KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA!
|
|
- Gergő Kovács
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1
2 OpenJobs Megoldások mindenkinek, aki munkatársat keres! KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA! KORLÁTLAN HOZZÁFÉRÉS VÁLOGASSON A JELENTKEZŐK ÉS AZ ÁLLÁSKERESŐK KÖZÖTT KORLÁTLANUL! DÖNTÉSTMOGATÁS VÁLASSZA KI A LEGJOBB JELÖLTET AZ OPENJOBS ALKALMAZÁSÁVAL! SZEXI MEGJELENÉS VONZZA A TEHETSÉGEKET CÉGÉHEZ! HOZZON LÉTRE KARRIEROLDALT!
3 ÉRJE EL, TALÁLJA MEG ÉS VEGYE FEL A LEGJOBB JELÖLTEKET! OpenJobs OpenJobs OpenJobs Searching Jelöltadatbázis OpenJobs Managing Kiválasztás támogatás OpenJobs Branding Munkáltatói márkaépítés
4 OpenJobs Facebook App OPENJOBS FACEBOOK APP AZ ELSŐ KÖZÖSSÉGI ÁLLÁSPORTÁL MAGYARORSZÁGON ADJA FEL ÁLLÁSHIREDETÉSEIT KORLÁTLAN SZÁMBAN ÉS DÍJMENTESEN MAGYARORSZÁG VALÓBAN ELSŐ KÖZÖSSÉGI ÁLLÁSPORTÁLJÁN, AZ OPENJOBS FACEBOOK ALKALMAZÁSÁN. TUDTA? MAGYARORSZÁGON AZ INTERNET FELHASZNÁLÓK 85%-A, AZAZ 10-BŐL 9 MAGYAR INTERNET FELHASZNÁLÓ LÁTOGATJA A FACEBOOKOT! (Forrás: sg.hu)
5 OpenJobs Searching
6 OpenJobs Searching OpenJobs nélkül drága álláshirdetések alkalmatlan jelöltek elavult adatbázisok OpenJobs használatával aktív adatbázis garancia nem kell álláshirdetést megfogalmaznia csak az elvárásának megfelelő jelöltekkel kell felvennie a kapcsolatot kapcsolatba léphet azokkal is, akiknek van állásuk, de váltani szeretnének folyamatos értesítés, ha az elképzeléseinek megfelelő jelölt regisztrál a rendszerbe alkalmas jelöltek százalékos kiértékelése azonnal folyamatosan bővülő álláskeresői adatbázis álláskeresők Facebook és LinkedIn profiljának elérése jelentkezői adatlapok gyorsnézete
7 OpenJobs Searching - Jelöltadatbázis Jelöltadatbázis korlátlan keresési lehetőséggel Az OpenJobs jelöltadatbázis segítségével Ön álláshirdetés feladása nélkül találhatja meg leendő munkatársát. Állítsa be saját keresési feltételeit, töltse le 1 kreditért azt, aki Önnek a legszimpatikusabb és tényleg csak azokkal foglalkozzon, akik potenciális jelöltek lehetnek az Ön számára. Használja korlátlanul munkavállalói önéletrajz-tárunkat a megfelelő jelölt megtalálásához. Nem kell álláshirdetést megfogalmaznia, nem árasztják el postafiókját az alkalmatlan jelöltek pályázati anyagai. Adatbázis garancia és közösségi profil elérés Adatbázisunkért garanciát vállalunk! Amennyiben olyan álláskereső adatlapját töltötte le, akiről kiderül, hogy időközben elhelyezkedett, úgy jóváírjuk Önnek az adott adatlap letöltésére fordított 1 kreditet! Az eddig megszokott adatbázisokhoz képest oldalunkon elérheti az álláskeresők Facebook és/vagy LinekdIn profilját is. Látni szeretné van-e közös ismerősük, akitől referenciát kérhet a jelentkezőről? Szeretne személyesebb képet kapni egy pályázóról? Az OpenJobs segít Önnek ebben! Rejtett álláskeresők elérése Oldalunkon kapcsolatba léphet azokkal is, akik jelenleg dolgoznak, de váltani szeretnének. Tapasztalatunk alapján rengetegen vannak, akik keresik a lehetőségeket, de félnek attól, hogy egy állásportálra való regisztrációval elárulják magukat vezetőjük előtt. Ők oldalunkra anonim profillal, inkognitó státuszban regisztrálhatnak. Váljon fejvadásszá oldalunk segítségével és győzze meg inkognitóban lévő felhasználóinkat, hogy az Ön cégéért érdemes váltaniuk!
8 OpenJobs Managing
9 OpenJobs Managing OpenJobs nélkül nehéz mérni a jelölteket, hogy megfelelnek-e az elvárásoknak esetleges kiválasztás objektív döntés helyett kiválasztási és HR tapasztalat hiánya túl sok idő megy el a jelentkezők feldolgozásával OpenJobs használatával hirdetések feladása és menedzselése toborzás közösségi média felületeken jelentkezők közvetlen adatbázisba érkezése az Ön által megadott hirdetési felületekről online kiválasztás támogatás tudatos, egységes, gyors felvételi eljárás professzionális szűrési rendszer egyénileg alakítható és tervezhető online kiválasztási folyamat automatizált visszajelzések és adattovábbítás interjú időpontok előjegyzése és jelöltek meghívása belső naptár segítségével a kiválasztás egyes fázisaihoz rendelhető online kérdőívek
10 OpenJobs Managing Kiválasztás támogatás Tudatosság Hatékonyság Kezdje el toborzását tudatosan és határozza meg melyek azok az elvárások és előnyök, amelyek szempontok lesznek az új munkatárs kiválasztásakor. Válassza ki azokat a személyes tulajdonságokat, melyek Ön szerint a legfontosabbak a munkakör betöltéséhez. Adja meg, hogy mit akar megtudni a jelöltektől egy telefonos vagy személyes egyeztetés során. Állítsa össze saját felvételi folyamatát. Adja fel álláshirdetését. Több helyen szokott hirdetni? Nem probléma! Érkeztesse és kezelje egy helyen az összes jelentkezőt a saját OpenJobs Manager fiókjába! Azonnal láthatja, melyik jelentkező hány százalékban felel meg az Ön követelményeinek, így csak azokat kell továbbléptetnie rendszerünkben, akikkel valóban találkozni szeretne. Könnyen áttekintheti, hogy jelöltjei közül ki-hol és milyen eredménnyel szerepel felvételi folyamatában. Bármikor újraindíthatja egy már lezárt felvételi folyamatát új munkatársigény esetén. Automatizálás Elutasítana, esetleg interjúra hívna meg valakit?! Egy kattintással küldhet üzenetet jelentkezőinek, Önnek csak választania kell rögzített üzenetsablonjaiból. Online naptárja segítségével Ön egy időpontfoglalással akár már meg is hívhatja jelentkezőjét személyes interjúra. Az Ön által előre kialakított felvételi folyamatnak köszönhetően az OpenJobs Managing a munkatárs kiválasztás minden egyes lépéséhez betölti, majd kitöltést követően jelöltenként értékeli az egyes szempontokhoz tartozó eredményeket. Az OpenJobs Managing segítségével Ön könnyedén kiválaszthatja, leinterjúztathatja és felveheti az összes álláshirdetésre jelentkező közül a legjobbat! Az OpenJobs mindenkinek segít, aki átlátható, egységes és gyors felvételi folyamaton keresztül akarja felvenni új munkatársát.
11 OpenJobs Managing Előszűrés Telefonos egyeztetés Személyes interjú Felvételt nyert
12 OpenJobs Branding
13 OpenJobs Branding OpenJobs nélkül rövid ideig megjelenő, sablonos álláshirdetések drágán hirdetés nélkül alig érkezik jelentkező a céghez az álláskeresők nem ismerik vállalkozását/vállalatát a legjobb szakembereket elszívják a nagy cégek OpenJobs használatával hozza létre saját karrieroldalát, és mutassa meg, miért érdemes Önnél dolgozni statikus álláshirdetések helyett, dinamikus karrieroldalak drága időszaki hirdetések helyett hosszú távú megjelenés korlátlan számú pozíciófelöltés a saját karrieroldalra is nem kell keresnie ahhoz, hogy Önre találjon az ideális munkatárs kitűnik a tömegből, így a legjobbak az Ön cégét választják
14 OpenJobs Branding Munkáltatói márkaépítés Ahhoz, hogy a számunkra fontos álláskeresők jelentős számát elérjük, folyamatosan jelen kell lennünk köztük, és kommunikálnunk kell feléjük. Vonzóvá kell tennünk vállalkozásunkat vagy vállalatunkat ahhoz, hogy megfelelő utánpótlással rendelkezzünk. Mi az ami leginkább vonzóvá teszi vállalkozását vagy vállalatát? A rugalmas munkaidő? A csapatmunka és a szakmai kihívások? Esetleg az emberközpontú vezetési szemlélet? AzÖn cégéről mit tudnak az álláskeresők? Céges weblapja Karrier menüpontja kimerül az aktuális állások felsorolásában? Az OpenJobs Branding segít abban, hogy elkezdje építeni vagy éppen továbbépítse saját munkáltatói márkáját. Építse hírnevét, tegye magát ismertté velünk! Hozzon létre saját karrieroldalt az OpenJobs-on, hogy az álláskeresők folyamatosan megtalálják! Mutassa be milyen az Ön cégénél dolgozni, szólaltassa meg elégedett munkavállalóit! Mutassa meg miért érdemes Önnél/Önöknél dolgozni! Töltse át aktuális álláshirdetéseit az OpenJobs Managing segítségével karrieroldalára kattintással! egy Minden OpenJobs álláshirdetésében elérhetővé válik karrieroldala is, így sokkal többet tudnak meg cégéről az álláskeresők. Regisztrált álláskeresőink válogatni tudnak a karrieroldalak között, hogy a számukra vonzó cégeknek ajánlhassák magukat. Így Ön akkor is eléri az álláskeresőket, ha éppen nem fut egyetlen álláshirdetése sem. Karrieroldala az előfizetés időtartama alatt az OpenJobs álláskeresői mellett mindenki számára elérhető válik az interneten, így annak sincs semmi akadálya, hogy beépítse saját céges weblapjába a segítségünkkel!
15 OpenJobs Searching OpenJobs Managing OpenJobs Branding HASZNÁLJA TELJES RENDSZERÜNKET A LEGJOBB JELÖLT MEGTALÁLÁSÁHOZ! ÉRJE EL! TOBOROZZON KÖNNYEN, GYORSAN, HATÉKONYAN
16 Csatlakozzon hozzánk! OpenJobs REGISZTRÁLJON MÉG MA! OPENJOBS.HU Keressen Kövessen minket!
THE NEW GENERATION OF HUMAN RESOURCES. Pályázati kiírás
THE NEW GENERATION OF HUMAN RESOURCES Pályázati kiírás Forogjon a felvétel(i)! Állást keresel. Vagy éppen felvennél valakit. Beugrik egy kép? Vedd fel! Készíts filmet, videót, klipet akár mobiltelefonnal,
RészletesebbenÜdvözöljük a Mellow-n! Az oldal használatához bemutatjuk a különböző funkciókat: Regisztráció. Profil kitöltés. Hirdetés feladás.
business.mellow.hu Előfizetés Mellow hirdetőknek Üdvözöljük a Mellow-n! A hirdetői oldal eléréséhez látogasson el a business.mellow.hu-ra! Az oldal használatához bemutatjuk a különböző funkciókat: Előfizetés
RészletesebbenMédiaajánlat. Oldalbanner Mérete: 286x240px MOST INGYENES. PR cikk MOST INGYENES. Kiemelt partnerlogó Mérete: 60x160px MOST INGYENES
Médiaajánlat Oldalbanner Mérete: 286x240px PR cikk Kiemelt partnerlogó Mérete: 60x160px Tematikus hírlevélben való megjelenés / alkalom Hírlevél Lehetősége nyílik a cégéről / szolgáltatásáról az adatbázisban
RészletesebbenEmberi erőforrás menedzsment
Emberi erőforrás menedzsment Toborzás - Álláskeresés Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2014 tavasz 55-62 Vázlat A hiány betöltésnek módozatai A kiválasztás folyamata A toborzás célja módszerei
RészletesebbenÚj munkatársak megtalálása és megtartása. Hungary s leading job board.
Új munkatársak megtalálása és megtartása Célok Toborzással kapcsolatos célok Jelentkezők- minőség és mennyiség Time to hire rövidítése Állásajánlatok elfogadási arányának a növelése Célcsoport Szakmailag
RészletesebbenKompetencia alapú videointerjú platform A KIVÁLASZTÁS ÚJ ÉLMÉNYE
Kompetencia alapú videointerjú platform A KIVÁLASZTÁS ÚJ ÉLMÉNYE Professzionális kiválasztási megoldás azoknak, akik nem elégszenek meg a hagyományos kiválasztási folyamatok hatékonyságával. Gyors Hatékony
RészletesebbenA fejvadászat természetrajza. Dr. habil. Szretykó György tanszékvezető egyetemi docens
A fejvadászat természetrajza Dr. habil. Szretykó György tanszékvezető egyetemi docens A fejvadászat fogalma Hosszú múltra tekint vissza Ma: a külső forrásból történő toborzás egyik típusa Kemény G.: A
RészletesebbenInternet penetráció Magyarországon 72%
Bemutatkozás Kik vagyunk? Internet penetráció Magyarországon 72% Facebook felhasználók 5 000 000! Naponta aktív: 2 500 000 Mobiltelefon előfizetések száma 11 580 000 Mi a social media / közösségi média?
Részletesebben1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL
A toborzást-kiválasztást támogató humáninformatikai megoldásunk, a nexonjob, rugalmasan a vállalati egyedi igények alapján testre szabható. A rendszer webes felületén keresztül jelentkezhetnek a pályázók
RészletesebbenHirdetési Kézikönyv Munkaadóknak
Hirdetési Kézikönyv Munkaadóknak 1. fejezet: Regisztráció 2. fejezet: Profil szerkesztése 3. fejezet: Hirdetésfeladás menete 4. fejezet: Hirdetések kezelése 5. fejezet: Hallgatói Pályázatok böngészése
RészletesebbenTestreszabott online kommunikációs megoldások
Testreszabott online kommunikációs megoldások A PROFESSION SZÁMOKBAN NÉZD EZT A RENGETEG SZÁMOT AMIÉRT VÉRT IZZADTUNK Amíg nem számszerűsítjük, a hatékonyság is csak egy jól csengő ígéret. Percenként történik
RészletesebbenRégi oldal. Új oldal. Útmutató az új honlaphoz. Regisztráció a Lépéselőny Üzleti Közösségi Portálon
Mostantól Ön egy még áttekinthetőbb, praktikusabb oldalt használhat, amely számos új funkcióval bővült, hogy még egyszerűbben érhesse el a számára legmegfelelőbb partnereket. Útmutató az új honlaphoz Regisztráció
RészletesebbenINNOVATÍV MEGOLDÁS A MUNKAERŐPIACON
MUNKALEHETŐSÉG MINDENKINEK INNOVATÍV MEGOLDÁS A MUNKAERŐPIACON www.mumi.hu ugyfelszolgalat@mumi.hu A Munkalehetőség Mindenkinek Kft., vagyis, az Álláskeresők Szakmai Képviselete működése és filozófiája
RészletesebbenHRBEST pályázat. K&H videó selfie-állásinterjú
HRBEST pályázat K&H videó selfie-állásinterjú a K&H Csoport stratégiája célunk, hogy megkönnyítsük ügyfeleink és munkatársaink mindennapjait felkészüljünk a digitalizációra reagáljunk a változó ügyféligényekre
RészletesebbenKREATÍV KAMPÁNYOK. Megjelenési lehetőségek a profession.hu-n
KREATÍV KAMPÁNYOK Megjelenési lehetőségek a profession.hu-n TARTALOM Bevezető 3 Termék lista 4 edm 4 Display típusok és beépített megjelenések 5 1. AV alapú display típusok 5 2. Beépített megjelenések
RészletesebbenA BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA
A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA MUNKAERŐ-TOBORZÁS UTÁNPÓTLÁS KÉRDÉSE Bányai Réka, Soós Anna Kinga 2016 1 2 3 4 Bevezetés Miért nem talál a HR és a beszerzési vezető kvalifikált beszerzőt? Utánpótlás
RészletesebbenCÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.
CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek
RészletesebbenAZ IDEÁLIS ÁLLÁS- HIRDETÉS 2018-BAN
AZ IDEÁLIS ÁLLÁS- HIRDETÉS 2018-BAN 1 A jó álláshirdetés alapvető kritériumait így foglalhatjuk össze: A tulajdonságok helyett az előnyökre koncentrál. A szövegezéshez nem árt némi online értékesítési,
RészletesebbenAlkalmi és szezonális munkák illetve rész- és teljes munkaidős állások hirdetőfelülete. fizikai munkaerő keresésére
Alkalmi és szezonális munkák illetve rész- és teljes munkaidős állások hirdetőfelülete fizikai munkaerő keresésére KÖRKÉP A MUNKAERŐPIACRÓL avagy megalakulásunk miértje Technikailag lényegében elérte a
RészletesebbenÜdvözlünk a Mellow-n!
Üdvözlünk a Mellow-n! Itt megtalálhatod a neked való: DIÁKMUNKÁT GYAKORNOKI MUNKÁT PÁLYAKEZDŐ MUNKÁT Ehhez kövesd a következő lépéseket: 1. REGISZTRÁLJ! Így el tudod menteni a munkákat, amik érdekelnek,
RészletesebbenA mobil alkalmazás. Felhasználói útmutató - ios
Program megnevezése: Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 Pályázat címe: HUSK JOBs portal Közös munkaerő-piaci információs rendszer A vezető partner: Centrum pokročilých
RészletesebbenVállalatgazdaságtan. Toborzás. Daruka Eszter 2015 tavasz
Vállalatgazdaságtan II. Toborzás Daruka Eszter 2015 tavasz A mai menü Áttekintés, ellenőrző kérdések EEM modell A hiány betöltésnek módozatai A toborzás-kiválasztás folyamata A toborzás célja és módszerei
Részletesebben15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL
2015 15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL Álláskeresői e-book Álláskeresői e-book kiadványunkban hasznos tippeket adunk az álláskeresőknek, hogy sikeresek legyenek a keresésben és később
Részletesebben15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ. JOBCAPITAL
2015 15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL Álláskeresői e-book Álláskeresői e-book kiadványunkban hasznos tippeket adunk az álláskeresőknek, hogy sikeresek legyenek a keresésben és később
RészletesebbenHR FELHŐ. Webes alapú, toborzási-kiválasztási rendszer
HR FELHŐ Webes alapú, toborzási-kiválasztási rendszer Problémák helyett megoldások a toborzás-kiválasztásban Személyzetfelvételért felelős szakemberként biztosan Ön is tisztában van már azzal, hogy az
RészletesebbenGO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.
Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató
RészletesebbenVÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE
VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően
RészletesebbenSegédlet kártya feltöltéséhez
Gyors áttekintés oldal oldal I. Belépés az Online Megrendelői Felületre Nyissa meg a www.erzsebetutalvany.hu honlapot. Kattintson a Rendelek/ Kártyát rendelek/rendelek menüpontra. Adja meg a felhasználónevét
RészletesebbenHVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok
HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből
RészletesebbenIMPC Personnel Hungária Kft. Álláskeresési irányzatok 2016
Álláskeresési irányzatok 2016 1 A szakemberpiac az elmúlt időszakban jelentősen átalakult, a vállalkozások mind gyakrabban szembesülnek a gyártóipari szegmensben tapasztalható szakember hiánnyal. A megváltozott
RészletesebbenVízcenter. Mobil alkalmazás
Vízcenter Mobil alkalmazás A Vízcenter a DRV Zrt., DMRV Zrt., ÉDV Zrt., ÉRV Zrt.,TRV Zrt. vízi közmű társaságok közös alkalmazása, ahol ügyfeleik bárhol, bármikor tájékozódhatnak szolgáltatóik ügyfélszolgálatairól,
RészletesebbenA mobil alkalmazás. Felhasználói útmutató - Android
Program megnevezése: Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 Pályázat címe: HUSK JOBs portal Közös munkaerő-piaci információs rendszer A vezeto partner: Centrum pokročilých
RészletesebbenVédőnői jelentés összesítője modul. eform Felhasználói kézikönyv
Védőnői jelentés összesítője modul eform Felhasználói kézikönyv 1. ÁNTSZ eform Védőnői jelentés modul... 3 1.1 Bejelentkezés... 3 1.2. Az eform alkalmazás használata... 4 1.2.1 Területi védőnői jogkörrel
RészletesebbenTT elősegítő eszközök
Tudás transzfert (TT) elősegítő eszközök Dr. Antal Zsuzsa Tudományos és Technológiai Alapítvány TT elősegítő eszközök Eszközök, amelyek elősegítik az iparakadémia közti tudás transzfert: Kommunikációt
RészletesebbenFoglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről
Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István Mit keresek? Embert foglalkoztatási terv Munkát álláskeresési terv Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA 2 Humánerőforrás
RészletesebbenFELHASZNÁLÓI KÉZIKÖNYV
FELHASZNÁLÓI KÉZIKÖNYV 1 Tartalom Felhasználói kézikönyv... 1 MyDmc... 3 Új felhasználó létrehozása... 3 Regisztráció adatok megadásával... 3 Regisztráció Google fiókkal... 4 Regisztráció Facebook fiókkal...
RészletesebbenSegédlet kártya rendeléséhez
Gyors áttekintés oldal oldal I. Belépés az Online Megrendelői Felületre Nyissa meg a www.erzsebetutalvany.hu honlapot. Kattintson a Rendelek/ Kártyát rendelek/rendelek menüpontra. Adja meg a felhasználónevét
RészletesebbenOnline számlaadat-szolgáltatás a NAV felé
Online számlaadat-szolgáltatás a NAV felé A 2018. július 1-jétől a számlázó programok kötelező eleme az online számlaadat-szolgáltatás. Az adatszolgáltatást a következő számlák esetén kell beküldeni: Magyar
RészletesebbenOszkar.com Android alkalmazás v1.2
Oszkar.com Android alkalmazás v1.2 Az 1.2 verzióban a következő funkciók érhetők el: Be- kijelentkezés Autós ajánlatok keresése, akár dátum intervallumra Pontos és közeli ajánlatok megjelenítése Autós
RészletesebbenKépzettségi elvárások:
Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben
RészletesebbenSportinvazioClub felhasználói kézikönyv v
SportinvazioClub felhasználói kézikönyv v1.1 2017.12.29 Tartalom 1. Menüpontok, toolbar... 3 1.1. Menüpontok... 3 1.2. Toolbar... 4 2. Idővonal... 4 2.1. Új bejegyzések... 5 2.2. Bejegyzések funkciói...
RészletesebbenSzállítói útmutató: Felhasználói profil frissítése a MOL ebidding (elektronikus ajánlatkérési) rendszerben
Szállítói útmutató: Felhasználói profil frissítése a MOL ebidding (elektronikus ajánlatkérési) rendszerben Bejelentkezési oldalak a felhasználói profil frissítéséhez a MOL-csoport értesítőben található
RészletesebbenÖsszekötői regisztráció
Összekötői regisztráció Összekötő bárki lehet, aki ismeretségi körének szeretne jobb állást találni, valamint így saját magának kiegészítő keresetet biztosítani. Regisztráció Kattintson a főoldalon található
RészletesebbenDDC online rendelési platform felhasználói kézikönyv
DDC online rendelési platform felhasználói kézikönyv 25. Belépés DDC rendelési felületére történô bejelentkezés felhasználónév és jelszó megadásával lehetséges a príloha nyitóoldalon látható Bejelentkezés
Részletesebbenprofesszionális e-mail kommunikáció
professzionális e-mail kommunikáció Kik vagyunk? A Targetmax 100% magyar tulajdonú vállalkozás, több mint 10 éves szakmai tapasztalattal az e-kommunikáció és online direkt marketing területén. Két területen
RészletesebbenMUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS. szolgáltatás leírás. ahogy a Viapan Group csinálja!
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS szolgáltatás leírás ahogy a Viapan Group csinálja! A Viapan Groupról röviden A Viapan Group egy márkanév, garancia a minőségi szolgáltatásra. Cégcsoportunk több HR szolgáltató cégből
RészletesebbenDMS ONE Zrt. Oktatási Portál Felhasználói Segédlet
DMS ONE Zrt. Oktatási Portál Felhasználói Segédlet Tartalomjegyzék Bejelentkezés és regisztráció... 2 A Portál bemutatása... 4 ASP 2.0 Iratkezelő Szakrendszer kurzus bemutatása... 5 Navigáció a kurzuson
Részletesebbenmunkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés
munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi
RészletesebbenElektromos gépkocsi vásárlás támogatása Pályázati kiírás Támogatói Okirat felhasználás és elszámolás benyújtási segédlete
Elektromos gépkocsi vásárlás támogatása Pályázati kiírás Támogatói Okirat felhasználás és elszámolás benyújtási segédlete Az e-mobi Elektromobilitás Nonprofit Kft által visszaigazolt kereskedői regisztráció
RészletesebbenBudai Egészségközpont Online Ügyfélszolgálat
Budai Egészségközpont Online Ügyfélszolgálat KÉZIKÖNYV Online ügyfélszolgálat Örömmel tájékoztatjuk, hogy a Budai Egészségközpontban immár online ügyfélszolgálaton keresztül is módja van egészségügyi ellátással
RészletesebbenCvonline.hu SZOLGÁLTATÁSAINK
Cvonline.hu SZOLGÁLTATÁSAINK Számok, melyek garantálják a sikert átlagosan 6 500 álláshirdetés átlagosan 500 000 álláskereső havi 835 000 látogatás több mint 126 000 kereshető CV 360 000 feliratkozott
RészletesebbenA mai problémákra mai megoldások kellenek.
Az Ön üzletében sem tolonganak a vevők? Hálót szőtt a pók a pénztárgépére? Szeretné, ha jobban menne az üzlet, de nincs ötlete? Van megoldás! A világ és a vevők megváltoztak. Önnek is változnia kell! Ezt
RészletesebbenA HITELESSÉG OTT KEZDŐDIK, AMIKOR AZ ÁLTALAD KIMONDOTT ÉRTÉKEKET A SAJÁT ÉLETEDBEN IS MERED KÖVETNI.
A HITELESSÉG OTT KEZDŐDIK, AMIKOR AZ ÁLTALAD KIMONDOTT ÉRTÉKEKET A SAJÁT ÉLETEDBEN IS MERED KÖVETNI. MEGKÜLÖNBÖZTETŐ ÜGYFÉLGONDOZÁS IGÉNYRE SZABOTT MEGOLDÁSOK INNOVATÍV TOBORZÁS KIMAGASLÓ JELÖLTGONDOZÁS
RészletesebbenVOSZ-BESZ Vodafone partneri együttműködés
VOSZ-BESZ Vodafone partneri együttműködés Tudatos döntések a telekommunikációs költségek menedzselésében Zsivola Gabriella Mikro- és Kisvállalati értékesítési vezető Bimbó Ferenc Mikro- és Kisvállalati
Részletesebben20784 MAGYAR KÖZLÖNY 2012. évi 128. szám
20784 MAGYAR KÖZLÖNY 2012. évi 128. szám A Kormány 279/2012. (IX. 28.) Korm. rendelete az Országos Statisztikai Adatgyûjtési Program adatgyûjtéseirõl és adatátvételeirõl szóló 288/2009. (XII. 15.) Korm.
RészletesebbenAPPENTUM PRO-DEVELOPERS COMPANY
APPENTUM PRO-DEVELOPERS COMPANY MEGALKOTÁS Megoldásunkat több tapasztalt polgármester és képviselő bevonásával tökéletesítettük. Rengeteg tapasztalatot beépítettünk, hogy politikailag korrekt és a lakosok
Részletesebbenpályakezdőként a munkaerőpiacon
pályakezdőként a munkaerőpiacon hogyan indítsd be a karriered? Várkonyi Dóra Branch Manager, Business Services Assistance Cseh Zsombor Consultant, Business Services Customer Care agenda kik vagyunk? 3
Részletesebben2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE
2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény
RészletesebbenÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK Kérjük, olvassa át figyelemmel az Általános Szerződési Feltételeket, és a jomunkas.hu oldalra csak és kizárólag akkor regisztráljon, amennyiben a ezen dokumentumban foglaltakat
RészletesebbenJOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó
Küldetés Célunk, hogy támogatást nyújtsunk olyan külföldi és magyar vállalatok számára, akik Magyarországon, főként a Dél-dunántúli régióban tervezik letelepedésüket, bővülésüket. Feladatunk, hogy gazdaságossági
RészletesebbenÁRLISTA ONLINE ÜZLETI MEGJELENÉS ÉS KOMMUNIKÁCIÓ. ÉRVÉNYES : től visszavonásig
ÁRLISTA ONLINE ÜZLETI MEGJELENÉS ÉS KOMMUNIKÁCIÓ ÉRVÉNYES : 2016.01.01-től visszavonásig SZOLGÁLTATÁSAINK TERMÉK ÉS SZOLGÁLTATÁS MANAGEMENT TÁJÉKOZTATÓ WEBOLDAL ÉS WEBÁRUHÁZ KÉSZÍTÉS DOMAIN NÉV REGISZTRÁCIÓ
RészletesebbenJogosultság kezelés és csoportkezelés a WebBér programban
Felhasználói szintek, jogosultságok A WebBér a következő felhasználói jogosultságokat kezeli: Adminisztrátor A programba először regisztráló felhasználót a WeBér adminisztrátori jogosultsággal látja el,
RészletesebbenA főnökön is lehet változtatni
A főnökön is lehet változtatni Futótűzként terjednek el a 360 fokos felmérések a cégeknél, amelyek a vezetők teljesítményét hívatottak mérni. Ennek során a nagyfőnök, a beosztottak és más vezetők is véleményt
RészletesebbenMunkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenKözigazgatási Továbbképzési és Vizsgaportál
Közigazgatási Továbbképzési és Vizsgaportál 1. Regisztráció és belépés felhasználói kézikönyv 1. A Közigazgatási Továbbképzési és Vizsgaportál internetes elérhetősége: http://tvp.nki.gov.hu/ Támogatott
RészletesebbenKÖZÖSSÉGI MÉDIA ESZKÖZÖK SZEREPE A VÁLLALATI TUDÁSMEGOSZTÁSBAN
OBERMAYER NÓRA, PHD KÖZÖSSÉGI MÉDIA ESZKÖZÖK SZEREPE A VÁLLALATI TUDÁSMEGOSZTÁSBAN ISO 9000 FÓRUM XXIV. Nemzeti Minőségügyi Konferencia Balatonalmádi, 2017. szeptember 14-15. KUTATÁSI KERETRENDSZER KUTATÁS
RészletesebbenFelhasználói kézikönyv
Felhasználói kézikönyv Fuvarszervező / Partner időpont foglalás (GLABS v1.0.0413) Regisztráció A rendszerbe történő belépéshez regisztrációra van szüksége. Az Ön cégét csak egy már licenccel vagy hozzáféréssel
RészletesebbenToborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés
1 Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés Dr. Szeles János ProMigCon Kft. ügyvezető Bíró Gábor- ProMigCon Kft. vezető tanácsadó 2 Témakörök A ProMigCon Kft. bemutatása
Részletesebben1. Nyissa meg a honlapot. 2. Kattintson a Rendelek. 3. Adja meg a felhasználónevét és jelszavát. 4. Kattintson a Belépés
I. Belépés az Online Megrendelői Felületre Nyissa meg a www.erzsebetutalvany.hu honlapot. Kattintson a Rendelek gombra. Adja meg a felhasználónevét és jelszavát. Mit tegyek, ha elfelejtettem a jelszavamat?
RészletesebbenGyors beállítási útmutató
Gyors beállítási útmutató RDS110, RDS120 Smart termosztát hu Üdvözöljük! Ez az útmutató végigvezeti Önt, hogy hogyan kell: o A termosztátot az Internethez csatlakoztatni. o A termosztátot beállítani az
RészletesebbenMire jó az önéletrajz? Az önéletrajz egy olyan dokumentum, ami bemutat minket a munkaadó számára.
Mire jó az önéletrajz? A felnőtt önálló élethez szükségünk van egy fizető állásra. Az álláskereséshez szükség van egy önéletrajzra. Az önéletrajz egy olyan dokumentum, ami bemutat minket a munkaadó számára.
RészletesebbenVideosquare regisztráció - Használati tájékoztató
Videosquare regisztráció - Használati tájékoztató Minimális követelmények a K&H távbankár híradó megtekintéséhez Adobe Flash lejátszó Amennyiben Ön nem rendelkezik Adobe Flash lejátszóval vagy túlzottan
RészletesebbenAz online golftér. Golfélet naprakészen, könnyedén... 1/16
Az online golftér Golfélet naprakészen, könnyedén... 1/16 Egy üzlet sikere sok mindenen múlik földrajzilag, turisztikailag megfelelő helyszín modern vagy tradicionális a kor igényeinek megfelelő környezet
RészletesebbenHasználja a Yammert közösségi munkaterületként, amely lehetőséget ad az együttműködésre, az innovációra és a részvétel ösztönzésére.
HASZNÁLATI ESETEK KATALÓGUSA Használja a Yammert közösségi munkaterületként, amely lehetőséget ad az együttműködésre, az innovációra és a részvétel ösztönzésére. A Yammer használati eseteinek katalógusa
RészletesebbenKezdő lépések Microsoft Outlook
Kezdő lépések Microsoft Outlook A Central Europe On-Demand Zrt. által, a Telenor Magyarország Zrt. részére nyújtott szolgáltatások rövid kezelési útmutatója 1 Tartalom Áttekintés... 3 MAPI mailbox konfiguráció
RészletesebbenBUDAI EGÉSZSÉGKÖZPONT ONLINE ÜGYFÉLSZOLGÁLATI RENDSZER
BUDAI EGÉSZSÉGKÖZPONT ONLINE ÜGYFÉLSZOLGÁLATI RENDSZER TARTALOMJEGYZÉK Tartalomjegyzék... 2 Az ONLINE ügyfélszolgálati rendszer elérése... 3 Az ONLINE ügyfélszolgálati rendszer használatához szükséges
RészletesebbenToborzási helyzetkép
Toborzási helyzetkép 2016. második negyedév Az OnlineToborzas.hu felmérésének eredményei Felmérésünket alapvetően a 100 dolgozónál többet foglalkoztató cégek HR vezetőinek a körében végeztük, kérdőívekkel
RészletesebbenNEPTUN MOBIL ALKALMAZÁS FELHASZNÁLÓI SEGÉDLET
NEPTUN MOBIL ALKALMAZÁS FELHASZNÁLÓI SEGÉDLET Felhasználói dokumentáció verzió 1.0 Budapest, 2015. Változáskezelés Verzió Dátum Változás Pont Cím Oldal Kiadás: 2015.07.05. Verzió: 1.6. Oldalszám: 2 / 12
RészletesebbenA Nemzeti Agrárgazdasági Kamara és a NAK Nonprofit Kft Energetikai audit szolgáltatása. Budapest, június 30.
A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara és a NAK Nonprofit Kft Energetikai audit szolgáltatása Budapest, 2016. június 30. Az energetikai audit szolgáltatást ajánljuk az energiahatékonyságról szóló 2015. évi LVII.
RészletesebbenHORLUX Tájékoztató Tanfolyamszervezőknek
HORLUX Tájékoztató Tanfolyamszervezőknek Tanfolyamszervezői segédlet Napjainkban egy oktatási cég portfóliójának népszerűsítése nem egyszerű feladat. Hogy őszinte legyek, mostanában szinte minden termék
RészletesebbenElektromos gépkocsi vásárlás támogatása Pályázati kiírás pályázói segédlete
Elektromos gépkocsi vásárlás támogatása Pályázati kiírás pályázói segédlete 1. Pályázati útmutató megtekintése és a szükséges regisztráció elkészítése a pályázati útmutató által említett pályázati portálon:
RészletesebbenA program telepítése. A letöltés lépései: 1. nyissa meg a WEB-oldalt, majd válassza a Letöltés menüpontot a felső sorban:
A program telepítése A 2019-es év programja a szokott módon önálló rendszerként telepíthető. Töltse le WEB oldalunkról (http://www.drd-software.hu). A telepítés előtt nem szabad és nem kell eltávolítania
RészletesebbenEURES. Biztonságos külföldi munkavállalás. Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda október 17.
EURES Biztonságos külföldi munkavállalás Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda 2018. október 17. Mi jut az eszébe arról, hogy uniós munkavállalás? Ön dolgozott
RészletesebbenHOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A
HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A MUNKATÁRSAK BEVÁLÁSA? A BELSŐ ÉRTÉKELŐ KÖZPONT MÓDSZEREI ÉS S BEVÁLÁSVIZSG SVIZSGÁLATA Budapest, 2010.03.25. PSZE HR Szakmai nap Előadó: Besze Judit BÉK módszergazda. 1/28 BEVÁLÁS
RészletesebbenÜgyfélkapu. etananyag
Ügyfélkapu etananyag 1. Bevezető Az Ügyfélkapu a magyar kormányzat elektronikus azonosító- és ügyfélbeléptető rendszere. Biztosítja, hogy használói a személyazonosság igazolása mellett egyszeri belépéssel
RészletesebbenFelhasználói Kézikönyv
Felhasználói Kézikönyv PiacTér - virtuális áru- és szolgáltatás bemutató tér 2017. 07. 21. Tartalom 1. REGISZTRÁCIÓ... 2 2. BEJELENTKEZÉS... 8 3. TERMÉKEK MEGTEKINTÉSE... 9 4. SZOLGÁLTATÁSOK MEGTEKINTÉSE...
RészletesebbenElektromos gépkocsi vásárlás támogatása Pályázati kiírás pályázói segédlete
Elektromos gépkocsi vásárlás támogatása Pályázati kiírás pályázói segédlete 1. Pályázati útmutató megtekintése és a szükséges regisztráció elkészítése a pályázati útmutató által említett pályázati portálon:
RészletesebbenFelhasználói útmutató
Felhasználói útmutató EUREST KFT. TESTNEVELÉSI EGYETEM GYAKORLÓ SPORTISKOLAI ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM WEB ALAPÚ MENÜRENDSZERÉNEK HASZNÁLATÁHOZ Tartalom Általános felhasználói ismeretek... 2 Regisztráció...
RészletesebbenKönyvtárellátó Nonprofit Kft. Szülői Ügyfélkapu Felület
Felhasználói Kézikönyv Könyvtárellátó Nonprofit Kft. Szülői Ügyfélkapu Felület 1. Bejelentkezés A szuloifelulet.kello.hu címen lehet bejelentkezni a rendszerbe. A rendszer kétféle bejelentkezést tesz lehetővé:
RészletesebbenHumán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú
Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál Toborzás Kiválasztás - Interjú HRM alapfeladata: a szervezet működéséhez szükséges megfelelő munkaerő-állomány biztosítása a vállalat
RészletesebbenALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp
ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp Ügyfélkapcsolat fejlesztése ALITER = másképpen Alapítva: 2004. Ügyfélkapcsolati Fejlesztő Központ programja a minőségi ügyfélkapcsolatokért
RészletesebbenSzállítói igény jelzése
Szállítói igény jelzése 1. A rendszer elérése: http://www.mavcsoport.hu/mavcsoport/szallitominosités 2. A megjelenő adatlapot ki kell tölteni a megfelelő adatokkal. A kötelező mezők *- gal vannak jelölve.
RészletesebbenWebáruház felhasználói útmutató
Webáruház felhasználói útmutató 1. Bejelentkezés Bejelentkezni a rendszerbe egyféleképpen, regisztrált vevőként lehetséges. A webáruházból rendelést kizárólag a rendszerben szereplő, felhasználónévvel
RészletesebbenFelhasználói Kézikönyv
GINOP-5.1.2-15-2016-0001 PiacTárs Kiemelt projekt a társadalmi vállalkozások ösztönzésére a fenntartható és versenyképes szociális gazdaság érdekében Felhasználói Kézikönyv PiacTér 2017. Tartalom 1.REGISZTRÁCIÓ...
RészletesebbenHiteles Elektronikus Postafiók
NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. H-1081 Budapest, Csokonai utca 3. Hiteles Elektronikus Postafiók Tárhely adminisztráció 2018.05.07. v.1.2. TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS... 3 2. BEJELENTKEZÉS
RészletesebbenT Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez
1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER
RészletesebbenMikroszámla. Interneten működő számlázóprogram. Kézikönyv
Mikroszámla Interneten működő számlázóprogram Kézikönyv Tartalomjegyzék Weboldal 2 Regisztráció 3 Bejelentkezés 4 Főoldal 6 Menüsor szerkezete 7 Számlák 8 Beállítások 9 Fizetési módszerek kezelése 10 Kedvezmények
RészletesebbenA program telepítése. A letöltés lépései: 1. nyissa meg a WEB-oldalt, majd válassza a Letöltés menüpontot: 2. Kattintson a DbérWIN 2017 hivatkozásra:
A program telepítése A 2017-es év programja a szokott módon önálló rendszerként telepíthető. Töltse le WEB oldalunkról (http://www.drd-software.hu). A telepítés előtt nem szabad és nem kell eltávolítania
RészletesebbenToborzás - Álláskeresés. Dr Gısi Zsuzsanna
Toborzás - Álláskeresés Dr Gısi Zsuzsanna 1 A toborzás s fogalma és s céljac A toborzás: az emberi erıforr forrás s menedzsment azon résztevr sztevékenysége, amely során n a vállalat/szervezet egy megüresedett
Részletesebben