Legjobb megoldások az ügyfélszolgálatokban Best Practice



Hasonló dokumentumok
A külső fél általi auditok hozzáadott értéke. Gyöngy István - ÉMI-TÜV SÜD Kft., vezető auditor

II. kötet Ügyfél elvárás és elégedettség vizsgálat kérdőíves lekérdezésének finom változóit tartalmazó elemző táblák

Panasza van? A Fogyasztóvédelmi Tanács segíthet

TÁMOP / Betegjogi, ellátottjogi és gyermekjogi képviselői hálózat és civil jogvédő munka fejlesztése.

KOMMUNIKÁCIÓS SZEMINÁRIUM

A házasság kritikus pontjainak kezelése

Az Első Nyírségi Fejlesztési Társaság Információs, ügyfélszolgálati, panaszkezelési rendszer leírása

Contact Centerek az ügyfélszolgálatban. Kovácsházy Dénes MULTICOM Kommunikációs Ügynökség

ACCESS PROJEKT Innovatív eredmények a felnőttképzés területén

Add el Magad! Hogyan mutasd be cégedet pár szóban úgy, hogy izgalmat és érdeklődést kelts a szokásos álmos reakciók helyett?

C A R E E R H O G A N D E V E L O P FEJLESZTÉSI TIPPEK KARRIERMENEDZSMENT TERÜLETÉN. Riport tulajdonosa: Jane Doe. Azonosító: HB290579

Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A

A siker titka a panaszos ügyfél és ahogyan bánnak vele!

KÉPZÉSI LISTA I. félév Akkreditált képzéseink és Engedélyezett programjaink

Szervezetfejlesztés Nagykőrös Város Önkormányzatánál az ÁROP 3.A számú pályázat alapján

KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM!

Több mosoly! kevesebb vita! félreértések nélkül!

Vállalkozásmenedzsment szakmérnök

FÉSZEK PROGRAM A CONGREGATIO JESU EGRI WARD MÁRIA ISKOLÁJÁBAN BÁNHEGYI ANDREA OKTATÁSI SZAKÉRTŐ NOVEMBER

Ügyfélkiszolgálás jelentősége a liberalizált kiskereskedelmi piacon. 41. Nemzetközi Gázkonferencia és Szakkiállítás október

K É R D Ő Í V személyes kommunikációs stílus

MPTO Magyar Posta Takarék Oktatási Szolgáltató Zrt. Intézményi engedély: E Felnőttképzési intézmény nyilvántartási szám:

Szövegértés évfolyam

Bohnné Keleti Katalin, okleveles közgazda, nemzetközi marketing szakértő, bejegyzett igazságügyi szakértő

15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL

Gondolkodás- és tanulásfejlesztés 5. évfolyam

JOB Klub Álláskeresési technikák

15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ. JOBCAPITAL

Miért jönnek és milyen kompetenciákkal távoznak a külföldi hallgatók?

Vissza a hallás világába

Modern ügyfélszolgálat az ELMŰ-ÉMÁSZ-nál

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

Modul órasszám. Környezetvéd elmi alapelvek és a főbb problémák. összóras zám. Személyes felelősség, közös jövő. Modul órasszám.

NMH engedéllyel rendelkező programjaink

Közösen a fogyasztókért! LÉTÉSZ Akadémia III.

Mi illik, mi nem illik?

A teljesítményértékelés fejlesztési célja

Facebook, Twitter: a marketing szép, új (ingyenes?) világa

Az időskorú vásárlók a kiskereskedelmi palettán

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

dr. Mészáros Aranka SZIE-GTK Gödöllő, 2011

AZ EDZŐ ÉS A MÉDIA /THE COACH AND THE MEDIA/

ÖSSZEFOGLALÁS DÍJMENTESEN TERJESZTHETŐ

Orvosi hibák és tévedések kommunikációja

A CRM alapelvei. Modul 1 - Mellékletek INCREASE Képzési Tantervet Szellemi termék 2 Projekt szám: AT02-KA M1-A13

Fontos (Rossz) Hírek Közlése

Pénzmosás, terrorizmus finanszírozásának megelőzése, csalásmegelőzés

innovációra és nemzetközi együttműködések

BEVEZETŐ ErikaZen...7

ÜGYFÉLSZOLGÁLATI VEZETŐKÉPZŐ TANFOLYAM" (komplex képzési program)

A vizsgafeladat ismertetése: A) Esettanulmány készítése a szakképesítésért felelős miniszter által kiadott és a honlapján közzétett Útmutató alapján.

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

Több mint hitvallás. Tanácsadó egy életre

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

SZOLGÁLTATÁS MENEDZSMENT

Lőre Vendel- Csigó Györbiró Alpár Üzleti szimulációk az oktatásban

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

MIT ÉREZ A SZOLGÁLTATÓK RUGALMASSÁGÁBÓL A FOGYASZTÓ? Székely Levente

Reménysugarak vagy zsákutcák? Krónikus betegek viszonya az alternatív terápiákhoz

Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének őszi XLII. Közgyűlése november 18. Hunguest Hotel Pelion****superior, 8300 Tapolca,

Profin vagy sehogy. Könyvelők Országos Találkozója. Budapest szeptember 25.

Kapcsolati menedzsment, PR: 2 nap

M A N A G E H O G A N D E V E L O P. BEOSZTOTT IRÁNYíTÁSI TECHNIKÁK. Riport tulajdonosa: Jane Average. Azonosító: UH Dátum: június 22.

Kapcsolattartás önkormányzatokkal. Összetekerünk! projekt Wolf Péter

a biztosítási piac komplex ügyfélelégedettség vizsgálata Budapest november 3.

FoglalkoztaTárs - Társ a foglalkoztatásban AZ INNOVATÍV BESZÉD AZ EREDMÉNYES MÉDIASZEREPLÉS TITKA

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

Bevezetés: Mi a CRM? A tervezési fázis helye és szerepe a CRM implementációs projektekben Jógyakorlatok: mire figyeljünk a CRM tervezés közben.

Kérdőív a dohányzásról való leszokáshoz.

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. Hatályos január 1.

Szállodai portás, recepciós Szállodai portás, recepciós

KARRIERTERVEZÉS ÉS CSALÁDI HÁTTÉR

Hogyan gondolkodnak ügyfeleink a hulladékról? Szombathely STKH tájékoztató július 20.

Képzési összefoglaló Fonyód Város Polgármesteri Hivatalánál tartott tréningekről ÁROP -1.A.2/A

A kommunikációs és digitális kompetenciák szerepe és hatása a CARMA projektben

Rendszerszemlélet let az informáci. cióbiztonsági rendszer bevezetésekor. Dr. Horváth Zsolt INFOBIZ Kft.

AZ ÖNISMERET ÉS A TÁRSAS KULTÚRA FEJLESZTÉSE PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN KÉT VIDÉKI INTÉZMÉNYBEN

A sikeres vállalatirányítás X+I parancsolata

A műhelymunka tervezett napirendje

Hogyan kössünk CPS-t? T-Home, Invitel és UPC 29-es körzet

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

Naprakész tudás. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések

Egyéni projektek a felnőttkori gyógypedagógiai fejlesztésben. Mentálisan akadálymentes közlekedés

Igényelt résztvevők. Igényelt (lehetséges) megvalósítási időszakok. Képzéshez kapcsolódó egyéb részletek. S.sz. Képzés megnevezése.

Nánáskábel Szolgáltató Kft. szolgáltató

ÖNKORMÁNYZATOK HELYZETE ÉS

Finanszírozásszervezés, hitelügyintézés Megvalósítás. Új finanszírozási források

Önkormányzati és. kistérségi infokommunikációs kihívások. Lengyel György projekt igazgató. SCI-Network Távközlési és Hálózatintegrációs Rt.

NHKV Zrt. Ügyfélszolgálat. Budapest, 2017.október 19.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

E.R.Ö.V. Egyesült Regionális Önkormányzati Víziközmű Zrt. Panaszkezelés

2009 Európai Parlamenti választások 2. Akciós ív MI A FELADATUNK?

A bennem rejlő vezető. Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével

Kompetencia elemzés romáknak. Önleltár. Kompetencia elemzés romáknak

A hatékony szórólap. Tartalomjegyzék

Telefonos és elektronikus ügyfélkapcsolati asszisztens. Telefonos és elektronikus ügyfélkapcsolati asszisztens

A lean menedzsment eszközei

Átírás:

Legjobb megoldások az ügyfélszolgálatokban Best Practice Czakó Péter Európai Üzleti Iskola

Tartalom Tulajdonos, tag = ÜGYFÉL A hely, ahol dolgozunk Magyarország helye a világ értéktérképén A módszerek, melyekkel dolgozunk Figyelmeztetés Értékteremtés A csatorna Sikerhez vezető út 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 2

Mottó Tanuld meg szeretni ellenségeidet arra az esetre, ha kiderülne, hogy barátaid szemétládák. 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 3

Az ÜGYFÉL Az ügyfél a legfontosabb személy. Az ügyfél nem függ tőlünk, a mi üzletmenetünk függ tőle. Az ügyfél dönti el, hogy milyen sikeres a vállalkozásunk, munkánk. Az ügyfelek nem ellenségeink. Az ügyfél soha sem zavarhat minket. A legnagyobb baj, ha nincs ügyfél. 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 4

A hely Kellemes ügyfélváró Elkülönítési lehetőség vita feszültség hangoskodás Intimitás megteremtése magányügy Tisztaság Szellőztetés Mellékhelyiség 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 5

2012.04.17-18. LÉTÉSZ 6

A mód (1) 1. Mosoly (ne a világ fájdalma legyen arcunkon). 2. Értékeljük az idejét, mi is legyünk pontosak. 3. Őszintén segítsük az ügyfelet. 4. Ráhangolódás (azonosulás az elvárással és igénnyel, képzeljük magunkat az ügyfél helyébe). 5. Gyors és jó minőség, elfogadható ár. 6. Megfelelő öltözet. 7. Azonosíthatóság (név, érthető bemutatkozás). 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 7

A mód (2) 8. Hangnem. 9. Érthetőség. 10. Találd meg hangod! Találd meg szavaid! Szociológiai különbségek = Kommunikációs különbségek 11. Szakszerűség (csak az fogjon a húrok pengetéséhez...) 12. Háttérismeretek. 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 8

A mód (3) 13. Ügyfél-, vevőszolgálat jogi alapjainak ismerete. 14. Rálátás a folyamatokra. 15. Ne szaladjunk el a probléma elől. 16. Legyünk csendesek, nyugodtak, felkészültek és segítőkészek. 17. Legyünk udvariasak, gondoljunk meg mindent kétszer. 18. Lehetőleg ne mások előtt kezeljük a panaszokat. 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 9

A mód (4) 19. Figyelmesen hallgassuk meg a panaszt, ha kell, jegyzeteljünk és mondjuk vissza, hogy jól értjük-e? 20. Adjunk időt ügyfelünknek, hogy kiengedje a gőzt. Hagyjuk az ügyfelet beszélni. 21. Ne szakítsuk félbe a panaszt, várjuk meg a végét. 22. Rövid kérdésekkel határozzuk meg a történetet! (mikor, ki, mi, mit, miért, hol, hogyan?) 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 10

A mód (5) 23. Tartsunk logikai sorrendet. 24. Tudjuk meg, hogy az ügyfél mit szeretne? 25. Ne ígérjünk, ha nem tudjuk megtenni vagy nem vagyunk biztos benne. 26. Kérjünk kis időt a tájékozódáshoz, ha szükséges, de ne várakoztassuk. 27. Koncentráljunk a problémára. 28. Tisztán magyarázzuk el, mi fog történni? 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 11

A mód (6) 29. Ne használjunk szak-, idegen szavakat, mert az ügyfél nem fogja érteni (kényelmetlenül fogja magát érezni). 30. Talán a mi magyarázatunk hibás, ha az ügyfél azt nem érti. 31. Ne gondoljuk, hogy az ügyfél bolond, ő csak a saját érdekét képviseli. 32. Ne kritizáljuk a terméket/szolgáltatást vagy a céget. 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 12

A mód (7) 33. Az ügyféllel együtt hozzuk meg a döntést. 34. Ne használjuk a soha és a nem tudunk segíteni szavakat. 35. Figyeljünk a reakciókra. 36. A probléma átadása (ha magunk nem boldogulunk). 37. A problémán felülemelkedni. 38. A sértéseket figyelmen kívül hagyni (nem mellre szívni). 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 13

A mód (8) 39. Tisztesség, becsületesség. 40. Megszólítás és név használata személyesen, levélben. 41. A hallgatás és a megszólalás helyes arányának megtalálása. 42. A kulturált vitatkozás megtanulása. 43. Írjunk úgy, hogy megértsenek minket. 44. Beszéljünk olyan magyarsággal, hogy érdemesnek tűnjön odafigyelni ránk. 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 14

A mód (9) 45. Kapcsolatépítés az ügyféllel. 46. Pontos nyilvántartás, elszámolás. 47. Informatikai háttér. 48. Egyedi megoldások. 49. Üzletszerű gondolkodás. 50. Konfliktuskezelés, döntéshozatal. 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 15

Figyelmeztetés!!! Az ügyfélszolgálat színvonala nem függhet az Ügyfél színvonalától! 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 16

Értékteremtés A készségek ötvözete 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 17

A csatorna Személyes Telefonos Levél E-mail Internet 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 18

A csatorna Mennyire vagyunk közel az ügyfelekhez? Elérhetőség személyesen telefonon interneten 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 19

Az ügyfél sikere a mi sikerünk, a tulajdonos sikere a mi sikerünk. 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 20

Sikerhez vezető út Alkalmazkodás a változó világhoz Alkalmazkodás a változó ügyféligényekhez Alkalmas munkatársak Pontos nyilvántartás Tudatosság Képzés, tréning 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 21

Képzés, tréning Személyes ügyfélszolgálat Telefonos ügyfélszolgálat Kommunikációs tréning Prezentációs technikák Tárgyalástechnika Vezetési technikák Munkatársak motiválása 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 22

Ahonnan indultunk Tanuld meg szeretni ellenségeidet arra az esetre, ha kiderülne, hogy barátaid szemétládák! 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 23

Ahová érkezünk Tanuld meg szeretni ügyfeleidet, tulajdonosaidat arra az esetre, ha kiderülne, hogy problémákkal keresnek meg! 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 24

Képzés, tréning Vezetőknek, ügyfelekkel foglalkozó munkatársaknak a képzésekről szóló tájékoztatásért hívja a 06 30 248 32 64 telefonszámot! A képzési anyagok lakásszövetkezetek és társasházkezelők vezetőinek, munkatársainak fejlesztve. 2012.04.17-18. LÉTÉSZ 25

Köszönöm a megtisztelő figyelmet. Czakó Péter Európai Üzleti Iskola