INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése KULCSINDIKÁTORAIHOZ
|
|
- Liliána Székelyné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése KULCSINDIKÁTORAIHOZ A PROJEKTEK AZ EURÓPAI UNIÓ TÁMOGATÁSÁVAL, AZ EURÓPAI REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI ALAP TÁRSFINANSZÍROZÁSÁVAL VALÓSULNAK MEG. 1
2 Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma Érintett kiírás(ok) ÉAOP Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör Kedvezményezett szervezet. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell számolni) Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Számítási mód Teremtett munkahelyek száma (bázisérték) = 0 Például, ha a pályázat meghirdetése május 15- én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Munkahelyek száma (bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 2
3 Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell számolni) Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Számítási mód Munkahelyek száma (tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) Munkahelyek száma (bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) > Munkahelyek száma (bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Nincs 3
4 Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve nonprofit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. 4
5 Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma hátrányos helyzetűek Érintett kiírás(ok) ÉAOP Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör Kedvezményezett szervezet. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell számolni) Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Számítási mód Például, ha a pályázat meghirdetése május 15- én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = 0 A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott hátrányos helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 5
6 Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell számolni) Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Számítási mód Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott hátrányos helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) > Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) 6
7 Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Hátrányos helyzetűek azok a nők és férfiak, akik az alábbi kategóriákba tartoznak: 1. megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő ember, 2. roma, 3. hajléktalan, 4. rendszeres szociális segélyben részesülő, 5. a gyermekét egyedül nevelő, 6. alacsony iskolai végzettséggel rendelkező (max. 8 általános), 7. gyermekvédelmi intézményekben felnőtt fiatal, 8. börtönből szabaduló, 9. szenvedélybeteg. 7
8 Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve nonprofit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósan távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, mert ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, amelyek kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. 8
9 Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 9
10 Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma nők Érintett kiírás(ok) ÉAOP Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör Kedvezményezett szervezet. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell számolni) Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Számítási mód Teremtett munkahelyek száma (nők, bázisérték) = 0 Például, ha a pályázat meghirdetése május 15- én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Munkahelyek száma (nők, bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 10
11 Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell számolni) Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. Vonatkozási idő (Az időszak, amelyre vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Számítási mód Munkahelyek száma (nők, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (nők, tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (nők, tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) Munkahelyek száma (nők, bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) > Munkahelyek száma (nők, bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Nincs 11
12 Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve nonprofit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. 12
13 Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 13
INDIKÁTOR CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÉS MÉRÉSI ÚTMUTATÓ. az ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI OPERATÍV PROGRAM
INDIKÁTOR CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÉS MÉRÉSI ÚTMUTATÓ az ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI OPERATÍV PROGRAM A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése c. konstrukciójához Kódszám: ÉMOP-3.3.1-11.
RészletesebbenINDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ AZ IPARTELEPÍTÉS PÁLYÁZATI FELHÍVÁS KULCSINDIKÁTORAIHOZ
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ a AZ IPARTELEPÍTÉS PÁLYÁZATI FELHÍVÁS KULCSINDIKÁTORAIHOZ A projektek az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával
RészletesebbenINDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ a KOMPLEX PROGRAMMAL SEGÍTENDŐ LEGHÁTRÁNYOSABB HELYZETŰ KISTÉRSÉGEK ÜZLETI INFRASTRUKTÚRA FEJLESZTÉSE PÁLYÁZATI FELHÍVÁS KULCSINDIKÁTORAIHOZ A projektek
RészletesebbenINDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK ÉS KIEMELT PROJEKT TERVEZÉSI FELHÍVÁSOK KULCSINDIKÁTORAIHOZ
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ a TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK ÉS KIEMELT PROJEKT TERVEZÉSI FELHÍVÁSOK KULCSINDIKÁTORAIHOZ A projektek az Európai Unió támogatásával, az Európai
RészletesebbenINDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ Az üzleti infrastruktúra és a befektetési környezet fejlesztéseipari parkok, iparterületek és inkubátorházak támogatása címő pályázati felhívás kulcsindikátoraihoz
RészletesebbenINDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ. Szociális alapszolgáltatások és gyermekjóléti alapellátások infrastrukturális fejlesztése.
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A Szociális alapszolgáltatások és gyermekjóléti alapellátások infrastrukturális fejlesztése című Kódszámok: DDOP-2009-3.1.3/D ÉMOP-2009-4.2.1/A, ÉMOP-2009-4.2.1/B
RészletesebbenFoglalkoztatás- és szociálpolitika
Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség
RészletesebbenJELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a hivatalos statisztikáról szóló 2016. évi CLV. törvény 24. és 26. -a alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 2009 JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK
RészletesebbenJELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a hivatalos statisztikáról szóló 2016. évi CLV. törvény 24. és 26. -a alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 2009 JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK
RészletesebbenIndikátor mérési útmutató. Nevelési intézmények fejlesztése c. konstrukciókhoz. Kódszám: DDOP
Regionális Operatív Programok Indikátor definíciós lap 1/34 Indikátor mérési útmutató Nevelési intézmények fejlesztése c. konstrukciókhoz Kódszám: DDOP-3.1.2-12 2012. Regionális Operatív Programok Indikátor
RészletesebbenHavi integrált gazdaságstatisztikai jelentés
215.1 215.2.13 16:23 1532577219 Központi köztisztviselõ kereset 1 Ft 1 Ft 1 Ft legalább 6 munkaóra) fizikai legalább 6 munkaóra) szellemi Havi átl. 6 munkaóránál rövidebb ak 5 5 Ebbõl 25 év alatti és 55
RészletesebbenMegváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása
SZOCIÁLIS ÉS GYERMEKVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása 1. Rehabilitációs hozzájárulás A rehabilitációs hozzájárulást a megváltozott munkaképességű
RészletesebbenHavi munkaügyi jelentés
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a hivatalos statisztikáról szóló 2016. évi CLV. törvény 24. és 26. -a alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 2238 Havi munkaügyi jelentés 2018. május hónap
RészletesebbenKedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt
Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás Készítette: Görgei Zsolt Vállalkozások besorolása 2 3 4 Adókedvezmények a szociális hozzájárulási adóból A megváltozott
RészletesebbenAz Mt a alapján a munkavállalót betegsége miatti keresőképtelensége idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg.
Betegszabadság 2011: betegszabadság számítása és táppénz mértéke 2011-ben - Nettó BÉRKALKULÁTO Betegszabadság 2011: betegszabadság számítása és táppénz mértéke 2011-ben, betegszabadság kalkulátor. A betegszabadság
RészletesebbenKönnyített elbírálású projekt adatlap. a Társadalmi Megújulás Operatív Program
I. Könnyített elbírálású projekt adatlap a Társadalmi Megújulás Operatív Program Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével
RészletesebbenA gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07.
A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07. [Gt. 21., 22. (1)-(2) bekezdés, Tbj. 5. (1) bekezdés a) és g) pontja, Eho 3. (1)
RészletesebbenBeadási határidő A pályázat benyújtására 2015.július 9-től 2017. július 10-ig van lehetőség. Rendelkezésre álló keret
Tájékoztató A mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP 1.2.1) és A mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP 1.2.2) pályázathoz Beadási
RészletesebbenMagyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 2. oldal h)1 a gyed, gyes, gyermeknevelési támogatás (gyet), ápo
Magyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 1. oldal 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv,
Részletesebbenszámfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás.
Gyakran ismétlődő kérdések a nem állami szociális fenntartók ágazati pótlék támogatásával kapcsolatban 1. Kérdés: A támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló kormányrendelet
RészletesebbenAz ÉAOP-1.1.3-12-es pályázati kiírással kapcsolatos Gyakran Ismételt Kérdések gyűjteménye
Az ÉAOP-1.1.3-12-es pályázati kiírással kapcsolatos Gyakran Ismételt Kérdések gyűjteménye 1, Innovációs pályázati felhívás C.1.2. pontja a jogi szolgáltatások felsorolásakor az írja, hogy jogi szolgáltatásnak
RészletesebbenJELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a statisztikáról szóló 993. évi XLVI. törvény (Stt.) 8. (2) bekezdése alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 2009 JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK
RészletesebbenEGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK
Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élő munka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett
RészletesebbenTÁMOP /1 és a TÁMOP /2 pályázati kiírás módosítása
TÁMOP 5.3.3-08/1 és a TÁMOP 5.3.3-08/2 pályázati kiírás módosítása Módosított dokumentum neve Módosított pont Javított szöveg amiről A foglalkoztatás érdekében konzorciumi partnerként bevont gazdasági
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA
GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA A FELHÍVÁS INDOKOLTSÁGA ÉS CÉLJA Az intézkedés kiemelt célja, hogy javuljon a fiatalok gyakornoki képzésben való részvétele, képzettsége, szakmai gyakorlati
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.3.8-17 Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,
RészletesebbenFoglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László
Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv
RészletesebbenMUNKAERŐKÖLTSÉG-FELVÉTEL
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a hivatalos statisztikáról szóló 2016. évi CLV. törvény 24. és 26. -a alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 1117 MUNKAERŐKÖLTSÉG-FELVÉTEL 2016 Adatszolgáltatók:
RészletesebbenJELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. törvény (Stt.) 8. (2) bekezdése alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 2009 JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK
RészletesebbenMunkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)
Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők
Részletesebbenügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,
A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a
RészletesebbenMEKH adatszolgáltatási szám. Adatszolgáltatási gyakoriság
17. melléklet a 11/2017. (VIII. 25.) MEKH rendelethez Adatszolgáltatás címe MEKH adatszolgáltatási szám Adatszolgáltatási gyakoriság Beküldési határidő Törzsadatlap - Vezetékes PB-gázszolgáltató G100 -
RészletesebbenMunkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP
Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP-5.3.8-17 Pályázat célja A konstrukció célja munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása a versenyszférában működő mikro, kis-, közepes és nagyvállalatoknál,
RészletesebbenTájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról
Tájékoztató Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP-5.2.4-16 kódszámú pályázatról A pályázati kiírás célja A szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítése.
RészletesebbenTársadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon
PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja
RészletesebbenTájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról
Tájékoztató Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP-5.2.4-16 kódszámú pályázatról A pályázati kiírás célja A szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítése.
RészletesebbenIV. Az értékelési szempontok alapján mindösszesen elérhető pontszámok
IV. Az értékelési szempontok alapján mindösszesen elérhető ok A 1 Pénzügyi terv összesen: 20 pont 2 Üzleti terv, működtetési és fenntarthatósági terv max. 30+10 pont 3 Az üzleti terv, működtetési és fenntarthatósági
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,
RészletesebbenOBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21
OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21 Szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból igénybe vehető kedvezmények Jogszabályok 2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete
RészletesebbenFoglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus
Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Foglalkoztatáspolitikai eszközök I. Aktív eszközök A foglalkoztatáspolitika
RészletesebbenTÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS december 12. Előadó: Lakiné Szkiba Judit
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS 2014 2013. december 12. Előadó: Lakiné Szkiba Judit Családi járulékkedvezmény Jogosultak: Az Szja tv. szerinti családi kedvezmény érvényesítésére jogosult biztosított, és a családi
RészletesebbenNők a foglalkoztatásban
projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve
RészletesebbenBérügyintéző részszakképesítés. Komplex szakmai vizsga Írásbeli vizsgatevékenysége. Bérügyi szakfeladatok
PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM TÜK szám: 1/3-8/2018 KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ Érvényességi idő: 2018. június 06. 8:00 óra Minősítő neve: Mészáros László Beosztása: főosztályvezető Készült: 1 eredeti és fm. példányban
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.6-17 Keretösszeg Támogatási kérelmek várható száma 13 040 millió Ft 260-4346 db Támogatás összege minimum
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLETE
, Ujbuda Prizma Szociális Fejlesztési és Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. 1113 Budapest, Hamzsabégi út 60. 2016. ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLETE 1. A TÁRGY ÉVBEN VÉGZETT ALAPCÉL SZERINTI ÉS KÖZHASZNÚ
RészletesebbenEGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK
Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élőmunka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett
RészletesebbenAz Egészségbiztosítási Törvény Változásai 2015.01.01-től
T ÁJÉKOZTATÓ Az Egészségbiztosítási Törvény Változásai 2015.01.01-től A tájékoztató nem minden részletre kiterjedő és nem helyettesíti a törvény szövegének ismeretét! I. A ténylegesen kieső jövedelmek
RészletesebbenStatisztikai mutatók leírása
Munkaerő-piaci monitoring EURES-T Pannonia Statisztikai mutatók leírása 1. Népesség Forrás: Központ Statisztikai Hivatal Lakónépesség az adott területen lakóhellyel rendelkező és másutt tartózkodási hellyel
RészletesebbenI. A Pályázó vállalkozás tulajdonosainak vizsgálata az államháztartáshoz kapcsolódás tekintetében.
A pályázó vállalkozás minősítése a kis-és középvállalkozás kedvezményezett helyzetének megállapításához a Bizottság 800/2008/EK rendelete (2008.08.06) valamint a KKV meghatározásáról szóló 2003/361/EK
RészletesebbenA megváltozott munkaképess foglalkoztatása, a rehabilitáci. rulás. Előadó: Sarlósi-Baráth Melinda április 26.
A megváltozott munkaképess pességű személyek foglalkoztatása, a rehabilitáci ciós s hozzájárul rulás változásának áttekintése Előadó: Sarlósi-Baráth Melinda 2010. április 26. Az ÁFSZ lehetőségének, szerepének
RészletesebbenA szociális és munkaügyi miniszter, az egészségügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter. /2006. ( ) SZMM-EüM-PM. együttes rendelete
TERVEZET A szociális és munkaügyi miniszter, az egészségügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter /2006. ( ) SZMM-EüM-PM együttes rendelete a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és
RészletesebbenTB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia
TB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia Társadalombiztosítás Járulékalapot képező jövedelem: / Tbj. 4. k) pont/ 1. a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban:
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.5-17 TERVEZETT KERETÖSSZEG Tervezett keretösszeg: 18 520 000 000 Forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 185-1852
RészletesebbenTájékoztatónyitórendezvény Győr
TÁMOP-2.1.4-09/1-2010-0016 Munkaerő-piaci és vállalkozói kompetenciák fejlesztése a Nyugat-dunántúli régióban Projekt célja A projekt célja az Nyugat-dunántúli régióban (Győr-Moson-Sopron, Vas és Zala
RészletesebbenA fõlapon tett nyilatkozat és árajánlatok
M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2012. évi 57. szám 9643 66. UTIRO Leader Egyesület Értékelõ táblázat I. Szakmai szempontok 2 1. A támogatásból megvalósított beruházás részeként minõség vagy környezetirányítási
RészletesebbenRehabilitációs hozzájárulás
Tájékoztató a rehabilitációs hozzájárulás mértékéről, illetve a statisztikai állományi létszám megállapítására vonatkozó új szabályról A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló
RészletesebbenIV. Az értékelési szempontok alapján mindösszesen elérhető pontszámok
M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2012. évi 68. szám 11297 IV. Az értékelési szempontok alapján mindösszesen elérhető ok A B 1 Pénzügyi terv összesen: 2 2 Üzleti terv, működtetési és fenntarthatósági terv max.
Részletesebben1. Kft. ügyvezető megbízásban, nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát
1. Kft. ügyvezető megbízásban, nem tag a) van díj de nem éri el a minimálbér 30 százalékát Szocho 27 %, Járulék 0 b) eléri a minimálbér 30 százalékát 10 % nyugdíjjárulék, 4 % természetbeni, 3 % pénzbeli,
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. 2013. október 17. Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal
TÁJÉKOZTATÓ TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése kiemelt projekt keretében nyújtható támogatásokról, szolgáltatásokról 2013. október 17.
RészletesebbenMikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése
Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése GINOP 1.2.1-15 Célja A hazai ipar fejlesztése érdekében jelen Felhívás célja a kiemelt iparágakban fejleszteni kívánó hazai KKV-k termelési
RészletesebbenA B C 1 Értékelési szempont megnevezése Értékelés alapját képezõ dokumentumok Értékeléshez rendelhetõ pontszám
M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2012. évi 57. szám 9609 4 3. Tervadatok értékelése II. A vállalkozás 1 fõre jutó árbevételének a vizsgálata 5 4. Pénzügyi terv üzemeltetésihatékonysági vizsgálata Ha a vállalkozás
Részletesebben1. melléklet a 116/2013. (XII. 12.) VM rendelethez
845 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y. évi 7. szám. melléklet a 6/. (XII..) VM rendelethez Nagyértékű gépbeszerzések értékelése a. () bekezdés a) pontja esetén A B C D. Értékelési szempont megnevezése Értékelés/Ellenőrzés
RészletesebbenMódszertani összefoglaló számú projekt Jó Állam Mutatókhoz kapcsolódó hozzájárulásáról, vállalt célértékeiről
Módszertani összefoglaló számú projekt Jó Állam Mutatókhoz kapcsolódó hozzájárulásáról, vállalt célértékeiről Kedvezményezett: Projekt neve: Jelen módszertani összefoglaló célja, hogy az Nemzeti Közszolgálati
RészletesebbenStatisztikai definíciók MÓDSZERTANI ÚTMUTATÓ
Statisztikai definíciók MÓDSZERTANI ÚTMUTATÓ Közfoglalkoztatott: a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény szerint
RészletesebbenMegváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei
Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Bacsó Orsolya Nemzetgazdasági Minisztérium 2013. február 13.
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. [GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA Alapítva 2000-ben PÁLYÁZAT] BÉR- ÉS JÁRULÉK TÁMOGATOTT MUNKAERŐ, ESZKÖZBESZERZÉS ÉS KISLÉPTÉKŰ INGATLAN BERUHÁZÁS LEHETŐSÉGÉVEL! GINOP-5.2.4-16
RészletesebbenÁROP 2.2.21 A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ SZEMÉLYEK VISSZAVEZETÉSE A NYÍLTPIACI FOGLALKOZTATÁSBA DR. PÓSFAI GÁBOR FŐIGAZGATÓ 2013.
ÁROP 2.2.21 A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ SZEMÉLYEK VISSZAVEZETÉSE A NYÍLTPIACI FOGLALKOZTATÁSBA DR. PÓSFAI GÁBOR FŐIGAZGATÓ 2013. OKTÓBER 31 A rokkantellátás rendszerének átalakítása során szem előtt
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 2018.05.23. ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM SZÉCHENYI ISTVÁN SZAKGIMNÁZIUMA ÉS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA
RészletesebbenAz ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra
Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.
RészletesebbenJárulékok, biztosítási kötelezettség
Járulékok, biztosítási kötelezettség 1. Kérdés: Egy Magyarországon bejegyzett betéti társaság beltagja - aki a társaság tevékenységében személyesen közreműködik - román állampolgár, Romániában van munkaviszonyból
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.3.8-17 Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,
RészletesebbenMiskolc, március 17.
Miskolc, 2010. március 17. Törvényiháttér - 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról - 6/1996 MüM rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint
RészletesebbenKözponti Statisztikai Hivatal
Központi Statisztikai Hivatal A 2003-ra vonatkozó nonprofit-adatgyűjtés legfontosabb megállapításai A Központi Statisztikai Hivatal 2004-ben, három év után ismét teljes körű adatgyűjtést hajtott végre
RészletesebbenA járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]
Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni - BÉRKALKULÁTOR 2018 - Nettó bér Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni. Ha Ön adószámos magánszemélyként végzi munkáját,
Részletesebben10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus
10. A mai magyar társadalom helyzete Kovács Ibolya szociálpolitikus Népességi adatok Magyarország népessége 2014. január 1-jén 9 877 365 fő volt, amely 1981 óta a születések alacsony, és a halálozások
RészletesebbenTermékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei. Készítette: Beke Ibolya
Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei Készítette: Beke Ibolya 1 Üzleti jellegű termékértékesítés adóköteles tevékenység A gazdasági tevékenység elemei: üzletszerűség;
RészletesebbenA B C. A fõlapon tett nyilatkozat és árajánlatok
M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2012. évi 57. szám 9363 5 4. Pénzügyi terv üzemeltetési-hatékonysági vizsgálata Ha az árbevétel arányos adózás elõtti eredmény (az adózás elõtti eredmény és az árbevétel hányadosa)
RészletesebbenPályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió
Pályázat címe GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására Pályázat benyújtása 2016. augusztus 1-től, 2020. március 31. Projekt helyszíne Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió
RészletesebbenAKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA
AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA Az aktív korúak ellátását a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény szabályozza, a 33.. 37/G. -ig. Az aktív korúak ellátása a hátrányos munkaerő-piaci
RészletesebbenKSH Adatszolgáltatások Novitax Bér programban (OSAP 2238, OSAP 2241, OSAP 1117)
OSAP 2238 Havi munkaügyi Az OSAP 2238 Havi munkaügyi elkészíthető a Novitax Bér program segítségével. A statisztika elérhető a Kimutatások / Havi listák / Statisztikák / Munkaügyi statisztika menüpontból.
Részletesebben2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra
2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra Az 1952. október 10-én született 25 év szolgálati idővel rendelkező egyéni vállalkozó 2015. április 11-én öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelmet terjesztett
RészletesebbenMunkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon
Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire
RészletesebbenGazdaságfejlesztési Operatív Program. d) SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók
Pályázat Program neve: Program kódja: Gazdaságfejlesztési Operatív Program GOP-2012-2.2.4 Támogatás szakmai iránya: Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahely teremtési képességének támogatása Megvalósítandó
RészletesebbenMit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok. Teremts esélyt magadnak és másoknak!
Mit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok Horváth Anna, vállalkozó 2008. június 26., Budapest Teremts esélyt magadnak és másoknak! 2 Egy
Részletesebben1. A törvény alkalmazásában 1.1. A magánnyugdíjpénztárhoz önkéntes döntéssel csatlakozó [Tbj.tv a o) pontjának 2. alpontja]
A társadalombiztosítás ellátására és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.tv.) módosításai (a 2016. évi LXVI. törvény alapján) I. A Tbj.tv.
RészletesebbenHEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 24.
HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások Monitoring info-nap 2006. Május 24. A program szakmai háttere A hátránykezelés új irányai, eszközei Európában Beilleszkedés helyett
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.
TÁJÉKOZTATÓ Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c. pályázati felhíváshoz Kódszám: GINOP-6.1.5-16 2017. február 22. A PÁLYÁZAT CÉLJA: A munkavállalói csoportok nem egyforma
RészletesebbenFINANCE-HÍRLEVÉL. Pályázati lehetőségek. 2013. április 30.
FINANCE-HÍRLEVÉL Pályázati lehetőségek 2013. április 30. Tartalom Pályázati lehetőségek PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK HÍRLEVÉL 2013. ÁPRILIS MUNKAHELYMEGTARTÓ TÁMOGATÁSOK Tisztelt Ügyfelünk, Partnerünk! Ön cégcsoportunk
RészletesebbenMikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése GINOP-1.2.1-15
Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése Támogatás célja GINOP-1.2.1-15 A hazai ipar fejlesztése érdekében Felhívás célja a kiemelt iparágakban fejleszteni kívánó hazai KKVk
RészletesebbenKözfoglalkoztatás. Ujhelyi Zita
Közfoglalkoztatás Ujhelyi Zita Nemzeti Közfoglalkoztatási Program Közhasznú munkavégzés támogatása Közcélú foglalkoztatás Hagyományos közmunkaprogramok Egységes közfoglalkoztatás Cél: minél több munkára
Részletesebben6. melléklet a 328/2011. (XII. 29.) Korm. rendelethez
6. melléklet a 328/2011. (XII. 29.) Korm. rendelethez NYILATKOZAT a Gyvt. 21/B. (1) bekezdés a) pontja szerinti ingyenes bölcsődei, mini bölcsödei és óvodai gyermekétkeztetés igénybevételéhez 1. Alulírott...
RészletesebbenS z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület!
Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete S z e n t e s Tisztelt Képviselő-testület! Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete a 112/2009.(V.29.) Kt. számú határozatával döntött arról, hogy
RészletesebbenA mezőgazdasági őstermelő és az egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége. Matlné Kisari Erika
A mezőgazdasági őstermelő és az egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége Matlné Kisari Erika A járulékfizetés feltételei Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony Járulékalapot képező jövedelem
RészletesebbenNYILATKOZAT. a Gyvt. 21/B. (1) bekezdés a) pontja szerinti ingyenes bölcsődei és óvodai gyermekétkeztetés igénybevételéhez²
NYILATKOZAT a Gyvt. 21/B. (1) bekezdés a) pontja szerinti ingyenes bölcsődei és óvodai gyermekétkeztetés igénybevételéhez² 1. Alulírott (születési név:, születési hely, idő,... anyja neve: ) szám alatti
RészletesebbenMAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M
1308M MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról Az adózó adószáma adóazonosító jele neve (elnevezése)
RészletesebbenMikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak. támogatása GINOP-1.2.2-15
Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak Támogatás célja támogatása GINOP-1.2.2-15 A Felhívás célja a KKV-k fejlődésének, gazdaságban betöltött szerepének, piaci pozíciójának erősítése,
RészletesebbenHÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév
HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév Háztartás - család A háztartás azoknak a személyeknek az összessége, akik
RészletesebbenTÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése
TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának
RészletesebbenTÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)
A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai
RészletesebbenMunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához. Minimálbér 30% 30-ad rész
Minimálbér és a garantált bérminimum 2012: ennyi a járulékfizetés összege. A kormány elfogadta a minimálbér és a garantált bérminimum összegét. A NAV összefoglalójából kiderül, hogy mennyivel változott
Részletesebben