Bemutatkozás. icons-hungary Kft.

Hasonló dokumentumok
Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

LÁMPÁS-tudástár Vezetés felsőfokon

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

Belső tréner/oktató képzés

osztott költségvállalás fokozatos bevezetése, pályázati lehetőségek maximális kihasználása

XX. Országos TDM Konferencia

TÁJÉKOZTATÓ PSIDIUM AKKREDITÁCIÓS KÉPZÉS PSIDIUM RENDSZERISMERETI KÉPZÉS DÖNTÉSTÁMOGATÓ MÓDSZEREK A HUMÁNERŐFORRÁS MENEDZSMENTBEN

Stratégiai menedzsment tréning - emelt szintű képzés (nem csak) desztináció menedzsereknek

dr. Eisingerné dr. Balassa Boglárka PhD Gyémántcsiszolás felsőfokon

A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban

I n n o v a t í v t r é n i n g e k mellékhatások nélkül

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

MPTO Magyar Posta Takarék Oktatási Szolgáltató Zrt. Intézményi engedély: E Felnőttképzési intézmény nyilvántartási szám:

AdviseExpert Vezetői Kommunikáció, Konfliktuskezelés és Asszertivitás

A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár szakmai beszámolója a. című pályázatról

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely

DorCo Üzleti túravezetés Szakértői márkára épülő műhelyek 2015 tavasz-nyár

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.

NMH engedéllyel rendelkező programjaink

IFUA Vezetésfejlesztési Program 2010

Veresné dr. Somosi Mariann

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is

Edzőképzési tréning: Közösség fejlesztő kommunikáció az utánpótlás sportban


persolog viselkedésprofil szakértői képzés Online augusztus (3 webinárium) Budapest november

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp

Tanácsadói attitűd a közszférában a közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzés tapasztalatai -

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

Cél - Akcióik - Határidő - Mérőszám

Integritás, avagy jónak lenni kifizetődő 2. rész

Vezetésfejlesztés, kultúraváltás a HR működési átalakulásához kapcsolódóan

A házasság kritikus pontjainak kezelése

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A

Szervezetfejlesztési Program

Utazás a kompetenciák világába

ÁROP-1.A Szervezetfejlesztés a Veszprém Megyei Kormányhivatal számára

Stratégiai alapú, integrált emberi erőforrás gazdálkodás bevezetésének lehetősége a közszolgálatban

Társasági képzések az üzleti stratégia szolgálatában

Új munkatársak megtalálása és megtartása. Hungary s leading job board.

Hogyan lehet elsajátítani a Projektmenedzsment? - Projektmenedzsment kompetenciák fejlesztése

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK november

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

1.1 HÁTTÉRTÁMOGATÁS A LELKÉSZEK ÉS A GYÜLEKEZETEK LELKI EGÉSZSÉGÉÉRT (4)

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK május

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK november

.comtárs. Program címe: Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: november 18.

A mentorpedagógus képzés átdolgozása, tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

HR TÜKÖR KUTATÁS Egy szakma útközben -

TÉNYLEG SEGÍT? ELSŐ TAPASZTALATOK AZ ÚJ TÍPUSÚ TANTÁRGYGONDOZÓ SZAKTANÁCSADÁSRÓL

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

SHL Tréning Akadémia Nyíltnap Hatékony HR megoldások Mindenki jó munkatársat érdemel

Bükerné Huszár Erzsébet junius.04.

HR Business Partner kutatás

Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!

Tréningszokások Európában 2012

Képzési és fejlesztési programok I. Daruka Eszter

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely

Edzők vezető szerepben

Adatvezérelt. kezdetektől Digitális. Full service. ügynökség

BELLA STANDARDOK KAPCSOLÓDÁSA EGYÜTTMŰKÖDÉS A NEW CODE KFT-VEL AZ ÓZDI ALMÁSI BALOGH PÁL KÓRHÁZBAN október 15. Rolof Orsolya.

Workshopok

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

Coaching a szervezetben

A bennem rejlő vezető. Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével

Asszertivitás tréning vagy szervezetfejlesztés?

Vezetői Kiválóság Program. Program for Leadership Excellence

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

Eventus. Jelentése: Siker. Emberi erőforrás

ÉrTed?! Stratégiai partnerség a szociális érzékenység fejlesztéséért

Teljesítményértékelés

Mérés és értékelés innovációk és dilemmák BME TFK Konferencia szeptember 29.

KANOA Group. Trénerképzés

GARAY ÉVA mentálhigiénés szakember Békéscsabai Regionális Képző Központ november SZEGED

MUNKATÁRSAK VEZETÉSE CALL CENTERBEN

Teljesítményciklus. Éves teljesítménycélok. Egyéni fejlődési célok meghatározása. Beosztottak támogatása a kitűzött célok elérésében

A tréningkoncepció áttekintése 13. A tréning alapelvei 14 A tartalom rövid ismertetése 15 Szövegminta tréning-kiíráshoz 20 Visszajelző kérdőív 21

WP2 Képzési igények felmérés - Összefoglaló beszámoló

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

KÉPZÉSI LISTA I. félév Akkreditált képzéseink és Engedélyezett programjaink

TRUST ME TRAINING FOR UNIQUE SKILLS AND TECHNIQUES FOR MENTORING

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

Átírás:

Bemutatkozás icons-hungary Kft. 2017

Tevékenységünk KIVÁLASZTÁS TANÁCSADÁS MÉRÉS icons E-LEARNING TRÉNING COACHING

Miért az icons? Probléma- és Ügyfélérzékenység Adott felkérésre adekvát és gyakorlatban használható válaszok és megoldások A fejlesztések, tréningek, visszacsatolások többcsatornásak Siker és Minőség A sikerkritériumok előre meghatározottak és transzparensek Partnereink kontrollálni tudják a kapott szolgáltatás minőségét Tapasztalat és Sokszínűség 170 cég, 3.500 vezető, 12.000 döntés Kizárólag senior trénerek, tanácsadók Szakemberek megbízói és fejlesztői oldalról: HR vezető, cégvezető, tanácsadó, gyakorló pszichológus

Az icons-hungary tréneri csapata Környei Imre tanácsadó, coach 30 éves tapasztalattal Fedor György tanácsadó, coach 15 éves tapasztalattal Dr. Fedor István tanácsadó, tréner coach 26 éves tapasztalattal Dr. Szentmihályi Károly coach, pszichológus 26 éves tapasztalattal Géczi Zoltán team-coach, mediátor 8 éves tapasztalattal Balogh Péter coach, pszichológus 20 éves tapasztalattal

Szervezeti megújulás programunk A mostani gazdasági helyzetben csak a megújult, teljesen a piac igényeire koncentráló, harmonikusan működő szervezet lehet SIKERES. Ön mire szeretne fókuszálni 2017-ben? PIACRA Benchmarking Partnerség a kulcsvevőkkel Vevő elégedettség Szervezeti működés Felkészült kollégák Pozitív hozzáállás EGYMÁSRA ÚJRA Stratégia Szervezet Folyamatok SIKERRE hangolva!

2017-ben ajánljuk... EGYMÁSRA Megtartó és Inspiráló erő Vezetői programunk Együttműködést fejlesztő programjaink PIACRA Co-Creation szemléletmód kialakítását célzó programunk PREDÁTOR Sales fejlesztésünk SIKERRE hangolva! ÚJRA Változásmenedzsment szimulációnk Attitűd váltást segítő programunk

Vezetőfejlesztési programjaink Cél Vezetői kompetenciák fejlesztése Vezetői tudatosság fejlesztése Munkatársak hatékonyabb motiválása Delegálás és számonkérés javítása Érzelmi intelligencia fejlesztése Célcsoport Vezetői csapat Módszertan Cselekvés alapú tanulás Esetfeldolgozás Strukturált tapasztalatszerző gyakorlatok Szerepjátékok Kérdőívek, tesztek Interaktív előadás Eredmény Vezetői funkciók és szerepek Helyzetfüggő vezetés Delegálás és számonkérés Motiváció Fejlesztés Teljesítménymenedzsment Meetingmenedzsment Tárgyalástechnika Tudatosabb vezetői kommunikáció Motiváltabb munkatársak Jobb vezetői teljesítmény Elérhető Moduljaink: Toborzás - kiválasztás Csapatépítés Stratégiai gondolkodás Változások tervezése Ön- és társismeret Kommunikáció és visszajelzés Asszertivitás Konfliktuskezelés

Tesztjeink, mérőeszközeink Számos tesztünk on-line módon is kitölthető, az alábbi linkre kattintva tudja elérni ezeket a teszteket: www.pszichologiaiteszt.hu A teszteken alapuló értékelésen kívül Assessment Center és Development Center megtervezését és lebonyolítását is vállaljuk. Az icons tesztjei: 360 - Teszt anti-disc teszt Burnout teszt CPI személyiségteszt NEOPI teszt PCM teszt RAHE Stressz gyorsteszt Reziliencia teszt SALES kompetencia mérés SalesManager gyorsteszt SalesMax gyorsteszt Személyiség hajtóerői teszt Ügyfélélmény és Sales gyorsteszt Vezetői kompetencia mérés

Ismerjen meg bennünket! Közösségi oldalaink google+ (https://plus.google.com/+iconshungary) Twitter (https://twitter.com/iconshungary/) Facebook (https://www.facebook.com/iconshungary) LinkedIN (http://www.linkedin.com/company/2640688) icons honlap http://www.icons.hu On-line tesztjeink http://www.online-tesztek.net/ http://www.pszichologiaiteszt.hu/ On-line tesztjeinkhez kapcsolódó blogunk http://www.online-tesztek.net/blog icons Blog http://www.icons.hu/blog-bejegyzesek/ Reinventing Organizations WIKI http://reinventingorganizationswiki.hu/

Kapcsolat Kontaktszemély: Telefonszám: +3630-360-1914 Email-cím: fedor.gyorgy@icons.hu Fedor György tanácsadó, coach 15 éves tapasztalattal Cégadatok: Cégnév: icons-hungary Humánfejlesztő és Tanácsadó Kft. Cég tevékenysége: Máshová nem sorolható egyéb oktatás Üzletviteli, egyéb vezetési tanácsadás Cégjegyzékszám: 06-09-014984 Adószám: 14268449-2-06 Számlaszám: 10700749-47434808-51100005 Cím: 6723 Szeged, Sándor utca 13. Levelezési cím: 4432 Nyíregyháza, Pannónia utca 68.