Minden ősszel és tavasszal

Átírás

1 Minden ősszel és tavasszal

2 A 2016 tavaszi rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók: Milyen terület iránt érdeklődnek a látogatók? mérnöki, műszaki, informatikai, gazdasági vagy SSC terület iránt érdeklődők aktív, állást és / vagy képzést keresők jó nyelvtudással rendelkezők (a látogatók 81,03%-a legalább 1 nyelvet középszinten beszél) tudatos karriertervezők az ország csaknem minden tájáról és külföldről is jellemzően tapasztalt szakemberek, friss diplomások, felsőoktatásban tanuló hallgatók és végzős középiskolások Mérnöki, műszaki 23,10% Informatikai 10,63% Gazdasági, pénzügyi 33,80% Elsősorban nyelvtudást igénylő 11,75% További területek 15,33% Képzési lehetőségek 5,38% Milyen ajánlatokat keresnek a látogatók?* A HVG Állásbörze látogatóinak nyelvtudása* 12,53 % Technikum / középiskolai szakképesítéssel végezhető 74,22 % Angol 26,93 % Diákmunka 22,21 % Német 38,62 % gyakorlat 4,07 % Francia 51,80 % 0-1 év tapasztalatot igénylő 2,91 % Spanyol 30,63 % 1-3 év tapasztalatot igénylő 2,33 % Olasz 19,51 % 3-5 év tapasztalatot igénylő 2,14 % Orosz 17,51 % 5 évnél több tapasztalatot igénylő 6,51 % Egyéb * Több válasz is megadható. *Legalább középfokú, több nyelv is megadható. (1) a 2016 tavaszi rendezvény regisztrációs adatai alapján (a HVG Állásbörzére minden látogatónak kötelező a regisztráció)

3 A látogatók koreloszlása 18 év alatt 0,39% év között 40 év felett 44,88% 25,48% 16,56% 12,70% év között év között Top intézmények* Melyik régióban vállalnának szívesen munkát?* Külföld 18,48% 1. BGE 2. BME 3. ÓE 4. BCE 5. ELTE 6. SZIE 7. DE 8. SZTE 9. PTE 10. PE 11. MET 12. ME 90%- 20,00-89,99% 4,00-19,99% *a látogatóink 63,66 %-a ezekben az intézményekben végzett vagy végez nemsokára. * Több megye is megadható. A börze honlapját a rendezvény időpontjában (2016. március 2-3.), valamint az ezt megelőző 5 napban kiemelkedő létszámban keresték fel az érdeklődők. A fontosabb statisztikai adatok: egyedi látogató látogatás oldalmegtekintés* a legmagasabb napi látogatás A oldalain töltött idő átlagosan 6:50 perc. * Ez azt jelenti, hogy fő (=egyedi látogató) kereste fel ez időszakban a börze honlapját alkalommal (=látogatás) és oldalt néztek meg összesen (=oldalmegtekintés).

4 kiállítóiról A kiállítóink többsége jellemzően az alábbi területeken működő munkaadó: További kiállítóink: autóipar SSC informatika telekommunikáció FMCG bank és biztosítás kiskereskedelem elektronikai ipar energetikai ipar egyéb gyártás, termelés szállítmányozás, logisztika könyvelés, könyvvizsgálat vegyipar, gyógyszeripar közszféra személyzeti szolgáltató cégek felsőoktatási intézmények nyelviskolák szakképzéseket vagy továbbképzéseket kínáló vállalkozások A HVG Állásbörze értékelése Szervezők felkészültsége Tájékoztató anyagok Ügyfélkapu Napközbeni catering Meleg ebéd Standhostess Beköltözés Látogatók száma Látogatók minősége Álláskeresőkkel való kapcsolatfelvétel 4,69 4,67 4,61 4,53 3,33 4,61 4,54 4,21 3,83 4, A HVG Állásbörze összességében 4,41

5 Kiállítóink mondták Jubiláló kiállítóként is rendezvényről rendezvényre találkozom újdonságokkal, és a programok is mindig színvonalasak. A HVG Állásbörzén számunkra presztízs értékű részt venni. Egyre praktikusabb, könnyebb és jobb minden a rendezvényen. Mindig jobb és újabb ötletekkel, megoldásokkal találkozunk a börzén. Tetszik a színkódolás a standokon és a mappákon. Segíti az álláskeresők tájékozódását és az egymásra találást. technikai és marketing támogatása erős, magas színvonalú a szervezés és a lebonyolítás. Ár/érték arányban a legjobb rendezvény. A HVG Állásbörze színvonala, sokszínűsége, valamint a látogatók száma és felkészültsége is kiemelkedő.

6 A HVG Állásbörze egyedülálló szolgáltatásai és programjai e-reg rendszer A börze egyedülálló elektronikus regisztrációs rendszere, mellyel sokkal gyorsabbá és hatékonyabbá válik a jelentkezési anyagok feldolgozása. Nagyon pozitív volt az első benyomásunk, hiszen több órányi munkát megspóroltunk a rendszer használatával: nem kellett papír alapú kinyomtatott önéletrajzokat szállítani, lefűzni, szkennelni, stb. Ráadásul sokkal gyorsabban tudtunk reagálni a jelentkezésekre, már másnap szerveztük az interjúkat, és felvettük a kapcsolatot bizonyos jelöltekkel az SOS betöltendő pozíciókra. Horváth-Ambrus Szilvia, Senior HR Professional, BT Global Services Színkódok és egységes jelölési rendszer A HVG Állásbörze fő célja a munkaadók és a munkavállalók hatékony egymásra találásának támogatása. Ennek érdekében a területi színkódokat, a tapasztalati szintet és a nyelvtudást mindenhol egységesen jelenítjük meg. Ezek a könnyebb és jobb tájékozódást segítik: a honlapon, a hírlevelekben, a Karrier Iránytűben, a beléptető kapukon, a mappákon, a standtáblákon. Mérnöki, műszaki Informatikai Gazdasági, pénzügyi Elsősorban nyelvtudást igénylő További területek Így a látogatók és a kiállítók is tudják, hogy kik lehetnek a potenciális munkaadóik/munkavállalóik. Azonnal látják, hogy kiket szólítsanak meg, illetve fordított esetben, kikhez érdemes jelentkezniük. Programok és szolgáltatások látogatóinknak Előadások a hatékony karrierépítésért és felkészülésért. Személyes tanácsadások az egyéni felkészülés támogatására (Időmenedzsment az álláskeresési időszakban, Mennyit érek a munkaerőpiacon? - Bértárgyalási praktikák, Grafológiai elemzés, Váratlan kérdések az állásinterjún, Új tervek, új CV, Idegennyelvű próbainterjú). Női KarrierSarok a nők karrierépítésének támogatásáért, a munka és magánélet egyensúlyáért Personal branding, EQ felmérés, GYES és GYED tanácsadás, Smink tanácsadás, Játszóház. Frissdiplomás KarrierSarok Jobline CV fotó InternetSarok CV nyomtatás és fénymásolás lehetősége Díjmentes buszjáratok az egyetemi városokból a rendezvényre Látogatói rendezvénymappa minden hasznos információval A rendszer használói 2016 tavaszán Hány kiállító használta? 112 Hány látogató használta? Hány jelentkezés született? Hány jelentkezés jut átlagosan egy kiállítóra? 247

7 látogatóval, partnerrel, karrierépítést támogató előadással, személyes tanácsadással,... a HVG Állásbörze hazánk legjelentősebb karriervására.* Hogyan értékeli a HVG Állásbörze színvonalát a többi állásbörzéhez képest?* Sokkal többet nyújt 25,61% Többet nyújt 54,27% Nincs különbség 6,10% Kevesebbet nyújt 0,61% Nincs összehasonlítási alap 14,02% *A 2016 tavaszi rendezvény adatai alapján *A 2016 tavaszi rendezvény kiállítóinak válaszai alapján Nálunk a részvételi díj nem csak a kiállítási területet jelenti! Részvételi díj = Az igényének megfelelő méretű stand felszerelve, bútorozva, teljes körű kiszolgálással (pl. díjmentes parkoló, catering- és hostess szolgáltatás). Szolgáltatásaink részletes leírását megtalálják a honlapon. Megjelenés a HVG Állásbörze Karrier Iránytűben, melyet a rendezvény előtti héten a HVG hetilapba behúzva és a célcsoportos egyetemeknél kézbe osztva terjesztünk, látogatóink pedig a helyszínen kapják kézhez. Online bemutatkozó oldal, amelyen korlátlan számú állásajánlat hirdethető meg. Bemutatkozó oldaluk a cég arculatára szabható, képek és videók is feltölthetőek (a Prémium megjelenés esetében). Hatékony megjelenés a börze marketingkampányában (pl. cikkekben, hírlevelekben, Facebook posztokban). A tervezett médiakampány értéke listaáron 65 millió Ft.

8 A következő, 20. HVG Állásbörze időpontja: március 8-9. (szerda-csütörtök) Ön foglalt már standot a következő, jubileumi HVG Állásbörzére? ÚJ HELYSZÍN! Papp László Budapest Sportaréna Keresse munkatársainkat, hogy segíthessünk az igényeinek, céljainak megfelelő leghatékonyabb, akár teljesen egyedi megjelenést kialakítani! Telefon: Fax: info@hvgallasborze.hu Honlap: Közép-Európa legkedveltebb és legnagyobb rendezvényhelyszíne Impozáns, modern rendezvénytér és kiszolgáló egységek Zárt parkolóház, kitűnő megközelíthetőség A szervezőkről A HVG csoporton belül a HVG HR Center az a hely, ahol HR-esként mindent megtalál, amire szüksége lehet: képzett, fiatal, agilis munkaerőt, képzési lehetőségeket, olyan komplex megoldásokat, amelyekkel bármely munkaerő-piaci célcsoportot elérheti. A HVG HR Center az alábbi termékekkel áll rendelkezésére: HVG Hetilap, Jobline.hu állásportál, HVG Karrier Plusz karrierkiadvány, HVG HR Plusz szakmai kiadvány, HVG könyvek, eduline.hu, HVG Állásbörze, Jobline Női Karriernap. A szervezésért és lebonyolításért felelős Frissdiplomás Kft. elsődleges célja, hogy megfelelő fórumot teremtsen a munkavállalók és a munkaadók közötti hatékony kommunikációra, és segítse a fiatal szakembereket, friss diplomásokat és gyakornokokat kereső vállalatokat leendő munkatársaik megtalálásában. Kollegáink több éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek: felsőoktatási rendezvények és állásbörzék szervezésében, gyárlátogatások, elhelyezkedést támogató programok lebonyolításában, pályakezdők toborzásában és kiválasztásában, CV- és karrier-tanácsadásban.