TÁJÉKOZTATÓ a START programokról
|
|
- Dániel Szabó
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 TÁJÉKOZTATÓ a START programokról A évi CXXIII. évi törvény alapján a munkaerı-piaci szempontból kedvezıtlen helyzető egyes társadalmi csoportok és a munkaerıpiactól tartósan távollévık foglalkoztatása érdekében, munkaerı-piaci versenyképességük kiegyenlítésére különbözı típusú START kártyák igényelhetık. I. START program START kártya igénylésére jogosult, aki: a 25. életévét, felsıfokú végzettségő személy esetén a 30. életévét még nem töltötte be, tanulmányait befejezte, vagy megszakította, és tanulmányainak befejezését követıen elsı ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt, vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelızıen megbízási, vállalkozási szerzıdés alapján, vagy egyéni vállalkozóként sem végzett munkát. Az elsı ízben létesített foglalkoztatási jogviszony megítélése szempontjából figyelmen kívül kell hagyni a tanulói és a hallgatói jogviszony mellett fennálló, és az iskolai szünet idıtartama alatt létesített foglalkoztatásra irányuló jogviszonyokat, valamint az alkalmi munkavállalói könyvvel létesített jogviszonyt. START kártyával történı foglalkoztatás esetében a munkaadót járulék kedvezmény illeti meg a következık szerint: alap-vagy középfokú végzettséggel rendelkezı, vagy végzettséggel nem rendelkezı pályakezdı esetén a társadalombiztosítási járulék összege helyett a foglalkoztatás o elsı évében a bruttó munkabér 10%-a, o második évében a bruttó bér 20%-a a fizetési kötelezettség. felsıfokú végzettséggel rendelkezı pályakezdı esetén a társadalombiztosítási járulék összege helyett a foglalkoztatás o elsı kilenc hónapjában a bruttó munkabér 10%-a, o a következı három hónapjában pedig a bruttó bér 20%-a a fizetési kötelezettség. II. START PLUSZ program START Plusz kártya igénylésére jogosult, aki a gyermekgondozási segély (GYES), a gyermekgondozási díj (GYED), a gyermeknevelési támogatás (GYET), valamint az ÁPOLÁSI DÍJ folyósításának megszőnését követı egy éven (365 napon) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy a gyermek egyéves korának betöltését követıen, e gyermek után igénybe vett GYES folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll (tehát passzív jogon van gyesen), illetve
2 a tartósan álláskeresı (az aki, a kártya igénylésének idıpontját megelızı 16 hónapon belül legalább 12 hónapig, pályakezdı álláskeresı esetén, 8 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresıként nyilvántartott). (Figyelem! Az a tartósan álláskeresı aki, az 50. életévét betöltötte, vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik START EXTRA kiváltására jogosult.) START PLUSZ kártyával történı foglalkoztatás esetén a munkaadót járulék kedvezmény illeti meg a következık szerint: a társadalombiztosítási járulék összege helyett a foglalkoztatás o elsı évében a bruttó munkabér 10%-a, o második évében a bruttó bér 20%-a a fizetési kötelezettség. III. START EXTRA program: START EXTRA kártya igénylésére jogosult, aki o tartósan álláskeresı, o ha az 50. életévét betöltötte, vagy o életkorra való tekintet nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, o rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskeresı (az, akit a START EXTRA kártya igénylésének idıpontjában a kirendeltség álláskeresıként nyilvántart és RÁT - ban részesül). Ha a START és a START PLUSZ kártya tulajdonosa a kártya érvényességi idején belül START EXTRA kártyára válik jogosulttá, az érvényességi idıtartamból hátralévı idıre kérheti a START EXTRA kártya kiállítását (és az ahhoz kapcsolódó kedvezıbb járulék kedvezmény vehetı igénybe). START EXTRA kártyával történı foglalkoztatás esetén a munkaadót a következı járulék kedvezmény illeti meg: a foglalkoztatás o elsı évében mentesül a társadalombiztosítási járulék megfizetése alól; o második évében a társadalombiztosítási járulék összege helyett a bruttó munkabér 10%-a a fizetési kötelezettség. A START EXTRA kártyás foglalkoztatás esetén a munkaadót további kedvezmény, a START EXTRA Régió kedvezmény, illeti meg amennyiben: a START EXTRA kártyával rendelkezı, RÁT-ban részesülı álláskeresı személy lakóhelye gazdasági, infrastrukturális, társadalmi, szociális, foglalkoztatási szempontból legkedvezıtlenebb helyzető kistérségben vagy településen van (melyek részletes felsorolását a 48/2009 (III. 6.) Korm. rendelet tartalmazza), és a munkaadó vállalja az alábbi feltételek teljesítését: - az érvényes START EXTRA kártyával rendelkezı, RÁT-ban részesülı álláskeresı foglalkoztatásával éves átlagos statisztikai állományi létszámát emeli, továbbá a bıvített állományi létszámot a foglalkoztatás elsı évének lejártát követıen további két évig (összesen 3 évig, megállapodásban vállalt foglalkoztatási idıszak alatt) megtartja;
3 - kötelezettséget vállal arra, hogy a munkavállaló munkaviszonyát a foglalkoztatási idıszak alatt mőködésével összefüggı okból rendes felmondással, ill. közös megegyezéssel nem szünteti meg; - önmaga ellen végelszámolási eljárás megindítását nem kezdeményezi; - tudomásul veszi, hogy ezen kötelezettségek megszegése a kedvezmény jogosulatlan igénybe vételének minısül. A munkaadó a fenti feltételek teljesülése esetén a következı, további járulékkedvezményt veheti igénybe: a foglalkoztatás elsı évének lejártát követı további két évig mentesül a társadalombiztosítási járulék megfizetése alól; A munkaadót a Régiós kedvezmény a START EXTRA kártya érvényességi idejének lejártától függetlenül illeti meg (vagyis a kártya érvényességi ideje továbbra is két év lesz, de e kedvezményt a munkaadó a harmadik évben is igénybe veheti). A Régiós járulék-kedvezményre a munkaadó akkor is jogosult, ha a foglalkoztatás megkezdését követıen a START EXTRA kártyára jogosult személy lakóhelye megváltozik, és új lakóhelye már nem gazdasági, infrastrukturális, társadalmi, szociális, foglalkoztatási szempontból legkedvezıtlenebb helyzető kistérségben vagy településen van. A munkaadó a Régiós járulékkedvezménnyel egyidejőleg, ugyanazon személy foglalkoztatása után, más foglalkoztatási célú kedvezményt nem érvényesíthet. A Régiós járulékkedvezmény igénybevételéhez a munkaadó a székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyi központ kirendeltségével megállapodást köt. A munkaügyi központ a megállapodásban vállalt foglalkoztatási kötelezettség megtartását ellenırzi, annak nem teljesítése esetén az illetékes adóhatóságot értesíti a szükséges intézkedés megtétele érdekében. IV. Közcélú foglalkoztatás járulékkedvezménye A munkaadót az évi III. tv a szerinti közcélú foglalkoztatás keretében megvalósuló foglalkoztatás esetén, a következı járulék kedvezmény illeti meg: 50 %-os mentesség a társadalombiztosítási járulék megfizetése alól. A munkaadó a kedvezményt teljes munkaidıben történı foglalkoztatás esetén legfeljebb a minimálbér 130 %-os összegének megfelelı járulékalap után érvényesítheti, részmunkaidıben történı foglalkozatás esetén ezen összeg idıarányos részének megfelelı járulékalap után; A munkaadó a járulékkedvezménnyel egyidejőleg, ugyanazon személy foglalkoztatása után, más kedvezményt nem érvényesíthet.
4 Mindhárom START kártyatípusra vonatkozó további szabályok A járulékkedvezmény érvényesítése A munkaadó - a START kedvezményt alap-, középfokú végzettséggel rendelkezı, vagy végzettséggel nem rendelkezı pályakezdı esetén a minimálbér másfélszeres összegének megfelelı járulékalap után; - a START kedvezményt felsıfokú végzettségő pályakezdı esetén, valamint a START PLUSZ és a START EXTRA kedvezményt a minimálbér kétszeres összegének megfelelı járulékalap után érvényesítheti. Amennyiben a munkavállaló munkabére a fent meghatározott, adott kártyára vonatkozó összeget meghaladja, az azt meghaladó összeg tekintetében az általános járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni mindhárom kártya esetében. A START kártyával igénybe vehetı kedvezményt a munkaadó a foglalkoztatás idıtartamától, határozott vagy határozatlan jellegétıl függetlenül veheti igénybe; A START PLUSZ és a START EXTRA kedvezményt csak akkor érvényesítheti, ha a foglalkoztatás idıtartama meghaladja a 30 napot, és a munkaidı legalább a napi 4 órát eléri. A kedvezmények csak úgy érvényesíthetık, ha a kedvezmény igénybevételére jogosító személy a START, START PLUSZ, START EXTRA kártyával vagy azt helyettesítı igazolással a munkába lépést megelızı napon rendelkezik! A kártyák érvényességi ideje A kártyák érvényességének idıtartama a START kártyával rendelkezı alap-vagy középfokú végzettségő, vagy végzettséggel nem rendelkezı pályakezdı esetén, valamint a START PLUSZ és a START EXTRA kártyával rendelkezı személyek esetén a kiállítás keltétıl számított legfeljebb két év, a START kártyával rendelkezı felsıfokú végzettségő pályakezdı esetén legfeljebb egy év, azonban a kártyák érvényességi idején belül figyelembe kell venni az alábbiakat: START kártyával foglalkoztatott pályakezdı esetében az érvényesség idıtartama a kiállítás keltétıl az igénylı 25. életévének, felsıfokú végzettségő esetén a 30. életévének a betöltéséig terjedı idıszak; START PLUSZ és START EXTRA kártyával rendelkezı személy foglalkoztatása esetén az érvényesség idıtartama legfeljebb a kiállítás keltétıl az igénylı öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedı idıszak; A kedvezmények csak a kártyák érvényességi idején belül vehetık igénybe, függetlenül attól, hogy a foglalkoztatás idıtartama ezt meghaladja (kivéve: a START EXTRA Régiós járulékkedvezményt, amely a START EXTRA kártya érvényességi idejének lejárta után, a foglalkoztatás harmadik. évében is igénybe vehetı!), és a kártya érvényességi idején belül egymást követı jogviszonyok esetén több munkáltatónál is érvényesíthetık.
5 Amennyiben a kártyák érvényességi ideje a kártyára irányadó kedvezményre jogosító idınél rövidebb, az érvényességi idıtartam elsı 12 (illetve felsıfokú végzettségő START kártyás esetén az elsı 9) hónapjára a kedvezıbb járulékfizetési lehetıséget kell alkalmazni. Amennyiben a foglalkoztatás késıbb kezdıdik, mint a kártya érvényességi idejének kezdete, akkor a kedvezmény rövidebb ideig érvényesíthetı, mint a kártya érvényességi idıtartama, maximum a foglalkoztatás kezdetétıl a kártya érvényességének végéig. A kártyára irányadó kedvezıbb járulékkedvezmény az elsı foglalkoztatás megkezdésétıl számított 12 (ill. felsıfokú végzettségő esetén 9) hónapra vehetı igénybe (függetlenül attól, hogy ez idı alatt a foglalkoztatás folyamatos, vagy nem, illetve a munkaadó a kedvezményt igénybe veszi vagy sem), ezen idıszak lejártát követıen a kártya érvényességi idejébıl még hátralévı (a kártya érvényességi idejének végéig tartó) idıre a járulékkedvezmény kevésbé kedvezményes mértéke vehetı igénybe. A fentiek miatt célszerő a kártyát közvetlenül a foglalkoztatás megkezdése elıtt igényelni. A kártyák igénylése A kártyát a munkavállaló, a foglalkoztatás megkezdését megelızıen, az APEH irodáiban igényelheti (az adózás rendjérıl szóló évi XCII törvény 20/A -a alapján). Az igénylésre szolgáló nyomtatvány ingyenesen szerezhetı be az APEH ügyfélszolgálatain, vagy letölthetı az APEH internetes honlapjáról ( A kártya iránti kérelmet a kérelmezınek az állandó lakóhelye szerinti adóhatósághoz, ennek hiányában a tartózkodási helye szerinti adóhatósághoz kell benyújtania, továbbá be kell mutatnia az alábbi igazolásokat: START kártya igénylése esetén a felsıfokú végzettséget bizonyító oklevelet/ igazolást; START PLUSZ igénylése esetén - GYES, GYET megszőnésére vonatkozó megszüntetı határozat vagy kincstár, ill. a családtámogatási kifizetıhely által kiadott igazolást; - gyed megszőnésének idıpontjára vonatkozóan az egészségbiztosítási szerv, ill. tb kifizetıhely által kiadott igazolást; - az ápolási díj megszőnésének idıpontjára vonatkozóan a települési önkormányzat jegyzıje által kiállított igazolást; - a tartósan álláskeresı státuszra vonatkozóan az illetékes kirendeltség által kiállított igazolást; START EXTRA kártya igénylése esetén - a tartósan álláskeresı státuszra vonatkozóan az illetékes kirendeltség által kiállított igazolást; - rendelkezésre állási támogatásban részesülı személy részére a RÁT-ra vonatkozóan a települési önkormányzat jegyzıje által kiállított igazolást január 1. napjától hatályba lépett jogszabályok alapján a tartósan álláskeresı státusz igazolásakor az álláskeresıként való nyilvántartás idıtartamába külön jogszabály alapján meghatározott a rendszeres szociális segélyben részesülı személy esetében be kell számítani azt az idıtartamot is, amely alatt az RSZS-ben részesülı személy a települési önkormányzat által kijelölt szervvel együttmőködött. Amennyiben az RSZS-ben részesülı személy a segély teljes idıtartama vagy annak egy része alatt a kirendeltség nyilvántartásában álláskeresıként nem szerepelt (tehát nem a kirendeltséggel mőködött együtt), akkor errıl az idıtartamról az együttmőködési kötelezettséget elıíró települési önkormányzat ad ki igazolást a munkavállaló
6 részére. A kirendeltség a továbbiakban is csak az álláskeresıként nyilvántartott idıtartamot igazolja le. A START-kártyák igénylésének idıpontja a gyakorlatban nem esik egybe kiállításának idıpontjával, ezért az illetékes adóhatóság a nyomtatvány benyújtásakor az igénylı erre irányuló kérelmére igazolást ad ki az adatokról. Az igazolás birtokában a kérelmezı már munkát vállalhat, illetve munkába állhat. Az adóhatóság a nyomtatvány benyújtásától számított 15 napon belül állítja ki a kártyát, és azt postai úton kézbesíti; A START kártya csak egy alkalommal váltható ki, és az érvényességi idıtartamon belül új kártya akkor igényelhetı, ha elveszett vagy megrongálódott, illetıleg névváltozásra került sor. A START PLUSZ kártya a GYES, GYED, GYET, valamint ÁPOLÁSI DÍJ megszőnését követı foglalkoztatáshoz - a többi feltétel fennállása esetén a kártya több alkalommal is kiváltható: annyiszor váltható ki, ahányszor különbözı személyekre tekintettel az ellátás megállapítására sor került (ahány GYES, annyi kártya); A GYES melletti foglalkoztatáskor a START PLUSZ kártya érvényességi idejének lejártát követıen a GYES utáni foglalkoztatáshoz újabb kártya nem váltható; Ha a START PLUSZ kártya érvényességi ideje alatt újabb gyermek születik, a következı kártya kiváltására a legfiatalabb gyermekre tekintettel kerülhet sor; Tartósan álláskeresı az öregségi nyugdíjjogosultság megszerzéséig válthat START PLUSZ kártyát, így az a törvényben meghatározott feltételek fennállása esetén - több alkalommal is kiváltható. A munkaerıpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévı személy az öregségi nyugdíjjogosultság megszerzéséig válthat ki START EXTRA kártyát, így az a törvényben meghatározott feltételek fennállása esetén több alkalommal is kiváltható. Valamely kártyával rendelkezı személyt foglalkoztató, és a fenti kedvezményeket érvényesítı munkaadó a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás alatt köteles a kártyát megırizni, és azt a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszőnésekor a kártya tulajdonosának átadni. Részletesebb felvilágosítás az APEH ügyfélszolgálati irodáin kérhetı! Pécs, január 1. Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Több mint lehetıség START
Több mint lehetıség START Napra kész információk a START, START PLUSZ és START EXTRA kártyákról FONTOS! A kártyákat közvetlenül a munkába állás idıpontja elıtt célszerő igényelni START kártya Az a személy,
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a START programokról
TÁJÉKOZTATÓ a START programokról A 2004. évi CXXIII. évi törvény alapján a munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű egyes társadalmi csoportok és a munkaerőpiactól tartósan távollévők foglalkoztatása
RészletesebbenTájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:
Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Bérpótló juttatás: A Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében az aktív korú nem foglalkoztatott személyek részére megállapított rendelkezésre
RészletesebbenT/1371. számú. törvényjavaslat
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/1371. számú törvényjavaslat a pályakezdı fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követıen munkát keresık
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a START programokról
TÁJÉKOZTATÓ a START programokról A 2004. évi CXXIII. évi törvény alapján a munkaerő-piaci szempontból kedvezőtlen helyzetű egyes társadalmi csoportok és a munkaerőpiactól tartósan távollévők foglalkoztatása
Részletesebben2004. évi CXXIII. törvény
2004. évi CXXIII. törvény a pályakezdı fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követıen munkát keresık foglakoztatásának elısegítésérıl,
Részletesebbena 2009. évi P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához
ÚTMUTATÓ a 2009. évi P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához Amennyiben a foglalkoztatás idıtartama alatt járulékkedvezmény igénybevétele történt (járulékfizetés kódja: 01-07),
RészletesebbenEzt a kedvezményt a munkaadó:
ÚTMUTATÓ a 2010. évi P-P/II. típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához, a Tny. 97. -ában foglalt kötelezettség teljesítéséhez P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap
RészletesebbenÚTMUTATÓ a 2008. évi P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához
ÚTMUTATÓ a 2008. évi P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához A 2008. évi b típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Lap kiállítása mellett, amennyiben a foglalkoztatás
Részletesebben2004. évi CXXIII. törvény
a pályakezdı fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követıen munkát keresık foglalkoztatásának elısegítésérıl, A munkaerı-piaci szempontból
RészletesebbenJogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű
Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal foglalkoztatása Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén a harmincadik életévét - be nem
RészletesebbenJÁRULÉK-, ÉS ADÓ KEDVEZMÉNYEK
JÁRULÉK-, ÉS ADÓ KEDVEZMÉNYEK 1./ START kedvezmények Kedvezményezett személy Pályakezdı fiatal 1 - bármilyen végzettségő, vagy esetén - felsıfokú végzettséggel rendelkezı - alap-, középfokú végzettséggel
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ az adatlap benyújtásának módjáról
12T34START ADATLAP magánszemélyek részére a START-kártya, a START BÓNUSZ kártya, START PLUSZ és EXTRA cserekártya kiadásához és az adateltérések rendezéséhez TÁJÉKOZTATÓ az adatlap benyújtásának módjáról
RészletesebbenFoglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László
Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?
TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell
RészletesebbenFOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK
1./ A START tv. szerinti adókedvezmények FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK Figyelem: a 2012. december 31-ig kiváltott START kártya alapján adókedvezmény már nem érvényesíthető! Milyen jogszabályhely
RészletesebbenStart-plusz, Start-extra programok
Start-plusz, Start-extra programok Kiss Péter miniszter Szociális és Munkaügyi Minisztérium Előzmények célzott járulék-kedvezmények a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásának elősegítése érdekében célcsoportok:
RészletesebbenA szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények
A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények A munkaviszonyban foglalkoztatott személyek utáni fizetendő adó megállapításánál a számított adót (27%) e törvény külön rendelkezése
RészletesebbenAz elvárt béremelés kompenzációját
Az elvárt béremelés kompenzációját biztosító kormányzati lépések a) A bérfejlesztés 5 % fölötti részének normatív támogatása az adórendszeren keresztül a teljes körű végrehajtás esetén Elérthető: 2012.01.01-től
RészletesebbenÚj Szöveges dokumentum. Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (hátrányos helyzetűek)
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (hátrányos helyzetűek) TÁJÉKOZTATÓ a foglalkozatás bővítését szolgáló támogatásról (bértámogatás) hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása esetén
Részletesebben2004. évi CXXIII. törvény
2004. évi CXXIII. törvény a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről,
RészletesebbenTámogatások. Ha nem sikerül elhelyezkedni, állami támogatásra lehet jogosult annak érdekében, hogy a munkavállalási esélyei javuljanak
ok ok Ha nem sikerül elhelyezkedni, állami támogatásra lehet jogosult annak érdekében, hogy a munkavállalási esélyei javuljanak A foglalkoztatása költségének csökkentése Segítő együttműködés az álláskeresésben
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?
TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell
RészletesebbenTájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı 2013. január 1-jétıl hatályos szabályokról
Tájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı 2013. január 1-jétıl hatályos szabályokról A szakképzési hozzájárulás megállapításával és a fizetési kötelezettség teljesítésével
RészletesebbenA Tbj. törvény 2010. évi változása
A Tbj. törvény 2010. évi változása A 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre és fizetési kötelezettségekre kell alkalmazni. A 19. (1) és (3) bekezdését a 2010. január 1-jétıl megszerzett jövedelmekre
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ A KÖZFOGLALKOZTATÁSHOZ NYÚJTHATÓ TÁMOGATÁSOKRÓL szóló 375/2010. (XII. 31.) Kormányrendelet kapcsán
MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ ZSINATI HIVATALA JOGI OSZTÁLY : 1440 Budapest, Pf.: 5 : 460-0704; Fax: 460-0705; E-mail: zsinat.jog@zsinatiiroda.hu 1146 Budapest, Abonyi u. 21 TÁJÉKOZTATÓ A KÖZFOGLALKOZTATÁSHOZ
RészletesebbenTax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok
ek 2013 ek 2013 Kedves Ügyfelünk! A munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett és 2013. január 1-én életbe lépett munkáltatói terhek csökkentési lehetőségeivel kibővültek a szociális hozzájárulási adóból
RészletesebbenMiskolc, március 17.
Miskolc, 2010. március 17. Törvényiháttér - 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról - 6/1996 MüM rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint
RészletesebbenTÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÖREGSÉGI NYUGDÍJ SZABÁLYAI
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÖREGSÉGI NYUGDÍJ SZABÁLYAI 1. Korhatár 2. Elırehozott öregségi nyugdíj, teljes összegő Elırehozott öregségi nyugdíj, csökkentett összegő Összeállította: Soósné Bölczy Brigitta 1 AZ
RészletesebbenBővebb információ a www.afsz.hu honlapon és a munkaügyi kirendeltségeken kérhető.
A Regionális Munkaügyi Központok kirendeltségein jelenleg elérhető foglalkoztatási jellegű támogatásokról és a START kártya kedvezményekről készített összefoglaló Bővebb információ a www.afsz.hu honlapon
Részletesebben1. (1) E törvény hatálya kiterjed
2004. évi CXXIII. törvény a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről,
RészletesebbenTájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály
Tájékoztató a munkaadói támogatásokról Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály Szolgáltatások Lehetőségek munkaadók számára munkaerő-piaci információk nyújtása Közvetítés
RészletesebbenDÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2009. JÚNIUS 23-I ÜLÉS
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2009. JÚNIUS 23-I ÜLÉS 6. sz. napirendi pont Tájékoztató a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ feladatkörét érintı 2009. évi jogszabályváltozásokról Elıadó:
RészletesebbenHatósági szerzıdés. Támogatás mértéke %
Iktatószám:< ügyirat iktatószáma > Ügyintézı:< ügyintézı neve > telefon:< ügyintézı telefonszáma > Gépi azonosító:< ügyszám > / < ügyiratszám > Tárgy: közfoglalkoztatás támogatás hatósági
RészletesebbenMunkahelyek megőrzéséért központi munkaerő-piaci program
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Sátoraljaújhely, 2009. április 15. Munkahelyek megőrzéséért központi munkaerő-piaci program Jurkó Gyula ÉMRMK kiendeltség-vezető 47-321-818 jurkog@lab.hu
RészletesebbenTájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményrendszer változásáról
Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményrendszer változásáról Az egyes adótörvények és azokkal összefüggő más törvények, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010.
RészletesebbenA kártya kiváltására való jogosultság feltételeit, illetve a kártyák kiadásának rendjét az alábbi jogszabályok tartalmazzák
KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a START-kártya, a START PLUSZ kártya, és a START EXTRA kártya kiadásához és az adateltérések rendezéséhez rendszeresített 08T34START jelű adatlap kitöltéséhez Ahol a kitöltési útmutató
RészletesebbenTámogatási táblázat 2006
Támogatási táblázat 2006 Minimálbér: 2006. január 1-tıl: a kötelezı legkisebb munkabér (minimálbér) havi összege bruttó: 62 500 Ft/fı/hó, minimális órabér 360 Ft/fı/óra 2006. július 1-tıl 2006. december
Részletesebben2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra
2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó kivétje vagy átalányban megállapított jövedelme után fizetendő nyugdíjjárulékával szemben érvényesítheti a
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Irányelvek a kiemelt célcsoportok (hátrányos helyzető munkavállalók) számára biztosítható támogatásokra A Dél-dunántúli régió a hátrányos helyzető munkavállalók
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról
TÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról Jogszabályok: - 2004. évi CXXII. törvény a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról (Péptv.) a
RészletesebbenA kártya kiváltására való jogosultság feltételeit, illetve a kártyák kiadásának rendjét az alábbi jogszabályok tartalmazzák
KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a START-kártya, a START PLUSZ kártya, és a START EXTRA kártya kiadásához és az adateltérések rendezéséhez rendszeresített 07T34START jelű adatlap kitöltéséhez Ahol a kitöltési útmutató
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
Elıterjesztés sorszáma: 36. Melléklet: 1 db TÁRGY: Javaslat az Önkormányzat 2011. évi közfoglalkoztatásának megvalósítására, pályázatok benyújtására E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS
RészletesebbenAmit a közfoglalkoztatásról tudni kell
1. sz. melléklet Amit a közfoglalkoztatásról tudni kell A közfoglalkoztatás a munkaviszony egy speciális formája. Támogatott tranzitfoglalkoztatás, amelynek célja, hogy a közfoglalkoztatott sikeresen vissza-,
RészletesebbenKOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Tájékoztató a Nemzeti Munkaügyi Hivatal megalakulásáról
KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL 2012. JANUÁR Tájékoztató a Nemzeti Munkaügyi Hivatal megalakulásáról A munka világának korszerűbbé, egyszerűbbé tétele érdekében
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. Tájékoztató
Tájékoztató a szakképzettséggel rendelkezı, pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat-szerzésének támogatásáról a szakképzettséggel rendelkezı, pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat-szerzésének és a
RészletesebbenMagyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 2. oldal h)1 a gyed, gyes, gyermeknevelési támogatás (gyet), ápo
Magyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 1. oldal 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv,
RészletesebbenKedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt
Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás Készítette: Görgei Zsolt Vállalkozások besorolása 2 3 4 Adókedvezmények a szociális hozzájárulási adóból A megváltozott
RészletesebbenA KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS TÁMOGATÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEI i
A KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS TÁMOGATÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEI i I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályi rendelkezések különösen: a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek
RészletesebbenA szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség
A szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség Az egyes adótörvények és azzal összefüggı egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény 1 alapján 2012. január 1-jétıl a kifizetıt a természetes
Részletesebben2006. évi törvény. (2) A Pftv.1. -ának (2) bekezdése a következő 9., 10 pontokkal egészül ki:
Tervezet 2006. évi törvény a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről,
RészletesebbenA különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I.
A minimum járulék-alap I. A járulék és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség várható változásai 2007. január 1-jétől 2006. december 15. A munkaviszonyban álló biztosított foglalkoztatója a társadalombiztosítási
RészletesebbenT/ számú. törvényjavaslat
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/16396. számú törvényjavaslat a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők
RészletesebbenFelhívjuk szíves figyelmét, hogy január 1-jétől valamennyi egészségügyi szolgáltató ellenőrzi a betegek jogviszonyát.
TÁJÉKOZTATÓ Tisztelt Páciensünk! Felhívjuk szíves figyelmét, hogy 2008. január 1-jétől valamennyi egészségügyi szolgáltató ellenőrzi a betegek jogviszonyát. Tájékoztatásul alább felsoroljuk a teljesség
RészletesebbenSárospatak Város Jegyzıjétıl
Sárospatak Város Jegyzıjétıl 3950 Sárospatak, Kossuth u. 44. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: spatak.ph@t-online.hu E l ı t e r j e s z t é s - a Képviselı-testületnek - a helyi iparőzési adóról
RészletesebbenTájékoztató a szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettségrıl
Tájékoztató a szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettségrıl Az egyes adótörvények és azzal összefüggı egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény alapján 2012. január 1-jétıl a kifizetıt
RészletesebbenEgyéb elıterjesztés Békés Város Képviselı-testülete 2011. január 27-i ülésére
Tárgy: Tájékoztató a közfoglalkoztatás új rendszerérıl Elıkészítette: Tárnok Lászlóné jegyzı Véleményezı bizottság: Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és Szociális Bizottság, Pénzügyi Bizottság Sorszám:
RészletesebbenTÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)
A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai
RészletesebbenPolgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. ELİTERJESZTÉS
Polgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. Tisztelt Képviselı-testület! ELİTERJESZTÉS Jánosháza Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete 2010. augusztus 3-i ülésére 3. számú napirendi
RészletesebbenSzentes Város Önkormányzata Képviselı-testületének 37/2009.(XII.31.) rendelete a szentesi önkormányzati intézmények munkaerı-gazdálkodási rendszerérıl
Szentes Város Önkormányzata Képviselı-testületének 37/2009.(XII.31.) rendelete a szentesi önkormányzati intézmények munkaerı-gazdálkodási rendszerérıl Szentes Város Önkormányzatának Képviselı-testülete
RészletesebbenMunkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon
Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire
Részletesebben3. számú melléklet a 149/1997. (IX. 10.) Korm. rendelethez
3. számú melléklet a 149/1997. (IX. 10.) Korm. rendelethez Kérelem a rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény megállapításához Alulírott kérem, hogy részemre/gyermekeim részére a rendszeres gyermekvédelmi
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS. 2. A pályázaton történı részvétel feltételei:
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 19/B -a, valamint a foglalkoztatást elısegítı
RészletesebbenOrszágos Egészségbiztosítási Pénztár
Országos Egészségbiztosítási Pénztár 1 2015/2. számú TÁJÉKOZTATÓ A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI KIFIZETŐHELYEK RÉSZÉRE a csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozás díj napi alapjának megállapítását érintő 2015.
RészletesebbenTájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ évi támogatási lehetőségeiről. Janovics László igazgató Pécs, január 31.
Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről Janovics László igazgató Pécs, 2012. január 31. Jogszabályi háttér: Elvárt béremelés jogszabályi háttér 2011.
RészletesebbenSzécsény Város Önkormányzata Képviselı-testülete
Szécsény Város Önkormányzata Képviselı-testülete Szécsény Város Önkormányzata Képviselı-testületének 8/2008.(IV.16.) rendelete a szociális rászorultságtól függı pénzbeli és természetbeli ellátásokról és
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a társadalombiztosítással összefüggı törvények fıbb változásairól 4. RÉSZ
Levélcím: 1068. Budapest, Benczúr u. 45. Tel.: 4612-464, Fax: 4612480. E-mail: autonom@t-online.hu Az Európai Szakszervezeti Szövetség /ETUC/ és a Szakszervezetek Nemzetközi Szövetsége /ITUC/ tagja. TÁJÉKOZTATÓ
RészletesebbenTisztelt Ügyfelünk! Társadalombiztosítás. Társas vállalkozónak számít
Körrllevéll Tisztelt Ügyfelünk! Folytatjuk az adótörvények változásainak ismertetését. A 113. körlevelünket az azóta tudomásunkra jutott értelmezések alapján javítottuk. Kérjük Ügyfeleinket, az újonnan
RészletesebbenA támogatások fajtái. a) rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı támogatás
Tájékoztató A megváltozott munkaképességő munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı bértámogatáshoz, valamint a munkahelyi segítı személy foglalkoztatásával kapcsolatos
RészletesebbenMUNKAERŐ-PIACI TÁMOGATÁSOK
MUNKAERŐ-PIACI TÁMOGATÁSOK I. 2010. január 01-től bevezetésre kerülő támogatások: 2010. január 1-től két új támogatási forma kerül bevezetésre: 1. A rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a társadalombiztosítással összefüggı törvények fıbb változásairól 3. RÉSZ
Levélcím: 1068. Budapest, Benczúr u. 45. Tel.: 4612-464, Fax: 4612480. E-mail: autonom@t-online.hu Az Európai Szakszervezeti Szövetség /ETUC/ és a Nemzetközi Szakszervezetek Szövetsége /ITUC/ tagja TÁJÉKOZTATÓ
Részletesebben1. Általános rendelkezések
Annavölgy Község Önkormányzat Képviselı-testületének 7/2006. (IX.4.) rendelete a szociális ellátások helyi szabályairól (A módosításokkal egységes szerkezetben) Annavölgy Község Önkormányzat Képviselı-testülete
RészletesebbenOBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21
OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21 Szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból igénybe vehető kedvezmények Jogszabályok 2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete
RészletesebbenA munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások
CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.
RészletesebbenKÉRELEM a rendszeres szociális segély megállapítására. Neve:... Születési neve: Anyja neve: Születési hely, év, hó, nap
KÉRELEM a rendszeres szociális segély megállapítására I. Személyi adatok 1. A kérelmezı személyre vonatkozó személyi adatok: Neve: Születési neve: Anyja neve:....... Születési hely, év, hó, nap:.. Lakóhely:...
RészletesebbenIdeiglenes iparőzési adó:
Ideiglenes iparőzési adó: Az adókötelezettség (1) Adóköteles az önkormányzat illetékességi területén állandó vagy ideiglenes jelleggel végzett vállalkozási tevékenység ( a továbbiakban iparőzési tevékenység)
Részletesebben1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)
1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 321/2008. (XII. 29.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimális bér Korm. rend. 2. 2009. 01. 01. tıl
RészletesebbenSzekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról *
Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról * A helyi adókról szóló többször módosított 1990. évi C. törvény (továbbiakban: Htv.) 1. (1)
RészletesebbenTÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap
TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2013. április 8. TÁMOP
RészletesebbenK É R E L E M a rendszeres szociális segély megállapítására
I. Személyi adatok K É R E L E M a rendszeres szociális segély megállapítására 1. A kérelmezı személyre vonatkozó személyi adatok: Neve:.. Születési neve: Anyja neve: Születési hely, év, hó, nap:. Lakóhely:
RészletesebbenA válság következtében munkahelyüket elvesztı személyek foglalkoztatásának elısegítését célzó támogatás általános szerzıdési feltételei 1
A válság következtében munkahelyüket elvesztı személyek foglalkoztatásának elısegítését célzó támogatás általános szerzıdési feltételei 1 I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályi rendelkezések
RészletesebbenIDŐSKORÚAK JÁRADÉKA III. törvény 32/B valamint folyósításának részletes szabályairól szóló többször módosított 63/2006. (III. 27.) Korm. rendel
EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSRA JOGOSÍTÓ HATÓSÁGI BIZONYÍTVÁNY III. törvény 54. valamint folyósításának részletes szabályairól szóló többször módosított 63/2006. (III. 27.) Korm. rendelet 50. Jegyzői hatáskör
RészletesebbenTájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről
Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről A munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítása érdekében szükséges egyes törvények módosításáról szóló 2012. évi
Részletesebben1. melléklet a 33/2011. (IV. 28.) VM rendelethez. I. Szakmai szempontok A B C
1. melléklet a 33/2011. (IV. 28.) VM rendelethez I. Szakmai szempontok A B C 1 Értékelési szempont megnevezése 2 Értékelés alapját képezı dokumentumok Nyilatkozat, arról hogy az 1. A támogatásból megvalósított
RészletesebbenMikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtı beruházásainak támogatása (NFA-2014-KKV)
Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtı beruházásainak támogatása (NFA-2014-KKV) A pályázatok benyújtása 2014. február 14-ig lehetséges. Támogatás célja A területi különbségek csökkentése,
Részletesebben/ :17
Az egyéni vállalkozók járulékfizetésének alapvetı szabályai 2008.03.07. 1. Általános tudnivalók A biztosítási és járulékfizetési kötelezettségrıl, a fizetendı járulék (tagdíj) mértékérıl stb., rendelkezı
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ MUNKÁT MIELİBB! 2007-2009 A létszámleépítések nyomán elbocsátott személyek tartós munkanélkülivé válásának megelızését célzó program a Dél-dunántúli Régióban
RészletesebbenKÉRELEM a rendszeres szociális segély megállapítására
I. Személyi adatok KÉRELEM a rendszeres szociális segély megállapítására 1. A kérelmezı személyre vonatkozó személyi adatok: Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési hely, év, hó, nap:... Lakóhely:...
RészletesebbenSárospatak Város Polgármesterétıl
Sárospatak Város Polgármesterétıl 3950 Sárospatak, Rákóczi út 32. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu JAVASLAT - a Képviselı-testületnek - Sárospatak Város Rendelıintézete
Részletesebben1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)
1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 2008. 01. 01.-tıl 2008. 12. 31-ig 316/2005. (XII. 25.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimális bér
RészletesebbenMunkahelyvédelmi akcióterv
Munkahelyvédelmi akcióterv Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók adókedvezménye Nem változik A foglalkoztató a bruttó munkabér, de legfeljebb havi 100.000 forint után 14,5
RészletesebbenFőbb témakörök: december 3-4.
Főbb témakörök: Munkahelyvédelmi akcióterv START kártyák Szocho kedvezmények Tartósan álláskereső személyek Anyasági ellátások mellett, illetve utáni foglalkoztatás Foglalkoztatás kezdete Részfoglalkoztatás
RészletesebbenEGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK IGÉNYBEVÉTELE 1. sz. melléklet. térítésmentes díjfizetés részleges díjfizetés sürgısség miatt térítésmentes
térítésmentes díjfizetés részleges díjfizetés sürgısség miatt térítésmentes EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNYEK IGÉNYBEVÉTELE 1. sz. melléklet KLINIKA MAGÁN KLINIKA KÓRHÁZ SZAKRENDELİ SZAKRENDELİ MAGÁN SZAKRENDELÉS
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a társadalombiztosítással összefüggı törvények fıbb változásairól 1. RÉSZ
Levélcím: 1068. Budapest, Benczúr u. 45. Tel.: 4612-464, Fax: 4612480. E-mail: autonom@t-online.hu Az Európai Szakszervezeti Szövetség /ETUC/ és a Nemzetközi Szakszervezetek Szövetsége /ITUC/ tagja TÁJÉKOZTATÓ
RészletesebbenKörlevelünk a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének 2011. évi szabályait taglalja.
Körrllevéll Tisztelt Ügyfelünk! Körlevelünk a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének 2011. évi szabályait taglalja. A rehabilitációs hozzájárulás fizetése szektor semleges kötelezettség, mert minden munkáltatót
RészletesebbenDarvas község önkormányzat Képviselı-testületének 4/2010.( II.3. ) DÖR rendelete a helyi iparőzési adóról
Darvas község önkormányzat Képviselı-testületének 4/2010.( II.3. ) DÖR rendelete a helyi iparőzési adóról Darvas község Önkormányzat képviselı-testülete a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. Törvény
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PÁLYÁZATI ADATLAP. A Falfirka eltávolítás Európa Kulturális Fővárosában elnevezésű munkaerőpiaci program
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ A pályázat beérkezett: A pályázat sorszáma: (BMMK tölti ki) iktatószám: Pályázó szervezet neve: PÁLYÁZATI ADATLAP A Falfirka eltávolítás Európa Kulturális Fővárosában
RészletesebbenFoglalkoztatás- és szociálpolitika
Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség
RészletesebbenMunkaerő piaci támogatások
Munkaerő piaci támogatások 1. Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás Az a munkaadó, aki hátrányos helyzetű, továbbá megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatását vállalja. A munkaadó a foglalkoztatást
RészletesebbenMegváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása
SZOCIÁLIS ÉS GYERMEKVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása 1. Rehabilitációs hozzájárulás A rehabilitációs hozzájárulást a megváltozott munkaképességű
Részletesebben