A tanulószerződéseket kötő vállalatok profilja

Átírás

1 A tanulószerződéseket kötő vállalatok profilja Budapest, március

2 Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat. Célja, hogy elméletileg és empirikusan megalapozott ismereteket és elemzéseket nyújtson a magyar gazdaság és a magyar vállalkozások helyzetét és kilátásait befolyásoló gazdasági és társadalmi folyamatokról. MKIK GVI Institute for Economic and Enterprise Research Hungarian Chamber of Commerce and Industry A tanulmány alapjául szolgáló adatfelvételre a Nemzeti Munkaügyi Hivatal és a Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet együttműködésében került sor. A kutatás finanszírozását az MKIK GVI és az MKIK között január 6-án kötött szerződés biztosította, amely a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Nemzeti Munkaügyi Hivatal között NFA- KA-NGM-11/2013 számon megkötött szerződés 4.1./X. pontja teljesítéséhez kapcsolódik. A tanulmányt írta: Varga Anita (gyakornok, GVI) Kutatásvezető: Tóth István János tothij@gvi.hu MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet Budapest A kézirat lezárva: március 12. Cím: MKIK GVI 1034 Budapest, Bécsi út 120. Tel: Fax: gvi@gvi.hu internet: 2 / 34

3 Tartalom Tartalom... 3 Ábrák, táblák jegyzéke... 4 Összefoglaló... 6 A vizsgálat célja és a felhasznált adatok... 8 Az elemzés eredményei A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok arányának alakulása 2010 és 2014 között Gazdasági ágak Vállalatméret Tulajdonszerkezet Régiók Létszámfelvételi szándékok Melléklet Az összes vállalat megoszlása, évenként ( ) Melléklet A 3., 5., 7., 9., 11. illetve 12. táblázathoz felhasznált kereszttáblák / 34

4 Ábrák, táblák jegyzéke 1. táblázat: Mintaelemszámok táblázat: Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok aránya az összes vállalathoz képest táblázat: A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó és az összes vállalat megoszlása gazdasági ág szerint... Hiba! A könyvjelző nem létezik. 4. táblázat: A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása gazdasági ág szerint táblázat: A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó és az összes vállalat megoszlása vállalati létszám szerint táblázat: A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása vállalati létszám szerint táblázat: A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó és az összes vállalat megoszlása tulajdoni szerkezet szerint táblázat: A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása tulajdoni szerkezet szerint táblázat: Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint táblázat: : A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása régió szerint táblázat: Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok megoszlása a következő évre vonatkozó létszám felvételi szándékok szerint táblázat: Tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó vállalatok megoszlása a következő évre vonatkozó létszám felvételi szándékok szerint táblázat: A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása létszám felvételi szándékok szerint 17 M1.1. táblázat: Az összes vállalat megoszlása gazdasági ág felvételi szándék szerint M1.2. táblázat: Az összes vállalat megoszlása vállalati létszám szerint M1.3. táblázat: Az összes vállalat megoszlása tulajdon szerkezet szerint M1.4. táblázat: Az összes vállalat megoszlása régió szerint M1.5. táblázat: Az összes vállalat megoszlása létszám felvételi szándék szerint M2.1. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2010) M2.2. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2011) M2.3. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2012) M2.4. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2013) M2.5. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2014) M2.6. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2010) M2.7. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2011) / 34

5 M2.8. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2012) M2.9. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2013) M2.10. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2014) M2.11. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2010) M2.12. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2011) M2.13. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2012) M2.14. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2013) M2.15. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2014) M2.16. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2010) M2.17. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2011) M2.18. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2012) M2.19. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2013) M2.20. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2014) M2.21. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2010) M2.22. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2011) M2.23. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2012) M2.24. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2013) M2.25. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2014) / 34

6 Összefoglaló 2013 végén a tanulószerződéssel gyakorlati képzésben résztvevő tanulók száma megközelítette az főt, azonban eddig nem készült vizsgálta arra vonatkozóan, hogy jellemzően milyen vállalatok és milyen arányban alkalmaznak tanulószerződéses tanulókat. Az alábbi elemzésben a Nemzeti Munkaügyi Hivatal és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Nonprofit kft. által végzett Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis kutatás felvételének adatai alapján vizsgáljuk, hogy milyen vállalatoknál és milyen arányban folyik gyakorlati képzés tanulószerződéses tanulók számára. Az adatfelvétel reprezentatív gazdasági ág és vállalatoknál foglalkoztatottak létszáma szerint. Ez a legnagyobb minta-elemszámú vállalati felvétel a hazai munkaerő-piaci előrejelzéssel és a vállalatok üzleti kilátásaival foglakozó kutatások között. Az adatfelvételre félévente kerül sor, az elmúlt években minden esetben kb magyarországi vállalkozás vezetője válaszolt a felmérés kérdéseire, személyes megkérdezés keretében. Eredményeink szerint a tanulószerződéssel gyakorlati képzésben résztvevő tanulókat foglalkoztató vállalatok legnagyobb arányban az ipari vállalatok közül kerülnek ki. A vállalat méretét tekintve pedig a nagyobb vállalatok közül, körülbelül kétharmaduk több mint 50 főt és kevesebb mint 1000 főt alkalmaz. Emellett a tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok között relatíve sok olyan van, amely nem rendelkezik külföldi tőkével, illetve, amely a közép-magyarországi régióban helyezkedik el. A létszámfelvételi szándékokra vonatkozó eredmények azt mutatják, hogy a tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok legnagyobb része 2015-ben nem tervez változtatni a létszámán, tehát ezek alapján várhatóan a tanulószerződésesek iránti kereslet sem fog változni. A létszám változtatását tervező vállalatok között azon vállalatok aránya, amelyek létszámnövelést terveznek, minden évben meghaladja azokét, amelyek a létszám csökkentését fontolgatják. A tanulószerződéses tanulók számát tekintve megfigyelhető, hogy a 2011-es évet kivéve, a legtöbb tanuló ipari vállalatnál vett részt gyakorlati képzésben. Vállalatméret szerint a tanulószerződéses tanulók mintegy 90%-át a több mint 50 főt alkalmazó vállaltoknál képzik. Tulajdon szerkezet szerint pedig legnagyobb arányban olyan vállalatnál, amely nem rendelkezik külföldi tőkével. A vállalatok földrajzi elhelyezkedését tekintve nem található olyan régió, ahol jellemzően magasabb vagy alacsonyabb a tanulószerződésesek aránya a többi régióhoz képest. A létszámfelvételi szándékokra vonatkozó eredmények alapján a létszám változtatását nem tervező vállalatoknál találhatóak legnagyobb számban tanulószerződéses tanulók. 6 / 34

7 A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok és a tanulószerződéses tanulók megoszlása vállalatméret szerint (%) ( ) fő és ennél kevesebb fő fő fő 1000 fő és felette Vállalatok Tanulók 7 / 34

8 A vizsgálat célja és a felhasznált adatok 2013 végén a tanulószerződéssel gyakorlati képzésben résztvevő tanulók száma megközelítette az főt 1, azonban eddig nem készült vizsgálta arra vonatkozóan, hogy jellemzően milyen vállalatok és milyen arányban alkalmaznak tanulószerződéses tanulókat. Az alábbi elemzéssel bemutatjuk, hogy a Nemzeti Munkaügyi Hivatal és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Nonprofit kft. által végzett Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis kutatás felvételének adatai lehetővé teszik annak a kérdésnek a vizsgálatát, hogy a vállalatokban milyen arányban folyik gyakorlati képzés tanulószerződéses tanulók számára 2. Továbbá ezen adatok felhasználásával az is megvizsgálható, hogy jellemzően milyen vállalatoknál találhatóak tanulószerződéses tanulók. Az adatfelvétel reprezentatív és ez a legnagyobb minta-elemszámú a hazai munkaerő-piaci előrejelzéssel és a vállalatok üzleti kilátásaival foglakozó kutatások között. Az adatfelvételre félévente kerül sor, az elmúlt években minden esetben kb magyarországi vállalkozás vezetője válaszolt a felmérés kérdéseire, személyes megkérdezés keretében. Az NGM és jogelődjei és a GVI 2005 óta végzett közös vállalati felvételeinek adatait a Magyar Munkaerő-piaci Prognózis (MMPP) adatbázisa tartalmazza. Továbbá az adatbázis elérhetővé teszi az Országos Munkaügyi Kutató és Módszertani Központ (OMKMK, korábban OMMK, még korábban OMK) 1991 szeptembere óta félévente végzett kérdőíves felvételeinek Nemzeti munkaügyi Hivatal (2014): A gyakorlati képzésben tanulószerződéssel részt vevők száma. In: A szakképzés szabályozása. Tájékoztató a szakképzési szakértők szakképzési változásokra való felkészítéséhez. 25.o. 2 lásd még: Horn Dániel a Portfolio internetes oldalon megjelent Feleslegesen erőltetjük a duális szakképzést idehaza? (Portfolio, html, letöltés: ) című cikkét, amelynek szerint A Corvinus Egyetem Versenyképesség Kutató Központjának legfrissebb 2013-as eredményei szerint például a vállalatokban nem, vagy alig folyik képzési-, továbbképzési tevékenység. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy nincs olyan vállalat, amely ne képezne tanoncokat. Tehát az említett felmérés lehetővé teszi, hogy információt szerezzünk a tanulószerződéses tanulók számával kapcsolatban. A felmérésre a Versenyben a világgal kutatási program keretében került sor, eddig 5 alkalommal ban, a legutóbb felmérés során a végső adatbázisba 300 vállalt került be. A minta, alapjellemzői alapján, nem tekinthető reprezentatívnak. A mintába szándékosan felülreprezentáltan kerültek be a kis- és középvállalatok. Továbbá legnagyobb arányban feldolgozóipari (45%) és kereskedelmi (20%) vállalatok találhatóak meg benne, illetve olyan vállalatok, amelyek közel háromnegyede belföldi magántulajdonos(ok) kezében van. (Lásd: Chikán et al. [2014]: Kilábalás göröngyös talajon gyorsjelentés a évi kérdőíves felmérés eredményeiről. Műhelytanulmány. Vállaltgazdaságtan Intézet, Budapest. Elérhető a internetes oldalon keresztül.) 8 / 34

9 és 2003 közti adatait is, leszűkítve olyan változókra, amelyek 1993 óta rendelkezésre állnak. 3 Mielőtt bemutatnák elemzésünk eredményeit, röviden ismertetjük az elemzéshez használt mintát. Ahogy már említettük, az elemzéshez használt adatfelvétel a legnagyobb minta-elemszámú a hazai munkaerő-piaci előrejelzéssel és a vállalatok üzleti kilátásaival foglakozó kutatások között. Ahogy az 1. táblázatból látszik a vizsgált időszakban minden évben körülbelül 7000 vállalatra vonatkozó információk kerültek be az adatbázisba. A minta a súlyozás által reprezentatívvá válik a vállalati létszám és gazdasági tevékenység együttes eloszlására az adott évben alkalmazásban állók száma szerint. A megkérdezett vállalatok között szerepelnek kisvállalkozások és több, mint 250 főt foglalkoztató nagy cégek is. A súlyozatlan mintába legnagyobb arányban a 10 főnél kevesebb főt foglalkoztató cégek kerültek (37-43%). A tulajdon háttér szerint a tisztán hazai tulajdonú vállalatok vannak jelen a legnagyobb arányban, súlyozatlan arányuk 87-90% között mozgott a vizsgált időszakban. Gazdasági ág szerint az ipari vállalatok (28-33%), az export aránya szerint pedig az export tevékenységgel nem rendelkező vállalatok (65-78%). A hét régió esetében, az alapsokaságnak megfelelően, a Közép-magyarországi vállalatok szerepeltek a legnagyobb arányban (23-27%) táblázat: Megkérdezett vállalatok száma Év megkérdezett vállalatok száma Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) 3 További információk a Magyar Munkaerő-piaci Prognózisról és az adatbázisról a következő oldalon érhetőek el: 4 További információk a különböző évből származó minták jellemzőiről a GVI Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis című tanulmányaiból érhetőek el, amelyek megtalálhatóak a internetes oldalon. 9 / 34

10 Az elemzés eredményei A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok arányának alakulása 2010 és 2014 között Elemzésünk első lépésében megvizsgáltuk, hogy az összes vállalat közül mekkora a tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok aránya. Az eredmények alapján a vizsgált időszakban a vállalatoknak átlagosan 23%-a alkalmazott tanulószerződéssel gyakorlati képzésben részt vevő tanulókat. Látszik, hogy ez az arány 2010-ben és 2011-ben az átlagnak megfelelően alakult. A legalacsonyabb 2013-ben volt (21%), a legmagasabb pedig 2014-ben és 2012-ben (24%). Tehát ezekben az években sem volt jelentős eltérés az átlagos értékhez képest. 2. táblázat: Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok aránya az összes megkérdezett vállalathoz képest Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok n % n % n % n % n % Összes vállalat Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) Gazdasági ágak A gazdasági ágak szerint végzett elemzés eredményeiből látható, hogy a tanulószerződéssel gyakorlati képzésben részt vevő tanulókat alkalmazó vállalatok legnagyobb arányban ipari tevékenységgel foglalkoznak. A tanulószerződéses tanulókat foglalkoztató ipari vállalatok aránya a vizsgált időszakban folyamatosan növekedett: 2010-ben 34% volt, 2014-re pedig 44%-ra nőtt. Az ipari vállalatokat a szolgáltatásokat nyújtó, majd pedig a kereskedelemmel foglakozó vállalatok követik. Az előbb említett három kategória lefedi a vizsgált vállalatok több, mint 90%-át. A maradék két kategóriát tekintve látható, hogy a tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok átlagosan 5%-a építőipari és mindössze 2-3%-a mezőgazdasági vállalat. Továbbá érdemes lehet összehasonlítani az eredményeket az összes megkérdezett vállalat megoszlásával. Ebben az esetben látható, hogy a tanulószerződés tanulókat alkalmazó vállalatok és az összes vállalat gazdasági ág szerinti megoszlása hasonlóan alakult. 10 / 34

11 3. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó és az összes megkérdezett vállalat megoszlása gazdasági ág szerint Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok megoszlása Összes vállalat megoszlása Átlag n % n % n % n % n % n % Mezőgazdaság Ipar Építőipar Kereskedelem Szolgáltatások Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) Megjegyzés: Az összes válallat esetében csak az átlagokat tüntettük fel, mivel a különböző évek esetében hasonló arányok figyelhetőek meg. Az évenkénti megoszlásra vonatkozó eredmények megtalálhatóak a mellékletben. A vállalatok megoszlásának vizsgálata mellett érdekes lehet megvizsgálni azt is, hogy a tanulók száma hogyan oszlik meg a különböző vállalati jellemzők szerint. A gazdasági ágak szerinti bontás eredményei alapján jellemzően az ipari vállalatok alkalmaznak legnagyobb számban tanulószerződéses tanulókat. Azonban ez alól kivételt jelent a 2011-es év, amikor a kereskedelemmel foglalkozó vállalatok között volt a legmagasabb a tanulószerződés tanulók száma. E mellett a vállalatok megoszlásával ellentétben, ebben az esetben a kereskedelemmel foglakozó vállalatok megelőzik a szolgáltatásokat nyújtó vállalatokat. Ez pedig azt jelenti, hogy a vállalatokat tekintve, a szolgáltatásokat nyújtó vállalatok között nagyobb arányban találunk olyanokat, amelyek alkalmaznak tanulószerződéses tanulókat, a kereskedelemmel foglakozó vállalatokhoz képest. Azonban a tanulószerződésesek számát tekintve már fordított sorendet figyelhetünk meg. Építőipari vállalatnál a tanulószerződés tanulók mindössze 2-4%-a vett részt gyakorlati képzésben, mezőgazdasági vállalatnál pedig ennél is kevesebb, 1%-uk. 4. táblázat: A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása gazdasági ág szerint n % n % n % n % n % Mezőgazdaság Ipar Építőipar Kereskedelem Szolgáltatások Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) 11 / 34

12 Vállalatméret Az alkalmazotti létszámra vonatkozó eredmények alapján látható, hogy a tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok leginkább a nagyobb vállalatok közül kerülnek ki. A vállalatok közül a legnagyobb arányban a legalább 50 főt és kevesebb mint 250 főt alkalmazó vállalatok foglalkoztattak tanulószerződéssel tanulókat 2012-ig, azt követően pedig a legalább 250 főt és kevesebb, mint 1000 főt alkalmazó nagyvállalatok. Ebbe a két kategóriába tartozik a tanulószerződéseseket alkalmazó vállalatok körülbelül kétharmada. A legnagyobb vállalatok aránya a legalacsonyabb, 2014-ben csupán 8% volt. Azonban hozzá kell tenni, hogy az összes vállalat közül csak 4% tartozik ebbe a kategóriába. A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok között a legkisebb vállalatok aránya az évek alatt növekedett: 2010-ben mindössze 11% volt, azonban 2014-ben már 19%. 5. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó és az összes megkérdezett vállalat megoszlása vállalati létszám szerint 9 fő és ennél kevesebb Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok megoszlása Összes vállalat megoszlása Átlag n % n % n % n % n % n % fő fő fő fő és felette Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) Megjegyzés: Az összes válallat esetében csak az átlagokat tüntettük fel, mivel a különböző évek esetében hasonló arányok figyelhetőek meg. Az évenkénti megoszlásra vonatkozó eredmények megtalálhatóak a mellékletben. A tanulószerződéses tanulók számának megoszlását tekintve látható, hogy a tanulók legnagyobb része jellemzően a legalább 250 fővel és kevesebb, mint 1000 fővel működő vállalatoknál vett részt gyakorlati képzésben. A legalább 50 főt alkalmazó vállaltoknál volt megtalálható összességében a tanulószerződéses tanulók 90%-a. Arányuk a legkisebb vállalatoknál volt a legalacsonyabb. 12 / 34

13 6. táblázat: A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása vállalati létszám szerint n % n % n % n % n % 9 fő és ennél kevesebb fő fő fő és felette Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) Tulajdonszerkezet A vállalatok tulajdonszerkezet szerinti megoszlását tekintve azt az eredményt kaptuk, hogy a tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok általában olyan vállalatok, amelyek nem rendelkeznek külföldi tőkével ben e vállalatok aránya 75% volt. Azok a vállalatok, amelyek rendelkeznek külföldi tőkével, de annak aránya kevesebb, mint 50%, mindössze az 1-2%-át teszik ki a tanulószerződéseseket alkalmazó vállalatoknak. A legalább 50%-nyi külföldi rendelkező vállalatok pedig kb. az egynegyedét. Az összes megkérdezett vállalat és a tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok magoszlását összehasonlítva látszik, hogy nincsenek jelentős eltérések. 7. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó és az összes megkérdezett vállalat megoszlása tulajdoni szerkezet szerint Nincs külföldi tőke 1-50% közötti külföldi tőke % közötti külföldi tőke Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok megoszlása Összes vállalat megoszlása Átlag n % n % n % n % n % n % Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) Megjegyzés: Az összes válallat esetében csak az átlagokat tüntettük fel, mivel a különböző évek esetében hasonló arányok figyelhetőek meg. Az évenkénti megoszlásra vonatkozó eredmények megtalálhatóak a mellékletben. A tanulószerződéses tanulók megoszlását figyelembe véve, megállapítható, hogy a tanulók többsége (70-76%) külföldi tőkével nem rendelkező vállalatoknál vett részt gyakorlati képzésben. A 24-29%-uk pedig legalább 50%-nyi külföldi tőkével rendelkező vállalatoknál. Tehát ezekből a számokból már látszik, hogy azoknál a 13 / 34

14 vállaltoknál, ahol a külföldi tőke aránya legalább 1%, de kevesebb, mint 50% a tanulók csak igen kis számban vettek részt gyakorlati képzésben. Arányuk 2010-ben és 2011-ben az 1%-ot sem érte el. 8. táblázat: A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása tulajdoni szerkezet szerint n % n % n % n % n % Nincs külföldi tőke % közötti külföldi tőke % közötti külföldi tőke Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) Régiók A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok legnagyobb arányban a Középmagyarországi régióban helyezkednek el. A többi régió esetében nincsenek nagy különbségek, az arányok jellemzően 9-13% között mozognak. Az összes vállalatot tekintve a vállalatok szintén legnagyobb része, majdnem az 50%-uk, a Középmagyarországi régióban helyezkedik el. Azonban, ha ezt összehasonlítjuk a tanulószerződéseseket alkalmazó vállalatoknál megfigyelhető arányokkal, azt látjuk, hogy azok közül csak 30-34% helyezkedik el a Közép-magyarországi régióban. 9. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó és az összes megkérdezett vállalat megoszlása régió szerint Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok megoszlása Összes vállalat megoszlása Átlag n % n % n % n % n % n % Közép- Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-Alföld Észak-Alföld Észak-Magyarország Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) Megjegyzés: Az összes válallat esetében csak az átlagokat tüntettük fel, mivel a különböző évek esetében hasonló arányok figyelhetőek meg. Az évenkénti megoszlásra vonatkozó eredmények megtalálhatóak a mellékletben. 14 / 34

15 Annak ellenére, hogy a Közép-magyarországi régióban nagyobb arányban találhatunk olyan vállalatokat, amelyek alkalmaznak tanulószerződéses tanulókat, a tanulószerződésesek száma jellemzően nem magasabb, mint a többi régióban. Sőt 2011-ben és 2014-ben ebben a régióban alkalmazták a legkevesebb tanulószerződéses tanulót. Ahogy a 10. táblázatból látható, nincs olyan régió, ahol jellemzően magasabb vagy alacsonyabb volt a tanulószerződésesek száma a többi régióhoz képest. 10. táblázat: : A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása régió szerint n % n % n % n % n % Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-Alföld Észak-Alföld Észak-Magyarország Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) Létszámfelvételi szándékok A tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok megoszlását megvizsgáltuk a következő évre vonatkozó létszámfelvételi szándékok alapján is. Ez azért lehet érdekes, mert ezekből az információkból következtetni lehet a tanulószerződéses tanulókra vonatkozó kereslet alakulására. Azonban ebben az esetben a megoszlásokat a tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó vállalatok megoszlásával hasonlítottuk össze és nem pedig az összes megkérdezett vállalat átlagos megoszlásával. Az eredmények alapján a tanuló szerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok legnagyobb része nem tervezi 2015 során létszámának változtatását, tehát várhatóan a tanulószerződésesek iránti kereslet sem fog változni. Továbbá a változtatást nem tervező vállalatok aránya a vizsgált időszak során növekedett. A létszám változtatását tervező vállalatok között pedig azon vállalatok aránya, amelyek létszámnövelést terveztek, minden évben meghaladta azokét, amelyek a létszám csökkentését tervezték. A létszám növelését tervező vállalatok aránya 2014-ben volt a legalacsonyabb (19%), kb. 10%-kal kevesebb, mint a többi évben. A létszám csökkentést tervező vállalatok aránya valamivel alacsonyabb, 13% volt. 15 / 34

16 11. táblázat: Tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok megoszlása a következő évre vonatkozó létszám felvételi szándékok szerint n % n % n % n % n % Csökkeni fog Nem változik Nőni fog Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) Ha a 11. és 12. táblázatot összehasonlítjuk látszik, hogy a tanulószerződéses tanulókat alkalmazó és nem alkalmazó vállalatokra vonatkozó létszám felvételi szándékok között megfigyelhető némi eltérés. A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó vállalatok esetében a létszám változtatást nem szándékozó vállalatok aránya magasabb. Ezzel párhuzamosan a létszám csökkentését és a létszám növelésesét tervező vállalatok aránya általában alacsonyabb. Ez azt jelenti, hogy a tanulószerződés tanulókat alkalmazó vállalatok jellemzően nagyobb arányban tervezték növelni létszámukat, tehát feltételezhetően nagyobb arányban voltak köztük olyan vállalatok, amelyek üzleti várakozásai jók voltak vagy jobban teljesítettek. Azonban 2014-ben a tanulószerződéses tanulókat alkalmazó vállalatok esetében a létszám növelését tervező vállaltok aránya majdnem 10%.-tal visszaesett az előző évhez képest, és ennek eredményeképp a két vállalat csoportban megegyezett a létszám növelését tervező vállalatok aránya (19%). 12. táblázat: Tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó vállalatok megoszlása a következő évre vonatkozó létszám felvételi szándékok szerint n % n % n % n % n % Csökkeni fog Nem változik Nőni fog Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) A többi esethez hasonlóan, a létszám felvételi szándékok megoszlását szintén megvizsgáltuk a tanulószerződéses tanulók száma szerint. Látható, hogy a létszám változtatását nem tervező vállalatoknál találhatóak legnagyobb számban tanulószerződéses tanulók. Azonban egyes években a létszám növelését tervező vállalatoknál is magas arányokat figyelhetünk meg. Ebből látszik, hogy azoknál a vállalatoknál volt a tanulószerződéses tanulók száma a legalacsonyabb, amelyek a létszám csökkentését tervezték ban és 2014-ben ezek a vállalatok a tanulószerződésesek 16%-át alkalmazták. 16 / 34

17 13. táblázat: A tanulószerződéses tanulók számának megoszlása létszám felvételi szándékok szerint n % n % n % n % n % Csökkenni fog Nem változik Nőni fog Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) 17 / 34

18 1. Melléklet A Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzésben felmért vállalatok megoszlása, évenként ( ) Az alábbiakban megtalálható az összes vállalat megoszlása 2010 és 2014 közötti időszakra vonatkozóan gazdasági ág, vállalati létszám, tulajdoni szerkezet, régió illetve létszám felvételi szándék szerinti bontásban. M1.1. táblázat: Az összes megkérdezett vállalat megoszlása gazdasági ág szerint n % n % n % n % n % Mezőgazdaság Ipar Építőipar Kereskedelem Szolgáltatások , , , , ,0 Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) M1.2. táblázat: Az összes megkérdezett vállalat megoszlása vállalati létszám szerint n % n % n % n % n % 9 fő és ennél kevesebb fő fő fő fő és felette , , , , ,0 Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) M1.3. táblázat: Az összes megkérdezett vállalat megoszlása tulajdoni szerkezet szerint n % n % n % n % n % Nincs külföldi tőke % közötti külföldi tőke % közötti külföldi tőke Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) 18 / 34

19 M1.4. táblázat: Az összes megkérdezett vállalat megoszlása régió szerint n % n % n % n % n % Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-Alföld Észak-Alföld Észak-Magyarország Forrás: NMH-GVI Rövidtávú Munkaerő-piaci Előrejelzés (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) M1.5. táblázat: Az összes megkérdezett vállalat megoszlása létszám felvételi szándék szerint n % n % n % n % n % Csökkenni fog Nem változik Nőni fog / 34

20 2. Melléklet A 3., 5., 7., illetve 12. táblázathoz felhasznált kereszttáblák M2.1. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2010) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2010 (1:igen, 0:nem) Gazdasági ág Mezőgazdaság ,2% 1,9% 4,4% Ipar ,7% 34,1% 37,6% Építőipar ,8% 5,6% 6,6% Kereskedelem ,0% 22,5% 18,3% Szolgáltatások ,2% 36,0% 33,1% / 34

21 M2.2. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2011) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2011 (1:igen, 0:nem) Gazdasági ág Mezőgazdaság Ipar Építőipar Kereskedelem ,0% 2,2% 4,4% ,1% 39,3% 37,6% ,9% 5,0% 6,5% ,7% 24,5% 18,3% Szolgáltatások ,2% 29,0% 33,1% M2.3. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2012) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2012 (1:igen, 0:nem) Gazdasági ág Mezőgazdaság Ipar Építőipar Kereskedelem ,0% 2,8% 4,5% ,8% 40,3% 39,1% ,0% 4,7% 6,5% ,4% 20,8% 17,4% Szolgáltatások ,8% 31,4% 32,5% / 34

22 M2.4. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2013) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2013 (1:igen, 0:nem) Gazdasági ág Mezőgazdaság Ipar Építőipar Kereskedelem ,0% 2,5% 4,4% ,9% 41,7% 38,8% ,9% 4,5% 6,3% ,5% 19,9% 17,3% Szolgáltatások 33,7% 31,3% 33,2% M2.5. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása gazdasági ág szerint (2014) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2014 (1:igen, 0:nem) Gazdasági ág Mezőgazdaság Ipar Építőipar Kereskedelem ,0% 2,1% 4,3% ,0% 43,7% 38,6% ,5% 3,5% 5,8% ,2% 18,4% 16,7% Szolgáltatások ,4% 32,2% 34,6% / 34

23 M2.6. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2010) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2010 (1:igen, 0:nem) Vállalati létszám 9 fő és ennél kevesebb ,9% 11,3% 10,3% fő ,5% 13,7% 25,0% fő ,2% 38,0% 38,1% ,5% 29,7% 22,7% 1000 fő és felette ,8% 7,3% 3,9% M2.7. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2011) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2011 (1:igen, 0:nem) Vállalati létszám 9 fő és ennél kevesebb fő fő fő és felette ,7% 11,4% 10,1% ,3% 13,6% 25,2% ,8% 32,4% 36,7% ,4% 32,1% 23,7% ,8% 10,6% 4,4% / 34

24 M2.8. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2012) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2012 (1:igen, 0:nem) Vállalati létszám 9 fő és ennél kevesebb fő fő fő és felette ,0% 13,7% 10,1% ,4% 11,5% 24,4% ,5% 35,2% 36,2% ,6% 31,4% 25,4% ,5% 8,2% 3,9% M2.9. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2013) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2013 (1:igen, 0:nem) Vállalati létszám 9 fő és ennél kevesebb fő fő fő és felette ,4% 22,7% 13,2% ,1% 11,9% 26,0% ,4% 28,1% 32,9% ,2% 31,1% 24,2% ,9% 6,2% 3,7% / 34

25 M2.10. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása vállalati létszám szerint (2014) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2014 (1:igen, 0:nem) Vállalati létszám 9 fő és ennél kevesebb fő fő fő 1000 fő és felette ,8% 19,4% 12,8% ,1% 12,0% 25,9% ,5% 28,4% 33,0% ,2% 32,8% 23,9% ,4% 7,5% 4,4% M2.11. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2010) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2010 (1:igen, 0:nem) Tulajdon szerkezet Nincs külföldi tőke 1-50% közötti külföldi tőke % közötti külföldi tőke ,7% 80,4% 73,7% ,5% 0,7% 2,1% ,8% 19,0% 24,3% / 34

26 M2.12. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2011) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2011 (1:igen, 0:nem) Tulajdon szerkezet nincs külföldi tőke 1-50% közötti külföldi tőke % közötti külföldi tőke ,1% 74,0% 72,5% ,6% 1,4% 1,6% ,3% 24,6% 25,9% M2.13. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2012) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2012 (1:igen, 0:nem) Tulajdon szerkezet Nincs külföldi tőke 1-50% közötti külföldi tőke % közötti külföldi tőke ,1% 74,3% 72,6% ,9% 1,1% 1,8% ,0% 24,6% 25,7% ,0 % 100,0% 100,0% 26 / 34

27 M2.14. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2013) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2013 (1:igen, 0:nem) Tulajdon szerkezet Nincs külföldi tőke 1-50% közötti külföldi tőke % közötti külföldi tőke ,9% 76,8% 71,5% ,1% 1,9% 2,1% ,0% 21,3% 26,4% M2.15. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása tulajdonszerkezet szerint (2014) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2014 (1:igen, 0:nem) Tulajdon szerkezet Nincs külföldi tőke 1-50 % közötti külföldi tőke % közötti külföldi tőke ,8% 75,0% 72,5% ,4% 1,7% 2,2% ,9% 23,3% 25,2% / 34

28 M2.16. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2010) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2010 (1:igen, 0:nem) Régió Közép- Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-Alföld Észak-Alföld Észak- Magyarország ,3% 34,2% 47,3% ,6% 12,7% 9,5% ,8% 10,9% 7,7% ,6% 10,3% 7,4% ,3% 10,6% 8,9% ,1% 12,0% 9,8% ,3% 9,4% 9,3% / 34

29 M2.17. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2011) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2011 (1:igen, 0:nem) Régió Közép- Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél- Dunántúl Dél-Alföld Észak-Alföld Észak- Magyarország ,8% 26,6% 47,3% ,8% 15,7% 10,3% ,5% 12,6% 8,5% ,8% 11,3% 6,9% ,6% 10,5% 9,0% ,1% 12,7% 9,0% ,4% 10,6% 8,9% / 34

30 M2.18. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2012) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2012 (1:igen, 0:nem) Régió Közép- Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-Alföld Észak-Alföld Észak- Magyarország ,1% 33,4% 46,2% ,8% 11,4% 10,2% ,1% 12,9% 8,4% ,4% 10,4% 7,3% ,6% 11,3% 9,3% ,4% 11,2% 9,1% ,6% 9,5% 9,6% / 34

31 M2.19. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2013) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2013 (1:igen, 0:nem) Régió Közép- Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-Alföld Észak-Alföld Észak- Magyarország ,6% 34,0% 46,8% ,6% 12,3% 10,2% ,7% 13,1% 8,2% ,6% 9,1% 7,2% ,7% 10,4% 9,1% ,7% 11,9% 9,5% ,0% 9,1% 9,1% / 34

32 M2.20. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása régió szerint (2014) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2014 (1:igen, 0:nem) Régió Közép- Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-Alföld Észak-Alföld Észak- Magyarország ,9% 29,6% 46,7% ,1% 13,4% 9,3% ,4% 12,7% 8,6% ,6% 9,8% 7,4% ,5% 11,6% 9,3% ,7% 11,8% 9,4% ,8% 11,1% 9,4% M2.21. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2010) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2010 (1:igen, 0:nem) Létszám várható alakulása: jövő év Csökkenni fog Nem változik ,0% 15,8% 10,6% ,6% 56,7% 64,3% Nőni fog ,4% 27,5% 25,1% / 34

33 M2.22. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2011) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2011 (1:igen, 0:nem) Létszám várható alakulása: jövő év Csökkenni fog Nem változik ,1% 15,7% 10,5% ,7% 56,6% 67,7% Nőni fog ,3% 27,8% 21,8% M2.23. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2012) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2012 (1:igen, 0:nem) Létszám várható alakulása: jövő év Csökkenni fog Nem változik ,3% 11,4% 11,3% ,7% 56,6% 63,6% Nőni fog ,0% 31,9% 25,1% / 34

34 M2.24. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2013) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2013 (1:igen, 0:nem) Létszám várható alakulása: jövő év Csökkenni fog Nem változik ,1% 7,0% 6,3% ,2% 66,4% 72,4% Nőni fog ,7% 26,7% 21,3% M2.25. táblázat: A tanulószerződéses tanulókat nem alkalmazó illetve alkalmazó vállalatok megoszlása létszámfelvételi szándék szerint (2014) Alkalmaz-e tanulószerződésessel gyakorlati képzésben résztvevőt? 2014 (1:igen, 0:nem) Létszám várható alakulása: jövő év Csökkenni fog Nem változik ,4% 12,7% 7,8% ,4% 68,2% 81,4% Nőni fog ,2% 19,1% 10,7% / 34