A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.

Átírás

1 A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában Szolnok IX. 27.

2 Kérdések Mi a kompetencia? Mit kezd a szervezet a kompetenciákkal? Milyen a jó szakképzési rendszer?

3 Cégtörténet A Perfekt Zrt. közel 60 éves múltra tekint vissza ben alakult meg a Pénzügyminisztérium Továbbképző Intézeteként ban privatizálták a vállalatot, júniusa óta pedig a finn Sanoma oktatási divíziójának tagja lett (Sanoma Learning & Literature).

4 Előnyök Hat évtized tapasztalata a szakmai képzésben; tőkeerős szakmai háttér számos területen támogatja a Perfekt működését, fejlesztéseit az európai háttér lehetővé teszi, hogy a szinergiák kihasználásával a Perfekt európai színvonalú kiadványokat, szolgáltatásokat nyújtson a magyar képzési piac szereplőinek. Összefüggő tevékenységi körök OKTATÁS KÖNYVKIADÁS TANÁCSADÁS

5 Oktatási üzletág számokban 2009-es adatok alapján: OKJ képzések: 4790 fő Hatósági jellegű képzések (MK továbbképzés, Biztosításközvetítő függő és független szakvizsgázók) fő Szakmai továbbképzések, nyelvi képzések tréningek, konferenciák: 5689 fő Közvetlen szakvizsga: 2054 fő Klubok: 3631 fő Összesen: fő

6 Kiadói üzletág bemutatása A Perfekt piacvezető a pénzügyi-számviteli könyvek kiadásában. Több mint példány az elmúlt három évben új kiadvány évente Gazdasági, pénzügyi, számviteli, jogi, marketing és kommunikációs kiadványok Főiskolai jegyzetek, tankönyvek kiadása és tankönyvellátása a BGF valamennyi karán Iskolarendszeren kívüli képzések központi követelményekhez igazított tankönyveinek kiadása Hét saját bolt és országos viszonteladói hálózat

7 Oktatás A Perfekt piacvezető a pénzügyi-számviteli szakképzések országos piacán. Az egész országban egységes kínálat, egységes minőség, testre szabott szolgáltatások 59 év szakmai tapasztalat Komplex szolgáltatás: Képzés- és vizsga szervezés Oktatók: a szakterületüket kiválóan ismerő szakemberek Szakvezetők: az ország gazdasági életében szerepet játszó szaktekintélyek Minőségi garanciák: ISO 9001:2008 minőségirányítási rendszer Felnőttképzési Akkreditáló testület (AL 0036) Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (FNYSZ: ) nyilvántartásba vétel Díjak: BKIK: A: Főváros Gazdaságáért díj BKIK: Az év oktatási vállalkozása 2009: Perfekt márka elnyerte a Business Superbrands díjat!

8 A Perfekt Zrt. országos hálózata

9 A tevékenységek analízise CÉL FOLYAMAT FELADAT stratégia folyamatszabályozás struktúra, munkakörök minőségirányítás (ISO 9001:2008) szervezeti és működési szabályzat, belső eljárások szükséges kompetenciák munkaköri leírások

10 A kompetenciák felmérése Kompetenciatérkép egyéni szervezeti teljesítményértékelés

11 Adatbázis munkatársak keresése egyéni fejlesztési igények és szükségletek meghatározása projektek kezelése előmeneteli rendszer

12 Kapcsolódó szolgáltatások Teljeskörű e-learning szolgáltatási rendszer: Tananyagfejlesztés Intézmények Multimédiás elemek készítése LMS szolgáltatások és kurzusok biztosítása E-learning és blended learning kurzusok tartása Offline-ból online Tananyagok Online módszertan Online oktatás management Perfekt Publishing rendszer Digitális tartalom, és oktatásmanagement PERFEKT VLE Egyéni felhasználók Digital Right Management Vállalati képzés

13 E-learning szolgáltatási struktúra - 2 Blended learning kurzusok előnyei: Egyéni hallgatók szempontjából: Vállalatok, felsőoktatási intézmények szempontjából: - mobilitás problémája megszűnik - komplexitás - gyakorlási lehetőség azonnali - jobb időgazdálkodás megoldásokkal - belső motiváció stb. - rugalmasabb - költséghatékonyság

14 Szakképzési rendszer átalakítása Szervezeti kompetencia igények felmérése Kompetencia térkép készítése Képzési szolgáltatás kialakítása Mérés, értékelés Szakképzési rendszer vázlata - az iskolarendszerű képzés feladatai - iskolarendszeren kívüli képzés - gyakorlatorientáltság - szabályozott szakmák standardizálása