Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése I. negyedév. Győr-Moson-Sopron megye. Győr, február. Munkaügyi Központja

Átírás

1 Munkaügyi Központja Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése I. Győr-Moson-Sopron megye Győr, február 9021 Győr, Árpád út Győr Pf.: Telefon: +36 (96) Fax: +36 (96) gyormk@lab.hu - Honlap:

2 1. A NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS RÖVID BEMUTATÁSA A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) harminckettedik alkalommal készítette el es munkaerő-gazdálkodási felmérését. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 327 db volt, melyhez fős alkalmazotti létszám tartozik. A es munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerő-keresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A es munkaerő-gazdálkodási felmérés másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése. A felmérés adatfelvételének időszaka 2014 januárjában volt. A kérdőívben a munkáltatók a december 31-i statisztikai állományi létszámukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgásokat. 2. A MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK BEMUTATÁSA, FONTOSABB IDŐBELI SOROK PREZENTÁLÁSA 2.1. A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó KSH adatok szerint fő volt, mely 3377 fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,5%-a, míg az alkalmazásban állók 4,7%-a él Győr-Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,6%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,3%, a év közöttieké 69,4%, a 64 év felettieké pedig 16,3% A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy megyei székhelyű regisztrált gazdasági szervezet szerepel a nyilvántartásban. A működő gazdasági szervezetek száma Az egy főre jutó GDP az országos átlag 112,2%-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében 1292 külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. IV. Megnevezés * Népesség száma (ezer fő)* 448,3 Települések száma (db) 183 Népesség az országos átlag %-ában* 4,5 15 év alatti népesség aránya (%)* 14,3 Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db)* 32,5 - ebből egyéni vállalkozás (ezer db)* 17,7 - ebből társas vállalkozás (ezer db)* 14,8 Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db)* 1292 Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db)* 73,6 1 főre jutó GDP (ezer Ft)* 3171 A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján* 2 A regisztrált álláskeresők száma január 6795 * legutolsó KSH-s adat 2

3 Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye Magyarország éves korú népesség (ezer fő)* 307,4 6669,7 Gazdaságilag aktívak száma (ezer fő)* 213,0 4385,0 Foglalkoztatottak száma (ezer fő)* 203,8 3982,1 Álláskeresők száma (ezer fő)** ,726 Álláskeresési ráta (%)** 3,5 10,1 Foglalkoztatási ráta (%)* 66,3 59,7 Aktivitási ráta (%)* 69,3 65,7 Inaktívak aránya (%)* 30,7 34,3 * legutóbbi KSH adat ** Adattárház IV Foglalkoztatottság alakulása Győr-Moson-Sopron megyében Foglalkoztatási ráta I. - IV. - KSH 68 foglalkoztatási arány ,6 55,7 63,4 63,9 57,2 58,2 61,3 61,7 57,8 56,6 62,4 58,3 64,8 59,2 66,3 59, I II III IV. I. II. III. IV. időszak Győr-Moson-Sopron megye Magyarország A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 203,8 ezer fős létszáma 2,1%-ponttal haladja meg 2013 IV. ében az előző időszakában mért értéket (15 64 éves korú népességet vizsgálva), ami 4200 fős növekedést jelent július-szeptember hónapokhoz viszonyítva. Az említett korcsoportot 66,3%-os foglalkoztatási arány jellemezte, mely 5,0%-ponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt, és 2012 I. éig visszatekintve is a legmagasabb értéket érte el. Az országos foglalkoztatási arányt vizsgálva megállapítható, hogy Győr-Moson-Sopron megyében a mutató tartósan az országosnál magasabb értékeket mutat, mely IV ében 6,6%-pontal magasabb. 3

4 Nyilvántartott álláskeresők aránya ,6 15,2 13,9 12,4 11,6 11,2 11,2 11,1 10,9 11,0 10,0 9,3 10,0 % ,3 6,4 5,8 5,1 4,6 4,3 4,2 4,1 4,0 3,9 3,5 3,1 3,2 2 0 jan. febr. már. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec jan. Győr-Moson-Sopron megye időszak Magyarország A nyilvántartott álláskeresők (gazdaságilag aktív népességen belüli) aránya 3,2%-os januárban, ami 0,1%-ponttal magasabb az előző hónap adatánál, de 6,8%-ponttal alacsonyabb az országos rátánál. A 2013-as év eleji emelkedés után március óta folyamatosan csökkent a regisztráltak aránya. Az álláskeresési ráta decemberben 3,1%, mely 2,5%-ponttal alacsonyabb az előző év december havi adatánál, valamint a foglalkoztatási törvény megjelenése óta a legjobb értékű mutató is egyben. A megyék viszonylatában is Győr-Moson-Sopron megye álláskeresési rátája a legalacsonyabb. A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya az adatfelvétel idejében A januári zárónapon a nyilvántartott álláskeresők száma 6795 főt tett ki, mely emelkedést mutat az előző hónap adatához képest (+358 fő). Az előző év azonos hónapjához képest viszont jelentősen nagyobb eltérés mutatkozik, ez 6238 fővel kevesebb létszámot jelent. A regisztrált álláskeresők zárónapi létszáma Győr-Moson-Sopron megyében fő I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. hónap 4

5 Kirendeltség A regisztráltak számának alakulása kirendeltségi körzetenként: január december január Index az előző hónaphoz (%) Index az előző évhez (%) Győr ,9 52,5 Kapuvár ,6 52,9 Mosonmagyaróvár ,4 60,4 Sopron ,4 47,8 Csorna ,1 41,2 Összesen: ,6 52,1 Megyénkben az előző hónaphoz viszonyítva valamennyi kirendeltségen emelkedett az álláskeresők száma. Nagyobb arányú emelkedés a mosonmagyaróvári és a soproni kirendeltségnél figyelhető meg (+8,4%). Az előző év azonos időszakához képest ugyanakkor valamennyi kirendeltség esetében csökkenés tapasztalható. Az előző év viszonylatában Győr könyvelheti el a legnagyobb csökkenést (-3668 fő). Az álláskeresők kirendeltségi megoszlása fő Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna kirendeltség január december január Januárban az álláskeresők 52,1%-a volt férfi. Az elmúlt hónapban a férfi álláskeresők száma az előző hónaphoz viszonyítva 13,1%-kal emelkedett, a nőké pedig 1,6%-kal lett alacsonyabb (országos tekintetben a férfiak létszáma 7,7%-kal, a nőké 3,2%-kal lett magasabb). A nyilvántartásunkban szereplő regisztráltak 57,5%-a a 26 és 50 év közötti korosztályhoz tartozik, míg az álláskeresők 26,1% a 50 év feletti és 16,4%-a 25 év alatti. Iskolai végzettség szempontjából megállapítható, hogy Győr-Moson-Sopron megye eltér az országos átlagtól, ahol az alapfokú végzettségűek képviselik a legnagyobb arányt. Megyénkben az álláskeresők nagy része, 65,7%-a középfokú, 8,4%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 25,9% legfeljebb az általános iskolát fejezte be. A képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban, mely a jobb foglalkoztatási 5

6 helyzetnek köszönhető, valamint annak, hogy a képzéseknél elsősorban a képzetlenek kerülnek bevonásra, ezzel elhelyezkedési lehetőségeik javulnak. Január hónap folyamán 3330 db állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, melyből az új bejelentések száma 1620 db volt. Mind a rendelkezésre álló, mind az új bejelentések száma csökkent az előző hónaphoz képest. A rendelkezésre álló álláshelyek 48,6%-a új bejelentés. A hó végén a zárónapi üres álláshelyek száma 1407 db volt. A foglalkozatók nem igényeltek állami támogatást az új bejelentések 75,0%-ához. A támogatás nélküli új álláshelyek száma 1215 db, mely az országos új, támogatás nélküli bejelentések 12,6%-át teszi ki. Januárban a legtöbb bejelentett, nem támogatott álláshelyet Győrben rögzítették. Győr-Moson-Sopron megyében, a tárgyhónapban az új állások 25,0%-a volt valamely támogatási lehetőséggel igényelt bejelentés. Januárban az új állásajánlatok 27,2%-a a feldolgozóipar területéről érkezett. A feldolgozóiparon belül a legnagyobb arányt a gépipar és azon belül a járműgyártás képviselte. 3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE 3.1. A felmérés eredményének összesítő táblázata GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE Mikro Kis Közép Nagy Összesen Válaszadók száma Jelenlegi létszám Jelenlegi közfoglalkoztatott létszám Jelenlegi létszám összesen Három hónap múlva várható létszám Három hónap múlva várható közfoglalkoztatott létszám Három hónap múlva várható létszám összesen Egy év múlva várható létszám Egy év múlva várható közfoglalkoztatott létszám Egy év múlva várható létszám összesen Győr-Moson-Sopron megyében az öt kirendeltség illetékességi körzetében, a határidőn belül 327 munkáltató adott feldolgozható választ. TEÁOR / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmente Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás

7 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen: A válaszadók 16,2%-a a mikrovállalkozások közül került ki. A kisvállalkozások aránya 41,3%-ot tett ki, mellyel a legjelentősebb mintanagyságot érte el. Ezzel közel azonos nagyságú volt a középvállalatok részvétele (33,0%), a nagyvállalkozásoké pedig 9,5% volt A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma, vállalati nagyság szerint, Győr-Moson-Sopron megyében Mikro Kis Közép Nagy Összesen TEÁOR /vállalati méret Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb Oktatás Humán-egészségügyi,

8 szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 65,0%-át. 26,8%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 7,7%-ot képviseltek, a mikrovállalkozások pedig 0,5%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbben, 82,8% a nagyszervezeteknél jelentek meg, majd a közepes szervezeteknél (10,6%). A kis- és a mikroszervezeteknél pedig 6,0%, és 0,6%-os az arányuk. Gazdasági ágazat szerinti bontásban jelen felmérés alkalmával is két ágazatban kerültek alkalmazásba a közfoglalkoztatottak: közigazgatás, védelem, köztelező társadalombiztosítás (89,1%) és a humánegészségügy, szociális ellátás (10,9%) A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása ezer fő feldolgozóipar humán-eü., szociális ellátás szállítás, raktározás szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás kereskedelem, gépjárműjavítás oktatás mezőgazdaság vízellátás; szennyvíz gyűjtése építőipar közigazgatás, védelem ingatlanügyletek gazdasági ágazat 8

9 4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ HÁROM HÓNAPBAN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban valamennyi kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében. A legnagyobb létszámváltozást Győr könyvelheti el: +937 fő. A megyei összes létszámban 3,0%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban, (közfoglalkoztatottak nélkül vizsgálva is megegyező a növekedés aránya: +3,0%). Közfoglalkoztatottak esetében a soproni kirendeltség kivételével valamennyi kirendeltségnél kismértékű emelkedés figyelhető meg. Ennek ellenére a végére 1,2%-os csökkenést jósoltak a felmérésben részt vevő munkaadók (a soproni létszámcsökkenés mértéke 52,5%-os). Alkalmazotti létszám: Kirendeltség Jelenlegi létszám +3 hónap Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Győr-Moson-Sopron Közfoglalkoztatottak létszáma: Kirendeltség Jelenlegi létszám +3 hónap Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár 2 2 Sopron Csorna Győr-Moson-Sopron Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret + 3 hónap + 3 hónap + 3 hónap csökkenő növekvő stagnál Mikro Kis Közép Nagy Összesen Megállapítható, hogy a megkérdezettek (61,5%) nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 32,4%- a számol létszámnövekedéssel és 6,1%-a csökkenéssel. A nagymértékű létszámnövekedést befolyásolja a Győri Kirendeltség területén működő Audi Hungária és a hozzá kapcsolódó vállalkozások beruházása. 9

10 4.2. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként belépő fő/feor bontás Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Győri Kirendeltség Kapuvári Kirendeltség Mosonmagyaróvári Kirendeltség Soproni Kirendeltség Csornai Kirendeltség Gy-M-S megye Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül) A belépéseket tekintve (közfoglalkoztatottak nélkül 1616 fő) a legnagyobb létszám a győri kirendeltség területén várható, 1046 fő. Ezt követően 272 fő a soproni, 109 fő a mosonmagyaróvári, 103 fő a kapuvári és 86 fő a csornai kirendeltség illetékességi területén. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést 50,4%-kal a gépkezelők, összeszerelők és járművezetői foglalkozások, és 13,9%-kal az ipari és építőipari foglalkozások teszik ki. A felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások 10,6%-os arányt képviselnek. A legkisebb növekedés (0,7%) a mezőgazdasági és erdőgazdálkodási ágazatban dolgozók tekintetében várható. Közfoglalkoztatásba 16 fő belépésére számítanak, mely 1,0%-os arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek belépései körében Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A vizsgált vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva közfoglalkoztatási létszám nélkül a termék-összeszerelő munkakörben várható a legnagyobb növekedés (+528 fő), mely szinte teljes mértékben a győri kirendeltség területét érinti. Ezen emelkedés 32,7%-os arányt teszt ki a en belüli belépések keretében. Ezt követően nagyságrendben következnek a forgácsolók (+143fő/8,8%), az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásúak (+97fő/6,0%) a gépészmérnökök (+85 fő/5,3%) és a mechanikai-gép összeszerelők (+75 fő/4,6%). 10

11 Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) egyszerű ipari foglalkozású pénzügyi elemző és befektetési tanácsadó egyéb, m.n.s. feldolgozóipari gép kezelője munkakör ruházati gép kezelője mechanikai-gép összeszerelő gépészmérnök egyéb, m.n.s. egyszerű szolgáltatási és száll forgácsoló termék-összeszerelő 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% érték A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbb belépőre az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású (8 fő/50,0%) munkakörökben lehet számítani A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Kilépők száma Mosonmagyaróvári Győri Kapuvári Soproni Csornai Gy-M-S Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség megye Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül) A legtöbb kilépőre (közfoglalkoztatottak nélkül) a győri kirendeltség területén lehet számítani (-109 fő). Ezt követi a soproni -80 fővel, a mosonmagyaróvári -66 fővel és a csornai -29 fővel. A legkevesebb kilépő a kapuvári kirendeltség térségében prognosztizálható, -16 fő. 11

12 A FEOR főcsoportok esetében a legtöbb (közfoglalkoztatás nélküli) kilépő a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások (-87 fő/29,0%), a gépkezelő, összeszerelők, járművezető foglalkozások (-73 fő/24,3%) és az ipari és építőipari foglalkozások (-43 fő/14,3%) területén várható. A kilépők közül 26 fő közfoglalkoztatott, mely 8,6% arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek kilépései körében A következő 3 hónapban várható, megyei szinten legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Mosonmagyaróvári Győri Kapuvári Soproni Csornai Gy-M-S Kilépők száma Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség megye Egyszerű ipari foglalkozású Termék-összeszerelő Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási fogl. Forgácsoló Egyéb magasan képzett ügyintéző Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép kezelője Gépészmérnök Szabó, varró Autóbuszvezető Konyhai kisegítő Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó Egyetemi, főiskolai oktató, tanár Műanyagtermék-gyártó gép kezelője Portás, telepőr, egyszerű őr Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva három hónapon belül az egyszerű ipari foglalkozásúaknál (-36 fő/12,0%), az egyéb máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásoknál (-26 fő/8,7%) és a termék-összeszerelőknél (-26fő/-8,7%) várható a legnagyobb mértékű létszámcsökkenés. A közfoglalkoztatottak esetében az egyéb takarító és kisegítő foglalkozásnál prognosztizáltak a vállalkozások a legnagyobb létszámú és arányú kilépést (-21 fő/80,8%) Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) autóbuszvezető szabó, varró gépészmérnök munkakör egyéb, m.n.s. feldolgozóipari gép kezelője egyéb magasan képzett ügyintéző forgácsoló egyéb, m.n.s. egyszerű szolg. és száll. termék-összeszerelő egyszerű ipari foglalkozású érték 12

13 5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE Alkalmazotti létszám: Kirendeltség Jelenlegi létszám + 12 hónap Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Győr-Moson-Sopron A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva négy kirendeltség területén emelkedésre lehet számítani a foglalkoztatottak létszámában: győri, csornai, soproni és a mosonmagyaróvári. A legnagyobb mértékű a győri kirendeltségnél (+4,1%) várható. A csökkenés a kapuvári kirendeltséget érinti (-0,8%). Mindez megyei szinten +3,5%-os változás jelent a közfoglalkoztatás nélküli létszámok esetében. Közfoglalkoztatottak létszáma: Kirendeltség Jelenlegi létszám + 12 hónap Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár 2 1 Sopron 40 1 Csorna Győr-Moson-Sopron A közfoglalkoztatottak vizsgálatánál megállapítható, hogy a kapuvári kirendeltséget leszámítva, valamennyi kirendeltségi körzetben létszámcsökkenésre számítanak a munkaadók (összesen: -574 fő/ -71,7%). Emelkedést a kapuvári (+53 fő/94,6%) kirendeltség foglalkoztatói prognosztizáltak A felmérésben részt vevő munkaadók várató létszámváltozásai egy év múlva Vállalati méret +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret A számokból kiolvasható, hogy a megkérdezettek 51,7%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 41,9%-a tervez létszámnövekedést és 6,4%-a csökkenést. 13

14 6. AZ ELKÖVETKEZENDŐ HÁROM HÓNAPBAN ÉS EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ÖSSZEHASONLÍTÁSA Alkalmazotti létszám: Kirendeltség Jelenlegi létszám +3 hónap Változás % +12 hónap Változás % Győr , ,1 Kapuvár , ,2 Mosonmagyaróvár , ,4 Sopron , ,5 Csorna , ,5 Megye , ,5 A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban valamennyi kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében: Győr: +937 fő, Kapuvár: +70 fő, Sopron: +192 fő, Mosonmagyaróvár: +43 fő, Csorna: +74 fő. Így a megyei összes létszámban 3,0%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban. Egy év elteltével a győri (+1000 fő), a mosonmagyaróvári (+79 fő), a soproni (+412 fő), a csornai (+38 fő) kirendeltség esetében figyelhető meg emelkedés. Csökkenés ebben az esetben a kapuvári (-15 fő) kirendeltség területét érintheti. E változásoknak köszönhetően megyei szinten 3,5%-os emelkedés prognosztizálható. Az alkalmazotti létszámok alakulása körzetenként Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Közfoglalkoztatotti létszám: Jelenlegi létszám +3 hónap +12 hónap Kirendeltség Jelenlegi létszám +3 hónap Változás % +12 hónap Változás % Győr , ,8 Kapuvár , ,6 Mosonmagyaróvár ,0 1 50,0 Sopron ,5 1 2,5 Csorna , ,0 Megye , ,3 14

15 A közfoglalkoztatottak esetében három hónap és egy év elteltével is létszámcsökkenésre lehet számítani. Negyed év elteltével -10 fővel, míg egy év múlva -574 fővel kevesebb létszámra számítanak a vállalkozások. A közfoglalkoztatott létszámok alakulása körzetenként Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Jelenlegi létszám +3 hónap +12 hónap 6.1. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi es eredményekkel (közfoglalkoztatottakkal) IV I. Feldolgozható válaszok száma (db) Aktuális érintett munkavállalói létszám hónapos előrejelzés hónapos előrejelzés IV. és I. ének összehasonlítása Vállalatok száma (db) Jelenlegi létszám +3 hónap +12 hónap IV I. Az előző hez képest változott a cégek összetétele, 4,7%-kal kevesebben vettek részt a felmérésben, és az aktuális érintett munkavállalói létszám is csökkent 9,0%-kal. 15

16 6.2. A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 6.3. A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 16

17 7. A FELMÉRÉSBEN RÉSZT VEVŐ MUNKÁLTATÓK MUNKAERŐ-IGÉNYEINEK KIELÉGÍTÉSÉT SZOLGÁLÓ SZOLGÁLTATÁSOK Jelen felmérés alkalmával is a négy állandó kérdésen túl melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak volt egy változó kérdés, mely ezúttal a munkavállalók pályakezdőkről alkotott véleményére tért ki. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérésben szerepelő vállalkozások válaszaiból megállapítható, hogy a válaszadók 29,9%-ának azért éri meg alkalmazni a pályakezdőket, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk. Valamennyi kirendeltség esetében ez a szempont volt a legfontosabb. Ezt követően kedvező, hogy könnyen betaníthatóak (16,8%) és olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő (11,2%). A válaszadók kevesebb mint 1%-a véli úgy, hogy a lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza a az alacsonyabb bérük A munkavállalók pályakezdőkről alkotott véleményének megoszlása állami támogatások könnyen betanithatók szempont olcsóbbak betanitásuk lefoglal egy szakképzett kollegát hosszú távon nem lehet rájuk számitani kirendeltség Csorna Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron 8. GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN RELEVÁNS PROJEKTEK 8.1. Pályaorientációs programunk A pályaorientációs tevékenységek elsődleges célja, hogy a pályaválasztó: megismerje és érzékelje a választható szakmát, szakmacsoportokat, szerezzen elegendő információt az egyes pályákról, szakmákról, foglalkozásokról, fejlessze önismeretét, mérje fel saját készségeit, adottságait, képességeit, érzelmi-akarati tulajdonságait és a szakma gyakorlásához szükséges készségeket, tudást, követelményeket, megismerje a szakma megszerzéséhez vezető utat, megismerje a tudás és a gyakorlat elsajátítását biztosító intézményeket. 17

18 Az év tavaszán elvégzett helyzetfelmérésünk megmutatta, hogy kritikusan alacsony a műszaki szakmák iránt érdeklődők és ezen belül is a lányok száma. Ez inspirálta a pályaorientációs program különböző elemeinek megvalósítását. Osztályfőnöki órán 18 alkalommal vettek részt tanácsadó kollégáink. Az óra beszélgetéssel kezdődik, majd egy prezentációval egybekötött előadást hallgatnak meg a diákok, végül feltehették kérdéseiket, megoszthatják észrevételeiket. Az üzemlátogatások lehetőséget biztosítanak a pályaválasztás előtt állók részére, hogy a munkáltatókat és az egyes szakmákat gyakorlati oldalról megismerjék. Ebben az évben az Audi Akademie Hungaria Kft, az AutoVision Magyarország Kft, a Borsodi Műhely Kft, a Jankovits Hidraulika Kft, a Török Gépipari Kft, a Tipa Vezérléstechnika Kft és az IGM Robotrendszerek Kft. nyitotta meg kapuit a győri diákok előtt. Az összesen 31 győri csoport részére a Munkaügyi Központ szervezte a busszal történő szállítást. A jelentkezők létszáma Győrben összesen 984 fő volt. A megye más településein az üzemlátogatásokat a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, illetve a Soproni Kereskedelmi és Iparkamara szervezte és bonyolította le. Az üzemlátogatások iránti érdeklődés az iskolák részéről egyre nő. A Pályaválasztási Kiállítás helyszíne idén Győrben újra az Egyetemi Csarnok volt, Sopronban pedig a GYIK Rendezvényház adott helyet az eseménynek. A pályaválasztási kiállítás lehetőséget teremt a képző intézmények megismerésére, nagyobb munkáltatók bemutatkozására. A rendezvényen tanácsadó munkatársaink a következő szolgáltatásokat biztosították egyéni vagy csoportos formában. Belépő a jövőbe Lányok Napja a Mobilisben A pályaorientációs partnerséghez október 28-án a győri Mobilis Interaktív Kiállítási Központ is aláírásával csatlakozott. Ezen a napon került megrendezésre a Lányok Napja a Mobilisben, melynek célja, hogy felkeltse a pályaválasztás előtt álló lányok érdeklődését a műszaki tudományok iránt. A Munkaügyi Központ és a Mobilis a résztvevők részére 3 órás látogatási lehetőséget biztosított. 18

19 A belépés ezen a napon a 8. osztályos diáklányoknak és diákonként egy szülőnek ingyenes volt. A program szándékfelméréssel zárult, az összegyűjtött információkat jövő év januárjában eljuttatjuk az általános és középiskolákba, de a felmérés a programban dolgozóknak is visszajelzés lesz az elvégzett munka hatékonyságáról, sikerességéről. 9. A felmérés főbb megállapításai A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő ben 3,0%-kal, egy éven belül pedig 1,2%-kal növekedhet a foglalkoztatottak száma (közfoglalkoztatottakkal együtt). A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 32,4%-a, csökkenésével 6,1%-a és változatlan létszámmal pedig 61,5%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 41,9%-a, csökkenésével 6,4%-a és változatlan létszámra az érintettek 51,7%-a számít. Három hónapon belül három nemzetgazdasági ág esetében várható a legnagyobb létszámnövekedés: feldolgozóipar (1017 fő) a szálláshely, szolgáltatás (85 fő) és az építőipar (69 fő). Jelen felmérés szerint rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenésére lehet számítani az oktatás területén (-19 fő). Az egyéves prognózist tekintve is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani, elsősorban a feldolgozóiparban (168 fő) és a szállítás, raktározás területén (74 fő). Csökkenés valószínűsíthető a közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás (-638 fő) szektorban. A létszámbővülést vizsgálva megállapítható, hogy az építőipar területén 5% feletti növekedés prognosztizálható a következő három hónapban, és egy év eleteltével is nagyobb mértékű növekedés feltételezhető három ágazat (szakmai, műszaki tevékenység; az építőipar; feldolgozóipar) területén. Létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani a következő ben: a mikro- (4,2%), a kis- (1,1%), közép- (1,8%) és a nagyvállalatoknál (3,6%). Az elkövetkező egy évben hasonló módon növekedés várható a mikro- (6,0%), a kis- (2,2%), a közép- (1,5%) és a nagyvállalatok (2,3%) esetében is. Az adatfelvétel szerint az egyszerű ipari foglalkozású, az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású kerülhet nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban. Elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez a termék-összeszerelő, a forgácsoló, gépészmérnök, mechanikaigép-összeszerelő munkakörökben. A felmérés során a vizsgált többi munkakörben viszonylagos egyensúly várható. Győr, február 19