TÁMOP PROGRAM Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "TÁMOP PROGRAM Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése"

Mihály Király
7 évvel ezelőtt
Látták:

1 Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP PROGRAM Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

2 A TÁMOP program célja Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) keretében megvalósuló komplex munkaerő-piaci program amelynek célja, hogy a program célcsoportjaiba tartozó megváltozott munkaképességű személyek számára olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokat, képzéseket, munkáltatóknak nyújtott támogatásokat biztosítson, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A projekt további célja a munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására.

3 Előzmények - 80-as évek vége - a rokkantsági nyugdíjellátás iránti igény hazánkban rohamosan növekedett - Jelenleg az öregségi nyugdíjkorhatár alatti rokkantsági nyugdíjasok száma 460 ezer fő - Az ellátottak nagy számának kialakulásához jelentősen hozzájárult az ellátórendszer egyoldalúsága: dominálnak a passzív pénzbeli ellátások

4 - Az elmúlt néhány évben a rokkantsági nyugdíjat igénylők számának csökkenése, illetve ezer fő körüli stagnálása figyelhető meg - A becslések szerint az új rokkantsági nyugdíjasok 30-40%-a rehabilitálható, vagyis visszahelyezhető a nyílt munkaerőpiacra, vagy a járadékellátás mellett munkát végezhet

5 A nyugdíjrendszer reformjának részeként január 1-jétől átalakult a rokkantsági ellátások rendszere. A rehabilitációban való részvétel ösztönzése érdekében a munka világával a kapcsolatukat el nem vesztett, jelentős megmaradt munkavégző képességgel rendelkező személyek esetében bevezetésre került a rehabilitációs járadék Cél: az esélyteremtés és a foglalkoztatás növelése

6 A jogosultsági mértékek változása III. rokkantsági csoportba tartozik: OOSZI: munkaképesség csökkenése 67%-os ORSZI: egészségkárosodása 50-79% mértékű II. rokkantsági csoportba tartozik: OOSZI: munkaképesség csökkenése 100%-os önellátó, mások gondozására nem szorul ORSZI: egészségkárosodása 79%-ot meghaladó mértékű, de mások gondozására nem szorul I. rokkantsági csoportba tartozik: OOSZI: munkaképesség csökkenése 100%-os, mások gondozására szorul ORSZI: egészségkárosodása 79%-ot meghaladó mértékű és mások gondozására szorul

7 Komplex rehabilitáció A rendszernek három fő intézményi pillére van: - az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), - a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság - az Állami Foglalkoztatási Szolgálat

8 Komplex minősítési rendszer bevezetése a minősítést az ORSZI bizottságai végzik - tagjai: két orvos,egy szociális- és egy foglalkoztatási szakértő - a vizsgálat arra irányul, hogy milyen mértékben maradt meg az igénylő munkavégző képessége, egészségügyi, foglalkoztatási és szociális körülményeire tekintettel rehabilitálható, avagy sem. - cél: hogy minden megváltozott munkaképességű munkavállaló az egészségkárosodásának, illetve fogyatékosságának megfelelő munkahelyi környezetben, képességeihez mért, megfelelő munkakörben dolgozhasson. TÁMOP az új rendszer pénzügyi forrása

9 A TÁMOP program A projekt időtartama: A KdRMK által felhasználható összeg: A célcsoport a) a rehabilitációs járadékban részesülő személyek

10 b) az az álláskereső, akinek ba) a munkaképesség-csökkenése az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), augusztus 15-ét megelőzően az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete (a továbbiakban: OOSZI) szakvéleménye, illetőleg január 1-jét megelőzően, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye szerint 50 66%- os mértékű, illetőleg az egészségkárosodás az ORSZI szakvéleménye szerint százalékos mértékű, vagy bb) az egészségkárosodása az ORSZI szakvéleménye szerint százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas és rehabilitálható.

11 Rehabilitációs járadékra jogosult: a) százalékos egészségkárosodást szenvedett, és ezzel összefüggésben a jelenlegi vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas, és aa) kereső tevékenységet nem folytat, vagy ab) a keresete, jövedelme legalább 30 százalékkal alacsonyabb az egészségkárosodást megelőző négy naptári hónapra vonatkozó keresete, jövedelme havi átlagánál, továbbá b) rehabilitálható, és c) az életkora szerint szükséges szolgálati időt megszerezte.

12 Kereső tevékenységet folytató rehabilitációs járadékos esetén A Munkaügyi Központ megkeresi a foglalkoztatót Amennyiben vállalja a rehabilitációban való együttműködést, akkor külön megállapodást köt vele a Munkaügyi Központ

13 A célcsoport foglalkoztatását vállaló munkáltatók támogatása 1. Bérköltség támogatások: Munkakipróbálás, munkatapasztalat és munkagyakorlat-szerzés támogatása A bruttó munkabér+járulékai 100%-ban 3-9 hónapra. Meghatározott feltételek fennállása esetén már munkaviszonyban álló rehabilitációs járadékban részesülő személy után is megállapítható.

14 A célcsoport foglalkoztatását vállaló munkáltatók támogatása 2. Rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatás: A rehabilitációs járadékban részesülő személy munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén bruttó munkabér+járulékok 60%-a max. 12 hónapig. A TÁMOP program másik célcsoportját képező álláskereső személyek esetében bruttó munkabér+járulékok 40%-a max. 12 hónapig. A külön jogszabályban meghatározott akkreditáció megléte nem feltétele a támogatásnak.

15 A célcsoport foglalkoztatását vállaló munkáltatók támogatása 3. - Foglalkoztatást bővítő bértámogatás bér + járulék 60 %-a átlagban 9 hónapon keresztül

16 A célcsoport foglalkoztatását vállaló munkáltatók támogatása 4. - Munkába járáshoz kapcsolódó helyközi utazási költség megtérítése - A foglalkoztatási támogatásokkal párhuzamosan, azokkal megegyező időtartamra 100%-os mértékben

17 TÁMOP /1 - A munkahely megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásához szükséges adaptációja, fizikai és infó-kommunikációs akadálymentesítése TÁMOP /1 helyek_unios_penzbol - A pályázatokat között lehet benyújtani

18 TÁMOP /1 - Pályázhat: jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, magánszemély és annak jogi személyiséggel nem rendelkező társasága, aki a TÁMOP 1.1.1/08 munkaerő-piaci programban résztvevő személyt foglalkoztat vagy foglalkoztatni kíván, ill. ezen projekt keretében önfoglalkoztatóvá válik.

19 TÁMOP /1 - Pályázat keretösszege: Ft (6 régióra) - Vissza nem térítendő támogatás - A támogatás mértéke max. az összes elszámolható költség 100%-a. - Támogatás összege: Ft Ft (létszámtól függetlenül)

20 TÁMOP /1 Támogatható tevékenységek köre a) A termelő, szolgáltató létesítményeknek a megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásával összefüggő átalakítása, beleértve az épített környezet alakításáról és védelméről szóló évi LXXVIII. törvény és az országos településrendezési és építési követelményekről szóló 253/1997. (XII. 20.) Kormányrendelet szerinti akadálymentesítést. b) A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához szükséges eszközök, berendezések beszerzése és átalakítása. Technológiai fejlesztést eredményező beruházások, az alábbiak szerint történhetnek: - új eszköz beszerzése, vagy - olyan használt eszköz beszerzése, amely esetében a pályázó igazolni tudja, hogy a használt eszköz 3 évnél nem régebbi (azaz az eszköz gyártási éve nem lehet korábbi, mint a beszerzés időpontját megelőző harmadik év) és az adott eszköz megvásárlásához EU vagy hazai támogatást nem vettek igénybe. c) A megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása érdekében a munkahely és a munkaeszközök korszerűsítése.

21 A folyamat sikerességéhez szükséges - információáramlás - szemléletváltás - a rehabilitációt folyamatként kell kezelni - szükséges a civil szervezetek aktív részvétele - munkáltatók fogadókészsége

22 KÖSZÖNÖM FIGYELMÜKET! Készítette: Nagyné Mikulásik Katalin projektmenedzser Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Székesfehérvár, április 26.

Hasonló dokumentumok

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Bacsó Orsolya Nemzetgazdasági Minisztérium 2013. február 13.