PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

Átírás

1 PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa DDRFK

2 ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK KONZORCIUMI PARTNEREK DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT SZOLGÁLTATÓ NONPROFIT KFT. BARANYA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MIOK A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ EMBEREKÉRT ALAPÍTVÁNY A PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSÁNAK IDŐTARTAMA:

3 A PROJEKT CÉLJA 1. ÁLTALÁNOS CÉLJAINK: Általános célunk a korábban kialakított stratégiánk /pécsi kistérségi foglalkoztatási stratégia és annak akcióprogramjai/ egyes elemeinek megvalósítása, reagálás partnereink és a helyi munkaerő-piac részéről jelentkező szolgáltatási, képzési és foglalkoztatási szükségletekre. Tevékenységeink megvalósításával hozzájárulunk célcsoportjaink sikeres munkaerő-piaci és társadalmi felzárkózásához, a kistérségi, foglalkoztatáspolitikában részt vevő szervezetek együttműködésének, hatékonyságának erősítéséhez és kapacitásuk növeléséhez, s ez által a helyi foglalkoztatási és képzési szint is növekszik.

4 A PROJEKT CÉLJA 2. RÉSZCÉLJAINK: a projekt célterületén élő, főképp hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerőpiaci integrációjának és foglalkoztatásuk bővítésének elősegítése, a közvetett célcsoport humánerőforrás fejlesztése a munkaerő-piaci integrációjuk és tartós foglalkoztathatóságuk érdekében, a közvetett célcsoport foglalkoztatásának támogatása, a pályázó partnerségben részt vevő szervezetek kapacitás-, illetve kompetencia- és szolgáltatásfejlesztése a közvetett célcsoport munkaerőpiaci esélyeinek javítása érdekében, foglalkoztatási partnerség (paktum) működési tapasztalatainak összegyűjtése, megosztása, a helyben működő állami munkaerő-piaci szervezetek bevonása a projekt megvalósításába, a helyi humánerőforrás fejlesztési irányainak, és bővítési potenciáljának feltérképezése, a projektben részt vevő munkáltatók foglalkoztatási kapacitásának bővítésére, hátrányos helyzetű munkavállalók fogadására való felkészítése.

5 A PROJEKT CÉLCSOPORTJA 1. A projekt közvetlen célcsoportja a foglalkoztatási partnerség (Paktum) tagjai, azon helyi/térségi szervezetek (állami és civil/nonprofit), gazdasági szereplők (munkáltatói szféra), akik a projekt célterületén működnek, és akikre a fejlesztések irányulnak. Szoros partnerségi viszony kialakításával a folyamatos párbeszédek, ülések, fórumok biztosítják a megfelelő információáramlást a foglalkoztatás bővítésében érdekelt szervezetek számára (a munkaadók mellett az önkormányzatok, a képző intézmények, a foglalkoztatási programokat megvalósító szervezetek, a vállalkozások fejlesztésével foglalkozó szervezetek, kamarák).

6 A PROJEKT CÉLCSOPORTJA 2. A szolgáltatás közvetett célcsoportja a munkaerő-piacon hátrányos helyzetben lévő, aktív korú álláskeresők/munkanélküliek/inaktív személyek csoportjai, ezen belül kiemelten: éves munkanélküli fiatalok / pályakezdő álláskeresők (bevontak min.50 %-a), tartósan munkanélküli személyek, akik a projektbe vonást megelőző hat hónapban nem folytattak kereső tevékenységet, vagy akiket a munkaügyi központ legalább 24 hónapja álláskeresőként tart nyilván,

7 A PROJEKT CÉLCSOPORTJA 3. továbbá: alacsony iskolai végzettségűek, az 50. életévüket betöltött álláskeresők, a Gyes-ben, Gyet-ben, Gyed-ben, illetve terhességi gyermekágyi segélyben vagy ápolási díjban részesültek, akik vissza kívánnak térni a munkaerő-piacra ill. azok a munkaerő-piacról hosszabb ideje távol levő nők, akik esetében az önfoglalkoztatóvá/vállalkozóvá válás reális célkitűzés lehet, börtönből szabadulók/szabadult és pártfogolt személyek, az etnikai kisebbséghez tartozó személyek, a rehabilitációs járadékban részesülők, valamint a megváltozott munkaképességű személyek.

8 MEGVALÓSÍTOTT TEVÉKENYSÉGEK1. A közvetlen célcsoport számára nyújtott szolgáltatások: A Paktum Iroda működtetése a Gesztor feladata, az iroda az alábbi feladatokat végzi: Információk közvetítése, információáramlás biztosítása a partnerek között, koordinációs feladatok. A partnerség bővítés eredménye: 10 új együttműködő, a jelenlegi Paktum Partnerek száma: 103. A helyi gazdaságot befolyásoló együttműködési, fejlesztési programok kezdeményezése: 5 db nyertes pályázat. Hírlevél készítése havonta a paktum partnerek részére Felmérések készítése. Továbbtanulási szándéktérkép elkészítése, valamint vállalkozások foglalkoztatási, fejlesztési elképzeléseinek, felmérése és a felmérések elemzése.

9 MEGVALÓSÍTOTT TEVÉKENYSÉGEK. 2. Rendezvények szervezése. Foglalkoztatási fórumok (konferenciák), workshopok (Összesen: 8 db) A rendezvények dokumentumai megtekinthetőek a projekt honlapján:

10 MEGVALÓSÍTOTT TEVÉKENYSÉGEK. 3. A helyi gazdasági szereplőire vonatkozó aktuális adatbázis létrehozása. Pályázatfigyelés, projektek generálásban és megvalósításában való részvétel, forrás-gyűjtés. A paktum szervezetének működtetése és koordinálása (Foglalkoztatási Fórum, Irányító Csoport, Paktum Iroda). Esélyegyenlőségi tervek készítése vállalkozások számára (5 db). Honlap működtetése.

11 KÖZVETETT CÉLCSOPORT SZÁMÁRA BIZTOSÍTOTT HUMÁN FEJLESZTÉST CÉLZÓ TEVÉKENYSÉGEK: Információnyújtás az álláskeresőket segítő szolgáltatókról/szolgáltatásokról, álláslehetőségekről, képzésekről, Foglalkozási Információs Pont működtetésével. (DDRFK és MIOK) 400 feletti volt a két szervezetnél a szolgáltatási alkalmak száma. Komplex munkaerő-piaci szolgáltatás nyújtása (toborzás, kiválasztás, munkaerő-piaci információk nyújtása, egyéni szükségletés igényfeltárás, pályaorientációs/pályakorrekciós tanácsadás, munkakipróbálás, munkába, képzésbe helyezés, beilleszkedés segítése) munkaerő-piaci mentorok alkalmazásával 120 hátrányos helyzetű álláskereső részére, egyéni fejlesztések keretében. (DDRFK)

12 A MUNKAERŐ-PIACI RE/INTEGRÁCIÓT SEGÍTŐ, HELYI MUNKAERŐ-PIACI IGÉNYEKEN ALAPULÓ CSOPORTOS FEJLESZTÉSEK 1. Álláskeresők teaháza önsegítő csoport szervezése havonta, alkalmanként 6-12 fő részvételével. (DDRFK feladat) Tréningek - Álláskereső tréning 12 fő számára, 18 órában. (DDRFK) visszalévő feladat Vállalkozóvá válás ismeretek nőknek 2*10 nő részére 120 órában. (MIOK) 2 csoport Közösségi programok szervezése havonta egyszer, 18 alkalommal - alkalmanként 6-10 fő célcsoporttag részvételével. Célja: közösség és csapatépítés, képességek fejlesztése, fejlesztő folyamat kiegészítése, kellemes közérzet - szabadidő hasznos eltöltése, továbbá a szociokulturális hátrányok mérséklése. (MIOK és DDRFK) - 1 esemény még visszavan decemberben. (Klubszerű foglalkozások, színház, Planetárium látogatás, láthatatlan vacsora, adventi készülődés, stb.)

13 A MUNKAERŐ-PIACI RE/INTEGRÁCIÓT SEGÍTŐ, HELYI MUNKAERŐ-PIACI IGÉNYEKEN ALAPULÓ CSOPORTOS FEJLESZTÉSEK 2.

14 FŐBB INDIKÁTOROK Új projektek születnek 4 db, Felmérések elemzések 2 db A közvetett célcsoportból a projektbe bevont személyek száma: 120 fő, Munkaerő-piaci szolgáltatásban, egyéni fejlesztésben részt vett munkanélküliek száma: 105 fő, Képzésbe vont munkanélküliek száma: 68 fő, Képzést sikeresen elvégzett munkanélküliek száma: 60 fő, Minimum 6 hónapos nem támogatott foglalkoztatásban részt vett közvetett célcsoportba tartozó célcsoporttagok száma: 32 fő, Önfoglalkoztatóvá, vállalkozóvá vált munkanélküliek száma: 2 fő.

15 SZAKKÉPZÉSEK MUNKÁBA HELYEZÉS Egyéni OKJ-s képzés 5 fő számára, egyéni szükséglet alapján (DDRFK), Targonca vezető 1 fő Pénzügyi és számviteli ügyintéző 2 fő Élelmiszer- és vegyi áru eladó 1 fő Óvodai dajka 1 fő Szakképzés 1000 órában 10 fő, év közötti fiatal részére - kőműves szakképesítés megvalósítása. (MIOK) A képzés alatt a hallgatók keresetpótló juttatást kaptak, melyet a projektből finanszírozva a BMKH Munkaügyi Központja biztosított. Munkába helyezés: 32 fő 6 hónapon túli nem támogatott foglalkoztatása. Önfoglalkoztatóvá, vállalkozóvá vált munkanélküliek száma: 2 fő.

16 A MEGVALÓSÍTÁS NEHÉZSÉGEI, FOLYAMATBAN LÉVŐ DOLGAINK Nem egyértelmű és életszerű eljárásrendi kérdések Támogatott nem támogatott foglalkoztatás kérdése Az indikátorok teljesítésével kapcsolatos nehézségek (pl.: tréningek) Megvalósítási időszak hosszabbítása folyamatban van, január 31-ig Egyéb bejelentést igénylő témák

17 JÖVŐKÉP Lehetőségek: A Paktum programok jövője (TOP) Újabb programok és projektek előkészítése és megvalósítása (pl.: vállalkozásfejlesztési pályázatok) A Paktum-partnerség és a szakmai együttműködési hálózat további bővítése és specializációja (pl.: ifjúsági munkanélküliség)

18 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!