CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások."

Erik Király
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások.

2 A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek köszönhetően Partnereink folyamatos piaci versenyelőnyre tesznek szert! QUALITY KOMPLEX MEGOLDÁSOK INNOVATÍV SZOLGÁLTATÁS MINŐSÉG A VIAPAN GROUP-TÓL Hisszük, hogy a teljes egész több, mint a részek összessége. Nem csak szolgáltatunk, hanem az igényeknek megfelelően megoldásokat fejlesztünk. Célunk túlmutat az alkalmazkodáson. Szemléletmódunkkal és egyedi megoldásainkkal nem követni, hanem generálni akarjuk a változást. Évtizedes tapasztalatunk és elégedett partnereink mellett folyamatosan kutatjuk, hogy hogyan legyünk még jobbak. A Viapan Group egy márkanév, garancia a minőségi szolgáltatásra. Cégcsoportunk több HR szolgáltató cégből áll, melyek mindegyike több évtizedes tapasztalattal rendelkezik és specialista a saját szakterületén. A munkaerő-kölcsönzés, közvetítés, fejvadászat, outplacement, AC/DC szolgáltatásainkat a Dologidő Kft, a diákmunkát a Meló-Diák Hálózat, a béroptimalizálás, bérszámfejtés, menedzsment tanácsadás, outsourcing szolgáltatásainkat a Via Pannónia Kft, a tréning, tanácsadást pedig a HR Trainer Kft fogja össze. Ennek a speciális vállalati struktúrának is köszönhető, hogy a Viapan Group komplex és mégis egyedi szolgáltatásaival segíti elő partnerei folyamatos piaci versenyelőnyét.

QUALITY KOMPLEX MEGOLDÁSOK INNOVATÍV SZOLGÁLTATÁS MINŐSÉG A VIAPAN GROUP-TÓL Hisszük, hogy a teljes egész több, mint a részek összessége.

3 MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS Szolgáltatásunk moduláris felépítésével lehetővé tesszük a kis- és középvállalati komplex helyzetek rugalmas megoldását, multinacionális és nagyvállalatoknál jelentkező feladatorientált akciókban való részvételt is. Nem a szokványos dobozos szolgáltatást kínáljuk, hanem teljes mértékben az Ön szervezeti igényeire szabjuk a közvetítés módszertanát és kivitelezését is. Eddigi tevékenységünk során kiemelkedő hatékonysággal töltöttük be az általunk vállalt pozíciókat. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Emberközpontú megközelítéssel és a minőséget szem előtt tartva, rugalmasan követjük az Önök változó emberi erőforrás igényeit. A Viapan Groupnál átvállaljuk a toborzással járó feladatokat, a munkaügyi adminisztrációt és az akár több száz munkavállalóval való napi kapcsolattartás minden terhét. A kölcsönzött állományt foglalkoztathatja 1-2 naptól kezdve, akár hosszú távon is. Ez a foglalkoztatási forma remek lehetőség a jövőbeli munkavállaló kockázatmentes megismerésére is. FEJVADÁSZAT Számunkra a fejvadászat nem kizárólag felsővezetők keresését jelenti, hanem speciális végzettséggel vagy rutinnal rendelkező szakemberek felkutatását is. Bizonyos pozícióknál az ideális jelölt megtalálása hatékonyabb direkt keresési módszerrel, researchereink minden pozíció esetén átfogó iparági piackutatást végeznek. Az így beazonosított jelöltek listáját tanácsadóink kapcsolatainak és széleskörű munkaerőpiaci ismereteinek köszönhetően egészítjük ki. Számunkra a siker a hosszútávú kapcsolat. OUTPLACEMENT Jelen vagyunk az elbocsátást követő pillanatokban és segítjük a munkavállalókat a kialakult helyzet elfogadásában, valamint a könnyebb és gyorsabb továbblépésben. Cégcsoportunknál az outplacement szolgáltatást kizárólag sok éves tapasztalattal rendelkező kollégáink végzik. Igény szerint az elbocsátott munkavállalót karrier és álláskeresési tanácsadással, állás keresési tréninggel, coaching folyamatokkal segítjük. Ezáltal hozzájárulunk a szervezet jó hírnevének megőrzéséhez és ahhoz, hogy a volt munkavállalók is pozitívan gondoljanak vissza az Önöknél eltöltött időre. OUTSOURCING Költségszempontból ez a létező legrugalmasabb megoldás. Ön a fő tevékenységére koncentrálhat, amíg mi a költség és időigényes feladatokat Ön helyett elvégezzük. Így válik a kiszervezett tevékenysége tervezhető költségelemmé, miközben Önök mentesülnek az ezzel járó feladatoktól.

Eddigi tevékenységünk során kiemelkedő hatékonysággal töltöttük be az általunk vállalt pozíciókat.

4 DIÁKMUNKA A Meló-Diák Hálózat 30 éves múltra tekint vissza. Megalakulásunk óta piacvezetők vagyunk a diákfoglalkoztatásban, évente mintegy 45 ezer diákot foglalkoztatunk, több ezer Partnerünknél. Feladatainkat cégre szabottan, rugalmasan, az Önök igényeihez igazodva látjuk el, a kisebb feladatoktól a napi több száz fős foglalkoztatásig. Tapasztalataink alapján diákjaink az adott munkakörben az állandó dolgozókkal jól felveszik a versenyt, mind hozzáállásukban, mind munkájuk minőségét tekintve. BÉRSZÁMFEJTÉS Jelenleg is több ezer munkavállaló bérszámfejtését végezzük. Komoly hangsúlyt fektetünk a jogszabálykövetésre, ezért kollégáinkat folyamatosan képezzük. Bérszámfejtő rendszerünk alkalmas a manuális rögzítésű, illetve az elektronikus adatok fogadására és kezelésére. Kompatibilis a piacvezető HR informatikai szoftverekkel. TRÉNING, TANÁCSADÁS Tréningeket szervezetfejlesztés keretén belül, vagy önállóan tartunk, akár egy feladatra vagy munkakörre való felkészítés érdekében, akár megfelelő viselkedés, magatartás minták vagy kompetenciák kialakítására vagy megerősítésére. A coaching folyamatokkal az alábbi területeken nyújtunk hatékony támogatást: képességek maximalizálása; személyiségfejlesztés; vagy egy adott életterületen tapasztalt elakadásban. ASSESSMENT CENTER/ DEVELOPMENT CENTER A HR szakma megítélése szerint a kiválasztási folyamat leghatékonyabb eszköze. Objektív támogatást nyújt a külső és belső jelöltek felmérésénél egyaránt. Az AC/DC folyamatban résztvevőket olyan kihívást jelentő feladatok elé állítjuk, amelyek segítségével az adott munkakörhöz szükséges kompetenciákat hozzuk felszínre. A feladatokat az adott területen szakmai tapasztalattal rendelkező szakemberek és HR tanácsadók értékelik. Ezzel a módszerrel hatékonyan támogatjuk az objektív döntéshozatalt a kiválasztási és szervezeten belüli fejlesztési folyamatok során. Nem utolsó sorban résztvevőink minden esetben értékes önismereti tapasztalattal gazdagodnak, hiszen az értékelésről személyesen kapnak visszajelzést.

Tapasztalataink alapján diákjaink az adott munkakörben az állandó dolgozókkal jól felveszik a versenyt, mind hozzáállásukban, mind munkájuk minőségét tekintve.

5 KÉRJE INGYENES HELYZETFELMÉRÉSÜNKET ÉS AJÁNLATUNKAT Salfay Rita kirendeltség vezető, senior tanácsadó Hegedűs Béni HR értékesítő Akik már minket választottak:

com +36 30 638 8225 Hegedűs Béni HR értékesítő hegedus.

Hasonló dokumentumok

MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS. szolgáltatás leírás. ahogy a Viapan Group csinálja!

MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS. szolgáltatás leírás. ahogy a Viapan Group csinálja! MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS szolgáltatás leírás ahogy a Viapan Group csinálja! A Viapan Groupról röviden A Viapan Group egy márkanév, garancia a minőségi szolgáltatásra. Cégcsoportunk több HR szolgáltató cégből