A támogatások fajtái. a) rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı támogatás
|
|
- Diána Katonané
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Tájékoztató A megváltozott munkaképességő munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı bértámogatáshoz, valamint a munkahelyi segítı személy foglalkoztatásával kapcsolatos költségekhez nyújtott támogatásról Megváltozott munkaképességő munkavállalót munkaviszonyban - képzettségének és egészségi állapotának megfelelı munkakörben és munkahelyen foglalkoztató munkáltató részére - a megváltozott munkaképességő személy állapotából adódó foglalkoztatási hátrányok kiegyenlítése céljából - foglalkoztatást elısegítı bértámogatás nyújtható. A támogatás célja, hogy a rehabilitációs célú munkavégzést követıen esély legyen a nyílt munkaerıpiacon történı elhelyezésükre. A támogatás megállapításának, illetve folyósításának feltételeit A megváltozott munkaképességő munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet (a továbbiakban: 177-es rendelet), illetve a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatás megállapításának részletes szabályairól szóló 15/2005. (IX. 2.) FMM rendelet (továbbiakban: 15-ös FMM rendelet) szabályozza. Rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı bértámogatásban és munkahelyi segítı személy foglalkoztatásához költségkompenzációs támogatásban részesülhetnek: A megváltozott munkaképességő munkavállalókat (munkaszerzıdés szerinti munkaidı a napi 4 órát eléri) munkaviszony keretében foglalkoztató, az Mt a hatálya alá tartozó munkáltatók a közigazgatási szervek, illetıleg az állami és helyi önkormányzati költségvetési szervek kivételével. A támogatások fajtái a) rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı támogatás Rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı vissza nem térítendı bértámogatás (továbbiakban: bértámogatás) b) Költségkompenzációs támogatás A munkahelyi segítı személy foglalkoztatásával kapcsolatos költségekhez nyújtott támogatás (továbbiakban: segítı költségtámogatása) A bértámogatások szabályai, feltételei, mértéke, idıtartama 1) Bértámogatás csak akkreditált munkáltató részére nyújtható, az akkreditációs tanúsítványban megjelölt székhelyen, telephelyen, fióktelepen munkát végzı megváltozott munkaképességő személy foglalkoztatásához. 2) A foglalkozási rehabilitációhoz a megváltozott munkaképességő munkavállaló munkaképesség csökkenésébıl, egészségkárosodásából, illetve fogyatékosságából következı termelékenység kompenzálásaként a munkabér és járulékai együttes összegének %-a állapítható meg bértámogatásként legfeljebb 36 hónapra az alábbiak feltételek fennállása esetén: ha a munkáltató: a) a foglalkoztatást a megváltozott munkaképességő munkavállaló munkaképesség csökkenésének, vagy egészségkárosodásának, illetve fogyatékosságának mértékétıl függı 1
2 idıtartamra olyan munkakörben vállalja, amelynek ellátására a munkavállaló az OOSZI vagy az ORSZI (illetve MÁOI) szakvéleménye szerint egészségi állapota, továbbá gyakorlata, képzettsége és megmaradt képességei alapján alkalmas, b) a foglalkoztatást a munkavállaló meglévı képességeinek megfelelı olyan rehabilitációs célú munkavégzés keretében biztosítja, amely a társasági szerzıdésében, alapító okiratában, alapszabályában, illetıleg vállalkozói igazolványában megjelölt tevékenységének kifejtéséhez kapcsolódik, továbbá c) megváltozott munkaképességő munkavállalókat az Flt. 41/A. - ában meghatározott kötelezı foglalkoztatási szintet meghaladó létszámban foglalkoztat, és ennek teljesítését a támogatás teljes idıszakában vállalja, d) a támogatással érintett személy alkalmazására tekintettel a megváltozott munkaképességő munkavállaló foglalkoztatásához nyújtott egyéb támogatásban nem részesül (adóalapot csökkentı kedvezmények, Start kártya kedvezmény, Flt a alapján foglalkoztatás bıvítését szolgáló támogatás, szociális foglalkoztatási támogatás.) 3) A támogatási szerzıdés a támogatás feltételeinek, illetve a %-os mértékének 36 hónapra történı megállapítása mellett pénzügyi elkötelezettséget legfeljebb 12 hónapra keletkeztethet. A kötelezettség-vállalás lejártát követıen jogszabályi feltételek fennállása esetén a szerzıdés erre vonatkozó része legfeljebb kettı további naptári évben megújításra kerülhet. A bértámogatás legfeljebb 36 hónapra több alkalommal is meghosszabbítható. Kivételt képez az 177-es rendelet 2. (1) bekezdés, ej) és ek) pontjában meghatározott megváltozott munkaképességő munkavállaló. A meghosszabbítás feltétele, hogy a munkaképességcsökkenés illetıleg az egészségkárosodás továbbra is fennáll, és nem haladja meg az egészségkárosodás idıtartamát. 4) Megváltozott munkaképességő új munkavállaló alkalmazása esetén foglalkoztatásához további feltételként csak akkor állapítható meg támogatás, ha a munkáltató: a) a foglalkoztatást legalább 12 hónapi idıtartamban, olyan munkakörben vállalja, amelynek ellátására a munkavállaló az OOSZI, vagy ORSZI szakvéleménye szerint egészségi állapota, gyakorlata, képzettsége és megmaradt képességei szerint alkalmas, b) kötelezettséget vállal arra, hogy a munkaviszonyt a támogatás folyósításának idıtartama alatt a munkáltató mőködésével összefüggı okból nem szünteti meg, és c) a megváltozott munkaképességő munkavállaló alkalmazásával a munkavállalók létszámát a kérelem benyújtását megelızı 12 havi átlagos statisztikai állományi létszámhoz képest emeli, vagy d) a kérelem benyújtását megelızı 12 hónapban foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát mőködésével összefüggı okból, rendes felmondással nem szüntette meg. Az 177-ES rendelet alkalmazásában új munkavállaló alkalmazásának kell tekinteni, ha a munkáltató a támogatási kérelemben megjelölt megváltozott munkaképességő munkavállaló foglalkoztatásával összefüggésben korábban nem részesült támogatásban. A korábban szó jelentése a támogatás szempontjából: a 177/2005. (IX.2.) Korm. rendelet hatályba lépésének napja, 2006.január 1.) Nem minısül új munkavállaló alkalmazásának, ha a munkáltató olyan megváltozott munkaképességő dolgozó után igényel támogatást, akit a támogatásra jogosító mértékő egészségkárosodásának megállapítását megelızıen legalább 12 hónapig folyamatosan foglalkoztatott. 2
3 5. Új munkavállaló támogatásával kapcsolatos kötelezettségszegés esetén: a) amennyiben a munkáltató az a) pontban meghatározott 12 havi foglalkoztatási kötelezettségét nem teljesíti a támogatást meg kell szüntetni, b) ha a munkaviszony megszüntetésére a munkáltató mőködésével összefüggı okból került sor, akkor a kifizetett támogatás 50 %-át vissza kell fizetni, kivéve, ha a munkáltató rehabilitációs, kiemelt, vagy feltételes akkreditációval rendelkezik, és a megváltozott munkaképességő munkavállaló foglalkoztatását alap akkreditációs tanúsítvánnyal rendelkezı, vagy nem akkreditált munkáltató legalább a foglalkoztatási kötelezettség még hátralévı idıtartamára munkaszerzıdésben vállalja A bértámogatás mértéke, idıtartama a) Munkaképesség-csökkenés, egészségkárosodás esetén R. 2.. (1) bek. Munkakép esség csökkenés Egészségkárosodás Rehabilitálhatóság Támogatás bér+járulék Hó Idıtartam Hosszabbítható (többször) 1 e) pont % % % Igen Nem ea) X eb) X ec) X ed) Nem javasolt X ej) Rehabilitálható X ek) 50 alatt 40 alatt Személyre szóló rehabilitáció X Az ea) eb) pontokban meghatározott munkaképesség-csökkenés, illetıleg egészségkárosodás az OOSZI, MÁOI, illetıleg az ORSZI, szakvéleménye alapján kerül megállapításra. Az ec)- ej) pontokban meghatározott munkaképesség-csökkenés, illetıleg egészségkárosodás az ORSZI szakvéleményén alapul. Az ek) pontban az ea)-ej) pontokban meghatározott mértékő munkaképesség-csökkenés, egészségkárosodás, illetıleg fogyatékosság nem állapítható meg, azonban az ORSZI szakvéleménye szerint jelenlegi munkakörében, vagy tanult foglalkozásában, illetıleg más munkakörben, vagy foglalkozás keretében személyre szóló rehabilitáció megvalósításával foglalkoztatható tovább. 1 Esetenként legfeljebb 36 hónapra hosszabbítható meg 3
4 b) Súlyos fogyatékos megváltozott munkaképességő munkavállaló esetén Fogyatékosság Támogatás bér+járulék Idıtartam 177-ES rendelet. Gazdasági Nem gazdasági Többször 2. (1) tevékenység tevékenység hosszabbít bek. keretében keretében ható foglalkoztatott foglalkoztatott e) pont % hó ee) évi XXVI.tv (Ftv.) 23. (1) bek. a) pontja szerint látási 75 fogyatékos, vagy vakok személyi járadékában részesül ef) Ftv. 23. (1) bek. d) személyiséget érintı fejlıdési zavar eg) Súlyos értelmi fogyatékos (külön jogszabály alapján adókedvezményre jogosult) eh) Siket, vagy súlyosan nagyothalló (audiológiai szakvélemény) ei) Súlyos mozgáskorlátozott (külön jogszabály) A magasabb (100%) támogatási mérték állapítható meg, ha az akkreditált munkáltató közhasznú szervezetként bejegyzett egyesület, alapítvány, non-profit gazdasági társaság, és az általa végzett tevékenység nem minısül gazdasági tevékenységnek, illetve a támogatással érintett munkavállalók foglalkoztatására nem gazdasági tevékenység keretében kerül sor. Gazdasági tevékenység: olyan tevékenység, amelynek folytatása ellenérték elérésére irányul, vagy azt eredményezi. [6/1996. (VII.16.) MüM rendelet 27. (1) bekezdés v) pont] Amennyiben a tevékenységért a munkáltató ellenértéket kap, gazdasági tevékenységnek minısül, függetlenül attól, hogy ez alapító okiratában közhasznú tevékenységként, illetve célszerinti tevékenységként került meghatározásra. A magasabb támogatás igénylése esetén a munkaszerzıdésben rögzíteni kell, hogy az adott munkakörben foglalkoztatott, a támogatásban érintett munkavállaló a gazdasági tevékenység körében, vagy azon kívül végzi tevékenységét. A támogatási idı meghosszabbításának minden esetben feltétele, hogy a munkaképességcsökkenés, illetıleg az egészségkárosodás továbbra is fennáll. 7) A bértámogatás összege a) havonta nem haladhatja meg a tárgyévet megelızı második év (Központi Statisztikai Hivatal által közzétett) nemzetgazdasági éves bruttó átlagkereset 1/12 részének 60 százalékát a szakképzettséget nem igénylı munkakör betöltése esetén, 80 százalékát az alapfokú vagy középfokú szakképzettséget igénylı munkakör betöltése esetén, 120 százalékát a felsıfokú szakképzettséget vagy felsıfokú iskolai végzettséget igénylı munkakör betöltése esetén. b) Ha a támogatás mértéke a megváltozott munkaképességő munkavállaló részére járó munkabér és járulékai együttes összegét nem éri el, illetve a foglalkoztatás nem teljes 4
5 munkaidıben történik, akkor a támogatás összegének felsı határaként a fent meghatározott összegek arányos részét kell figyelembe venni. A rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı bértámogatás az Európai Közösséget létrehozó Szerzıdés 87. és 88. cikkének a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra történı alkalmazásáról szóló augusztus 6-i 800/2008/ EK bizottsági rendelet (továbbiakban csoportmentességi rendelet) alapján nyújtható. Az igényelhetı támogatás összegének meghatározásakor figyelembe kell venni a csoportmentességi rendelet 6. cikkének (1) bekezdésének i) és j) pontjában foglalt rendelkezéseket, a támogatás halmozódása tekintetében pedig e rendelet 7. cikke (4) bekezdésében foglalt rendelkezést. Az igényelhetı támogatás összegének meghatározásakor figyelembe kell venni az Mt. 85/A. -ának (1) bekezdése szerinti munkáltató esetében a jogelıd munkáltató részére nyújtott támogatást is. 8) A bértámogatás igénylése A támogatás a foglalkoztatást illetve támogatási igényt megelızıen benyújtott kérelem alapján állapítható meg. A kérelmet a munkáltató azon akkreditált székhelye (telephelye) szerint illetékes kirendeltségnél lehet benyújtani, ahol a támogatással érintett munkavállaló munkát végez. A kérelem benyújtása formanyomtatványon történik, melyet a kirendeltség bocsát rendelkezésre 9) A bértámogatás elbírálása, folyósítása Támogatás megállapítására a kérelem beadását követıen van lehetıség. Visszamenılegesen támogatás nem állapítható meg. A támogatás mértékérıl, idıtartamáról, a támogatás részletes feltételeirıl a munkáltató és az illetékes kirendeltség hatósági szerzıdést köt. A támogatás havonkénti bontásban kerül utalásra. A támogatást a munkáltató, a havi bérfizetés után, a tárgyhónap 12. napjáig a regionális munkaügyi központ illetékes kirendeltségének beküldött elszámoló lapon igényelheti, a csatolt bérjegyzék vagy az általa rendszeresített kifizetést igazoló egyéb bizonylat(ok) hiteles másolatainak csatolásával (tárgyhónap az a hónap, amikor a munkáltató a bérkifizetést teljesíti). Az elszámoláshoz csatolni kell bérkifizetés, valamint a járulék befizetését igazoló dokumentumok hiteles másolatát is, ezek nélkül a támogatás számfejtésére nem kerülhet sor. Amennyiben az elszámoló lap és csatolandó mellékletei 12-éig nem kerülnek leadásra, a támogatás számfejtésére a következı hónapban van lehetıség. Nem állapítható meg támogatás, illetve meg kell szüntetni bértámogatás folyósítását, amennyiben a munkavállaló részére a munkabért nem, illetve nem határidıben fizeti meg, illetve a munkabért terhelı járulékokat, illetıleg az adókat, vagy adó módjára behajtható egyéb köztartozásokat határidıre nem teljesítette, vagy az adóhatóság nem engedélyezett fizetési halasztást, vagy részletfizetést június 28-tól kezdıdıen a bérkifizetésre vonatkozó szabályok az alábbiak szerint módosultak: Vissza kell vonni az akkreditációs tanúsítványt, ha: a munkáltató a bér kifizetési kötelezettségét nem teljesíti. (30 napon túli kifizetés nem teljesítésnek minısül), vagy a bért két alkalommal késve fizeti ki, a második késést követıen. 5
6 Tekintettel arra, hogy a támogatás megállapításának, illetve folyósításának egyik alapfeltétele az érvényes akkreditációs tanúsítvány megléte, ezért fenti esetekben a támogatás megszüntetésére kerül sor. 10) A bértámogatás, illetve a segítı költségtámogatásának megállapítása iránti kérelméhez kötelezıen csatolandó mellékletek a) a bértámogatással érintett megváltozott munkaképességő személyek részletes adatait tartalmazó 1/1. és 1/2. számú táblázat, (2/A. melléklet) b) új dolgozónak minısülı megváltozott munkaképességő munkavállalók adatait tartalmazó 1/1 és 1/2 táblázatok (3/A. melléklet) c) segítı személy költségtámogatása esetén 1/1, 1/2 és 1/3-as tábla 2 (30 A. melléklet) d) a támogatással érintett megváltozott munkaképességő személyek, illetve segítık munkaszerzıdéseinek másolata. A munkaszerzıdésnek tartalmazni kell mindazon bérelemet, melynek alapján az alapbért (törzsbért) meghaladóan támogatást igényel. (pl. teljesítménybér, túlmunka, több mőszakos munkarend, stb.) e) aláírási címpéldány másolata. 11) A munkahelyi segítı személy foglalkoztatásával kapcsolatos költségekhez nyújtott támogatás (továbbiakban költségtámogatás) szabályai, feltételei, mértéke, idıtartama Segítı személy az az öregségi nyugdíjra nem jogosult, munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló, aki a megváltozott munkaképességő munkavállalók (177-ES rendelet 2. ) egészségkárosodása, vagy megváltozott munkaképessége miatt a munkavégzéshez segítséget nyújt. Költségtámogatás nyújtható a munkáltató részére a) Ha a megváltozott munkaképességő munkavállalók egészségkárosodása, vagy fogyatékossága miatt, a munkavégzésükhöz segítı személy közremőködése szükséges, és b) a segítı tevékenység a legalább 67 százalékban megváltozott munkaképességő, vagy legalább 50 százalékos mértékő egészségkárosodással rendelkezı munkaköri feladatai ellátásának az egyes munkafázisokhoz, munkafolyamatokhoz közvetlenül kapcsolódik c) a segítı személy tevékenységérıl olyan kimutatást kell vezetni, mely tartalmazza: a segített megváltozott munkaképességő személy (ek) nevét az elvégzett feladatok megnevezését, a segítı tevékenységre fordított idıtartamot. A munkahelyi segítı személy foglalkoztatásával kapcsolatos költségekhez nyújtott támogatás mértéke, idıtartama a) Támogatásként megtéríthetı a segítı tevékenység idıtartamára járó munkabér és járulékai együttes összege. A támogatás nem haladhatja meg az elszámolható költségek 100 százalékát. A segítı részére kizárólag a segítés idıtartamára adható támogatás. b) A segítı távolléte esetén, amennyiben a távollét idejére a munkajogi szabályok alapján egyébként bér számfejthetı, támogatás csak abban az esetben nyújtható, amennyiben a munkáltató helyettesítésrıl gondoskodik. Helyettesítı csak a munkáltatóval munkaviszonyban álló személy lehet. 2 Azoknak a munkavállalóknak az adatait tartalmazza, akiket a segítı tevékenység során segít (segítettek) 6
7 c) Ha a segítésre fordított idı nem éri el a teljes munkaidıt, a támogatás felsı határaként a fenti összeg arányos részét kell figyelembe venni. d) A támogatás folyósításának idıtartama nem haladhatja meg azt az idıtartamot, ameddig segítı alkalmazására szükség van. e) január 1-t követıen beadott munkahelyi segítı foglalkoztatáshoz igényelt költségtámogatást a kérelem benyújtását követı maximum 12 hónapig lehet megállapítani, figyelembe véve a fenti c) pontban foglaltakat is. A költségtámogatás igénylése, folyósítása, és a kérelemhez csatolandó mellékletek munkahelyi segítı személy részére Az Eljárás megegyezik a bértámogatásnál leírtakkal, azzal az eltéréssel, hogy a kérelem nyomtatvány a 30. számú, és a 30/A. mellékleten történik, valamint a 30/A. melléklet kiegészül az 1/3-as táblával, mely a segítettek adatait tartalmazza. A megállapítás és a folyósítás, a támogatás megszüntetésének konkrét szabályait a 177/2005. (IX.2) Kormányrendelet, valamint a 15/2005. (IX.2) FMM rendelet tartalmazza. 7
Körlevelünk a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének 2011. évi szabályait taglalja.
Körrllevéll Tisztelt Ügyfelünk! Körlevelünk a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének 2011. évi szabályait taglalja. A rehabilitációs hozzájárulás fizetése szektor semleges kötelezettség, mert minden munkáltatót
Részletesebben177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásáról
177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásáról A Kormány a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról
RészletesebbenTöbb mint lehetıség START
Több mint lehetıség START Napra kész információk a START, START PLUSZ és START EXTRA kártyákról FONTOS! A kártyákat közvetlenül a munkába állás idıpontja elıtt célszerő igényelni START kártya Az a személy,
RészletesebbenMEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŐ MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁHOZ NYÚJTHATÓ KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁS. Általános Szerzıdési Feltételei
32. számú melléklet MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŐ MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁHOZ NYÚJTHATÓ KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁS A munkahelyi segítı személy foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás Általános Szerzıdési
RészletesebbenA megváltozott munkaképess foglalkoztatása, a rehabilitáci. rulás. Előadó: Sarlósi-Baráth Melinda április 26.
A megváltozott munkaképess pességű személyek foglalkoztatása, a rehabilitáci ciós s hozzájárul rulás változásának áttekintése Előadó: Sarlósi-Baráth Melinda 2010. április 26. Az ÁFSZ lehetőségének, szerepének
RészletesebbenTudta-e,... Munkáltatóknak nyújtott szolgáltatásaink:
Tudta-e,......hogy felmérések és tapasztalatok szerint számtalan olyan munkakör van, melyet látáskárosodással, vagy akár teljes vakság esetén is el lehet látni, nem csökkentve ezzel a termelés hatékonyságát?...hogy
RészletesebbenÚj Szöveges dokumentum. Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (hátrányos helyzetűek)
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (hátrányos helyzetűek) TÁJÉKOZTATÓ a foglalkozatás bővítését szolgáló támogatásról (bértámogatás) hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása esetén
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a társadalombiztosítással összefüggı törvények fıbb változásairól 3. RÉSZ
Levélcím: 1068. Budapest, Benczúr u. 45. Tel.: 4612-464, Fax: 4612480. E-mail: autonom@t-online.hu Az Európai Szakszervezeti Szövetség /ETUC/ és a Nemzetközi Szakszervezetek Szövetsége /ITUC/ tagja TÁJÉKOZTATÓ
RészletesebbenB E S Z Á M O L Ó A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁRÓL
B E S Z Á M O L Ó A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁRÓL MOVE Béta Rehabilitációs Ipari és Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft. Pápa, Kürt u. 1. Pápa, 2010. március 12. Glück Erika
RészletesebbenRehabilitációs hozzájárulás
Tájékoztató a rehabilitációs hozzájárulás mértékéről, illetve a statisztikai állományi létszám megállapítására vonatkozó új szabályról A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ A KÖZFOGLALKOZTATÁSHOZ NYÚJTHATÓ TÁMOGATÁSOKRÓL szóló 375/2010. (XII. 31.) Kormányrendelet kapcsán
MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ ZSINATI HIVATALA JOGI OSZTÁLY : 1440 Budapest, Pf.: 5 : 460-0704; Fax: 460-0705; E-mail: zsinat.jog@zsinatiiroda.hu 1146 Budapest, Abonyi u. 21 TÁJÉKOZTATÓ A KÖZFOGLALKOZTATÁSHOZ
RészletesebbenTÁMOP / )
1 TÁJÉKOZTATÓ az Európai Unió támogatásával a 2007-2013 évi Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében megvalósuló TÁMOP 1.1.1 Megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának
RészletesebbenHatósági szerzıdés. Támogatás mértéke %
Iktatószám:< ügyirat iktatószáma > Ügyintézı:< ügyintézı neve > telefon:< ügyintézı telefonszáma > Gépi azonosító:< ügyszám > / < ügyiratszám > Tárgy: közfoglalkoztatás támogatás hatósági
RészletesebbenTájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı 2013. január 1-jétıl hatályos szabályokról
Tájékoztató a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel összefüggı 2013. január 1-jétıl hatályos szabályokról A szakképzési hozzájárulás megállapításával és a fizetési kötelezettség teljesítésével
RészletesebbenMiskolc, március 17.
Miskolc, 2010. március 17. Törvényiháttér - 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról - 6/1996 MüM rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint
Részletesebben15/2005. (IX. 2.) FMM rendelet
15/2005. (IX. 2.) FMM rendelet a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatás megállapításának részletes szabályairól A foglalkoztatás elősegítéséről és a
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a START programokról
TÁJÉKOZTATÓ a START programokról A 2004. évi CXXIII. évi törvény alapján a munkaerı-piaci szempontból kedvezıtlen helyzető egyes társadalmi csoportok és a munkaerıpiactól tartósan távollévık foglalkoztatása
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?
TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell
RészletesebbenTÁMOP program keretében nyújtott, a rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatás. Általános Szerződési Feltételei
TÁMOP 1.1.1-08/1-2008-0001 5. sz. melléklet MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁHOZ NYÚJTHATÓ REHABILITÁCIÓS FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ BÉRTÁMOGATÁS TÁMOP 1.1.1 program keretében nyújtott,
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?
TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell
RészletesebbenA rehabilitációs járadék a évi LXXXIV. törvény alapján
A rehabilitációs járadék a 2007. évi LXXXIV. törvény alapján 2008. január 1-jétıl új tb-ellátás kerül bevezetésre, amelynek fı célja az érintett személy munkavégzı képességének helyreállítása, foglalkoztatásának
RészletesebbenTÁMOP / )
1 TÁJÉKOZTATÓ az Európai Unió támogatásával a 2007-2013 évi Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében megvalósuló TÁMOP 1.1.1 Megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának
RészletesebbenTÁMOGATÁSOK Munkaerőpiaci Alapból nyújtható támogatások Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás
TÁMOGATÁSOK 2011 1. Munkaerőpiaci Alapból nyújtható támogatások Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás (1991. évi IV. törvény, valamint a 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet. A megváltozott munkaképességű
RészletesebbenBővebb információ a www.afsz.hu honlapon és a munkaügyi kirendeltségeken kérhető.
A Regionális Munkaügyi Központok kirendeltségein jelenleg elérhető foglalkoztatási jellegű támogatásokról és a START kártya kedvezményekről készített összefoglaló Bővebb információ a www.afsz.hu honlapon
RészletesebbenA KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS TÁMOGATÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEI i
A KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS TÁMOGATÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEI i I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályi rendelkezések különösen: a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek
RészletesebbenIDŐSKORÚAK JÁRADÉKA III. törvény 32/B valamint folyósításának részletes szabályairól szóló többször módosított 63/2006. (III. 27.) Korm. rendel
EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSRA JOGOSÍTÓ HATÓSÁGI BIZONYÍTVÁNY III. törvény 54. valamint folyósításának részletes szabályairól szóló többször módosított 63/2006. (III. 27.) Korm. rendelet 50. Jegyzői hatáskör
RészletesebbenEgyéb elıterjesztés Békés Város Képviselı-testülete 2011. január 27-i ülésére
Tárgy: Tájékoztató a közfoglalkoztatás új rendszerérıl Elıkészítette: Tárnok Lászlóné jegyzı Véleményezı bizottság: Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és Szociális Bizottság, Pénzügyi Bizottság Sorszám:
RészletesebbenSzécsény Város Önkormányzata Képviselı-testülete
Szécsény Város Önkormányzata Képviselı-testülete Szécsény Város Önkormányzata Képviselı-testületének 8/2008.(IV.16.) rendelete a szociális rászorultságtól függı pénzbeli és természetbeli ellátásokról és
RészletesebbenTÁMOP PROGRAM Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése
Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP 1.1.1 PROGRAM Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A TÁMOP 1.1.1 program célja Az Új Magyarország Fejlesztési
RészletesebbenKözép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi
RészletesebbenIfjúsági Garancia GINOP
BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL JÁNOSHALMI JÁRÁSI HIVATALA 6440 Jánoshalma, Kölcsey u. 12. email: szep.peter@bacs.gov.hu A projekt az Észak-magyarországi, az Észak-alföldi, a Dél-alföldi és a Dél-dunántúli
RészletesebbenFEJÉR MEGYE KÖZGYŐLÉSÉNEK ÁPRILIS 24-I ÜLÉSÉRE
E LİTERJESZTÉS FEJÉR MEGYE KÖZGYŐLÉSÉNEK 2014. ÁPRILIS 24-I ÜLÉSÉRE 7. IKTATÓSZÁM:1-3/2014. MELLÉKLET: TÁRGY: Tájékoztató a Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv elsı másfél évi tevékenységérıl ELİTERJESZTİ:
RészletesebbenTájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály
Tájékoztató a munkaadói támogatásokról Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály Szolgáltatások Lehetőségek munkaadók számára munkaerő-piaci információk nyújtása Közvetítés
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Irányelvek a kiemelt célcsoportok (hátrányos helyzető munkavállalók) számára biztosítható támogatásokra A Dél-dunántúli régió a hátrányos helyzető munkavállalók
RészletesebbenFoglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László
Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS. 2. A pályázaton történı részvétel feltételei:
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 19/B -a, valamint a foglalkoztatást elısegítı
RészletesebbenK É R E L E M a rendszeres szociális segély megállapítására
I. Személyi adatok K É R E L E M a rendszeres szociális segély megállapítására 1. A kérelmezı személyre vonatkozó személyi adatok: Neve:.. Születési neve: Anyja neve: Születési hely, év, hó, nap:. Lakóhely:
RészletesebbenT/1371. számú. törvényjavaslat
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/1371. számú törvényjavaslat a pályakezdı fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követıen munkát keresık
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 19/B
RészletesebbenMegváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása
SZOCIÁLIS ÉS GYERMEKVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása 1. Rehabilitációs hozzájárulás A rehabilitációs hozzájárulást a megváltozott munkaképességű
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2 intézkedése keretében a foglalkoztatás elısegítésérıl
Részletesebben375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról
375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról A Kormány foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 43. (4) bekezdésében
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról
TÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról Jogszabályok: - 2004. évi CXXII. törvény a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról (Péptv.) a
RészletesebbenRendszeres szociális segély. Ügyleírás: Szükséges okiratok:
Rendszeres szociális segély Ügyleírás: Szükséges okiratok: A hátrányos munkaerőpiaci helyzetű aktív korú személyek és családjuk részére nyújtott támogatás. Az ügyintézéshez a kérelmező személyi igazolványa,
RészletesebbenMegváltozott munkaképességű személyek rehabilitációja
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációja Előadó: Kovács Ibolya igazgató Budapest
RészletesebbenFINANCE-HÍRLEVÉL. Pályázati lehetőségek. 2013. április 30.
FINANCE-HÍRLEVÉL Pályázati lehetőségek 2013. április 30. Tartalom Pályázati lehetőségek PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK HÍRLEVÉL 2013. ÁPRILIS MUNKAHELYMEGTARTÓ TÁMOGATÁSOK Tisztelt Ügyfelünk, Partnerünk! Ön cégcsoportunk
RészletesebbenTájékoztató. I. Új igények
Tájékoztató A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvényben, valamint a végrehajtása tárgyában kiadott, a megváltozott munkaképességű
RészletesebbenAmit a közfoglalkoztatásról tudni kell
1. sz. melléklet Amit a közfoglalkoztatásról tudni kell A közfoglalkoztatás a munkaviszony egy speciális formája. Támogatott tranzitfoglalkoztatás, amelynek célja, hogy a közfoglalkoztatott sikeresen vissza-,
RészletesebbenA munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások
CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.
RészletesebbenE L İ T E R J E S Z T É S
Elıterjesztés sorszáma: 36. Melléklet: 1 db TÁRGY: Javaslat az Önkormányzat 2011. évi közfoglalkoztatásának megvalósítására, pályázatok benyújtására E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS
RészletesebbenSárospatak Város Polgármesterétıl
Sárospatak Város Polgármesterétıl 3950 Sárospatak, Kossuth u. 44. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu Elıterjesztés - a Képviselı-testületnek - a rövidebb és hosszabb idejő
RészletesebbenKÉRELEM a rendszeres szociális segély megállapítására
I. Személyi adatok KÉRELEM a rendszeres szociális segély megállapítására 1. A kérelmezı személyre vonatkozó személyi adatok: Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési hely, év, hó, nap:... Lakóhely:...
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PÁLYÁZATI FELHÍVÁS
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2 intézkedése keretében, a foglalkoztatás
RészletesebbenTámogatási táblázat 2006
Támogatási táblázat 2006 Minimálbér: 2006. január 1-tıl: a kötelezı legkisebb munkabér (minimálbér) havi összege bruttó: 62 500 Ft/fı/hó, minimális órabér 360 Ft/fı/óra 2006. július 1-tıl 2006. december
RészletesebbenA megváltozott munkaképességű személyek megújult foglalkoztatástámogatási
A megváltozott munkaképességű személyek megújult foglalkoztatástámogatási rendszere Előadó: Boros Attila Főosztályvezető Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal Foglalkozási Rehabilitációs Főosztály
RészletesebbenI. Saját jogon járó nemzeti helytállásért pótlék elismerése
I. Saját jogon járó nemzeti helytállásért pótlék elismerése Jogosultság Saját jogon pótlékra jogosult az a személy, aki a./- magyar állampolgár és állandó jelleggel Magyarországon tartózkodik, valamint
Részletesebben7 Ha a pályázónak van gyereke, gyerekenként: - 0-6 éves korig 5-7-25 éves korig 6 és egyedül neveli 10
Szociális helyzet pontrendszere 1. sz. melléklet 1 Ha a pályázó javaslat nem a Semmelweis Egyetem kollégiumában lakik 2 albérletben lakik 3 budapesti és eltartóival lakik 0 saját lakásban lakik 0 ismerőse
RészletesebbenBudapest Főváros Kormányhivatal. Közfoglalkoztatás. Palkóné dr Dömsödi Tímea osztályvezető
Budapest Főváros Kormányhivatal Közfoglalkoztatás Palkóné dr Dömsödi Tímea osztályvezető Budapest Főváros Kormányhivatala IX. Kerületi Hivatal Foglalkoztatási és Ellátási Osztály Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás
RészletesebbenA megváltozott munkaképességű személyek ellátásai
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény rendelkezik az új ellátási formákról.
RészletesebbenA foglalkoztatási rehabilitáció jelentősége Magyarországon: a rendszer sajátosságai
A foglalkoztatási rehabilitáció jelentősége Magyarországon: a rendszer sajátosságai Dr. Sullerné Polgár Márta szakvizsgázott szociálpolitikus, pedagógus A Fény Felé Alapítvány elnöke A munkaerő-piaci helyzet
Részletesebben7. számú melléklet KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ. a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében meghirdetett
7. számú melléklet KÖLTSÉGVETÉSI SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében meghirdetett Építı közösségek Közmővelıdési intézmények az élethosszig tartó tanulásért címő pályázathoz
RészletesebbenA PÁLYÁZATI ŰRLAP KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓJA
A PÁLYÁZATI ŰRLAP KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓJA Kérjük, az űrlapot számítógéppel töltse ki! A PÁLYÁZÓ ADATLAPJA 1. A PÁLYÁZÓ ALAPADATAI 1.1 A PÁLYÁZÓ ADATAI A pályázó hivatalos neve: a pályázó intézmény/szervezet
RészletesebbenA szociális és munkaügyi miniszter, az egészségügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter. /2006. ( ) SZMM-EüM-PM. együttes rendelete
TERVEZET A szociális és munkaügyi miniszter, az egészségügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter /2006. ( ) SZMM-EüM-PM együttes rendelete a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és
RészletesebbenKÉZMŐ FİVÁROSI KÉZMŐIPARI KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG 2007. ÉVI
KÉZMŐ FİVÁROSI KÉZMŐIPARI KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG 1147. Budapest, Csömöri út 50-60. A KÉZMŐ FİVÁROSI KÉZMŐIPARI KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG 2007. ÉVI K Ö Z H A S Z N Ú S Á G I J E L E N T É S E BUDAPEST, 2008. MÁRCIUS
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS PÁLYÁZATOT HIRDET. a megváltozott munkaképességű munkavállalók munkahelyének megőrzése érdekében.
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium megbízásából foglalkozási rehabilitációt elősegítő munkaerőpiaci program keretében P26/10 kódszámmal PÁLYÁZATOT HIRDET a megváltozott
RészletesebbenFOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK
1./ A START tv. szerinti adókedvezmények FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK Figyelem: a 2012. december 31-ig kiváltott START kártya alapján adókedvezmény már nem érvényesíthető! Milyen jogszabályhely
RészletesebbenA pályázat benyújtásának végsı határideje: 2009. december 31. Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak (KSH besorolással):
TÁRSADALMI MEGÚJULÁS OPERATÍV PROGRAM MUNKAHELYMEGİRZİ TÁMOGATÁS MUNKAIDİ-CSÖKKENTÉSSEL ÉS KÉPZÉSSEL KOMBINÁLVA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSAI RÉSZÉRE TÁMOP-2.3.3/09/01/A TÁMOP-2.3.3/09/02/A A pályázat
Részletesebben176/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet
176/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjának, továbbá az akkreditált munkáltatók ellenőrzésének szabályairól A Kormány a foglalkoztatás
Részletesebben112/2011. (XI. 24.) VM rendelet
http://jogszabalykereso.mhk.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=141630.573350 112/2011. (XI. 24.) VM rendelet Hatályos: 2011.11.25-2011.11.25 Jogszabálykeresı Szolgáltatja a Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó
RészletesebbenA megváltozott munkaképességő munkavállalókkal való foglalkozás I. félévi tapasztalatai a Dél-dunántúli régióban
A megváltozott munkaképességő munkavállalókkal való foglalkozás I. i tapasztalatai a Dél-dunántúli régióban 1. A megváltozott munkaképességő álláskeresık létszámadatai A megváltozott munkaképességő munkavállalók
RészletesebbenA vállalkozói aktivitás ösztönzésének támogatása KÓDSZÁM: KKC-2008-A
A vállalkozói aktivitás ösztönzésének támogatása KÓDSZÁM: KKC-2008-A 1) A támogatás célja a vállalkozói és/vagy a pénzügyi kultúra erısítése a vállalkozói ismeretek bıvítése Pályázható részcélok: A) A
RészletesebbenMunkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon
Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól
TÁJÉKOZTATÓ a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. Törvény értelmében 2012. január
Részletesebbena 2009. évi P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához
ÚTMUTATÓ a 2009. évi P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához Amennyiben a foglalkoztatás idıtartama alatt járulékkedvezmény igénybevétele történt (járulékfizetés kódja: 01-07),
RészletesebbenA KIKÜLDETÉS SZABÁLYAI
A KIKÜLDETÉS SZABÁLYAI KIKÜLDETÉS AZ EGT TERÜLETÉRE 883/2004, 987/2009.EK rendelet - Koordináció, nem harmonizáció! Alapelvek: - Egy ország joghatósága - Azonos elbírálás - Szerzett jogok megtartása -
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. foglalkoztatási támogatásról rendelkezésre állási támogatásra jogosult személy foglalkoztatása esetén
TÁJÉKOZTATÓ foglalkoztatási támogatásról rendelkezésre állási támogatásra jogosult személy foglalkoztatása esetén A foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv.
RészletesebbenPÁLYÁZATI ADATLAP 1. A PÁLYÁZÓ ADATAI: 1.1. NEVE: 1.2. ALAPÍTÁS IDİPONTJA: (év, hó, nap) 1.3. SZÉKHELY: 1.4. TELEPHELY: 1.5.
PÁLYÁZATI ADATLAP Tata Város Képviselı-testülete által a helyi mikro-, kis- és középvállalkozások, szövetkezetek, egyéni vállalkozók, családi gazdálkodók és családi gazdaságok számára, a helyi vállalkozások
Részletesebben1.. 2.. A támogatás kamatmentes kölcsön (a továbbiakban: kölcsön) nyújtásával történhet. 3..
Sajószöged község Önkormányzatának 3/2001.(I.31.) sz. KT. rendelete a lakásépítés és vásárlás helyi pénzügyi támogatási rendszerérıl a módosításokkal egységes szerkezetben A lakáscélú támogatásokról szóló
RészletesebbenSzentes Város Önkormányzata Képviselı-testületének 37/2009.(XII.31.) rendelete a szentesi önkormányzati intézmények munkaerı-gazdálkodási rendszerérıl
Szentes Város Önkormányzata Képviselı-testületének 37/2009.(XII.31.) rendelete a szentesi önkormányzati intézmények munkaerı-gazdálkodási rendszerérıl Szentes Város Önkormányzatának Képviselı-testülete
RészletesebbenAz ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra
Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.
RészletesebbenTájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:
Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Bérpótló juttatás: A Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében az aktív korú nem foglalkoztatott személyek részére megállapított rendelkezésre
RészletesebbenBESZÁMOLÓ A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁRÓL. MOVE Béta Rehabilitációs Ipari és Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft.
BESZÁMOLÓ A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS SZAKMAI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁRÓL MOVE Béta Rehabilitációs Ipari és Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft. Veszprém, Stromfeld A. u. 9/E 5/13 Veszprém, 2011. március
RészletesebbenA válság következtében munkahelyüket elvesztı személyek foglalkoztatásának elısegítését célzó támogatás általános szerzıdési feltételei 1
A válság következtében munkahelyüket elvesztı személyek foglalkoztatásának elısegítését célzó támogatás általános szerzıdési feltételei 1 I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályi rendelkezések
RészletesebbenMUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló. <Munkaadó neve> <Munkaadó címe> mint munkáltató,
MUNKASZERZİDÉS határozott idıre szóló amely létrejött egyrészrıl az másrészrıl: mint munkáltató, anyja neve: született: sz.ig. száma: lakcíme: mint között
RészletesebbenPolgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. ELİTERJESZTÉS
Polgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. Tisztelt Képviselı-testület! ELİTERJESZTÉS Jánosháza Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete 2010. augusztus 3-i ülésére 3. számú napirendi
RészletesebbenSzekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról *
Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyőlésének 26/2009.(XII.22.) rendelete a helyi iparőzési adóról * A helyi adókról szóló többször módosított 1990. évi C. törvény (továbbiakban: Htv.) 1. (1)
RészletesebbenEzt a kedvezményt a munkaadó:
ÚTMUTATÓ a 2010. évi P-P/II. típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához, a Tny. 97. -ában foglalt kötelezettség teljesítéséhez P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap
RészletesebbenÚTMUTATÓ a 2008. évi P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához
ÚTMUTATÓ a 2008. évi P típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Pótlap kiállításához A 2008. évi b típusú Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Lap kiállítása mellett, amennyiben a foglalkoztatás
RészletesebbenKedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt
Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás Készítette: Görgei Zsolt Vállalkozások besorolása 2 3 4 Adókedvezmények a szociális hozzájárulási adóból A megváltozott
RészletesebbenA biztosításának tartamára tekintet nélkül jár a megváltozott munkaképességű személyek ellátása annak,
TÁJÉKOZTATÓ a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól Az Országgyűlés a 2011. december 20-ai ülésnapján elfogadta a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról
RészletesebbenKérelem aktív korúak ellátásának megállapítására
Kérelem aktív korúak ellátásának megállapítására I. SZEMÉLYI ADATOK 1. A kérelmezı személyre vonatkozó személyi adatok: Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési hely, év, hó, nap:... Lakóhely:...
RészletesebbenMUNKAERŐ-PIACI TÁMOGATÁSOK
MUNKAERŐ-PIACI TÁMOGATÁSOK I. 2010. január 01-től bevezetésre kerülő támogatások: 2010. január 1-től két új támogatási forma kerül bevezetésre: 1. A rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. Tájékoztató
Tájékoztató a szakképzettséggel rendelkezı, pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat-szerzésének támogatásáról a szakképzettséggel rendelkezı, pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat-szerzésének és a
RészletesebbenTájékoztató. 1 A jogszabály 2. -a értelmében további jogosultsági feltétel: a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095
Tájékoztató A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvényben, valamint a végrehajtása tárgyában kiadott, a megváltozott munkaképességű
RészletesebbenA megváltozott munkaképességűek ellátásai és támogatásai rendszerének változásai
A megváltozott munkaképességűek ellátásai és támogatásai rendszerének változásai Előadó: Tatosné Takács Andrea főosztályvezető Foglalkozási Rehabilitációs és Akkreditációs Főosztály Új jogszabályok 2011.
RészletesebbenMagyarország.hu - Rendszeres szociális segély
Page 1 of 5 Rendszeres szociális segély Létrehozva: 2006. március 29., szerda Módosítva: 2008. január 21., hétfő Ki jogosult a rendszeres szociális segélyre? Ki minősül egészségkárosodottnak? Ki számít
RészletesebbenAz oktatási miniszter, valamint a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter 3/2004. (II. 17.) OM FMM együttes rendelete
1560 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2004/17. szám Az oktatási miniszter, valamint a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter 3/2004. (II. 17.) OM FMM együttes rendelete a szakképzési hozzájárulást a saját
Részletesebben2015.11.21. Rokkantnyugdíj-érdekeltség: Orvosi szempontú munkaképesség-felmérés leszázalékolás
I. A szabályozás története; paradigmaváltás a közelmúltban II. Főbb jogforrások III. A MMSZ-k ellátásainak rendszere 1. Komplex minősítés 2. A MMSZ-k ellátásaira való jogosultság 3. A MMSZ-k ellátásainak
RészletesebbenAlap Község Önkormányzata Képviselı-testületének. 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete. a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl
Alap Község Önkormányzata Képviselı-testületének 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl Alap Község Önkormányzata Képviselı-testülete a Magyar
RészletesebbenNYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 20/2000.(V.1.) számú. r e n d e l e t e
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 20/2000.(V.1.) számú r e n d e l e t e a szociális rászorultságtól függő egyes pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról szóló 46/1999.(X.1.)számú
Részletesebben