FELELŐSEK VAGYUNK EGYMÁSÉRT

Hasonló dokumentumok
INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Eső esetén B program (ugyanaz dzsekiben)

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

Audi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda

TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

Helyi tanterv 2013/2014 tanévtől felmenő rendszerben Testnevelés és sport évfolyam Célok és feladatok

Együtt az egészséges fiatalokért a Thanban. Balogh Tiborné Than K. Ökoiskola Gimnázium, Szakközépiskola és Szakiskola

TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam

Mosolyt az arcokra! Tanoda

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

NYME - SEK Némethné Tóth Ágnes


TÁMOP A-11/

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

HELYI TANTERV TANULÁSMÓDSZERTAN A GIMNÁZIUM 9. ÉVFOLYAMA SZÁMÁRA SPORTTAGOZATOS TANTERVŰ OSZTÁLY RÉSZÉRE

TANULÁSMÓDSZERTAN TANTERV AZ ÁLTALÁNOS ISKOLA 5-6. ÉVFOLYAMAI SZÁMÁRA SPORTTAGOZATOS TANTERVŰ OSZTÁLYOK RÉSZÉRE

Gyarmati Dezső Sport Általános Iskola. Tanulásmódszertan HELYI TANTERV 5-6. OSZTÁLY

IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása

Legújabb képzésünk! Fegyvertelen Játszótárs

Audi Hungaria Schule. Tájékoztató az Iskolai Közösségi Szolgálatról

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

4. (13) bekezdés: A közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi, a tanuló helyi közösségének javát szolgáló, szervezett keretek között

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)

Tematika NTP-TM Az érzelmek birodalma. Megvalósító: Körös Tehetséggondozó Egyesület

A hatékony, önálló tanulás kompetenciájának fejleszthetősége elektronikus tananyagokban

OSZTÁLYFŐNÖKI TANMENET

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

PROJEKTTERV Értünk, csak mi tehetünk! Diákvezető képzés a kollégiumban

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

A bennem rejlő vezető. Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével

A kreatív tudás megalapozása kisiskolás korban

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

AZ ÖNISMERET ÉS A TÁRSAS KULTÚRA FEJLESZTÉSE PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN KÉT VIDÉKI INTÉZMÉNYBEN

Stratégiai menedzsment tréning - emelt szintű képzés (nem csak) desztináció menedzsereknek

Akkor a legkomolyabbak, amikor játszanak. Olyankor tanulják, hogy mi is az élet.

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

Vezetői Tudatosság és Változáskezelés

Gondolkodás- és tanulásfejlesztés 5. évfolyam

ÖNKÉNTESSÉG ÉS FELELŐSSÉGVÁLLALÁS

TÁMOP /2 Iskolai tehetséggondozás MŰVÉSZETI TEHETSÉGKÖR

Osztályfőnöki évfolyam

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

TI és ÉN = MI. Társas Ismeretek és Érzelmi Nevelés Mindannyiunkért. Kísérleti program kisiskolásoknak SZEMERE BERTALAN ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM

Dömsödi Széchenyi István Általános Iskola. Arany János Általános Iskolája

Ifjúságügyi projektje Zalaegerszeg

TÁMOP Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben

Évfolyam Óraszám 1 0,5

Összeállította: Kiss Zoltánné koordinátor az Emberi Erőforrások Minisztériuma és az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet közös kiadványa alapján.

INCZÉDY GYÖRGY SZAKKÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZAKISKOLA TANMENET. Osztályközösség-építő Program tantárgy. 9. évfolyam

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

KORSZERŰ KOMPETENCIA- ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI MÓDSZEREK KÖNYVTÁRI ALKALMAZÁSA VÁCZY ZSUZSA SZOMBATHELY, OKTÓBER 1.

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet

TÁMOP Munkába lépés. Zárókonferencia január 27.

Helyi tanterv a Tanulásmódszertan oktatásához

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

TANULÁSMÓDSZERTAN 5. évfolyam 36 óra

A házasság kritikus pontjainak kezelése

Egyéb Jó gyakorlat megnevezése: Óvoda család újszerű gyakorlata bevontság, együttműködés

2017. Páratlan Iroda szolgáltatási paletta Vajda Zsolt. Vajda Zsolt

A BAGázs-módszer A BAGázs Közhasznú Egyesület szakmai munkájának rövid bemutatása

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 0. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im

Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület 2019

Programozással ismerkedőknek ajánlom. SZERZŐ: Szilágyi Csilla. Oldal1

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

MENTOROK. TÁMOP Szent István Gimnázium

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék

Brassó Utcai Általános Iskola ökoiskolai munkaterve

A pedagógiai projekt definíciója Richardstól származik 1900-ból- 1. valóságos feladat, 2. a feladatmegoldás egyéni tervezése. Kilpatrick (1918)- egy c

A duális képzés felsőoktatásban betöltött innovációs szerepe

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

Ifjúsági Közösségi Szolgálat IKSz. Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

23. BOLYAI NYÁRI AKADÉMIA Analitikus program

LÁMPÁS-tudástár Vezetés felsőfokon

Fekete István Iskola felkészül a referencia intézményi feladatokra. Továbbképzési emlékeztető:

Kecskeméti Corvin Mátyás Általános Iskola Kertvárosi Általános Iskolája OSZTÁLYFŐNÖKI TANMENET. 7. osztály

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

A közösségi szolgálat, mint pedagógiai eszköz

KOMPETENCIAFEJLESZTŐ PÉLDÁK, FELADATOK

Több mosoly! kevesebb vita! félreértések nélkül!

Munkába Lépés egy TÁMOP projekt tanítás módszertani elemei. A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja.

TEMATIKUS EGYSÉG: Év eleji teendők, statisztikák. TEMATIKUS EGYSÉG: erkölcsi nevelés (2 óra)

XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP / STORYLINE KERETTÖRTÉNET

Hungaro-Dalton Pedagógiai Innovációs Egyesület. Peer-mediáció a forradalmian új megoldás az iskolai konfliktuskezelésben

IKSZ jó gyakorlatok. Dr. Bodó Márton, április 7. Székesfehérvár

Óra Téma Didaktikai feladatok Fejlesztési területek Munkaformák, szemléltetés, eszközök

EGÉSZSÉGNEVELÉSI PROGRAM

A TEHETSÉG A TEHETSÉG NEM VÉSZ EL TATÁRSZENTGYÖRGYÖN TÁMOP /

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Egészségedre! Káros szenvedélyek és egészséges életmód megismerése. Kompetenciaterület: Szociális és életviteli kompetencia 10.

Függetlenül szabadon Dohányzás prevenció

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

FÉSZEK PROGRAM A CONGREGATIO JESU EGRI WARD MÁRIA ISKOLÁJÁBAN BÁNHEGYI ANDREA OKTATÁSI SZAKÉRTŐ NOVEMBER

Átírás:

FELELŐSEK VAGYUNK EGYMÁSÉRT Programsorozat általános célja, hogy a két különböző hátterű iskola fiataljai megtapasztalhassák a közös tevékenységek során, hogy mit jelent az együttműködés, mit jelent a felelősségvállalás, mit jelent értékeink továbbadása. Tinédzserként meg kell alapozni életvezetési ismereteiket, és együtt kell felelősséget tanulni önmagukért, másokért. Ez motivációt is jelent a tanulásban, a magatartásban, a pozitív életvezetésben. A programsorozat konkrét célja többszintű, az egyes elemek külön-külön is egy-egy fejlesztendő területre fókuszálnak, amelyek eredményeként végcél, hogy a résztvevő diákok érettebb személyiségként, tudatos állampolgárként, a társaikért felelősséget vállaló, szolgálni tudó vezetőként legyenek képesek saját közösségüket szervezni, ott mintaadó emberekké válni. A vezérelve a programsorozatnak az, hogy az egyénből indulunk ki, az önismeret képességeit erősítjük, majd a közösség kialakítására fókuszálnak, melynek során páros és csoportmunkát végeznek a fiatalok. felismerik, hogy egy nagyobb egység részei, társadalmi problémát és lehetséges megoldási stratégiát alakítanak ki. Majd a közös élményre reflektálva, tudatosítják a lehetséges buktatóit a csoportmunkának és csoportvezetési technikákat sajátítanak el, melyek egyben saját életvezetési technikaként is alkalmaznak a diákok. Majd az elsajátított ismereteket, készségeket, az eddig felhalmozott és reflektált tapasztalatot egy közös tábor keretében adják át a náluk fiatalabb és hátrányosabb helyzetben lévő diáktársaiknak. A program záró eleme, az átadott jó gyakorlat helyben való kialakítása és ennek nyomon követése. A programsorozat három fázisból áll. Az első fázison belül három elem szerepel, mely egy képzési programot takar. A második fázis egy közös tábor, ahol a kialakított jó gyakorlat átadása a cél közös együttműködés keretében, a harmadik fázis pedig két lépcsős, a jó gyakorlat kialakítása helyi szinten, majd ennek nyomon követése mentorálással. Az első fázis: képzési program 1. alkalom Téma: A belső és külső határok felfedezése, integrálása. Önmagunk és a másik felfedezése, helyünk megtalálása világban. Egészséges öntudat kialakítása, miközben a másikat is megtanulja értékelni, felfedezni az önmagában és a társában rejlő lehetőségeket. Indirekt módon ez az alkalom segít abban is, hogy az előítéletek leépüljenek, a kialakult korosztályos feszültségek csökkenjenek. Mindezekhez jó eszköz, hogy meg kell fogalmaznia saját érzéseit, ez az érzelmi intelligenciáját fejleszti, együtt kell működnie a másikkal, ez pedig a társas kompetenciákat javítja. 2. alkalom Téma: Életvezetési készségek elsajátítása, fókuszban az erőszakmentes kommunikáció.

Hogyan befolyásolja a gondolkodásunk testi-lelki közérzetünket? Ha megtanulunk igazán tisztán és hatékonyan kommunikálni, tehát valóban szót érteni egymással, képessé válunk arra, hogy elejét vegyük a véres harcokhoz, háborúkhoz vezető konfliktusoknak, de kicsiben békét teremthetünk saját és családjaink életében is. (Dr. Rosenberg) 3. alkalom Téma: Értékes vagyok és érték a másik is. Mindfulness, pozitív jelenlét gyakorlata Cél, hogy a képzés során a diákok vezetett beszélgetés segítségével felismerjék, hogy miért tartunk valakit szemétnek, vagy értéktelennek, mikor nem értékeljük önmagunkat, mit jelent az emberi méltóság a hétköznapi életben. Az értékeink felismerése mire kötelez bennünket, hogy tovább kell adnunk azt, amit megtanultunk, így tudunk szolgálni és felelősséget vállalni másokért. A mindfulness, a pozitív jelenlét gyakorlat pedig arra szolgál, hogy megtanuljanak a diákok a jelenben élni, ahelyett, hogy múltbéli, már megváltoztathatatlan, illetve jövőbeli, még be sem következett problémákon, nehézségeken rágódjanak. A pozitív jelenlét gyakorlata stressz-, és konfliktuskezelésre egyaránt szolgál és segíti a fiatalokat abban, hogy felszabadultan, a jelenre koncentrálva élhessenek és vállalhassák feladataikat. Célok: - életvezetési készségek kialakítása - hatékonykommunikációs módszerek elsajátítása - egymás és önmagunk mélyebb megismerése Alkalmazott módszerek: - játékos helyzetelemzés - szerepjátékok - drámajáték elemek - vezetett beszélgetés - mindfulness gyakorlatok - konfliktus kezelés - értő figyelem gyakorlása - reflexió

A második fázis: 3 napos tábor Kiemelt programelem: Nyári tábor Helyszín: Miskolc, Fényi Gyula Jezsuita Gimnázium és Kollégium Időtartam: 3 nap Résztvevők: 30 fő (a miskolci Fényi Gyula Jezsuita Gimnáziumból és a fülöpi Néri Szent Fülöp Általános Iskolából) Téma: NEKED IS VAN HOZZÁ KÖZÖD! A kamaszok nyitottságának kiaknázásával, érzékenyebbé és tudatosabbá tegyük őket arra, hogy felfedezzék a körülöttük lévő társadalmi problémákat. Fontosnak tartjuk a tudatos állampolgárrá nevelést, ezen belül is az önkéntes munkát, mint egyik leghatékonyabb eszközt a társadalmi szerepvállalásban. A problémaelemzés során a diákok Edward de Bono hat kalap gondolkodási modellével ismerkednek meg és alkalmazzák ezt. A tábor a kortárs vezetői csoport kialakításának jó gyakorlatának átadásán túl tematikus szabadidős programokat is szervez, melynek során a társasjátékok vannak a középpontban. Célok: - társadalmi érzékenyítés - szolgálat a rászorulókkal szemben - közösség fejlesztés - kommunikációs készség fejlesztés - kreatív gondolkodási készség fejlesztése - előítéletetek leépítése - értékközpontú magatartásformák kialakítása illetve erősítése - problémamegoldó képesség fejlesztése - szabadidő hasznos eltöltése - társadalmi különbségek átlépése, falak lebontása - A közös élmény alapján megtanulni, hogy kölcsönösen tudunk egymástól tanulni

Munkafolyamat A munkafolyamat a részletes tematika véglegesítésével kezdődik, majd ezt követi a program meghirdetése, megfelelő reklámozása figyelemfelkeltő poszterek felhasználásával. Ez a folyamat két párhuzamos helyen zajlik, mind a két iskolában. Ez jelenti a diákok verbuválását, a felelős vezető team felkészítését valamint szükséges eszközök biztosítását. Azonban házigazdaként nekünk a szervezésről is gondoskodnunk kell, ez magában foglalja a szállás, étkezés és az utazás megszervezését. Részletes tematika 1. nap: - csoportkohézió kialakítása - közös elvárás rendszer létrehozása - alapfogalmak definiálása - brainstorming módszer alkalmazása a társadalmi problémák felismerésére - DÉLUTÁN: közös kirándulás kincskereső játékkal egybekötve 2. nap: - Edward de Bono Gondolkodó kalapok módszerének megismerése - az egyes kalapokhoz kapcsolódó gondolkodási módszerek jellemzői az egyén esetében - játékos alkalmazása csoportmunkában - jó gyakorlat bemutatása: hogyan lehet kortárs vezetőcsoportot kialakítani, melyen feladatokat láthatnak el, milyen szerepet tölthetnek be az iskola életébe. - DÉLUTÁN: társas játékokkal játék 3. nap: - a segítség fogalmának többlet jelentésbeli magyarázata - a segítségnyújtás különböző formái saját élmény alapján - A jó gyakorlat átvételnek lehetséges buktatói, ezekre való felkészülés - DÉLUTÁN: közös küldetésnyilatkozat megfogalmazása, közös csoportkohéziót erősítő csapatjátékok.

A harmadik fázis 1. lépcső: jó gyakorlat átvétele Ebben a szakaszban a fülöpi diákok elsősorban a táborban résztvevő diákok vezetésével létrehozzák a saját kortárs vezető csoportjukat, a megfogalmazzák saját küldetésnyilatkozatukat, megjelölik azokat az iskolai programokat, amelyekben részt tudnak vállalni, a csoport saját szabályrendszerét megalkotják. 2. lépcső: mentorálás és follow-up tevékenység A mentorálás és follow-up tevékenység során a miskolci Parázs csoport részt vesz Fülöpön egy közös alkalmon, ahol esetmegbeszéléssel és közös tevékenységgel segítik az induló fülöpi csoportot abban, hogy egy lelki programot közösen vezetnek le, hogy a gyakorlatban is tudják alkalmazni a táborban elsajátított módszereket, valamint hogy vezetési készségeiket terepen is alkalmazni tudják.