Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése I. negyedév. Győr-Moson-Sopron megye

Átírás

1 Munkaügyi Központja Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése I. negyedév Győr-Moson-Sopron megye Győr, február 9021 Győr, Árpád út Győr Pf.: Telefon: +36 (96) Fax: +36 (96) gyormk@lab.hu - Honlap:

2 1. A NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS RÖVID BEMUTATÁSA A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) harmincharmadik alkalommal készítette el negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérését. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 321 db volt, melyhez fős alkalmazotti létszám tartozik. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerő-keresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése. A felmérés adatfelvételének időszaka január volt. A kérdőívben a munkáltatók a december 31-i statisztikai állományi létszámukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgásokat. 2. A MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK BEMUTATÁSA, FONTOSABB IDŐBELI SOROK PREZENTÁLÁSA 2.1. A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó KSH adatok szerint fő volt, mely 2006 fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,6%-a, míg az alkalmazásban állók 4,4%-a él Győr-Moson- Sopron megyében. A lakónépesség 51,6%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,4%, a év közöttieké 69,1%, a 64 év felettieké pedig 16,5% A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy megyei székhelyű regisztrált vállalkozás szerepel a nyilvántartásban. Az egy főre jutó GDP az országos átlag 121,7%-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében 1324 külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatórugói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. Megnevezés II. negyedév* Népesség száma (ezer fő)* 450,3 Települések száma (db) 183 Népesség az országos átlag %-ában* 4,6 15 év alatti népesség aránya (%)* 14,4 Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db)* 29,4 - ebből egyéni vállalkozás (ezer db)* 12,4 - ebből társas vállalkozás (ezer db)* 17,0 Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db)* 1324 Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db)* 73,6 1 főre jutó GDP (ezer Ft)* 3442 A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján* 2 A regisztrált álláskeresők száma január (fő) 6364 * legutolsó KSH-s adat 2

3 foglalkoztatási arány Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye Magyarország Gazdaságilag aktívak száma (ezer fő)* 210,3 4427,9 Foglalkoztatottak száma (ezer fő)* 204,5 4110,2 Álláskeresők száma (ezer fő)** 5,6 398,2 Álláskeresési ráta (%)** 2,6 9,0 Foglalkoztatási ráta (%)* 66,8 62,6 Aktivitási ráta (%)* 68,7 67,4 Inaktívak aránya (%)* 31,3 32,6 * legutóbbi KSH adat ** Adattárház IV. negyedév Foglalkoztatottság alakulása Győr-Moson-Sopron megyében Foglalkoztatási ráta I. negyedév IV. negyedév - KSH 60,5 55,2 62,0 56,5 63,3 60,5 57,6 57,4 61,9 56,1 62,4 57,9 63,9 58,9 65,3 59,4 67,9 60,6 66,8 61,3 67,3 62,6 66,8 62, I. negyedév II III IV. negyedév negyedév negyedév I. negyedév II III IV. negyedév negyedév negyedév I. negyedév II III IV. negyedév negyedév negyedév időszak Győr-Moson-Sopron megye Magyarország A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 204,5 ezer fős létszáma 0,7%-ponttal alacsonyabb 2014 IV. negyedévében az előző negyedév időszakában mért értéknél (15 64 éves korú népességet vizsgálva). Az említett korcsoportot 66,8%-os foglalkoztatási arány jellemezte, mely 1,3%-ponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt. Az országos foglalkoztatási arányt vizsgálva megállapítható, hogy Győr-Moson- Sopron megyében a mutató tartósan az országosnál magasabb értékeket mutat, mely 2014 IV. negyedévében 4,2%-ponttal magasabb. A nyilvántartott álláskeresők (gazdaságilag aktív népességen belüli) aránya 3,0%-os 2015 januárban, ami 0,3%-ponttal magasabb az előző hónap adatánál, és 6,3%-ponttal alacsonyabb az országos rátánál. 3

4 fő Az álláskeresési ráta januárban 0,2%-ponttal alacsonyabb az előző év január havi adatánál. Országos viszonylatában is Győr-Moson-Sopron megye álláskeresési rátája a legalacsonyabb A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya az adatfelvétel idejében A januári zárónapon a nyilvántartott ÁLLÁSKERESŐK száma 6364 főt tett ki, mely emelkedést mutat az előző hónap adatához képest (+643fő). Az előző év azonos időszakához képest viszont csökkenés mutatkozik, mely 431 fővel kevesebb létszámot jelent. A regisztrált álláskeresők zárónapi létszáma Győr-Moson-Sopron megyében jan. febr. márc. ápr. máj. jún. júl. aug. szept. okt. nov. dec. hónap A regisztráltak számának alakulása kirendeltségi körzetenként: január (fő) december (fő) január (fő) Index az előző hónaphoz (%) Index az előző évhez (%) Győr ,1 102,9 Kapuvár ,2 96,5 Mosonmagyaróvár ,9 60,4 Sopron ,5 89,9 Csorna ,7 94,1 Összesen: ,2 93,7 Megyénkben az előző hónaphoz viszonyítva valamennyi kirendeltségen emelkedett az álláskeresők száma. Az előző év azonos időszakához képest - Győr kivételével - valamennyi kirendeltség esetében csökkenés tapasztalható. 4

5 fő Az álláskeresők kirendeltségi megoszlása kirendeltség január december január Januárban az álláskeresők 49,7%-a volt férfi. Az elmúlt hónapban a férfi álláskeresők száma az előző hónaphoz viszonyítva 18,9%-kal emelkedett, a nőké pedig 4,5%-kal lett magasabb. A nyilvántartásunkban szereplő regisztráltak 55,8%-a a 26 és 50 év közötti KOROSZTÁLYhoz tartozik, míg az álláskeresők 29% a 50 év feletti és 15,2%-a 25 év alatti. ISKOLAI VÉGZETTSÉG szempontjából megyénkben az álláskeresők nagy része, 62,0%-a középfokú 8,7%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 29,3% legfeljebb az általános iskolát fejezte be. A képzetlenek aránya hosszú ideje a legalacsonyabb az országban, mely a jobb foglalkoztatási helyzetnek köszönhető, valamint annak, hogy a képzéseknél elsősorban a képzetlenek kerülnek bevonásra, ezzel elhelyezkedési lehetőségeik javulnak. Január hónap folyamán 2410 db állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, melyből az új bejelentések száma 1049 db volt. A rendelkezésre álló álláshelyek száma 22,7%-kal csökkent, az új bejelentéseké 6,8%-kal alacsonyabb az előző hónaphoz képest. A rendelkezésre álló álláshelyek 43,5%-a új bejelentés. A hó végén a zárónapi üres álláshelyek száma 1356 db volt. A foglalkoztatók nem igényeltek állami támogatást az új bejelentések 82,7%-ához (867 db). A támogatás nélküli új álláshelyek száma, az országos új, támogatás nélküli bejelentések 8,5%-át teszi ki. Januárban a legtöbb bejelentett, nem támogatott álláshelyet Győrben rögzítették. Győr-Moson-Sopron megyében, a tárgyhónapban az új állások 17,3%-a (182 db) volt valamely támogatási lehetőséggel igényelt bejelentés. Ezen belül a közfoglalkoztatás által érintett álláshely 154 db (a támogatott álláshelyek 84,6%-a). 5

6 3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE 3.1. A felmérés eredményének összesítő táblázata GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE Mikro Kis Közép Nagy Összesen Válaszadók száma Jelenlegi létszám Jelenlegi közfoglalkoztatott létszám Jelenlegi létszám összesen Három hónap múlva várható létszám Három hónap múlva várható közfoglalkoztatott létszám Három hónap múlva várható létszám összesen Egy év múlva várható létszám Egy év múlva várható közfoglalkoztatott létszám Egy év múlva várható létszám összesen Győr-Moson-Sopron megyében, az öt kirendeltség illetékességi körzetében, a határidőn belül 321 munkáltató adott feldolgozható választ, a következő területekről. TEÁOR / vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Összesen Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmente Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen:

7 A válaszadók 15,58%-a a mikrovállalkozások közül került ki. A kisvállalkozások aránya 43,92%-ot tett ki, mellyel a legjelentősebb mintanagyságot érte el. A felmérést kitöltő vállalatok harmada középvállalkozás volt (32,71%), a nagyvállalkozások részvétele volt a legkisebb, 7,79% A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma, vállalati nagyság szerint, Győr-Moson-Sopron megyében TEÁOR /vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Létsz. (fő) Mikro Kis Közép Nagy Összesen Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. Közf. Létsz. (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) (fő) Közf. (fő) Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 47,8 %-át. 38,4%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 12,9%-ot képviseltek, a mikrovállalkozások pedig 0,9%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbben, 67,5% a nagyszervezeteknél jelentek meg, majd a közepes szervezeteknél (28,0%). A kis- és a mikroszervezeteknél 3,0%, és 1,5%-os az arányuk. Gazdasági ágazat 7

8 szerinti bontásban jelen felmérés alkalmával a következő ágazatokban került alkalmazásba a legtöbb közfoglalkoztatott: mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat, közigazgatás, védelem, köztelező társadalombiztosítás és humán- egészségügyi, szociális ellátás A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében Humán-egészségügyi, szociális ellátás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Feldolgozóipar Szállítás, raktározás Kereskedelem, gépjárműjavítás Építőipar Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ HÁROM HÓNAPBAN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban minden kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében, a felmérésben részt vevő cégek körében. A legnagyobb létszámváltozást Sopron könyvelheti el +139 fővel. A megyei összes létszámban 1,1%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban. Közfoglalkoztatottak esetében a kapuvári és a csornai kirendeltség kivételével valamennyi kirendeltségnél növekedés figyelhető meg. Ennek megfelelően a negyedév végére 39,0%-os emelkedést jósoltak a felmérésben részt vevő munkaadók. Alkalmazotti létszám: Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Győr-Moson-Sopron

9 Közfoglalkoztatottak létszáma: Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár 1 1 Sopron Csorna Győr-Moson-Sopron Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret + 3 hónap + 3 hónap + 3 hónap csökkenő növekvő stagnál Mikro Kis Közép Nagy Összesen Megállapítható, hogy a megkérdezettek 51,4% nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 36,8%-a számol létszámnövekedéssel és 11,8%-a csökkenéssel. A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai mikro kis közép nagy + 3 hónap csökkenő + 3 hónap növekvő + 3 hónap stagnál 9

10 4.2. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként belépő fő/feor bontás Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül) A belépéseket tekintve (közfoglalkoztatottak nélkül 563 fő) a legnagyobb létszám a soproni kirendeltség területén várható, 190 fő. Ezt követően 164 fő a győri, 110 fő a mosonmagyaróvári, 54 fő a kapuvári kirendeltség és 45 fő a csornai illetékességi területén áll munkába. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést 28,6%-kal a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők és az ipari és építőipari foglalkozások (24,2%) teszik ki. Közfoglalkoztatásba 314 fő belépésére számítanak, mely 35,8%-os arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek belépései körében i körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva közfoglalkoztatási létszám nélkül bolti eladó munkakörben várható a legnagyobb növekedés (+29 fő), mely szinte teljes mértékben a soproni kirendeltség területét érinti. Ez az emelkedés várhatóan tompítja a területen jelzett létszámcsökkentést. Ezen emelkedés 5,2%-os arányt teszt ki a negyedéven belüli belépések keretében. Ezt követően nagyságrendben következnek a termék-összeszerelői munkakörben dolgozók (+26 fő), a mechanikai gépösszeszerelők (+23 fő) és a szabók, varrók (+21 fő). A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbb belépőre az egyszerű erdészeti, vadászati és halászati munkakörben (250 fő / 79,6%) lehet számítani. 10

11 munkakör Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) Mozdonyvezető Tehergépkocsi-vezető, Famegmunkáló Forgácsoló Lakatos Szabó, varró Mechanikaigép-összeszerelő Egyéb termék-összeszerelő Bolti eladó 0% 2% érték 4% 6% 4.4. A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Kilépők száma (fő) Győri Kapuvári Mosonmagyaróvári Soproni Csornai Gy-M-S megye Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül)

12 A legtöbb kilépőre (közfoglalkoztatottak nélkül 235 fő) a mosonmagyaróvári kirendeltség területén lehet számítani (-71 fő). Ezt követi a győri 65 fővel, a soproni 51 fővel és a kapuvári 29 fővel. A legkevesebb kilépő a csornai kirendeltség térségében prognosztizálható, 19 fő. A FEOR főcsoportok szerint a legtöbb (közfoglalkoztatás nélküli) kilépő a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők esetében valószínűsíthető (56 fő / 23,8 %). A kilépők közül 211 fő közfoglalkoztatott, mely 47,3% arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek kilépései körében. A ki és belépőket vizsgálva megállítatható, hogy a mezőgazdasági foglalkozásúak száma várhatóan stagnálni fog. Az ipari és építőipari foglalkozások esetében egyértelműen pozitív a mérleg, a belépők száma a következő 3 hónapban több, mint háromszorosa lehet a kilépők számának. Szintén pozitív elmozdulás prognosztizálható a felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások esetében, ahol a belépők száma +52 fős eltérést mutat a kilépőkhöz képest A következő 3 hónapban várható, megyei szinten legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Mosonmagyaróvári Győri Kapuvári Soproni Csornai Gy-M-S Kilépők száma (fő) megye Bolti eladó Mechanikai gép-összeszerelő Szabó, varró Rakodómunkás Intézményi takarító és kisegítő Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és száll. fog. Szociális gondozó, szakgondozó Fodrász Szarvasmarha-, ló-, sertés-, juhtartó és tenyésztő Forgácsoló Lakatos Egyéb termék-összeszerelő Egyéb egyszerű építőipari foglalkozású Egyszerű ipari foglalkozású Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva a következő három hónapban a bolti eladóknál (21 fő / 8,9 %), a mechanikai gép összeszerelőnél (16 fő / 6,8 %) és a szabó, varró foglalkozásúaknál (14 fő / 6,0 %) várható a legnagyobb mértékű létszámcsökkenés. 12

13 munkakör Szarvasmarha-, ló-, sertés-, Fodrász Szociális gondozó, szakgondozó Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül) Egyéb, máshova nem Intézményi takarító és kisegítő Rakodómunkás Szabó, varró Mechanikaigép-összeszerelő Bolti eladó érték 0% 5% 10% Közfoglalkoztatottak esetében az egyszerű erdészeti, vadászati és halászati foglalkozásúaknál prognosztizáltak a vállalkozások a legnagyobb létszámú és arányú kilépést (88fő / 41,7%). 5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE Alkalmazotti létszám: Jelenlegi létszám (fő) + 12 hónap (fő) Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár Sopron Csorna Győr-Moson-Sopron A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva minden kirendeltség területén növekedésre lehet számítani a foglalkoztatottak létszámában. A legnagyobb mértékű emelkedés a csornai kirendeltségnél (2,3%) várható. Mindez megyei szinten 1,5%-os változás jelent a közfoglalkoztatás nélküli létszámok esetében. Közfoglalkoztatottak létszáma: Jelenlegi létszám (fő) + 12 hónap (fő) Győr Kapuvár Mosonmagyaróvár 1 0 Sopron Csorna Győr-Moson-Sopron

14 A közfoglalkoztatottak vizsgálatánál megállapítható, hogy egy kirendeltségi körzetben létszámemelkedésre számítanak a munkaadók, ennek következtében - a győri kirendeltségnél tapasztalható nagyarányú változás miatt - a megyében összességében növekedés várható (összesen: 102 fő / 38,6%) A felmérésben részt vevő munkaadók várható létszámváltozásai egy év múlva Vállalati méret +12 hónap csökken +12 hónap nő +12 hónap stagnál Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret A megkérdezettek 52,1%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 41,4%-a tervez létszámnövekedést és 6,5%-a csökkenést. 6. AZ ELKÖVETKEZENDŐ HÁROM HÓNAPBAN ÉS EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ÖSSZEHASONLÍTÁSA Alkalmazotti létszám: Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Változás % +12 hónap (fő) Változás % Győr , ,2 Kapuvár , ,6 Mosonmagyaróvár , ,6 Sopron , ,7 Csorna , ,3 Megye , ,5 A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban valamennyi kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében: Győr: +99 fő, Sopron: +139 fő, Mosonmagyaróvár: +39 fő, Kapuvár: +25 fő, Csorna: +26 fő. Így a megyei összes létszámban 1,1%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban. Egy év elteltével mid az öt kirendeltség esetében szintén emelkedés várható, a győrinél (+150 fő), a soproninál (+131 fő), a kapuvárinál (+30 fő) a csornainál (+57 fő) és a mosonmagyaróvárinál (+30 fő). E változásoknak köszönhetően megyei szinten 1,5% javulás prognosztizálható. 14

15 Az alkalmazotti létszámok alakulása körzetenként Csornai Soproni Mosonmagyaróvári Kapuvári Győri hónap (fő) +3 hónap (fő) Jelenlegi létszám (fő) Közfoglalkoztatotti létszám: Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) Változás % +12 hónap (fő) Változás % Győr , ,9 Kapuvár , ,0 Mosonmagyaróvár ,0-0,0 Sopron , ,7 Csorna , ,4 Megye , ,6 A közfoglalkoztatottak esetében a következő három hónapban a létszámokban a kapuvári kirendeltséget tekintve minimális csökkenés várható, egy év elteltével várhatóan a győri körzetben kis mértékben emelkedik a közfoglalkoztatottak száma. Negyed év elteltével, 103 fővel, míg egy év múlva 102 fővel változhatnak az adatok a megyében. 15

16 A közfoglalkoztatott létszámok alakulása körzetenként Csornai Soproni Mosonmagyaróvári Kapuvári Győri hónap (fő) +3 hónap (fő) Jelenlegi létszám (fő) 6.1. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel (közfoglalkoztatottakkal) IV. és I. negyedévének összehasonlítása Vállalatok száma (db) Jelenlegi létszám (fő) +3 hónap (fő) +12 hónap (fő) IV. negyedév I. negyedév 16

17 2014. IV. negyedév I. negyedév Feldolgozható válaszok száma (db) Aktuális érintett munkavállalói létszám (fő) hónapos előrejelzés (fő) hónapos előrejelzés (fő) Az előző negyedévhez képest változott a cégek összetétele, 0,3%-kal kevesebben vettek részt a felmérésben, az aktuális érintett munkavállalói létszám csökkent 20,8%-kal. A 3 hónapos és a 12 hónapos előrejelzés is 19%-os csökkenést prognosztizál az első negyedévet a negyedik negyedévhez viszonyítva A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottak nélkül) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 17

18 6.3. A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottak nélkül) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés) 7. JELLEMZŐ FORRÁSOK MUNKAERŐ-IGÉNY KIELÉGÍTÉSÉRE Jelen felmérés alkalmával is, a négy állandó kérdésen túl melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak volt egy változó kérdés, mely ezúttal a pályakezdőkkel kapcsolatos véleményekre vonatkozott. A felmérés során arra voltunk kíváncsiak, hogy a kérdőívet kitöltőknek miért éri meg illetve miért nem éri meg pályakezdőt alkalmazni. Győr-Moson-Sopron megyében a legtöbb válaszadó szerint azért éri meg pályakezdőt foglalkoztatni, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk, másodikként a könnyebben betaníthatók, mint más korosztályok majd harmadikként az olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő válaszok következtek. A miért nem éri meg alkalmazni pályakezdőket lehetőségnél legtöbben, a hosszú távon nem lehet rájuk számítani választ jelölték meg, ezt követte a betanításuk lefoglal egy szakképzett kollégát és a betanításuk sok időt vesz el válaszok. Minden kirendeltség területét és vállalati méretet tekintve, a pályakezdők leggyakoribb előnyeként az utánuk járó állami támogatásokat jelölték meg a felmérésben résztvevők. 8. GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN RELEVÁNS PROJEKTEK 8.1. Közfoglalkoztatási programok megvalósulása A kistérségi mintaprogramokban március 1-től kezdődően 12 mezőgazdasági program megvalósítását támogattuk összesen 236 M Ft-tal. Az egyes programok november és február között zajlanak. A korábbi 92 fő helyett 129 fő közfoglalkoztatására nyílt lehetőség, a megművelt terület 26-ról 34 hektárra emelkedett. Több új fóliasátor, üvegház felállítása mellett újabb beruházások is történtek. A termények 18

19 értékesítése mellett nagyobb hangsúlyt kapott a feldolgozás, savanyító- és tésztagyártó üzem épült, mintaboltot nyitottak saját termékeik értékesítésének elősegítésére, bővült az állattenyésztés is. Gyógynövények termesztése, feldolgozása 2 településen zajlik. További 64 fő foglalkoztatásához nyújtottunk támogatást összesen 34,5 M Ft összegben 10 belvíz-elvezetési, útkarbantartási és illegális hulladéklerakó felszámolását célzó programra augusztus és február között a településeken árok- és útrendszer tisztítása-karbantartása, utak murvázása, bozótirtás, fa- és cserjeirtás, utak javítása és kátyúzása, járda- és árokfelújítás, rekonstrukció, fasorok tisztítása, tüzelőanyag biztosítása tevékenység zajlik. A évi országos programban májustól 12 szervezetnél összesen 1392 fő foglalkoztatására kötöttünk szerződést, melyek többször meghosszabbításra, ill. módosításra kerültek. Jelentős fluktuációt tapasztaltunk, létszámfeltöltési nehézségek jelentkeztek. 3 vízi társulat programját az év végéig hosszabbítottuk meg, 8 közfoglalkoztató programja február 28-ig került meghosszabbítása, jelenleg 965 fő munkavégzését támogatjuk. A téli időszakban december és február között fő közfoglalkoztatását tudjuk biztosítani illetve öt képzési csoport elindítása történik meg 80 közfoglalkoztatott részvételével. Megkezdődött a március 1-től elinduló újabb közfoglalkoztatási programok előkészítése is. Miniszteri döntés született az országos közfoglalkoztatási programokra vonatkozóan, amelyben átlagosan 1136 fő foglalkoztatása valósulhat meg 12 hónapon keresztül. Miniszteri döntés született a kistérségi startmunka mintaprogramok egyes mezőgazdasági és belterületi közút karbantartása programelemek tekintetében. A döntés 81 fő foglalkoztatását teszi lehetővé 9 településen. További 4 település 5 pályázatának elbírálása márciusban fog megtörténni, ezek a mezőgazdasági és helyi sajátosságra épülő programok további 144 fő közfoglalkoztatását biztosíthatják 12 hónapon keresztül. A hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatására 412,8 M Ft decentralizált keretet biztosított a belügyminiszter, ez 6 hónapon keresztül 850 fő közfoglalkoztatását tudja biztosítani az önkormányzatok számára. Hajléktalanok foglalkoztatását elősegítő program előkészítése zajlik. Győrben 40 fő közfoglalkoztatásához nyújt majd támogatást. A programban zöldség-, gyümölcstermesztést, feldolgozást, drótfonat készítését, valamint papírhulladék újra hasznosítását tervezik. 9. A FELMÉRÉS FŐBB MEGÁLLAPÍTÁSAI A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő negyedévben 1,4%-kal növekedhet, egy éven belül pedig 1,8%-kal emelkedhet a foglalkoztatottak száma (közfoglalkoztatottakkal együtt). A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 36,8%-a, csökkenésével 11,8%-a és változatlan létszámmal pedig 51,4%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 41,4%-a, csökkenésével 6,5%-a és változatlan létszámmal az érintettek 52,1%-a számol. Egy évre előre tekintve pozitívabb gazdasági helyzetet prognosztizáltak a részt vevő vállalkozások. 19

20 A felmérésben részt vevő cégek körében három hónapon belül három nemzetgazdasági ág esetében várható a legnagyobb létszámnövekedés: a feldolgozóipar (+196 fő), a mezőgazdaság, erdőgazdasálkodás, halászat (+162 fő) és a kereskedelem, gépjárműjavítás (+28 fő) területén. Jelen felmérés szerint rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenésére lehet számítani a humánegészségügyi, szociális ellátás (-25 fő), a közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás (-7 fő) és a pénzügyi, biztosítási tevékenység (-5 fő) esetében. Az egyéves prognózist tekintve is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani, elsősorban a feldolgozóiparban (+146 fő). Csökkenés valószínűsíthető a a mezőgazdaság, erdőgazdasálkodás, halászat (-159 fő) területén. Létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani a következő negyedévben: a mikro- (4,2%), a kis- (1,9%), közép- (1,7%) és a nagyvállalatoknál (1,1%). Az elkövetkező egy évben hasonló módon növekedés várható a mikro- (8,8%), és a kisvállalkozásoknál (2,3%), középvállalkozásoknál (2,6%) valamint a nagyvállalatok (1,1%) esetében. Mindkét esetben a mikrovállalkozások jelezték előre a legnagyobb arányú növekedést. A ki és belépőket vizsgálva megállítatható, hogy a mezőgazdasági foglalkozásúak száma várhatóan stagnálni fog. Az ipari és építőipari foglalkozások esetében egyértelműen pozitív a mérleg, a belépők száma a következő 3 hónapban több, mint háromszorosa lehet a kilépők számának. Szintén pozitív elmozdulás prognosztizálható a felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások esetében, ahol a belépők száma +52 fős eltérést mutat a kilépőkhöz képest. Az adatfelvétel szerint a bolti eladók, a mechanikai gép-összeszerelők és a szabók, varrók kerülhetnek nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban. Elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez a termék-összeszerelők, a bolti eladók lakatosok és forgácsolók. A bolti eladók esetében élénk munkaerőpiacon mozgás várható, ugyanis mind a felvételeknél, mind a létszámcsökkenéseknél találkozhatunk velük, a kereslet-kínálat egyenlege pozitív eredményt mutat, ugyanez tapasztalható a termék-összeszerelőknél is. Győr, február 20