Kutatási összefoglaló a SZAKISKOLA 2014 adatfelvétel fejér megyei eredményeiről március 20.

Átírás

1 Kutatási összefoglaló a SZAKISKOLA 2014 adatfelvétel fejér megyei eredményeiről március 20. H-8000 Székesfehérvár, Rákóczi u. 25. * Tel/fax: +36 (22) projekt@echomail.hu * Web:

2 1. Háttér A Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara február hónap folyamán részt vett abban az országos kutatási programban, amely a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézete koordinálásával valósult meg, és célja az volt, hogy a szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható jövőbeni alakulását állapítsa meg. A Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara több más szervezettel együtt a fejér megyei vállalkozások körében végzett kérdőíves felmérést arról, hogy a cégeknél hány szakmunkás végzettséggel rendelkező munkavállaló dolgozik, milyen szakmákban mekkora arányban tervezik a szakmunkás létszámukat növelni vagy csökkenteni, ezek a változtatások milyen időtávon belül várhatóak, illetve a pályakezdő szakmunkásokkal mennyire vannak megelégedve a vállalkozások képviselői. Jelen beszámoló tehát a fejér megyei vállalkozások által nyújtott adatok elemzésén alapul. Az eredmények kizárólag a megkérdezett vállalkozások körére vonatkozik A válaszoló tagok megoszlása A kutatás keretében összesen 132 fejér megyei vállalkozás adott választ a kérdőívben foglalt kérdésekre. A vállalkozások között 2 mikrovállalkozás van, 26 kisvállalkozás, 76 középvállalkozás és 28 nagyvállalat. A cégek 70 százaléka magyar tulajdonban van, 30 százalékuk pedig többségi vagy tisztán külföldi tulajdonban van. Cégméret alapján vizsgálva a kérdést látható, hogy a nagyvállalatok 43 százaléka, a középvállalkozások harmada, míg a kisvállalkozások 12 százaléka van többségi vagy tisztán külföldi tulajdonban. A vállalkozások 66 százalékának a évi nettó árbevétele 1 milliárd forint felett volt, 21 százaléknak 500 millió és 1 milliárd között, 6 százaléknak millió forint közé esett, 6 százaléknak millió forint között. Cégméret alapján eltérések figyelhetőek meg, a nagyvállalatok 95 százalékának volt 1 milliárd forint felett a bevétele az előző esztendőben, a középvállalkozások 63 százaléka teljesített így, míg a kisvállalkozások 39 százaléka. 1 Az országos minta kialakítását és súlyozását a MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézete (GVI) végezte, azonban az elemzés elkészítéséig a GVI a súlyozatlan adatbázist bocsájtotta rendelkezésünkre. 2

3 2013. évi nettó árbevétel megyénként illetve cégméret szerint millió Ft millió Ft 500 millió és 1 milliárd Ft között 1 milliárd Ft felett Fejér megye kisvállalkozás középvállalkozás nagyvállalat százalékos megoszlás A válaszadó fejér megyei vállalkozások statisztikai létszáma a december 31-ei helyzetet nézve összesen fő volt, ebből fő volt a szakmunkás foglalkoztatottak létszáma. A cégek 2 százalékánál a munkavállalók létszáma 10 fő alatt volt, 20 százalékuknál fő, 58 százaléknál fő dolgozott, míg az összes szervezet 21 százalékánál volt több mint 250 fő munkavállaló. 3. Szakmunkások létszáma illetve annak változása A szakmunkások számát tekintve megállapítható, hogy a szakmunkások 48 százaléka a nagyvállalatoknál áll alkalmazásban, a középvállalkozásoknál 39 százalékuk, a kisvállalkozásoknál 12 százalékuk, a mikrovállalkozásoknál pedig 1 százalékuk. 3

4 A munkavállalók és a szakmunkások létszáma a megyében és cégméret szerint 40 fő (ezer) statisztikai létszám szakmunkás létszám 35 32, , , Fejér megye 0,043 0,005 1,599 kisvállalkozás mikrovállalkozás középvállalkozás 0,084 8,503 5,028 6,25 nagyvállalat Az elmúlt 12 hónapban a régiós cégek 71 százalékánál volt olyan szakma, amelyben bocsátottak el szakmunkást, és 74 százalékuknál történt valamilyen szakmában szakmunkás felvétel. Összesen 1535 főt bocsátottak el a megyében, és 1846 főt vettek fel. Cégméret alapján mind az elbocsátások, mind pedig a felvétel esetén az arányok a cégmérettel együtt növekedtek, míg a kisvállalkozások 54 százaléka bocsátott el, illetve 50 százalékuk vett fel szakmunkást az elmúlt egy évben, addig a nagyvállalatok 86 százaléka bocsátott el, illetve 89 százalékuk vett fel. 4

5 Szakmunkás elbocsátás illetve felvétel az elmúlt 12 hónapban elbocsátás felvétel 100% 86% 89% 80% 71% 74% 72% 78% 60% 54% 50% 40% 20% 0% Fejér megye középvállalkozás kisvállalkozás nagyvállalat A kutatás fő célja az volt, hogy a szakmunkás végzettséggel rendelkező munkaerő létszámának változását előre lehessen prognosztizálni, ezért a cégek képviselőit megkértük, hogy becsüljék meg, hogy a következő 12 hónap során, illetve 3 év múlva várhatóan milyen irányban és mekkora arányban fog változni saját vállalkozásuknál a szakmunkások létszáma. A szervezetek többsége úgy látja jelenleg, hogy a jövőben valószínűleg nem fog változni a szakmunkás végzettséggel rendelkező munkavállalóik létszáma, 65 százalékuk ezt gondolja az elkövetkező egy évre, illetve ugyanezen a véleményen van a cégek valamivel több mint kétharmada a középtávú jövőt illetően is. A szervezetek 27 százaléka egyértelműen jelezte, hogy náluk létszámnövekedés várható a következő 12 hónapban, ez összesen kb. 910 fő szakmunkás felvételét jelenti, míg a cégek 28 százaléka 3 év múlva kíván szakmunkás munkaerőt felvenni, ez a bővítés mintegy 799 embert érintene a megyében. Szakmunkás munkaerő elbocsátást nagymértékben jeleztek előre a megkérdezett vállalkozások, a válaszadók 8 százalékánál fordulhatnak elő ilyen lépések a jövőben, a következő egy évben 721 fő, 4 százalékuknál 3 év múlva pedig 476 fő szakmunkást jelent. 5

6 Szakmunkás végzettséggel rendelkező munkaerő létszámának változása Fejér megyében... 80% 65% 68% 60% 40% 910 fő 27% 799 fő 28% 20% 0% 721 fő 8% növekszik csökken nem változik a következő 12 hónapban 4% nem változik növekszik csökken 3 év múlva 476 fő Következő 12 hónapban szakmunkás felvétel (fő) Következő 12 hónapban szakmunkás elbocsátás (fő) 3 év múlva szakmunkás felvétel (fő) 3 év múlva szakmunkás elbocsátás (fő) Fejér megye Pályakezdők foglalkoztatása A kutatás kíváncsi volt arra is, hogy a fejér megyei cégek az elmúlt egy évben hány pályakezdő szakmunkást vettek fel, illetve belőlük hányat alkalmaznak még jelenleg is. A kérdésre adott válaszokat elemezve kiderül, hogy a cégek harmada vett fel az elmúlt egy év során pályakezdő szakmunkást, míg a vállalkozások kétharmada nem alkalmazott ilyen munkavállalót. Azok a cégek, akik pályakezdő szakmunkás végzettségű munkavállalót alkalmaztak, összesen 153 főt vettek fel az elmúlt egy évben, amiből az adatfelvétel időpontjában 128 főt alkalmaztak is a cégek. 6

7 Az elmúlt egy évben szakmunkás végzettségű pályakezdőt alkalmazó szervezetek aránya 32% igen 68% nem 153 fő pályakezdő szakmunkást vettek fel az elmúlt egy évben A cégek képviselői alapvetően elégedettek a pályakezdők felkészültségével, véleményük szerint munkájuk elvégzéséhez inkább megfelelő mértékben vannak felkészülve. A válaszadók 26 százaléka nagyon elégedett, 64 százalékuk inkább elégedett, 7 százalékuk szerint pedig inkább nem megfelelő a pályakezdők felkészültsége. Cégméret alapján a legelégedettebbek a középvállalkozások a pályakezdők felkészültségével. A nagyvállalatok 86 százaléka elégedett, további 14 százalékuk azonban inkább elégedetlen. A válaszoló kisvállalkozások mindegyike úgy nyilatkozott, hogy inkább elégedett a pályakezdők felkészültségével. Leginkább a pályakezdők technikai, feladat-specifikus képességével és munka- /élettapasztalatával elégedettek kevésbé a munkaadók, 48 illetve 29 százalékuk említette ezeket a problémákat, továbbá 26 százalékuk az önálló munkavégzés képességüket sorolta fel. A cégek 12 százaléka szerint a pályakezdőiknek nem megfelelő a munkakultúrájuk, és a munkához való hozzáállásuk, illetve hiányzik belőlük az együttműködési készség, a csapatmunka. További 7 százalékuk említette még az idegennyelv- tudást, 5-5 százalékuk pedig az időbeosztási készségekkel kapcsolatos hiányokat, valamint a számoláskészség hiányát. A vállalkozások legkisebb arányban a motiváció, elkötelezettség, az általános tudás és a kezdeményező készséget jelölték meg problémaként, ezeket a válaszadók maximum 2 százaléka említette. 7

8 Milyen tekintetben voltak a pályakezdőik nem megfelelő felkészültségűek? technikai, feladat-specifikus képességek munka-/élettapasztalat önálló munkavégzés képessége munkakultúra együttműködési készség idegennyelv-tudás számoláskészség pontosság általános tudás, készségek motiváció kezdeményezőkészség 2% 2% 2% 5% 5% 7% 12% 10% 26% 29% 48% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% említések százalékos aránya A válaszadó cégek az elmúlt öt évben évről évre egyre több tanulószerződéses tanulót, illetve szakmunkástanulót képeztek. A 2007/2008-as tanévben a megyében a vállalkozások 10 százalékánál 154 tanulónak, a 2008/2009-es tanévben 10 százalékuknál 148 tanulónak, a 2009/2010-es tanévben 14 százaléknál 148 tanulónak, a 2010/2011-es tanévben 20 százaléknál 515 tanulónak, a 2011/2012-es tanévben 22 százalékuknál 706 tanulónak, a 2012/2013-as tanévben pedig 19 százaléknál 485 tanulónak volt erre lehetősége. Szakmunkástanulók száma a tanulószerződéssel rendelkező cégeknél cégméret szerint (fő) 2007/2008 tanév 2008/2009 tanév 2009/2010 tanév 2010/2011 tanév 2011/2012 tanév 2012/2013 tanév kisvállalkozás középvállalkozás nagyvállalat A tanulószerződéssel rendelkező vállalkozások véleménye szerint azért fontos bekapcsolódni ebbe a rendszerbe, mert a jövő munkavállalóit képzik, megmutathatják a cégek, hogy hogyan dolgoznak, továbbá szükség van a fiatal munkavállalókra egy öregedő társadalomban. Szerintük ezen keresztül 8

9 könnyebb munkaerőt toborozni, vonzóbbak lehetnek a munkavállalói oldalnak, főleg azért is, mert sok cég küzd azzal, hogy megfelelő képzettségű munkaerőt tudjon felvenni. Nem értenek egyet azokkal a véleményekkel, hogy így olcsó munkaerőhöz jutnak, illetve nem érzik egyszerűnek az adminisztrációt sem. Miért döntött úgy, hogy bekapcsolódik a tanulóképzésbe? Pontszám százfokú skálán A jövő munkavállalóit képezzük. 89 Megmutathatjuk a tanulóknak, mi hogyan dolgozunk. 89 Szükségünk van fiatal munkavállalókra egy öregedő társadalomban. Így könnyebb munkaerőt toborozni, vonzóbbak vagyunk a munkavállalók felé. Nehezen tudunk megfelelő képzettségű munkaerőt felvenni. 74 Egyszerű az adminisztráció. 49 Így olcsó munkaerőhöz jutok Vélemény Egyetértés Egyet nem értés A kutatás során fontos volt megtudni, hogy a tanulószerződéssel rendelkező vállalkozások képviselői hogyan vélekednek erről a lehetőségről, illetve mennyire vannak megelégedve ennek feltételeiről. Több állítással kapcsolatban kellett megfogalmazniuk egyetértésüket illetve egyet nem értésüket. A feltett kijelentések közül leginkább azzal értenek egyet a fejér megyei vállalkozások képviselői, hogy a kereskedelmi és iparkamara megfelelően tájékoztat a tanulószerződéssel kapcsolatos tudnivalókról illetve tennivalókról, a tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok nem életszerűek, és a hozzá kapcsolódó jogszabályokat is ellentmondásosnak tartják. Az, hogy a tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok változásának követése nem jelent problémát a vállalkozások számára, illetve azzal, hogy a vállalatoknál eltöltött gyakorlati képzési idő elegendő és, hogy a tanulószerződéssel járó adminisztráció elfogadható méretű, nem értenek egyet. 9

10 A tanulószerződéssel kapcsolatban mennyire ért egyet az alábbi kijelentésekkel? Pontszám százfokú skálán A kereskedelmi és iparkamara megfelelően tájékoztat a tanulószerződéssel kapcsolatos tudnivalókról illetve tennivalókról. A tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok nem életszerűek. 51 A tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok ellentmondásosak. 50 A tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok változásának követése nem jelent problémát. A vállalatnál eltöltött gyakorlati képzési idő elegendő. 45 A tanulószerződéssel járó adminisztratív terhek elfogadható mértékűek Vélemény Egyetértés Egyet nem értés A tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok változásának nyomon követése főleg a mikro-, és kisvállalkozásoknak nem okoz gondot. A kereskedelmi és iparkamarák tájékoztatásával cégméret szerint a mikro-, és kisvállalkozások a legelégedettebbek. A tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok életszerűségét a nagyvállalatok és a mikrovállalkozások kritizálják leginkább. Arról, hogy az azzal foglalkozó jogszabályok ellentmondásosak, nem mutathatóak ki nagy eltérések a cégméret alapján. A tanulószerződésekkel kapcsolatos adminisztratív terheket egyik vállalkozás sem tartja elfogadható méretűeknek, illetve a vállalatoknál eltöltött képzési idő sem elegendő szerintük. A tanulószerződéssel kapcsolatban mennyire ért egyet az alábbi kijelentésekkel? 1. A tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok változásának követése nem jelent problémát. 2. A kereskedelmi és iparkamara megfelelően tájékoztat a tanulószerződéssel kapcsolatos tudnivalókról illetve tennivalókról. 3. A tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok nem életszerűek. 4. A tanulószerződéssel foglalkozó jogszabályok ellentmondásosak. 5. A tanulószerződéssel járó adminisztratív terhek elfogadható mértékűek. 6. A vállalatnál eltöltött gyakorlati képzési idő elegendő mikrovállalkozás kisvállalkozás középvállalkozás nagyvállalat pontszám százfokú skálán A megkérdezett vállalkozások közül 12 százalékuk bizakodó a következő 12 hónapi üzleti helyzetével kapcsolatban, szerintük jó lesz a következő egy évben. A vállalkozások 79 százaléka szerint inkább kielégítő lesz saját cégükre vonatkozóan, míg 9 százalék prognosztizál rossz üzleti helyzetet az előtte álló egy évben. 10

11 Várhatóan milyen lesz a cég üzleti helyzete a következő 12 hónap során? jó kielégítő rossz Fejér megye mikrovállalkozás 100 kisvállalkozás 92 8 középvállalkozás nagyvállalat % 20% 40% 60% 80% 100% 11

12 5. Függelék Az elmúlt 12 hónapban felvett munkaerő létszáma OKJ kód Szakma megnevezése fő 3311 Ápoló, szakápoló Fémfeldolgozó gép kezelője Élelmiszer,- italgyártó gép kezelője Lakatos Hegesztő, lángvágó Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép kezelője Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Targoncavezető Készlet- és anyagnyilvántartó Általános irodai adminisztrátor Gépésztechnikus Szállítási, logisztikai és raktározási tevékenységet folytató egység vezetője Autóbuszvezető Energetikai gép kezelője Forgácsoló Mechanikai gép-karbantartó,- javító (műszerész) Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő Szakács Egyéb építési, szerelési foglalkozású Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalkozású Egyéb, máshova nem sorolható technikus Szarvasmarha,- ló,- sertés,- juhtartó,- és tenyésztő Egyéb, máshova nem sorolható ipari és építőipari foglalkozású Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója Vezeték- és csőhálózat szerelő (víz, gáz, fűtés) Minőségbiztosítási technikus Vagyonőr, testőr Kéményseprő, épületszerkezet- tisztító Kereskedelmi ügyintéző Bolti eladó Szerszámkészítő Gépjármű- és motorkarbantartó,- javító Segédápoló, műtőssegéd Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője Egyéb ügyintéző Szabó, varró Műanyagtermék- gyártó gép kezelője Bérelszámoló Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője 6 12

13 3155 Fémgyártási berendezés vezérlője Kereskedő Épületgondnok Tejfeldolgozó, tejtermékgyártó Mezőgazdasági és ipari gép (motor) karbantartója, javítója Személygépkocsi-vezető Daru, felvonó és hasonló anyagmozgató gép kezelője Vegyésztechnikus Pénzügyi ügyintéző Anyaggazdálkodó felvásárló Recepciós Faesztergályos Egyéb, máshova nem sorolható, helyhez kötött gép kezelője Gyógytornász Egyéb műszaki foglalkozású Általános egészségügyi asszisztens Munka- és termelésszervező Bolti pénztáros, jegypénztáros Bútorasztalos Kőműves Köztisztasági, településtisztasági gép kezelője 2 Mezőgazdasági, erdészeti, halászati és vadászati tevékenységet folytató egység vezetője Egyéb gazdasági tevékenységet segítő egység vezetője Alkalmazásprogramozó Rendszergazda Építő,- és építész technikus Erdő,- és természetvédelmi technikus Műszaki rajzoló, szerkesztő Informatikai és kommunikációs rendszereket kezelő technikus Feldolgozóipari szakmai irányító, felügyelő Építőipari szakmai irányító, felügyelő Ügynök Marketing,- és PR ügyintéző Pénzügyi, statisztikai, biztosítási adminisztrátor Ügyfélszolgálati központ tájékoztatója Vezető eladó Egyéb növénytermesztési foglalkozású Baromfitartó,- és tenyésztő Szellőző,- hűtő- és klimatizálóberendezés - szerelő 1 Összesen:

14 Az elmúlt 12 hónapban elbocsátott munkaerő létszáma OKJ kód Szakma megnevezése fő 3311 Ápoló, szakápoló Lakatos Fémfeldolgozó gép kezelője Hegesztő, lángvágó Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Autóbuszvezető Készlet,- és anyagnyilvántartó Élelmiszer,- italgyártó gép kezelője Minőségbiztosítási technikus Mechanikai gép-karbantartó,- javító (műszerész) Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő Forgácsoló Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép kezelője Általános irodai adminisztrátor Energetikai gép kezelője Szállítási, logisztikai és raktározási tevékenységet folytató egység vezetője Egyéb építési, szerelési foglalkozású Gépésztechnikus Szakács Baromfitartó- és tenyésztő Egyéb, máshova nem sorolható ipari és építőipari foglalkozású Szarvasmarha,- ló,- sertés,- juhtartó,- és tenyésztő Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója Vezeték- és csőhálózat- szerelő (víz, gáz, fűtés) Targoncavezető Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalkozású Műanyagtermék- gyártó gép kezelője Általános egészségügyi asszisztens Bolti eladó Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Kereskedelmi ügyintéző Egyéb ügyintéző Vagyonőr, testőr Szerszámkészítő Egyéb, máshova nem sorolható technikus Fémgyártási berendezés vezetője Tejfeldolgozó, tejtermékgyártó Szabó, varró Mezőgazdasági és ipari gép (motor) karbantartója, javítója Kéményseprő, épületszerkezet- tisztító Személygépkocsi-vezető Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője Pénzügyi ügyintéző 4 14

15 4122 Bérelszámoló Épületgondnok Húsfeldolgozó Kőműves Anyaggazdálkodó, felvásárló Bolti pénztáros, jegypénztáros Segédápoló, műtőssegéd Faesztergályos Gépjármű- és motorkarbantartó,- javító Köztisztasági, településtisztasági gép kezelője Daru, felvonó és hasonló anyagmozgató gép kezelője Vegyésztechnikus Egyéb műszaki foglalkozású Ügynök (a biztosítási ügynök kivételével) Egyéb ügyfélkapcsolati foglalkozású Kereskedő Bútorasztalos Kutatási és fejlesztési egységet folytató egység vezetője Grafikus és multimédia-tervező Alkalmazásprogramozó Gyógytornász Középfokú nevelési- oktatási intézményi szakoktató, gyakorlati szakoktató Erdő- és természetvédelmi technikus Informatikai és kommunikációs rendszereket kezelő technikus Munka- és termelésszervező Feldolgozóipari szakmai irányító, felügyelő Egyéb hatósági ügyintéző Könyvelő (analitikus) Bérelszámoló Ügyfél- (vevő) tájékoztató Vezető eladó Erdészeti foglalkozású Pék, édesipari termék- gyártó Burkoló Festő és mázoló 1 Összesen: hónapon belül várható munkaerő felvétel OKJ kód Szakma megnevezése fő 3311 Ápoló, szakápoló Élelmiszer,- italgyártó gép kezelője Fémfeldolgozó gép kezelője Lakatos Hegesztő, lángvágó 56 15

16 1321 Szállítási, logisztikai és raktározási tevékenységet folytató egység vezetője Egyéb építési, szerelési foglalkozású Forgácsoló Autóbuszvezető Készlet- és anyagnyilvántartó Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép kezelője Általános irodai adminisztrátor Mechanikai gép-karbantartó,- javító (műszerész) Targoncavezető Egyéb, máshova nem sorolható ipari és építőipari foglalkozású Vezeték- és csőhálózat- szerelő (víz, gáz, fűtés) Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója Szarvasmarha,- ló,- sertés,- juhtartó,- és tenyésztő Mezőgazdasági és ipari gép (motor) karbantartója, javítója Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalkozású Húsfeldolgozó Személygépkocsi-vezető Gépésztechnikus Kereskedelmi ügyintéző Szabó, varró Faesztergályos Bútorasztalos Egyéb ügyintéző Bolti eladó Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője Köztisztasági, településtisztasági gép kezelője Egyéb, máshova nem sorolható technikus Bolti pénztáros, jegypénztáros Tejfeldolgozó, tejtermékgyártó Nyomdász, nyomdai gépmester Szerszámkészítő Vegyi alapanyagot és terméket gyártó gép kezelője Műanyagtermék- gyártó gép kezelője Ipari tevékenységet folytató egység vezetője Alkalmazásprogramozó Minőségbiztosítási technikus Irodai szakmai irányító, felügyelő Könyvelő (analitikus) Pénzügyi, statisztikai, biztosítási adminisztrátor Kereskedő Pincér Fémcsiszoló, köszörűs, szerszámköszörűs 1 Összesen:

17 12 hónapon belül várható munkaerő elbocsátás OKJ kód Szakma megnevezése fő 3311 Ápoló, szakápoló Fémfeldolgozó gép kezelője Lakatos Élelmiszer,- italgyártó gép kezelője Autóbuszvezető Hegesztő, lángvágó Egyéb, máshova nem sorolható ipari és építőipari foglalkozású Készlet- és anyagnyilvántartó Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép kezelője Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Forgácsoló Targoncavezető Szállítási, logisztikai és raktározási tevékenységet folytató egység vezetője Minőségbiztosítási technikus Gépjármű- és motorkarbantartó,- javító Egyéb építési, szerelési foglalkozású Általános irodai adminisztrátor Szarvasmarha,- ló,- sertés,- juhtartó,- és tenyésztő Baromfitartó- és tenyésztő Bolti eladó Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalkozású Húsfeldolgozó Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Személygépkocsi-vezető Szabó, varró Mezőgazdasági és ipari gép (motor) karbantartója, javítója Kereskedelmi ügyintéző Egyéb ügyintéző Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője Köztisztasági, településtisztasági gép kezelője Bolti pénztáros, jegypénztáros Faesztergályos Mechanikai gép- karbantartó,- javító (műszerész) Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő Műanyagtermék- gyártó gép kezelője Alkalmazásprogramozó Pénzügyi, statisztikai, biztosítási adminisztrátor Kereskedő Kőműves Festő és mázoló 1 Összesen:

18 3 éven túl, de 4 éven belül várható munkaerő felvétel OKJ kód Szakma megnevezése fő 3311 Ápoló, szakápoló Élelmiszer-, italgyártó gép kezelője Fémfeldolgozó gép kezelője Lakatos Forgácsoló Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Általános irodai adminisztrátor Targoncavezető Hegesztő, lángvágó Kéményseprő, épületszerkezet-tisztító Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Szarvasmarha-, ló-, sertés-, juhtartó és-tenyésztő Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő Szállítási, logisztikai és raktározási tevékenységet folytató egység vezetője Gépésztechnikus Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalkozású Húsfeldolgozó Személygépkocsi-vezető Autóbuszvezető Készlet- és anyagnyilvántartó Szabó, varró Mechanikai gép-karbantartó,- javító (műszerész) Egyéb, máshova nem sorolható, helyhez kötött gép kezelője Köztisztasági, településtisztasági gép kezelője Szálláshely-szolgáltatási tevékenységet folytató egység vezetője Egyéb ügyintéző Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője Egyéb, máshova nem sorolható technikus Kereskedő Vezeték- és csőhálózat-szerelő (víz, gáz, fűtés) Egyéb építési, szerelési foglalkozású Kereskedelmi ügyintéző Humánpolitikai adminisztrátor Recepciós Bolti eladó Üzemanyagtöltő állomás kezelője Szakács Földmunkagép és hasonló könnyű- és nehézgép kezelője 1 Összesen:

19 3 éven túl, de 4 éven belül várható munkaerő elbocsátás OKJ kód Szakma megnevezése fő 3311 Ápoló, szakápoló Fémfeldolgozó gép kezelője Lakatos Forgácsoló Hegesztő, lángvágó Készlet- és anyagnyilvántartó Targoncavezető Szarvasmarha-, ló-, sertés-, juhtartó és-tenyésztő Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Gépjármű- és motorkarbantartó,- javító Általános irodai adminisztrátor Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalkozású Húsfeldolgozó Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Személygépkocsi-vezető Autóbuszvezető Szabó, varró Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója Köztisztasági, településtisztasági gép kezelője Szálláshely-szolgáltatási tevékenységet folytató egység vezetője Egyéb ügyintéző Bolti eladó Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője Szállítási, logisztikai és raktározási tevékenységet folytató egység vezetője Gépésztechnikus Egyéb, máshova nem sorolható technikus Mechanikai gép-karbantartó,- javító (műszerész) Humánpolitikai adminisztrátor Recepciós Üzemanyagtöltő állomás kezelője Szakács Földmunkagép és hasonló könnyű- és nehézgép kezelője 1 Összesen: