Tanácsadási tájékoztató kiadvány

Átírás

1 INTERREG III A Közösségi Kezdeményezés Szlvénia-Magyarrszág- Hrvátrszág Szmszédsági Prgram MEDIÁTOR*C SLO-HU-CRO 2006/01 126/HU A prjekt a Szlvénia-Magyarrszág-Hrvátrszág Szmszédsági Prgramban, az Európai Unió és a Magyar Köztársaság társfinanszírzásával valósul meg. Tanácsadási tájékztató kiadvány május

2 Kiadó: Hálózat az Integrációért Alapítvány 8792 Zalavég, Petőfi Sándr út 32 Az INTERREG III A közösségi Kezdeményezés Szlvénia- Magyarrszág-Hrvátrszág Szmszéds Prgram prgram részeként megvalósuló MEDIÁTOR*C SLO-HU-CRO 2006/01 126/HU című prjekt keretében készült Nymdai kivitelezés: Gura Nymda, Zalaegerszeg

3 Tisztelt Olvasó! Kiadványunk az INTERREG III A Közösségi Kezdeményezés Szlvénia- Magyarrszág - Hrvátrszág Szmszédsági Prgram prgram részeként megvalósuló MEDIÁTOR*C SLO-HU-CRO 2006/01 126/HU című prjekt keretében készült. A prjekt átfgó célja a munkaerő-piaci esélyegyenlőség biztsítása, az alacsny isklai végzettséggel rendelkező személyek szakképzettségének emelése, a munkanélküliség csökkentése, az élethsszig tartó tanulás elterjesztése. A Hálózat az Integrációért Alapítvány által któber december 31. között lebnylításra kerülő MEDIÁTOR*C Határn átnyúló partnerség létrehzása a hátránys helyzetűek felzárkóztatásáért és a munkaerő-piaci esélyegyenlőségéért című prjekten belül a halmzttan hátránys helyzetű embereknek személyiségfejlesztő,- tanulástechnikai tréningfglalkzáskat szervezünk 50 fő részére, álláskereső klubt működtetünk 25 fő részvételével áprilistól júniusig. Tvábbá 8 fő részére 32 órás számítógép-kezelői tréninget szervezünk Ugyancsak áprilistól fglalkztatással egybekötött prjektkrdinátri képzést indítunk, melynek időtartama 6 hónap. A képzés srán 8 fő érettségivel rendelkező, pályakezdő, munkanélküli fiatal kísérleti képzésbe vnása történik meg, amely 180 óra elméleti és 600 óra gyakrlati fglalkzást fglal magába. Jelen kiadványunkkal a térségben élő munkanélküli emberek elhelyezkedési esélyeit kívánjuk növelni haszns infrmációk átadásával. Bízunk abban, hgy kiadványunk haszns infrmációkat tartalmaz az Ön számára, és így segítségére lehetünk. Zalaegerszeg, május. Gérczei Ildikó kuratóriumi elnök 2

4 Tartalmjegyzék Bevezető ldal Tartalm...3. ldal Hálózat az Integrációért Alapítvány bemutatása...4. ldal 1. Álláskeresési tanácsadás ldal 1.1 Álláskeresés prgramjai...6. ldal 2. A csprts létszám-leépítési tanácsadás...7. ldal 3. Fglalkztatási Infrmációs Tanácsadás FIT ldal 3.1. Helyi (térségi) fglalkztatási tanácsadás...9. ldal 4. Munkatanácsadás ldal 5. Pályaválasztási tanácsadás, pályamódsítás ldal 6. Pszichlógiai tanácsadás ldal 6.1. Pszichlógiai tanácsadás frmái ldal 7. Rehabilitációs tanácsadás (fglalkztatási rehabilitáció) ldal 8. Humán Szakszlgálat...16.ldal 9. Álláskeresési járadék...17.ldal Ki jgsult álláskeresési járadékra?...18.ldal Milyen időtartamra flyósítható az álláskeresési járadék?...19.ldal Az álláskeresési járadék megszüntetése...20.ldal Ki jgsult álláskeresési segélyre?...21.ldal Milyen időtartamra állapítható meg az álláskeresési segély?..21.ldal 3

5 Hálózat az Integrációért Alapítvány bemutatása A Hálózat az Integrációért Alapítvány 2002-ben alakult a hátránys helyzetű emberek különösen az alacsny isklai végzettségűek, kistelepüléseken, állami gndzásban élők, vagy nnan kikerülők, rmák, több gyermekes szülők, rendszeres szciális segélyben részesülők, valamint kifejezetten a nők életkörülményeinek javítása, támgatása, társadalmi integrációjuk elősegítése érdekében. Célunk a hátránys helyzetű emberek, valamint gyermekeik társadalmi és munkaerő-piaci esélyegyenlőségének fkzása képzés, fglalkztatás, jgi, szciális, életkörülményeik javítása, támgatása és mentális képességeik fejlesztése által. Fő célkitűzéseink: Felzárkóztatás: képzések, fglalkztatási prgramk segítségével, A hátránys helyzetű emberekkel szembeni előítéletesség csökkentése: diszkrimináció csökkentése illetve megelőzése A társadalmi megkülönböztetés áldzatainak jgi eszközökkel történő segítése. Alapítványunk főbb tevékenységei: Infrmációszlgáltatás, lakssági szlgáltatásk: A 2003-tól működő prgramunk fő elemei: Laksságt tájékztatása Tájékztató kiadványk készítése Internetes hnlapt működtetése, amely a cím alatt érhető el. Teleház szlgáltatás: Minden munkanap órától óráig több számítógép internet hzzáféréssel áll a laksság rendelkezésére. 4

6 Jelenleg is működő képzési fglalkztatási prgramjaink: Vár a munka Munkaerő-piaci szlgáltató irda létrehzása és működtetése Zalaegerszegen A prgram január 1. napjától működik. A prgram támgatója: Országs Fglalkztatási Közalapítvány A munkaerő-piaci szlgáltató irda létrehzását és működtetését a Zala Megyei Munkaügyi Közpnt engedélyezte, és szakmailag segítette. A prgram keretében 2 fő munkaerő-piaci referens fglalkztatását tudjuk megldani. A prgram keretében munkaerő-piaci infrmációk nyújtása, álláskereső klub működtetése, jgi szaktanácsadás történik. HEFOF/ /1 A Nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése Segítő kezek prgram A prgram július 1. és nvember 31. között kerül megvalósításra. A prgram támgatója: a Fglalkztatásplitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőfrrás-fejlesztési Operatív Prgram és EQUAL Prgram Irányító Hatóság Egy többlépcsős, több településen megvalósuló kiválasztási eljárást követően któber 1-től dísznövénykertész OKJ-s végzettséget nyújtó képzést indítttunk 15 fő részvételével. Majd a szakmunkásvizsga letételét követően lehetőség nyílt arra, hgy május 31-től nvember 31-ig 7 főt Alapítványunk alkalmazni tud ly módn, hgy különböző települési önkrmányzatk területén végeznek szakfeladatkat. INTERREG III A közösségi Kezdeményezés Szlvénia- Magyarrszág-Hrvátrszág Szmszéds Prgram prgram - MEDIÁTOR*C SLO-HU-CRO 2006/01 126/HU című prjekt A Hálózat az Integrációért Alapítvány által któber december 31. között lebnylításra kerülő MEDIÁTOR*C Határn átnyúló partnerség létrehzása a hátránys helyzetűek felzárkóztatásáért és a munkaerő-piaci esélyegyenlőségéért című prjekten belül a halmzttan hátránys helyzetű embereknek személyiségfejlesztő,- tanulástechnikai tréningfglalkzáskat szervezünk, álláskereső klubt működtetünk, tvábbá számítógép-kezelői tréninget szervezünk A prgram részeként fglalkztatással egybekötött prjektkrdinátri képzést indítunk, melynek időtartama 6 hónap. 5

7 1. Álláskeresési tanácsadás Az álláskeresési tanácsadás segítségével fejlesztheti önismeretét, megismerheti a pályázat-, és önéletrajzírás frtélyait, az állásinfrmációk beszerzésének lehetőségeit, az állás megszerzésének és megtartásának módjait. A munkaügyi közpntk munkatársai a munkanélküli, segítségre szruló ügyfelekkel közösen készítenek lyan együttműködési tervet, amelyben meghatárzzák az elérendő célt, a cél eléréséhez szükséges lépéseket, tevékenységeket. Az érdeklődő megtudhatja, mit tehet, ha a munkaadókkal történő találkzáskat kudarcként éli meg, megismerheti a pályázat- és az önéletrajzírás, az állásinfrmációk beszerzésének, az öneladásnak a módszereit. Emellett, segítséget nyújt lyan esetekben, amikr az álláskereső már alkalmazásban áll, de váltani szeretne, illetve mellékállást keres Az álláskeresési tanácsadás prgramjai: az önismeret fejlesztése, az értékek rendszerezése, az igények megismerése, a leghatéknyabb telefnálási technikák elsajátítása. E mellett segítséget nyújt az önéletrajzk, kísérőlevelek, pályázatk írásánál, felkészít a személyes találkzás tipikus kérdéseire, de öltözködési, viselkedési, béralku és nem utlsó srban a munkahelyen való beilleszkedési tanácsadással is szlgál. Az álláskeresési tanácsadás minden reginális munkaügyi közpntnál, illetve kirendeltségen működik. 6

8 A Nyugat-Dunántúli Reginális Munkaügyi Közpnt Zala megyei kirendeltségei: 8360 Keszthely, Kssuth L. u. 42. Telefn: 83/ Lenti, Templm tér 9. Pf.: 52. Telefn: 92/ Letenye, József Attila u. 1. Telefn: 93/ Nagykanizsa, Fő u. 24. Telefn: 93/ Zalaegerszeg, Mártírk út Telefn: 92/ Zalaszentgrót, Csány L. út. 2. Pf.: 113. Telefn: 83/ A csprts létszám-leépítési tanácsadás A munkavállalókat érintő, csprts létszám-leépítések hátránys következményeinek enyhítésére biztsítható szlgáltatás. A létszámleépítéssel érintett telephelyeken, a létszámleépítéssel érintett munkavállalók munkába helyezését, átképzését, átcsprtsítását elősegítő bizttság (MEB) létrehzása és működtetése. A bizttság a munkaadók, a munkavállalók képviselőiből áll és a munkaügyi közpnt elvei szerint működik. A csprts létszámleépítés hátránys következményeinek enyhítésére létrehztt bizttság működésével összefüggő kiadásk fedezésére vissza nem térítendő támgatás igényelhető. Csprts létszám-leépítésnek minősül, ha a munkáltató működésével összefüggõ k miatt a döntést megelõzõ féléves - amennyiben a munkáltató fél évnél rövidebb ideje alakult, az adtt idõszakra vnatkzó átlags - statisztikai létszám szerint: 20-nál több és 100-nál kevesebb munkavállaló fglalkztatása esetén legalább 10 fõ. A munkáltató a csprts létszámcsökkentésre vnatkzó szándékáról, valamint mindazn körülményekről és tényekről, amelyekről a munkavállalók képviselőt is tájékztatni tartztt, írásban köteles értesíteni az érintet telephely szerint illetékes munkaügyi közpntt. 7

9 Az értesítést akkr kell megküldeni, amikr a munkavállalók képviselőinek nyújttt tájékztatási kötelezettségének is eleget tesz, avval, hgy annak máslatát a munkavállalók képviselőinek is át kell adni [Munka Törvénykönyve. 1994/D. (1) bekezdése] Amennyiben a csprts létszámcsökkentésre vnatkzó döntés megszületett, a munkáltató az erre vnatkzó döntéséről is köteles a telephely szerint illetékes munkaügyi közpntt tájékztatni, méghzzá ly módn, hgy a rendes felmndás, illetve a határztt idejű munkaviszny aznnali hatályú megszüntetésére vnatkzó jgnyilatkzat közlését legalább harminc nappal megelőzően írásban benyújtja. Az itt meghatárztt tájékztatás ki kell, hgy terjedjen az alábbi adatk közlésére is: Létszámcsökkentéssel érintett munkavállalók személyi adatai, utlsó munkaköre, szakképzettsége, átlagkeresete [Munka Törvénykönyve. 1994/D. (2) bekezdés]. 3. Fglalkzási Infrmációs Tanácsadó (FIT) A Fglalkzási Infrmációs Tanácsadó (FIT) videfilmek, infrmációs mappák, tájékztató kiadványk, szakkönyvek segítségével járul hzzá a pályakezdő fiatalk, álláskeresők elhelyezkedési esélyeinek javításáhz. Az infrmációs adatbank (ismertetők, tájékztató kiadványk, flyóiratk, szakkönyvek) lehetőséget ad a képzőhelyekkel, munkaerőpiaccal, pályakövetelményekkel, álláskereséssel kapcslats tájékzódásra. A krszerű technikai eszközök, számítógépes prgramk, különböző infrmációhrdzók segítik a pályaválasztási döntést, az esetleges pályamódsítást, tvábblépést, munkaerő-piaci elhelyezkedést. A színes mappasrk egy-egy fglalkzásról adnak bő infrmációt. A szakmai követelményeket, feladatkat, elváráskat, képzési és elhelyezkedési lehetőségeket mutatják be. 8

10 A reginális munkaügyi közpntknál működő fglalkzási infrmációs tanácsadók várják: a fiatalkat és felnőtteket, akik tájékzódni szeretnének a szakmákról, fglalkzáskról, képzési lehetőségekről, isklákról, munkahelyekről; az isklai sztálykat, csprtkat, szülőket, tanárkat, akik számára tájékztató prgramkat szerveznek; a tartósan munkanélkülieket és munkavisznnyal rendelkezőket, akik pályamódsításukhz, álláskeresésükhöz kaphatnak segítséget Helyi (térségi) fglalkztatási tanácsadás A helyi (térségi) fglalkztatási tanácsadás célja szakmai, módszertani segítségnyújtással hzzájárulni a térség fglalkztatási helyzetének javításáhz, a gazdasági élet résztvevői közötti együttműködés kialakulásáhz, a fglalkztatási feszültségek kezeléséhez, a vállalkzási tevékenység élénküléséhez, tvábbá új munkahelyek teremtéséhez. A helyi (térségi) fglalkztatási tanácsadás magában fglalja: a térségben a munkaadók gazdasági fglalkztatási helyzetének nymn követését, a csprts létszám-csökkentések, a fglalkztatási feszültségek kialakulásának megelőzése érdekében a részükre történő infrmációnyújtást, tanácsadást; prgramk kezdeményezését a csprts létszámcsökkentéssel érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedésének, a térségben tapasztalható fglalkztatási feszültségek enyhítésének, a térség gazdasági fglalkztatási szerkezet váltásának elősegítése érdekében, az ilyen prgramk kidlgzásában és megvalósításában történő közreműködést; kapcslattartást a térség gazdasági életében résztvevő munkaadókkal, a térség helyi önkrmányzataival, a térségben működő szervezetekkel, közreműködésük elősegítését a gazdasági szerkezet átalakítását, a fglalkztatási helyzet javítását célzó prgramkban; 9

11 munkaerő-piaci infrmációk nyújtásával történő közreműködést a térségben működő területfejlesztési tanácsk döntéseinek előkészítésében, az e testületek által indíttt prgramkhz való csatlakzást. A FIT várja, ha a fenti prblémák megldásában szeretne segítséget kapni: Zalaegerszeg, 8900 Mártírk út tel.: 92/ Ügyfélfgadási idő: hétfő, kedd, csütörtök : , péntek Akit kereshetnek: Dbs Tímea dbs@lab.hu Kemény Annamária kemenya@lab.hu 4. Munkatanácsadás A munkatanácsadás segítséget nyújt Önnek, ha pályaválasztás, pályamódsítás előtt áll, ha tisztázni akarja a munkaerő-piaci lehetőségeit, elhelyezkedési esélyeit, ha a munkavállalással kapcslats egyéb infrmációkra van szüksége. A munkahelykeresést, munkáhz jutást, a munkahely megtartását különböző ingyenes szlgáltatásk nyújtásával segítik a munkaügyi közpntk munkatársai, és a különböző alapítványk: munkaerő-piaci és fglalkzási infrmációk, munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs, helyi (térségi) fglalkzási tanácsadás, munkaközvetítés. Amennyiben pályaválasztás, pályamódsítás előtt áll, vagy csak tanácstalan és infrmációra van szüksége, ha sikeresebb akar lenni, többet akar tudni a pályákról, ha megalapztt döntést akar hzni és megerősítést vár, ha tisztázni akarja a felmerülő prblémákat, a munkaerő-piaci lehetőségeket, az elhelyezkedési esélyeket, ha meg akarja ismerni képességeit, vegye igénybe e szlgáltatást. 10

12 A munkatanácsadás minden reginális munkaügyi közpntnál, illetve kirendeltségen működik. Nyugat-Dunántúli Reginális Munkaügyi Közpnt Zala megyei kirendeltségei: 8360 Keszthely, Kssuth L. u. 42. Telefn: 83/ Lenti, Templm tér 9. Pf.: 52. Telefn: 92/ Letenye, József Attila u. 1. Telefn: 93/ Nagykanizsa, Fő u. 24. Telefn: 93/ Zalaegerszeg, Mártírk út Telefn: 92/ Zalaszentgrót, Csány L. út. 2. Pf.: 113. Telefn: 83/ Pályaválasztási tanácsadás, pályamódsítás A pályaválasztási, pályamódsítási tanácsadás segítséget nyújt a pályakezdőnek, pályamódsítást tervezőnek abban, hgy - az érdeklődésen, képességeken, személyes tulajdnságkn kívül - ismereteket szerezzen a választtt szakmáról. Magyarrszágn a gazdaság átalakulóban van. A krábban nagy jelentőséggel bíró szakmákra napjainkban kisebb az igény, míg vannak lyank, amelyekre nem találnak elegendő képzett szakembert. Ilyen körülmények között a szakma megválasztásakr - az érdeklődésen, képességeken, személyes tulajdnságkn kívül - nem árt azt is mérlegelni, hgy a kiválaszttt szakmának lesz-e jövője, biztsítja-e a megélhetést. A körülöttünk zajló váltzáskhz való alkalmazkdás állandó megújulásra, tanulásra, új ismeretek, illetve akár teljesen új szakmák elsajátítására is kényszeríti a munkavállalók többségét. A végső döntéshez részletes infrmációkat kell gyűjteni a kiválaszttt szakmákról, pályákról. A pályaválasztás előkészítése elsősrban az isklákban történik, de felnőttek esetében is előfrdulhat pályamódsítás, ekkr meghatárzó szerepe van a családi, baráti, ismerősi környezetből származó infrmációknak, tanácsknak. 11

13 A reginális munkaügyi közpntk munkatársai infrmatív tanácsadással állnak az érdeklődő ügyfelek rendelkezésére. Az infrmatív tanácsadás legjellegzetesebb típusa a pálya- és isklaválasztási tanácsadás. Feladata: az ktatási- képzési lehetőségekről összegyűjtött infrmációk segítségével tvábbtanulási, tvábbképzési javaslatkat adni a tanácskérőknek a pályaválasztási lehetőségekről, a különböző ktatási intézményekről, a pálya- és isklaválasztási esélyekről, a szakma, fglalkzás telítettségéről, a jelentkezések rendjére és a felvételire vnatkzó gyakrlati tudnivalókról, a pályák és fglalkzásk tartalmáról. A pályaválasztási tanácsadás minden reginális munkaügyi közpntnál, illetve kirendeltségen működik. Segítséget jelentenek az alábbi pályaválasztást segítő intézmények Az rszágban önálló intézményként csak Budapesten fglalkznak a hagymánys szakma- és pályaválasztási tanácsadással. (Fővársi Ifjúsági és Pályaválasztási Tanácsadó Budapest, VIII. Vas u. 8., tel.: (1) ) Zalaegerszegen, az Apáczai Csere Jáns tér 5/a címen van lehetőség a tanácsadás igénybevételére. A tvábbtanulási döntéshelyzet előtt álló vidéki fiatalk a megyei pedagógiai intézetek, vagy a reginális munkaügyi közpntk pályaválasztással fglalkzó szakembereihez frdulhatnak segítségért. 12

14 6. Pszichlógiai tanácsadás A pszichlógiai tanácsadás segít feltárni és megldani az elhelyezkedni nem tudók számára az - életvezetésükből, személyiségi prblémáikból eredő - elhelyezkedésüket akadályzó tényezőket. A munkanélküliség visznylag rövid időn belül lyan előnytelen pszichés és szciális váltzáskat kz, amelyek rendkívüli megterhelést rónak az egyénre és annak alkalmazkdási képességeire. A pszichlógiai szakszlgálat speciális tevékenységével a munkaügyi közpntk kirendeltségein dlgzó közvetítők, és tanácsadók munkáját egészíti ki, így hatéknyabban lehet feltárni, és megldani a munkanélküliek számára az életvezetésükből, a személyiségük prblémájából eredő, az elhelyezkedésüket akadályzó tényezőket. A pszichlógus a képzésre-, átképzésre jelentkezők, új pályát választók, szakmát váltztatni kívánók, önmagukban biznytalank, és az elhelyezkedni nem tudók prblémájában nyújt segítséget. Kiemelt figyelmet frdít a pályakezdők, a tartósan munkanélküliek és a rehabilitációra szrulók támgatására. A szakszlgálat team munkájában tanácsadó, pszichlógus és rvs szakértő is részt vesz A pszichlógiai tanácsadás frmái egyéni tanácsadói beszélgetés, pszichlógiai véleményezés, figyelem-, képesség-, érdeklődés és személyiség vizsgálatk (tesztek) végzése (2-2,5 óra/fő), egyéni vagy csprts pszichlógiai tanácsadás. A prbléma felmérése, súlyssági fkának megállapítása után, személyre szabtt, az elhelyezkedést elősegítő lehetőségek megismertetésére, és a technikák, elsajátítására kerül sr, betartva a személyiségi- és adatvédelmi jgkat. 13

15 A pszichlógiai tanácsadás igénybe vehető a Nyugat-Dunántúli Reginális Munkaügyi Közpnt Zalaegerszegi kirendeltségén: 8900 Zalaegerszeg, Mártírk út Czilinger Éva: telefn: 92/ Rehabilitációs tanácsadás (fglalkzási rehabilitáció) A fglalkzási rehabilitáció célja a megváltztt munkaképességű munkanélküli álláshz segítése úgy, hgy a munkaképességét a lehető legteljesebb módn érvényesíthesse. Az egészségkársdtt vagy fgyatéks embert legnagybb hátrány a munkaerőpiacn éri. A fglalkzási rehabilitáció célja, hgy a megváltztt munkaképességű munkanélkülieket álláshz segítse úgy, hgy a munkaképességeit a lehető legteljesebb módn érvényesíthesse. A fglalkzási rehabilitáció elősegítése a munkaügyi közpntknál külön eljárás keretében történik. A rehabilitációs eljárásba akkr vnható be a személy, ha vállalja az abban történő részvételt, tehát a munkaügyi közpnttal együttműködik, a fglalkzás-egészségügyi vizsgálat elvégzését nem akadályzza, a rehabilitációs tanácsadás srán javaslt szlgáltatást igénybe veszi. Megváltztt munkaképességű az a személy, akinek a munkaképesség-csökkenés mértékét az Országs Orvsszakértői Intézet, illetve a Magyar Országs Szakmai Ipartestület megállapíttta, és munkaképességének csökkenése legalább a 40%-t eléri, vagy akinek a munkaképesség-csökkenés mértéke a 40%-t nem éri el, de munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi kársdás miatt csökkentek, és a fglalkzás-egészségügyi szakellátó hely ezt megállapíttta. 14

16 Hl kell jelentkezni, és milyen tennivalókra kell felkészülni rehabilitációs eljárás srán? Az ügyfél a lakóhely szerinti munkaügyi kirendeltségen való első megjelenés alkalmával jelezze egészségügyi prblémáját, ami akadályzza krábbi fglalkzásának gyakrlásában. Ezt a bejelentést íráss nyilatkzatban is meg kell erősítenie. Amennyiben a munkaképessége megváltzásáról az Országs Orvsszakértői Intézettől (OOSzI) szükséges igazlással nem rendelkezik, egyetértése esetén fglalkzás-egészségügyi szakvéleményt kell beszereznie. Ezt a szlgáltatást a kirendeltség beutalással rendeli el, így az ügyfél részére ingyenes. A fglalkzási rehabilitáció flyamatába való csatlakzás érdekében Önnek arról is nyilatkznia kell, hgy az eljárásban, valamint a szükséges fglalkzás-egészségügyi vizsgálatn való részvételt vállalja. Amennyiben Ön már nyilvántarttt ügyfele az illetékes munkaügyi kirendeltségnek, a közvetítőjével való találkzáskr sr kerülhet pótlólags adatfelvételre és a rehabilitációs eljárásba való bekapcslódásra. A munkatanácsadás minden reginális munkaügyi közpntnál, illetve kirendeltségen működik. Nyugat-Dunántúli Reginális Munkaügyi Közpnt Zala megyei kirendeltségei: 8360 Keszthely, Kssuth L. u. 42. Telefn: 83/ Lenti, Templm tér 9. Pf.: 52. Telefn: 92/ Letenye, József Attila u. 1. Telefn: 93/ Nagykanizsa, Fő u. 24. Telefn: 93/ Zalaegerszeg, Mártírk út Telefn: 92/ Zalaszentgrót, Csány L. út. 2. Pf.: 113. Telefn: 83/

17 8. HUMÁN SZAKSZOLGÁLAT Segít elsősrban abban, hgy újra elinduljn, megtalálja azt a munkát, pályát, átképzési lehetőséget, amely Önnek a legalkalmasabb, amelyben szívesen és jól tudna dlgzni. Segítünk, ha szeretné tisztábban látni képességeit, lehetőségeit, megfgalmazni az érdeklődésének megfelelő szakmai iránykat, egészségi gndját figyelembe venni elhelyezkedésénél, pályaválasztási döntését körültekintően meghzni, eldönteni milyen irányú (át)képzést válasszn, pntsan megfgalmazni céljait, feladatait, önértékelését erősíteni, szakmai önéletrajzát elkészíteni, karriertervét elkészíteni, tudni, hgyan menedzselje magát a munkaerőpiacn. Humán Szakszlgálat elérhetősége: 9700 Szmbathely, Hunyadi u. 45. II. em. Tel.: 94/

18 9. ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK Ki tekinthető álláskeresőnek, és mi illeti meg? Álláskereső: az a személy, akinek nincs állása és szeretne elhelyezkedni, s elhelyezkedése érdekében együttműködik a munkaügyi közpnt lakóhelye, tartózkdási helye szerinti illetékes kirendeltségével, valamint megfelel a reá irányadó jgszabályi feltételeknek (pl.: öregségi nyugdíjra nem jgsult, nappali tagzatn nem flytat isklai tanulmánykat, stb.). Az együttműködés feltételeit, módját közösen határzzák meg és az álláskeresési megállapdásban rögzítik. Mit tartalmaz az álláskeresési megállapdás Az álláskeresési megállapdásban az álláskereső és a kirendeltség közösen határzzák meg az álláskereső mielőbbi munkáhz jutását elősegítő feladatkat, illetve kötelezettségeket. Az álláskereső alapvető feladata, hgy önállóan, a különböző infrmációs frráskat (pl.: újsághirdetések, interneten meglévő állásajánlatk, pályázatk stb.) flyamatsan kísérje figyelemmel. Álláshelyet a fglalkztatók megkeresésével (pl.: személyesen, írásban, telefnn, interneten stb.) maga is tárjn fel. Az álláskeresési megállapdás része az is, hgy a kirendeltség milyen infrmációkkal, munkaerő-piaci szlgáltatáskkal és támgatáskkal segítheti az álláskeresőt. A kirendeltség és az álláskereső a megállapdásban meghatárzzák az álláskereső által keresett munkahely főbb jellemzőit, az álláskereső kirendeltségen történő jelentkezéseinek gyakriságát. Az álláskeresési megállapdás az álláskereső és a kirendeltség között létrejött jgviszny íráss dkumentuma, amelyben fglaltak mindkét fél részére kötelezőek nvember 1-én, vagy azt követően munkanélküli járadékban részesülők esetében az álláskeresési megállapdást a részükre kötelezően előírt jelentkezés alkalmával kell megkötni. 17

19 9.1. Ki jgsult álláskeresési járadékra? Az a személy, aki: álláskereső, és az álláskeresővé válását megelőző négy éven belül legalább 365 nap munkavisznnyal rendelkezik, és rkkantsági, baleseti rkkantsági nyugdíjra nem jgsult, tvábbá táppénzben nem részesül, és munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az illetékes munkaügyi közpnt kirendeltsége sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Mennyi az álláskeresési járadék összege? Az álláskeresési járadék összegét az álláskeresővé válását megelőző négy naptári negyedévben elért átlagkereset alapulvételével kell kiszámítani. Több munkaadó esetén valamennyi munkaadónál elért átlagkeresetet kell figyelembe venni. Az álláskeresési támgatás flyósítása két szakaszra taglódik. Az első szakaszban amely a flyósítási idő feléig, de legfeljebb 91 napig tart a flyósítás maximális összege az álláskereső krábbi átlagkeresetének 60 százaléka. A flyósítás másdik szakaszában ez az összeg egységesen a minimálbér 60 százaléka. Az alsó és felső határ az évenként emelkedő minimálbérhez igazdik. A járadék alsó határa megegyezik a minimálbér 60 százalékával (ami ez évben Ft), a felső határ pedig a minimálbér 120 százaléka (ami ebben az évben Ft). Ha az álláskereső krábbi átlagkeresete az álláskeresési járadék alsó határánál alacsnyabb, az álláskeresési járadék összege a flyósítási időtartam mindkét szakaszában az átlagkeresettel megegyezik. 18

20 9.2. Milyen időtartamra flyósítható az álláskeresési járadék? Minden 5 munkavisznyban töltött nap 1 nap járadékflyósítási időnek felel meg. A járadék flyósításának kezdő napja az álláskeresőnek a munkaügyi közpntnál történő jelentkezésének a napja. Az álláskeresési járadék flyósításának időtartama minimum 73 nap, de legfeljebb 270 nap. Az első flyósítási szakasz a megállapíttt flyósítási idő fele, de maximum 91 nap. A járadékflyósítás másdik szakasza a megállapíttt flyósítási idő hátralévő része, de maximum 179 nap. Ha munkavisznyt a munkavállaló rendes, illetve a munkaadó rendkívüli felmndással szüntette meg, az álláskeresési járadék a munkaviszny megszűnését követő 90 nap elteltével flyósítható feltéve, hgy a flyósításáhz szükséges feltételeknek az álláskereső megfelel. Mikr kell az álláskeresési járadék flyósítását szüneteltetni? Ha az álláskereső: terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgndzási díjban, illetőleg gyermekgndzási segélyben részesül, az ellátás flyósításának időtartamára, előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti kivéve, ha a szabadságvesztés-büntetést pénzbüntetés átváltztatása miatt állapíttták meg, közhasznú munkavégzése alatt, rövid időtartamú, legfeljebb 90 napig tartó kereső tevékenységet flytat, feltéve, hgy ezt bejelentette a munkaügyi közpntnak, keresetpótló juttatásban részesül, és az alkalmi munkavállalói könyvvel történő munkavégzés idejére. Ha az álláskeresési járadék flyósítása szünetelésének ka megszűnik, és fennállnak az álláskeresési járadékra való jgsultság feltételei, az álláskeresési járadékt tvább kell flyósítani. 19

21 9.3. Mikr kell az álláskeresési járadék flyósítását megszüntetni? Ha az álláskereső: kéri, az álláskeresési megállapdásban fglaltakat neki felróható kból nem teljesíti, öregségi, rkkantsági, baleseti rkkantsági nyugdíjra válik jgsulttá, keresőtevékenységet flytat, kivéve, ha az 90 napnál rövidebb időtartamú, illetve, ha keresetpótló juttatásban részesül, lyan képzési lehetőséget fgad el, amelynek srán a mindenkri kötelező legkisebb munkabér összegét elérő rendszeres támgatásban részesül, ktatási intézmény nappali tagzatán flytat tanulmánykat, meghalt, az álláskeresési járadék flyósítási idejét kimerítette. Mivel ösztönözzük az álláskeresőt a mielőbbi elhelyezkedés érdekében? Ha az álláskeresési járadékban részesülő személy munkavisznyt létesít a járadék flyósítási idejének kimerítését megelőzően, kérelmére a flyósítási időből még hátra lévő időtartamra járó járadék összegének felét egy összegben ki kell fizetni, feltéve, ha a kifizetés előzőekben meghatárztt napjáig flyamatsan munkavisznyban áll. A munkaviszny fennállását a munkaadó igazlja. A kérelmet az álláskeresőnek az álláskeresési járadék flyósítási idejének lejártát követő 30 napn belül kell benyújtani. 20

22 9.4. Ki jgsult álláskeresési segélyre? Az álláskeresési segélynek hárm speciális típusa van. Az álláskeresési segély első típusa annak az álláskeresőnek jár, aki legalább 180 napig álláskeresési járadékra vlt jgsult, de a járadék flyósítási idejét kimerítette. Ebben az esetben az álláskeresési segély flyósítása iránti kérelmét az álláskeresési járadék megszüntetésétől számíttt 30 napn belül kell benyújtania. Az álláskeresési segély másdik típusa azn álláskereső részére állapítható meg, aki álláskeresési járadékra nem jgsult, de az álláskeresővé válását megelőző négy évben legalább 200 nap munkavisznyban töltött nappal rendelkezik. Az álláskeresési segély harmadik típusára jgsult az az álláskereső, akinek maximum 5 éve hiányzik a rá irányadó öregségi nyugdíjkrhatár betöltéséhez a segély iránti kérelem benyújtásának időpntjában. Tvábbi feltételei, hgy az álláskeresési járadékban legalább 140 napig részesüljön, és a járadék flyósítási idejének kimerítését követő hárm éven belül betölti a rá vnatkzó öregségi nyugdíjkrhatárt, tvábbá rendelkezzen az öregségi nyugdíjhz szükséges szlgálati idővel Milyen időtartamra állapítható meg az álláskeresési segély? Az első és másdik típusú álláskeresési segély flyósítási időtartama 90 nap. Amennyiben az álláskereső a kérelem benyújtásának időpntjában az 50. életévét betöltötte, az álláskeresési segély első típusának flyósítása 90 nappal meghsszabbdik, így 180 napra válik jgsulttá. Az álláskeresési segély harmadik típusa az öregségi, rkkantsági, baleseti rkkantsági nyugdíj jgsultságának megszerzéséig flyósítható. Az álláskeresési segély flyósításának kezdő napja a kérelem benyújtását követő nap. 21

23 Mikr kell az álláskeresési segély flyósítását szüneteltetni? Ha az álláskereső: terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgndzási díjban, illetőleg gyermekgndzási segélyben részesül, az ellátás flyósításának időtartamára, előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti, kivéve, ha a szabadságvesztés-büntetést pénzbüntetés átváltztatása miatt állapíttták meg, közhasznú munkavégzése alatt, rövid időtartamú, legfeljebb 90 napig tartó kereső tevékenységet flytat, feltéve, hgy ezt bejelentette a munkaügyi közpntnak, keresetpótló juttatásban részesül. A 3. típus esetén az alábbi esetekben is: kereső tevékenység idejére, függetlenül annak időtartamára - csak a 3. típus esetén, az álláskeresési segély flyósításának szüneteltetése alatt kereső tevékenységet flytattt, és ennek eredményeként álláskeresési járadékra szerzett jgsultságt, 90 napra, ha az álláskereső az általa flytattt kereső tevékenységhez kapcslódó bejelentési kötelezettségét elmulasztja. Mikr kell az álláskeresési segély flyósítását megszüntetni? Ha az álláskereső: kéri, az álláskeresési megállapdásban fglaltakat neki felróható kból nem teljesíti, lyan képzési lehetőséget fgad el, amelynek srán a mindenkri kötelező legkisebb munkabér összegét elérő rendszeres támgatásban részesül, ktatási intézmény nappali tagzatán flytat tanulmánykat, meghalt, az álláskeresési segély flyósítási idejét kimerítette, kereső tevékenységet flytat, kivéve az alkalmi munkavállalói kiskönyvvel flytattt kereső tevékenységet - csak az első két típus esetében. 22