BEMUTATKOZIK. a HR Campus Plus Iskolaszövetkezet.

HTML
DOWNLOAD

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "BEMUTATKOZIK. a HR Campus Plus Iskolaszövetkezet. www.hrcampus.hu"

Ádám Szekeres
9 évvel ezelőtt
Látták:

1 BEMUTATKOZIK a HR Campus Plus Iskolaszövetkezet

2 Készült a HRCV Személyzeti Szolgáltató Kft. megbízásából 2014-ben. Tervezte: wildesign studio

3 TARTALOMJEGYZÉK Kik vagyunk? 4. Miért érdemes diákokat foglalkoztatni? 5. Mikor érdemes diák munkaerőt igénybe venni? 6. Miért rajtunk keresztül? 7. Milyen munkaterületekre ajánlunk diák munkaerőt? 8. Hogyan működik a folyamat? 9. Elérhetőségeink

4 KIK VAGYUNK? A HR Campus Plus Iskolaszövetkezetet 2012-ben alapítottuk főiskolai és egyetemi hallgatók, valamint a Gábor Dénes Főiskola részvételével. Közös célunk, hogy a partnereinknek megoldást kínáljunk diák munkaerő biztosításával, továbbá hogy a tagjaink számára szervezett és ellenőrzött keretek között diákmunkára biztosítsunk munkalehetőséget. Szolgáltatásaink az ország egészén elérhetőek mind a partnerek, mind a diákok számára. Iskolaszövetkezetünk mára több száz olyan diákkal működik együtt, akik rugalmas munkaidőben, rövid vagy hosszú távú feladatokra, akár azonnali rendelkezésre állással készek erősíteni Partnereink csapatát. Iskolaszövetkezeti tagjaink célja, természetesen a pénzkereseti lehetőség mellett, hogy még az iskola befejezése előtt olyan tapasztalatokra tegyenek szert, melyek hasznosíthatóak jövőbeni karrierjük során. Tagjaink közép- és felsőoktatásban tanulnak, így nyári idénymunkát, vagy akár iskola mellett végezhető egész éves megbízásokat is szívesen ellátják télen-nyáron, hétköznap és hétvégén is. Szolgáltatásaink kétirányúak: Partnereink, megbízóink számára hosszú távon megoldást kínálunk hatékonyan és rugalmasan foglalkoztatható diák munkaerő biztosításával. Diákjaink részére megfelelő munkakörülményekkel járó pénzkereseti és szakmai fejlődési lehetőséget kínálunk itthon és külföldön egyaránt

5 MIÉRT ÉRDEMES DIÁKOKAT FOGLALKOZTATNI? RUGALMAS ÉS HATÉKONY: akár 1 munkanap alatt megfelelő számú és képzettségű diák munkaerőt biztosítunk; azonnal értesítjük tagjainkat az új álláslehetőségekről, belső információs rendszerünknek köszönhetően; kizárólag a ledolgozott munkaórákról állítunk ki számlát, vagyis minden esetben csak tényleges teljesítés után állítunk ki számlát. Tehát ha a munka valamely oknál fogva rövidebb idő alatt véget ér vagy elmarad, Önt semminemű többletköltség nem terheli; saját állományába is veheti az iskola befejezését követően a már kipróbált, gyakorlattal rendelkező diákokat. KÖLTSÉGKÍMÉLŐ: kedvező járulékterhek: a diákmunkások foglalkoztatásának járulékterhei nagyon kedvezőek hazánkban, így szolgáltatási díjaink jóval alacsonyabbak, mint a főállású vagy kölcsönzött alkalmazottak költségei; toborzási és munkaügyi költségek megtakarítása: szolgáltatásunk igénybevételével Önnél nincs toborzási és munkaügyi adminisztrációs költség; egyablakos rendszer: Önnek kizárólag egy kapcsolattartó elérhetőségeit kell kéznél tartania, a diák munkavállalók szervezését és koordinálását munkatársunk elvégzi; nincs bérköltség vagy megnövekedett létszám: szolgáltatási díjunk költségként számolható el, nem jelenik meg a bérköltségben, a létszám pedig nem emeli a statisztikai létszámát

6 MIKOR ÉRDEMES DIÁK MUNKAERŐT IGÉNYBE VENNI? Folyamatos, hosszú távú feladatokra A felsőoktatási intézmények mindegyikében bevezetésre került kreditrendszer eredményképpen, a hallgatók szabadon osztják be idejüket, így hosszabb távú munka végzésére is lehetőségük nyílik. Rendkívüli szabadságolások, fokozott termelés esetén Lebetegedések, szezonális, kampányjellegű munkák, vagy akár a nyári szabadságolások idejére. Ebben az esetben a legpraktikusabb a diákmunkaerő alkalmazása, mert rugalmas, és teljes mértékben az Ön munkaerő-igényeihez alkalmazkodik. Ha egyszerűen csak költséghatékonyságra törekszik Általában ez az egyik legfontosabb szempont, amit a cégek figyelembe vesznek a szolgáltatásaink igénybevételekor. Amennyiben iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatja diák munkatársait, ugyanolyan nettó bér Önnek kevesebb költséget jelent, a diák munkavállalóknak pedig ugyanakkora bruttó bérből több nettó bér marad iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás esetén

7 MIÉRT RAJTUNK KERESZTÜL? Egyablakos rendszer Iskolaszövetkezetünk minden projekt élére egy vezetőt nevez ki, aki az Iskolaszövetkezet és a Megbízó közötti folyamatos kommunikációt biztosítja. Emellett ellátja a szervezési, kivitelezési és adminisztrációs teendőket. Az ország egész területén szolgáltatunk Partnereink kérésére az ország bármely településén rendelkezésére állunk és biztosítjuk a megfelelő munkavégzést, még azon városokban is, ahol még nem rendelkezünk kirendeltséggel. A saját dolgozók gyermekeinek alkalmazása Sok Partnerünknél népszerű megoldás a saját dolgozók gyermekeinek alkalmazása nyári munkára. Ekkor szokták segítségül hívni Iskolaszövetkezetünket. Ilyenkor nem toborzunk, csak beléptetjük az adott nappali tagozatos diákokat a szövetkezetbe, és a cég máris élvezheti minden előnyét ennek a rugalmas és költséghatékony foglalkoztatási formának. Árak, díjak, költségek Egy diák foglalkoztatásának költségei lényegesen kedvezőbbek a saját állományban dolgozó munkatársakétól. Iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatott diák részére a bruttó béréből 16% adó kerül levonásra, így kapjuk meg a nettó bérét. Ezen felül a Szövetkezetet további járulék nem terheli. Díjaink számításának alapja a bruttó bér, erre teszünk egy szorzót, és kapjuk meg az óradíjat. A szorzó függ a létszámigénytől, az elvégzendő feladat idejének hosszától és attól, hogy kapcsolódik-e toborzás a projekthez

8 MILYEN MUNKATERÜLETEKRE AJÁNLUNK DIÁK MUNKAERŐT? Irodai munkák: recepciós, titkársági feladatok ellátása, helyettesítés, adatbevitel, gyors- és gépírás, iratrendezés, fénymásolás, faxok kezelése, egyéb irodai kisegítés, nyomtatványok és céges levelek, DM levelek borítékolása, fordítás, tolmácsolás. Telefonos ügyfélszolgálat: bejövő hívások fogadása, telemarketing, kifelé indított hívások lebonyolítása, telefonos kampányok támogatása. Informatika: hardverszerelés, szaktanácsadás, szoftverkészítés, tesztelés, honlapok készítése, frissítése, számítógépes grafika (AutoCAD, PhotoShop, Corel Draw). Betanított, illetve képzettséget nem igénylő munkák: könnyű és nehéz fizikai munka, árufeltöltés, anyagmozgatás, raktári kisegítő munka, csomagolás, gépi betanított munka. Marketing, reklám: szórólap-terjesztés, host és hostess közvetítés, közvélemény-kutatás, direkt marketing. Gyakornoki munkák: változatos szakterületeken

9 HOGYAN MŰKÖDIK A FOLYAMAT? 1. Igényfelmérés Partnerünkkel közösen megbeszéljük, hogy a felmerülő problémákra milyen megoldást tudunk kínálni: hány fő és mennyi idő szükséges a feladatok elvégzéséhez. 2. Diákok értesítése Diákjaink akár 1-2 nap alatt munkába állíthatóak. Az általuk leginkább használt kommunikációs csatornákat használjuk: online rendszerünkön keresztül, sms-ben, en és közösségi oldalakon tartjuk velük a kapcsolatot. 3. Feladat elvégzése A megbeszélt időpontban és létszámmal tagjaink jelentkeznek Partnerünknél a feladatok elvégzésére. Nagyobb létszámnál kijelölünk egy csoportvezetőt közülük, akinek feladata a csapat koordinálása, a jelenléti ívek vezetése és kapcsolattartás a Partnerünk és Iskolaszövetkezetünk között. 4. Jelenléti ívek begyűjtése A feladatok elvégzése után a hozzánk eljuttatott jelenléti ívek alapján fizetünk bért és számlázunk Partnerünk felé. 5. Bérfizetés A diákok órabérét a jelenléti ív alapján a munka elvégzése után fizetjük ki nekik, a szükséges adókat pedig átutaljuk a megfelelő helyekre. 6. Számla kiállítása Számlát kizárólag a ledolgozott órák után állítunk ki, a projekt befejezése után, vagy hosszabb megbízások esetén havi rendszerességgel

10 HOGYAN LÉPHET VELÜNK KAPCSOLATBA? KÉPVISELETEINK: MISKOLC GYŐR BUDAPEST TATABÁNYA AJKA SZOLNOK PÉCS KAPCSOLATTARTÓK: Gáspár Gabriella Telefonszám: cím: Werle Barbara Telefonszám: cím: Copyright 2014, HRC Group. Minden jog fenntartva!

Hasonló dokumentumok

MŰISZ Iskolaszövetkezet bemutatkozás MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET

MŰISZ Iskolaszövetkezet bemutatkozás MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET 1 MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET 2 Bemutatkozunk: A MŰISZ Iskolaszövetkezet, 1996 áprilisában alakult meg a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. A MŰISZ legfőbb célja, hogy a tanulmányaik mellett