The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice

Átírás

1 The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS Less Myths more Practice

2 A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata. A világ több mint 140 országában, több mint 1200 irodában több ezer munkatársunk dolgozik azon, hogy ügyfeleinket legyenek kezdő vállalkozások vagy nagy múltú multinacionális cégek hozzásegítsük üzleti céljaik eléréséhez. Komoly üzleti tapasztalatunk biztosítja, hogy ügyfeleink korrekt, megbízható válaszokat kapjanak.... ÉS MAGYARORSZÁGON A BDO Magyarország budapesti irodája 1989 óta sikeresen működik, fejlődik és bővül folyamatosan. Mára több száz munkatárssal és a budapestin kívül számos vidéki irodával is büszkélkedhetünk. Ügyfeleink számára a nemzetközi mintát követve kínálunk teljes körű könyvelői, könyvvizsgálati és tanácsadási szolgáltatást. 7 üzletág 7 alapvető érték: Könyvvizsgálat; Könyvelés, Bérszámfejtés és Outsourcing; Adótanácsadás; Pénzügyi tanácsadás; Személyzeti tanácsadás; Hotel és Ingatlan tanácsadás; Üzleti és Informatikai tanácsadás. Szakmai tudásunk és a több évtizedes munka során megszerzett tapasztalataink alapján ismerjük az itthoni és nemzetközi üzleti környezetben működő vállalatok igényeit és azokhoz igazodva segítjük partnereinket a fejlődésben. Ügyfeleink gazdasági döntéshozatalát friss, naprakész gondolkodással, konstruktív és gyakorlati megközelítéssel támogatjuk. Hiszünk magunkban és abban, hogy munkánkkal Önnek is értéket teremtünk. SZERVEZETFEJLESZTÉS AZOKNAK, akik új céget hoznak létre, és felelősen gondolkodnak a jövőről. akik már építik a céget, és hisznek a külső inspiráció szükségességében. akik fenntartják a céget, de tisztában vannak azzal, hogy eljön az a pillanat, amikor meg kell újulni. és akik változást akarnak elérni, mert érzik, hogy csinálhatnák jobban, csak nem tudják hogyan.

3 AMIKOR EGY SZERVEZET ÚJ KIHÍVÁS ELÉ KERÜL, SZÜKSÉGE VAN tudatosságra, hogy szembenézzen a kemény tényekkel, kultúrára, amely a bizalomra, a nyitottságra épül, új személyes készségekre, képességekre, hogy kezelje a kihívást, új célokra és eszközökre, hogy elérje a céljait, kitartó, hatékony vezetésre, amellyel célba érhet. FELMÉRÉS Mi az, ami akadályozza, és ahol változtatni szeretne? A valós és releváns adatok, információk azonosítása Motiváció vizsgálat Kompetencia felmérés, 360 fokos mérés Vezető és beosztott Illeszkedés vizsgálat Kultúra és elégedettség felmérés Bérfelmérés Értékelő központ Hálózatkutatás VÁLTOZÁSVEZETÉS FEJLESZTÉS Mi az, amiben a legjobb szeretne lenni? A hatékonyság, és az üzleti szemlélet erősítése Stratégiai tervezés Üzleti folyamatok újratervezése Vezetői programok Márkanév stabilizálás /építés Külső és belső HR kommunikáció Tehetségmenedzsment Kompetencia fejlesztés Coaching Dokumentációk készítése Krízismenedzsment STABILIZÁLÁS Mi az, amiben hisz, és amire mindig támaszkodhat? Tartóssá, mérhetővé és láthatóvá tenni a változást. Kultúraváltás Tanulás Mi az, amit szeretne elérni? Bevonni, felkérni, felhatalmazni azokat, akik támogatják a változást. Fúzió Átszervezés Mediáció Kapacitásbővités Költöztetés HR menedzsmentje

4 Tudta-e Ön, hogy az eredményességet legalább 15%-ban a munkahelyi hangulat befolyásolja? amikor S. Marcus az 1870-es évek végén megalapította a SHELL Company nevű vállalatát, annak még semmi köze sem volt az olajhoz? a munkahelyi hiányzások 50-60%-a vezethető vissza a stresszre? a kiemelkedő vezetőt a jó vezetőtől az érzelmi intelligenciájának fejlettsége különbözteti meg? Laura Trott kerékpáros összeesett tüdővel született, majd asztmát diagnosztizáltak nála, mégis kétszeres olimpiai aranyérmes lett? LENDÜLET ÉS TÁMOGATÁS! Szerintünk a siker kultúrájában az embereknek nem állásuk, hanem felelősségük van ami jó a menedzsernek, nem biztos, hogy mindig jó a szervezetnek a jó teljesítményt kiválóvá a tudatos, fegyelmezett munka teszi vagy az eredeti, kreatív megoldások minden kiváló versenyzőnek életében egyszer találkoznia kell egy kiváló edzővel, hogy kimagasló eredményeket érhessen el a versenytársak között!

5 The Leader for Exceptional Client Service Jamniczky Andrea Ügyvezető, partner Tóth Zoltán Vezető tanácsadó Hartmann Krisztina Tanácsadó - üzletfejlesztés krisztina.hartmann@bdo.hu BDO Magyarország HR Személyzeti Tanácsadó Kft Budapest, Kőér utca 2/A Laurus Irodaházak C épület Telefon: Fax: office@bdo.hu