Munkaügyi Központja. Győr, május

Átírás

1 Munkaügyi Központja Munkaerőgazdálkodási felmérés megyei elemzése II. negyedév Győr-Moson-Sopron megye Győr, május 9021 Győr, Árpád út Győr Pf.: Telefon: +36 (96) Fax: +36 (96) gyormk@lab.hu - Honlap:

2 1. A megye jellemző mutatószámai A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó KSH adatok szerint ezer fő volt, mely fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,5%-a, míg az alkalmazásban állók 4,3%-a él Győr- Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,7%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,4%, a év közöttieké 69,7%, a 64 év felettieké pedig 15,9%. A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy megyei székhelyű regisztrált gazdasági szervezet szerepel a nyilvántartásban. A működő gazdasági szervezetek száma db. Az egy főre jutó GDP az országos átlag 112,2%-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. Megnevezés II. negyedév* Népesség száma (ezer fő)* 451,8 Települések száma (db) 183 Népesség az országos átlag %-ában* 4,5 15 év alatti népesség aránya (%)* 14,4 Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db)* 32,5 - ebből egyéni vállalkozás (ezer db)* 17,7 - ebből társas vállalkozás (ezer db)* 14,8 Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db)* Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db)* 73,6 1 főre jutó GDP (ezer Ft)* A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján* 2 A regisztrált álláskeresők száma április * legutolsó KSH-s adat 2

3 Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye Magyarország éves korú népesség (fő)* 309, ,7 Gazdaságilag aktívak száma (fő)* 204, ,6 Foglalkoztatottak száma (fő)* 193, ,8 Munkanélküliek száma (fő)* 10,8 474,8 Munkanélküliségi ráta (%)* 5,3 11,0 Foglalkoztatási ráta (%)* 62,5 57,2 Aktivitási ráta (%)* 66,0 64,3 Inaktívak aránya (%)* 34,0 35,7 * KSH év 3

4 2. A II. negyedévi munkaerőgazdálkodási felmérés eredménye A felmérés eredményének összesítő táblázata GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE Mikro Kis Közép Nagy Összesen Válaszadók száma Jelenlegi létszám Jelenlegi közfoglalkoztatott létszám Jelenlegi létszám összesen Három hónap múlva várható létszám Három hónap múlva várható közfoglalkoztatott létszám Három hónap múlva várható létszám összesen Egy év múlva várható létszám Egy év múlva várható közfoglalkoztatott létszám Egy év múlva várható létszám összesen Győr-Moson-Sopron megyében az öt kirendeltség illetékességi körzetében, a határidőn belül 284 munkáltató adott feldolgozható választ. Teáor 2008 / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmente Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás 5 5 Humán-egészségügyi, szociális ellátás

5 Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen: A válaszadók 15,8%-a a mikrovállalkozások közül került ki. A kisvállalkozások aránya 44,7%-ot tett ki, mellyel a legjelentősebb mintanagyságot érte el. Ezzel közel azonos nagyságú volt a középvállalatok részvétele (31,0%), a nagyvállalkozásoké pedig 8,5% volt A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma vállalati nagyság szerint Győr-Moson-Sopron megyében TEÁOR 2008/vállalati Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret méret Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés 0 Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmente Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb. Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen

6 A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 62,9%-át. 27,0%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 9,4%-ot képviseltek, a mikro vállalkozások pedig 0,7%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbben, 96,7% a nagyszervezeteknél jelentek meg. A felkeresett középszervezeteknél ebben a negyedévben nem álltak alkalmazásban közfoglalkoztatottak. Gazdasági ágazat szerinti bontásban jelen felmérés alkalmával két ágazatban kerültek alkalmazásba a közfoglalkoztatottak: közigazgatás, védelem, köztelező társadalombiztosítás (87,6%) és a humánegészségügy, szociális ellátás (12,4%) A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Feldolgozóipar Humán-egészségügyi, szociális ellátás Kereskedelem, gépjárműjavítás gazdasági ágazat Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék Szállítás, raktározás Építőipar Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység ezer fő 3. A létszámváltozások alakulása kirendeltségenként hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban valamennyi kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani: a Győri +811 fő, a Soproni +399 fő a Kapuvári +102 fő, a Csornai +68 fő és a Mosonmagyaróvári +42 fő. Így a megyei összes létszámban 4,0%-os növekedés prognosztizálható (közfoglalkoztatottak nélkül pedig +3,7%) Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Győr-Moson-Sopron

7 Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret + 3 hónap + 3 hónap + 3 hónap csökkenő növekvő stagnál Mikro Kis Közép Nagy Összesen Megállapítható, hogy a megkérdezettek (59,2%) nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 33,8%- a számol létszámnövekedéssel és 7,0%-a csökkenéssel. A nagymértékű létszámnövekedést befolyásolja a Győri területén működő Audi Hungária Motor Kft. és a hozzá kapcsolódó nagyvállalkozások beruházása A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként belépő fő/feor bontás 2008 Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen A belépéseket tekintve (közfoglalkoztatottak nélkül fő) a legnagyobb létszám a Győri területén várható, 936 fő. Ezt követően 471 fő a Soproni, 129 fő a Mosonmagyaróvári, 109 fő a Kapuvári és 78 fő a Csornai illetékességi területén. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést 26,2%-kal az egyéb felsőfokú vagy középfokú végzettséget igénylő foglalkozások teszik ki. Majd 23,6%-os arányt képvisel a gépkezelők, összeszerelők és járművezetői foglalkozások, valamint 18,3%-ot az ipari és építőipari foglalkozások. A legkisebb növekedés (0,4%) a gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők ágazatban dolgozók tekintetében várható. Közfoglalkoztatásba 133 fő belépésére számítanak, mely 7,7%-os arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek belépései körében. 7

8 i körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A vizsgált vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva közfoglalkoztatási létszám nélkül a forgácsoló munkakörben várható a legnagyobb növekedés (+208 fő), mely a Győri területét érinti. Ezen emelkedés 12,1%-os arányt teszt ki a negyedéven belüli belépések keretében. Ezt követően nagyságrendben következnek az ápolók (+176 fő 10,2%) az egyéb termék-összeszerelők (+175 fő 10,2%) és az egyéb, humánegészségügyhöz kapcsolódó foglalkozásúak (+160 fő 9,3%). Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) 25% 20% 15% 10% 5% 0% Forgácsoló Ápoló, szakápoló Egyéb termék-összeszerelő Egyéb, humáneü. kapcs. fogl. Targoncavezető Gépészmérnök Kézi csomagoló Egyéb egyszerű építőipari foglalkozású Egyszerű ipari foglalkozású Egyéb, mns egyszerű szolg. A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbb belépőre az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású (+73 fő 54,9%) és az intézményi takarító és kisegítő (+10 fő 7,5%) munkakörökben lehet számítani. Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak) 25% 20% 15% 10% 5% 0% Egyéb, mns egyszerű szolg. és száll. fogl. Intézményi takarító és kisegítő Általános irodai adminisztrátor Segédápoló, műtőssegéd Festő és mázoló Szociális gondozó, szakgondozó Egyéb, mns irodai, ügyviteli foglalkozású Vezeték- és csőhálózat-szerelő Konyhai kisegítő 8

9 A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Kilépők száma (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Fegyveres szervek foglalkozásai 0 Gy-M-S megye Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások 0 Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen A legtöbb kilépőre (közfoglalkoztatottak nélkül összesen -414 fő) a Győri területén lehet számítani (-181 fő). Ezt követi a Mosonmagyaróvári -95 fővel, a Soproni -72 fővel és a Csornai -35 fővel. A legkevesebb kilépő a Kapuvári térségében prognosztizálható, -31 fő. A kilépők közül 20 fő közfoglalkoztatott, mely 4,8% arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek kilépései körében. A FEOR főcsoportok esetében a legtöbb (közfoglalkoztatás nélküli) kilépő a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások (-153 fő 37,0%) gépkezelők, összeszerelők és járművezetők (-92 fő 22,2%) ágazatok területén várható A következő 3 hónapban várható, megyei szinten legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Kilépők száma (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Kézi csomagoló Egyszerű ipari foglalkozású Intézményi takarító és kisegítő Ápoló, szakápoló Egyéb termék-összeszerelő Szabó, varró Konyhai kisegítő Gumitermék-gyártó gép kezelője Autóbuszvezető Bolti eladó Általános irodai adminisztrátor Forgácsoló Gy-M-S megye 9

10 Mechanikai gép-összeszerelő Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és száll Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó 7 7 Szakorvos Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Általános egészségügyi asszisztens Segédápoló, műtőssegéd Fémfeldolgozó gép kezelője Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva három hónapon belül a kézi csomagolóknál (-51 fő 12,3%), az egyszerű ipari foglalkozásúaknál (-38 fő 9,2%) és az intézményi takarító és kisegítő (-29 fő 7,0%) foglalkozásoknál is várható létszámcsökkenés. Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% -8,0% -10,0% -12,0% -14,0% Kézi csomagoló Egyszerű ipari foglalkozású Intézményi takarító és kisegítő Ápoló, szakápoló Egyéb termék-összeszerelő Szabó, varró Konyhai kisegítő Gumitermékgyártó gép kezelője Autóbuszvezető A közfoglalkoztatottak kilépéseinél a legtöbben az egyéb máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatásban lévők (-30 fő 55,6%) és az egyéb takarítók és kisegítők (-10 fő 18,5%) lettek megnevezve. Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak) 0,0% -10,0% -20,0% -30,0% -40,0% -50,0% -60,0% Egyéb, mns egyszerű szolg.i és száll. Általános irodai adminisztrátor Segédápoló, műtőssegéd Földmunkagép és hasonló könnyű

11 év várható tendenciái kirendeltségi körzetenként jelenlegi létszám (fő) tizenkét hónap múlva várható létszám (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Győr-Moson-Sopron A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva valamennyi kirendeltség területén emelkedésre lehet számítani a foglalkoztatottak létszámában a válaszoló cégek körében. A legnagyobb mértékű a Soproni nél (+11,3%), míg a legkisebb arányú a Mosonmagyaróvári nél (+1,1%) várható. Mindez összességében +7,3%-os változás jelent (mely közfoglalkoztatottak nélkül +7,0%) Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható egy év múlva Vállalati méret +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret A számokból kiolvasható, hogy a megkérdezettek 55,3%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 35,2%-a tervez létszámnövekedést és 9,5%-uk csökkenést A jelenlegi létszám, a 3 hónap, illetve 1 év múlva várható közfoglalkoztatás nélküli létszámok körzetenként Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +3 hónap változás (%) +12 hónap (fő) + 12 hónap változás (%) Győri ,3% ,5% Kapuvári Mosonmagyaróvári ,8% ,1% ,8% ,9% Soproni ,5% ,2% Csornai ,6% ,8% Megye ,7% ,0% 11

12 A létszámok alakulása körzetenként Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő) A létszámadatokat vizsgálva megfigyelhető, hogy három hónap elteltével valamennyi kirendeltségnél a létszámok emelkedésére lehet számítani. A legnagyobb arányú változás a Soproni (+11,5%) és a Kapuvári (+4,9%) körzetben történhet. Egy év viszonylatában is hasonlóan a háromhavi adatokhoz mindegyik kirendeltség területén létszámnövekedést prognosztizáltak a megkérdezett vállalkozások. A legnagyobb arányú emelkedés ez esetben is a Soproni (+11,3%) et érinti, abszolút értékben a Győri nél lévő létszám emelkedik a legjobban (1.963 fő) A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel (közfoglalkoztatottakkal) I. negyedév II. negyedév I. és II. negyedévének összehasonlítása Változás (%) Feldolgozható válaszok száma (db) ,6 Aktuális érintett munkavállalói létszám (fő) ,5 3 hónapos előrejelzés (fő) ,8 12 hónapos előrejelzés (fő) , Vállalatok száma (db) Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő) I. negyedév II. negyedév 12

13 Az előző negyedévhez képest változott a cégek összetétele, 8,4%-kal kevesebben vettek részt a felmérésben. Így az aktuális érintett munkavállalói létszám is csökkent 10,5%-kal, és a 3 hónap múlva várható létszám is alacsonyabbra prognosztizált 8,2%-kal. Az alacsonyabb részvétel miatt az egy év múlva várható létszám tekintetében is 8,6%-os a csökkenés az előző negyedévben történt felmérés adataihoz képest A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 13

14 4. A felmérésben részt vevő munkáltatók következő negyedévre vonatkozó munkaerő-gazdálkodási tervei a foglalkoztatási formák alakulásáról Jelen felmérés alkalmával is a négy állandó kérdésen túl melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak volt egy változó kérdés, mely ezúttal a vállalkozások következő negyedévre vonatkozó munkaerő-gazdálkodási terveiben az atipikus foglalkoztatási formákra tért ki. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérésben szerepelő vállalkozások értékelhető adataiból megállapítható, hogy a válaszadók 34,3%-a részesíti előnyben és biztosan alkalmazná munkavállalóit határozott idejű munkaszerződéssel, 30,5%-uk a részmunkaidős és 16,7%-uk az alkalmi, vagy szezonális foglalkoztatási formában. Kevesen kedvelik a távmunkát (1,7%) és a bedolgozói jogviszonyt (0,8%). Alkalmazott atipikus foglalkoztatási formák Bedolgozói jogviszony Távmunka Munkaerő-kölcsönzés foglalkoztatási formák Alkalmi, vagy szezonális fogl. Részmunkaidős fogl. Határozott idejű fogl. Megbizási szerződés Önfoglalkoztatás válaszok száma A válaszokat vállalati méret szerint vizsgálva megfigyelhető, hogy valamennyi típus esetén legnépszerűbb a határozott idejű munkaszerződéssel való foglalkoztatás. Ezt követően a mikro-, a közép és a nagyvállalkozások a részmunkaidős foglalkoztatást, a kisvállalkozások pedig az alkalmi, vagy szezonális foglalkoztatást veszik igénybe a leggyakrabban. Mikrovállalkozások Határozott idejű fogl. Alkalmi, vagy szezonális fogl. Megbizási szerződés Részmunkaidős fogl. Kisvállalkozások Határozott idejű fogl. Alkalmi, vagy szezonális fogl. Megbizási szerződés Önfoglalkoztatás Részmunkaidős fogl

15 Középvállalkozások Határozott idejű fogl. Alkalmi, vagy szezonális fogl. Megbizási szerződés Bedolgozói jogviszony Önfoglalkoztatás Távmunka Munkaerő-kölcsönzés Részmunkaidős fogl Nagyvállalkozások Határozott idejű fogl. Megbizási szerződés Bedolgozói jogviszony Távmunka Munkaerő-kölcsönzés Részmunkaidős fogl A felmérés főbb megállapításai A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő negyedévben 4,0%- kal, egy éven belül pedig 7,3%-kal növekedhet a foglalkoztatottak száma (közfoglalkoztatottakkal együtt). A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 33,8%-a, csökkenésével 7,0%-a és változatlan létszámmal pedig 59,2%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 35,2%-a, csökkenésével 9,5%-a és változatlan létszámra az érintettek 55,3%-a számít. Három hónapon belül három nemzetgazdasági ág esetében várható a legnagyobb létszámnövekedés: feldolgozóipar (649 fő) a humán-egészségügyi, szociális ellátás (446 fő) és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (113 fő). Jelen felmérés alkalmával nincs olyan ágazat, ahol rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenésére lehetne számítani. Az egyéves prognózis esetében is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani. Elsősorban a feldolgozóiparnál (1.010 fő) és a szállítás, raktározásnál (219 fő). Kis mértékű csökkenés valószínűsíthető a vízellátás és a közigazgatás területén. A létszámbővülést vizsgálva megállapítható, hogy hat ágazat esetén is (szállítás, raktározás, építőipar, feldolgozóipar, humán-egészségügyi, szociális ellátás, ingatlanügyletek és a közigazgatási) 5% feletti növekedés prognosztizálható a következő három hónapban, de egy év eleteltével is nagyobb mérték űnövekedés feltételezhető a négy ágazat (szállítás, raktározás, építőipar, feldolgozóipar, humán-egészségügyi, szociális ellátás) területén. Létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani a következő negyedévben: a mikro- (5,1%), a kis- (4,9%), közép- (2,9%) és a nagyvállalatoknál (4,3%). Az elkövetkező egy évben hasonló módon növekedés várható a mikro- (3,8%), a kis- (5,2%), a közép- (6,8%) és a nagyvállalatok (7,8%) esetében is. 15

16 Az adatfelvétel szerint a kézi csomagoló, az intézményi takarító és kisegítő, általános iskolai adminisztrátor, szabó és varró kerülhet nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban. Emellett elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez az egyéb termékösszeszerelő, a forgácsoló, targoncavezető, gépészmérnök, egyéb egyszerű építőipari foglalkozású, egyszerű ipari foglalkozású munkakörökben. A felmérés során a vizsgált többi munkakörben viszonylagos egyensúly várható. Győr, május