TÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?

Átírás

1 TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell kérnie, legkorábban a munkaviszony, nappali tagozatos tanulói jogviszony megszőnését követı elsı munkanap. Az álláskeresınek az állandó lakóhelye, vagy a tartózkodási helye szerint illetékes kirendeltséget kell felkeresnie. Milyen okmányok szükségesek a nyilvántartásba vételhez? Amennyiben az ügyfél álláskeresıként történı nyilvántartásba vétele iránt kérelmet terjeszt elı, a kirendeltség az alábbi dokumentumokat kéri: Személyigazolvány Lakcímet igazoló hatósági igazolvány (lakcímkártya) TAJ kártya Adóigazolvány Iskolai, illetve szakképzettséget igazoló okirat/ok Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg? Álláskeresı az a személy, aki munkaviszonyban nem áll és az egyszerősített foglalkoztatásnak minısülı munkaviszony kivételével egyéb keresıtevékenységet sem folytat, oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül, munkát akar és tud vállalni, a mielıbbi elhelyezkedés érdekében a munkaügyi kirendeltségen nyilvántartásba veteti magát és a kirendeltséggel együttmőködik. Az együttmőködés keretében az álláskeresı rendszeresen, a kirendeltség által megadott idıpontban személyesen felkeresi a kirendeltséget, a felajánlott munkát, képzési lehetıséget, munkaerı-piaci szolgáltatást, munkaerı-piaci programban való részvételt elfogadja és önállóan is aktívan keres munkát. A kirendeltség az együttmőködés keretében az alábbi szolgáltatásokat nyújtja: információ nyújtása, munkaerı-közvetítés, munkatanácsadás, pszichológiai tanácsadás, pályatanácsadás, álláskeresési tanácsadás, rehabilitációs tanácsadás, EURES tanácsadás. Segítséget tudunk nyújtani önéletrajz megírásában. Az álláskeresı, amennyiben a jogszabály által elıírt feltételek megvannak, jogosult lehet álláskeresési ellátásra, munkaerı-piaci képzés igénybevételére. Az álláskeresı elhelyezkedése esetén a munkáltató támogatást kaphat a foglalkoztatáshoz.

2 Álláskeresési ellátás megállapításához szükséges dokumentumok (a nyilvántartásnál felsoroltakon túl): Igazolás a vállalkozói igazolvány visszaadásáról/ vállalkozói tevékenység megszüntetésérıl OEP igazolvány Bankszámla szám amennyiben rendelkezik vele és ellátását bakszámlára kéri Magánnyugdíj belépési nyilatkozat amennyiben tagja, valamint A munkáltató(k) által kiállított munkaviszonyt igazoló iratok eredeti, aláírt és lebélyegzett példánya (3 évre visszamenıleg): - Igazolólap az álláskeresési járadék és segély megállapításához - Adatlap bírósági végzéssel megállapított tartási kötelezettségekrıl, vagy MIL lap, - Jövedelemadó adatlap a munkaviszony megszüntetésekor - a január 1-e elıtt megszőnt munkaviszonyok esetén: Igazolólap a munkanélkülijáradék megállapításához c. nyomtatvány Ki jogosult álláskeresési járadékra? Az a személy, aki: álláskeresı, és az álláskeresıvé válását megelızı három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idıvel rendelkezik, és megváltozott munkaképességő személyek ellátására nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül, és munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az illetékes munkaügyi központ kirendeltsége sem tud megfelelı munkahelyet felajánlani. Jogosultsági idı: amely alatt az álláskeresı az álláskeresıvé válást megelızı három év alatt munkaviszonyban töltött, vagy egyéni illetıleg társas vállalkozói tevékenységet folytatott, feltéve ez utóbbi esetben, hogy vállalkozói tevékenysége alatt járulékfizetési kötelezettségének eleget tett. Egy jogosultsági idıszak csak egyszer vehetı figyelembe! Mennyi az álláskeresési járadék összege? Az álláskeresési járadék összegét az álláskeresıvé válását megelızı négy naptári negyedévben az ezen idıszakkal érintett jogviszonyokban elért, a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetérıl szóló törvényben meghatározott munkaerıpiaci-járulék alap havi átlagos összegének alapulvételével kell kiszámítani. Több munkaadó vagy több vállalkozói tevékenység folytatása esetén, valamennyi munkaadónál, illetıleg vállalkozói tevékenysége során elért járulékalap alapulvételével kell kiszámítani. Ha a járadék számításánál figyelembe vett idıszak alatt nem volt átlagkereset, akkor a járadék alapja a kérelem benyújtásának napján hatályos legkisebb munkabér 130 százaléka. Az álláskeresési járadék összege a fentiek szerint számított átlagkereset 60 százaléka, a maximális összege a jogosultság kezdı napján hatályos minimálbér 100 százaléka. Az alsó és felsı határ az évenként emelkedı minimálbérhez igazodik.

3 Milyen idıtartamra folyósítható az álláskeresési járadék? Minden 10 nap jogosultsági idı 1 nap járadékfolyósítási idınek felel meg. A járadék folyósításának kezdı napja az álláskeresınek a munkaügyi központnál történı jelentkezésének a napja. Az álláskeresési járadék folyósításának idıtartama minimum 36 nap, de legfeljebb 90 nap. Mikor kell az álláskeresési járadék folyósítását szüneteltetni? terhességi gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra, illetıleg gyermekgondozási segélyre való jogosultságának megállapítását jelenti be, vagy nappali tagozaton tanulmányokat folytat, vagy a megváltozott munkaképességő személyek ellátásai, a rehabilitációs járadék, a rokkantsági és a baleseti rokkantsági nyugdíj, a rendszeres szociális járadék, az átmeneti járadék, a bányászok egészségkárosodási járadéka folyósításának, elızetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti kivéve, ha a szabadságvesztés-büntetést pénzbüntetés átváltoztatása miatt állapították meg, vagy rövid idıtartamú közfoglalkoztatás alatt, vagy rövid idıtartamú, legfeljebb 90 napig tartó keresı tevékenységet folytat az egyszerősített foglalkoztatás kivételével, feltéve, hogy ezt a munkavégzés megkezdése elıtt bejelentette a munkaügyi kirendeltségen, vagy keresetpótló juttatásban részesül, amelynek minimum összege a mindenkori minimálbér 60 százaléka és maximum a minimálbér 100 százaléka. Ha az álláskeresési járadék folyósítása szünetelésének oka megszőnik, és fennállnak az álláskeresési járadékra való jogosultság feltételei, az álláskeresési járadékot tovább kell folyósítani. Mikor kell az álláskeresési járadék folyósítását megszüntetni? kéri, álláskeresési járadékban részesül és törlik a nyilvántartásból megváltozott munkaképességő személyek ellátására válik jogosulttá, keresıtevékenységet folytat, kivéve, ha az 90 napnál rövidebb idıtartamú, ideértve az egyszerősített foglalkoztatást is, olyan képzési lehetıséget fogad el, amelynek során a mindenkori kötelezı legkisebb munkabér összegét elérı rendszeres támogatásban részesül, oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat, meghalt, az álláskeresési járadék folyósítási idejét kimerítette.

4 Ki jogosult nyugdíj elıtti álláskeresési segélyre? Az álláskeresési segélyre jogosult az az álláskeresı, akinek maximum 5 éve hiányzik a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez a segély iránti kérelem benyújtásának idıpontjában. További feltételei, hogy legalább 45 napig részesült álláskeresési járadékban, és a járadék folyósítási idejét a segély iránti kérelem benyújtásához viszonyítva három éven belül merítette ki, továbbá rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idıvel. Milyen idıtartamra állapítható meg az álláskeresési segély? Az álláskeresési segély az álláskeresı öregségi nyugdíj, megváltozott munkaképességő személyek ellátása jogosultságának megszerzéséig terjedı idıtartamra folyósítható. Az álláskeresési segély folyósításának kezdı napja a kérelem benyújtását követı nap. Mikor kell az álláskeresési segély folyósítását szüneteltetni? terhességi gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra, illetıleg gyermekgondozási segélyre való jogosultságának megállapítását jelenti be, vagy elızetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti, kivéve, ha a szabadságvesztés-büntetést pénzbüntetés átváltoztatása miatt állapították meg, rövid idıtartamú közhasznú munkavégzése alatt, vagy rövid idıtartamú, legfeljebb 90 napig tartó keresı tevékenységet folytat, az egyszerősített foglalkoztatás kivételével feltéve, hogy ezt bejelentette a munkaügyi központ kirendeltségén, vagy keresetpótló juttatásban részesül, amelynek minimum összege a mindenkori minimálbér 60 százaléka és maximum a minimálbér 100 százaléka, vagy a keresı tevékenység idejére, függetlenül annak idıtartamától, az álláskeresési segély folyósításának szüneteltetése alatt keresı tevékenységet folytatott, és ennek eredményeként álláskeresési járadékra szerzett jogosultságot, 90 napra, ha az álláskeresı az általa folytatott keresı tevékenységhez kapcsolódó bejelentési kötelezettségét elmulasztja. Mikor kell az álláskeresési segély folyósítását megszüntetni? kéri, álláskereséséi segélyben részesül és törlik a nyilvántartásból rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra válik jogosulttá olyan képzési lehetıséget fogad el, amelynek során a mindenkori kötelezı legkisebb munkabér összegét elérı rendszeres támogatásban részesül, oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat, meghalt, az álláskeresési segély folyósítási idejét kimerítette keresı tevékenységet folytat, - kivéve az egyszerősített foglalkoztatást - csak az elsı két típus esetében

5 További tájékoztatásért, kérjük, forduljon bizalommal a lakóhelye szerint illetékes kirendeltséghez! A Veszprém Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Ajkai Kirendeltsége elérhetıségei: Címe: 8400 Ajka, Móra F. u Telefon: 88/ ; 88/ veszpremmmkajka@lab.hu Ügyfélfogadási idı: Hétfı: Kedd: nincs ügyfélfogadás Szerda: Csütörtök: Péntek: