Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés"

Átírás

1 Manpower Q4 12 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés

2 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q4/12 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás Iparági összehasonlítás Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés 8 Nemzetközi összehasonlítás EMEA Nemzetközi összehasonlítás Amerika Nemzetközi összehasonlítás Ázsia A Felmérésről 19 A ManpowerGroup -ról 21

3 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés A 12 negyedik negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés egy 754 munkaadóból álló, reprezentatív mintán elvégzett megkérdezésen alapul. A felmérésben résztvevő munkáltatók a következő kérdésre válaszoltak: Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a december végéig hátralévő, három hónap során, a jelenlegi negyedévhez képest? A magyar munkáltatók igen felemásan látják a munkaerőpiac helyzetét 12 negyedik negyedévére vonatkozóan. A megkérdezettek 7%-a tervez munkaerő felvételt, 7%-a elbocsátást, míg 82%-uk nem számít változásra. Ennek eredményeként a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke %. Az előző negyedévhez képest 2 százalékponttal javultak a munkáltatók várakozásai, éves összevetésben pedig viszonylag stabil maradt a mutató. A tanulmányban végig a Manpower Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésére számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának a különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Növekedés Csökkenés Nincs Változás Nem Tudom % % % % % 12 negyedik negyedév harmadik negyedév második negyedév első negyedév negyedik negyedév

4 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Területi összehasonlítás 12 negyedik negyedévében nyolc régióból négyben munkaerő bővítést terveznek a munkáltatók. A Manpower Munkaerőpiaci Mutató az észak-alföldi régióban a legmagasabb (+4%), továbbá létszámbővítésre lehet számítani Közép-Magyarországon és Dél-Alföldön is, ahol a mutató értéke egyaránt +2%. Ezzel szemben négy régióban is negatív a munkaerő felvételi hajlandóság különösen igaz ez Közép-Dunántúlra és Dél-Dunántúlra, ahol -3%-on áll a mutató. Negyedéves összehasonlításban nyolc régióból hatban javult a munkaerő bővítési szándék. A legnagyobb fejlődés Dél-Alföldön figyelhető meg, ahol 11 százalékponttal emelkedett a mutató. Emellett érzékelhetően javultak (+5 százalékpont) a közép-magyarországi és a dél-dunántúli álláskeresők elhelyezkedési esélyei is. Ezzel szemben ugyanakkor 11 százalékpontot romlott a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke Nyugat-Dunántúlon. Éves összevetésben a nyolc régióból négyben javult a munkaerő felvételi hajlandóság Közép-Dunántúlon és Észak-Alföldön például 4 százalékponttal. Ezzel szemben a további négy régióban romlottak az álláskeresők kilátásai Budapesten nyolc, Dél-Alföldön 5 százalékponttal. Budapest -1 Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Észak-Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld Budapest -1% A régió munkaadóinak válaszai alapján Budapesten bizonytalan munkaerőpiaci helyzetre lehet számítani az elkövetkezendő három hónapban, ugyanis a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke -1%. A mutató értéke az előző negyedévvel összehasonlítva változatlan, míg éves összevetésben 8 százalékponttal csökkent. Közép-Magyarország +2% Közép-Magyarországon a munkáltatók enyhén pozitív munkaerő felvételi hajlandóságot jeleztek 12 negyedik negyedévére (+2%). Negyedéves összehasonlításban a értéke 5 százalékpontot erősödött, míg éves összevetésben 2 százalékpontot romlott Adatoszlop hiánya értékű t jelent

5 Közép-Dunántúl -3% Közép-Dunántúl munkaadói szerint az elkövetkezendő negyedévben sem fog javulni a régió munkaerőpiacának helyzete, ugyanis a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke -3% a mutató értéke már az egymást követő hatodik negyedév óta negatív. Ugyanakkor mind negyedéves (+2 százalékpont), mind éves összehasonlításban (+4 százalékpont) megfigyelhető némi javulás. Nyugat-Dunántúl +1% A felmérés szerint a régió munkáltatói visszafogott optimizmussal tekintenek 12 utolsó negyedévére, ugyanis a értéke +1%. Ez jelentős 11 százalékpontos visszaesést jelent negyedéves összehasonlításban, ugyanakkor éves összevetésben a munkaerő felvételi hajlandóság 3 százalékponttal javult Adatoszlop hiánya értékű t jelent Dél-Dunántúl -3% Dél-Dunántúl munkaadói továbbra is igen borúsan látják a régió munkaerőpiacának helyzetét 12 negyedik negyedévében a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke -3%. A régióban már az egymást követő hatodik negyedév óta negatív a mutató a jelenlegi 5 százalékpontos javulás ellenére is. Éves összehasonlításban 5 százalékponttal erősödött a munkaerő felvételi hajlandóság. Észak-Magyarország -1% A régió munkáltatói bizonytalan munkaerő felvételi szándékkal tekintenek 12 utolsó negyedévére a értéke -1%. Negyedéves összehasonlításban a mutató értéke 3 százalékponttal javult, míg éves összevetésben viszonylag stabilnak mondható Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 3

6 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Észak-Alföld +4% Észak-Alföldön 1 harmadik negyedév óta most a legmagasabb a értéke (+4%), ami komoly optimizmusra adhat okot a régió álláskeresői számára. A mutató értéke az előző negyedévhez képest 2, míg éves összehasonlításban 4 százalékponttal javult. Dél-Alföld +2% A dél-alföldi munkáltatók enyhén pozitív elvárásokkal tekintenek 12 negyedik negyedévére a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke +2%. Negyedéves összevetésben jelentősen (+11 százalékpont) javult a munkaerőpiaci helyzet, viszont éves összehasonlításban 5 százalékponttal gyengült a mutató Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 4

7 Iparági összehasonlítás Az elkövetkezendő három hónap során kilenc iparágból négyben a munkaerő bővülésére számítanak a munkáltatók. Leginkább a gyártás, termelés valamint a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció szektorokban mutatkozik jelentősebb munkaerő felvételi szándék előbbinél a értéke +4%, utóbbinál +2%. Ezzel szemben várhatóan negatív lesz a munkaerőpiaci helyzet három iparágban is különösen az építőiparban és a mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodásban (-4%). Negyedéves összehasonlításban a kilenc iparágból ötben javult a munkaerő felvételi hajlandóság. A mutató az építőiparban jelentősen 18 százalékponttal emelkedett, továbbá 4 százalékpontos javulás figyelhető meg az elektromos áram-, gáz- és vízellátás valamint a köz-, szociális- és lakossági szolgáltatások szektorokban is. Ezzel szemben három iparágban jelentős visszaesés várható. A nagy- és kiskereskedelemben 5; a mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás valamint a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció szektorokban pedig egyaránt 4 százalékpontot esett a mutató. Éves összevetésben a kilencből hat szektorban romlottak a munkaerőpiaci kilátások. A legjelentősebb visszaesés a nagy- és kiskereskedelemben figyelhető meg (-9 százalékpont), ugyanakkor jelentősen, egyaránt 6 százalékponttal romlott a Manpower Munkaerőpiaci Mutató a gyártás, termelés valamint a pénzügyi, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások szektorokban is. Ezzel szemben azonban három iparágban is javult a felvételi hajlandóság. Különösen igaz ez a vendéglátás iparágra, ahol 16 százalékponttal erősebb a mutató. Elektromos áram-, gáz- és vízellátás Építőipar Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció Gyártás, termelés Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás Nagy- és kiskereskedelem Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások Vendéglátás Elektromos áram-, gázés vízellátás % Az októbertől decemberig tartó periódusban nem számítanak változásra a szektor vállalatai, ugyanis a értéke %. Előző negyedévhez képest ez 4 százalékpontos javulást jelent, míg éves összevetésben viszonylag stabilnak mondható a mutató. Építőipar -4% Az álláskeresőknek valószínűleg továbbra is komoly problémát fog okozni az elhelyezkedés az építőiparban 12 negyedik negyedévben a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke -4%. Ez negyedéves összevetésben jelentős, 18 százalékpontos erősödést jelent ugyanakkor még így is egymást követő hatodik negyedéve negatív a mutató. Éves összehasonlításban 3 százalékpontos a visszaesés Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 5

8 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció +2% Enyhén pozitív munkaerő felvételi hajlandóságról számoltak be a szektor munkaadói 12 negyedik negyedévére a értéke +2%. Mind negyedéves (-4 százalékpont), mind éves (-5 százalékpont) összehasonlításban romlott a mutató. Gyártás, termelés +4% Az álláskeresők bizakodva tekinthetnek 12 negyedik negyedévére, ugyanis a szektor munkaadóinak válaszai alapján a értéke +4%. Negyedéves összehasonlításban a mutató 2 százalékpontot erősödött, ugyanakkor éves összevetésben 6 százalékpontot romlott Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások -1% 12 utolsó negyedévében enyhén negatív lesz a munkaerőpiaci környezet az iparág számára a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke -1%. A mutató már egymást követő hatodik negyedév óta negatív. Azonban mind negyedéves, mind éves összevetésben 4 százalékponttal erősödött a mutató. Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás -4% 12 negyedik negyedévét igen csak borúsan látják az iparág munkaadói a értéke -4%. Negyedéves összehasonlításban a mutató 4 százalékpontot esett, míg éves összehasonlításban viszonylag stabil maradt Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 6

9 Nagy- és kiskereskedelem +1% A +1%-os eredménye azt mutatja, hogy az iparág munkaadói mérsékelt optimizmussal tekintenek az elkövetkezendő negyedévre. A mutató negyedéves összevetésben 5, éves összehasonlításban pedig 9 százalékpontot esett. Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások +1% A értéke +1%, ami azt jelenti, hogy csupán minimális mértékben javul a szektor számára munkaerőpiaci helyzet az elkövetkezendő negyedévben. Negyedéves összevetésben nem változott a mutató, ugyanakkor előző év azonos időszakához képest 6 százalékpontos visszaesés figyelhető meg Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Vendéglátás % Bizonytalannak tűnik a munkaerőpiaci helyzet a vendéglátóiparban 12 negyedik negyedévében, ugyanis a értéke %. Az előző negyedévhez képest 3 százalékpontot javult a munkaerő felvételi hajlandóság, éves összevetésben pedig jelentős 16 százalékpontos a növekedés Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 7

10 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés Amerikai kontinens Argentína Brazília Kanada Kolumbia Costa Rica Guatemala Mexikó Panama 11 negyedik negyedév % 12 harmadik negyedév 12 negyedik negyedév % % Változás az előző negyedévhez képest Változás az előző év azonos időszakához képest 17 (18) 1 7 (8) 1 3 (4) 1-4 (-4) 1-14 (-14) (13) 1 22 (21) 1 18 (12) 1 (18) 1 9 (1) 1 19 (18) 1-9 (-2) 1-1 () 1-3 (-3) 1-3 (-3) 1 19 (17) 1 1 (14) 1 18 (16) 1 8 (2) 1-1 (-1) 1 13 (13) 1 11 (12) 1 14 (14) 1 3 (2) 1 1 (1) 1 13 (13) 1 16 (15) 1 17 (17) 1 1 (2) 1 4 (4) Peru 18 (16) 1 21 (23) 1 23 (21) 1 2 (-2) 1 5 (5) 1 Amerikai Egyesült 5 (8) 1 Államok 15 (11) 1 8 (11) 1-7 () 1 3 (3) 1 Ázsiai és csendes-óceáni térség Ausztrália 16 (15) 1 9 (1) 1 9 (9) 1 (-1) 1-7 (-6) 1 Kína 25 (21) 1 17 (19) 1 16 (14) 1-1 (-5) 1-9 (-7) 1 Hong Kong 21 (21) 1 15 (14) 1 12 (11) 1-3 (-3) 1-9 (-1) 1 India 34 (4) 1 53 (45) 1 18 (27) 1-35 (-18) 1-16 (-13) 1 Japán 8 (11) 1 8 (11) 1 7 (1) 1-1 (-1) 1-1 (-1) 1 Új-Zéland 23 (22) 1 16 (18) 1 19 (18) 1 3 () 1-4 (-4) 1 Szingapúr 31 (29) 1 23 (23) 1 19 (17) 1-4 (-6) 1-12 (-12) 1 Tajvan 37 (36) 1 4 (34) 1 34 (32) 1-6 (-2) 1-3 (-4) 1 EMEA* Ausztria Belgium Bulgária Csehország Finnország Franciaország Németország Görögország Magyarország Írország Izrael Olaszország Hollandia Norvégia Lengyelország Románia Szlovákia Szlovénia Dél-Afrika Spanyolország Svédország Svájc Törökország Egyesült Királyság 6 (6) 1 4 (4) 1 9 (7) 1 2 (2) 1 4 (4) 1 1 (2) 1-5 (-3) 1-1 () 1-2 (-2) 1-3 (-2) () 1 1 (-2) 1 (-1) 1-1 (1) 1-1 (-1) (4) 1 4 (2) 1 2 (2) 1-2 () 1-2 (-2) 1 12 (11) 1 3 (4) 1 6 (5) 1 3 (1) 1-6 (-6) 1-13 (-12) 1-9 (-14) 1-16 (-15) 1-7 (-1) 1-3 (-3) () 1-3 (-6) 1-7 (-7) 1-4 (-1) 1-7 (-7) (-9) 1-1 (-3) 1-11 (-9) 1-1 (-6) 1 () 1 2 (1) 1-1 (-2) 1-1 (-2) 1 () 1-3 (-3) 1 14 (13) 1 8 (5) 1 8 (7) 1 (2) 1-6 (-6) 1 7 (8) 1 1 (5) 1-2 (-1) 1-12 (-6) 1-9 (-9) 1 11 (11) 1 17 (11) 1 13 (14) 1-4 (3) 1 2 (3) (3) 1 4 (7) 1-1 () 1-5 (-7) 1-3 (-3) 1-2 (-1) 1-4 (-6) 1-8 (-7) 1-4 (-1) 1-6 (-6) 1 11 (11) 1 8 (6) 1 3 (3) 1-5 (-3) 1-8 (-8) 1 2 (2) 1-3 () 1 5 (5) 1 8 (5) 1 3 (3) (1) 1 3 (2) 1 4 (3) 1 1 (1) 1 2 (2) 1 *EMEA Európa, Közel-Kelet és Afrika. 1. A zárójelben szereplő érték a szezonális hatásoktól megtisztított. Ez az adat csak azon országok esetében érhető el, amelyek legalább 16 negyedéve részt vesznek a felmérésben. 8

11 Változás az előző nyegyedévhez képest Változás az előző év azonos időszakához képest NÖVEKEDÉS Svájc 5 pts. Panama 4 pts.* Románia 3 pts. Costa Rica 2 pts. Guatemala 2 pts. Magyarország 2 pts.* Mexikó 2 pts. Norvégia 2 pts. Csehország 1 pt. Németország 1 pt. Egyesült Királyság 1 pt. Belgium pts. Kolombia pts. Franciaország pts. Hollandia pts. Új-Zéland pts. Amerikai Egyesült Államok pts. Ausztrália -1 pt. Görögország -1 pt. Írország -1 pt. Japán -1 pt. Spanyolország -1 pt. Kanada -2 pts. Peru -2 pts. Tajvan -2 pts. Ausztria -3 pts. Hongkong -3 pts. Svédország -3 pts. Argentína -4 pts. Kína -5 pts. Olaszország -6 pts. Lengyelország -6 pts. Szingapúr -6 pts. Szlovénia -6 pts.* Törökország -6 pts.* Brazília -7 pts.* Izrael -7 pts.* Szlovákia -7 pts.* Dél-Afrika -7 pts. Bulgária -8 pts.* India -18 pts. CSÖKKENTÉS NÖVEKEDÉS Peru 5 pts. Szlovénia 5 pts.* Mexikó 4 pts. Románia 3 pts. Svájc 3 pts. Amerikai Egyesült Államok 3 pts. Egyesült Királyság 2 pts. Guatemala 1 pt. Törökország 1 pt.* Olaszország pts. Panama pts.* Costa Rica -1 pt. Csehország -1 pt. Magyarország -1 pt.* Japán -1 pt. Ausztria -2 pts. Belgium -2 pts. Franciaország -2 pts. Kanada -3 pts. Kolumbia -3 pts. Görögország -3 pts. Hollandia -3 pts. Dél-Afrika -3 pts. Új-Zéland -4 pts. Szlovákia -4 pts.* Tajvan -4 pts. Ausztrália -6 pts. Németország -6 pts. Izrael -6 pts.* Norvégia -6 pts. Spanyolország -6 pts. Kína -7 pts. Írország -7 pts. Bulgária -8 pts.* Svédország -8 pts. Lengyelország -9 pts. Hongkong -1 pts. Szingapúr -12 pts. India -13 pts. Agentína -14 pts. Brazília -14 pts.* CSÖKKENÉS 41 ország és térség 41 ország és térség * Szezonálisan nem kiigazított adatok. 9

12 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Nemzetközi helyzet A ManpowerGroup negyedévente végzett felmérése a világ 42 országában és térségében több mint 66 munkáltató válaszai alapján méri a várható foglalkoztatási trendeket a 12 októbertől decemberig tartó időszakra vonatkozóan. Finnország idén először vesz részt a felmérésben. A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés egy negyedévente megjelenő, a vállalatok munkaerő felvételi terveit vizsgáló tanulmány. Világszerte minden munkáltatónak ugyanazt a kérdést tesszük fel: Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a december végéig hátralévő, három hónap során, a jelenlegi negyedévhez képest? A 12 negyedik negyedéves előrejelzés viszonylag gyengébb eredményének hátterében a világpiacon de különösen Európában tapasztalható bizonytalanság; valamint India, Kína és Brazília gazdasági fejlődésének lassulása állhat. Mindent összevetve a munkaerő felvételi hajlandóság mind negyedéves, mind éves összehasonlításban visszafogottabb az eddigieknél jóllehet még így is a megkérdezett országok és térségek közel háromnegyedében pozitív a Manpower Munkaerőpiaci Mutató. Ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy 11 azonos időszakához viszonyítva csupán 15 országban és térségben javult vagy maradt viszonylag stabil a mutató, ami arra enged következtetni, hogy a munkaadóknak csupán egy szűk százaléka mondható egyértelműen optimistának. A mostani előrejelzésből fontos kiemelni az indiai mutató óriási zuhanását, ugyanis mind negyedéves, mind éves szinten jelentősen csökkent a vállalatok munkaerő felvételi hajlandósága igaz az ázsiai ország még így is globálisan kimagasló értéket produkált. Emellett az európai munkáltatók optimizmusának visszaesése is megfigyelhető néhány ország kivételével ami arra enged következtetni, hogy a vállalatok nagy része úgy gondolja, az Európa szerte tapasztalható államadósság problémák újabb gazdasági recesszióba húzhatják az egész euro zónát. Az Egyesült Államokban a korábbi években tapasztalt megnyugtató szinten áll a munkaerő felvételi hajlandóság az összes vizsgált régióban és iparágban pozitív a. Világszerte Tajvan, India és Panama munkáltatói a legoptimistábbak. A kimagasló panamai mutató hátterében két tényező állhat: egyrészt elkezdődött a panamai csatorna bővítéséhez a felkészülés; másrészt októberben várhatóan ratifikálják az Egyesült Államokkal kötendő Szabadkereskedelmi Egyezményt, amely meglendítheti a kereskedelem valamint a szállítmányozás és kommunikációs szektorokban a felvételi kedvet. Ezzel szemben Görögország, Olaszország, Finnország, Írország, Spanyolország, Szlovákia, Hollandia, Csehország és Lengyelország munkaadói a legpesszimistábbak egyedül ezen országokban negatív a. Az amerikai térségben mind a tíz vizsgált országban pozitív a negyedik negyedéves munkaerő felvételi hajlandóság. Panamában és Brazíliában a leginkább, míg Argentínában a legkevésbé optimisták a munkáltatók. Mexikóban az utóbbi négy évben most a legmagasabb a létszámbővítési szándék, melynek alapjául Mexikóvárosnak a felmérés 2-es kezdete óta mért legkiemelkedőbb mutatója szolgál. Globálisan a tajvani munkáltatók a legoptimistábbak. Az ázsiai országban a munkaerő felvételi szándék továbbra is kiemelkedő; ugyanakkor a mutató trendvonala egyértelműen jelzi, hogy válaszul az exportlehetőségek szűkülésére a munkaadók kezdik visszafogni bővítési terveiket. Ahogy Indiában, úgy Kínában is alacsonyabb az országos eredmény, mint eddig bár fontos megjegyezni, hogy ennek ellenére mindkét országban pozitívak a mutatók az összes mért régióban és iparágban. Ausztráliában már az egymást követő hatodik negyedéve mutat csökkenő tendenciát a munkaerő felvételi hajlandóság, így 9 negyedik negyedéve óta most a legalacsonyabb a mutató. Az európai adósság válság úgy tűnik továbbra is negatívan befolyásolja az EMEA térség (Európa, Közel- Kelet és Afrika) munkáltatóinak létszámbővítési szándékait. Ennek ellenére számos lehetőség kínálkozhat az álláskeresők számára, ugyanis éves összehasonlításban jelentősen jobbak a munkaerőpiaci kilátások Svájcban, Romániában és Szlovéniában. Az Egyesült Királyságban annak ellenére javult valamelyest a munkaerő felvételi hajlandóság, hogy a visszatérő recesszió elmélyülésének jelei mutatkoznak. A térség többi országában ugyanakkor nem ennyire bíztató a helyzet. Mind a kilenc negatív 12 negyedik negyedéves mutató EMEA térségbeli országból származik. Ezen kívül Lengyelországban és Szlovákiában a felmérés helyi kezdete óta most először negatív a Manpower Munkaerőpiaci Mutató. * Ahol az adatok rendelkezésre állnak, ott az elemzés szezonálisan kiigazított adatokra épül. 1

13 Válaszadók régiók szerint - EMEA, Amerikai kontinens, Ázsia és csendes-óceáni térség Amerikai kontinens 45% Ázsiai és csendes-óceáni térség 24% EMEA 31% A 12 negyedik negyedévére vonatkozó Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésben világszerte közel 66, a köz- és magánszférában dolgozó HR igazgató és szenior HR vezető vett részt. A válaszadók 45%-a az amerikai kontinens 1 országát, 24%-a az ázsiai és csendesóceáni térség 8 országát és térségét, valamint 31%-a az EMEA régió 24 országát képviselte. Nemzetközi összehasonlítás EMEA A munkaerő felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 12 negyedik negyedévére vonatkozó várakozások vizsgálata során több mint interjúra került sor az EMEA térség Európa, Közel-Kelet és Afrika 24 országában. Finnország munkáltatói most először vesznek részt a ManpowerGroup munkaerőpiaci felmérésében. A negyedik negyedévre vonatkozó Manpower Munkaerőpiaci Mutató a térség 24 országából csupán 13-ban pozitív. Emellett az előző negyedévhez képest szintén mindössze 13 országban javult vagy maradt viszonylag stabil a mutató. Éves összehasonlításból szintén az mutatkozik meg, hogy a térség munkaadói visszafogják létszámbővítési szándékaikat, ugyanis 15 országban csökkent a munkaerő felvételi hajlandóság. Emellett 9 európai országban negatív a Manpower Munkaerőpiaci Mutató 12 utolsó három hónapjában. Törökország, Románia, Izrael és Norvégia munkaadói a legoptimistábbak, míg Görögországé és Olaszországé a legpesszimistábbak. Az euro zóna elhúzódó problémáinak ellenére a francia, a német és az angol munkaerőpiac némi rugalmasságot mutat negyedéves összehasonlításban viszonylag stabilnak mondható a mutató értéke. A gyártás, termelés szektor esetében gyakorlatilag az egész térségben csökkenő munkaerő felvételi tendencia figyelhető meg a vizsgált 24 országból 17-ben romlott ezen iparág mutatója. Különösképpen igaz ez Lengyelországra, ahol az előző negyedévhez képest kétszer annyi munkaadó tervez elbocsátást. Törökország kiemelkedő negyedik negyedéves mutatójának hátterében a gyógyszeriparban tervezett óriási létszámbővítési tervek állnak. Norvégiában továbbra is a vegyipari cégek optimizmusa a legkiemelkedőbb. Az iparágban olyan nagy a kereslet a mérnökök iránt, hogy a vállalatok számára elkerülhetetlen a külföldi toborzási módszerek alkalmazása hasonló a helyzet az egészségügyben is. Emellett Svájcban is kimondottan kedvező a munkaerőpiaci helyzet az álláskeresők számára, ahol mind negyedéves, mind éves összehasonlításban javult a értéke. Ennek hátterében a nagy- és kiskereskedelemben tapasztalható, az egymást követő harmadik negyedéve tartó munkaerő felvételi hajlandóság javulása áll. 11

14 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Ausztria Bulgária Bulgária 11 első negyedévében csatlakozott a felméréshez Dél-Afrika Adatoszlop hiánya értékű t jelent Dél-Afrika 6 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Finnország Finnország 12 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Belgium Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Csehország Csehország 8 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Franciaország Egyesült Királyság Adatoszlop hiánya értékű t jelent Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 12

15 Görögország Írország Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Németország Lengyelország Görögország 8 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent Lengyelország 8 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez Hollandia Norvégia Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Izrael Izrael 11 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez Magyarország Magyarország 9 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent

16 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Olaszország Szlovákia Spanyolország Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Svédország Adatoszlop hiánya értékű t jelent Szlovákia 11 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Románia Románia 8 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Szlovénia Szlovénia 11 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Svájc Svájc 5 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Törökország Törökország 11 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. 14

17 Nemzetközi összehasonlítás Amerikai kontinens A ManpowerGroup közel 3 interjút készített 1 ország munkáltatóival Észak-Amerika, Közép-Amerika és Dél-Amerika szerte, a 12 negyedik negyedévére vonatkozó munkaerő felvételi hajlandósággal kapcsolatos várakozásokat vizsgálva. Az októbertől decemberig tartó időszakban az összes mért országban pozitív a. A térség hat országában mind negyedéves, mind éves összevetésben javult vagy viszonylag stabil maradt a létszámbővítési szándék. A munkaerő felvételi hajlandóság Panamában, Brazíliában és Peruban a legmagasabb, míg Argentínában a legalacsonyabb. A kereskedelem valamint a szállítmányozás és kommunikáció szektorokban várható jelentős létszámbővítési kedvnek köszönhetően a panamai álláskeresők óriási optimizmussal tekinthetnek az elkövetkezendő három hónapra. Ennek hátterében egy a közeljövőben hatályba lépő kereskedelmi egyezmény áll, melynek köszönhetően javul az ország kereskedelmi pozíciója az Egyesült Államokkal, Tajvannal és számos európai országgal szemben. A panamai mutató a felmérés helyi kezdete óta nem volt ilyen magas. Jóllehet a 12 negyedik negyedévére vonatkozó egyesült államokbeli és mexikói mutató továbbra is elmarad a korábban tapasztalt eredményektől, még így is 8 harmadik negyedéve óta a jelenlegi a legjelentősebb munkaerő felvételi hajlandóság a két országban. A bíztató egyesült államokbeli mutató negyedéves szinten változatlan és hátterében a nagyés kiskereskedelem, a szabadidő- és vendéglátóipar valamint az üzleti szolgáltatások szektorokban tapasztalható kiemelkedő munkaerő iránti kereslet állhat. Az ország mind az 5 államában már az egymást követő második negyedév óta pozitív a felvételi hajlandóság. Emellett Mexikóvárosban is óriási optimizmussal várják az elkövetkezendő negyedévet a munkáltatók a mutató a felmérés 2-es helyi kezdete óta most a legmagasabb. Mexikóban továbbá kiemelkedő eredményt produkáltak a szállítmányozás és kommunikáció valamint a bányászat iparág. A kimagasló perui mutató hátterében a pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások szektorban már az egymást követő negyedik negyedév óta tapasztalható óriási létszámbővítési szándék áll. Ezzel szemben Brazíliában a munkaerő felvételi hajlandóság már két negyedév óta csökken és jelenleg három éves mélyponton áll. A brazil kormány egy újabb, ezúttal a szállítmányozási infrastruktúrára irányuló élénkítő csomaggal igyekszik új lökést adni a lassuló gazdasági fejlődésnek. Argentínában már az egymást követő hatodik negyedév óta romlik a mutató, továbbá az országban hagyományosan optimista bányászat szektor az elmúlt három évben most számol be először negatív felvételi hajlandóságról. Annak ellenére, hogy Kanadában a létszámbővítési szándék három negyedéve romlik, még így is optimizmusra ad okot a piaci környezet, melynek a bányászat, a szállítmányozás valamint a köz-, szociális és lakossági szolgáltatások szektorokban tapasztalható optimizmus az alapja. Amerikai Egyesült Államok Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Argentína Argentína 7 első negyedévében csatlakozott a felméréshez. 15

18 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Brazília Guatemala Guatemala 8 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Kolumbia Panama Brazília 9 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez Kolumbia 8 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez Panama 1 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Costa Rica Costa Rica 6 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Kanada Mexikó Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Peru Peru 6 második negyedévében csatlakozott a felméréshez

19 Nemzetközi összehasonlítás Ázsia és csendes-óceáni térség A munkaerő felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 12 negyedik negyedévre vonatkozó várakozások vizsgálata során közel 16 interjúra került sor Ausztráliában, Kínában, Hong Kongban, Indiában, Japánban, Új- Zélandon, Szingapúrban és Tajvanon. A térségben Tajvanon, Indiában és Új-Zélandon a legmagasabb a létszámbővítési szándék, míg Ausztráliában a legalacsonyabb. A régió mind a nyolc vizsgált országában és térségében pozitív a. Ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy a létszámbővítési szándék általánosságban véve alacsonyabb a megszokottnál az összes mért országban és térségben romlott vagy viszonylag stabil maradt a mutató. A tajvani óriási munkaerő felvételi tervek hátterében a szolgáltatóipar szárnyalása áll ezen belül is a turizmus alszektoré, ahol továbbra is a megkérdezett vállalatok közel fele tervez létszámbővítést az év utolsó három hónapjában. Indiában a óriásit zuhant 12 negyed negyedévére. A munkaerő felvételi szándék az összes szektorban és régióban romlott mind negyedéves, mind éves összehasonlításban továbbá 9 harmadik negyedéve óta most a legalacsonyabb a mutató. Ennek ellenére a tanulmány szerint széleskörű leépítési hullám nem várható. Ehelyett a legtöbb vállalatnál csupán pillanatnyilag leállítják a további felvételeket különösen igaz ez az IT valamint az ITes (IT szolgáltató központok) cégekre. Jóllehet az előző negyedévhez képest 4%-kal csökkent a felvenni szándékozó munkáltatók aránya, ugyanakkor a válaszadók több mint fele megtartja jelenlegi létszámát és csak 1%-uk tervez elbocsátásokat. Kínában a három éves mélypontra esett vissza, ugyanakkor még így is az összes mért régióban és iparágban pozitív negyedéves összehasonlításban majdnem mindegyik, éves szinten pedig az iparágban és régióban visszaesés figyelhető meg. A két legerősebb szektor továbbra is a szolgáltatóipar valamint a szállítmányozás és közműipar. A munkaerő felvételi hajlandóság Bejing régióban a legmagasabb, míg Chengdu-ban a legalacsonyabb annak ellenére is, hogy a működési költségek csökkentése valamint az egyre lassuló tengerentúli kereslet miatt egyre több vállalat helyezi át működését a nyugati és belső-kínai területekre. Japánban a még annak ellenére is pozitív, hogy mind negyedéves, mind éves szinten mérsékelt visszaesés figyelhető meg az ország számára kulcsfontosságú gyártás, termelés szektorban. Ausztráliában pedig már az egymást követő hatodik negyedév óta csökken a munkaerő felvételi hajlandóság így 9 negyedik negyedéve óta most a legalacsonyabb a mutató. Ausztrália Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Hong Kong Adatoszlop hiánya értékű t jelent. 17

20 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország India Japán Szingapúr India 5 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Kína Kína 5 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Új-Zéland Új-Zéland 4 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya értékű t jelent. Tajvan Tajvan 5 második negyedévében csatlakozott a felméréshez

21 A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésről A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés negyedévente készül el annak érdekében, hogy felmérje a munkáltatók milyen irányú létszámváltozást terveznek a következő negyedévben. A felmérés 5 éve fut, és egyike a világ legmegbízhatóbb munkaerőpiaci felméréseinek. A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésének sikerét az alábbi jellemzők biztosítják: Egyedülálló: A felmérés mérete, fókuszáltsága és időhorizontja tekintetében is egyedülálló. Előretekintő: A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés a legátfogóbb, legelőretekintőbb munkaerőpiaci felmérés a világon, amely a munkáltatók következő negyedévre vonatkozó prognózisán alapul, ellenben olyan követő felmérésekkel és tanulmányokkal, amelyek megtörtént, múltbeli adatokat tartalmaznak. Független: A felmérés valamennyi résztvevő országban reprezentatív munkaadói mintán alapul. Résztvevői nem azonosak a Manpower ügyfélbázisával. Robusztus: A felmérés 42 ország és térség közel 66 munkáltatójának (magán- és közszféra egyaránt) megkérdezésén alapul. Célja, hogy felmérje a várható munkaerőpiaci trendeket minden negyedévben. A reprezentatív minta lehetővé teszi iparági és területi elemzések elvégzését, aminek révén még pontosabb információkat szolgáltathatunk. Fókuszált: Öt évtizede a felmérés minden információja ugyanazon, egyetlen kérdés megválaszolásából származik. A kérdés Világszerte minden munkáltatónak, aki részt vesz a felmérésben, egyetlen kérdést teszünk fel Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő negyedév végéig a jelenlegi negyedévhez képest? Módszertan A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés olyan elfogadott piackutatási módszertant alkalmaz, amely összhangban van a piackutatás legmagasabb szakmai normáival. A 42 résztvevő ország és térség kutatócsoportja a ManpowerGroup belső elemző csapatából és az Infocorp Ltd. szakembereiből áll. A felmérés minden résztvevő ország gazdaságára nézve reprezentatív. A hibaszázalék sem regionális, sem nemzeti, sem pedig globális szinten nem nagyobb +/- 3,9%-nál. A magyarországi felmérés hibaszázaléka +/- 3,6%. Ebben a beszámolóban végig a Manpower Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. Szezonálisan korrigált adatok A felmérés szezonálisan korrigált adatokat is szolgáltat a következő országokra vonatkozóan: Amerikai Egyesült Államok, Argentína, Ausztrália, Ausztria, Belgium, Csehország, Costa Rica, Dél-Afrikai Köztársaság, Egyesült Királyság, Franciaország, Görögország, Guatemala, Hollandia, Hong Kong, India, Írország, Japán, Kanada, Kína, Kolumbia, Lengyelország, Mexikó, Németország, Norvégia, Olaszország, Peru, Románia, Spanyolország, Svédország, Svájc, Szingapúr, Tajvan és Új-Zéland. Ezek a kiigazítások lehetővé teszik, hogy az adatokat a minden évben ugyanabban az időszakban jelentkező, szezonális fluktuáció nélkül vizsgálhassuk, tisztább képet kapva így. A ManpowerGroup célja, hogy a jövőben a felmérésben résztvevő összes ország esetében jelentessen meg szezonálisan korrigált adatokat, amint elegendő mennyiségű előzményadat áll rendelkezésre. 8 második negyedévétől a ManpowerGroup a TRAMO-SEATS szezonális korrekciós módszert használja. A felmérés története 1962 Az első generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés elindítása az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában A ManpowerGroup az Egyesült Királyságban is elindítja az Amerikai Egyesült Államokéval megegyező felmérését, Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése (Quarterly Survey of Employment Prospects) címmel. A felmérés ugyanazon előretekintő szemléletet veszi fel, mint az Amerikai Egyesült Államoké, és ezzel kategóriájában az első ilyen típusú felmérés Európában A második generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés elindítása az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában. Az új változat már egy korszerűsített kutatási módszertanra épül, követve a piackutatás területén lezajlott változásokat. 2 Az Egyesült Királyságban a Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése új, továbbfejlesztett kutatási módszertant vesz át. A ManpowerGroup Írországban és Mexikóban is elindítja a felmérést. 3 A harmadik generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés bevezetése, ekkor már a program összesen 18 országra terjed ki: Amerikai Egyesült Államok, Ausztrália, Ausztria, Belgium, Egyesült Királyság, Franciaország, Hollandia, Hongkong, Írország, Japán, Kanada, Mexikó, Németország, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Svédország és Szingapúr. 4 A ManpowerGroup Új-Zéland csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 19

22 Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország 5 A ManpowerGroup kínai, indiai, svájci és tajvani leányvállalatai is csatlakoznak a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 6 A ManpowerGroup Costa Rica és Peru is csatlakozik a programhoz. Ausztrália, Ausztria, Belgium, Franciaország, Hollandia, Hongkong, Írország, Japán, Mexikó, Németország, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Szingapúr és Svédország megkezdi a szezonálisan korrigált adatok szolgáltatását a harmadik negyedévtől kezdődően. A Manpower Dél-Afrika is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 7 A ManpowerGroup Argentína csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. Új-Zéland az első negyedévtől kezdődően szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat. 8 Csehország, Görögország, Guatemala, Kolumbia, Lengyelország és Románia is csatlakozik a felméréshez. Kína és Tajvan szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat a második, India és Svájc pedig a harmadik negyedévtől kezdődően. 9 A harmadik negyedévben a ManpowerGroup Magyarország, a negyedik negyedévben pedig a brazíliai leányvállalat is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 1 A ManpowerGroup Panama is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez, így világszerte 36 országra és térségre bővült a résztvevők száma. Peru szezonálisan kiigazított adatai már elérhetőek a második negyedévben. Costa Rica szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat a negyedik negyedévtől kezdődően. 11 Az első negyedéves előrejelzés alkalmával csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez Bulgária, Szlovénia és Törökország. Továbbá, Argentína és Dél-Afrika szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat az első negyedévtől kezdődően. A negyedik negyedévben Izrael és Szlovákia csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 12 Csehország, Görögország, Guatemala, Lengyelország és Románia szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat a második negyedévtől kezdődően. A negyedik negyedévben Finnország csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Mutatóhoz. Kolumbia szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat a negyedik negyedévtől kezdődően. A ManpowerGroup -ról A ManpowerGroup (NYSE: MAN), a világ vezető vállalata az innovatív munkaerő-piaci megoldások területén; ügyfelei számára olyan innovatív munkaerőpiaci megoldásokat, valamint nagyhatású szolgáltatásokat teremt és biztosít, amelyek segítségével úgy érhetik el humán és üzleti céljaikat, hogy közben versenyképességüket is fokozzák. Több mint 6 év szakmai tapasztalatával, a 22 milliárd amerikai dollár éves árbevételű ManpowerGroup az innovatív munkaerő-piaci megoldások széles skálájával segít ügyfeleinek, hogy a tehetségek korának győztesei lehessenek. Ezek a megoldások a tehetség-központú igények teljes körét lefedik, úgy mint toborzás és kiválasztás, képzés és fejlesztés, karriermenedzsment, kihelyezés és tanácsadás. A ManpowerGroup több mint 8 ország közel 38 irodájával a világ legnagyobb nemzetközi hálózatával rendelkezik, így a páratlan globális lefedettség, egyedülálló tapasztalattal és lokális szakértelemmel párosulva dinamikusan szolgálja ki évente 4 ügyfelének igényeit. A ManpowerGroup ügyfelei közé tartoznak iparágtól függetlenül mind a kis- és középvállalkozások, mind a világ legnagyobb multinacionális vállalatai. A hozzánk forduló tehetségekben rejlő lehetőségek és az ügyfeleink céljainak összekapcsolásával képes a ManpowerGroup hozzásegíteni mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat, hogy túlszárnyalhassák elképzeléseiket mert az ő sikerük a mi sikerünk. Ezen erős kapcsolatok létrehozása által olyan erőt hozunk létre, amely előre mozdítja a szervezeteket, gyorsítja a személyes sikerek elérését és fenntarthatóbb társadalmat épít. Mozgásba hozzuk a munka világát. A ManpowerGroup által kínált megoldások a következő márkákon keresztül érhetőek el: ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis and Right Management. Tudjon meg többet arról, hogy miként segíthet Önnek a ManpowerGroup élen maradni a tehetségek korában:

23

24 Manpower Munkaerő-Szervezési Kft Budapest, Váci út 76. Tel: Fax: , Manpower Inc. Minden jog fenntartva.

Q Manpower. Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q3 13 Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország Tartalom Q3/13 Magyarországi Munkaerôpiaci Elôrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q1 2013. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q1 2013. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q1 213 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q1/13 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q1 211 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q1/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 2 17 A 17 második negyedévére vonatkozó magyarországi ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzés 7 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 4 17 2 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A 17. negyedik negyedévre vonatkozó magyarországi ManpowerGroup

Részletesebben

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 4 18 ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés 1 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A 18. negyedik negyedévre vonatkozó magyarországi ManpowerGroup

Részletesebben

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 1 218 A 218 első negyedévére vonatkozó magyarországi ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzés 752 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 2 18 A 18 második negyedévére vonatkozó magyarországi ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzés 75 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 3 18 A 18 harmadik negyedévére vonatkozó magyarországi ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzés 762 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 3 17 2 ManpowerGroup Munkerő-piaci Előrejelzés Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A 17 harmadik negyedévére vonatkozó magyarországi ManpowerGroup

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 213 Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerôpiaci Elôrejelzés Magyarország Tartalom Q4/13 Magyarországi Munkaerôpiaci Elôrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 1 219 A 219 első negyedévére vonatkozó magyarországi ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzés 75 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q3 214 Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q3/14 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q3 211 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q3/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 4 16 A 16 negyedik negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 752 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q2 21 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q2/1 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 2 216 A 216 második negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 751 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 3 16 A 16 harmadik negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 751 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország ManpowerGroup Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 1 17 A 17 első negyedévére vonatkozó magyarországi ManpowerGroup Munkaerőpiaci Előrejelzés 7 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezésen

Részletesebben

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q3 29 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q3/9 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 214 Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q4/14 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 2 15 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A 15 második negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 75 munkaadóból álló,

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 1 215 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A 215 első negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 751 munkaadóból álló,

Részletesebben

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q2 214 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q2/14 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q4 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q4 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q4 11 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q4/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Q2 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Q2 2011. Manpower. Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés Manpower Q2 211 Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Manpower kutatási jelentés Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Tartalom Q2/11 Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés 1 Területi összehasonlítás

Részletesebben

Magyarországon nőtt legnagyobb mértékben a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója! A munkaadók ennek ellenére még mindig inkább pesszimisták.

Magyarországon nőtt legnagyobb mértékben a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója! A munkaadók ennek ellenére még mindig inkább pesszimisták. 2012 március 13. 00.01 GMT-ig embargós Media Contact: Szekeres Katalin 06 30 297 4445 katalin.szekeres@manpowergroup.com Magyarországon nőtt legnagyobb mértékben a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója! A munkaadók

Részletesebben

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország

Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés Magyarország 1 216 Magyarországi Munkaerő-piaci Előrejelzés A 216 első negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzés 75 munkaadóból álló, reprezentatív

Részletesebben

Nőtt a felvételi kedv az előző negyedévhez, és a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva is

Nőtt a felvételi kedv az előző negyedévhez, és a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva is December 10-ig embargós! Kapcsolat: Szekeres Katalin +36 30 297 4445 katalin.szekeres@manpowergroup.hu Soha nem voltak ennyire optimisták a magyar munkaadók A Manpower Munkaerő-piaci mutató 6%-on áll,

Részletesebben

Fizetési Szokások Európában 2018 EOS Csoport

Fizetési Szokások Európában 2018 EOS Csoport Fizetési Szokások Európában 2018 EOS Csoport Magyarország With head and heart in finance Az EOS világszerte Az EOS a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltatója Észak-Amerika Európa Ázsia 51 leányvállalat

Részletesebben

2018/149 ELNÖKI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, Riadó u Pf Tel.:

2018/149 ELNÖKI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, Riadó u Pf Tel.: 2018/149 ELNÖKI TÁJÉKOZTATÓ 2018. 08. 03. 1026 Budapest, Riadó u. 5. 1525 Pf. 166. Tel.: +36 1 882 85 00 kapcsolat@kt.hu www.kozbeszerzes.hu A Közbeszerzési Hatóság Elnökének tájékoztatója a Kbt. 62. (1)

Részletesebben

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 2000. június 1. 2000. szeptember 1.

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 2000. június 1. 2000. szeptember 1. Az előadóművészek, a hangfelvétel-előállítók és a műsorsugárzó szervezetek védelméről szóló Római Egyezmény (1998. évi XLIV. törvény az előadóművészek, a hangfelvétel-előállítók és a műsorsugárzó szervezetek

Részletesebben

Az aktuális üzleti bizalmi index nagyon hasonlít a 2013. decemberi indexhez

Az aktuális üzleti bizalmi index nagyon hasonlít a 2013. decemberi indexhez VaughanVaughanVaughan Econ-Cast AG Rigistrasse 9 CH-8006 Zürich Sajtóközlemény Econ-Cast Global Business Monitor 2014. december Stefan James Lang Managing Partner Rigistrasse 9 Telefon +41 (0)44 344 5681

Részletesebben

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A Policy Solutions makrogazdasági gyorselemzése 2011. szeptember Bevezetés A Policy Solutions a 27 európai uniós tagállam tavaszi konvergenciaprogramjában

Részletesebben

57 th Euroconstruct Konferencia Stockholm, Svédország

57 th Euroconstruct Konferencia Stockholm, Svédország 57 th Euroconstruct Konferencia Stockholm, Svédország Az európai építési piac kilátásai 2004-2006 között Összefoglaló Készítette: Gáspár Anna, Build & Econ Stockholm, 2004. június 10-11. Gyógyulófélben

Részletesebben

Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2018

Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2018 Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2018 Összefoglaló Az adatfelvétel 2017 szeptember-október során került sor a Nemzetgazdasági Minisztérium és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Nonprofit kft. Rövidtávú

Részletesebben

A növekedés ára. A 12. Globális Visszaélési Felmérés magyarországi eredményei május

A növekedés ára. A 12. Globális Visszaélési Felmérés magyarországi eredményei május A növekedés ára A magyarországi eredményei 2012. május A felmérés paraméterei és a résztvevők kiválasztása 2011 novembere és 2012 februárja között kutatóink összesen 1758 interjút készítettek a világ 43

Részletesebben

Trend riport. A nemzetközi és hazai szállodaipar 2011 évi teljesítményéről

Trend riport. A nemzetközi és hazai szállodaipar 2011 évi teljesítményéről Trend riport A nemzetközi és hazai szállodaipar 2011 évi teljesítményéről Összefoglaló - Az STR riport adatai szerint 2011-ben világviszonylatban Ausztrália & Óceánia, Délkelet- Ázsia és Dél-Amerika szállodái

Részletesebben

Azon ügyfelek számára vonatkozó adatok, akik részére a Hivatal hatósági bizonyítványt állított ki

Azon ügyfelek számára vonatkozó adatok, akik részére a Hivatal hatósági bizonyítványt állított ki Amerikai Egyesült Államok Ausztrália Ausztria Belgium Brunei Ciprus Dánia Egyesült Arab Emírségek Egyesült Királyság Finnország Franciaország Görögország Hollandia Horvátország Irán Írország Izland Izrael

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 5 1. HAZAI SZÁLLODAI

Részletesebben

ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK

ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK 2013 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ A ManpowerGroup az idén nyolcadik éve megjelenő Éves Tehetség Felmérés elkészítésekor 42 ország és térség több mint 38 000 munkáltatójának

Részletesebben

A Készségek Forradalma

A Készségek Forradalma A Készségek Forradalma DIGITALIZÁCIÓ, AZ EMBER ÉS A KÉPESSÉG FONTOSSÁGA A Készségek Forradalma Q Szemtanúi vagyunk a Készségek Forradalmának ahol a legnagyobb kihívást az emberek továbbképzése és felzárkóztatása

Részletesebben

Roaming: Növekvő adatforgalom, hazai áron egyre több országban

Roaming: Növekvő adatforgalom, hazai áron egyre több országban Budapest, 2015. október 1. Roaming: Növekvő adatforgalom, hazai áron egyre több országban Kibővült a Világ Napijeggyel barangolható országok köre Világ Napijegy Szerbiában, Ukrajnában és Oroszországban

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR- ÁPRILIS 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 5 1.

Részletesebben

Az ingatlanpiac helyzete és kilátásai (2009. októberi felmérések alapján)

Az ingatlanpiac helyzete és kilátásai (2009. októberi felmérések alapján) Az ingatlanpiac helyzete és kilátásai (2009. októberi felmérések alapján) A GKI Gazdaságkutató Zrt. 2000 tavasza óta szervez negyedévenkénti felméréseket a vállalatok, az ingatlanfejlesztők és forgalmazók,

Részletesebben

A vizsgakövetelményben felsorolt 7. évfolyamos tananyag számonkérése egyszerű, rövid feladatokon keresztül, kifejtendő feladat nélkül.

A vizsgakövetelményben felsorolt 7. évfolyamos tananyag számonkérése egyszerű, rövid feladatokon keresztül, kifejtendő feladat nélkül. OSZTÁLYOZÓ VIZSGA Földrajz 7. évfolyam félévi vizsga 1.) Feladatlap: A vizsgakövetelményben felsorolt 7. évfolyamos tananyag számonkérése egyszerű, rövid 1.) Szóbeli felelet: Jónás-Dr. Kovács-Dr. Mészáros-Vízvári:

Részletesebben

Lankadt a német befektetők optimizmusa

Lankadt a német befektetők optimizmusa www.duihk.hu Sajtóközlemény Kiadja: Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK), Budapest Kelt: 2018. október 25. Sajtókapcsolat: Dirk Wölfer, kommunikációs osztályvezető T: +36 (1) 345 76 24, Email:

Részletesebben

1. táblázat - A világ tűzeseteinek összesített adatai az országokban ( )

1. táblázat - A világ tűzeseteinek összesített adatai az országokban ( ) 1. táblázat - A világ tűzeseteinek összesített adatai az országok (1993-2007) Év Országok Összes lakosság /milliárd fő/ Tűzesetek /millió db/ Tűzesetben elhunytak /ezer fő/ 1000 lakosra jutó tűzesetek

Részletesebben

2012 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK

2012 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK 2012 ÉVES TEHETSÉG FELMÉRÉS KUTATÁSI EREDMÉNYEK VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ Annak ellenére, hogy a gazdasági bizonytalanság miatt számos szervezet továbbra is óvatos munkaerő felvételi terveit illetően, a munkáltatók

Részletesebben

Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban

Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban A VILÁG TURIZMUSÁNAK ALAKULÁSA 1990 ÉS 2002 KÖZÖTT Nemzetközi turistaérkezések 1990 és 2002 között a nemzetközi turistaérkezések száma több mint másfélszeresére,

Részletesebben

Jobb ipari adat jött ki áprilisban Az idén először, áprilisban mutatott bővülést az ipari termelés az előző év azonos hónapjához képest.

Jobb ipari adat jött ki áprilisban Az idén először, áprilisban mutatott bővülést az ipari termelés az előző év azonos hónapjához képest. 2013-06-10 1./5 Egy jónak tűnő, de nem annyira fényes GDP-adat Magyarország bruttó hazai terméke 2013 I. negyedévében az előző év azonos időszakához viszonyítva a nyers adatok szerint 0,9 százalékkal,

Részletesebben

A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának f bb jellemz i I. negyedévében, az ÁFSZ adatai alapján

A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának f bb jellemz i I. negyedévében, az ÁFSZ adatai alapján A külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának f bb jellemz i 2009. I. negyedévében, az ÁFSZ adatai alapján Röviden az egyes engedély-típusokról és a bejelentési kötelezettségr l, mely a Magyarországon

Részletesebben

Nemzetközi turizmus Szerkezet (1) Világ (2004): 763,2 mil. turista Európa 431,3 mil. Ázsia és Csendes Óceán 151,2 mil. Amerika 127,7 mil. Közel-Kelet Kelet 22 mil. Afrika 18,2 mil. Ismeretlen 12,8 mil.

Részletesebben

Veszélyes áruk szállítási trendjei, fontosabb statisztikai adatok

Veszélyes áruk szállítási trendjei, fontosabb statisztikai adatok dr Sárosi György Veszélyes áruk szállítási trendjei, fontosabb statisztikai adatok A veszélyes áruk szállítására megbízható hazai statisztikai adatok csak korlátozottan állnak rendelkezésre. Az Eurostat

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR- MÁRCIUS 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 5 1.

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR- MÁJUS 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 5 1. HAZAI

Részletesebben

Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015

Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015 Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015 Üzleti helyzet 2009- ben rendkívül mély válságot élt meg a magyar gazdaság, a recesszió mélysége megközelítette a transzformációs visszaesés (1991-1995) során

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR - SZEPTEMBER 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 6

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről OKTÓBER 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 6 1. HAZAI SZÁLLODAI

Részletesebben

SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ. Forgatókönyvek az európai építési piacok helyreállítására. 2011: Jelentős nemzeti különbségek az építési teljesítmény növekedésében

SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ. Forgatókönyvek az európai építési piacok helyreállítására. 2011: Jelentős nemzeti különbségek az építési teljesítmény növekedésében SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ Forgatókönyvek az európai építési piacok helyreállítására 2011: Jelentős nemzeti különbségek az építési teljesítmény növekedésében 2011-ben az építési teljesítmény növekedése jelentős

Részletesebben

Információs társadalom Magyarországon

Információs társadalom Magyarországon Információs társadalom Magyarországon 2007-2010 Dr. Csepeli György Közpolitikai Igazgató Budapest, 2006. december 4. Helyzetkép 2006. Economist Intelligence Unit: The 2006 e-readiness rankings Dimenziók:

Részletesebben

Richter Csoport hó I. negyedévi jelentés május 7.

Richter Csoport hó I. negyedévi jelentés május 7. Richter Csoport 2014. I. negyedévi jelentés 2014. május 7. Összefoglaló 2014. I. negyedév Konszolidált árbevétel: -1,0% ( ), +3,1% (Ft) jelentős forgalom visszaesés Oroszországban és Ukrajnában valuta

Részletesebben

Trendforduló volt-e 2013?

Trendforduló volt-e 2013? STATISZTIKUS SZEMMEL Trendforduló volt-e 2013? Bár a Magyar Nemzeti Bank és a KSH is pillanatnyilag 2013-ról csak az első kilenc hónapról rendelkezik az utasforgalom és a turizmus tekintetében a kereskedelmi

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR- JÚNIUS 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 5 1. HAZAI

Részletesebben

Éves Tehetség Felmérés

Éves Tehetség Felmérés Éves 2011 Tehetség Felmérés Globális eredmények Bevezetés Annak ellenére, hogy számos országban jelentős ideje magas a munkanélküliség, és a válságból való kilábalás csak lassan és egyenetlenül indult

Részletesebben

GABONA: VILÁGPIACOK ÉS KERESKEDELEM DURVA SZEMCSÉS GABONA ÉS BÚZA EXPORTÁLHATÓ KÉSZLETEI NÖVEKEDNEK MÍG A RIZS KÉSZLETEI CSÖKKENEK

GABONA: VILÁGPIACOK ÉS KERESKEDELEM DURVA SZEMCSÉS GABONA ÉS BÚZA EXPORTÁLHATÓ KÉSZLETEI NÖVEKEDNEK MÍG A RIZS KÉSZLETEI CSÖKKENEK GABONA: VILÁGPIACOK ÉS KERESKEDELEM DURVA SZEMCSÉS GABONA ÉS BÚZA EXPORTÁLHATÓ KÉSZLETEI NÖVEKEDNEK MÍG A RIZS KÉSZLETEI CSÖKKENEK Jelentős exportőrök végső durva szemcsés gabona készletei várhatóan tovább

Részletesebben

Gazdasági Havi Tájékoztató

Gazdasági Havi Tájékoztató Gazdasági Havi Tájékoztató 2016. október A vállalati hitelfelvétel alakulása Magyarországon Rövid elemzésünk arra keresi a választ, hogy Magyarországon mely tényezők alakítják a vállalati hitelfelvételt

Részletesebben

Trend riport. A nemzetközi és hazai szállodaipar 2013 I. negyedéves teljesítményéről

Trend riport. A nemzetközi és hazai szállodaipar 2013 I. negyedéves teljesítményéről Trend riport A nemzetközi és hazai szállodaipar 2013 I. negyedéves teljesítményéről Összefoglaló - 2013 I. negyedévében nemzetközi viszonylatban a legjobb teljesítményt az elmúlt évhez hasonlóan Közel

Részletesebben

Poggyász: méret- és súlykorlátozások - United Airlines

Poggyász: méret- és súlykorlátozások - United Airlines Utolsó aktualizáció: 14.04.2019 Poggyász: méret- és súlykorlátozások - United Airlines United Airlines Nézd meg a United Airlines poggyász-szabályzatát. Ne feledd, hogy minden szolgáltató csomagszabályzata

Részletesebben

Bruttó hazai termék, IV. negyedév

Bruttó hazai termék, IV. negyedév Közzététel: 11. március 11. Sorszám: 43. Következik: 11. március 11., Fogyasztói árak, 11. február Bruttó hazai termék, 1. IV. Magyarország bruttó hazai terméke 1 IV. ében 1,9%-kal, a naptárhatás kiszűrésével

Részletesebben

Információs társadalom Magyarországon

Információs társadalom Magyarországon Információs társadalom Magyarországon 2007-2010 Dr. Csepeli György Közpolitikai Igazgató Siófok, 2006. november 10. Helyzetkép 2006. Economist Intelligence Unit: The 2006 e-readiness rankings Dimenziók:

Részletesebben

TALIS 2018 eredmények

TALIS 2018 eredmények TALIS 2018 eredmények TALIS 2018 eredmények A TALIS főbb jellemzői A TALIS lebonyolítása Résztvevő országok Az eredmények értelmezési kerete Eredmények A TALIS-vizsgálat főbb jellemzői TALIS: Teaching

Részletesebben

Miért jobb? Egyedülálló előnyök koronária betegek esetén

Miért jobb? Egyedülálló előnyök koronária betegek esetén Miért jobb? Egyedülálló előnyök koronária betegek esetén A Procoralan kizárólagos szívfrekvencia csökkentő hatásának legfontosabb jellemzői Hatékonyan csökkenti a szívfrekvenciát Javítja az összehúzódás

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről DECEMBER 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 6 1. HAZAI SZÁLLODAI

Részletesebben

Richter Csoport. 2014. 1-9. hó. 2014. I-III. negyedévi jelentés 2014. november 6.

Richter Csoport. 2014. 1-9. hó. 2014. I-III. negyedévi jelentés 2014. november 6. Richter Csoport 2014. I-III. negyedévi jelentés 2014. november 6. Összefoglaló 2014. I-III. III. negyedév Konszolidált árbevétel: -2,8% ( ), +1,2% (Ft) jelentős forgalom visszaesés Oroszországban, Ukrajnában

Részletesebben

AGRÁRPIACI JELENTÉSEK

AGRÁRPIACI JELENTÉSEK AGRÁRPIACI JELENTÉSEK ÉLİÁLLAT ÉS HÚS 2009. május 4. Élıállat és Hús 2009. 17. hét Megjelenik kéthetente Felelıs szerkesztı: Dr. Stummer Ildikó Készítette: Módos Rita modos.rita@aki.gov.hu Kiadja: Agrárgazdasági

Részletesebben

EOS Cégcsoport. Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül. Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest, 2014.02.20.

EOS Cégcsoport. Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül. Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest, 2014.02.20. EOS Cégcsoport Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest, 2014.02.20. Tartalomjegyzék Az EOS világszerte Mire van szükségem, ha az export piacra

Részletesebben

A lakáspiac alakulása

A lakáspiac alakulása A lakáspiac alakulása 2010. november 10. szerda A magyarországi lakáspiacra vonatkozó helyzetértékelések 2008 és 2009 júliusa között felmérésről-felmérésre romlottak, azóta a megítélés hullámvasútra ült.

Részletesebben

Richter Csoport hó I. félévi jelentés július 31.

Richter Csoport hó I. félévi jelentés július 31. Richter Csoport 2014. I. félévi jelentés 2014. július 31. Összefoglaló 2014. I. félév Konszolidált árbevétel: -5,3% ( ), -1,7% (Ft) jelentős forgalom visszaesés Oroszországban, Ukrajnában és Lengyelországban

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR- NOVEMBER 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 6 1.

Részletesebben

AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013

AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013 AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013 Bátorítani a vállalkozó szellemet megszűntetni a kudarctól való félelmet A Survey of Amway Europe, October 2013 A kutatás Adatfelvétel: Minta: Országok: Módszer: Intézet:

Részletesebben

Építési Piaci Prognó zis 2017.

Építési Piaci Prognó zis 2017. Építési Piaci Prognó zis 2017. Világgazdaság Nemsokára az eddigi egymilliárd helyett három milliárd ember fog fejlett országban élni. Az lenne a csoda, ha egy ilyen folyamat nem járna megrázkódtatásokkal.

Részletesebben

A magyar gazdaságpolitika elmúlt 25 éve

A magyar gazdaságpolitika elmúlt 25 éve X. Régiók a Kárpát-medencén innen és túl Nemzetközi tudományos konferencia Kaposvár, 2016. október 14. A magyar gazdaságpolitika elmúlt 25 éve Gazdaságtörténeti áttekintés a konvergencia szempontjából

Részletesebben

Optimista a magánszféra az egészségügyi ellátásban

Optimista a magánszféra az egészségügyi ellátásban Optimista a magánszféra az egészségügyi ban Egészségügyi szolgáltatással Magyarországon több, mint tízezer vállalkozás foglalkozik. A cégek jegyzett tőkéje meghaladja a 12 milliárd forintot, a saját tőke

Részletesebben

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE TREND RIPORT 2014 A hazai és nemzetközi szállodaipar teljesítményéről JANUÁR- JÚLIUS 1 TARTALOM TREND RIPORT... 1 ÖSSZEFOGLALÓ... 1 RÉSZLETES ELEMZÉSEK... 5 1. HAZAI

Részletesebben

Leövey Klára Gimnázium

Leövey Klára Gimnázium 4 Leövey Klára Gimnázium Az Önök iskolájára vontakozó egyedi adatok táblázatokban és grafikonokon 1. osztály matematika 1 Standardizált átlagos képességek matematikából Az Önök iskolájának átlagos standardizált

Részletesebben

A nemzetközi turistaérkezések száma megközelítette az egymilliárdot 2016 első kilenc hónapjában

A nemzetközi turistaérkezések száma megközelítette az egymilliárdot 2016 első kilenc hónapjában Budapest, 2016. november 30. A nemzetközi turistaérkezések megközelítette az egymilliárdot 2016 első kilenc hónapjában MEGJELENT A WORLD TOURISM BAROMETER A Turisztikai Világszervezet (United Nations World

Részletesebben

Vezetői összefoglaló április 6.

Vezetői összefoglaló április 6. 2017. április 6. Vezetői összefoglaló Csütörtök reggelre a forint árfolyama az euróval és a svájci frankkal szemben gyengült, a dollárhoz képest viszont erősödött. A BUX 17,9 milliárd forintos, átlag feletti

Részletesebben

Gazdasági Havi Tájékoztató 2015. november

Gazdasági Havi Tájékoztató 2015. november gh Gazdasági Havi Tájékoztató 215. november Alábbi rövid elemzésünkben azt vizsgáljuk meg, hogy a hazai vállalkozások általában milyen célból használják az internetet. Az elemzés a Gazdaság- és Vállalkozáskutató

Részletesebben

1. Az államadósság alakulása az Európai Unióban

1. Az államadósság alakulása az Európai Unióban Magyarország éllovas az államadósság csökkentésében Magyarország az utóbbi két évben a jelenleg nemzetközileg is egyik leginkább figyelt mutató, az államadósság tekintetében jelentős eredményeket ért el.

Részletesebben

EXIMBANK ZRT OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK

EXIMBANK ZRT OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK EXIMBANK ZRT. 2016. OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK Hatályos 2016. október 21. 2016. október 21-től hatályos országkockázati besorolás és kockázatvállalási

Részletesebben

Trend riport. A nemzetközi és hazai szállodaipar 2013 január - februári teljesítményéről

Trend riport. A nemzetközi és hazai szállodaipar 2013 január - februári teljesítményéről Trend riport A nemzetközi és hazai szállodaipar 2013 január - februári teljesítményéről Összefoglaló - 2013 februárjában nemzetközi viszonylatban a legjobb teljesítményt az elmúlt évhez hasonlóan Közel

Részletesebben

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK. Pénzügyi információk az Európai Fejlesztési Alapról

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK. Pénzügyi információk az Európai Fejlesztési Alapról EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2018.6.15. COM(2018) 475 final A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK Pénzügyi információk az Európai Fejlesztési Alapról Európai Fejlesztési Alap (EFA): a kötelezettségvállalások,

Részletesebben

Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium

Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium 4 Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium 18 Budapest, Horváth Mihály tér 8. Az Önök iskolájára vontakozó egyedi adatok táblázatokban és grafikonokon 1. osztály szövegértés 1 18

Részletesebben

Nyersvas 2002 % Acél 2002 % 1 Kína Kína 181, Japán Japán 107, Oroszország 46,2 8 3 USA 92, USA 40,2 7 4

Nyersvas 2002 % Acél 2002 % 1 Kína Kína 181, Japán Japán 107, Oroszország 46,2 8 3 USA 92, USA 40,2 7 4 Nyersvas 2002 % Acél 2002 % 1 Kína 170 28 1 Kína 181,6 20 2 Japán 81 13 2 Japán 107,7 12 3 Oroszország 46,2 8 3 USA 92,2 10 4 USA 40,2 7 4 Oroszország 59,8 7 5 Brazília 29,6 5 5 D-Korea 45,4 5 6 Németország

Részletesebben

XXIII. TÉGLÁS NAPOK. 2008. november 7. Balatonfüred

XXIII. TÉGLÁS NAPOK. 2008. november 7. Balatonfüred XXIII. TÉGLÁS NAPOK 2008. november 7. Balatonfüred Tájékoztató az iparág helyzetéről Európa, illetve Magyarország Előadó: Kató Aladár Európában a lakáspiac az építés motorja 19 ország építési teljesítménye

Részletesebben

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 1993. december 2. 1994. március 6.

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: 1993. december 2. 1994. március 6. WIPO Szerzői Jogi Szerződés (2004. évi XLIX. törvény a Szellemi Tulajdon Világszervezete 1996. december 20-án, Genfben aláírt Szerzői Jogi Szerződésének, valamint Előadásokról és a Hangfelvételekről szóló

Részletesebben

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA LENGYELORSZÁG

A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA LENGYELORSZÁG A HÓNAP KÜLDŐORSZÁGA LENGYELORSZÁG Kiss Kornélia Magyar Turizmus Zrt. Budapest, 2007. február 27. Felhasznált források UN WORLD TOURISM ORGANIZATION OECD, CIA FACTBOOK INTERNET WORLD STATS EUROPEAN TRAVEL

Részletesebben

Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon

Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon Prof. Dr. Holló Péter, az MTA doktora KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft. kutató professzor Széchenyi István Egyetem, Győr egyetemi

Részletesebben

TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION

TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 2016 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION 2016 1 ITT TALÁLJÁK AZ IPSOS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL? CÍMŰ KUTATÁSÁNAK RIPORTJÁT. AZ EREDMÉNYEKBŐL KIVILÁGLIK, HOGY MENNYIRE

Részletesebben