Eladásmenedzsment Bauer András, Mitev Ariel Zoltán

Hasonló dokumentumok
A fejezet tartalma. Marketing - 3. fejezet: Fogyasztói magatartás meghatározása. Fogyasztói magatartás elmélet és gyakorlat. Fogyasztói magatartás

Eladásmenedzsment Bauer András, Mitev Ariel Zoltán

KOMMUNIKÁCIÓS SZEMINÁRIUM

Kommunikáció elmélete és gyakorlata. Zombori Judit, pszichológus

Cambridge Business Design Academy

SZERVEZETI VISELKEDÉS

Eladásmenedzsment Bauer András, Mitev Ariel Zoltán

REKLÁM PSZICHOLÓGIA 2. MÓDSZERTAN

Az emlőszűrés helye a Szűrőprogramok Országos Kommunikációja című kiemelt projektben, a projekt bemutatója az emlőszűrés vonatkozásában

Döntéselmélet KOCKÁZAT ÉS BIZONYTALANSÁG

REKLÁM PSZICHO- LÓGIA

A TOP EDZŐ PROFILJA /THE PROFILE OF THE TOP COACH/

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

XX. Országos TDM Konferencia

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Üzleti kommunikáció

A KOMMUNIKÁCIÓ ALAPJAI. - kommunikációs készségek oktatása gyógyszerészeknek. Dr. Heim Szilvia PTE ÁOK Családorvostani Intézet

PROJEKT MENEDZSMENT ERŐFORRÁS KÉRDÉSEI

ÉRVELÉS, TÁRGYALÁS, MEGGYŐZÉS - SZEMINÁRIUM

Indikátorok projekt modellhelyszínein. Domokos Tamás szeptember 13.

A marketing új koncepciói 1. Tétel. Dr. Petruska Ildikó

I. évfolyam TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Üzleti kommunikáció. 2008/2009 I. félév

A marketing új koncepciói. Dr. Petruska Ildikó

Egészségfejlesztés a színtereken CSELEKVÉSI TERV

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

Marketing mix. Marketing-orientált árazás Értékajánlat

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

TÁMOP /2 Iskolai tehetséggondozás MŰVÉSZETI TEHETSÉGKÖR

Záró kerekasztal- A pályázat tapasztalatai és eredményei

Az egyén és a csoport A szociálpszichológia alapfogalmai. Osváth Viola szeptember. 18

Üzleti kommunikáció TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. I. évfolyam. 2013/2014 I. félév

MARKETING- KOMMUNIKÁCIÓ

Új szemlélet az egészségügyi ellátásban? Dr. Gábor Katalin

Igyunk-e előre a medve. Szükségletpiramis az italfogyasztásban Gergely Ferenc / Cognative Kft.

Oktatók, stratégiák, motiváció tanulás

PSZICHOLÓGIA és REKLÁM

Eladásmenedzsment Bauer András, Mitev Ariel Zoltán

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek II.

Marketingkommunikáció

I. Igaz-Hamis kérdések

A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban

VTS ÁLTAL MÉRHETŐ KOMPETENCIÁK

A klasszikus közgazdaságtanon innen és túl, avagy az érem másik oldala

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

S atisztika 1. előadás

Érveléstechnika-logika

Szervezeti magatartás I december 03.

A marketing alapkoncepciói. Dr. Petruska Ildikó

Közösségek és célcsoportok konstruálása. dr. Szöllősi Gábor, szociálpolitikus, PTE BTK Szociális Munka és Szociálpolitika Tanszék

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

SZEMÉLYÉSZLELÉS. 1. Fizikai észlelés. 2. Szociális észlelés (rejtett minőségekre irányul)

SYLLABUS. A tantárgy típusa DF DD DS DC X II. Tantárgy felépítése (heti óraszám) Szemeszter. Beveztés a pszichológiába

A SIKER KOVÁCSA, VAGY A KUDARC KÓDJA?

Tárgyalás-technika 18. Erdélyi KÖDAK, 4. hétvége

Universität M Mis is k k olol ci c, F Eg a y kultä etem t, für Wi Gazda rts ságcha tudft o sw máis n s yen i scha Kar, ften,

Beszerzés és folyamata

Reziliencia, boldogulási képesség és a szupervízió

Tantárgyi program. 3. Szakcsoport (szakirány) megnevezése: Gazdasági és Vidékfejlesztési Agrármérnök (BSc) szak, levelező tagozat

Stratégiai menedzsment tréning - emelt szintű képzés (nem csak) desztináció menedzsereknek

Eladásmenedzsment Bauer András, Mitev Ariel Zoltán

1. A másik ember megértése 2. Az empátia fogalmának kialakulása és fejlődéstörténete a modern lélektanban

A MARKETING ALAPJAI. Információk (követelmények, segédanyagok, eredmények): ősz Dr. Petruska Ildikó

Business to business (Ipari) marketing 3.

Bizalom az üzleti kapcsolatok irányításában

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Szociális (társas-társadalmi) tanulás jelenismeret/tel

Tervezés-Kutatás Gyak. 2.

A településfejlesztés eszköztára bár látszatra távol áll a politikától, mégis jól alkalmazható

PEDAGÓGIA ISMERETEK EMELT SZINTŰ ÍRÁSBELI VIZSGA JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ A MINTAFELADATOKHOZ

Érveléstechnika-logika 3. óra


A reklám hatásmechanizmusa

MENEDZSMENT ALAPJAI Bevezetés

MENEDZSMENT ALAPJAI Motiváció I.

ESCO és EQF: online európai rendszerek a foglalkozások, készségek és képesítések átláthatóságáért

A felsőoktatásban oktatók módszertani megújulással kapcsolatos attitűdje. Dr. Bodnár Éva Budapesti Corvinus Egyetem

Döntési rendszerek I.


Mikroökonómia I. B. ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék. 12. hét STRATÉGIAI VISELKEDÉS ELEMZÉSE JÁTÉKELMÉLET

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Rasmusen, Eric: Games and Information (Third Edition, Blackwell, 2001)

Hatékonyságnövelő program

Vienna Test System Sportpszichológiai méréssel a sikerért

STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON

M I N D E N K I L E H E T J Ó S A L E S - E S! By Benyovszky Tünde

A házasság kritikus pontjainak kezelése

1. rész BEVONÁS, RÉSZVÉTEL.

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

Sas István Kommunikációs Akadémia AZ ÖNZŐ ÉN LEGYŐZÉSE

A tételsor a 27/2016. (IX. 16.) EMMI rendeletben foglalt szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye alapján készült. 2/33

DR. TÓTH PÉTER BÉKY GYULÁNÉ. A tanulás eredményességét befolyásoló tényezők vizsgálata budapesti középiskolás tanulók körében

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Reklám - Tervezés- Kutatás REKLÁMKAMPÁNY TERVEZÉS

Munkában a csapat - szimulációs gyakorlat

I. CRM elmélete és gyakorlata. II. Stratégiai elemek. III. Strukturális megoldások

VEZETŐI HATÁS CSIRMAZ NÁNDOR SENIOR TRÉNER

A stratégiai menedzsment áttekintése. Máté Domicián

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

Érveléstechnika-logika 2. óra

TECHNOLÓGIAI IGÉNYMENEDZSMENT

Átírás:

Eladásmenedzsment Bauer András, Mitev Ariel Zoltán 3. Fejezet: Az értékesítési tárgyalás pszichológiai és játékelméleti alapjai 3/3/2010 1

A fejezet tartalma 1. A vásárlást befolyásoló pszichológiai tényezők 2. Az észlelés 3. Az észlelés befolyásolása és a meggyőzés 4. Az összehasonlíthatóság meghatározó szerepe 5. Együttműködés és versengés 6. Észlelési hibák az értékesítési tárgyalás alatt 7. A kettős én problematikája a tárgyalásokban 8. Az aktív empatikus odafigyelés a személyes eladásban 3/3/2010 2

1. A vásárlást befolyásoló pszichológiai tényezők A vevő motivációja, észlelési és tanulási folyamata, attitűdje, személyisége Szükségletek/igények Maslow (1954) Maslow elmélete nem tartalmazza a gazdasági szükségletet: a vevő pénzéért a lehető legmegfelelőbb terméket szeretné beszerezni Igényfelmérés - igénykeltés 3/3/2010 3

2. Az észlelés Két ember-ugyan olyan igények-eltérő termék Ugyan az az egyén különböző időpontban Észlelés az a folyamat amelynek során az egyén az információkat szelektálja, összerendezi és értelmezi. A vevő aktívan részt vegyen a prezentációban Ha a kapott információ nem egyezik a vevőben kialakult hitekkel és attitűddel 3/3/2010 4

2. Észlelés A főbb észlelési hibák 1. Sztereotipizálás egy embercsoport bizonyos jellemvonásainak vagy motívumainak általánosítása 2. Fényudvar-hatás az egyén egyetlen jellemzője alapján történő általánosítás a többi attribútumra 3. Szelektív észlelés az egyén csupán azokat az információkat veszi észre amelyek alátámasztják vagy megerősítik korábban kialakult hiteit, és kiszűri azokat amelyek erre nem alkalmasak. Énkivetítés amikor az egyén a másiknak tulajdonítja azokat a jellemzőket vagy érzéseket, amelyekkel tulajdonképpen saját maga rendelkezik. 3/3/2010 5

3. Az észlelés befolyásolása és a meggyőzés Miként lehet befolyásolni a másik fél észlelését? Illúzió és a várakozás pl. Zeuxisz-Parrhasziosz Az érékesítési tárgyalások során is gyakran szembesülhetünk illúziókkal Passzív észlelés aktív észlelés (egyensúly megbomlása) 3/3/2010 6

3. Az észlelés befolyásolása és a meggyőzés A meggyőzési folyamat lépései: - Figyelem - Megértés - Elfogadás - Megtartás - Viselkedés 3/3/2010 7

3. A reklám és a személyes eladás eltérő meggyőzési hatásossága Lépés Személyes eladás Reklám Figyelem Megértés Elfogadás Lényeges a kapcsolatfelvétel és a nyitás Visszacsatolás lehetősége, zajhatások kiküszöbölhetők Vevő visszajelzéseiből lehet következtetni, további taktika ennek alapján Figyelemfelkeltő reklám, túl nagy zaj Egyszerűbb üzenetek könnyebben érthetők Nehezen ellenőrizhető, nincs további ráhatás Megtartás Megállapodás biztosítja Bizonytalan, memória és a POS függvénye Viselkedés Fő jellemző Megállapodás és szerződéskötés miatt nincs vagy nem valószínű változás Személyre szabottság, vevők minősítése egyenként Hosszú idő is eltelhet a reklám nézése és a konkrét cselekedett között, bármi közbejöhet Célcsoportra szabottság 3/3/2010 8

4. Az összehasonlíthatóság meghatározó szerepe Egyenként/párban értékelés Észlelt érték = a termék észlelt hasznossága/az észlelt vevői ráfordítások 3/3/2010 9

4.1. A termék észlelt hasznosságának befolyásolása FAB technika Feature Tulajdonság Advantage Előny Benefit Haszon Bizonyíték Pl. Rozsdamentes acélból készült termék-nem rozsdásodik- csökkenti a pótlás költségeit-szaklap 3/3/2010 10

4.1. A termék észlelt hasznosságának befolyásolása Valós bizonyítékok 1. Múltbéli események segítenek előrejelezni a jövőt 2. Garancia 3. Tesztimoniálok 4. A vállalat bizonyított eredményei 5. Független kutatási eredmények Egy opció (status quo) vs. Több opció (analitikus gondolkodás) A legfontosabb termék tulajdonságok 3/3/2010 11

4.2. Az észlelt vevői ráfordítások befolyásolása Ár, idő-, energia-, pszichológiairáfordítás Ár (szendvics, belső/külső referencia) Nyitó ár Lehetséges megállapodás zónája (vevő/eladó rezervációs ára) Szervezetközi vs. Végfogyasztók közi megállapodás Megtakarítás 3/3/2010 12

5. Együttműködés és versengés Együttműködés a legnagyobb közös előnnyel jár - növekszik ha csökken az egyéni és a közös érdekek ütközése - amikor nem kockáztatják, hogy a lehetséges eredmények legrosszabbikában lesz részük, és amikor nem kifizetődő számukra feladni az együttműködést mindaddig, amíg a partnerük együttműködik Versengés a saját érdekeik maximalizálása 3/3/2010 13

5. Együttműködés és versengés A korlátozott racionalitás feltevése szerint a tranzakciós partnerek hiába szeretnének racionálisan cselekedni, ez csak tökéletlenül sikerülhet, mert csak korlátozott információkkal és információfeldolgozó-képességel rendelkeznek Az opportunizmus azt jelenti, hogy a tranzakció résztvevői a cserekapcsolat kialakításakor a saját érdekeiket követik, valamit számolnak azzal a lehetőséggel, hogy ennek során trükkökkel, félrevezetéssel, információk visszatartásával élnek 3/3/2010 14

5. Opportunizmus korlátozott racionalítás mátrix Korlátozott racionalitás Nincs Van Opportu nizmus Nincs Boldogság General Klauza szerződés Van Minden részletre kiterjedő szerződéskötés Komoly szerződéskötési nehézségek 3/3/2010 15

5. Együttműködés és versengés Pareto-optimum- ha a gazdasági erőforrásait és termékeit úgy osztjuk el, hogy semmiféle újraelosztás nem tudja senki helyzetét javítani anélkül, hogy legalább egyvalaki ne kerülne rosszabb helyzetbe. A marketingmegoldásoknak az összeredmények maximalizálására kell törekedniük. (eladó, vevő) 3/3/2010 16

5. Az együttműködés valószínűségét befolyásoló tényezők 5.1 A partner stratégiája 5.2. A kommunikációs csatorna együttműködésre gyakorolt hatása 5.3. A résztvevők számának hatása az együttműködésre 5.4. Az együttműködési készség növelése a gondolkodási keret megváltoztatásával 3/3/2010 17

5.1 A partner stratégiája Szemet szemért stratégia ha az érdekek ütköznek Nagyobb készséggel működünk együtt egy megtért bűnössel, mint egy megbotlott szenttel Minél inkább önzők felek annál nehezebb megegyezni Pozitív hangulat Dühös tárgyalók 3/3/2010 18

5.2. A kommunikációs csatorna együttműködésre gyakorolt hatása A kommunikációnak meglehetősen egyértelmű hatása van az együttműködésre Az egymással ismertségben álló emberek Szemtől szembeni kommunikáció Őszinteség is magasabb a szemtől szembeni kommunikáció esetén Nonverbális kommunikáció A másik fél nézése a dominancia elérésére tett kísérlettként is felfogható Az email előnye 3/3/2010 19

5.2. A szemtől szembeni kommunikáció mellett és ellen szóló érvek Mellette Ellene - Összes eszköztár felvonultatható - Nagyobb egyetértés és együttműködés érhető el - Nagyobb fokú őszinteség - Világos és érthető kommunikáció lehetősége - Hatásosabban alkalmazhatók a kényszerítő technikák is - Magas implikálás (arousalszint) esetén nagyobb a konfliktus valószínűsége - Túlzottan érvényesülhetnek a társadalmi hierarchiák 3/3/2010 20

5.3. A résztvevők számának hatása az együttműködésre Nagyobb csoportokban az egyén sorsa sok más ember magatartásának függvénye Játékosok növekedésével növekszik a tárgyalási szituáció bonyolultsága (információ, számítás, eljárási, társadalmi és stratégiai dimenziók mentén) Döntéshozatali szabályok (kommunikáció, döntés) Koalíciók Két oldal, csapat vs egyén A tárgyalók többféleképpen egyszerűsíthetik a helyezet komplexitását: építhetnek a csoportnormákra, alkothatnak koalíciót, meghatározhatják a döntési szabályokat. 3/3/2010 21

5.4. Az együttműködési készség növelése a gondolkodási keret megváltoztatásával Hogyan definiálják a játékot? Azok az egyének akik megváltoztatták kezdeti észlelésüket azonnal interakcióba léptek egymással A játék névének a megváltoztatásával változást eredményeztek a felek gondolkodási kereteiben A játékos azokat a szabályokat követi amelyek konzisztensek a játszott szerepével Tárgyalások - kollektív forgatókönyv 3/3/2010 22

6. Észlelési hibák az értékesítési tárgyalás alatt 1. Egyéni különbségek vs. Helyzeti tényezők 2. Racionalitás nem vagyunk tökéletesek 3. Egyszerűsítő stratégiák (hibák) 3/3/2010 23

6. Észlelési hibák az értékesítési tárgyalás alatt 1. Az elkötelezettség irracionális eszkalálódása 2. A változatlan méretű tortába vetett hitek 3. Lehorgonyzás és korrekció 4. Megfogalmazás, keretbe foglalás 5. Az információk hozzáférhetősége 6. A nyertes átka 7. Túlzott önbizalom 8. A kis számok törvénye 9. Alapvető attribúciós hiba 10. Birtoklási effektus 11. A másik gondolkodásának figyelmen kívül hagyása 12. Reaktív leérttékelés 3/3/2010 24

7. A kettős és problematikája a tárgyalásokban Személyen belüli konfliktusok: az ember mit akar/mit kellene tennie Pl. Odüsszeusz - Akarom én (emocionális, affektív, impulzív, forrófejű) - Kellene én (racionális, kognitív, megfontolt, hidegfejű) Rövid vs. Hosszú táv A siker azon múlik, hogy mennyire sikerül manipulálni az átmeneti tényezőket A döntéshozónak bemutatott konkrét választási lehetőségek száma 3/3/2010 25

8. Az aktív empatikus odafigyelés a személyes eladásban 8.1. Az empátia fogalma Az empátia fogalma mint a másik belső gondolatvilágának pontos az emocionális összetevőkre és a valódi jelentésre is kiterjedő észlelési képességét, mintha az egyén a másik személy volna, de soha nem elhagyva a mintha feltételezést. Kognitív, affektív komponens 3/3/2010 26

8.2. Az aktív empatikus odafigyelés jellemzői 1. Marginális odafigyelés 2. Értékelő odafigyelés 3. Aktív odafigyelés 4. Az aktív empatikus odafigyelés - érzékelés -feldolgozás -reagálás 3/3/2010 27

Köszönöm a figyelmet! Kérdések? monika.alt@econ.ubbcluj.ro 3/3/2010 28