MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Átírás

1 MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA Pályázat kódszáma GINOP Támgatás összege millió Ft Támgatási De minimis támgatás esetén max. 100 % intenzitás ilyen típusú támgatás összesen max euró 3 év alatt Képzési támgatás esetén 50% (max. 60% az alábbiak szerint) megváltztt munkaképességű munkavállaló vagy hátránys helyzetű munkavállaló képzése esetén +10% Ki pályázhat? nagyvállalkzásk, melyek legalább 2 lezárt üzleti évvel rendelkeznek, magyarrszági székhellyel, vagy fiókteleppel rendelkező EGT székhelyű kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságk, szövetkezetek. GFO 113, 114, 121, 122, 123, 124, 126, 129, 141, 142, 143, 144, 226, 227, 572, 573, 574, NEM pályázhat lyan vállalkzás, melynek saját tőkéje negatív; saját tőkéje a törzstőke (alaptőke) jgszabályban előírt legkisebb mértéke alá csökkent; a prjektje összköltsége meghaladja a legutlsó lezárt, teljes üzleti év éves beszámló szerinti nettó árbevétel összegét. Támgatható Képzések lebnylítása belső képzésként vagy vásárlt szlgáltatásként tevékenységek (KÖTELEZŐ): OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzések (Fktv. 1. (2) a); Kmbinált nyelvi képzés, illetve egyéb nyelvi képzés (Fktv. 2 19a./ Fktv 2. 5a); Egyéb szakmai képzések (Fktv ); Egyéb képzés (Fktv ); Fktv. hatálya alá nem tartzó képzések (ide értve az Fktv. 1. (5) b), h) és m) pntjai szerinti képzéseket is). Képzéshez kapcslódó előzetes tudásmérés, utólags elégedettségmérés (KÖTELEZŐ); Képzések szervezéséhez, lebnylításáhz szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása (KÖTELEZŐ); Tájékztatás és nyilvánsság biztsítása (KÖTELEZŐ); Prjekt előkészítési tevékenységek (VÁLASZTHATÓ): Vállalati HR stratégia humánerőfrrás fejlesztéssel fglalkzó részének kidlgzása, amennyiben ilyennel még nem rendelkezik; Amennyiben rendelkezik vállalati HR fejlesztési stratégiával, abban az esetben a HR fejlesztési stratégia keretében eljárásk, intézkedések kidlgzása vagy tvábbfejlesztése (hátránys helyzetű munkavállalók bevnása/szakmai előmeneteli vagy egyéb jutalmazási megldásk lehetősége/digitális kmpetenciáinak, illetve a munkakörük ellátásáhz szükséges általáns és speciális infrmatikai felkészültség biztsítása); Közbeszerzéssel kapcslats tevékenységek (közbeszerzési terv elkészítése is). Képzések előkészítésével kapcslats tevékenységek (VÁLASZTHATÓ): képzési tervben fglaltak megvalósításáhz szükséges személyi, tárgyi és egyéb feltételek megteremtése, eljárásk, módszertank, stratégiák kidlgzása, munkavállalói képzési igények felmérése; belső képzések esetében képzési prgram, tananyag, kidlgzása; 1115 Budapest, Bartók Béla út F: W: / 5

2 Elszámlható költségek Nem elszámlható költségek Fejlesztés helyszíne Prjektmenedzsment tevékenységek (VÁLASZTHATÓ): Prjektmunkatársak (prjektmenedzser, pénzügyi menedzser) biztsítása; Prjektmenedzsment feladatk ellátását támgató adminisztrációs munkatársak alkalmazása; Prjektelőkészítés költségei: Előzetes tanulmányk, engedélyek költsége (HR fejlesztési stratégia elkészítése és/vagy fejlesztése) (max. 4 millió frintig); Közbeszerzés költsége Prjektmenedzsment költségei: Személyi jellegű költségek (bérköltség, megbízási díj, adók és járulékk); Útiköltség, napidíj; Kapcslódó anyag és kis értékű eszköz beszerzés. Kötelezően előírt nyilvánsság biztsításának költsége (max. a prjekt összes költségének 0,5%-a). (A fenti hárm költségnem a prjekt teljes költségének max. 9%-ig számlható el) Szakmai megvalósításában közreműködők munkatársak költsége (max. havi bruttó Ft/fő): Személyi jellegű költségek (bérköltség, megbízási díj, adók és járulékk); Útiköltség, napidíj; Szakmai megvalósításáhz kapcslódó szlgáltatásk költségei: Egyéb szakértői szlgáltatás - belső képzés esetén képzési prgram/tananyag kifejlesztése; Képzéshez kapcslódó költségek (max. munkavállalónként Ft/fő, valamint max Ft/fő súlyztt átlags óradíj): Képzési szlgáltatás költsége, ktatók költsége; Oktatók, vizsgáztatók utazási és szállás költsége; Képzés megszervezésének és lebnylításának költsége; Képzés céljára használt helyiségek, illetve eszközök prjektaránys bérleti díja; Képzéshez kapcslódó egyéb indklt költségek; Célcsprt támgatásának költségei (de minimis vagy képzési): Képzéshez kapcslódó egyéb indklt költségek; Képzésbe bevnt munkavállalók személyi jellegű ráfrdítása (munkaidőben történő képzése esetén a kntaktórákra számíttt aránysíttt bérköltség, adókkal és járulékkkal); Útiköltség. Többek között: pályázatírás költsége prjekt megvalósításában résztvevőktől és a döntéshzatalban érintettektől és/vagy Ptk. szerinti hzzátartzóitól, valamint azk vállalkzásaitól beszerzendő eszközhöz vagy szlgáltatáshz kapcslódó bármely költség A pályázó bejegyzett magyarrszági székhelye, telephelye vagy fióktelepe lehet kizárólag Budapesten és Pest megyén kívül. Amennyiben a támgatást igénylő bejegyzett székhelye, telephelye vagy fióktelepe nem alkalmas a képzés megtartására, a képző által biztsíttt vagy bérelt helyszín is megfelelő (kizárólag kevésbé fejlett régióban). Speciális feltételek 1. Képzési terv: rendelkezésre álló humán-erőfrrás képzettségi szintjének, felkészültségének bemutatása; a jövőben szükséges humán-erőfrrás szükséglet ismertetése, vállalati munkaerő-igény bemutatása, vállalati képzési igények ismertetése, munkavállalói képzési igények felmérése és figyelembevétele; 1115 Budapest, Bartók Béla út F: W: / 5

3 a tervezett képzések céljának, célcsprtjainak bemutatása, a képzések várható hatásának ismertetése; a szakmai kmpetenciák fejlesztését segítő képzés(e)k bemutatása; előzetes tudásmérés flyamatának, módszertanának bemutatása; ütemezés, a képzésekhez szükséges emberi, pénzügyi erőfrrásknak, tárgyi feltételeknek, szervezeti és adminisztratív keretek biztsításának ismertetése; képzési terv eredményességének mérésére kidlgztt eljárás, módszertan bemutatása; a képzési terv kapcslódásának bemutatása a vállalati humánerőfrrás fejlesztési stratégiáhz. 2. A támgatható képzések minimum 40%-ának szakmai kmpetenciák fejlesztését szlgáló képzésnek: OKJ-s szakképesítést nyújtó képzésnek, egyéb szakmai képzésnek, vagy az Fktv. hatálya alá nem tartzó képzésnek kell lennie; 3. A támgatható képzések legfeljebb 7%-a lehet egyéb nyelvi képzés; 4. A támgatható képzések legfeljebb 20%-a lehet belső képzés; 5. Előny élveznek az alábbi képzések: az Irinyi Terv keretében kiemelten fejlesztendő területek valamelyikébe besrlható vállalati tevékenységi kör(ök) területén jelentkező feladatk ellátásáhz és vagy magasabb szintű megvalósításáhz szükséges képzések; munkavállalók IPAR 4.0 megldásk alkalmazására való felkészítését segítő képzések; Fktv pntja szerinti hatékny munkavégzést, a hatékny kmmunikációt, termelésszervezői ismeretek bővítését, valamint vezetői készségek fejlesztését célzó egyéb képzések és/vagy munkavállalók általáns és szakmai IKT ismereteinek bővítését célzó képzések 6. Képzés frmája lehet egyéni felkészítés, csprts képzés és távktatás, utóbbi esetén, távktatás megvalósulhat az Fktv pntja szerinti tisztán távktatáskén, vagy vegyes képzési módszerrel; 7. Belső képzés megvalósítása esetén egyéb szakmai képzést, egyéb képzést, egyéb nyelvi képzést, illetve kmbinált nyelvi képzést lehet megvalósítani, az Fktv. előírásainak kell megfelelni; 8. Külső képzés esetén: OKJ képzés és az Fktv. hatálya alá nem tartzó képzés csak külső képzésként valósítható meg; külső képzésként kizárólag a képzésre engedéllyel rendelkező felnőttképzést flytató intézmény által nyújttt képzés vehető igénybe; az Fktv. hatálya alá nem tartzó képzések esetén az ágazati jgszabályk nem tartalmaznak előírást az előzetes tudásmérésére, valamint a képzést követő elégedettségmérésre, akkr ezeket a tevékenységeket a felhívásban meghatárztt előírásk szerint a képzés megvalósítására feljgsíttt intézménynek kell megvalósítania; az Fktv. hatálya alá nem tartzó képzés esetén is teljesíteni kell az Fktv. által előirt adatszlgáltatási kötelezettséget.; 9. Haladási naplót az Fktv. hatálya alá nem tartzó képzés és belső képzés esetén is vezetni kell; 10. A képzés minimum időtartama 20 óra; 11. OKJ szerinti szakmai képzés, egyéb nyelvi képzés, az egyéb szakmai képzés esetén kötelező az Fktv pntjában meghatárztt előzetes tudásmérés elvégzése; 12. Külső képzés esetén mérni kell a képzésben résztvevők elégedettségét. Az elégedettségmérésről a belső képzés esetén a támgatást igénylőnek, külső 1115 Budapest, Bartók Béla út F: W: / 5

4 képzés esetén képzés flytatására engedéllyel rendelkező felnőttképzést flytató intézménynek, az Fktv. hatálya alá nem tartzó képzés esetén az ágazati jgszabály alapján a képzést megvalósító intézménynek kell gndskdnia; 13. Prjektmenedzsmenttel és szakmai megvalósítókkal szembeni elvárásk: Felsőfkú végzettséggel, és legalább 3 éves prjektek menedzselése/irányítása terén szerzett szakmai gyakrlattal rendelkező prjektmenedzser, 3 éves szakmai gyakrlattal rendelkező felsőfkú szakirányú végzettséggel rendelkező pénzügyi menedzser kijelölése, vagy rendelkezésre állásának biztsítása személyes közreműködést biztsító munkavégzésre irányuló jgviszny (munkaviszny, megbízási jgviszny) keretében elvárás a prjekt teljes időtartama alatt; Pedagógiai, andragógiai felsőfkú végzettséggel és/vagy legalább két éves felnőttképzési, felnőttktatási, prgramk szervezése területen szerzett tapasztalattal rendelkező szakmai megvalósító kijelölése, vagy rendelkezésre állásának biztsítása személyes közreműködést biztsító munkavégzésre irányuló jgviszny (munkaviszny, megbízási jgviszny) keretében elvárás a prjekt teljes időtartama alatt. 14. A képzésben részt vehet bármely magyar államplgárságú és minden lyan, külföldi államplgárságú természetes személy is, aki magyarrszági munkavégzésre jgsító munkavállalási, vagy összevnt kérelmezési eljárás alapján kiadtt tartózkdási engedéllyel rendelkezik, vagy magyarrszági munkavállalásáhz engedély nem szükséges; 15. A képzésbe bevnt munkavállalók legalább 5%-ának hátránys helyzetű munkavállalói körből kell kikerülnie (16-24 év közötti/50 év feletti/középfkú végzettséggel nem rendelkező/ gyermek- gndzásból fél éve visszatért/ rma munkavállalók); Vállalandó kötelezettségek Igényelhető előleg Biztsítékadási kötelezettség Legkrábbi prjektkezdés Fenntartási időszak: 5 év, ezalatt a pályázó vállalja, hgy a prjekt keretében létrehztt kapacitáskat, termékeket, szlgáltatáskat a fenntartási időszak végéig fenntartja az alábbiak szerint: A megvalósult képzések hnlapn való kmmunikációja; A tananyagk, ktatási segédanyagk illetve az elégedettségmérés eredményeinek hzzáférhetővé tétele a képzésben érintettek számára (képzésben résztvevők, belső képzés esetén az ktatók, külső képzés esetén felnőttképzést flytató intézmény, prjektmenedzsment, prjekt szakmai megvalósítók); A HR fejlesztési stratégiában az alábbiakra vnatkzó kidlgztt eljárásk, intézkedések megtartása: munkahelyi képzés sikeres teljesítéséhez kapcslódó szakmai előmeneteli vagy egyéb jutalmazási megldásk lehetősége; hátránys helyzetű munkavállalók elérésének, képzésbe vnásának és képzésben tartásának stratégiái Kötelező vállalásk: Képzésbe bevnt munkavállalók száma: min. 17 fő A képzésben résztvevők közül a hátránys helyzetű munkavállalók száma: min. 5%, de legalább 2 fő; A képzés srán tanúsítványt vagy biznyítványt szerző résztvevők aránya: min. 80% (amennyiben a hátránys helyzetű munkavállalók aránya eléri a 25%-t akkr 60%); A támgatás max. 50%-a (max. 50 millió Ft). Nem szükséges. A pályázat benyújtását követő nap Budapest, Bartók Béla út F: W: / 5

5 Megvalósítás időtartama Közbeszerzési kötelezettség Értékelési eljárásrend Speciális csatlandó mellékletek Támgatásban részesülő pályázatk száma Maximum 24 hónap. Képzési támgatás esetén nincs. Többnyire bjektív és részben szubjektív pntzáss tartalmi értékelés Tartalmi értékelés legfntsabb bírálati szempntjai: Prjektterv és költségvetés részletezettsége, kherenciája; Képzési, szakértői tapasztalat; VEKOP 1-2. prjekt tapasztalat, IPAR 4.0 képzés Képzési terv árajánlatk szakmai önéletrajzk, isklai biznyítványk értékelési szempntk alátámasztására vnatkzó mellékletek db Beadási határidő május któber Budapest, Bartók Béla út F: W: / 5