Érvényesülés a munka világában- nemzetközi tapasztalattal Randstad Hungary Kft. Erdei Helga Senior Consultant helga.erdei@randstad.hu
Miről lesz szó? 1. Bemutatkozás: A Randstad és az álláskeresés 2. A külföldi ösztöndíjak által szerzett tapasztalatok kiaknázása a munkaerőpiacon, az SSC-k világa 3. Hogyan valósítható ez meg a gyakorlatban? CV írás, LinkedIn, Állásinterjú 4. Kapcsolati háló szélesítése
Randstad Hungary No.1 in recruitment 10+ years on the Hungarian market 100+ employees We are innovative 1000 candidate placed / year 700 clients Randstad Award Hungary
hogyan működik?
szolgáltatásaink executive search recruitment alternative HR solutions staffing 5
szakterületeink pénzügy/bank/pénzügy SSC/jog kereskedelem/marketing/hr IT/telekom mérnök/logisztika business services/assistance szakképzett fizikai munkakörök
Hol van folyamatos igény a fiatal, végzős munkaerőre? IT Műszaki, mérnöki Shared Service Center Kereskedelem /értékesítés!!!
SSC Shared Service Center Kiszervezett üzleti tevékenységek (HR, IT, pénzügy, beszerzés, stb.) Magyarországra
shared services a láthatatlan szektor? 90 cég kb. 100 regionális SSC t működtet Magyarországon, ~ 42 000 alkalmazott 2016-ban rekord növekedés: 17647 új állást fog eredményezni Főbb területek: idegen nyelvű ügyfélszolgálat informatikai támogatás pénzügy-számvitel HR Logisztika, beszerzés Forrás: https://hipa.hu/focusing-on-large-county-cities-and-the-ssc-industry
nem csupán call center!!
mit kínál egy shared service center? HR, Legal & Office support Fiatalos, dinamikus csapat Napi idegen nyelv használat
Hogyan hívd fel a figyelmet Magadra a munkaerőpiacon? Az önéletrajzírás rejtelmei Élj az online felületek adta lehetőségekkel is!
Mit tartalmazzon az önéletrajz? - Patiszon Róbert önéletrajza 1.Személyes adatok 2.Szakmai tapasztalat 3.Iskolai végzettség 4.További képzések 5.Ösztöndíjak 6.Nyelvismeretek 7.Egyéni készségek 8.Érdeklődési területek 9.Referenciák 10.Hely, dátum, aláírás
Önéletrajz Nem túl hosszú, pontos információkat tartalmazó önéletrajz Kreatív, de informatív Személyes információk, tanulmányok, munkatapasztalat Motivációs levél Helyesírási hibák mellőzése Kép: válassz körültekintően!
Szakmai közösségi és kapcsolatépítő oldal Jó lehetőség, hogy látható és elérhető legyél, mint álláskereső Kapcsolati tőke építése, folyamatos kiterjesztése Több mint 467 millió online felhasználó, ebből 40 millió diák
Miért jó ez Neked? Personal branding Szakmai kapcsolatok Állás- keresés Professional branding Munka világával kapcsolatos tudás Kontaktok felkutatása
Statisztika & Fun Facts 2 új regisztráció/sec több mint 40 millió diák és frissdiplomás világszerte Az y generáció 13 %-a használja a legdinamikusabban a diákok/frissdiplomások regisztrációja nő fotóval 21X több esély
A LinkedIn profil részei Header Professzinális fotó Használj kulcsszavakat! Recruiterek ezt a részt látják egy keresés után = első benyomás Kerülendő: seeking new opportunities állás kereső Summary Rövid összefoglaló a szaktudásról, tapasztalatokról Lehet személyesebb hangvételű Pályakezdőknél érdemes kompetenciákat feltüntetni Érdemes feltűntetni elért eredményeket Videó vagy kép beszúrása lehetséges (ajánlás, CV stb.)
Experience Legalább két szakmai tapasztalatot tüntess fel Feladatkörök felsorolása pozíciónként Legyen érthető a leírásból, hogy pontosan mivel foglalkoztál Feltüntethetsz egyetemi projectet (ha releváns szakmai tapasztalat)
A LinkedIn profil részei Languages Valós nyelvtudás! Csak az üzletileg használható nyelvtudást tüntesd fel Skills & Endorsements A személyes ajánlás a legerősebb marketing eszköz! Kérhetsz ajánlást tanáraidtól vagy szakmai gyakorlat végén Education Legalább két iskola Legyen részlet gazdag Additional Info Figyelemfelkeltő érdekesség
Építsd a network-ödet! LinkedIn Facebook Jelöld be tanáraid, egyetemi/főiskolai társaid, szakmai gyakorlaton szerzett volt kollegáid, vezetőid. Follow opció Csatlakozz Group-okhoz Fókuszálj a szakterületedre Csatlakozz alumni csoporthoz
Timeline Információszerzés Alumni információk
Álláskeresés a LinkedIn-en Jobs you may be interested in
A recruiterek 94%-a használ LinkedIn-t toborzásra!
Hogyan készüljünk az interjúra? Nézz utána a cégnek és a pozíciónak Készülj fel a várható kérdésekre Gyűjtsd össze a saját kérdéseidet Megfelelő öltözéket válassz
Felkészülés a cégből és a pozícióból Olvasd át a cég honlapját Legyen 5 frappáns mondatod a vállalatról Nézz utána az aktuális híreknek Nyomtasd ki a pozíciót és figyelmesen olvasd át Tudd megfogalmazni, miért is vonzó számodra a cég és az állás
Munkáltatók elvárásai A legfontosabb ún. soft kompetenciák: - Kommunikációs készség - Csapatszellem - Tanulási vágy - Motiváció - Rugalmasság, alkalmazkodás - Ügyfélorientált gondolkodásmód valamint NYELVTUDÁS!
A leggyakoribb interjútechnika: A kompetencián alapuló interjú Készségek és kompetenciák felmérése -> példákon keresztül STAR módszer (situation, task, action, result) Gyakoroljuk a STARválaszokat!
Hogyan viselkedjünk az interjún?
Mit kérdezzek? Pozícióval kapcsolatos kérdések Szervezeti felépítés Tréning Miért üres a pozíció Milyen projektek jellemzőek a pozícióban A cég stratégiája, tervei Kiválasztási folyamat hossza Következő lépés
Az interjú után Tartsd be, amiben megegyeztetek Ha nincs visszajelzés, érdeklődj Ha nem sikerült, ne csüggedj kérj visszajelzést Ha sikerült bátran mutasd a motivációdat
Personal Branding és Networking Offline Szakmai összejövetelek Állásbörze Konferencia Karriernapok Ösztöndíjak Előadások, Meet-upok Állásinterjú Önkéntesség Projektek (Megjelenés) Online Önéletrajz (white paper, video, prezentáció) Fórumok LinkedIn Közösségi média profilok Honlap, Blog
Start building it now!
Köszönöm a figyelmet!
good to know you! Erdei Helga Senior Consultant helga.erdei@randstad.hu