részletesebben

Szekszárdi Szakképzési Centrum Esterházy Miklós Szakképző Iskolája, Speciális Szakiskolája és Kollégiuma OM azonosító: 203054 Tisztelt Képviselő-testület! A Szekszárdi Szakképzési Centrum Esterházy Miklós

Részletesebben

A munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai (2015. III. negyedév)

A munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai (2015. III. negyedév) A munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai (2015. III. negyedév) 1. Ellenőrzési adatok 2015. első kilenc hónapjában a munkaügyi hatóság 13 586 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 66

Részletesebben

II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ

II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében meghirdetett a Nagyvállalkozások általános képzéseinek támogatása a közép-magyarországi régióban c. pályázati felhíváshoz Kódszám:

Részletesebben

1) Régiós átalakulás regionális szervezeti felállásban

1) Régiós átalakulás regionális szervezeti felállásban 1) Régiós átalakulás 2007. január 01-jei hatállyal az állami adóhatóság már nem megyei, hanem regionális szervezeti felállásban működik. Ez azt jelenti, hogy térségünkben létrejött az APEH Észak-magyarországi

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM T Á J É K O Z T A T Ó * az államháztartás központi alrendszerének 2013. február havi helyzetéről 2013. március * Az államháztartás központi alrendszerének havonkénti részletes

Részletesebben

3. számú napirendi pont előterjesztése Báta Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. július 24.-i ülésére

3. számú napirendi pont előterjesztése Báta Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. július 24.-i ülésére 3. számú napirendi pont előterjesztése Báta Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. július 24.-i ülésére 2. számú napirendi pont előterjesztése Báta Község Önkormányzat Gazdasági, Pénzügyi és

Részletesebben

Fegyvernek Nagyközség Polgármestere 5231 Fegyvernek, Felszabadulás út 171. 56/556-010

Fegyvernek Nagyközség Polgármestere 5231 Fegyvernek, Felszabadulás út 171. 56/556-010 Fegyvernek Nagyközség Polgármestere 5231 Fegyvernek, Felszabadulás út 171. 56/556-010 MEGHÍVÓ FEGYVERNEK ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐTESTÜLETE 2012. NOVEMBER 22-ÉN CSÜTÖRTÖKÖN- 15 ÓRAKOR ÜLÉST TART, Melyre tisztelettel

Részletesebben

GAZDASÁG-ÉS FOGLALKOZTATÁSFEJLESZTÉSI PARTNERSÉG A SZOMBATHELYI JÁRÁS TERÜLETÉN C. PROJEKT TOP-6.8.2-15 KÓDSZÁMÚ FELHÍVÁS

GAZDASÁG-ÉS FOGLALKOZTATÁSFEJLESZTÉSI PARTNERSÉG A SZOMBATHELYI JÁRÁS TERÜLETÉN C. PROJEKT TOP-6.8.2-15 KÓDSZÁMÚ FELHÍVÁS GAZDASÁGÉS FOGLALKOZTATÁSFEJLESZTÉSI PARTNERSÉG A SZOMBATHELYI JÁRÁS TERÜLETÉN C. PROJEKT TOP6.8.215 KÓDSZÁMÚ FELHÍVÁS MEGVALÓSÍTHATÓSÁGI TANULMÁNY 1. VÁLTOZATA Konzorciumvezető: Szombathely Megyei Jogú

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. A Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés 2013. november 28-ai ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S. A Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés 2013. november 28-ai ülésére Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés E L N Ö K E VI. 413/2013 E L Ő T E R J E S Z T É S A Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés 2013. november 28-ai ülésére Tárgy: A 2007-2013-as programozási időszak végrehajtási

Részletesebben

Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: István Zsolt igazgató BESZÁMOLÓ A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MŰKÖDÉSÉRŐL

Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: István Zsolt igazgató BESZÁMOLÓ A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MŰKÖDÉSÉRŐL Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: István Zsolt igazgató BESZÁMOLÓ A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT MŰKÖDÉSÉRŐL Tisztelt Képviselő-testület! Kazincbarcika Város Önkormányzata élve a jogszabályok

Részletesebben

AZ 50 ÉV FELETTI ÁLLÁSKERESŐK ELHELYEZKEDÉSÉT SEGÍTŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁGON, BARANYA MEGYÉBEN

AZ 50 ÉV FELETTI ÁLLÁSKERESŐK ELHELYEZKEDÉSÉT SEGÍTŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁGON, BARANYA MEGYÉBEN AZ 50 ÉV FELETTI ÁLLÁSKERESŐK ELHELYEZKEDÉSÉT SEGÍTŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁGON, BARANYA MEGYÉBEN Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Pécs, 2013. Tartalomjegyzék: 1. Az 50 év felettiek munkaerő-piaci

Részletesebben

A SZOLNOKI FŐISKOLA INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI TERVE

A SZOLNOKI FŐISKOLA INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI TERVE SZOLNOKI FŐISKOL E SZOLNOKI FŐISKOL TRTLOMJEGYZÉK VEZETŐI ÖSSZEFOGLLÓ... 3 I. FEJEZET 6- BN ELFOGDOTT ÉS -BEN MÓDOSÍTOTT CÉLJINK ÉRTÉKELÉSE... 4 I.. MEGÚJULÁSI STRTÉGIÁBN DEFINIÁLT STRTÉGII CÉLOK MEGVLÓSULÁSÁNK

Részletesebben

A Nemzeti Fenntartható Fejlődési Keretstratégia első előrehaladási jelentésének (2013-2014) 1. sz. melléklete

A Nemzeti Fenntartható Fejlődési Keretstratégia első előrehaladási jelentésének (2013-2014) 1. sz. melléklete A Nemzeti Fenntartható Fejlődési Keretstratégia első előrehaladási jelentésének (2013-2014) 1. sz. melléklete Magyarország Kormányának összefoglaló tájékoztatója a Keretstratégia megvalósítását szolgáló

Részletesebben

HELYZETJELENTÉS AZ ADÓ- ÉS PÉNZÜGYI ELLENİRZÉSI HIVATAL ÁLLAPOTÁRÓL

HELYZETJELENTÉS AZ ADÓ- ÉS PÉNZÜGYI ELLENİRZÉSI HIVATAL ÁLLAPOTÁRÓL HELYZETJELENTÉS AZ ADÓ- ÉS PÉNZÜGYI ELLENİRZÉSI HIVATAL ÁLLAPOTÁRÓL (a Pénzügyminisztérium átadás-átvételi dokumentumának melléklete) 2010. május Tartalomjegyzék Adó- és Pénzügyi Ellenırzési Hivatal átadás-átvételi

Részletesebben

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2015.

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2015. Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2015. Kiadja: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Tartalomjegyzék 1. Bevezetés... 4 2. Módszertan... 5 3. Szabolcs-Szatmár-Bereg

Részletesebben

Ötven év felettiek helyzete Magyarországon

Ötven év felettiek helyzete Magyarországon LEONARDO PARTNERSHIP PLAS PROJECT Promotions of life long learning as an active strategy sharing experiences for European solution (No. 2011-1-CZ1-LEO04-07096 3) Ötven év felettiek helyzete Magyarországon

Részletesebben

Tartalomjegyzék. 2./Húsipari- húseldolgozó vállalkozások akcióellenőrzése 10

Tartalomjegyzék. 2./Húsipari- húseldolgozó vállalkozások akcióellenőrzése 10 Hírlevél 2011/4. Tartalomjegyzék 1./Összefoglaló a bankok, illetve a bankok személy- és vagyonvédelmét biztosító vállalkozások foglalkoztatási gyakorlatának akcióellenőrzéséről 3 2./Húsipari- húseldolgozó

Részletesebben

HASZNOS TUDNIVALÓK. a 2016. január 1-től érvényes egyes fixösszegű ellátásokról, adó- és tb-törvények fontosabb változásairól

HASZNOS TUDNIVALÓK. a 2016. január 1-től érvényes egyes fixösszegű ellátásokról, adó- és tb-törvények fontosabb változásairól HASZNOS TUDNIVALÓK a 2016. január 1-től érvényes egyes fixösszegű ellátásokról, adó- és tb-törvények fontosabb változásairól A munkajog területén 2014 2015 2016 Minimálbér (Ft/hó) bruttó összege 101.500,-

Részletesebben

DOROG VÁROS POLGÁRMESTERE 2510 DOROG BÉCSI ÚT 71. 2511 DOROG PF.:43. TF.: 06 33 431 299 FAX.: 06 33 431 377 E-MAIL : PMESTER@DOROG.

DOROG VÁROS POLGÁRMESTERE 2510 DOROG BÉCSI ÚT 71. 2511 DOROG PF.:43. TF.: 06 33 431 299 FAX.: 06 33 431 377 E-MAIL : PMESTER@DOROG. DOROG VÁROS POLGÁRMESTERE 2510 DOROG BÉCSI ÚT 71. 2511 DOROG PF.:43. TF.: 06 33 431 299 FAX.: 06 33 431 377 E-MAIL : PMESTER@DOROG.HU Előterjesztés A Képviselő-testület 2008. március 28-i ülésére Tárgy:

Részletesebben

OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI, FELADAT-ELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYHÁLÓZAT-MŰKÖDTETÉSI ÉS -FEJLESZTÉSI TERVE

OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI, FELADAT-ELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYHÁLÓZAT-MŰKÖDTETÉSI ÉS -FEJLESZTÉSI TERVE OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI, FELADAT-ELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYHÁLÓZAT-MŰKÖDTETÉSI ÉS -FEJLESZTÉSI TERVE 2006-2010 Felülvizsgálat ideje: 2007. december 31. OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI,

Részletesebben

LXXII. EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI ALAP. fejezet. 2010. évi költségvetésének végrehajtása

LXXII. EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI ALAP. fejezet. 2010. évi költségvetésének végrehajtása A LXXII. EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI ALAP fejezet 2010. évi költségvetésének végrehajtása 2011. június hó Az Egészségbiztosítási Alap 2010. évi költségvetésének végrehajtása Az Egészségbiztosítási Alap 2010. évi

Részletesebben

Helyi Esélyegyenlőségi Program Felülvizsgálata. Mátraterenye Község Önkormányzata

Helyi Esélyegyenlőségi Program Felülvizsgálata. Mátraterenye Község Önkormányzata Helyi Esélyegyenlőségi Program Felülvizsgálata Mátraterenye Község Önkormányzata 2015 Helyi Esélyegyenlőségi Program (HEP) Bevezetés Mátraterenye Község Önkormányzatának Képviselő-testülete - eleget téve

Részletesebben

MELLÉKLET 2012. ÉVI ÜZLETI TERVEK KIVONATA

MELLÉKLET 2012. ÉVI ÜZLETI TERVEK KIVONATA MELLÉKLET 2012. ÉVI ÜZLETI TERVEK KIVONATA 1 1./ SZEGEDI KÖZLEKEDÉSI KFT A társaság az előző üzleti hez képest az alábbi változásokat építette be a 2012. június 22-i közgyűlésre benyújtott üzleti ébe:

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM T Á J É K O Z T A T Ó * az államháztartás központi alrendszerének 2015. november végi helyzetéről 2015. december * Az államháztartás központi alrendszerének havonkénti részletes

Részletesebben

A közfoglalkoztatás megítélése a vállalatok körében a rövidtávú munkaerő-piaci prognózis adatfelvétel alapján

A közfoglalkoztatás megítélése a vállalatok körében a rövidtávú munkaerő-piaci prognózis adatfelvétel alapján KÖZFOGLALKOZTATÁSI ÉS VÍZÜGYI HELYETTES ÁLLAMTITKÁRSÁG A közfoglalkoztatás megítélése a vállalatok körében a rövidtávú munkaerő-piaci prognózis adatfelvétel alapján Cím: 1051 Budapest, József Attila u.

Részletesebben

A SZEKSZÁRD-TOLNAI KISTÉRSÉG KULTURÁLIS ÉS KÖZMŐVELİDÉSI STRATÉGIÁJA ÉS RÖVIDTÁVÚ OPERATÍV PROGRAMJA

A SZEKSZÁRD-TOLNAI KISTÉRSÉG KULTURÁLIS ÉS KÖZMŐVELİDÉSI STRATÉGIÁJA ÉS RÖVIDTÁVÚ OPERATÍV PROGRAMJA KULTURÁLIS ÉS KÖZMŐVELİDÉSI STRATÉGIÁJA ÉS RÖVIDTÁVÚ OPERATÍV PROGRAMJA Munkaanyag 2010. TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS...2 HELYZETELEMZÉS...3 A KISTÉRSÉG KÖZMŐVELİDÉSI HELYZETE...10 SWOT elemzés...18 Problémafeltárás...20

Részletesebben

11. NEMZETKÖZI VÁNDORLÁS. Gödri Irén FŐBB MEGÁLLAPÍTÁSOK

11. NEMZETKÖZI VÁNDORLÁS. Gödri Irén FŐBB MEGÁLLAPÍTÁSOK 11. NEMZETKÖZI VÁNDORLÁS Gödri Irén FŐBB MEGÁLLAPÍTÁSOK A 2004-es uniós csatlakozást követően a Magyaroszágra bevándorlók számában enyhe, majd 2008-ban az előző évben bevezetett jogszabályi változásoknak

Részletesebben

A 2010. január 1-től érvényes legfontosabb adó- és járulék szabályok

A 2010. január 1-től érvényes legfontosabb adó- és járulék szabályok A 2010. január 1-től érvényes legfontosabb adó- és járulék szabályok Készítette: Berényiné Bosch Cecília OFA Hálózat PERTU projekt pénzügyi szakértője Budapest, 2009. december Tartalomjegyzék: Bevezetés...

Részletesebben

CSONGRÁD MEGYEI FÖLDHIVATAL S Z E G E D Horváth Mihály u. 1/b. 6701 Pf. 129 (62) 551-950 Fax: (62) 425-581 web:www.csmfhiv.hu

CSONGRÁD MEGYEI FÖLDHIVATAL S Z E G E D Horváth Mihály u. 1/b. 6701 Pf. 129 (62) 551-950 Fax: (62) 425-581 web:www.csmfhiv.hu CSONGRÁD MEGYEI FÖLDHIVATAL S Z E G E D Horváth Mihály u. 1/b. 6701 Pf. 129 (62) 551-950 Fax: (62) 425-581 web:www.csmfhiv.hu Szám: 28008-22/2008. Tárgy: 2007. évi szöveges beszámoló Elıadó: Bozsóné Hiv.sz.:

Részletesebben

Beszámoló a családsegítő szolgálat 2014 évi munkájáról

Beszámoló a családsegítő szolgálat 2014 évi munkájáról Beszámoló a családsegítő szolgálat 2014 évi munkájáról Az Útkeresés Segítő Szolgálat az alapító okiratában foglaltaknak megfelelően a 85324-4 szakfeladat számon működteti a családsegítést, mint önálló

Részletesebben

Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai

Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Lakossági és Tájékoztatási Osztály A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai 2013 1 Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális és Családügyért Felelős

Részletesebben

Nógrád megye szociális szolgáltatástervezési koncepciójának felülvizsgálata 2010. (elsı forduló)

Nógrád megye szociális szolgáltatástervezési koncepciójának felülvizsgálata 2010. (elsı forduló) Nógrád megye szociális szolgáltatástervezési koncepciójának felülvizsgálata 2010. (elsı forduló) Tartalomjegyzék BEVEZETÉS... 2 I. Nógrád megye rövid bemutatása... 4 I. 1. Demográfiai változások... 5 I.1.1.

Részletesebben

Az adatbázisban rendelkezésre álló adatok áttekintése, a vizsgálati célhoz igazodó adatstruktúra kialakítása, az adatgyűjtési metodika meghatározása a

Az adatbázisban rendelkezésre álló adatok áttekintése, a vizsgálati célhoz igazodó adatstruktúra kialakítása, az adatgyűjtési metodika meghatározása a Az adatbázisban rendelkezésre álló adatok áttekintése, a vizsgálati célhoz igazodó adatstruktúra kialakítása, az adatgyűjtési metodika meghatározása a Munkaerő keresleti oldal elemzése a munkaügyi központ

Részletesebben

Budaörs BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA 2010. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSE

Budaörs BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA 2010. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSE Budaörs BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA 2010. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSE Tartalomjegyzék 2010. évi költségvetés általános indoklása Budaörs Város Önkormányzat 2010. évi költségvetésének általános indokolása...1 oldal

Részletesebben

ÜDE FOLT A HOMOKHÁTSÁGBAN!

ÜDE FOLT A HOMOKHÁTSÁGBAN! ÜDE FOLT A HOMOKHÁTSÁGBAN! ÜDE-KUNSÁG Vidékfejlesztési Nonprofit Kft. Helyi Vidékfejlesztési Stratégiája 2011 Tartalomjegyzék 1. Vezetői összefoglaló 3 1.1 A Helyi Vidékfejlesztési Stratégia jövőképe 3

Részletesebben

OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI, FELADAT-ELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYHÁLÓZAT-MŰKÖDTETÉSI ÉS -FEJLESZTÉSI TERVE 2010-2014.

OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI, FELADAT-ELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYHÁLÓZAT-MŰKÖDTETÉSI ÉS -FEJLESZTÉSI TERVE 2010-2014. OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI, FELADAT-ELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYHÁLÓZAT-MŰKÖDTETÉSI ÉS -FEJLESZTÉSI TERVE 2010-2014. Készült: 2010. január 31. Készítette: Oroszlány Város Önkormányzatának Polgármesteri

Részletesebben

Vezérigazgatói köszöntô

Vezérigazgatói köszöntô Tartalomjegyzék Vezérigazgatói köszöntő 2 A társaság vezető testületei 4 Az Igazgatóság jelentése 6 Általános gazdasági helyzet 6 A hazai biztosítási piac jellemzői 8 A Generali-Providencia teljesítménye

Részletesebben

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA (Tervezet) A szakképzés-fejlesztési koncepció megalkotásának szükségessége 1) A munkaerı-piac igényeihez való alkalmazkodás

Részletesebben

I. Fejezet Alapelvek

I. Fejezet Alapelvek 1 / 103 2016.03.29. 10:57 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról 2016.03.10 2017.12.31 99 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról Az állami feladatok

Részletesebben

FELHÍVÁS. A felhívás címe: Integrált térségi gyermekprogramok. A felhívás kódszáma: EFOP-1.4.2-16

FELHÍVÁS. A felhívás címe: Integrált térségi gyermekprogramok. A felhívás kódszáma: EFOP-1.4.2-16 FELHÍVÁS a gyermekeket sújtó nélkülözés újratermelődésének megakadályozására és a gyermekek esélyeinek növelésére irányuló helyi projektek megvalósítására A felhívás címe: Integrált térségi gyermekprogramok

Részletesebben

NÓGRÁD MEGYE AZ EZREDFORDULÓ UTÁN

NÓGRÁD MEGYE AZ EZREDFORDULÓ UTÁN Központi Statisztikai Hivatal NÓGRÁD MEGYE AZ EZREDFORDULÓ UTÁN Salgótarján, 2009. február Központi Statisztikai Hivatal, 2009 ISBN 978-963-235-232-9 (internet) Felelős szerkesztő: Szalainé Homola Andrea

Részletesebben

LXXI. NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI ALAP

LXXI. NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI ALAP LXXI. NYUGDÍJBIZTOSÍTÁSI ALAP A Nyugdíjbiztosítási Alap költségvetésének végrehajtása I. A Nyugdíjbiztosítási Alap költségvetése egyenlegének alakulása, feltételrendszerének értékelése A Magyar Köztársaság

Részletesebben

KUTATÁSI BESZÁMOLÓ. A terület alapú gazdaságméret és a standard fedezeti hozzájárulás (SFH) összefüggéseinek vizsgálata a Nyugat-dunántúli régióban

KUTATÁSI BESZÁMOLÓ. A terület alapú gazdaságméret és a standard fedezeti hozzájárulás (SFH) összefüggéseinek vizsgálata a Nyugat-dunántúli régióban KUTATÁSI BESZÁMOLÓ A terület alapú gazdaságméret és a standard fedezeti hozzájárulás (SFH) összefüggéseinek vizsgálata a Nyugat-dunántúli régióban OTKA 48960 TARTALOMJEGYZÉK 1. A KUTATÁST MEGELŐZŐ FOLYAMATOK

Részletesebben

MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV

MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV Készítette: Harangozóné Vigh Ilona főosztályvezető 2016. április Foglalkoztatási Főosztály 9700 Szombathely, Vörösmarty Mihály u. 9. 9701 Szombathely, Pf.: 265

Részletesebben

KÖSZÖNTŐ. Kühne Kata Otthon Centrum, ügyvezető igazgató. Tisztelt olvasóink, kedves volt, jelenlegi és jövőbeli ügyfeleink!

KÖSZÖNTŐ. Kühne Kata Otthon Centrum, ügyvezető igazgató. Tisztelt olvasóink, kedves volt, jelenlegi és jövőbeli ügyfeleink! 2015 IV. negyedév 1 KÖSZÖNTŐ Tisztelt olvasóink, kedves volt, jelenlegi és jövőbeli ügyfeleink! A 2015-ös évben a lakáspiac minden tekintetben szárnyalt: emelkedtek az árak, csökkentek az értékesítési

Részletesebben

1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról 1

1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról 1 Forrás: http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99600081.tv 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról 1 Az állami feladatok ellátásához szükséges bevételek biztosítása, a

Részletesebben

A foglalkoztatást előseg. Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Székesfehérvár, 2011. március

A foglalkoztatást előseg. Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Székesfehérvár, 2011. március A foglalkoztatást előseg segítő aktív v munkaerő-piaci eszközök, k, támogatt mogatások Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Székesfehérvár, 2011. március Munkaadó számára nyújtható támogatások

Részletesebben

2014. ÉVI ÜZLETI BESZÁMOLÓ

2014. ÉVI ÜZLETI BESZÁMOLÓ 2014. ÉVI ÜZLETI BESZÁMOLÓ Közfoglalkoztatás Munkaerőpiaci szolgáltatás Kommunális kivitelezés Munkaerőkölcsönzés Aladi Gusztáv sk. ügyvezető igazgató 2 Tisztelt Közgyűlés! A Kontakt Nonprofit Kft. 2014-ben

Részletesebben

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ. az egészségügyi szolgáltatóról és az általa foglalkoztatott egészségügyi dolgozókról szóló adatszolgáltatáshoz

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ. az egészségügyi szolgáltatóról és az általa foglalkoztatott egészségügyi dolgozókról szóló adatszolgáltatáshoz KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ az egészségügyi szolgáltatóról és az általa foglalkoztatott egészségügyi dolgozókról szóló adatszolgáltatáshoz Bevezetés Ezen adatszolgáltatás valamennyi egészségügyi szolgáltatás ideértve

Részletesebben

Tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye szakképzési helyzetéről

Tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye szakképzési helyzetéről Tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye szakképzési helyzetéről Bihall Tamás elnök Miskolc, 2016. június 10. Tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye szakképzési helyzetéről Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei szakképzést

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ - A Képviselő-testülethez - Nagykálló Város Önkormányzata 2011. I.-III. negyedévi gazdálkodásának végrehajtásáról

TÁJÉKOZTATÓ - A Képviselő-testülethez - Nagykálló Város Önkormányzata 2011. I.-III. negyedévi gazdálkodásának végrehajtásáról Nagykálló Város Önkormányzata Polgármesterétől 4320 Nagykálló, Somogyi B. út 5-7. (42) 263-101 Fax: 42/263-309 4321 Nagykálló Pf. 4. E-mail. polgmest@nagykallo.hu Ügyiratszám: /2011. Ügyintéző: Kondor

Részletesebben

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2008. április 25-i ülése 23. számú napirendi pontja

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2008. április 25-i ülése 23. számú napirendi pontja Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2008. április 25-i ülése 23. számú napirendi pontja Javaslat települési és kistérségi szociális szolgáltatástervezési koncepciók jóváhagyására

Részletesebben

Velencei-tó a Természetes Egészség. A Velencei-tó Térségfejlesztő Egyesület LEADER Helyi Akciócsoport Helyi Vidékfejlesztési Stratégiája 2011

Velencei-tó a Természetes Egészség. A Velencei-tó Térségfejlesztő Egyesület LEADER Helyi Akciócsoport Helyi Vidékfejlesztési Stratégiája 2011 Velencei-tó a Természetes Egészség A Velencei-tó Térségfejlesztő Egyesület LEADER Helyi Akciócsoport Helyi Vidékfejlesztési Stratégiája 2011 Tartalomjegyzék 1. Vezetői összefoglaló...3 1.1 A Helyi Vidékfejlesztési

Részletesebben

I. Bevezetés. II. Közbiztonsági helyzet értékelése

I. Bevezetés. II. Közbiztonsági helyzet értékelése I. Bevezetés A Várpalotai Rendőrkapitányság az Országos Rendőr-főkapitányság és a Veszprém Megyei Rendőrfőkapitányság célkitűzéseinek, útmutatásainak, továbbá a saját munkatervében meghatározottaknak megfelelően

Részletesebben

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Felülvizsgálat Összeállította: Fejér Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2014.

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Felülvizsgálat Összeállította: Fejér Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2014. Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013-2020 Felülvizsgálat Összeállította: Fejér Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság 2014. 2 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék... 3 1. Bevezető... 10 2. Módszertan...

Részletesebben

ALLIANZ HUNGÁRIA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR 2014. ÉVI KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLETE

ALLIANZ HUNGÁRIA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR 2014. ÉVI KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLETE ALLIANZ HUNGÁRIA EGÉSZSÉGPÉNZTÁR 2014. ÉVI KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLETE Az Allianz Hungária Önkéntes Kölcsönös Egészségpénztárt (rövidített nevén Allianz Hungária Egészségpénztár) 34 fő természetes személy alapította

Részletesebben