INNOVATÍV MEGOLDÁS A MUNKAERŐPIACON
|
|
- Klára Orbán
- 5 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 MUNKALEHETŐSÉG MINDENKINEK INNOVATÍV MEGOLDÁS A MUNKAERŐPIACON ugyfelszolgalat@mumi.hu
2 A Munkalehetőség Mindenkinek Kft., vagyis, az Álláskeresők Szakmai Képviselete működése és filozófiája teljes mértékben eltér a munkaerőpiac jelenleg ismert gyakorlatától és szereplőitől. Szakítani akartunk a hazánkban eddig működő gyakorlattal, amely szerint egy online felület fókuszában a hirdetések megjelenítése és az önéletrajzok továbbítása áll. Több éves szakmai tapasztalatunk révén hoztuk létre új koncepciónkat, melyet a több tízezer állást keresővel folytatott telefonos és személyes beszélgetéseinkre, a részükre tartott álláskeresési technikák tréningekre, illetve a több száz céggel folytatott egyeztetéseinkre alapoztuk. Nagyon fontosnak tartjuk, és külön hangsúlyt fektetünk az állást keresők képviseletére, a velük való törődésre. A jelenlegi piaci szereplők, akik egy online felületet biztosítanak az álláshirdetések megjelenítésére, nem foglalkoznak az állást kereső egyénekkel, egyszerűen csak egy önéletrajz továbbító szerepet látnak el. Meggyőződésünk, hogy ideje meghaladni azt a gyakorlatot, ahol a munkát kereső vagy váltani akaró személy egyedül, saját tapasztalatában bízva, passzív és teljesen kiszolgáltatott módon kénytelen keresgélni a különböző csatornákon megjelenő lehetőségek közül. Sokkal egyszerűbb a munkaadóknak egy olyan online szakportálon keresgélni a nyitott pozíciókra a megfelelő jelölteket, ahol egy helyen koncentrálódnak az álláskeresők, illetve ahol a frissen regisztrált, aktív és folyamatosan karban tartott jelöltekből célirányosan tud válogatni. Ezzel időt, költséget takarítanak meg, illetve a kiválasztott jelölt jóval hamarabb tud munkába állni. Nálunk a munkaadók lapozgatják az álláskeresők önéletrajzait, amíg meg nem találják a megfelelő jelölteket.
3 MIÉRT A MUMI? A munkaerőpiac átalakulása miatt KIK A weboldal az álláskeresőket hivatott segíteni, hogy országosan tömörítse egy helyre a munkát keresőket, illetve a váltani kívánókat. Képviselje őket és megtalálja számukra a megfelelő munkalehetőséget. A Munkalehetőség Mindenkinek Kft. küldetése, hogy kézen fogja az álláskereső egyént és segítsen neki minden lépésben. A munkát kínáló cégek pedig a segítségünkkel gyorsan betöltsék a nyitott pozíciókat. VAGYUNK? A Munkavállalók Szakmai Képviseletét, illetve annak működtetőjét, a Munkalehetőség Mindenkinek Kft-t sok éves munkaerőpiaci tapasztalattal rendelkező szakemberek hozták létre, melynek tulajdonosai egyike a Kutatás-fejlesztési és Innovációs Állami Tőkealap Zrt. Kik a célcsoportunk? Aktív álláskeresők Passzív álláskeresők Gazdaságilag inaktívnak számítók Gyedről, Gyesről visszatérők Nyugdíjasok Diákok Pályakezdők Megváltozott munkaképességűek Külföldről hazatérő munkavállalók Jelenleg dolgozó, de váltani kívánók
4 MIBEN SEGÍTJÜK AZ ÁLLÁSKERESŐKET? Ingyenesen elérhető zöldszámmal Személyre szabott és hatékony tanácsadással Igényfelméréssel Digitális önéletrajz elkészítéssel Felkészítjük az állásinterjúra Jogi segítség, tanácsadás Oktatások, átképzési lehetőségek megismertetése Szemléletváltás a munkakereséshez Legrövidebb időn belül megtaláljuk a számára megfelelő állást MUNKALEHETŐSÉG MINDENKINEK
5 MIBEN KÜLÖNBÖZÜNK A MÁR MEGSZOKOTTÓL? A Munkalehetőség Mindenkinek Kft. elsősorban egy munkavállalói képviselet, és kizárólag másod- illetve harmadsorban lát el állásportál- és munkaerő közvetítői tevékenységgel kapcsolatos feladatokat. Az önéletrajzaink a hagyományos változatoknál bővebb információkat tartalmaznak, amelyek jelentős mértékben megkönnyítik a toborzási- és a kiválasztási folyamatokat. Zöldszámos offline és online kampányainkkal országosan szólítjuk meg, és vonjuk be adatbázisunkbaaz állást kereső és váltani kívánó egyéneket. A zöldszámos kampányunkon keresztül jelentkezőket telefonon visszahívjuk és az azonnali önéletrajz kitöltés mellett, tanácsadással segítünk nekik a keresett állás(ok) meghatározásában, valamint az ezzel összefüggő kérdéseik megválaszolásában. Saját, a piacon egyedülálló keresőmotort fejlesztettünk ki, hogy az állást kereső vagy váltani kívánó egyén helyett a mi szoftverünk keresse számára az ideális munkalehetőséget. A rendszer segítségével a munkáltató azonnal rálát az milyen munkakörbe keres állást melyik településen utazna-e egy állás kedvéért ha igen, hány kilométert költözne-e egy állás kedvéért ha igen, akkor hová mi a jelenlegi státusza (alkalmazott, munkanélküli, pályakezdő, nyugdíjas, stb.) mennyi a nettó bérigénye neme születési dátuma álláskeresők önéletrajzaira és akár már aznap interjúra hívhatja őket. Nálunk az állást kereső vagy váltani kívánó személyeknek elég egyszer, részletesen kitöltenie a Mumi önéletrajzot. A keresést és az információi frissen tartását átvállaljuk helyette.
6 AZ ÖNÖK CÉGÉRE IS SZÁMÍTUNK EGY SIKERES EGYÜTTMŰKÖDÉS KIALAKÍTÁSÁBAN! Folyamatosan keressük leendő együttműködő partnereinket, akik állást kínálnak, az általunk képviselt álláskeresők részére. Mit nyújt a Mumi a sikeres együttműködéshez az Ön cége részére? Regisztráció után hirdetéseit díjmentesen adhatja fel, korlátlan darabszámban. A megjelent hirdetései érvényességi ideje 1 hónap, melyet a hirdetés lejárata előtt további 30 nappal, korlátlan alkalommal, díjmentesen meghosszabbíthat. Több ezer friss, AKTÍV álláskereső önéletrajza vár arra, hogy a Speciális 6 szempontos szűrőrendszer, amellyel, nagy pontossággal határozhatja meg a legideálisabb munkavállaló motorika megkeresse benne az Ön álláshirdetése által megjelölt paramétereit. paramétereknek megfelelő jelölteket. Az alapcsomagunk díja Ft + Áfa, amely összeg Ingyenes HR asszisztencia: kérésére elvégezzük a cége hirdetéseinek feladását, továbbá, igény esetén szakembereink beérkezését követően az Ön által meghirdetett álláshirdetéseknél telefonos előszűrést végeznek az Ön által kiválasztott jelölteknél azonnal látja korlátlan darabszámban a párosított önéletrajzok, illetve a direktben jelentkezett jelöltek önéletrajzainak teljes A folyamatos regisztráció révén a munkavállalói adatbázisunk napról napra bővül, így naponta egyre több és újabb jelöltek tartalmát. Az alapcsomag megvásárlásával Ön azonnal fel tudja oldani és látja 10 db alkalmasnak talált és kiválasztott jelölt kapcsolati önéletrajzát párosítja Önnek a rendszer Amennyiben a feloldott 10 önéletrajzból nem találta meg a megfelelő jelölteket, úgy választhat csomagjainkból és további adatát, így rögtön elkezdheti a kiválasztási folyamatot. Amennyiben Ön nagyobb darabszámban gondolkodik, úgy önéletrajzokat oldhat fel, a vásárolt csomagban meghatározott kapcsolati adat feloldási darabszámnak megfelelően. elindíthatja a szolgáltatásunkat egy nagyobb csomaggal is. A bővített tartalmú önéletrajzaink nagyban segítik Önt a A csomagban meghatározott darabszám egy kredit, azaz egyenleg, amit bármennyi hirdetéshez fel tud használni a csomag toborzási- és kiválasztási folyamatban, idő- és költséghatékony lejárati idején belül. megoldást nyújt, és a tartalom alapján már első körben profilozni tudja a jelölteket. Amennyiben olyan jelentkező kapcsolati adatát oldja fel, aki már közben elhelyezkedett, a felhasznált kreditet visszahelyezzük a csomagjába.
7 A én indult útjára EDDIGI EREDMÉNYEINK: A mumi.hu eltér a hagyományos álláskereső portáloktól. Szakítani akartunk a hazánkban eddig működő gyakorlattal, amely szerint egy állásportál fókuszában a hirdetések megjelenítése és az önéletrajzok továbbítása áll álláskeresővel kerültünk kapcsolatba 3144 álláshirdetés a weboldalon Mit tud az Ön cége nyújtani a Munkalehetőség Mindenkinek innovatív szolgáltatáshoz? 852 általunk elhelyezkedett álláskereső 3862 ember követi a Facebook profilunkat Azonnali álláslehetőséget a több ezer álláskeresőnknek, ha megfelel a jelölt, azonnali munkakezdést. Természetesen ezen adatok napról napra változnak, növekednek. A jó munkaerő kiválasztása ma már profik feladata, ám nem mindegy, hogy a cége milyen gyorsan és mekkora költséggel találja meg az új munkatársait.
8 MI UTÁN SZÁMÍTUNK FEL DÍJAT? A mumi.hu egy új, innovatív szolgáltatás ezért az árképzése is eltér a megszokottaktól. A rendszerünkben kizárólag csak is az Ön által kiválasztott és valóban releváns önéletrajzok után, a jelentkező elérhetőségi adataiért fizet. Általunk a munkakeresőknek nem kell napi szinten akár többször keresgélni az újonnan felkerült állások között, hogy le ne maradjanak a jelentkezés lehetőségéről. Elég egyszer, részletesen kitölteni az önéletrajzukat és a rendszer folyamatosan keresi nekik a megfelelő munkalehetőséget. A munkát kínálóknak pedig azonnal párosítja a rendszerünkbe bekerülő egyén önéletrajzát a számára releváns állásajánlatokkal és listázza az adott meghirdetett pozícióhoz. Egy toborzási és munkaerő megtartási szolgáltató vagyunk, melynek fő felülete a weboldal. Célunk, hogy a Munkalehetőség Mindenkinek Kft. a jövőben konkrét és személyre szabott segítséget nyújtson ügyfeleinek, illetve egyedi technológiánk révén költség-hatékony és gyors megoldást biztosítsunk a magyarországi cégek és munkavállalók részére.
9 CSOMAG AJÁNLATAINK ALAPCSOMAG CSOMAG Korlátlan darabszámú hirdetés megjelenítése ingyenesen a weboldalon Korlátlan darabszámú direkt jelentkezők és az ön hirdetésében megadott szempontok, paraméterek alapján párosított / közvetített önéletrajzok teljes tartalmának díjmentes megtekintése a kapcsolati adatok kivételével. A csomagban meghatározott Feloldási kredit darabszám mértékéig a kiválasztott önéletrajzok kapcsolati adatainak feloldása és ezen adatok birtokában a jelöltekkel való közvetlen telefonos kapcsolat megteremtésének a lehetősége, illetve a kiválasztási folyamat elindítása. FELOLDÁSI KREDITEK DARABSZÁMA: CSOMAG TARTALMÁNAK FELHASZNÁLHATÓSÁGI IDEJE: DÍJA: 10 DB 1 HÓNAP FT
10 M CSOMAG L CSOMAG Korlátlan darabszámú hirdetés megjelenítése ingyenesen a weboldalon. Korlátlan darabszámú direkt jelentkezők és az ön hirdetésében megadott szempontok, paraméterek alapján párosított / közvetített önéletrajzok teljes tartalmának díjmentes megtekintése a kapcsolati adatok kivételével. A csomagban meghatározott Feloldási kredit darabszám mértékéig a kiválasztott önéletrajzok kapcsolati adatainak feloldása és ezen adatok birtokában a jelöltekkel való közvetlen telefonos kapcsolat megteremtésének a lehetősége, illetve a kiválasztási folyamat elindítása. FELOLDÁSI KREDITEK DARABSZÁMA: CSOMAG TARTALMÁNAK FELHASZNÁLHATÓSÁGI IDEJE: DÍJA: 20 DB 1 HÓNAP FT Korlátlan darabszámú hirdetés megjelenítése ingyenesen a weboldalon. Korlátlan darabszámú direkt jelentkezők és az ön hirdetésében megadott szempontok, paraméterek alapján párosított / közvetített önéletrajzok teljes tartalmának díjmentes megtekintése a kapcsolati adatok kivételével. A csomagban meghatározott Feloldási kredit darabszám mértékéig a kiválasztott önéletrajzok kapcsolati adatainak feloldása és ezen adatok birtokában a jelöltekkel való közvetlen telefonos kapcsolat megteremtésének a lehetősége, illetve a kiválasztási folyamat elindítása. Facebook bejegyzés a meghirdetett pozíciókról a Munkalehetőség Mindenkinek facebook oldalán. A regisztrált állásajánlatok megjelennek más hirdetési portálokon is. Teljes adatbázis hozzáférés. FELOLDÁSI KREDITEK DARABSZÁMA: CSOMAG TARTALMÁNAK FELHASZNÁLHATÓSÁGI IDEJE: DÍJA: 60 DB 3 HÓNAP FT
11 XL CSOMAG XXL CSOMAG Korlátlan darabszámú hirdetés megjelenítése ingyenesen a Korlátlan darabszámú hirdetés megjelenítése ingyenesen a weboldalon. Korlátlan darabszámú direkt jelentkezők és az ön hirdetésében weboldalon. Korlátlan darabszámú direkt jelentkezők és az ön hirdetésében megadott szempontok, paraméterek alapján párosított / megadott szempontok, paraméterek alapján párosított / közvetített önéletrajzok teljes tartalmának díjmentes közvetített önéletrajzok teljes tartalmának díjmentes megtekintése a kapcsolati adatok kivételével. A csomagban meghatározott Feloldási kredit darabszám megtekintése a kapcsolati adatok kivételével. A csomagban meghatározott Feloldási kredit darabszám mértékéig a kiválasztott önéletrajzok kapcsolati adatainak mértékéig a kiválasztott önéletrajzok kapcsolati adatainak feloldása és ezen adatok birtokában a jelöltekkel való közvetlen feloldása (név, telefonszám) és ezen adatok birtokában a telefonos kapcsolat megteremtésének a lehetősége, illetve a jelöltekkel való közvetlen telefonos kapcsolat megteremtésének kiválasztási folyamat elindítása. Facebook bejegyzés a meghirdetett pozíciókról a Munkalehetőség a lehetősége, illetve a kiválasztási folyamat elindítása. Facebook bejegyzés a meghirdetett pozíciókról a Munkalehetőség Mindenkinek facebook oldalán. A regisztrált állásajánlatok megjelennek más Mindenkinek facebook oldalán. A regisztrált állásajánlatok megjelennek más hirdetési portálokon is. Teljes adatbázis hozzáférés. Álláskeresőknek kiküldött - kategória és terület szerinti - hirdetési portálokon is. Teljes adatbázis hozzáférés. Álláskeresőknek kiküldött - kategória és terület szerinti - hírlevélben való megjelenés 1 alkalommal. hírlevélben való megjelenés 1 alkalommal. FELOLDÁSI KREDITEK DARABSZÁMA: CSOMAG TARTALMÁNAK FELHASZNÁLHATÓSÁGI IDEJE: DÍJA: 120 DB 4 HÓNAP FT FELOLDÁSI KREDITEK DARABSZÁMA: CSOMAG TARTALMÁNAK FELHASZNÁLHATÓSÁGI IDEJE: DÍJA: 200 DB 5 HÓNAP FT
12 A lehetőség adott - mindenkinek!
13 MUNKALEHETŐSÉG MINDENKINEK Munkalehetőség Mindenkinek Kft Tatabánya, Fő tér
T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez
1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER
Médiaajánlat. Oldalbanner Mérete: 286x240px MOST INGYENES. PR cikk MOST INGYENES. Kiemelt partnerlogó Mérete: 60x160px MOST INGYENES
Médiaajánlat Oldalbanner Mérete: 286x240px PR cikk Kiemelt partnerlogó Mérete: 60x160px Tematikus hírlevélben való megjelenés / alkalom Hírlevél Lehetősége nyílik a cégéről / szolgáltatásáról az adatbázisban
KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA!
OpenJobs Megoldások mindenkinek, aki munkatársat keres! KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA! KORLÁTLAN HOZZÁFÉRÉS VÁLOGASSON A JELENTKEZŐK ÉS AZ
GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.
Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató
HRBEST pályázat. K&H videó selfie-állásinterjú
HRBEST pályázat K&H videó selfie-állásinterjú a K&H Csoport stratégiája célunk, hogy megkönnyítsük ügyfeleink és munkatársaink mindennapjait felkészüljünk a digitalizációra reagáljunk a változó ügyféligényekre
Testreszabott online kommunikációs megoldások
Testreszabott online kommunikációs megoldások A PROFESSION SZÁMOKBAN NÉZD EZT A RENGETEG SZÁMOT AMIÉRT VÉRT IZZADTUNK Amíg nem számszerűsítjük, a hatékonyság is csak egy jól csengő ígéret. Percenként történik
Cvonline.hu SZOLGÁLTATÁSAINK
Cvonline.hu SZOLGÁLTATÁSAINK Számok, melyek garantálják a sikert átlagosan 6 500 álláshirdetés átlagosan 500 000 álláskereső havi 835 000 látogatás több mint 126 000 kereshető CV 360 000 feliratkozott
FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél
FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi
Új munkatársak megtalálása és megtartása. Hungary s leading job board.
Új munkatársak megtalálása és megtartása Célok Toborzással kapcsolatos célok Jelentkezők- minőség és mennyiség Time to hire rövidítése Állásajánlatok elfogadási arányának a növelése Célcsoport Szakmailag
KREATÍV KAMPÁNYOK. Megjelenési lehetőségek a profession.hu-n
KREATÍV KAMPÁNYOK Megjelenési lehetőségek a profession.hu-n TARTALOM Bevezető 3 Termék lista 4 edm 4 Display típusok és beépített megjelenések 5 1. AV alapú display típusok 5 2. Beépített megjelenések
Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június
Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu
HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok
HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből
Hirdetési Kézikönyv Munkaadóknak
Hirdetési Kézikönyv Munkaadóknak 1. fejezet: Regisztráció 2. fejezet: Profil szerkesztése 3. fejezet: Hirdetésfeladás menete 4. fejezet: Hirdetések kezelése 5. fejezet: Hallgatói Pályázatok böngészése
Közbeszerzési tanácsadás, pályázatfigyelés és ajánlat összeállítás
Közbeszerzési tanácsadás, pályázatfigyelés és ajánlat összeállítás Rólunk A Prime Tendering Kft. fő profilja, minőségi és cégre szabott közbeszerzési pályázatfigyelési és pályázatírási szolgáltatás nyújtása
Alkalmi és szezonális munkák illetve rész- és teljes munkaidős állások hirdetőfelülete. fizikai munkaerő keresésére
Alkalmi és szezonális munkák illetve rész- és teljes munkaidős állások hirdetőfelülete fizikai munkaerő keresésére KÖRKÉP A MUNKAERŐPIACRÓL avagy megalakulásunk miértje Technikailag lényegében elérte a
15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL
2015 15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL Álláskeresői e-book Álláskeresői e-book kiadványunkban hasznos tippeket adunk az álláskeresőknek, hogy sikeresek legyenek a keresésben és később
15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ. JOBCAPITAL
2015 15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL Álláskeresői e-book Álláskeresői e-book kiadványunkban hasznos tippeket adunk az álláskeresőknek, hogy sikeresek legyenek a keresésben és később
Mai előadásunk mottója:
Mai előadásunk mottója: Csak a munka fejti ki, csak az tartja fel a testnek és léleknek erejét; csak munka tesz hasznossá magunk és polgártársainkra nézve. (Deák Ferenc) ÁLLÁSKERESÉS INTERNETEN Felhívó
CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA
CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az
FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO
FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP-5.1.1-15-BO1-2016-00001 TARTALMI ELEMEK Projektvezető Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Konzorciumi tagok Borsod-Abaúj-Zemplén
ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ
ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ 1. Jelen Adatvédelmi Tájékoztató célja: A jelen Adatvédelmi Tájékoztató célja, hogy a jelen tájékoztató 2. pontjában felsorolt adatkezelő társaságok (a továbbiakban: Adatkezelők)
CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.
CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek
A tér, ami megtérül...
A tér, ami megtérül... 1149 Budapest Egressy út 17-21. A tér, ami megtérül... Kedves Partnerünk! Köszönjük megtisztelő figyelmét. Engedje meg, hogy bemutatkozzunk és részletesen ismertessük Önnel ajánlatunkat.
SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ
SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY A ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA KERETÉBEN TOP-5.1.1-15-ZA1-2016-00001 Készítette: Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési
A fejvadászat természetrajza. Dr. habil. Szretykó György tanszékvezető egyetemi docens
A fejvadászat természetrajza Dr. habil. Szretykó György tanszékvezető egyetemi docens A fejvadászat fogalma Hosszú múltra tekint vissza Ma: a külső forrásból történő toborzás egyik típusa Kemény G.: A
Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
EURES. Biztonságos külföldi munkavállalás. Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda október 17.
EURES Biztonságos külföldi munkavállalás Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda 2018. október 17. Mi jut az eszébe arról, hogy uniós munkavállalás? Ön dolgozott
A tér, ami megtérül...
A tér, ami megtérül... A tér, ami megtérül... Kedves Partnerünk! Köszönjük megtisztelő figyelmét. Engedje meg, hogy bemutatkozzunk és részletesen ismertessük Önnel ajánlatunkat. Kik vagyunk? A www.gazdaktere.hu
Tisztelt leendő vállalkozó, vállalkozás iránt érdeklődő!
Tisztelt leendő vállalkozó, vállalkozás iránt érdeklődő! Szeretne a tervezett vállalkozását kockázatok nélkül beindítani? Nyújtsa be jelentkezését tervezett tevékenységével A jól menő vállalkozásokért
A mobil alkalmazás. Felhasználói útmutató - Android
Program megnevezése: Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 Pályázat címe: HUSK JOBs portal Közös munkaerő-piaci információs rendszer A vezeto partner: Centrum pokročilých
Tisztelt leendő vállalkozó, vállalkozás iránt érdeklődő!
Tisztelt leendő vállalkozó, vállalkozás iránt érdeklődő! Szeretne a tervezett vállalkozását kockázatok nélkül beindítani? Jelentkezzen tervezett tevékenységével a vállalkozáskeltetőbe, a START- UP-MODEL
A mai problémákra mai megoldások kellenek.
Az Ön üzletében sem tolonganak a vevők? Hálót szőtt a pók a pénztárgépére? Szeretné, ha jobban menne az üzlet, de nincs ötlete? Van megoldás! A világ és a vevők megváltoztak. Önnek is változnia kell! Ezt
Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.
Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS. szolgáltatás leírás. ahogy a Viapan Group csinálja!
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS szolgáltatás leírás ahogy a Viapan Group csinálja! A Viapan Groupról röviden A Viapan Group egy márkanév, garancia a minőségi szolgáltatásra. Cégcsoportunk több HR szolgáltató cégből
Üdvözöljük a Mellow-n! Az oldal használatához bemutatjuk a különböző funkciókat: Regisztráció. Profil kitöltés. Hirdetés feladás.
business.mellow.hu Előfizetés Mellow hirdetőknek Üdvözöljük a Mellow-n! A hirdetői oldal eléréséhez látogasson el a business.mellow.hu-ra! Az oldal használatához bemutatjuk a különböző funkciókat: Előfizetés
Régi oldal. Új oldal. Útmutató az új honlaphoz. Regisztráció a Lépéselőny Üzleti Közösségi Portálon
Mostantól Ön egy még áttekinthetőbb, praktikusabb oldalt használhat, amely számos új funkcióval bővült, hogy még egyszerűbben érhesse el a számára legmegfelelőbb partnereket. Útmutató az új honlaphoz Regisztráció
Továbbá weboldalunkon, külön menüpont alatt weben is megjelennek az állashirdetések, ugyanúgy, mint egy állásportálon. ->
LIFTJOBS ÁLLÁSHIRDETÉS A LIFTREKLÁMNÁL A liftreklámok nézettsége és az utazóközönség sokszínűsége miatt plakátjaink kiválóak a munkaerőpiac hirdetései számára is. Álláskeresőknek és állást hirdetőknek
Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu
Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének
Játékszabályzat. 2.3. Egy kód többszöri lekattintása nem növeli a játékban való részvételt, tehát egy kódot csak egyszer regisztrál a rendszer.
Játékszabályzat A Játékszabályzat (a továbbiakban: Szabályzat) vonatkozik a Central Média Csoport (1037 Budapest, Montevideo utca 9.) által szervezett, Két legyet egy csapásra elnevezésű játékra (a továbbiakban:
Emberi erőforrás menedzsment
Emberi erőforrás menedzsment Toborzás - Álláskeresés Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2014 tavasz 55-62 Vázlat A hiány betöltésnek módozatai A kiválasztás folyamata A toborzás célja módszerei
GINOP Út a munkaerőpiacra. GINOP Ifjúsági Garancia program
GINOP-5.1.1-15-2015-00001 Út a munkaerőpiacra GINOP-5.2.1-14-2015-00001 Ifjúsági Garancia program GINOP-5.3.10-17-2017-00001 Létszámleépítések megelőzése és kezelése program TOP-5.1.2-15-VE1-2016-00001
ww.napivizit.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu ww
it.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu www.napivizit. u www.napivizit.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu it.hu www.napivizit.hu www.napivizit.hu
A mobil alkalmazás. Felhasználói útmutató - ios
Program megnevezése: Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 Pályázat címe: HUSK JOBs portal Közös munkaerő-piaci információs rendszer A vezető partner: Centrum pokročilých
KIDSOASIS ÁLOM-MÁSODÁLLÁS
KidsOasis Kft. TARTALOM-MARKETINGGEL A CSALÁDOK FELÉ Gyetvainé Zováth Anikó, kidsoasis.hu Tartalom Mi a KidsOasis? Álom-másodállás kampány Kampány célja Kampány kiindulópontjai Kommunikáció elemei Eredmények
Toborzási helyzetkép
Toborzási helyzetkép 2016. második negyedév Az OnlineToborzas.hu felmérésének eredményei Felmérésünket alapvetően a 100 dolgozónál többet foglalkoztató cégek HR vezetőinek a körében végeztük, kérdőívekkel
A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.
A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak
ÉRJEN EL SEGÍTSÉGÜNKKEL TÖBB, MINT 200.000 POTENCIÁLIS ADÓ 1% FELAJÁNLÓT! MEGJELENÉS AZ ADÓ 1% KERESŐ PORTÁLON KIADVA: 2014. JANUÁR 27.
Budapest, 2014. január 27. ÉRJEN EL SEGÍTSÉGÜNKKEL TÖBB, MINT 200.000 POTENCIÁLIS ADÓ 1% FELAJÁNLÓT! MEGJELENÉS AZ ADÓ 1% KERESŐ PORTÁLON KIADVA: 2014. JANUÁR 27. 1. Mi a www.tetalap.hu címen elérhető
Tudatos Karrierépítés szakkurzus
Tudatos Karrierépítés szakkurzus Kuti János Hallgatói Szolgáltató Iroda A kurzus célja A kurzus célja, hogy a hallgatók tudatosan kezeljék saját képességeiket, tervezett módon tudják kialakítani jövőjüket
HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató
HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat
A mikrovállalkozók tipikus foglalkoztatási problémája a szezonalítás: megoldás az alkalmi foglalkoztatás.
A mikrovállalkozók tipikus foglalkoztatási problémája a szezonalítás: megoldás az alkalmi foglalkoztatás. Nonprofit Munkaerő Közvetítő Iroda bemutatása Mikrovállalkozás, növekedés, foglalkoztatás, esélyteremtés
Á llá skereső ke zikő nyv
Á llá skereső ke zikő nyv 1. kötet 1 Hogyan találjak számomra megfelelő álláslehetőséget? Avagy álláskeresési források és technikák Kedves Olvasó, Ön az Ygen Humánerőforrás Központ Álláskereső kézikönyv
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi
Médiaajánlat 2009-2010
Médiaajánlat 2009-2010 Bemutatkozás Portálunk célja interaktív közösségi teret biztosítani a hazai és általában a magyar ajkú biológusoknak, kutatóorvosoknak és az élettudományok illetve a kapcsolódó ipar
Médiaajánlat. KIDSOASIS KFT. 2120 Dunakeszi, Pallag u. 26. T: +36 27 200 873 Fax: +36 27 200 872 info@kidsoasis.hu. www.kidsoasis.
Médiaajánlat 1. Bemutatkozás A KidsOasis egy családbarát minősítési rendszer, egy bejegyzett tanúsító védjegy, és az ahhoz kapcsolódó szállásfoglalási portál. A szálláshelyeket egy több mint 50 feltételből
shop.haberkorn.hu Rendeljen online egyszerűen és gyorsan!
shop.haberkorn.hu Rendeljen online egyszerűen és gyorsan! www.haberkorn.hu EGYSZERUEN JOBB Egyszerűen Haberkorn Több mint 8000 termék Felhasználóbarát felület E-shop kínálatunkban több mint 8000 munkavédelmi
1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL
A toborzást-kiválasztást támogató humáninformatikai megoldásunk, a nexonjob, rugalmasan a vállalati egyedi igények alapján testre szabható. A rendszer webes felületén keresztül jelentkezhetnek a pályázók
Foglalkoztatás- és szociálpolitika
Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség
Család és KarrierPONTok szolgáltatásai
EFOP-1.2.9-17-2017-00044 NŐ AZ ESÉLY, NŐ A TÉT, NŐ A MUNKA - NŐ-KÖZ-PONT KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN Család és KarrierPONTok szolgáltatásai Utasi Melinda, projekt menedzser Puskás Hajnalka,
Internet penetráció Magyarországon 72%
Bemutatkozás Kik vagyunk? Internet penetráció Magyarországon 72% Facebook felhasználók 5 000 000! Naponta aktív: 2 500 000 Mobiltelefon előfizetések száma 11 580 000 Mi a social media / közösségi média?
Képzettségi elvárások:
Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben
A Ring Cégcsoport médiaajánlata
A Ring Cégcsoport médiaajánlata www.ringcsoport.hu 2012 A Ring Cégcsoport profilja A Ring Cégcsoport (ringcsoport.hu) a hazai piacon egyedülálló, komplex felnőttképzési és oktatási szolgáltatásokat nyújt,
Cafeteria szolgáltatások
Cafeteria szolgáltatások Teljes körű cafeteria rendszer építés, tanácsadás. Nyilvántartó rendszer A Quick.Cafe elsősorban a munkavállalók cafeteria választásának megkön nyítését szolgáló szoftver. Interneten,
munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés
munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi
Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről
Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István Mit keresek? Embert foglalkoztatási terv Munkát álláskeresési terv Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA 2 Humánerőforrás
Mennyit ér a PTE diploma?
Mennyit ér a PTE diploma? A diplomás pályakövetés eredményei a PTE-n 2012. október 25. dr. Kuráth Gabriella marketingvezető DPR kutatás 2012. Módszertan A vizsgálat módja: online standard kérdőíves adatfelvétel.
Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Bemutatása
Az év társadalomtudatos vállalkozása Magyarország 2007. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Bemutatása Shadow ECOFIN - pénzügyi árnyékkonferencia Budapest, 2011. április 08-09. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú
EURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ
Ref. Ares(2018)3022244-08/06/2018 EURÓPAI BIZOTTSÁG KOMMUNIKÁCIÓS FŐIGAZGATÓSÁG EURÓPAI BIZOTTSÁG MAGYARORSZÁGI KÉPVISELETE III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ E dokumentum célja, hogy
DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT!
DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT! A FLEX MAGYARORSZÁGON Kik vagyunk? A Flexnél az embereket és a tudományos, technikai fejlesztéseket összekapcsoló
A cégünk. Hogyan űködhetnénk együtt?
A cégünk Hogyan űködhetnénk együtt? Mi a munkánk célja? Az innováció ereje hajt minket - egyre jobb BPO megoldások felfedezésére és az ügyfeleinket sikerre vezető tanácsadás nyújtására. Értékeink erős
Személyes életút - vonatút. Múlt. Jelen. Helyzetelemzés SWOT analízis. Jövő Célkitűzések
Múlt Személyes életút - vonatút Jelen Helyzetelemzés SWOT analízis Jövő Célkitűzések Az önéletrajz bevezetése előtt tisztába kell jönnöd magaddal és céljaiddal. Ezért fontos, hogy tudd: Az állás, aminek
Mi a számlázóválasztó?
médiaajánlat Mi a számlázóválasztó? A Számlázóválasztó.hu egy független számlázóprogram-választó rendszer, amelynek célja, hogy a vállalkozók minél egyszerűbben, gyorsabban és célzottabban találhassák
Pénzmosás, terrorizmus finanszírozásának megelőzése, csalásmegelőzés
Pénzmosás, terrorizmus finanszírozásának megelőzése, csalásmegelőzés tag kedvezményzetett/örökös Azonosítást végző Családi és utónév; születési név; születési helye és ideje; állampolgárság; anyja születési
ESÉLYEGYENLŐSÉG A MUNKA VILÁGÁBAN C. KUTATÁSSOROZAT
ESÉLYEGYENLŐSÉG A MUNKA VILÁGÁBAN C. KUTATÁSSOROZAT TÁMOP 5.5.5: A DISZKRIMINÁCIÓ ELLENI KÜZDELEM A TÁRSADALMI SZEMLÉLETFORMÁLÁS ÉS A HATÓSÁGI MUNKA ERŐSÍTÉSE Simonovits Bori Budapest, 2010 A KUTATÁS TÉMÁJA
Csavarda mobil áruház
Csavarda mobil áruház Használati útmutató Kérjük, hogy mielőtt elkezdené használni a Csavarda mobil áruház alkalmazást, gondosan olvassa végig ezt a segédletet. TARTALOMJEGYZÉK 1. Letöltés 2. oldal 2.
TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT
TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal
Megbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail)
Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Székhely: H-8230 Balatonfüred
Köszöntöm Önöket! a FONAVITA Nonprofit Kft. nevében!
Köszöntöm Önöket! a FONAVITA Nonprofit Kft. nevében! A FONAVITA Nonprofit Kft. 2008-ban jött létre azzal a céllal, hogy a társadalom és az egyén közös érdekeinek kielégítésére irányuló tevékenységek támogatásával
Tájékoztató a programról
Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása
KÉPZÉSI TERV. 2010. év
KÉPZÉSI TERV 2010. év A Magyar Iparszövetség bemutatása A Magyar Iparszövetség (a továbbiakban: OKISZ) célja, hogy vagyoni és infrastrukturális adottságainak segítségével, a szövetségi rendszerben működő
Pozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb
2017.01.03 pénztáros Csergő Kft. http://www.csergoe.hu/ pénztárkezelés Szívesen vesszük megváltozott munkaképességűek (kerekesszékes munkatársak felvételéhez is adottak a körülmények), illetve pályakezdők
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK Jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) a All 4 One Kft. (továbbiakban: Szolgáltató) által üzemeltetett, működtetett, www.ujallas.hu domain címen elérhető
eshop v1.x webáruház és katalógus keretrendszer
eshop v1.x webáruház és katalógus keretrendszer Legyen az Ön cégének is! Egyedi megjelenés, melyet az Ön igényeire alakítunk! Számítástechnikai webáruház és katalógus rendszer számítástechnikai viszonteladóknak.
AZ ELSŐ EURES-ÁLLÁSOD
AZ ELSŐ EURES-ÁLLÁSOD Gyakran ismételt kérdések Általános rész Hol tájékozódhatok Az első EURES-állásod -ról? Információk az EURES portálon találhatók az alábbi címen: http://eures.europa.eu vagy az Europa
A SEGÍTŐKÉSZ WEBPARKOLÓ
A SEGÍTŐKÉSZ WEBPARKOLÓ ISMERTETŐ Ő www.web2auto.hu MI A WEB2AUTO? Járműtulajdonosok virtuális közössége Kényelmi szolgáltatás a felhasználók számára Elektronikus nyilvántartó és figyelmeztető rendszer
motoglobe.hu Kft. Médiaajánló
motoglobe.hu Kft. Médiaajánló Onroad.hu - bemutatkozás Az Onroad.hu 11 éves történetének sikerét napi szinten több alkalommal történő frissülésének, szakértő és objektív motor- és kiegészítő felszerelésekről
Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006
Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 A projekt bemutatása Gyurok Ernőné dr. Bódi Csilla Szakmai igazgató, projektmenedzser DDRFK Nonprofit
Email Marketing szolgáltatás tájékoztató
Email Marketing szolgáltatás tájékoztató RENDESWEB Kft. Érvényes: 2013.03.01-től visszavonásig +3 20 A RENDES (273 337) Adószám: 12397202-2-42 Cégjegyzékszám: 01-09-7079 1. Minőség Nálunk legmagasabb prioritást
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok
A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA
A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA MUNKAERŐ-TOBORZÁS UTÁNPÓTLÁS KÉRDÉSE Bányai Réka, Soós Anna Kinga 2016 1 2 3 4 Bevezetés Miért nem talál a HR és a beszerzési vezető kvalifikált beszerzőt? Utánpótlás
ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp
ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp Ügyfélkapcsolat fejlesztése ALITER = másképpen Alapítva: 2004. Ügyfélkapcsolati Fejlesztő Központ programja a minőségi ügyfélkapcsolatokért
OTP SZÉP kártya. Három cafeteria-elem egyetlen e-kártyán, számos új szolgáltatással. Tájékoztató. OTP Pénztárszolgáltató Zrt. 2012.
OTP SZÉP kártya Három cafeteria-elem egyetlen e-kártyán, számos új szolgáltatással Tájékoztató 2012. Tartalom A SZÉP kártya Az OTP SZÉP kártya eredmények Elfogadási technikák Klasszikusok (POS terminál,
Partner. kezelési útmutató
Partner kezelési útmutató A P&T Partner mobil alkalmazás minden Android operációsrendszerrel mûködô mobileszközön ingyenesen elérhetô a Google Play áruházból. Keresd: P&T Partner. Az alkalmazást a telepítés
Kalauz.hu médiaajánlat
Kalauz.hu médiaajánlat Tartalom 1 Infinety bemutatkozás - Új portfólió az élvonalban! 2 Kalauz.hu bemutatkozás 3 A Kalauz.hu tartalmi elemei 4 A Kalauz.hu strukturális felépítése 5 Látogatottsági és demográfiai
4. A szolgáltatás tartalma
MUNKAKÖZVETÍTÉS A PRO-TEAM KFT-NÉL 1. A szolgáltatás célja A Kft 2007-től munkaerő közvetítő irodát üzemeltet megváltozott munkaképességű munkavállalók számára. Mint olyan, alapszolgáltatásként végzi a
Down Alapítvány 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel.: (061) Munkába állás
Down Alapítvány 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel.: (061) 363-63-53 e-mail: down@downalapitvany.hu Munkába állás Miért jó, ha van munkánk? Van jövedelmünk - ki tudjuk fizetni a költségeinket (Pl. a lakásunk
Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak
Milton Kft. Tréning ajánló Elérhető tudás hiteles forrásból Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak Bevezetés Tisztelt Ügyfelünk! Kedves Hölgyem és Uram! Belső,
Bemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja
Bemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja A kiadvány az EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 kódszámú TÁRS PROJEKT Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása
(toborzás, kiválasztás, alkalmazás,
Személyzet-beszerzés (toborzás, kiválasztás, alkalmazás, beillesztés) 1 A személyzet-beszerzési folyamat elemei Toborzás Kiválasztás Alkalmazás Beillesztés 2 A TOBORZÁS CÉLJA Megüresedő, üres vagy létesítendő
Output menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék
Összefoglaló Output menedzsment felmérés 2009.11.12. Alerant Zrt. Tartalomjegyzék 1. A kutatásról... 3 2. A célcsoport meghatározása... 3 2.1 Célszervezetek... 3 2.2 Célszemélyek... 3 3. Eredmények...
FIGYELEMFELKELTŐ HIRDETÉS BANNERES KAMPÁNY TÖBB REKLÁMHÁLÓZATBAN
FIGYELEMFELKELTŐ HIRDETÉS BANNERES KAMPÁNY TÖBB REKLÁMHÁLÓZATBAN A sikeres kampányok tervezésében az internet a médiamix mára már kihagyhatatlan elemévé vált. A jóváhagyott költésgvetések tervezéséhez