A megváltozott munkaképess foglalkoztatása, a rehabilitáci. rulás. Előadó: Sarlósi-Baráth Melinda április 26.

Átírás

1 A megváltozott munkaképess pességű személyek foglalkoztatása, a rehabilitáci ciós s hozzájárul rulás változásának áttekintése Előadó: Sarlósi-Baráth Melinda április 26.

2 Az ÁFSZ lehetőségének, szerepének alakulása Kezdetek: Ismeretlen ügyfélkör, szegényes eszközrendszer, ismeretek hiánya, felkészületlen ügyintézők, jogi keretek hiánya Közelmúlt, jelen Kiemelt figyelem Koordinációs szerep, sokoldalú informáltság Jogi keretek Gazdagodó eszközrendszer, többletforrások, jó gyakorlatok elterjedése Ügyfelek bizalma

3 Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása 1. Szociális foglalkoztatás - munka-rehabilitáció - fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás 2. Védett foglalkoztatás 3. Nyílt piaci foglalkoztatás Eltérő körülmények, lehetőségek, támogatások

4 Munkahelyek befogadóvá válásának erősítése ÁFSZ munkáltatói kapcsolatainak átértékelése Differenciált állami támogatások (nyílt foglalkoztatás prioritása) Hátrányos helyzetű munkaerő foglalkoztathatóságának növelése, Társadalmi felelősségvállalás erősítése Foglalkoztatással összefüggő többletfeladatok átvállalása, többletköltségek kompenzálása

5 Foglalkoztatás elősegítése szolgáltatásokkal, támogatásokkal Humánszolgáltatások Képzési támogatás Bérjellegű támogatások Önfoglalkoztatás támogatása Járulékkedvezmények Munkahelyteremtés támogatása Fentiekhez kapcsolódó egyéb támogatások (utazási költség, keresetpótló támogatás, stb.)

6 Foglalkoztatás elősegítése programokkal Munkaerő-piaci programok Európai Uniós programok TÁMOP TÁMOP TÁMOP TÁMOP B

7 TÁMOP 1.1.1/B A pályázat célja: Azon munkahelyek fizikai adaptációja, ahol a TÁMOP kiemelt projektbe kerülő megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmaznak. Főbb támogatható tevékenységek köre: A foglalkoztatáshoz szükséges eszközök, berendezések beszerzése és átalakítása. A foglalkoztatás érdekében a munkahely és munkaeszközök korszerűsítése. Tervezett keretösszeg: Forint.

8 Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának elősegítése kötelezettség előírásával Foglalkoztatási kötelezettség a évi IV. tv 41/A.. tartalmazza a rehabilitációs hozzájárulás, illetve a kötelező foglalkoztatási szint fogalmát.

9 Rehabilitációs hozzájárulás - A rehabilitációs hozzájárulás: től ,- Ft/fő/év - a tárgyévi statisztikai állományi létszám 5%-a nem kell fizetni, ha statisztikai állományi létszám a 20 főt nem haladja meg, Mit kell tudni a rehabilitációs hozzájárulásról? Elérhetősége az ÁFSZ honlapon ch-content=afsz_gyik_megv_mkep_rehab_hozzajarulas&switchzone=zone1&switch-render-mode=full

10 Ki számít megváltozott munkaképességűnek a kötelező foglalkoztatási szint teljesítése szempontjából? Az a munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló, akinek munkaszerződés szerinti napi munkaideje a négy órát eléri és a 177/2005.(IX. 2.) Kormányrendelet 2.. (1) bekezdés ea) ek) pontja szerinti feltételeknek megfelel.

11 177/2005. (IX.2.) Korm. rendelet ea) a munkaképesség-csökkenés - az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), augusztus 15-ét megelőzően az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete (a továbbiakban: OOSZI) szakvéleménye, illetőleg január 1-jét megelőzően, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye szerint százalékos mértékű, illetőleg az egészségkárosodás - az ORSZI szakvéleménye szerint százalékos mértékű, vagy eb) a munkaképesség-csökkenés - az ORSZI vagy az OOSZI szakvéleménye, illetőleg január l-jét megelőzően, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye szerint százalékos mértékű, vagy ec) az egészségkárosodás - az ORSZI szakvéleménye szerint - 79 százalékot meghaladó mértékű, vagy ed) az egészségkárosodás - az ORSZI szakvéleménye szerint százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas, azonban az ORSZI szakvéleménye alapján rehabilitációja nem javasolt, vagy

12 177/2005. (IX.2.) Korm. rendelet ee) a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló évi XXVI. törvény (a továbbiakban: Ftv.) 23. -a (1) bekezdésének a) pontja alapján látási fogyatékosnak minősül, vagy a vakok személyi járadékában részesül, vagy ef) az Ftv a (1) bekezdésének d) pontja alapján a személyiség egészét érintő fejlődés átható zavara miatt fogyatékossági támogatásban részesül, eg) külön jogszabály szerint súlyos értelmi fogyatékosnak minősül és erre tekintettel a magánszemélyek jövedelemadójáról szóló külön törvény szerint adóalapot csökkentő kedvezmény igénybevételére jogosult, vagy eh) siket vagy súlyosan nagyothalló, halláskárosodása audiológiai szakvélemény szerint a 60 decibel hallásküszöb értékét eléri vagy meghaladja, vagy ei) a súlyos mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményeiről szóló külön jogszabály szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősül, vagy

13 177/2005. (IX.2.) Korm. rendelet ej) az egészségkárosodás - az ORSZI szakvéleménye szerint százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas és rehabilitálható, vagy ek) az ea)-ej) pontokban meghatározott mértékű munkaképességcsökkenés, egészségkárosodás, illetőleg fogyatékosság nem állapítható meg, azonban az OOSZI, vagy az ORSZI szakvéleménye szerint jelenlegi munkakörében vagy tanult foglalkozásában, illetőleg más munkakörben vagy foglalkozás keretében személyre szóló rehabilitáció megvalósításával foglalkoztatható tovább;

14 Hogyan igazolható a foglalkoztatási kötelezettség teljesítése Munkaképesség csökkenés, egészségkárosodás esetén /ea), eb), ec), ed), ej), ek)/ OOSZI szakvélemény Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézet szakvéleménye ORSZI szakvélemény/szakhatósági állásfoglalás Siket vagy súlyosan nagyothalló (eh) Súlyos értelmi fogyatékos (eg) Látási fogyatékos (ee) Súlyos mozgáskorlátozott (ei) Fejlődés átható zavara (ef) Audiológiai állomás audiológus szakorvosa szakvéleménye 15/1990. SZEM rendelet 335/2009. Korm. rendelet / 49/2009. EüM rendelet 335/2009. Korm. rendelet / 49/2009. EüM rendelet ORSZI szakhatósági állásfoglalás/szakvélemény Magyar Államkincstár határozata Település önkormányzat jegyzőjének határozata a vakok személyi járadékának megállapításáról 164/1995. Korm. rendelet szerinti orvosi szakvélemény ORSZI szakhatósági állásfoglalás/szakvélemény Magyar Államkincstár határozata ORSZI szakhatósági állásfoglalás/szakvélemény

15 Hogyan kell megállapítani és megfizetni a rehabilitációs hozzájárulást? A munkavállalók és a foglalkoztatási kötelezettségnél figyelembe vehető megváltozott munkaképességű munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszámának összevetése. A statisztikai állományi létszám számítása során 1 tizedes jegyig kell kerekíteni( Flt. 41/A (4) bek.). KSH Útmutató a munkaügyi statisztikai adatszolgáltatásról kiöltéséhez SEK/ADATGYUJTESI_PROGRAM_2010/LETOLTHETO_KERDOIV EK_2010/UTMUTATOK_SEGEDLETEK_2010/SEVKOZI.DOC Negyedévenként előleget kell fizetni (tárgynegyedévre vonatkozó tényadatok alapján kiszámított éves fizetési kötelezettség huszonöt százaléka).

16 Kötelező foglalkoztatási szint teljesítése részmunkaidős foglalkoztatással A napi legalább 4 órás foglalkoztatásnak egyben a havi 60 órát el kell érni ahhoz, hogy a létszámba és a foglalkoztatási kötelezettségbe a jogviszony beleszámítson.

17 Köszönöm a figyelmet! Elérhetőségek: FSZH Rehabilitációs Főosztály Telefon: 06/ Fax: 06/ Telefon: Sarlósi-Baráth Melinda 06/ /545 mellék barathm@lab.hu