Kuruc Utcai Óvoda Debrecen. E-mail: postmaster@kurucovi.t-online.hu Telefon: 52 / 415-261



Hasonló dokumentumok
Az egyéni fejlesztési tervek és az adminisztráció

EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!

Alapelveink. Legfontosabb értékünk a GYERMEK. A gyermekeink érdeke mindenek felett áll! Gyermekeinket különleges gondozásban, védelemben részesítjük

ISKOLAI INTEGRÁCIÓS PROGRAM Bevezetı

Patakfalvi Attiláné: Az első osztályosok megismerése

NYITNIKÉK ÓVODA ÉVI MUNKATERVE

Elkötelezettség a Kiválóságért. Közoktatási Kiválóság Mintaprojekt

ÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda cím elnyerésére ELSİ alkalommal pályázó intézmények számára

Egyéni fejlesztési terv

KOMPETENCIA. Forrainé Kószó Györgyi

Szeremlei Sámuel Református Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola. Óvoda-iskola átmenet programja. Intézkedési terv

Elıterjesztés a Szekszárdi Német Kisebbségi Önkormányzat április 12-i ülésére

II/2. számú melléklet ÖNÉRTÉKELÉSI SZEMPONTSOR a Zöld Óvoda címet már KORÁBBAN ELNYERT intézmények számára a cím újabb elnyerésére

A KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN. Dr.

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Lévay József Tagiskola

SZAKSZOLGÁLATOK, UTAZÓ TANÁRI HÁLÓZAT MŐKÖDÉSE A KAPOSVÁRI KISTÉRSÉGBEN

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Lévay József Tagiskola

Pályaorientációs tevékenység bıvítése fejlesztése. a Nemes Nagy Ágnes Kollégiumban

Brunszvik Teréz Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola. Óvoda-iskola átmenet programja. Intézkedési terv

1. Feltételek 1.1. Végzettsége beosztásának megfelel. Aspektusok: Diplomák Végzettsége, képesítése alapján az intézményi munkában mobilizálható

Kalo l cs c a: : Kis i kı k rös:1 : Össze z sen: n 2 : n gy g on o n kö k t ö ö t t ö t

FİOSZTÁLYVEZETİ-HELYETTES

Móra Ferenc Tagiskola INTÉZKEDÉSI TERV AZ INTÉZMÉNY 2009/2010-ES TANÉV 6. OSZTÁLY EREDMÉNYESSÉGÉNEK NÖVELÉSÉRE

Projektszerzıdés. és a..

Nonprofit szervezeti menedzsment területek

ELFOGADÁS BEFOGADÁS EGYÜTTMŐKÖDÉS

képzési és kimeneti követelményei

A Miskolci Éltes Mátyás Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Utazó gyógypedagógiai munkaterve 2016/2017-os tanév

Szervezeti felépítésünk:

Féléves ütemterv. Feladattípusok. (a kiemelt területet fejlesztő. órába építhető feladatok)

Móra Ferenc Tagiskola INTÉZKEDÉSI TERV AZ INTÉZMÉNY 2009/2010-ES TANÉV 6. OSZTÁLY EREDMÉNYESSÉGÉNEK NÖVELÉSÉRE

A sajátos nevelési igényű tanulók integrált oktatásának munkaterve a 2015/ 2016 os tanévre

Elızmények. Csengey Gusztáv Általános Iskola 2170 Aszód, Csengey u. 30. Ü.szám: 222/2009.

késıbbi önértékelés forrása pedagógiai ars poetica, egyéni fejlesztési terv, kettéosztott napló: saját reflexiók 1. kettéosztott napló:

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

Önálló intézményegységek: egységes gyógypedagógiai módszertani intézmény nevelési tanácsadó /iskolapszichológia,pályaválasztás/

EGYMI EGYESÜLET. Hogyan tovább EGYMI-k? Radicsné Szerencsés Terézia egyesületi elnök Budapest, május 21

BESZÁMOLÓ. Ec-Pec Alapítvány

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK

Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál

Az ellenırz. Statisztika

Szervezeti kultúra felmérés a fenntarthatóság (pedagógiájának) szempontrendszere alapján. Életharmónia Alapítvány, 2009.

2011/2012 I. félév Iskolai beszámoló

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

Félévi beszámoló I. félév

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

A tanári bevezetés szakasza Európában

A kompetencia alapú programcsomagok intézményi adaptálásának tapasztalatai, lehetőségei és feltételei

Referencia intézmény terület: Komprehenzív elven egység programmal dolgozó intézmény

FEJLŐDÉSEM LÉPÉSEI MUNKAKÖZÖSSÉG ÉVES TERVE

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján

ROP Partnerség építés a Balaton régióban

Elmaradott vidéki térségek fejlesztése

Az integráció, az együttnevelés. Sió László

Általános Mővelıdési Központ Intézményei Tanulói tudás- és neveltség szint mérések szabályzata

A Kunszállási Közös Igazgatású Közoktatási Intézmény Mosolyvár Óvoda és Bölcsıdéjének Különös közzétételi listája

1. blokk. 30 perc. 2. blokk. 30 perc. 3. blokk. 90 perc. 4. blokk. 90 perc. Beiktatott szünetek. ( open space ): 60 perc

Bükerné Huszár Erzsébet junius.04.

A KÖRNYEZETTUDATOS MAGATARTÁS FEJLESZTÉSE AZ ELSŐ OSZTÁLYBAN

Kiskırös 2010 november 17. Fejlesztési si Terve ( ) 2013) átszervezések sek (2007) Az oktatási. sa az integráci. cióba (HHH, SNI) gyógypedag


Kossuth Lajos Általános Iskola, Pedagógiai Szakszolgálat és Diákotthon Kisújszállás, Rákóczi u. 1. Tel./fax.:59/ IPR

A kamara szerepvállalása a szakképzésben. Munkaadói gyakorlati tapasztalatok a friss munkavállalók helyzete, felkészültsége kapcsán

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Lévay József Tagiskola

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

A kompetencia alapú képzés bevezetésének elméleti és gyakorlati kérdései

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

Informatikai biztonsági elvárások

Óvodai Deszegregációs modell program bemutatása. Solymosy József Bonifácz

ÚTON AZ ISKOLA FELÉ. Hurrá! Nagycsoportos lettem!

INTÉZMÉNYVEZETİI ÖNFEJLESZTSÉI TERV Tanfelügyeleti értékelés alapján MEZİBERÉNY VÁROS ÓVODAI INTÉZMÉNYE

Intézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

BEMUTATÁSA. Innovációs folyamatok és minıségbiztosítás a Tagintézményben. Vegyes profil: szakközép iskola és szakiskola KÉPZÉSI KÍNÁLATUNK

A Nyitnikék Óvoda Munkaterve a 2013/2014. nevelési évre elsősorban a 2011.CXC Nemzeti Köznevelési Törvény és annak módosításaiban meghatározott hatály

MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!

DAMJANICH JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA 2008/2009 TANÉV

A Kunszállási KIKI Mosolyvár Óvoda és Bölcsıdéjének Intézményi minıségirányítási programja

MINŐSÉGÜGYI BESZÁMOLÓ 2011/2012. TANÉV

Óvodából iskolába Iskolás lesz a gyermekünk Az iskolaérettség kérdései

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Minıségirányítási Program

A BEFOGADÓ ÓVODA JÓGYAKORLATA. Keresem minden gyermek titkát, és kérdezem: hogyan segíthetnék abban, hogy önmaga lehessen ( Janese Korczak)

Eljárásrend a TÁMOP / számú pályázathoz

ÁTADÓLAP. A gyermek neve: Születési hely, idő: Anyja neve: Lakcím: Tanulói azonosító:

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

Az OKNT-adhoc. bizottság kerettanterve. mindenkinek 2009

Informatikai ellenırzések, az informatika szerepe az ellenırzések támogatásában

A projekt elırehaladásának bemutatása. Jakobsenné Szentmihályi Rózsa Szakmai vezetı Edu-Coop Pedagógiai Intézet Coop System Projektiroda

VÁROS SAJÓSZENTPÉTER MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI ÖNKORMÁNYZATI PROGRAMJA 2009.

Kreativitás fejlesztése. Készítette: Koltói Lilla, 2010

Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai

GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

DEBRECENI EGYETEM EGYETEMI ÉS NEMZETI KÖNYVTÁR GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

1... normatívára való jogosultság felülvizsgálata 2... az érintett községek jegyzıitık a szükséges papírok beszerzése

Teljeskörő önértékelés

Az intézményegység alapító okiratban meghatározott feladatai: Pedagógiai szakszolgálati feladatok

Gyógypedagógia szakterület programja. Fıvárosi Pedagógiai Napok november 17. kedd


A SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJÁNAK BESZÁMOLÓJA tanév

Átírás:

Kuruc Utcai Óvoda Debrecen E-mail: postmaster@kurucovi.t-online.hu Telefon: 52 / 415-261 Egész életünkön át nem tanulunk annyit és olyan rövid idı alatt, mint születésünktıl az iskolakezdésig tartó idıszakban Francz Sedlak, Brigitte Sindelár 1

BEVEZETİ Az óvoda bemutatása Adottságaink: - hely, udvar, épület- 6 csoport, torna-fejlesztı szoba, berendezés - dolgozók- képzettsége, innovatív nevelıtestület ÓVODA UDVARA 2

CSOPORTSZOBÁK 3

FEJLESZTİSZOBA 4

TORNASZOBA 5

A fejlıdés több egymást követı szakaszban történik, melynek kezdete, és végpontjának ideje változhat, de sorrendjük állandó. Jean Piaget 6

Szakmai elızmények - eredményeink EKP: célja, feladata önmagához (tanköteles korban a kimeneti szinthez is) viszonyított fejlesztés specifikumok: Tevékenységek eszközként kezelése Képességterületek egyforma súllyal történı kezelése Folyamatosság Kötetlenség Szükséglet, szenzitív idıszak, egyéni fejlettség figyelembe vétele Reális sikerélmény biztosítása, pozitív értékelés Egyéni, kiscsoportos foglalkoztatási forma Individuális, kooperatív, tanulásszervezés Együttnevelés a szülıkkel Pedagógiai folyamat A megismerés-fejlesztés stratégiai lépései 1. Adatgyőjtés 2. Elemzés 3. Tervkészítés 4. Fejlesztés 5. Értékelés 7

Az óvodapedagógus feladata 1. Adatgyőjtés Megismerés módszerei megfigyelés Megismerés eszközei: A megismerés-fejlesztés rendszere és eszköztárának 1-7. kötete - 1. kötet: Anamnézis-bemenet - 2-6.kötetek: Folyamatkövetés 5 képességterületen - 7.kötet: Kimenet-iskolakészültség A megfigyelés és nyilvántartás eszköze a képességek, fejlettségi szintek rendszere Képességek rendszere 1. Testi érettség, motoros képesség 2. Értelmi képesség 3. Érzelmi- akarati képességek 4. Szocializációs képességek 5. Anyanyelvi képességek 8

Részképesség területek II. Értelmi képesség területén Bemenet Folyamatkövetés Kimenet 2.1.A környezı valóság érzékelése 2.1. Szemfixáció 2.2. Taktilis (tapintásos) észlelés 2.3. Vizuális ritmus 2.4. Vizuális idırendiség 2.5. Vizuális zártság 2.6. Vizuális memória globális észlelés 2.7. Tapintásos vizuális integráció 2.8. Auditív vizuális integráció 2.1. Szenzoros integráció Részképesség területek II. Értelmi képesség területén Bemenet Folyamatkövetés Kimenet 3.1 Eszközhasználat 3. Emlékezet 3.1 Rövidtávú emlékezet 3.1.1 Rövid távú emlékezet vizuális 3.1.2 Rövid távú emlékezet auditív 3.1.3 Rövid távú emlékezet verbális 3.1.4 Rövid távú emlékezet sorrendiség 3.2 Hosszú távú emlékezet 3.1 Szeriális emlékezet 9

Részképesség területek II. Értelmi képességek területén - folyamatkövetés 1.1. Az érdeklıdés iránya 2.1. Szemfixáció 2.2. Taktilis (tapintásos) észlelés 2.4. Vizuális idırendiség 2.5. Vizuális zártság 2.6. Vizuális memória globális észlelés 2.7. Tapintásos vizuális integráció 2.8. Auditív vizuális integráció Részképesség területek II. Értelmi képességek területén - folyamatkövetés 3.1. Rövid távú emlékezet 3.1.1. Rövid távú emlékezet vizuális 3.1.2. Rövid távú emlékezet auditív 3.1.3. Rövid távú emlékezet verbális 3.1.4. Rövid távú emlékezet sorrendiség 3.2. Hosszú távú emlékezet 4.1. Szándékos figyelem 4.2. Figyelemátvitel 4.3. Figyelemmegosztás 5.1. Kreativitás 10

Részképesség területek II. Értelmi képességek területén - folyamatkövetés 6.1. Gondolkodási szint 6.2. Gondolkodási mőveletek 6.2.1. Analízis szintézis 6.2.2. Általánosítás 6.2.3. Konkretizálás 6.2.4. Összehasonlítás, differenciálás 6.2.5. Összefüggések felfogása 7.1. Számsor ismerete 7.2. Számfogalom ismerete Fejlettségi szintek rendszere II. Értelmi képesség 2.1 Vizuális észlelés (szemfixáció) III/38.-méréssel szembeni követelmények betartásával a) A fixálásra nem képes b) A fixálásra rövid ideig képes (fény fixálása 3-4 mp) c) A fixálásra képes (fény fixálása 5-7 mp) d) A fixálásra képes (fény fixálása 8-10 mp) e) A fixálásra mozgásban is képes (fény fixálása 10 mp-en is túl) 11

Fejlettségi szintek rendszere II. Értelmi képesség 2.2 Taktilis észlelés III/38 a) A formákat nem ismeri fel b) 1-2 formát nevez meg c) 3 formát nevez meg d) 4 formát nevez meg e) 5 formát nevez meg A gyermek nyilvántartó anyaga érzékelés- észlelés Részképesség területek Fejlettségi szintek 2.1. Vizuális észlelés (szemfixáció) Év Hónap a. A fixálásra nem képes. b. A fixálásra rövid ideig képes (fény fixálása 3-4 mp) c. A fixálásra képes (fény fixálása 5-7 mp). d. A fixálásra képes (fény fixálása 8-10 mp). e. A fixálásra mozgásban is képes (10 mp- en túl). 2006/2007 2007/2008 10. 01. 04. 10. 01. 04. X 10. 2008/2009 X 01. 04. X 12

A gyermek nyilvántartó anyaga érzékelés-észlelés Részképesség területek Fejlettségi szintek Év Hónap 2006/2007 10. 01. 04. 2007/2008 10. 01. 04. 2008/2009 10. 01. 04. 2.2. Taktilis (tapintásos) észlelés a. A formákat nem ismeri fel. b. 1-2 formát nevez meg. c. 3 formát nevez meg. X d. 4 formát nevez meg. e. 5 formát nevez meg. X Mérési naptár Idı/Terület Anamnézis Bemenet Fejlettség, Folyamatkö ve-tés Kimeneti szinthez viszonyítot t fejlettség Óvodába lépéskor X Az óvodába lépést követı 3. hónapig X Rendszere s idıközönké nt X 5-7 éves korban X X 13

Az óvodapedagógus feladata 2. Elemzés: Fejlett- lemaradott képességterületek megállapítása /egyéni adatok feldolgozása, elemzése, ok-keresés, csoportóvodai összesítés, átlag, eltérés számítás/ 3. Tervezés: Adott gyermek aktuális fejlettségi szintjének megfelelıen egyéni fejlesztési terv elkészítése, csoport, óvodai feladatok meghatározása Fejlesztési terv Idıpont : Név : Bemeneti adatokból adódó feladatok Fejlett területek : Fejlesztendı területek : Testi érettség, motoros képesség Értelmi képesség Érzelmi akarati képességek Szocializációs képességek Anyanyelvi képesség BG -val megbeszélt feladatok 14

Az óvodapedagógus feladata 4. Fejlesztés: program specifikus tevékenységek eszközként kezelése Évszakhoz, jeles naphoz kapcsolódó ütemterv szerinti(mit, mivel, fejlesztı hatás, kinél) Speciális képességfejlesztı tevékenységek Gyakoriság: naponta Eszköz: kiadványcsalád 8-11. kötetei Fejlesztés átlagtól eltérı esetekben: Helyszín: csoport, tornaszoba, fejlesztı szoba Fejlesztı: csoport óvodapedagógusa, fejlesztı team szakembere szükség szerint Képesség fejlesztés (napi fejlesztési terv) Dátum: Fejlesztési terület Tartalmi elemek Módszer eszközök Képességterület név Speciális képességfejlesztı tevékenység Változások 15

Az óvodapedagógus feladata 5. Értékelés, beavatkozás Az elért eredményekre épített újabb, magasabb szintő tervezés, folyamatkövetés a PDCA- SDCA logika szerint Idı: program szerint -3 havonta és június 30- ig Szint: egyéni, összesítés alapján csoport, óvodai BGR támogató segítség Belsı Gondozói i Rendszer Bevezetés lépései 1998 BGR felvállalása (Nevelıtestületi döntés) Elméleti felkészítés Kérdıívek adaptálása Kérdıívek kitöltése Erısségek gyengeségek feladatok meghatározása Belsı Gondozó személyének kiválasztása szaktudás bizalom Munkaköri leírás elkészítése Szervezeti felépítés, kapcsolatok rendszerének kidolgozása HNP COM BGR kapcsolódási pontjainak kidolgozása Bevezetés 6 csoportban 16

Segítı gyakorlat /BGR/ (A minıségfejleszt gfejlesztés s egyik lehetséges eszköze) ze) Célja: Az önálló pedagógiai munkavégzés kialakításának segítése Feladata: Az átlagtól eltérı gyermekek helyzetének kezelésével hatékonyabb, fejlıdést segítı munkavégzés támogatása A tanköteles korú gyermekek fejlıdésének folyamatos nyomon követése Óvodaszintő feladatok meghatározásának segítése A segítı gyakorlat mőködési folyamata Problémafeltáró megbeszélések szervezése Esetmegbeszélések szervezése Folyamatkövetı megbeszélés az intézmény vezetıjével Szakmai vezetıségi egyeztetı megbeszélés 17

Belsı Gondozó munkaköri leírásában rögzr gzített feladatok Problémafeltáró megbeszélések szervezése az adott gyermekrıl Esetmegbeszélések szervezése Folyamatkövetı megbeszélés szervezése az intézmény vezetıjével Szakmai vezetıség egyeztetı megbeszélése (Intézmény vezetıje, TCS- vezetı, Munkaközösség vezetıje, Belsı Gondozó részvételével) Feltételek, eszköztár bıvítése, orthotéka gazdagítása: megismerés fejlesztés eszközei, tervezımunka dokumentumai (táblázatok, kiadványok, számítógépes nyilvántartás bevezetése ) Belsı Gondozó munkaköri leírásában rögzr gzített feladatok Külsı szakemberhez történı irányítás Fejlesztı team szükség szerinti mőködtetése Szülıkkel való kapcsolattartás segítése, problémás esetekben Közremőködés belsı továbbképzések szervezésében, lebonyolításában Irodalomajánlás 18

BGR mőködése m során tapasztalt POZITÍVUMOK Kollegális támogatás a probléma kezelésében Jelentıs eredmény az átlagtól eltérı gyermekek nevelésében, fejlesztésében Csökkent a külsı szakember segítségének igénylése Segítette a szakmai fejlıdést, az önálló munkavégzést, ezáltal fokozódott az óvodapedagógusok önállósága, szakmai sikere BGR mőködése m során tapasztalt POZITÍVUMOK Erısödött a nevelıtestület szakmai együttmőködése (Kiadványok megjelenése) Növekedett az általunk készített fejlesztıeszközök száma A minıség iránti vágy többnyire belsı szükségletté vált Segítette az óvodapedagógusok rendszerszemléletének alakulását Növekedett az intézményünk presztízse a közoktatás rendszerében 19

A könyvcsalád használatának elınyei Felöleli a képességek teljes rendszerét Bemenettıl- kimenetig, és azon túl is nyomon követi a gyermek fejlıdését Tartalmazza a képességek fejlettségi szintjének rendszerét /árnyalt megjelölést biztosító 5-ös, hármas felosztásban/ A képességek fejlettségi szintjének rendszere: a megfigyelés eszköze a gyermekek nyilvántartó eszköze közös monitor a gyermek fejlıdésének nyomon követéséhez önellenırzés, ellenırzés eszköze A könyvcsalád használatának elınyei A megismeréshez általában elegendı az irányított megfigyelés, bizonyos gyermekek esetében, bizonyos területen alkalmazzuk a könyveinkben található más mérıeszközöket. Egységes dokumentálási rendszer, kevesebb adminisztráció, csak a változást jelöljük /x- el/ Erısíti a rendszer szemléletet, ezáltal segíti az óvodapedagógust az eligazodásban, az önálló munkavégzésben Bármely programhoz használható, segíti a kompetencia alapú tanulásszervezési gyakorlat színvonalas megvalósítását Erısíti a partneri kapcsolatok szakmaiságát ( óvoda szülı, óvoda- iskola között ) 20

Keresem minden gyermek sajátos titkát, és azt kérdezem, hogyan segíthetném abban, hogy önmaga lehessen. Janus Korczak 21