DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER ÜLÉS

Átírás

1 DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS DECEMBER ÜLÉS 4. sz. napirendi pont Tájékoztató a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Mi a pálya elnevezéső regionális pályaválasztási rendezvénysorozatáról Elıadó: dr. Brebán Valéria fıigazgató

2 MI A PÁLYA? SZAKKÉPZÉSSEL A RÉGIÓ FEJLİDÉSÉÉRT Bevezetés A dél-dunántúli régió megyéiben, a korábbi években kialakult a pályaválasztási kiállítások, rendezvények struktúrája. A munkaügyi központok évek óta nagy hangsúlyt helyeztek a pályaválasztás támogatására amelyet, állásbörzéken, kiadványokon, kiállításokon, iskolai prevención keresztül valósítottak meg. A régió megalakulásával a pályaválasztásban is új lehetıségek nyíltak meg a munkaügyi központ elıtt. A feladat jellegébıl adódóan korábban a legfıbb cél, segíteni a célcsoportok pályaválasztását, pályakorrekcióját széleskörő információk nyújtásával, volt. A fı célkitőzés változatlansága mellett ez évben már ténylegesen regionális jelleggel, a szakképzés kiemelésével, széles körő gyakorlati attrakciók bemutatásával valósult meg központunk pályaválasztást segítı programja. A program szeptember 15-tıl - november 25-ig tartott és több mint 50 rendezvényt foglalt magában. A teljes költség 23 millió forintot tett ki, amelyet a DDRMK pályázati úton nyert el. A rendezvénysorozat célrendszere az alábbi volt: Általános célok: - A program járuljon hozzá a munkaerı-piaci igények kielégítéséhez, illetve jövıbeni megalapozásához. - A célcsoportok számára olyan programokat biztosítsunk, amelyek jövıbeni munkaerıpiaci pozícióik erısödését segítik. - A résztvevık akadálymentes környezetben olyan információk, tanácsok és módszerek birtokába jussanak, amelyek megkönnyítik számukra a pályaválasztási vagy a pályamódosítási döntés meghozatalát. A konkrét célok: - A megyeközpontban szervezett kiállítások mellett szakmabemutatók megrendezése a régió több városában. Legyen lehetıség, üzemlátogatásokra és tanmőhely látogatásokra is ahol az érdeklıdık számára elsısorban nem a divatos szakmákat, hanem a hiányszakmák szépségeit és elınyeit kívánjuk bemutatni. - Differenciáltan, minden korosztályt érintve, különbözı helyszíneken és idıpontokban kerüljenek bemutatásra az iskolarendszeren belüli és kívüli középfokú és felsıoktatási képzési lehetıségek. - A szakmai fórumok, kerek-asztal megbeszélések szervezésével kívánjuk megismertetni, tájékoztatni a rendezvényeket felkeresıkkel a helyi munkaerı-piac lehetıségeit, az elhelyezkedési esélyeket, képzési lehetıségeket, speciális programokat. (Új pálya, Lépj egyet elıre, Fiatalok Lendületben stb..) - Hiányszakmák bemutatásával felhívjuk a figyelmet a karrierépítés olyan lehetıségére, amely biztosabb jövıt ígér a pályaválasztók számára. A hiányszakmák propagálására 2

3 nemcsak rendezvényeket szervezünk, hanem egy tájékoztató kiadvány kiadását is tervezzük. - A program preventív jelleggel nyújtson segítséget azoknak a pálya-, szakma- és iskolaválasztás elıtt álló általános és középiskolás fiataloknak, akik tanácstalanok a döntést illetıen, és azoknak a pályakorrekcióra kényszerülı felnıtteknek is, akik tájékozódni szeretnének a megyében és a régióban fellelhetı - a munkaerı-piaci igényekhez igazodó - tanulási lehetıségekrıl, külön figyelmet fordítva a TISZK-ek szakképzési lehetıségeire. - Egy helyen és egy idıben informáljon a közép- és felsıfokú oktatási intézményekben fellelhetı továbbtanulási irányokról, munkavállalási lehetıségekrıl, a foglalkoztatási szolgálat tevékenységérıl. - Gyakorlati bemutatókkal, üzem- és intézménylátogatással, munkakipróbálással, csoportos tájékoztatókkal kiegészítve a Foglalkozási Információs Tanácsadó által kínált lehetıségeket is kihasználva nyújtson hasznos információkat az egyes szakmákról, foglalkozásokról. - Teremtsen lehetıséget arra, hogy a szakképzéssel foglalkozó középfokú oktatási intézmények vezetıi és a munkaadók, fórumok, kerek asztal beszélgetések keretében tudjanak megoldást találni a munkaerı-piaci igények és a szakképzés összhangjának megteremtésére. - Valamennyi programunkon segíteni kívánjuk a témában jártas szakemberek közremőködésével az egészségileg károsodott fiatalok és felnıttek esélyegyenlıségét. - Folytatódjon az EKF, az E Pálya és az EURES megismertetése, népszerősítése. A programon résztvevık köre Célcsoport: - a pályaválasztás elıtt álló különbözı korú fiatalok, - középfokú oktatási intézmények felsıéves tanulói, - szakmával nem rendelkezı, szakmaváltásra szoruló középiskolát végzett fiatalok, - szakmájukban elhelyezkedni nem tudó, vagy pályakorrekció elıtt álló álláskeresık, - szülık, - pedagógusok, - foglalkoztatók. A közremőködık köre: - a régióban mőködı közép-, ill. felsıfokú oktatási intézmények, - iskolarendszeren kívüli képzéssel foglalkozó cégek, intézmények, - a Pedagógus-továbbképzı és Szolgáltató Intézetek munkatársai, PATRÓNUS program mentorai - kamarák, - ifjúsági szervezetek, 3

4 - munkaadók, - Hadkiegészítı Parancsnokságok Toborzó Irodái, - a határırség, rendırség, tőzoltóság. A program fı rendezvényei ok k: A program keretében nyolc nagy és 11 helyi, kistérségi rendezvényre került sor, amelyek célja az volt, hogy az érdeklıdık lehetıséget kapjanak a szakmaismereteik bıvítésére, valamint megismerhessék az ország felsıfokú és térség középfokú oktatási intézményeit. A kiállító iskolák különbözı tájékoztató anyagokkal, gyakorlati bemutatókkal tették szemléletessé a kiállítást. A kiállításokon 26 egyetem és fıiskola, 93 középfokú tanintézet, 32 felnıttképzési szervezet és 76 munkáltató, vett részt, bemutatva kínálatát. Tanmőhely látogatások: A mőhelylátogatások a pályaválasztási kiállítás rendezvénysorozattal egy idıben szervezett kiegészítı rendezvények voltak. A térség legnagyobb tanmőhelyei álltak az érdeklıdık rendelkezésére (ezek a mőhelyek a TISZK részei). Itt szakoktatók és az egyes szakmákat tanuló diákok segítségével ismerkedhettek meg a pályaválasztás elıtt álló fiatalok a különbözı eszközök, gépek használatát. Nyitott munkahely program: A szervezett üzemlátogatások céljaként fogalmaztuk meg, hogy bıvüljön a fiatalok szakmaismerete, valamint megismerjék a térség legjelentısebb ipari üzemeit, a hiányszakmákat foglalkoztató vállalatokat. A tanulóknak lehetıséget teremtettünk, hogy megismerkedjenek több, a kistérségünkben mőködı vállalattal, valamint a megyeszékhely nagyobb üzemeivel is (pl.: HAUNI, Videoton Elektro-Plast Vállalat, Kaposvári Villamossági Gyár, Cukorgyár, Praktiker, Építıipari Szövetkezet, Török Vas és Fémmegmunkáló KFT, Tanszálló, Béta-Roll Zrt., stb.). Volt olyan kistérség (Paks), ahol a Tolna Megyei Foglalkoztatási Paktummal karöltve szerveztek egy szakmatúrát 15 munkáltató bevonásával, gyakorlati tevékenységük megismerésére. Egyéni üzemlátogatások keretében, a kamarákkal együttmőködve kértünk fel gazdálkodó szervezeteket, hogy lehetıséget biztosítanak, egyéneknek és csoportoknak a munkahelyek, munkafolyamatok bemutatására. Üzem- és tanmőhely látogatásokon, a nyitott munkahely program keretében 2684 látogatót regisztráltunk. Az elıkészítésben és a lebonyolításban is részt vettek a PATRONUS program mentor tanárai. Szakmai fórumok, kerek asztal megbeszélések: A szakmai fórumok, kerek asztalok fı témakörei a szakképzés, a hiányszakmák az esélyegyenlıség voltak. E mellett Palánkon szakmabemutatóval egybekötött agrárfórumra is sor került. A szakképzési és esélyegyenlıségi fórumok fıbb megállapításai a következık voltak: Szakmai együttmőködés fokozása a régióban a pályaválasztás és pályatanácsadás komplex támogató rendszerének kialakítása és mőködtetése érdekében. 4

5 Korszerő pályaválasztási tanácsadási szemlélet elterjedését biztosító és azzal összhangban lévı professzionális pályaválasztási tanácsadó rendszert képviselı intézményi egységek elterjesztése a régióban. Az esélyegyenlıség elısegítése. Olyan szakképzési rendszer kialakítása szükséges, amely megfelel a kor változó igényeinek, rugalmasan reagál a munkaerı-piaci kihívásokra, hozzájárul az egész életen át tartó tanulás kívánalmának erısítéséhez. A hiányszakmák munkaerı-keresletét lefedni képes szakképzések indítása. A kistérségek közötti lényeges szakképzési szerkezetbeli eltérések kompenzálása érdekében kistérségek szövetségi rendszerbe integrálódó térségi integrált szakképzı központokon keresztül. Hátrányos helyzető fiatalok szakmaválasztásának elısegítése: 2008-ban a pályaválasztási rendezvénysorozatunkba hangsúlyosabban foglalkoztunk a hátrányos helyzető fiatalok pályaválasztásával. Kiemelt feladatunknak tartottuk, hogy a fogyatékossággal élı személyek képzésére szakmaválasztásának elısegítésére az eddigieknél nagyobb hangsúlyt fektessünk. Minden nagyobb kiállításon, illetve rendezvényen tanácsadási, pályaválasztási, képességvizsgálati lehetıségeket biztosítottuk. Felvettük a kapcsolatot régió területén lévı állami gondozott fiatalokkal foglalkozó intézményekkel, külön is meghívtuk ıket a rendezvényekre. A régióban Kaposváron van a legtöbb képzést nyújtó, gyógypedagógiai intézmény, szakiskola és speciális szakiskolai oktatást alapozó intézmény, akikre a rendezvénysorozat ideje alatt számítottunk. Így került sor például arra, hogy Szekszárdról, 14 fogyatékos fiatalt vittek kaposvári iskolalátogatásra. Az EURES és a pályaválasztás (Tanulni és dolgozni az Európai Unióban): Ez évben 20 szakképzı intézetben tartottunk EURES nyílt napot az uniós tanulási, munkavállalási lehetıségekrıl, feltételekrıl. E rendezvényeken kihangsúlyoztuk a tanulás fontosságát, különös tekintettel a hiányszakmákra, az európai normák elsajátítására. E rendezvényeken 1094 fiatal vett részt. Mobilitás Fiatalok lendületben: A program ideje alatt lehetıséget biztosítottunk a Fiatalok Lendületben (az Ifjúság Program folytatása) program ismertetésére, bemutatására, a MOBILITAS Országos Ifjúsági Szolgálattal közös szervezésben, a régióban több helyszínén. Kommunikáció, sajtókapcsolatok A program keretében mindig az egysége régiós arculatot használtuk. 14 különbözı kiadványt és e mellett különbözı - a pályaválasztási rendezvényeket népszerősítı - reklámhordozót biztosítottunk a résztvevık számára Kiadványok: - Pályaválasztást támogató segédanyagok, - Szórólapok a humán szolgáltatásokról, - Önéletrajz minta, - Tájékoztató szórólapok, plakátok, - A pályaválasztási rendezvénysorozat reklámhordozói, 5

6 - Kiadvány a hiányszakmákról (nyomtatott, ill. CD alapon). Folyamatosan tájékoztatást adtunk a helyi és az országos TV-nek, sajtónak, rádiónak, a társminisztériumoknak a különbözı rendezvényekrıl plakátok és szórólapok küldésével. Rendszeresen valamennyi rendezvényünket meghirdettük a megyei és külön-külön a helyi-területi sajtóban is, valamint a DDRMK internetes honlapján és az Állami Foglalkoztatási Szolgálat portálján. A kiállításokat színesítı szórakoztató programokat szerveztünk a látogatók, érdeklıdık számára, amelyekbe bevontuk a helyi rádiók és a televízió munkatársait is, akik a helyszínekrıl tudósítva tájékoztatták az érdeklıdıket a különféle programokról. Összefoglalás A rendezvénysorozatot egy értékelı konferenciával zártuk, amelynek keretében bemutatásra, megtárgyalásra kerültek a térségi programok és azok a pályaválasztáshoz kapcsolódó szakmai tapasztalatok, amelyek programunk céljaiból adódtak. Fıbb megállapítások a következık: A rendezvénysorozat már ténylegesen régiós formát és tartalmat tükrözött. Az eddigiek során még nem volt ekkora volumenő és érdeklıdést kiváltó programunk. A program során sikerült felhívni a figyelmet a szakképzés jelentıségére, a TISZK rendszer fontosságára, a területi egyenlıtlenségek csökkentésére, az esélyegyenlıségre. Különösen sikeresek voltak az üzemlátogatásokhoz és nagyobb részt a hiányszakmákhoz kapcsolódó szakmabemutatók, ismertetık, megalapozva egy-egy szakma gyakorlati és mőveleti tudnivalóit. Mindenképpen fontos tanulsága a rendezvénysorozatnak, hogy szükség van az ilyen és hasonló attrakciókra, különös tekintettel a pályaválasztás megalapozására, az iskola a szülı, a szakmát képviselı munkaadó és a pályaválasztás elıtt álló fiatal kapcsolatának létrehozására, fejlesztésére. Pécs, december 4. 6

7 DDRMK 2008-as Pályaválasztási Kiállítás rendezvénysorozata 1. sz. melléklet Mi a pálya Szakképzéssel a régió fejlıdéséért 2008 Rendezvény megnevezése Képzési kiállítás és állásbörze Pécs Pécs Kaposvár Szekszárd (4 rendezvény) Mohács Siklós Szigetvár Bonyhád Barcs Tab Rendezvény idıpontja Látogatók száma (fı) október október október november október október november október november november október

8 Siófok Nagyatád 2008 november november Marcali november Balatonboglár november Csurgó november Dombóvár november Paks Üzemlátogatás, tanmőhely folyamatos 2684 látogatás, nyitott munkahely program (régiósan összesítve), részletesen a szöveges beszámolóban Szakmai fórumok, folyamatos 244 kerek asztal megbeszélések (régiósan összesítve) részletesen a szöveges beszámolóban Mobilitás (Fiatalok lendületben) folyamatos 100 Eures Road Show folyamatos 1904 Összesen 20 rendezvény Képzési és Szolgáltatási november nap Kaposvár ÖSSZESEN