Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg

Átírás

1 1 Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg

2 2 Feladatunk Mi egy Feladatunk Rendelkezünk Nálunk Több mint 25 év alatt Mi üzemen kívüli foglalkozási rehabilitációs központ vagyunk felnőtt fogyatékos emberek számára olyan felnőtt emberek szakmai újra beilleszkedésének segítése, akik egészségügyi okokból már nem tudják eredeti szakmájukat gyakorolni. kb. 630 képzőhellyel a Reha-Központban, kb. 700 résztvevőt képezünk kihelyezett képzőhelyeinken és 260 munkatársat foglalkoztatunk. 450 résztvevő részére tudunk szállást és ellátást biztosítani résztvevő szerzett képesítést 28 államilag elismert szakmában és átlagosan 85 %-uk újra el tudott helyezkedni a munkaerőpiacon. Közhasznú Korlátolt Felelősségű Társaság vagyunk. Üzlettársaink a Német Nyugdíjbiztosítók Bajorországban, a Német Reha-Werk Karitas Egyesület és a Bajor Karitas Tartományi Egyesület.

3 3 Célunk Tartós és egyénre szabott integráció elérése Alapelvünk Beavatkozás a nyugdíj előtt azaz Beavatkozás a rehabilitáció előtt - Rehabilitáció a nyugdíj előtt

4 4 Minden egy fedél alatt Foglalkozási Rehabilitáció A Nürnbergi Központban Előkészítő programok Szakmai képzés A résztvevők továbbképzése Egyéni képzés Beilleszkedést segítő programok Lakóhelyhez közeli képzés

5 5 Szakmai képzés Államilag elismert szakképesítés megszerzése és munkahelyi kiegészítő képzések a következő szakterületeken: Gazdasági és adminisztratív szakmák Elektrotechnika / Elektronika Információs- és Telekommunikációs technika Fémfeldolgozás 24 hónap / 16 hónap Épületgépészet / Műszaki rajz Kert- és Tájépítés Környezetvédelemmel kapcsolatos szakmák Vendéglátóipari szakmák

6 6 A résztvevők továbbképzése A munkahely és a szakmai előrejutás biztosításához: CNC- és CAD-szakember 4 hónap CNC- és CAD-felhasználó 3 hónap Kereskedelmi adatfelhasználás SAP, KHK, Word, Excel, Access, DATEV Internet használat 1-3 hónap 1-3 hónap Vezérlés-technika és robot irányítás (SPS) 3 hónap

7 7 Az előképzettségnek megfelelő képzési programok minden szakterületen egyénre szabott időtartammal A képzés a tanulás színhelyén folyik.

8 8 A Case-Menedzsment által vezérelt egyénre szabott képzés egy konkrét munkahelyre történő felkészítés Az egyén szükségletének megfelelő időtartam

9 9 Cselekvésorientált képzés Változó képzési követelmények Mai követelmények: 33% 34% 33% Szakmai kompetencia Szociális kompetencia Módszertani kompetencia

10 10 A Cselekvési kompetencia elemei Szakmai kompetencia Módszertani kompetencia Cselekvési kompetencia Szociális kompetencia Személyiség kompetencia

11 11 Kikből kerülnek ki a résztvevők? Súlyosan fogyatékosok 47% gerincoszlopot tartó és mozgást segítő eszközöket használnak 33% Pszichés betegek 20% Egyéb Kor szerinti összetétel 35% évesek 50% évesek 15% évesek (Átlagéletkor 33 év)

12 12 Foglalkoztatási helyzet a program befejezését követő egy év után (A foglalkoztatottak részaránya %-ban) Felmérés éve

13 13 Az új produktumok fejlődése A kör bezárul... Profiling Tanácsadás / Diagnosztika FCE-rendszerek követelmény- és képesség profilok/ Munkahelyi elemzések (IMBA) Üzemi beilleszkedésiés egészségügyi menedzsment - Prevenció Felmérési Központ Integrációs szolgáltatás Üzemi kapcsolatok / Tanácsadás Reha-felmérés Case-Menedzsment például - Egyénre szabott törődés - Egyénre szabott programok - Képzés / Szakképzés - Üzemi képzés - Üzemi kapcsolatok / Tanácsadás - Projekt Barmer és AOK

14 14 Reha-felmérés az IMBA módszerével Munkahelyi szakmai követelmények fizikai pszichikai Képességek kipróbálása fizikai pszichikai Követelmény és a képességek összehasonlítása Javaslatok a beavatkozásra Munkahely kialakítása Képességfejlesztés Új szakma választása

15 15 A Nürnbergi Foglalkozási Rehabilitációs Központ integrációs koncepciója

16 16 A Nürnbergi Foglalkozási Rehabilitációs Központ Integrációs koncepciója Legfőbb célkitűzés A résztvevőink tartós újra beilleszkedése Előfeltétel Munkatársaink professzionizmusa a kiközvetítés segítésében Képezd a képzőt szemináriumok A beszélgetésvezetés kompetenciájának tréningje Éves Coaching napok szervezése Alapelv Segítség az önsegítéshez a szakmai integrációban Saját felelősség Önállóság Bizalom Közreműködési kötelezettség

17 17 Integrációs tevékenységek A program kezdetén Projekt Átképzésem Pályázási mappa kézhezvétele, mint kézikönyv a jövőbeni pályázáshoz

18 18 A program alatt 1. Pályázási tréning Önéletrajzírás és az önmagunkra vonatkozó koncepció kidolgozása Eredmény: Kompetencia profil személyes képességekkel és erőséggel A szakmai célok és pályázási tervezés kidolgozása Ki vagyok? Mit tudok? Mit akarok?

19 19 A program alatt 2. A követelmények és az alkalmasság profiljainak összehasonlítása Álláskiírások elemzése: Mit akar a vállalat? Mit tudok neki felkínálni? 3. Pályázáshoz szükséges dokumentációk A pályázáshoz szükséges dokumentációk tartalmi és formális követelményeiről szóló oktatás 4. Bemutatkozó beszélgetések szimulációja videfelvétellel 5. A tréning alatt szakmára jellemző helyzetek szimulációja projektekben

20 20 A program alatt 6. Közös pályázás - coaching Az álláskiírások közös elemzése A pályázáshoz szükséges dokumentációk megfelelő igazítása A következő lépések közös rögzítése a pályázásban. A pályázás során végzett lépések megfigyelése A pályázás során végzett lépések áttekintése A cégekkel való kapcsolattartás kiépítése és ápolása Bemutatkozó beszélgetések előkészítése Bemutatkozó beszélgetések figyelemmel kísérése Segítségnyújtás a gyakorlati idő alatt (Iránymutatás)

21 21 A program alatt 7. További aktivitások Állásajánlatok kifüggesztése és továbbítása Kapcsolattartás és együttműködés cégekkel Állásbörzék szervezése Részmunkaidős cégek bemutatása Állásbörzékhez való hozzáférés (Internet) Információs rendezvények közvetítőkkel A Reha-költségviselők tájékoztatása támogatási és integrációs tervek útján

22 22 Támogatás a program befejezése után hat hónapon keresztül A képzési csapat kapcsolatot tart a részvevőkkel Három hónap után kérdőív megválaszolását kérik írásban Szükség esetén hat hónapig terjedő támogatási programot kínál fel a képzési csapat Integrációs tanácsadók nyújtanak támogatást egyedi esetekben.

23 23 Köszönjük a figyelmüket! Berufsförderungswerk Nürnberg ggmbh