A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése

Átírás

1 MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése Tóth István János, PhD ügyvezető Előadás a Felsőoktatási Kerekasztal Stratégiai Bizottságában, EMMI, 1055 Budapest, Szalay u , Március :30

2 Vázlat A kutatási program rövid ismertetése Kutatási témák munkaerőpiac Illusztratív eredmények Tervek :02 2

3 A kutatási program :02 3

4 Célok Tényalapú döntéshozatal (evidence based policy) Keresleti oldal felmérése (kereslet, bérek, presztizs) Tendenciák, törések jelzése Szereplők: diákok, intézmények orientálása :02 4

5 Módszerek Adatfelvétel vállalatok körében Arányos minta: gazdasági ág, foglalkoztatottak száma 2005 óta :02 5

6 Módszerek Személyes kérdezés Évente cég legalább 20 főt foglalkoztató vállalatok :02 6

7 Adatok GVI Diplomás pályakezdő adatfelvétel Szakértői interjúk (karrier-tanácsadók, fejvadászok) DPR projekt adatai (friss diplomások) NMH Bértarifa felvétel adatai (vállalati bérek) GVI NMH Munkaerő-prognózis adatfelvétel (vállalati várakozások) :02 7

8 Támogatók Felsőoktatási Tudományos Tanács Magyar vállalatok (innovációs járulék) OFA Educatio kht FVM NKTH Jedlik Ányos program TÁMOP GVI saját forrás :02 8

9 Előnyök Országos, összehasonlítható adatok Nemcsak lokális, az adott egyetemmel / főiskolával kapcsolatban lévő vállalkozások válaszai Személyes lekérdezés módszere érvényes információk ellenőrizhető, hogy ki válaszol; Homogén minta és sztenderd kérdőív torzítatlan adatok időbeni összehasonlítás lehetősége tendenciák felmérése adatok 2005 óta :02 9

10 Kutatási témák :

11 Munkaerőpiac Bérek Kereslet (változás, toborzás) Kompetenciák :

12 Munkaerőpiac Szakmatartalom változás Egyetemek / főiskolák presztizse Egyetemek / főiskolák vonzáskörzete :

13 Illusztratív eredmények :

14 Miért jók ma a pályakezdők? Új szellemiséget és ötleteket hoznak a vállalathoz Könnyen alakíthatóak, könnyen alkalmazkodnak a vállalati kultúrához Már középtávon is nagyon értékes munkaerőt nyer a vállalat Jobban terhelhetőek 63 Olcsobban lehet őket alkalmazni forrás: GVI (n = 1306) :

15 Pállyakzedők száma szerint Munkaerő kereslet 2010-ben Átmenet: Kapacitás növekedés Stabilan növekvő kereslet villamosmérnök gyártástechnológiai mérnök gépészmérnök pénzügyes általános asszisztens könyvelő építőmérnök HR munkatárs logisztikus értékesítő Stabilan csökkenő kereslet marketinges informatikus ügyfélkapcsolati munkatárs vegyészmérnök Átmenet: Új pozíciók jönnek létre forrás: GVI (n = 1432) Vállalatok száma szerint :

16 Pállyakzedők száma szerint Változások Építőmérnök Átmenet: Kapacitásnövekedés Stabilan növekvő kereslet Stabilan csökkenő kereslet Vállalatok száma szerint Átmenet: Új pozíciók jönnek létre :

17 Két évvel a végzés után - típusok Értékesítő Könyvelő Logisztikus Gyártástech. mérnök HR munkatárs Pénzügyes A többség Tipológia az alapbér és két év utáni bérnövekedés szóródása alapján Ügyfélkapcs. munkatárs Építőmérnök Marketinges Vegyészmérnök Turisztikai munkatárs Perspektivikusok Leszakadók Általános asszisztens Gépészmérnök Kiemelkedők Villamosmérnök Informatikus Az informatikus :

18 Régió Tul. Pozíció Gazdasági ág Létszám Hol kereshetünk többet? REF.KAT: FŐ KÖZÖTT 250 fő felett Nagy cégek fő között fő között REF.KAT: FELDOLGOZÓIPAR külföldi tulajdonú cégek Egyéb gazdasági szolgáltatás Logisztika, távközlés Kereskedelem, feldolgozóipar Műszaki végzettség Turizmus Kereskedlem Építőipar Energiaipar, bányászat Mezőgazdaság REF.KAT: ÁLTALÁNOS ASSZISZTENS műszaki Közép-Magyarország nem műszaki REF.KAT: MAGYAR TUL Külföldi tulajdon REF.KAT: KÖZÉP-MO. Dél-Dun Nyugat-Dun Közép-Dun Dél-Alf Észak-Alf Észak- Mo forrás: GVI (n = 5907) Forint :

19 Presztizs közgazdasági karok BCE - Közgazdaságtudományi Kar BCE - Gazdálkodástudományi Kar BGF - PSZF - Budapest 82 BME - GTK BGF - PSZF - Zalaegerszegi Intézet PTE - Közgazdaságtudományi Kar UNIMISKOLC - Gazdaságtudományi Kar UNIDEB - Közgazdaságtudományi Kar SZTE - Gazdaságtudományi Kar BGF - Külkereskedelmi Főiskolai Kar BGF - KVIF Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar BGF - PSZF - Salgótarján Szolnoki Főiskola NYME - Közgazdaságtudományi Kar forrás: GVI (n = 1432) :

20 Keresettség közgazdasági karok Középpontban: BCE és BGF Nagyobb lokális vonzerő: PTE :

21 Tervek :

22 Tervek 2013-as adatfelvétel Kereslet (változás, toborzási nehézségek) Egyetemek / főiskolák lokális hatása :

23 Tartalom Kutatási program 2011 Kereslet Bérezés Felsőoktatási intézmények Köszönöm a figyelmet! Az előadás elérhető a GVI honlapjáról [ pénteken 13 órától :