Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációja

Átírás

1 TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációja

2 Előadó: Kovács Ibolya igazgató Budapest Főváros Kormányhivatala Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv cím: Telefonszám: Egyenlő esélyek a foglalkoztatásban Gárdony

3 Szervezeti keret Július 1-től Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv Budapest Főváros Kormányhivatala RSZSZ - 12 működési helyen Illetékessége a Főváros és Pest megye területére is kiterjed. RSZSZ alapfeladata: a megváltozott munkaképességű személyek ellátása Ellátási Főosztály: új igények - kérelmek fogadása, ügyfélszolgálat, az ellátás megállapítása,elutasítása, hivatalból indult eljárás- soros felülvizsgálatok, Szakértői Főosztály: a szakorvosi vizsgálatok lebonyolítása, komplex minősítés, szakértői vélemények, szakhatósági állásfoglalások kiadása Foglalkozási Rehabilitációs Főosztály: foglalkozási rehabilitáció, rehabilitációs terv, munkalehetőség keresése, munkaerő-piaci szolgáltatások biztosítása, akkreditált szervezetekkel kapcsolattartás, egyéni megállapodás megkötése, munkaközvetítés! Ezen túl szakértői és szakhatósági véleményt készít (pl. fogyatékossági támogatás, parkoló kártya, kiemelt ápolási díj minősítés) Évente Főváros +Pest megye: ügyfél

4 Ki a megváltozott munkaképességű személy? Akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű Rehabilitálható B1: foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható (50-60% közötti egészségi állapot) C1: tartós foglalkozási rehabilitációt igényel (31-50% közötti egészségi állapot) Foglalkozási rehabilitációja nem javasolt B2. egészségi állapota alapján rehabilitálható, azonban egyéb körülményei miatt nem foglalkoztatható (50-60% közötti egészségi állapot) C2: egészségi állapota alapján tartós rehabilitációt igényel, azonban egyéb körülményei miatt nem foglalkoztatható, (31-50% közötti egészségi állapot) D: csak folyamatos támogatással foglalkoztatható megváltozott munkaképességű munkavállaló (30% alatti egészségi állapot) E: egészségkárosodása jelentős, önellátásra részben, vagy egyáltalán nem képes

5 Komplex minősítés vizsgálatának szempontjai Mmtv. 15. (1) A rehabilitációs hatóság komplex minősítés keretében megvizsgálja a kérelmező egészségi állapotának százalékos mértékét (orvos), a rehabilitálhatóságot, és a megváltozott munkaképességű személy rehabilitálhatósága esetén rehabilitációs javaslatot készít (foglalkozási és szociális szakértő). Orvosi vélemény + összefoglaló szakvélemény készül A rehabilitációs javaslatban meg kell állapítani a rehabilitáció lehetséges irányát, a rehabilitációs szükségleteket, továbbá a rehabilitációhoz szükséges időtartamot. A rehabilitáció lehetséges irányaként meghatározza azokat a foglalkozásokat, foglalkozási alcsoportokat, foglalkozási csoportokat, amelyek ellátására az érintett személy alkalmas, vagy a rehabilitációs szolgáltatások igénybevételét követően alkalmas lehet. A foglalkozások, foglalkozási alcsoportok, foglalkozási csoportok meghatározása a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszerének (FEOR) figyelembevételével történik.

6 Munkaerő kínálat I. Megváltozott munkaképességű személyek (2011. évi CXCI. tv. = Mmtv.) Egészségkárosodottak (85 %), fogyatékos személyek (15 %) 1. Ellátásra jogosultak: a.) Új igények: akinek az egészségi állapota a komplex minősítés alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű = megváltozott munkaképességű személy és aki kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon, 10 éven belül 2555 napon, 15 éven belül 3655 napon át biztosított volt, keresőtevékenységet nem végez és rendszeres pénzellátásban nem részesül. Indított új ügyek a Fővárosban: évente fő b.) Átforduló ellátások : Biztosításának tartamára tekintet nélkül jár a megváltozott munkaképességűek ellátása annak, aki december 31-én rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek szociális járadékaiban részesült. Soros vizsgálatot igénylők a Fővárosban: fő Ellátások két típusa: - rehabilitációs ellátás (ha rehabilitálható) B1 (51-60 %), C1 (31-50 %)minősítés, - rokkantsági ellátás (ha rehabilitációja nem javasolt) B2 (51-60 %), C2 (31-50 %), D (1-30 %), E (1-30%) minősítés

7 Munkaerő kínálat II. 2. Nem jogosultak ellátásra, de a komplex minősítés eredményeként megváltozott munkaképességűek (8.000 fő) 3. Hatósági bizonyítványt igénylők: kérelemre komplex minősítés elvégzése, ennek eredményéről hatósági bizonyítvány. Ehhez nem társul ellátás, az egészségi állapot mértékét és a foglalkoztathatóságot tartalmazza (3500 fő) Ezzel a munkáltató a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól mentesül. 4. Fogyatékossági támogatásban részesülők 5. Rehabilitációs kártyával rendelkezők: ( fő)

8 Rehabilitációs kártya igénylése Az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, akinek a komplex minősítés szerint a foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható (B1) tartós foglalkozási rehabilitációt igényel (C1) december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban, vagy rehabilitációs járadékban részesült. Milyen kedvezményt biztosít? A munkaadó a munkaviszonyra számított adóból adókedvezményt vehet igénybe, mértéke az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő (bruttó) munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27 százaléka. A munkáltató letétbe helyezi a kártyát a munkaviszony idejére. A Rehabilitációs kártya érvényességének kezdő időpontja az a nap, amikor az állami adóhatóság a kártyát kiállította, záró időpontja a kártya visszavonásának napja. RSZSZ intézi: visszavonás, megrongálódás, csere, adatváltozás

9 Az ügyfelek együttműködése 1. Értesítési kötelezettség a rehabilitációs szakigazgatási szerv felé A rehabilitációs ellátásban részesülő 15 napon belül, ha tartós javulás vagy rosszabbodás következett be egészségi állapotában, keresőtevékenységet folytat, vagy az megszűnt. a keresőképtelenségről, vagy ha rendszeres pénzellátásban részesül. A rokkantsági ellátásban részesülő 15 napon belül, ha körülményeiben változás következett be, vagy keresőtevékenységet folytat és a jövedelmének 3 egymást követő hónapra vonatkozó havi átlaga meghaladja a minimálbér 150 százalékát. 2. Együttműködési kötelezettség A rehabilitációs ellátásban részesülő rehabilitációs szolgáltatásokra és pénzellátásra jogosult, és a RSZSZ-vel együttműködésre köteles: a rehabilitációs tervben meghatározott időpontban megjelenni, aktívan munkahelyet keresni, a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadni. A rehabilitációs ellátás a jogosultsági feltételek bekövetkezésének napjától, de legkorábban a kérelem benyújtásának napjától állapítható meg, legfeljebb a folyósítás kezdetétől számított 3 évre. 3. Szolgáltatás kérőként jelentkezhet, aki álláskereséshez kér segítséget, vagy tanácsot kér.

10 Kinél, melyik szervezetnél regisztrálhatnak? 1.) Július 1-től a megyei/fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szervnél 19 helyen Budapest Főváros Kormányhivatala RSZSZ RSZSZ feladata: a megváltozott munkaképességű személyek - foglalkozási rehabilitációja, - rehabilitációs terv elkészítése, módosítása, értékelése - munkalehetőség keresése (közvetítés, vagy állás ajánlattétel), - munkaerő-piaci szolgáltatások biztosítása, 2.) Munkaügyi kirendeltségeken január 1-től a Kormányhivatalok Kerületi/Járási Hivatalának szervezeténél szolgáltatáskérőként regisztrálhatnak Az NMH szeptemberi havi statisztikai jelentése szerint nyilvántartott megváltozott munkaképességű álláskeresők száma fő.

11 Közös feladatok én kiadásra került egy közös módszertani anyag az NRSZH és az NMH főigazgatói által: Módszertani segédlet a megváltozott munkaképességű személyeknek a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat és a rehabilitációs szakigazgatási szervek közötti ügyfél átirányítás eljárási szabályairól a rehabilitációs szolgáltatásokhoz, a munkaerőpiaci szolgáltatásokhoz és foglalkoztatást elősegítő támogatásokhoz való hozzáférés biztosítása céljából. A dokumentum alkalmazási területe a munkaügyi kirendeltségekre is vonatkozik. Célja az, hogy mindkét szervezet segítse a munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz való hozzáférést, vagy éppen a támogatásokhoz való egyenlő esélyű hozzáférést a megváltozott munkaképességű személyeknek

12 Munkaerő-kereslet =munkáltatók Munkaerőigény bejelentése: Foglalkoztatói Adatlap + Munkaerő-igénylő lap 1.Nyílt munkaerő-piaci munkáltatók A Fővárosban: 120 szervezet havi 40 MIG lap Célok: piaci termelés, munkáltatói hozzájárulás kiváltása, elkötelezettség, 2. Akkreditált, költségvetési támogatásban részesülők A Fővárosban: 80 szervezet 120 telephelyen (3 nagy állami tulajdonú cég) MIG lap, 600 bejelentett álláshely folyamatosan Célok: költségvetési támogatás, védett környezetben való foglalkoztatás Jellemző, hogy a közvetítettek %-át felveszik 3. Közfoglalkoztatók Közmunka program a közigazgatásban 120 fő NRSZH, 86 fő Kormányhivatal BFKH RSZSZ foglalkozási rehabilitációs ügyintézés: szeptember hónapban összesen 6362 fő megváltozott munkaképességű ügyfél. Budapesten 4015 fő, Pest megyében 2347 fő. Összesen 116 darab munkaerőigény bejelentés érkezett a munkáltatóktól, 745 állásajánlat.

13 Munkáltatói kapcsolattartás Általános feladatok: Foglalkoztatói Adatlap, Munkaerő Igénylő lapok (MIG) fogadása, nyilvántartása Beérkezett munkaerőigényekre toborzás, állás ajánlattétel, Rehabilitációs célú munkaközvetítés (munkaviszonyba, közfoglalkoztatásba, akkreditált szervezetekhez) Állásbörzék, állásinterjúk, csoportos tájékoztatók szervezése, Munkáltatói nyilvántartás vezetése Együttműködő partnerekkel, civil szervezetekkel kapcsolattartás Támogatásban részesülő munkáltatókkal ezen felül Egyéni megállapodások megkötése, módosításának elkészítése, adatok rögzítése A toborzás és közvetítés adminisztrációja Munkáltatói kapcsolattartó munkatárs XI. ker. Bp. Budafoki út 59.

14 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!