Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei. Készítette: Beke Ibolya

Átírás

1 Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei Készítette: Beke Ibolya 1

2 Üzleti jellegű termékértékesítés adóköteles tevékenység A gazdasági tevékenység elemei: üzletszerűség; rendszeresség; ellenértékre irányultság. 2

3 Üzletszerű tevékenységvégzés Lehetséges formái: magánszemély őstermelőként; egyéni vállalkozóként; társas vállalkozás keretében 3

4 Bejelentési - bejelentkezési kötelezettség A teljesítés formái: cégbejegyzésre kötelezettek a cégbírósághoz; alapítvány közvetlenül az adóhatósághoz; egyéni vállalkozó egyablakos rendszeren keresztül az okmányirodához; magánszemély közvetlenül az adóhatósághoz. 4

5 Bevételek bizonylatolása Számlával, egyszerűsített számlával papír alapon elektronikus úton Nyugtával pénztárgéppel, taxaméterrel kézi nyugtával papír alapon Az adóigazgatási azonosításra alkalmasság feltétele a szigorú számadás alá vonás. 5

6 A foglalkoztatás lehetőségei A leggyakrabban előforduló foglalkoztatási formák: Munkaviszony Megbízási jogviszony Egyszerűsített foglalkoztatás 6

7 Munkaviszony Jellemzői A jogviszony írásban kötött munkaszerződéssel jön létre; Határozott vagy határozatlan időre szól; Meghatározott a munkavégzés helye, ideje, tartama; Meghatározott a munkavállaló személyi alapbére, díjazása. Biztosítási jogviszony fennállása Az alapjogviszonnyal automatikusan létrejön, tekintet nélkül arra, hogy a foglalkoztatás teljes- vagy részmunkaidőben történik. A munkába lépés napjával kezdődik, és annak megszűnéséig áll fenn. 7

8 Munkaviszony - járulék A járulékalapot képező jövedelem után a biztosított 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, és 10 % nyugdíjjárulékot fizet. 8

9 Munkaviszony szociális hozzájárulási adó Kötelezett: a kifizető. Alapja: a személyi jövedelemadó előleg számításánál figyelembe vett jövedelem, növelve a munkáltatói érdekképviseleti szerv részére levont tagdíjjal. Mértéke: 27 %. 9

10 Megbízási jogviszony Ptk. szerint szabályozott; jogviszony alanyai: a megbízó és a megbízott; a megbízási szerződés nem kötött írásbeliséghez; ügyellátásra szól nincs eredménykötelem; a díj a szerződés megszűnésekor esedékes; 10

11 Megbízási jogviszony A biztosítási jogviszony feltétele: ha a személyes munkavégzésért juttatott járulékalapot képező jövedelem eléri a minimálbér 30 %-át, naptári napokra annak 1/30 részét. Minimálbér: a tárgyhónap első napján érvényes, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összege (2012-ben Ft). 11

12 Megbízási jogviszony A biztosított megbízott a kifizetett díj járulékalapot képező része után 10 % nyugdíjjárulékot és 7 % egészségbiztosítási járulékot, a kifizető fizet. 27% szociális hozzájárulási adót 12

13 Megbízási jogviszony A nem biztosított megbízott részére kifizetett díj személyi jövedelemadó előleg számításánál figyelembe vett jövedelem rész után - amely szocho alapot képez - a kifizető fizet. 27 % szociális hozzájárulási adót 13

14 Biztosított bejelentése - bevallás A foglalkoztatót, illetőleg a kifizetőt a biztosítottakkal kapcsolatban bejelentési- és bevallási kötelezettség terheli. A biztosított bejelentését a 12T1041 adatlapon, a járulék és szocho bevallást a 1208-as bevalláson kell teljesíteni. 14

15 Egyszerűsített foglalkoztatás Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony a mezőgazdasági- és turisztikai idénymunkára azonos felek között egy naptári éven belül legfeljebb 120 napra; alkalmi munkára munkáltató és munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, és egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony. 15

16 Egyszerűsített foglalkoztatás Foglalkoztatási feltételek: A napi alkalmi munkavállalói keret nem haladhatja meg főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt; egy főtől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a két főt; hattól húsz főig a négy főt; húsznál több fő foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám 20 %-át. A tárgyévben fel nem használt létszámkeret nem vihető át a közvetkező naptári évre

17 Egyszerűsített foglalkoztatás A jogviszony a bejelentési kötelezettség teljesítésével jön létre. Nem kötelező munkaszerződést kötni, kivéve, ha a munkavállaló kéri. Bejelentés: elektronikus úton ügyfélkapunk keresztül (12T1042E) telefonon Az egyszerűsített foglalkoztatott nem minősül biztosítottnak. A jogviszony alapján nyugellátásra; baleseti egészségügyi szolgáltatásra; álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. 17

18 Egyszerűsített foglalkoztatás Az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó közteher mértéke munkavállalónként: mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén 500 Ft/naptári nap; alkalmi munka esetén Ft/naptári nap. 18

19 Köszönöm a figyelmet! 19