ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Átírás

1 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 2 18

2 A 18 második negyedévére vonatkozó magyarországi ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzés 75 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen alapul. Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A felmérésben résztvevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: Hogyan tervezi az Ön vállalatánál a munkaerő létszámának alakulását a június végéig tartó három hónap során, a jelenlegi negyedévhez képest? Tartalom Magyarországi előrejelzés 2 Területi összehasonlítás 3 Iparági előrejelzés 8 Vállalatok méret szerinti összehasonlítása 14 A felmérésről 15 A ManpowerGroup-ról 16 2 ManpowerGroup Munkerő-piaci Előrejelzés

3 Magyarországi előrejelzés Növekedés Csökkenés Nincs változás Nem tudja ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató Szezonálisan kiigazított mutató % % % % % % 18. Ápr.-Jún Jan.-Márc Okt.-Dec Júl.-Szept Ápr.-Jún Magyarország +18 (+21)% Magyarország 9 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. A magyar munkáltatók kedvező felvételi szándékról adnak hírt a 18-as év második negyedévére vonatkozóan. 23% felvételt tervez, míg 2% leépítést és 73% nem szándékozik változtatni. Ennek köszönhetően a ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató nyers értéke +21%-on áll. A szezonálisan kiigazított adatok alapján a mutató értéke +18%-os. Az előző negyedévhez képest a felvételi szándék 5 százalékponttal nőtt, a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva 1 százalékpontos erősödés tapasztalható. A tanulmányban végig a ManpowerGroup Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővítést tervező munkaadók százalékos arányának, és a dolgozói létszámot csökkenteni szándékozó munkáltatók százalékos arányának különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a nettó ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató. A tanulmányban - ellenkező jelzés hiányában - mindig a szezonálisan kiigazított értékeket mutatjuk be. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 3

4 Területi összehasonlítás A vizsgált időszak során mind a nyolc régióban létszámbővítést terveznek a munkáltatók. A legmagasabb előrejelzési érték Közép-Dunántúlon született, ahol a mutató +22%-on áll. Észak-Alföldön és Észak-Magyarországon is pozitívan nyilatkoznak a munkáltatók a tervezett létszámbővítéseket illetően, hiszen mindkettőnél +% a ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató értéke. +19%-os érték mellett Budapesten továbbra is hasonlóan optimista felvételi szándékról adnak hírt a munkaadók. Közép- Magyarországon és Dél-Alföldön +18%-on áll a mutató. A régió óvatosabb értékeket mutat, Dél- Dunántúlon és Nyugat-Dunántúlon, ahol a mutató értéke +13, illetve +16%-on áll. 18 első negyedévéhez képest nyolcból 6 régióban erősödik a felvételi szándék a következő három hónap során, a legnagyobb mértékben 14 százalékponttal Észak-Alföldön, és 9 százalékponttal Dél-Dunántúlon. Ezzel szemben a munkáltatók 2 régióban gyengébb felvételi kedvet jelentettek. Budapesten és Nyugat- Dunántúlon egyaránt 2 százalékponttal lett gyengébb a mutató. Az előző év azonos időszakához képest a mutató növekedéséről számolhatunk be nyolcból 4 régióban. Észak-Alföldről jelentették a legjelentősebb emelkedést 11 százalékpont értékben, mindemellett 7 százalékponttal nőtt a mutató a Közép-Dunántúlon és Észak-Magyarországon. Budapesten a mutató nem változott az előző év azonos időszakához képest. Budapest Dél-Alföld Dél-Dunántúl Észak-Alföld Észak-Magyarország Közép-Dunántúl Közép-Magyarország Nyugat-Dunántúl ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

5 +19 (+)% Budapest +19%-os mutató mellett kedvező hírekkel szolgáltak a munkáltatók a következő negyedévre vonatkozó felvételi szándékukat illetően. Az előző negyedévhez képest 2 százalékponttal csökkent a mutató értéke, a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva azonban nem tapasztalható változás Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +18 (+)% Dél-Alföld A munkáltatók által a következő negyedévre jelentett +18%-os Munkaerő-piaci Mutató a legerősebb érték a felmérés kezdete és a 17 harmadik negyedéves érték óta. A felvételi kedv stabil maradt az előző negyedévhez képest és 4 százalékponttal növekedett az egy évvel ezelőtti értékhez viszonyítva Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 5

6 +13 (+18)% Dél-Dunántúl A régióban 13%-os a, amely az előző negyedévhez képest egy gyors ütemű növekedést mutat. A felvételi kedv az év elejéhez viszonyítva 11 százalékponttal emelkedett, az 1 évvel ezelőtti adatokhoz mérve viszont 3 százalékpontos enyhülés figyelhető meg Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. + (+25)% Észak-Alföld A munkakeresők bíztató létszámbővítési hajlandóságra számíthatnak a térségben. 18 második negyedévében a Munkaerő-piaci Mutató +%. Az előző negyedévhez képest 14, éves összehasonlításban pedig 11 százalékponttal nőtt a felvételi szándék Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 6 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

7 + (+19)% Észak-Magyarország Tekintélyes munkaerő felvételi szándék figyelhető meg 18 második negyedévében a munkáltatók által jelentett %-os Munkaerő-piaci Mutatót tekintve. A felvételi kedv 7 százalékponttal nőtt az előző negyedévhez és az egy évvel korábbi adatokhoz viszonyítva Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +22 (+28)% Közép-Dunántúl A kedvező felvételi kedv várhatóan tovább folytatódik 18 második negyedévére vonatkozóan a munkáltatók által jelzett +22%-os Munkaerő-piaci Előrejelzést tekintve. Ez az érték a legerősebbnek számít a felmérés 9-es indulása óta. A felvételi szándék 7 százalékpontot nőtt az előző negyedévhez és előző évhez képest egyaránt Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 7

8 +18 (+21)% Közép-Magyarország A munkakeresők bizakodó 18%-os létszámbővítési hajlandóságra számíthatnak a munkaerőpiacon 18 második negyedévben. A felvételi szándék az előző negyedévhez képest 2 százalékpontos erősödést mutat, az éves összehasonlításban pedig 5%-kal mérséklődött Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +16 (+19)% Nyugat-Dunántúl Enyhe mérséklődés figyelhető meg a felvételi szándék tekintetében 18 második negyedévében. A munkáltatók 16%-os Munkaerő-piaci Mutatót jelentettek, amely 2 százalékponttal alacsonyabb az előző negyedévhez képest, és 6 százalékponttal gyengébb, mint a 17-es év azonos időszakának adatai Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 8 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

9 Iparági előrejelzés A munkaadók mind a kilenc iparágban pozitív felvételi szándékról számoltak be a 18-as év második negyedévére vonatkozóan. Az Építőipar szektor munkáltatói jelentették a legerősebb Munkaerő-piaci Mutatót, +34%-ot, határozottan nő a felvételi kedv a további két szektorban is +21%-os mutatóval - a Gyártás és a Szállítmányozás, Raktározás és Kommunikáció területén. A munkáltatók a Köz-, szociális és lakossági szektorokban szintén pozitív felvételi kedvet mutatnak a +%-os mutatóval. Kedvező a felvételi szándék a Pénzügy és üzleti szolgáltatások, az Elektromos áram, gáz és vízellátás illetve a Kis- és nagykereskedelmi szektorokban is, előbbiben +18%, míg az utóbbiakban +17% és +14%- os emelkedés várható. A további szektorok közül a legóvatosabb előrejelzést a következő negyedévre vonatkozóan a Vendéglátás és a Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás szektorok jelentették a +14% és +7%-os mutatóval. A felvételi szándék ugyanakkor kilencből 4 iparágban csökkent az előző negyedévhez képest. A legjelentősebb csökkenést 5 százalékponttal a Gyártás szektorból jelentették, míg a munkáltatók a Vendéglátás szektorból 2 százalékpontos csökkenést jelentettek. Mindemellett a felvételi szándék öt szektorban erősödött. Az Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektor munkáltatói jelentették a legjelentősebb, százalékpontos emelkedést, míg az Építőipar, továbbá a Elektromos áram-, gáz- és vízellátás szektorok területén 14 és 7 százalékpontos emelkedés figyelhető meg. Éves összehasonlításban a munkaadók kilencből 3 iparágban erősödő felvételi szándékról tettek jelentést. A legjelentősebb növekedés a Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektorban jelentkezett, ahol a tavalyi év azonos időszakához képest 13 százalékponttal emelkedett a mutató értéke. Hasonlóan jelentős növekedést jelentettek a munkáltatók az Építőipar területéről 12 százalékpontos erősödéssel. Ezzel szemben öt iparágban csökkent a munkaadók felvételi szándéka. A legjelentősebb csökkenés a Gyártás szektorban tapasztalható 5 százalékponttal. Mindemellett a az Elektromos áram-, gáz- és vízellátás iparágban nem történt változás. Szezonálisan kiigazított mutató Elektromos áram-, gáz- és vízellátás Építőipar Gyártás, termelés Kis- és nagykereskedelem Köz-, szociális és lakossági szolg. Mezőgazdaság, vad-, erdőés halgazd. Pénzügyi és üzleti szolgáltatások Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció Vendéglátás ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 9

10 +17 (+24)% Elektromos áram-, gáz- és vízellátás A 18 második negyedéves előrejelzése a legerősebb mért felvételi kedv a felmérés kezdete óta. A munkáltatók +17%-os Munkaerő-piaci Mutatója 7 százalékpontos növekedést mutat az előző negyedévhez viszonyítva Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +34 (+39)% Építőipar A munkáltatók továbbra is várják az aktív munkakeresőket a következő negyedévben a +34%-os Munkaerő-piaci Mutató alapján. A mutató értéke jelentős 14 százalékponttal emelkedett az előző negyedévhez képest, és 12 százalékponttal a 17-es év azonos időszakát tekintve Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 1 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

11 +21 (+23)% Gyártás, termelés A munkáltatók továbbra is várják az aktív munkakeresőket a következő negyedévben, melyet alátámaszt a +21%-os Munkaerő-piaci Mutató. A mutató értéke 5 százalékponttal csökkent az előző negyedévhez képest és a 17-es év azonos időszakát tekintve Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +14 (+16)% Kis- és nagykereskedelem +14%-os mutató mellett a munkáltatók továbbra is jelentős létszámbővítési hajlandóságról számolnak be a következő három hónapot illetően. Az előző negyedévhez képest és az éves összehasonlításban is 2 százalékponttal emelkedett a mutató értéke Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 11

12 4 1 + (+)% Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások Erős növekedés várható a felvételi szándékot illetően a következő három hónapra vonatkozóan a munkáltatók által jelentett eddigi legmagasabb +%-os Munkaerő-piaci Mutatót vizsgálva. Egy igen jelentős, százalékpontos erősödés figyelhető meg az előző negyedévhez képest, a 17-es év azonos időszakát tekintve pedig 13%-os az emelkedés Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +7 (11)% Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás A munkáltatók egy mérsékeltebb 7%-os Munkarerő-piaci Mutatót jelentettek 18 második negyedévére vonatkozóan. A felvételi szándék 1 százalékponttal csökkent az előző negyedévhez viszonyítva hasonlóképpen az előző év azonos negyedévéhez képest Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 12 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

13 +18 (+22)% Pénzügyi és üzleti szolgáltatások Továbbra is optimista a szektor felvételi szándéka a következő három hónapra vonatkozóan, ugyanis a értéke +18%, ami éves összehasonlításban 2 százalékponttal csökkent, viszont az előző negyedévhez képest 2 százalékponttal emelkedett Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. +21 (+27)% Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció A munkáltatók felvételi szádéka továbbra is jelentős a 18 áprilistól júniusig tartó időszakot tekintve. A ManpowerGroup szezonálisan kiigazított Munkaerő-piaci Mutató értéke +21%, ami az előző negyedévhez képest 1, és éves összehasonlításban is csupán 2 százalékpontnyi csökkenést mutat Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 13

14 +11 (+14)% Vendéglátás A munkakeresők számára mérsékelten kedvezően alakul a következő három hónap, ugyanis a munkaadók +11%-os ról számoltak be, ami az előző negyedévhez képest, és éves összehasonlításban is 2 százalékpontnyi növekedést mutat Az adatoszlop hiánya értékű t jelent. 14 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

15 Vállalatok méret szerinti összehasonlítása A felmérésben résztvevő munkaadókat négy kategóriába soroljuk méretük alapján: mikro vállalatok (kevesebb, mint 1 főből áll), kisvállalatok (1-49 fő), középvállalatok (5-249 fő), és nagyvállalatok (25 vagy több fő). Mind a négy kategóriában létszámbővítést terveznek a munkáltatók 18 második negyedévében. A legpozitívabb felvételi szándékról a nagyvállalatok munkaadói nyilatkoztak, hiszen +34%-os a mutató értéke. A középvállalatok +25%-os, míg a kis- és mikro vállalatok +18%, és +7%-os Munkaerő-piaci Előrejelzésről számoltak be. Negyedéves összehasonlításban a nagyvállalatok esetében 7 százalékpontos növekedés, a középvállalatok 8 százalékpontos erősödést jeleznek. Emellett a mikrovállalkozások 6, a kisvállalkozások 1 százalékponttal erősebb mutatót jeleznek. Éves összehasonlításban a mikrovállalatok kivételével minden vállalati méretben emelkedett a felvételi szándék. A nagyvállalatok 5 százalékpontos, a középvállalatok pedig 1 százalékpontos javulásról adtak hírt. A kisvállalatok esetében 4 százalékpontos erősödés várható. A mikrovállalatok esetében 1 százalékponttal redukálódott a ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató értéke. Vállalat méret Növekedés Csökkenés Nincs változás Nem tudja ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató Szezonálisan kiigazított mutató % % % % % % Mikro vállalatok <1 fő Kisvállalatok 1-49 fő Középvállalatok fő Nagyvállalatok >25 fő Mikro vállalatok <1 fő Kisvállalatok 1-49 fő Középvállalatok fő Nagyvállalatok >25 fő ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 15

16 A felmérésről A ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés negyedévente készül el annak érdekében, hogy felmérje a munkáltatók milyen irányú létszámváltozást terveznek a következő negyedévben. A ManpowerGroup átfogó felmérése több mint 55 éve fut, és egyike a világ legmegbízhatóbb munkaerő-piaci felméréseinek. A ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzésének sikerét az alábbi jellemzők biztosítják: Egyedülálló: A felmérés mérete, fókuszáltsága és időhorizontja tekintetében is egyedülálló. Előretekintő: A ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés a legátfogóbb, legelőretekintőbb munkaerőpiaci felmérés a világon, amely a munkáltatók következő negyedévre vonatkozó prognózisán alapul, ellenben olyan követő felmérésekkel és tanulmányokkal, amelyek megtörtént, múltbeli adatokat tartalmaznak. Független: A felmérés valamennyi résztvevő országban és térségben reprezentatív munkaadói mintán alapul. Résztvevői nem azonosak a ManpowerGroup ügyfélbázisával. Robusztus: A felmérés 44 ország és térség közel 59 munkáltatójának (magán- és közszféra egyaránt) megkérdezésén alapul. Célja, hogy felmérje a várható munkaerő-piaci trendeket minden negyedévben. A reprezentatív minta lehetővé teszi iparági és területi elemzések elvégzését, aminek révén még pontosabb információkat szolgáltathatunk. Módszertan A ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés olyan elfogadott piackutatási módszertant alkalmaz, amely összhangban van a piackutatás legmagasabb szakmai normáival. A felmérés minden résztvevő ország gazdaságára nézve reprezentatív. A hibaszázalék sem regionális, sem nemzeti, sem pedig globális szinten nem nagyobb +/- 3,9%-nál. A magyarországi felmérés hibaszázaléka +/- 3,6%. Ebben a beszámolóban végig a ManpowerGroup Munkaerő-piaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. A tanulmány szezonálisan kiigazított adatokat mutat be azon országok és térségek esetében, ahol legalább 17 negyedévnyi adat áll rendelkezésre kivétel amennyiben az ellenkezőjét külön nem jelezzük. Szezonális kiigazítás A felmérésben szereplő valamennyi ország esetében szezonálisan kiigazított adatokat használunk, kivéve Finnország és Portugália esetében. A Manpower Group 8 második negyedéve óta a TRAMO-SEATS módszert alkalmazza az adatok szezonális kiigazításához. Fókuszált: Több mint 55 éve a felmérés minden információja ugyanazon, egyetlen kérdés megválaszolásából származik. A kérdés A 18 második negyedévére vonatkozó felméréshez világszerte minden munkáltatónak, aki részt vesz a felmérésben, egyetlen kérdést teszünk fel: Hogyan látja Ön a vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő három hónapban, 18 június végéig a jelenlegi negyedévhez képest? 16 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés

17 A ManpowerGroup-ról A ManpowerGroup (NYSE: MAN), a világ vezető munkaerő-piaci szolgáltató vállalataként, segíti a szervezeteket a gyorsan változó munka világában olyan tehetségek megszerzésében, értékelésében, fejlesztésében és irányításában, akikkel csak nyerhetnek. Több mint 4 ügyfelünk számára fejlesztünk ki innovatív megoldásokat, és több mint 3 millió embert kapcsolunk össze kvalitatásunknak és tapasztalatainknak megfelelően iparágak széles skálájával. Szakértő márkacsaládunk: Manpower, Experis, Right Management és ManpowerGroup Solutions - közel 7 éve, 8 országban és térségben lényegesen több értéket teremt a jelöltek és az ügyfelek számára. A ManpowerGroup 17-ben már az egymást követő hetedik éve szerepel a világ legetikusabb vállalatainak (World s Most Ethical Companies), valamint a Fortune Most Admired Companies listáján, ezzel bizonyítva a tényt, hogy az iparág legmegbízhatóbb szereplője. Tudd meg, hogy táplálja a ManpowerGroup a munka jövőjét: Manpower Munkaerő Szervezési Kft Budapest, Váci út 76. Tel: Fax: ManpowerGroup Minden jog fenntartva. ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 17