Egyedül nem megy! Közös úton a régiós szakképzésért 1/ DUIHK Infotag - E. Salamon

Átírás

1 Egyedül nem megy! Közös úton a régiós szakképzésért 1/12

2 A fejlődés kulcsa a jól képzett munkaerő! De mit lehet tenni, ha nincs? Munkanélküliség Munkaerőhiány Képzettség hiánya Nem eladható szakma Korszerű ismeretek hiánya Nyelvtudás hiánya Hiányszakmák Nem a gazdaság igényeinek megfelelő képzettség Elavult szakmai ismeretek Nyelvtudás hiánya Részt kell venni a képzésben! 2/12

3 Részt venni, de hogyan? Célirányosan, nagy létszámmal, magas színvonalon! Egyedül csak az igazán nagyoknak megy! Összefogással a közös célért! - Alakulás március - 17 alapító vállalkozás - Ma 28 klasztertag 25 vállalkozás - Egyik fő célja a szakmai képzés népszerűsítése és fejlesztése 3/12

4 Klaszter támogatással a szakmai képzésben Műszaki szakkör Gyárlátogatás Duális gyakorlat Állásbörze Általános iskola Középiskola Felsőoktatás Információs rendezvények Pályaorientációs tájékoztatók Kötelező gyakorlat Szakdolgozat 4/12

5 Mit várnak a cégek az iskolarendszerű képzéstől? Olyan leendő munkavállalókat, akik a lehető leghamarabb a cég számára hasznos munkát végeznek. - képesek szakmai feladatokat önállóan megoldani - megfelelő a hozzáállásuk a munkához - csoportban, projekteken tudnak dolgozni - akarnak és tudnak szakmailag, emberileg fejlődni - beszélnek nyelveket 5/12

6 Első közös lépések 2008 Kamarai osztály gépi forgácsoló lakatos, hegesztő Közös tevékenység - tanulók kiválasztása* - szakmai tananyagok fejlesztése* Évközi (duális) gyakorlat: - szakmai gyakorlati képzés termelő környezetben is - helyi oktatási programok - munkahelyi szocializáció - önállóság - csapatmunka - projektek - termelő tevékenység - felelősség - motiváció - karrier 6/12

7 Az első közös ugrás Mérnökhiány a régióban - Nem a gazdaság igényeinek megfelelő szakmai ismeretek - A gyakorlat szinte teljes hiánya - Idegen nyelvi kompetenciák hiánya - Sikeres mérnöki munkához szükséges soft skill -ek hiánya - Más egyetemekről nem jönnek vissza Pécsre a végzettek Az együttműködés kezdete: 6 cég - PTE DDGK óriási elhatározás! 7/12

8 Az első fecskék A lehetőségekhez képest minden legyen egységes! - kiválasztás részei, szempontrendszer - szerződéskötés - juttatások - gyakorlati program cégspecifikus kiegészítésekkel - félévi beszámoló prezentáció - nyári gyakorlat cégbemutató kirándulások 7 cég 1 tanszék - 14 hallgató 90 gyakorlati nap - 2 beszámoló 7 céglátogatás 8/12

9 Duális képzőközpont GPS koordináták nélkül Megállapodás 7 cég + DDGK Célok: - eddigi közös tevékenység folytatása - jó gyakorlatok átadása - szervezettség javítása - új oktatási programok kidolgoztatása - cég független ismeretek, hallgatói kompetenciák fejlesztése - közös információbázis kialakítása és működtetése - közös lobby tevékenység 3. év: 14 cég 1 kar - 1 tanszék 3 évfolyam - 43 hallgató 9/12

10 Közös üzenet a pályaválasztóknak Nyílt nap a Hauni Hungaria Kft-nél 10/12

11 A közös munka elismerése Innováció - jelölés Együttműködés - 1. helyezés Motiváció - 1. helyezés 11/12

12 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! A CSAPAT Nyílt nap november /12