Dramatic Changes. Tréning vázlat. Dramatic Changes Tréning vázlat

Hasonló dokumentumok
Dramatic Changes. Résztvevői kézikönyv

Dramatic Changes. Kézikönyv trénerek és pedagógusok számára

Reziliencia-fejlesztéssel és érzelmi neveléssel a korai iskolaelhagyás ellen

A munka világával kapcsolatos tulajdonságok, a kulcskompetenciák

PEDAGÓGIAI PROGRAM 4. SZÁMÚ MELLÉKLETE ARANY JÁNOS KOLLÉGIUMI PROGRAM TANULÁSMÓDSZERTAN HELYI TANTERV

Osztály: Tanév: 2017/2018. ÓRAVÁZLAT Óraszám:

Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!

Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!

Civil hálózatépítés a Kárpát-medencében a nem formális tanulás fejlesztésére

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

KORSZERŰ KOMPETENCIA- ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTŐ OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI MÓDSZEREK KÖNYVTÁRI ALKALMAZÁSA VÁCZY ZSUZSA SZOMBATHELY, OKTÓBER 1.

DRÁMA-JÁTÉK szakkör. TÁMOP 3.2.3/A-11/ Zalaapáti Érték-Tár. Pályázó:Zalaapáti Község Önkormányzata

TÁNC ÉS DRÁMA évfolyam. Célok és feladatok. Fejlesztési követelmények:

Eső esetén B program (ugyanaz dzsekiben)

A közösségi szolgálat, mint pedagógiai eszköz

A kreatív tudás megalapozása kisiskolás korban

Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!

Ajánlások. az 50 év feletti potenciális önkénteseket célzó általános képzések kidolgozásához

I V. F E LN Ő T T O K T AT ÁS

Helyi tanterv a Tanulásmódszertan oktatásához

Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!

TANULÁSI ÉS MUNKAMOTIVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika

A kommunikációs és digitális kompetenciák szerepe és hatása a CARMA projektben

A karrier útvonal 5 szakaszból áll: SZAKASZOK CÉLOK TARTALOM KULCSFONTOSSÁGÚ KOMPETENCIÁK 'PUHA' KÉSZSÉGEK

Success Intermediate Kompetencia Alapú Tanmenet. Pearson Education Magyarország Megjegyzések:

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

A tréningkoncepció áttekintése 13. A tréning alapelvei 14 A tartalom rövid ismertetése 15 Szövegminta tréning-kiíráshoz 20 Visszajelző kérdőív 21

Számítástechnikai megoldások a közlekedés támogatására. Mártonyi Tibor

A hatékony, önálló tanulás kompetenciájának fejleszthetősége elektronikus tananyagokban

Nevel-e vállalkozókat a magyar iskola? A magyar közoktatás a PISA adatok tükrében

Reaching the Lost Generation

2017. november Jánossy Zsolt Budapesti POK Digitális Pedagógiai Módszertani Központ

Drámaoktatás a hazai oktatási rendszerben. Kaposi József 2014

Tanácsadók álláskeresési álmai. Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya

Táncok világa-társastánc alapjai szakkör

A azonosító számú Foglalkoztatás I. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás I tantárgy

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

INEXTEX. textilhagyományainak és örökségének felhasználásával.

BELÉPÉSI SZINT FELMÉRÉSE

Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!

Az idén 25 éves Klinikai Lelkigondozók Ökumenikus Egyesülete 22. alkalommal hirdeti meg képzési programjait KLÖE TRÉNINGEK 2017.

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

Interkulturális kommunikáció kurzus

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

Hallgatók 2011 ELTE INTÉZMÉNYI KÉRDÉSEK

Drámapedagógia. játszani is engedd

Foglalkoztatás I. tantárgy Idegen nyelv

RIVER projekt. A projekt bemutatása

Tudomány Nyelviskola Kft 1033 Budapest, Tavasz utca 3, Nyilvántartási szám: E /2014

TANMENET AZ ÉN ÁBÉCÉM TANKÖNYVCSALÁDHOZ Készítette: Esztergályosné Földesi Katalin munkája alapján Apró Rita

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

Success Pre-Intermediate Kompetencia Alapú Tanmenet. Pearson Education Magyarország Megjegyzések:

MŰVELTSÉGTERÜLET OKTATÁSA TANTÁRGYI BONTÁS NÉLKÜL AZ ILLYÉS GYULA ÁLTALÁNOS ISKOLA 5. A OSZTÁLYÁBAN

A szaktanácsadó lehetőségei a tantárgyi és iskolafüggetlen szövegértés fejlesztésében. Oktatási Hivatal Kaposvári Pedagógiai Oktatási Központ

A mérés tárgya, tartalma

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning

TÁMOP Munkába lépés. Zárókonferencia január 27.

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

VÁL + E 2017 szeptember

1. A KÉPZÉSI PROGRAM

Egyszer régen édesanyám megfogta a kezemet. Búcsú az óvodától Projekt. Készítette: Vassné Csontos Etelka Csekő Katalin

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

Társadalomismeret. Hogyan tanítsunk az új NAT szerint? Nemzeti Közszolgálati és Tankönyv Kiadó Zrt. Králik Tibor fejlesztő

INCREASE Képzési Tananyag

WESLEY JÁNOS LELKÉSZKÉPZŐ FŐISKOLA SZOCIÁLIS MUNKA SZAK

TÁMOP Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben

Világos?! (Nem csak) egy természettudományos projekt története. Jánossy Zsolt Gödöllői Török Ignác Gimnázium IPET

Ügyeljen arra, hogy a programmodul sorszáma és megnevezése azonos legyen a I. A program általános tartalma fejezet 11. pontjában írtakkal!

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

A GYERMEK TÁRSAS KÉSZSÉGEINEK FEJLESZTÉSE

Tapasztalatok a hazai PM képzésben, továbblépési lehetőségek a PM képzések fejlesztésére. Éliás Péter, Audi Akademie Hungaria Kft.

Dr. Mészáros Attila. A felsőoktatás humánerőforrás kutatásához alkalmazható mérőrendszerek

A tanulás fejlesztésének tanulása Tanulási program

JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok

FORCAVI Project. módszerek eszközök instr. Doku prezentáció ppt 1-3 dia 2. oldal. statusz* idő/perc

Kölcsey Ferenc Általános Iskola és Óvoda

MIR. Kompetenciák. Dr. Finna Henrietta

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

KÉPZÉSI TEMATIKA. TÁMOP Innovatív technológiák meghonosítása a hagyományőrzés és a hozzá kapcsolódó képzés és kutatás terén 2015.

Panorama project

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések

PARADIGMAVÁLTÁS A KÖZOKTATÁSBAN MOST VAGY SOHA?!

Tartalom. BEVEZETÉS 13 A szerzô megjegyzése 16

Tudomány Nyelviskola Kft 1033 Budapest, Tavasz utca 3, Nyilvántartási szám: E /2014

1. osztály. Készítette: Jantner Pálné

KARRIERTERVEZÉS ÉS CSALÁDI HÁTTÉR

Miért jönnek és milyen kompetenciákkal távoznak a külföldi hallgatók?

Tanítási tervezet. Az óra időpontja: Iskola, osztály: általános iskola, 7. a

Tréningprotokoll segítők felkészítéséhez

FEJLŐDÉSEM LÉPÉSEI MUNKAKÖZÖSSÉG ÉVES TERVE

Tudomány Nyelviskola Kft 1033 Budapest, Tavasz utca 3, Nyilvántartási szám: E /2014

Tömbösített tanmenet 5.o

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

Amit tudni kell a pályázatról:

A TESTNEVELÉS ÉS SPORT VALAMINT MÁS MŰVELTSÉGTERÜLETEK TANANYAGÁNAK KAPCSOLÓDÁSI PONTJAI DR. PUCSOK JÓZSEF MÁRTON NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA TSI

A bennem rejlő vezető. Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével

Átírás:

Dramatic Changes Tréning vázlat 2016 www.dramatic-changes.eu "Az Európai Bizottság támogatást nyújtott ennek a projektnek a költségeihez. A kiadvány a szerzők nézeteit tükrözi, és az Európai Bizottság nem tehető felelőssé az abban foglaltak bárminemű felhasználásért." 1

(A kézikönyv a 2014-2-UK01-KA205-012138 azonosító számú projekt keretében készült az Európai Unió ERASMUS+ programjának támogatásával) Szerzők: Norman W. Cooley; Suhajda Éva Virág, PhD; Kamila Witerska, PhD; és Agnieszka Łęgocka Felelős kiadó: Rogers Személyközpontú Oktatásért Alapítvány Budapest, Beethoven utca 6. www.rogersalapitvany.hu 2

Dramatic Changes Tréning vázlat Tartalomjegyzék Célunk 4 Előzetes tudásigény 4 1.Lecke: Bevezetés Gondolatébresztők a munka világáról 5 2. Lecke: Magabiztosság az álláskeresésben 8 3. Lecke: Állásinterjúk Hogyan segíthetnek a dramatikus eszközök? 11 4. lecke: Állásinterjúk Teendők és utak a sikerhez 13 5. Lecke: Felkészülés az interjúra 15 6. Lecke: Az interjú gyakorlása 17 3

Célunk A tréning célja, hogy utat nyisson a munka világába. Mondjunk IGEN-t a kihívásokra, mondjunk IGEN-t a lehetőségekre, mondjunk IGEN-t a fejlődésre, mely által kihasználhatjuk a bennünk rejlő képességeket. Ha sikerül elérnünk ezt a nyitott hozzáállást, készen állunk arra, hogy megvalósítsuk a terveinket. Képesek leszünk felvértezni magunkat azokkal a tudásokkal, melyek segítségével meggyőzhetjük a kiszemelt munkahely vezetőit, hogy pontosan mi vagyunk azok, akikre szükségük van. A tréning során fontos elérnünk, hogy mindenki aktívan részt vegyen a szerepjátékokban és bátran beleélje magát a dráma- és improvizációs feladatokba. A siker kulcsai a helyesen megtervezett és szórakoztató fizikai aktivitások és egyéb gyakorlatok. Célunk olyan várakozással teli légkört teremteni, melyben a résztvevők lelkesen és izgatottan várják az előttük álló feladatokat. Tananyagunk célja, hogy a nem formális tanulás által segítse a fiatalok Európai Unió által meghatározott alábbi kulcskompetenciákban való hatékony fejlődését: 1. Az anyanyelven folytatott kommunikáció 2. Digitális kompetencia 3. A tanulás elsajátítása 4. Szociális és állampolgári kompetenciák 5. Kezdeményezőkészség és vállalkozói kompetencia 6. Kulturális tudatosság és kifejezőkészség Előzetes tudásigény Hasznos bármely előzetes tapasztalat, élmény a munkaerőpiaccal kapcsolatban. A tréning azonban minden munkakereső számára nyitott, aki szeretné javítani elhelyezkedési esélyeit és fejleszteni a sikeres állásinterjúhoz szükséges készségeit. 4

1. Lecke: Bevezetés Gondolatébresztők a munka világáról Név Intézmény neve Dátum Idő Résztvevők Altéma Bevezetés Gondolatébresztők a munka világáról száma Téma Terem Drámajáték, színjátszás és improvizációs gyakorlatok felkészülés a munkaerőpiacra való belépéshez Időtartam 4 óra 40 perc Programterv Időtartam Aktivitás Leírás Szükséges eszközök 5 perc Bevezető A résztvevők üdvözlése, a kurzus és a tréner(ek) bemutatása 5 perc Tréning információk Rövid bevezető, a célok meghatározása 5 perc Technikai információk A tréninghelyszín bemutatása (vészkijárat, mosdók, stb.) Időkeretek meghatározása 25 perc Elvárások- Gyűjtsük össze a résztvevők tréninggel kapcsolatos elvárásait Brainstorming vagy Az elvárások fája (-> Részletek a tréneri számítógép, projektor három flipchart papír, különféle színű post-it papírok és filcek, tollak, blutech, ragasztó 5

10 perc Szabályok, elvárások Kérdezd meg a résztvevőket, mire van szükségük az elkövetkezendő közös munkához (pl. egymás meghallgatása, tisztelet, világos instrukciók, időkeretek tartása stb.) Mondd el te is az elvárásaidat (időkeretek tartása, problémák, elakadások jelzése, egyszerre csak egy ember beszéljen, stb.) 60 perc Ismerkedés - A résztvevők bemutatkoznak egymásnak, majd a választott gyakorlatok segítségével már az elején elkezdik összekötni az élménnyel teli gyakorlatokat a tanulási folyamatokkal. Gyakorlatok: Ismerd meg a szomszédod Vagy Közös pontjaink Keress olyanokat, akik Vagy Közös elemek csoportja És A hangok színháza 90 perc A munkával való elégedettség Vizualizációs drámagyakorlat Rémálmaim munkahelye / Álmaim munkája Élet-vonal és Labda Kérdéslista minden résztvevő számára flipchart papír, tollak papír, toll 6

Dixit kártyák 5 perc Készségeim Színházi improvizációs gyakorlat Készségeim 30 perc Mi az ideális állás számodra? Színházi improvizációs gyakorlat: Az ideális állás A kavics 10 perc Lazító gyakorlat / Hova tartozunk? - A gyakorlat által a résztvevők megtapasztalhatják, milyen érzés megtalálni a nekik való helyet, azt, hogy hova tartozhatnak. A baromfiudvar Dixit kártyák labda papír, toll papír, toll papírdarabok az állatok nevével 20 perc A tartalékterv Kiscsoportos gyakorlat: A tartalékterv 15 perc A nap kiértékelése Zárókör és A nyuszi 7

2. Lecke: Magabiztosság az álláskeresésben Név Intézmény neve Dátum Idő Résztvevők Altéma Az önbizalom a megfelelő állás megtalálása érdekében száma Téma Terem Drámajáték és improvizáció a munkára való felkészülés és az alkalmassági készség segítéséért Időtartam 5 óra Programterv Időtartam Aktivitás Leírás Szükséges eszközök 5 perc Bemelegítő gyakorlat Drámajáték a csoport lelkesedéséért: Test / Szín 35 perc Legyél magabiztos Erőpóz 20 perc Legyél az a személy, akit alkalmaznál Legyél az a személy, akit alkalmaznál számítógép, projektor, hangfal 8

60 perc Testbeszéd és magatartás az interjún Drámás improvizációs játék: Ellenkező stílus Tükrözés Kézfogás Mézeskalács ember kézikönyvben,) 30 perc Most Te vagy a főnök Drámás improvizációs játék: Most Te vagy a főnök kézikönyvben,) 15 perc A tökéletes alkalmazott A tökéletes alkalmazott 10 perc Laterális gondolkodás - Lazító gyakorlat (Edward de Bono) Drámajáték: A csoport feláll 30 perc Munkaleírások áttekintése Álláshirdetés 45 perc Munkára való jelentkezés A motivációs levél 5 perc Semmittevés - Lazító, tükröző gyakorlat Semmittevés labda flipchart papír, tollak flipchart papír, tollak, labda tollak, munkafüzet munkaköri leírás/ok flipchart, egy jól és egy rosszul megírt motivációs levél 9

15 perc A nap kiértékelése 10

3. Lecke: Állásinterjúk Hogyan segíthetnek a dramatikus eszközök? Név Intézmény neve Dátum Idő Résztvevők Altéma Állásinterjúk Hogyan segíthetnek a dramatikus eszközök? száma Téma Terem Drámajáték, színjátszás és improvizációs gyakorlatok felkészülés a munkaerőpiacra való belépésre Időtartam 3 óra 10 perc Programterv Időtartam Aktivitás Leírás Szükséges eszközök 10 perc Bemelegítő gyakorlat Koncentrációs és lelkesítő színházi gyakorlat. Egy történet építése 60 perc Felajánlottak számodra egy állásinterjút! Szerepjátékos improvizáció: Az állásinterjú Telefonos szerepgyakorlat 30 perc Készülj fel! Készülj fel Kutatás az állásinterjú előtt papír, tollak számítógép, toll, papír 11

20 perc Lazító gyakorlat Az (eladó) ügynök Az egyik résztvevő az eladó, míg a másik a vásárló szerepét veszi fel. 30 perc Hogyan csináljuk! Színházi improvizáció: Felkészülés az interjúra Pozitív válaszok 15 perc Hogyan ne csináljuk! Színházi improvizáció: Negatív válaszok papír, tollak papír, tollak 10 perc Székfoglaló - Az állva maradónak mindig pozitív módon kell válaszolni egy feltett kérdésre 15 perc A nap kiértékelése Zenés Székfoglaló zenelejátszó, hangfal, székek 12

4. lecke: Állásinterjúk Teendők és utak a sikerhez Név Intézmény neve Dátum Time Résztvevők Altéma Állásinterjúk Teendők és utak a sikerhez száma Téma Terem Drámajáték, színjátszás és improvizációs gyakorlatok felkészülés a munkaerőpiacra való belépéshez Időtartam 3 óra Programterv Időtartam Aktivitás Leírás Szükséges eszközök 5 perc Bemelegítő gyakorlat SZEREPJÁTÉK: Csak pozitívan 20 perc Mit szükséges mondanod? Öt ujj gyakorlat 30 perc Előre az álláshirdetéseken át Az álláshirdetés labda papír, toll 30 perc Előre az interjúkérdéseken át Kérdések papír, toll álláshirdetés minta, toll, papír 13

30 perc Találkozás az interjún Találkozás az interjú vezető(i)vel 10 perc A megjelenés is számít Öltözz a sikerhez 10 perc A test is beszél Testbeszéd az állásinterjún 20 perc Felkészülés az alkalomra Útban az interjúra 10 perc Te hogyan lazítasz? Lélegezz be kéket papír, toll papír, toll papír, toll 15 perc A nap kiértékelése 14

5. Lecke: Felkészülés az interjúra Név Intézmény neve Dátum Idő Résztvevők száma Terem Altéma Az interjú Tárgy Drámajáték, színjátszás és improvizációs gyakorlatok a munkára való felkészülés és a munkavállalási készségek érdekében Időtartam 3 óra 30 perc Programterv Időtartam Aktivitás Leírás Szükséges eszközök 10 perc Bemelegítő gyakorlat Beugrás, kiugrás. https://www.youtube.com/wat ch?v=k6bhltjiyze 30 perc Hogyan zajlanak leggyakrabban az interjúk? Az interjú mechanikája 5 perc Mik a jó tulajdonságaid, értékeid? Drámajáték: Legjobb tulajdonságok számítógép, projektor, hangfal és internet Labda 15

60 perc Csak pozitívan Drámajáték: Az interjú alatt 30 perc Még több testbeszéd Tükrözés 30 perc Interjú közbeni viselkedés SZEREPJÁTÉK: Kívülről 15 perc Az interjú vége Az interjú vége 15 perc Nehéz kérdések Nehéz kérdések papír, toll, munkaköri leírások papír, toll papír, toll 15 perc A nap kiértékelése 16

6. Lecke: Az interjú gyakorlása Név Intézmény neve Dátum Idő Résztvevők Altéma Az megszerzett szerepjátékos és improvizációs tudás átültetése a gyakorlatba Az interjú során száma Tárgy Terem Drámajáték és improvizáció a munkára való felkészülés és a munkavállalási készségek érdekében Időtartam 3 óra 40 perc Programterv Időtartam Aktivitás Leírás Szükséges eszközök 70 perc Újult erővel, új szempontból Az ideális állás A cél megtalálása és megtervezése A csoport feláll papír, tollak 10 perc Lazító gyakorlat A csoport feláll 90 perc Az összes színházi, szerepjátékos és improvizációs készségünk átültetése a gyakorlatba az interjún Egyszerre Az állásinterjú labda 17

10 perc Levezetés Választás az eddig játékok közül a játék igényei szerint 40 perc A nap és az egész képzés értékelése Kérések kiértékelés 18