A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében II. negyedév

Átírás

1 M u n k a ü g y i K ö z p o n t A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében Jóváhagyta: Dr. Szikra László igazgató K a p o s v á r, Fő u T e l e f o n : ( 8 2 ) F a x : ( 8 2 ) E - m a i l : s o m o g y k h- m l a b. h u H o n l a p : w w w. s o m o g y. g o v. h u v a g y w w w. m u n k a. h u

2 TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 2 A FELMÉRÉS LÉNYEGE... 3 A MINTA NAGYSÁGA ÉS ÖSSZETÉTELE... 3 A FELMÉRÉS EREDMÉNYEI... 6 Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...6 Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)...8 Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...10 Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)...11 Várható alakulás a közfoglalkoztatásban résztvevők körében...12 AZ ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK ALKALMAZÁSA TÁBLÁZATOK A felmérésben résztvevő munkáltatók ágazati reprezentációja...14 A felmérésben résztvevő munkáltatóknál alkalmazásban állók ágazati reprezentációja (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...15 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...16 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...17 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...17 A 3 hónapon belüli mozgásokban érintettek száma foglalkozási csoportok szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt)...18 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)...20 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)...21 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül)

3 A FELMÉRÉS LÉNYEGE A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, amely immár több éves múltra tekint vissza, jelen elemzés a harminchatodik adatgyűjtés eredményeit ismerteti. A felmérés elemszámát tekintve jelenleg a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legnagyobb volumenű saját adatgyűjtése, melyben főként a kirendeltségekkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi, ágazati és nagyság kategóriák szerinti összetételét. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerőkeresletére történő gyors reagálás, illetve a várható csökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés további célját képezi a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődők tájékoztatása, a döntési folyamatok elősegítése. A felmérés során egy rövid kérdőívet juttatunk el a bevont munkáltatókhoz, amely a vállalatok aktuális, valamint a három hónap és egy év múlva várható statisztikai állományi ára, a következő három hónap várható munkaerőforgalmára vonatkozó, valamint egy negyedévente változó kérdést tartalmaz. A válaszadás a kitöltött kérdőívek kirendeltségekre való visszaküldésével, illetve interneten keresztül on-line történhet. A ére vonatkozó adatfelvétel április 2. és 18. között zajlott le. A kérdőívben a munkáltatók a március végi statisztikai állományi ukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható mozgást. A MINTA NAGYSÁGA ÉS ÖSSZETÉTELE A adatfelvétel lebonyolítása során a Somogy megyei munkaügyi kirendeltségek összesen 627 munkáltatót kértek fel az adatlap kitöltésére. Ebből a visszaérkezett és a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 505 darab volt. A válaszadóknál első negyedévének végén összesen személy dolgozott, közülük 1519-en a közfoglalkoztatás valamelyik formája keretében. Az előző felmérés adataihoz képest a válaszadók száma 25-tel gyarapodott, ugyanakkor a mintánkban szereplő foglalkoztatotti kör 829 fővel (2,8%-kal) mérséklődött. A válaszadó szervezetek több mint háromnegyede (78,2%-a) a mikro- és kisvállalkozások körébe tartozott, a felmérésben érintett munkavállalók egyötöde (21,1%-a) állt alkalmazásban ezeknél a cégeknél. A felmérésben szereplő munkavállalók 78,9%-a a minta 21,8%-át kitevő, legalább 50 fős foglalkoztatotti mal rendelkező munkáltatóknál dolgozott. 3

4 A felmérésben résztvevő munkáltatók és az általuk foglalkoztatott munkavállalók számának Vállalati méret vállalati méret szerinti összetétele Adatlapot kitöltő munkáltatók száma (db) megoszlása Az adatlapot kitöltő munkáltatóknál foglalkoztatottak száma megoszlása Ebből: a közfoglalkoztatottak száma megoszlása Mikro (0-9 fő) , ,6 16 1,0 Kis (10-49 fő) , , ,9 Közép ( fő) 88 17, , ,2 Nagy (250 fő felett) 22 4, , ,9 Összesen , , ,0 A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben részvett munkáltatók a Somogy megyében regisztrált gazdasági szervezetek 0,8%-át tették ki. Az általuk foglalkoztatott pedig a megyei szinten alkalmazásban állók táborának 42,7%-át ölelte fel. A korábbi felmérésekhez hasonlóan a mostaniban is a felkeresett munkáltatók legnagyobb része a feldolgozóiparból és a kereskedelemből került ki, ezen ágazatok képviselői egyenként a válaszadók 23-24%-át jelentették. Ennél jóval alacsonyabb, 10, illetve 8%-os arányban szerepeltek a mintában a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat gazdasági ág és az építőipar foglalkoztatói. A szálláshelyszolgáltatás, vendéglátás, a humán-egészségügyi, szociális ellátás és a közigazgatás területén tevékenykedő munkáltatók külön-külön közel 6%-ot tettek ki, míg a többi gazdasági ágba tartozó foglalkoztatók aránya egyenként nem érte el a 4%-ot. A feldolgozóiparon belül a válaszadók számát tekintve az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása (24,4%), a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása (20,8%), valamint a fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység (12,5%) ágazatok képviseltették magukat a legnagyobb arányban. A kiküldött kérdőívre válaszoló cégeknél foglalkoztatottak ágazati megoszlását tekintve a feldolgozóipar dominanciája tapasztalható, e gazdasági ág súlya több mint négytizedes volt. A kereskedelem, gépjárműjavítás területén és a közigazgatásban dolgozók külön-külön közel egytizedes hányadot jelentettek a mintában, míg a humán-egészségügyi, szociális ellátás, illetve a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás gazdasági ágak az összes foglalkoztatotti egyenként 8%-át adták, ezen felül az oktatásban dolgozók részaránya (5,9%) érte még el az 5%-ot. A feldolgozóiparban alkalmazásban állók 25,5%-a a villamos berendezés gyártása területén tevékenykedett, 16,6%-a a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása, 16%-a az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása, 13,1%-a pedig a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása ágazatokból került ki. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, illetve a KSH gazdasági ágankénti adatait tekintve mind a szervezetek számát, mind pedig az ott foglalkoztatottak át illetően jelentős eltérések fedezhetőek fel. A legszembetűnőbb eltérés a bányászat, kőfejtés, a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, 4

5 kezelése, hulladékgazdálkodás, valamint a feldolgozóipar esetében tapasztalható, e gazdasági ágak mindkét szempontból felülreprezentáltak a mintában. A gazdasági szervezetek számát tekintve a közigazgatás jelenősen nagyobb súlyban, az ingatlanügyletek, valamint a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység gazdasági ág munkáltatói pedig a megyében regisztrált gazdasági szervezetek körében betöltött szerepüknél jóval kisebb arányban képviseltették magukat. Az alkalmazott tekintetében az egyéb szolgáltatás gazdasági ág esetében mutatkozott számottevő felülreprezentáltság, míg az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység, illetve a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység gazdasági ágakban foglalkoztatottak jelentősen alulreprezentáltak a felmérés mintájában. A felmérésben résztvevő munkáltatók és az általuk foglalkoztatott munkavállalók számának Kirendeltség Adatlapot kitöltő gazdálkodók száma (db) megoszlása kirendeltségi összetétele Az adatlapot kitöltő gazdálkodóknál foglalkoztatottak száma megoszlása Ebből: közfoglalkoztatottak száma megoszlása Barcs 43 8, , ,6 Kaposvár , , ,4 Marcali 63 12, , ,4 Nagyatád 71 14, ,5 27 1,8 Siófok 90 17, ,7 48 3,2 Balatonboglár 48 9, ,7 68 4,5 Csurgó 40 7, , ,2 Tab 39 7, ,0 14 0,9 Összesen , , ,0 Az adatlapot kitöltő foglalkoztatók száma körzetenként 39 és 111 között alakult, előbbi a tabi térségből, utóbbi a megyeszékhely és vonzáskörzetéből a felmérésbe bevont munkáltatók számát takarta. A megkérdezett gazdasági egységek március végi ának több mint felét (55,9%- át) két térség a kaposvári és a siófoki munkáltatói foglalkoztatták, melyből az előbbiek részesedése 34,2%-os, az utóbbiaké pedig 21,7%-os volt. A marcali kirendeltség területéről a felmérésben résztvevők aránya (13,2%) haladta meg még a 10%-ot. A tabi körzet részesedése 9%-os volt, a nagyatádi és a barcsi munkaügyi körzet illetékességi területén a mintában szereplők 6,5%-a dolgozott, míg a csurgói és a balatonboglári térség válaszadói egyenként a mintában szereplő alkalmazottak 4-5%-ának adtak munkát. A kérdőívet kitöltő gazdálkodók átlagos a a kaposvári körzetben volt a legmagasabb (90 fő), melyet Siófok (70 fő), Tab (67 fő) és Marcali (61 fő) térsége követett, míg a legalacsonyabb átlagos mal (27 fő) a nagyatádi körzet válaszadó szervezetei rendelkeztek. 5

6 A FELMÉRÉS EREDMÉNYEI Az adatfelvétel során többek között arra kellett választ adnia a megkérdezett gazdasági szervezeteknek, hogy a kérdezés időpontjában meglévő alkalmazotti uk hogyan változik 3, illetve 12 hónapos időtávlatban. Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A felmérésben résztvevő munkáltatók kevesebb mint kétharmada (65,6%-a) 3 hónap múlva is a vel megegyező mal tervezi működését, a válaszadók 7,7%-a csökkenést prognosztizált, míg a növelési elképzelésről beszámolók aránya 26,7%-os volt. Az elmúlt év azonos időszakában készült felmérés adataihoz viszonyítva a csökkenést valószínűsítő cégek 3,1, valamint a stagnálásra számítók 1,4 százalékponttal magasabb súlya mellett a növekedést előrejelzőké 4,5 százalékponttal visszaesett. A munkaadók számának megoszlása a 3 hónap múlva várható alakulási várakozásaik szerint, % 80,0 csökkenő stagnáló növekedő 73,2 70,0 60,0 51,2 64,5 57,8 62,0 52,7 59,0 63,2 53,1 58,8 64,2 64,3 65,4 65,6 50,0 40,0 30,0 17,3 20,0 10,0 31,5 9,6 25,9 18,0 24,2 24,2 13,8 12,3 35,0 12,4 28,6 15,3 25,2 21,5 21,7 16,8 24,4 4,6 31,2 24,5 26,7 23,6 15,1 11,2 11,7 11,0 7,7 0, december március március június június szeptember szeptember december december március március június június szeptember szeptember december december március március június június szeptember szeptember december december március március június 30. Az elmúlt negyedévekben közölt -alakulási várakozásokat vizsgálva megállapítható, hogy a csökkenést, illetve -növelést prognosztizáló munkáltatók arányában jól nyomon követhetőek a szezonális hatások. A gyarapodást előrejelző cégek legnagyobb arányban az év első felében találhatóak, míg a csökkenést prognosztizálók hányada a IV. negyedévben a legmagasabb. Emellett viszont az is jól látható, hogy a gazdálkodó szervezetek jelentős része a meglévő munkaerő megtartására törekszik. A felmérés összesített eredményei alapján a megkérdezett munkáltatói kör együttes alkalmazotti a I. félévének végén várhatóan főt fog kitenni, ami a március 31-i kismértékű (165 fős, 0,6%-os) csökkenését jelentené. 6

7 A következő három hónapra vonatkozó előrejelzéseket vizsgálva a gazdasági ágak többségében bővülést prognosztizáltak, melyek a szezonális hatásokra érzékeny ágazatokban lesznek a legjelentősebb mértékűek. Volumenét tekintve a legjelentősebb gyarapodást a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (8,5%), a művészet, szórakoztatás, szabad idő (7,7%) és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (6,7%) gazdasági ágakból jelezték, ezek várhatóan 114, 23, illetve 27 főt érintő bővülések lesznek, mely az elsőként említett ágazat esetében szinte teljes egészében a közfoglalkoztatottak állományát érinti. Ezen kívül legalább 20 főt érintő ú növekedésre számítanak még a kereskedelem, vendéglátás (73 fő, 2,6%), az építőipar (54 fő, 4,8%), a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás területén (50 fő, 2,3%), valamint a feldolgozóiparban (40 fő, 0,3%). Számottevő csökkenés mindössze a közigazgatásban a közfoglalkoztatottak körét érintően várható (-567 fő, -20,3%). A feldolgozóiparon belül az alágak többségében gyarapodást prognosztizáltak, de az át tekintve csupán a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása (46 fő, 2,9%) alágban volt jelentősebb mértékű. A június 30-i ra vonatkozó előrejelzések vállalati méretkategóriánkénti vizsgálatakor az 50 főnél nagyobb ot foglalkoztatók negatív irányú várakozásai tapasztalhatók. A közepes cégek 1,7%-os, a nagyvállalatok pedig 1,2%-os alkalmazotti csökkenést vetítettek előre, mely előbbiek esetében 161 főt, utóbbiaknál pedig 165 főt érinthet. A kisvállalatok 1,6%-kal (88 fővel) kívánják bővíteni foglalkoztatotti állományukat, míg a mikrovállalkozásoknál 9,4%-os gyarapodásra lehet számítani, ami összességében 73 fővel nagyobb állományt eredményezhet. A három hónapos előrejelzés adatait kirendeltségenként tekintve változatos képet tapasztalhatunk. A barcsi (-173 fő, -9,1%) és a csurgói (-118 fő, -9,5%) munkáltatók számottevő visszaeséssel számoltak az alkalmazott ukra vonatkozóan. A kaposvári (-48 fő, -0,5%) és a fonyódi (-38 fő, -2,8%) járás válaszadó foglalkoztatói is csökkenést prognosztizáltak. A marcali és a tabi térségben lényegében stagnálással számoltak, míg a nagyatádi munkáltatók uk kisebb (19 fős, 1%-os), a siófokiak pedig jelentősebb (194 fős, 3,1%-os) bővülését vetítették előre. A felmérés alapján képet kaphatunk a munkaerő szakmánkénti mozgásáról is. A következő negyedévben 1362 belépés és 1527 kilépés mellett valósulhat meg az alkalmazásban állók számában előre jelzett 165 fős visszaesés. 7

8 A következő három hónapra prognosztizált mozgások összesített egyenlegét foglalkozási főcsoportok szerint tekintve 20 főnél nagyobb ot érintő gyarapodást az erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozások (94 fő), a szolgáltatási foglalkozások (52 fő), a fém- és villamosipari foglalkozások (45 fő), a kereskedelmi és vendéglátóipari foglalkozások (33 fő), a helyhez kötött gépek kezelői (27 fő), az egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások (26 fő), valamint a járművezetők és mobil gépek kezelői (24 fő) esetében jeleztek előre. Hasonló mértékű, de negatív előjelű változásra pedig az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások (-300 fő), a takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások (-204 fő), illetve az összeszerelők (-45 fő) köréből lehet számítani a következő negyedévben. A következő 3 hónapra jelzett változások FEOR 2 számjegyű csoportokban (20 fő és felette) Hely hez kötött gépek kezelői Élelmiszeripari foglalkozások Kereskedelmi és v endéglátó-ipari foglalkozások Üzleti jellegű szolg.-ok ügy intézői, hatósági ügyintézők Fém- és v illamosipari foglalkozások Építőipari foglalkozások Szolgáltatási foglalkozások Járműv ezetők és mobil gépek kezelői Erdőgazdálkodási, v adgazd. és halászati foglalkozások Könny űipari foglalkozások Irodai, ügy v iteli foglalkozások Kézműipari foglalkozások Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Összeszerelők Takarítók és hasonló jellegű egy szerű foglalkozások Egy szerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások Belépő Kilépő A fenti grafikonon szereplő foglalkozási csoportokon belüli foglalkozásokat vizsgálva egyenlegét tekintve 20 főt elérő gyarapodás az erdészeti foglalkozásúak (+93 fő), a lakatosok (+27 fő), az egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalkozásúak (+26 fő), illetve a közterület-felügyelők (+20 fő) körében fog várhatóan megvalósulni, míg legalább 20 fős csökkenés az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozások (-338 fő), az egyéb takarítók és kisegítők (-200 fő), valamint az egyéb termék-összeszerelők (-57 fő) körét érintően várható az előrejelzések szerint. Három hónapon belüli változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) Az eddigiekben a munkaadók adatait és várakozásait úgy vizsgáltuk, hogy ezekben az adatokban a közfoglalkoztatásban részt vevők ai is szerepeltek. Jelen fejezetben a közfoglalkoztatottak nélkül vizsgáljuk meg a várható változásokat. 8

9 A közfoglalkoztatottak adatait nem tartalmazó -alakulási várakozásokat tekintve a válaszadók 70%-a június végén is a vel megegyező mal számolt, a csökkenést előrejelzők aránya 4,4%-ot, a bővítést tervezőké pedig 25,7%-ot tett ki, ez utóbbi két arány alacsonyabb értéket jelentett az össz alapján megadottnál. A felmérésben részvett munkáltatók közfoglalkoztatottak nélküli alkalmazotti köre március végén főt számlált, a június 30-ra előre jelzett pedig főt tett ki. Ez alapján állományukban kismértékű (302 fős, 1,1%-os) növekedés várható. Az ágazati várakozásokat tekintve többségében bővülésre számítanak a válaszadók, melyből a legjelentősebb volumenű gyarapodást a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (6,7%) és a művészet, szórakoztatás, szabadidő (6,9%) területéről jelezték, ahol 27, illetve 20 fővel emelkedhet a dolgozók száma. Ennél jelentősebb ot érintő, de arányaiban kisebb bővülés várható a kereskedelem, gépjárműjavítás területén (+73 fő, +2,6%), az építőiparban (+51 fő, +4,6%), a feldolgozóiparban (+40 fő, +0,3%), valamint a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (+30 fő, +1,4%) gazdasági ágban. A többi gazdasági ágból megszólított gazdálkodó szervezetek 20 főnél kisebb ot érintő bővülésről vagy stagnálásról adtak számot. A vállalati méretkategóriánkénti előrejelzések vizsgálatakor az látható, hogy a mikrovállalkozások számítanak a legnagyobb arányú állományváltozásra, a jelzett 9,7%-os bővülés 74 főt takarhat. A kisvállalatoknál 2,3%-os gyarapodással számolnak, melynek eredményeként 114 fővel lehet több az alkalmazottaik száma. A közepes- és a nagyméretű cégeknél kisebb változások várhatóak, előbbiek 56 fős (0,6%-os), utóbbiak pedig 58 fős (0,5%-os) növekedést prognosztizáltak. A közfoglalkoztatásban résztvevők adatainak figyelmen kívül hagyásával a fonyódi és a barcsi térségben lehet kisebb csökkenésre számítani, előbbi körzet válaszadói 18 fős, 1,4%-os, utóbbi térség munkáltatói pedig 7 fős, 0,5%-os csökkenést jeleztek előre az alkalmazotti állomány vonatkozásában. A csurgói járásban 2,7%-os bővülést jeleztek előre (+29 fő), míg a többi munkaügyi kirendeltség illetékességi területéről megkérdezett munkáltatók mérsékelt (0,6-1,4% közötti) növekedésre számítanak, melynek vonzata a megyeszékhely és Siófok térségében lehet a legmagasabb (+132, illetve 83 fő). Az alkalmazásban állók közfoglalkoztatottak nélküli körét érintően második negyedévében összesen 583 fő belépését és 281 fő kilépését jelezték előre a munkáltatók. Egyenlegét tekintve 20 főnél nagyobb ot érintő csökkenésre egyetlen foglalkozási főcsoportban lehet számítani: az összeszerelőknél 45 fővel eshet vissza az alkalmazottak száma. Ugyanakkor az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások keretében dolgozók köre 65 fővel, a fém- és villamosipari foglalkozásúaké 45 fővel, a kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozásúaké 33 fővel, a szolgáltatási foglalkozásokban dolgozóké 32 fővel lehet több, míg a helyhez kötött gépek kezelői estében 27-tel több személynek nyílhat lehetősége munkavégzésre. 9

10 Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) A megkérdezett gazdálkodók kicsit több mint fele (56,4%-a) egy éven belül a meglévő munkaerejének megtartására stagnálásra számít, 14,3%-os volt a csökkenést előrejelzők aránya, míg a válaszadók 29,3%-a ának bővítését tervezi. Az előző év azonos időszakában készült felmérés adataihoz viszonyítva a csökkenést előrejelző cégek hányadának 7,2 százalékpontos emelkedése mellett a stagnálást valószínűsítőké 4,4, a növekedést tervezőké pedig 2,8 százalékponttal csökkent. A bővítések és a csökkentések vonzatát tekintve megállapítható, hogy a felmérésben résztvevő munkáltatók foglalkoztatotti állományában éves viszonylatban összességében kismértékű csökkenés várható, mivel a március 31-re prognosztizált fős mindössze 161 fővel (0,6%-kal) maradhat el a március végitől. Az ágazati várakozások többségében pozitívak, ugyanakkor ezek döntően csak kisebb bővüléssel járnak. Számottevőbb növekedést a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (+141 fő, +6,5%), a kereskedelem, gépjárműjavítás (+78 fő, +2,8%), a feldolgozóipar (+45 fő, +0,4%), az egyéb szolgáltatás (+30 fő, +5,2%), valamint a humánegészségügyi, szociális ellátás (+30 fő, +1,3%) területéről jeleztek előre. Jelentős csökkenés pedig mindössze a közigazgatásban várható, amit 472 főre, 16,9%-os mértékűre prognosztizáltak. A feldolgozóiparon belül a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása alágban számolnak a legjelentősebb ot érintő bővülésre (+51 fő, +3,3%), míg az ellentétes pólust a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása alág jelenti, ahol 58 fős (2,9%-os) alkalmazotti csökkenést prognosztizáltak. A megyei vonatkozásban egy évre előrevetített kismértékű csökkenés mögött a kirendeltségi szintű várakozásokban jelentős különbségek fedezhetőek fel. A barcsi (-185 fő, -9,8%), a fonyódi (-97 fő, -7,0%), a kaposvári (-37 fő, -0,4%), valamint a marcali (-17 fő, -0,4%) körzetben negatív várakozások tapasztalhatóak a foglalkoztatatott vonatkozásában. A többi térségben bővülést prognosztizáltak, mely a siófoki és a nagyatádi térség válaszadóinál lesz várhatóan a legjelentősebb mértékű: előbbiben 102 fős (1,6%- os), utóbbiban pedig 38 fős (2%-os) gyarapodással számolnak. A tabi körzetben 22 fős (0,8%-os) 10

11 növekedésben bíznak, míg a csurgói (+13 fő, +1,1%) járásból az alkalmazott pár fős növekedését jelezték előre. A távlati elképzeléseket tekintve a legkisebb munkáltatóknál várható az alkalmazott legnagyobb arányú emelkedése, a jelzett 10,7%-os növekedés 83 fős bővülést jelenthet. A kisvállalatok minimálisan bővülő alkalmazotti körrel számolnak: 33 fős, 0,6%-os gyarapodást vetítettek előre. Ugyanakkor a közepes és a nagyvállalatok 1,2%-os csökkenést terveztek, ami előbbieknél 111, utóbbiaknál pedig 166 fővel kisebb állományt eredményezhet. Tizenkét hónap múlva várható változás (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) A felmérésbe bevont foglalkoztatóknál dolgozók száma a közfoglalkoztatásban résztvevők adatai nélkül I. negyedévének végén várhatóan fő lesz, ami jelen felméréskori hoz képest 357 fős, 1,3%-os bővülést jelent. A várható változás a közfoglalkoztatottakkal együtt figyelembe vett várakozásoknál (-0,6%) kedvezőbben alakult. Az egyes gazdasági ágakba tartozó munkáltatók összesített várakozásai kedvező képet mutatnak, mindössze az építőiparban számítanak kisebb csökkenésre (-15 fő, -1,3%). A vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (+146 fő, +6,7%), a kereskedelem, gépjárműjavítás (+78 fő, +2,8%), az egyéb szolgáltatás területén (+48 fő, +8,8%), a feldolgozóiparban (+45 fő, +0,4%), valamint a humán-egészségügyi, szociális ellátás gazdasági ágban (+29 fő, +1,3%) jelentősebb ot érintő bővülés várható. Az előrejelzések alapján a többi ágazatban csak kisebb változásokra lehet számítani, melyek döntően pozitív előjelűek. A március 31-i időpontra adott előrejelzések mind a négy vállalati nagyság-kategóriában növekedést mutatnak. A mikrovállalkozások 11,1%-kal kívánják bővíteni alkalmazottaik körét, ami 84 főt érinthet. A kisvállalatok által előre jelzett 2,2%-os növekedés 111 főt jelenthet. A közepes- és a nagyvállalatok kisebb bővülést prognosztizáltak (0,6, illetve 0,9%), ami 50, illetve 112 fővel több személy foglakoztatását eredményezheti. A munkaügyi körzetek szerinti előrejelzéseket vizsgálva mindössze a fonyódi járásban találkozhattunk csökkentő elképzelésekkel (-74 fő, -5,7%), míg a barcsi térség válaszadói stagnálásról adtak számot. A legjelentősebb volumenű (2,7%-os) bővülést a csurgói körzet munkáltatói jelezték (+29 fő), a kaposvári, a nagyatádi és a siófoki válaszadók 2% körüli növelést terveztek, melynek vonzata sorrendben 194, 39, illetve 120 fő lehet. Az előre jelzett gyarapodási ütem a marcali (+30 fő, +0,8%) és a tabi járásban (+19 fő, +0,7%) a megyei átlagostól alacsonyabb mértékű volt. 11

12 Várható alakulás a közfoglalkoztatásban résztvevők körében A felmérésben résztvevő cégek közel egytizedénél közfoglalkoztatotti jogviszonyú munkavállalók is dolgoztak, melyek március végi a összesen 1519 főt tett ki. A felmérés adatai alapján főként a közigazgatásban, illetve a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat területén tevékenykedtek. A megkérdezett munkáltatóink közfoglalkoztatotti állományi ukat június 30-ra 1052 főben irányozták elő, ami 467 fős, 30,7%-os csökkenést jelentene március végére pedig 1001 fős prognosztizálása történt meg, tehát egy év távlatában 518 fős, 34,1%-os fogyásra számítanak. A március végére előre jelzett 467 fős apadás 779 személy belépése és 1246 fő kilépése mellett fog várhatóan megvalósulni. A mozgások döntő többsége három foglalkozási főcsoportot érint, ezen belül az egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozású munkavállalók száma várhatóan 365 fővel, a takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások keretében dolgozók száma pedig 217 fővel fog mérséklődni, míg az erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozásokat érintően 92 fős bővülésre lehet számítani. AZ ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK ALKALMAZÁSA A munkaerő-gazdálkodási adatlap utolsó kérdésénél a munkáltatókat arról kérdeztünk, hogy a következő negyedévre vonatkozó munkaerő-gazdálkodási terveik szerint a felsorolt nyolc atipikus foglalkoztatási forma közül melyiket/melyikeket szándékoznak alkalmazni. Három válaszlehetőség közül lehetett választani: biztosan alkalmazná, talán, illetve biztosan nem alkalmazná. A grafikonból jó látható, hogy a felsorolt nyolc foglalkoztatási forma közül a határozott idejű munkaszerződéssel történő foglalkoztatás a leginkább közkedvelt a válaszadók körében: több mint négyötödük nem vetette el alkalmazását a következő negyedévben. A második legnépszerűbb forma a részmunkaidős foglalkoztatás volt, melynek alkalmazását a cégek háromnegyede helyezte kilátásba. Az alkalmi vagy szezonális foglalkoztatás esetében 68,6%-os, a megbízási szerződésnél pedig 46,2%-os volt azon válaszadók hányada, akik a biztosan alkalmazná, vagy a talán választ jelölték meg. A fennmaradó négy foglalkoztatási formát előnyben részesítők aránya sokkal alacsonyabb volt, és hasonló nagyságrendet képviselt: az alkalmazásuk lehetőségét a válaszadók 12-17%-a nem vetette el. 12

13 Az atipikus foglalkoztatási formák következő negyedévi alkalmazási gyakorisága (az adott kérdésre válaszadók százalékában) Megbízási szerződés 11,2 35,0 53,8 Önfoglalkoztatás 3,9 11,3 84,8 Munkaerő-kölcsönzés 4,9 11,9 83,2 Határozott idejű munkaszerződéssel történő foglalkoztatás 42,0 38,7 19,3 Alkalmi, vagy szezonális/ egyszerűsített foglalkoztatás 34,8 33,8 31,4 3,2 Bedolgozói jogviszony 8,6 88,2 3,5 Távmunka 8,0 88,5 Részmunkaidős foglalkoztatás 29,6 44,9 25,5 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% biztosan alkalmazná talán biztosan nem alkalmazná Az egy évvel korábbi adatokhoz képest a határozott idejű szerződés alkalmazását elutasító válaszadók aránya több mint 9 százalékponttal megemelkedett, az alkalmi vagy szezonális foglalkoztatás alkalmazási gyakoriságában nem történt lényegi változás, viszont a többi foglalkoztatási forma esetében kisebb-nagyobb növekedés következett be a munkáltatók alkalmazási hajlandóságát illetően. Kaposvár, május

14 Táblázatok Gazdasági ág Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat A felmérésben résztvevő munkáltatók ágazati reprezentációja A NMF-ben résztvevő szervezetek száma (db) megoszlása Regisztrált gazdasági szervezetek 1 száma (db) megoszlása Minta aránya a reg. gazd. szervezetek számához 51 10, ,4 0,3 Bányászat, kőfejtés 1 0,2 14-7,1 Feldolgozóipar , ,8 6,9 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás 6 1,2 98 0,2 6,1 Építőipar 42 8, ,1 1,7 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,3 2,3 Szállítás, raktározás 9 1, ,6 0,9 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 29 5, ,4 0,3 Információ, kommunikáció 4 0, ,3 0,5 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 3 0, ,9 0,3 Ingatlanügyletek 6 1, ,2 0,1 Szakmai, tudományos, műszaki tev. 7 1, ,8 0,2 Adminisztratív és szolg. tám. tev. 8 1, ,5 0,5 Közigazgatás, védelem, kötelező tb. 28 5, ,9 5,0 Oktatás 17 3, ,0 0,9 Humán-egészségügyi, szociális ellátás 29 5, ,8 2,7 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 11 2, ,2 0,6 Egyéb szolgáltatás 20 3, ,5 0,6 Egyéb tevékenységek ,1 - Összesen , ,0 0,8 1 Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató - Somogy megye, 2013/4 (Részletes megyei adatok) 14

15 Táblázatok A felmérésben résztvevő munkáltatóknál alkalmazásban állók ágazati reprezentációja Gazdasági ág Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Az NMF-ben szereplő cégeknél én foglalkoztatottak száma megoszlása Alkalmazásban állók száma a KSH adatai szerint IV. negyedév száma megoszlása Reprezentációs arány , ,2 38,0 Bányászat, kőfejtés ,7 Feldolgozóipar , ,5 61,7 Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás ,1 - Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás , ,6 88,8 Építőipar , ,6 36,3 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,9 52,3 Szállítás, raktározás , ,8 39,7 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 405 1, ,1 18,9 Információ, kommunikáció 39 0, ,2 23,4 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 142 0, ,4 55,5 Ingatlanügyletek 96 0, ,6 23,2 Szakmai, tudományos, műszaki tev. 77 0, ,1 10,3 Adminisztratív és szolg. tám. tev , ,8 9,7 Közigazgatás, védelem, kötelező tb , ,5 48,0 Oktatás , ,2 22,6 Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,7 20,2 Művészet, szórakoztatás, szabad idő 299 1, ,3 34,7 Egyéb szolgáltatás 576 2, ,4 243,0 Összesen , ,0 42,7 2 Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató - Somogy megye, 2013/4 (Részletes megyei adatok) 3 A 100%-ot meghaladó reprezentációs arány részint abból fakad, hogy az NMF telephelyi adatokat tartalmaz szemben a KSH székhely szerinti felmérésével, másrészt eltérő a két felmérés vonatkozási időszaka 15

16 Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként Gazdasági ág (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható hoz 1 év múlva várható hoz Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, hal , ,3 Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar , ,4 Ebből: Élelmiszer, ital, dohányt. gyárt , ,7 Textília, ruházat, bőr és bőrtermék gyártása Fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység , , , ,6 Kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás , ,2 Vegyi anyag, termék gyártása Gumi-, műanyag és nemfém ásványi termék gyártása Fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása , , , , , ,9 Villamos berendezés gyártása , ,3 Gép, gépi berendezés gyártása , ,3 Járműgyártás , ,7 Egyéb feldolgozóipari tevékenység Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás , ,5 Építőipar , ,5 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,8 Szállítás, raktározás , Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás , ,0 Információ, kommunikáció ,6 Pénzügyi, biztosítási tevékenység , ,2 Ingatlanügyletek , ,4 Szakmai, tudományos, műszaki tev ,6 79 2,6 Adminisztratív és szolg. tám. tev ,6 Közigazgatás, védelem, kötelező tb , ,9 Oktatás , ,0 Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,3 Művészet, szórakoztatás, szabad idő , ,0 Egyéb szolgáltatás , ,2 Összesen , ,6 16

17 Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint Vállalati méret Jelenlegi ( ) (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) 3 hónap múlva várható hoz 1 év múlva várható hoz Mikro , ,7 Kis , ,6 Közép , ,2 Nagy , ,2 Összesen , ,6 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi Kirendeltség körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) 3 hónap múlva várható Jelenlegi ( ) hoz 1 év múlva várható hoz Barcs , ,8 Kaposvár , ,4 Marcali , ,4 Nagyatád , ,0 Siófok , ,6 Balatonboglár , ,0 Csurgó , ,1 Tab , ,8 Összesen , ,6 17

18 Táblázatok A 3 hónapon belüli mozgásokban érintettek száma foglalkozási csoportok szerint (közfoglalkoztatásban résztvevők ával együtt) Foglalkozási csoportok (FEOR2) Belépő Kilépő Egyenleg 11 Törvényhozók, igazgatási és érdek-képviseleti vezetők Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői Gazdasági tevékenységet segítő egységek vezetői Műszaki, informatikai és természettudományi foglalkozások Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Szociális szolgáltatási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Oktatók, pedagógusok Gazdálkodási jellegű foglalkozások Jogi és társadalomtudományi foglalkozások Kulturális, sport-, művészeti és vallási foglalkozások (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Egyéb magasan képzett ügyintézők Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások Szakmai irányítók, felügyelők Egészségügyi foglalkozások Oktatási asszisztensek Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági ügyintézők, ügynökök Művészeti, kulturális, sport- és vallási foglalkozások Egyéb ügyintézők Irodai, ügyviteli foglalkozások Ügyfélkapcsolati foglalkozások Kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások Szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági foglalkozások Erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati foglalkozások Élelmiszer-ipari foglalkozások Könnyűipari foglalkozások Fém- és villamosipari foglalkozások Kézműipari foglalkozások Építőipari foglalkozások Egyéb ipari és építőipari foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Összeszerelők Helyhez kötött gépek kezelői

19 Táblázatok 84 Járművezetők és mobil gépek kezelői Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Összesen

20 Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai gazdasági áganként Gazdasági ág (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) Jelenlegi ( ) 3 hónap múlva várható hoz 1 év múlva várható hoz Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, hal , ,2 Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar , ,4 Ebből: Élelmiszer, ital, dohányt. gyárt , ,7 Textília, ruházat, bőr és bőrtermék gyártása Fafeldolgozás, papírtermék gyártása, nyomdai tevékenység , , , ,6 Kokszgyártás, kőolaj-feldolgozás , ,2 Vegyi anyag, termék gyártása Gumi-, műanyag és nemfém ásványi termék gyártása Fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása , , , , , ,9 Villamos berendezés gyártása , ,3 Gép, gépi berendezés gyártása , ,3 Járműgyártás , ,7 Egyéb feldolgozóipari tevékenység Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás , ,7 Építőipar , ,3 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,8 Szállítás, raktározás , Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás , ,0 Információ, kommunikáció ,6 Pénzügyi, biztosítási tevékenység , ,2 Ingatlanügyletek , ,4 Szakmai, tudományos, műszaki tev ,6 79 2,6 Adminisztratív és szolg. tám. tev , ,2 Közigazgatás, védelem, kötelező tb , ,2 Oktatás ,5 Humán-egészségügyi, szociális ellátás , ,3 Művészet, szórakoztatás, szabad idő , ,1 Egyéb szolgáltatás , ,8 Összesen , ,3 20

21 Táblázatok A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai vállalati méret szerint Vállalati méret Jelenlegi ( ) (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) 3 hónap múlva várható hoz 1 év múlva várható hoz Mikro , ,1 Kis , ,2 Közép , ,6 Nagy , ,9 Összesen , ,3 A felmérésben részvett munkáltatók foglalkoztatotti várakozásai kirendeltségi Kirendeltség körzetenként (közfoglalkoztatásban résztvevők a nélkül) 3 hónap múlva várható Jelenlegi ( ) hoz 1 év múlva várható hoz Barcs , Kaposvár , ,1 Marcali , ,8 Nagyatád , ,1 Siófok , ,9 Balatonboglár , ,7 Csurgó , ,7 Tab , ,7 Összesen , ,3 21