A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata

Átírás

1 1653/ sz. szenátusi határozat A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata Törvényes keretek: A Sapientia EMTE Pályaválasztási Tanácsadási Központja (PTK) az 1/2011-es Nemzeti Oktatási Törvény 352. cikkelye, a 650/ oktatási miniszteri rendelet által előírt törvényes keretek között, valamint jelen szabályzat rendelkezéseinek megfelelően működik, a Vezetőtanács javaslata és a Szenátus jóváhagyása alapján. Küldetés: A PTK küldetése pontos és valósághű kép kialakítása az egyetemről és annak képzési kínálatáról, illetve pályaválasztási tanácsadás nyújtása a partner középiskolák diákjai, jövőbeli és jelenlegi hallgatók és egyetemi végzettek számára. Célcsoportok: A partner líceumok diákjai, az Egyetem hallgatói, az Egyetem végzettjei, a végzettek munkáltatói, szakmai felkészültségük fejlesztésében érdekelt más személyek. Célkitűzések: A diákok és egyéb érdekelt személyek segítése a jövendő szakmájuk megfelelő kiválasztásában, A hallgatók segítése egyéni tanulmányi útvonaluk kialakításában, a tanulmányi program kiválasztásában és a tananyag éves felosztásában, 1

2 A szakmai, pályaorientációs, személyes okok vagy az egyetemi környezetbe való beilleszkedési problémák miatti lemorzsolódási arány csökkentése; A hallgatók egyéb képzési szükségleteinek (tréningek, folyamatos képzési programok) felmérése; A hallgatók önmenedzselési készségeinek fejlesztése; A hallgató munkaerőpiac viszony kialakításának megkönnyítése, hogy a hallgatók felismerjék a valós munkaerő-piaci kihívásokat és szükségleteket; Munkaerő-piaci integrálódási készségek kialakítása és fejlesztése, amely által nő az elvégzett szakterületen való elhelyezkedés esélye; A tanulmányi programfelelősök és szakkoordinátorok segítése annak érdekében, hogy a tanterveket a munkáltatók elvárásainak megfelelően alakítsák; A PTE és az egyetemi helyszíneken működő hallgatói önkormányzatok tevékenységeinek összehangolása állásbörzék, egyetem bemutató rendezvények, nyílt napok stb. szervezésében; Egyéni és csoportos tevékenységek szervezése és lebonyolítása karriermenedzsment terén; Személyes és képzéssel kapcsolatos problémákra vonatkozó egyéni és csoportos tanácsadási tevékenységek szervezése és lebonyolítása, A munkáltatók képviselőivel, sikeres szakmai pályát befutott személyekkel, végzett hallgatók képviselőivel való találkozások megszervezése és lebonyolítása, Az egyetemi és kari PR felelősökkel karöltve végzett pontos információszolgáltatás a potenciális hallgatók és a gazdasági-társadalmi szféra felé. Tevékenységi területek: a) A végzős középiskolás diákok és hallgatók tájékoztatása és tanácsadási tevékenység az alábbi szolgáltatások által: nevelési és szakképzési tanácsadás; pszichológiai felmérés és tanácsadás; karrier tanácsadás; információs, orientációs és tanácsadási szóróanyagok kidolgozása. b) A végzettek munkaerő-piaci elhelyezkedési arányának növekedését célzó szolgáltatások: 2

3 Az elhelyezkedési portfólió összeállítását és állás interjút szimuláló előkészítő tevékenységek; Munkáltató intézményeket és cégeket bemutató rendezvények szervezése; A hallgatók transzverzális kompetenciáit fejlesztő workshop-ok szervezése; Tanulmányok és elemzések készítése a tanulmányok abbahagyásának okáról, a végzettek munkapiaci elhelyezkedéséről, a tanácsadási és pályaorientációs szolgáltatások hatásáról és ezek javítását célzó javaslatok kidolgozása; A munkaerő-piaci elhelyezkedés nyomon követését szolgáló sajátos módszerek kidolgozása és alkalmazása; Alumni tevékenységek szervezésében való részvétel. c). A diákok tájékoztatása és tanácsadás az egyetemi curriculum keretében lehetséges tanulmányi útvonalakról és foglalkozásokról, az egyetemen alkalmazott kreditátviteli rendszerről, a hazai képesítési keretrendszerről és felsőoktatási képesítési regiszterről olyan sajátos eszközök által, mint a nyílt napok, egyetemi vásárok, tematikus látogatások stb. d). Pszicho-pedagógiai tanácsadás és pszichoterápia. Szervezeti hierarchia: A Pályaválasztási Tanácsadási Központ a Szenátusnak alárendelve működik. A Központ vezetése és a Szenátus elnökével való kapcsolattartás a PTK igazgatójának feladata. A PTK funkcionális kapcsolatokat tart fenn a karokkal, és együttműködik a rektorral, a helyszíni dékán(ok)kal és a kari, illetve egyetemi szintű bizottságokkal és tanácsokkal. Szervezeti felépítés: A PTK egyetemi szintű szervezeti egység, amely a következő személyekből áll: - a PTK igazgatója, akit a rektor nevez ki tisztségébe, a Szenátus határozata nyomán, - a három egyetemi helyszín PT felelőse, akik a PTE igazgatójának beosztottjai, - az egyetemi PR felelős. Minden egyetemi helyszín keretében egy helyi PT tanács működik, amelyet a következő személyek alkotnak: - a helyszíni PT felelős, - a helyi szakkoordinátorok, - a helyi PR felelősök, 3

4 - a helyszínek pszicho-pedagógia és pszichoterápia kabinetjének felelősei (esetenként). A PTK tevékenységeit a PT Tanács koordinálja, amelynek elnöke a PTK igazgatója. A PTK igazgatóját a Vezetőtanács javaslatára, a szakterületen tapasztalattal rendelkező oktatók (neveléslélektanban, iskolai és szakképzési tanácsadásban képesített pszichológusok, pályaválasztási tanácsadók, szociológusok, valamint olyan oktatók, akiknek szakterülete megegyezik az érintett hallgatók vagy végzettek szakjával) közül nevesítik, szenátusi döntés által. A helyszíni PT felelősöket a fenti kompetenciák figyelembe vételével jelölik ki a karok dékánjai/helyszíni vezető, és az egyetemi Vezetőtanács erősíti meg őket beosztásukban. Az igazgató feladatköre: A PTK igazgatójának főbb feladatai a következők: a PTK tevékenységi tervének kidolgozása és a tevékenységek koordinálása, 4

5 a PTK stratégiájának összehangolása az egyetemi fejlesztési stratégiával, a Vezetőtanáccsal és Szenátussal való kapcsolattartás által; a PTK féléves munkaüléseinek elnöklése; a szolgáltatási kínálatról szóló jelentés elkészítése a VT és Szenátus felé, amelyet közzétesznek az egyetem honlapján; a PTK képviselete különböző intézményekkel, cégekkel való együttműködések során; javaslattétel a PTK működési szabályzatának módosítására. Logisztika és anyagi alapok: Az Egyetem a PTK rendelkezésére bocsátja: az egyes helyszíneken szükséges irodahelyiségeket; ezek tevékenységéhez szükséges iroda felszerelést; szakképzett személyzetet; az egyetem költségvetésében foglalt forrásokat. Záró rendelkezések: Az EMTE Pályaválasztási Tanácsadási Központjának jelen szervezeti és működési szabályzatát a Szenátus február 6-i ülésén megtárgyalta, és jóváhagyta. A szabályzat a PTK igazgatójának javaslatára, a Vezetőtanács láttamozásával, szenátusi határozattal módosítható. Dr. Kása Zoltán egyetemi tanár A Szenátus elnöke Láttamozta, Zsigmond Erika ügyvéd, egyetemi jogtanácsos 5