Önirányított tanulás. Elméletek és potenciális alkalmazások a didaktikában. Annarita Bramucci, University of Macerata
|
|
- Ottó Szőke
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Önirányított tanulás Elméletek és potenciális alkalmazások a didaktikában Annarita Bramucci, University of Macerata 03/04/2013
2 Tartalomjegyzék Bevezetés Elméleti perspektívák Motiváció Öntudat Kulcsfolyamatok Fizikai és társadalmi környezet Szertevés kapacitásra Önirányított tanulás és didaktika Didaktikai eszközök az önirányításhoz Irányítás és kooperáció feolyamat aktiváló könyezetekben Reflexiók és önértékelés az aktiváló eszközökben a önirányítási kucs folyamatokban Konklúziók Bibliográfia
3 Bevezetés Önszabályozó tanulás egyszerre elmélet és a kutatás az önszabályozó iskolai tanulást, amely alakult ki a 1980 as évek. Koncentrálva azt az elvet, hogy a tanulás aktív és konstruktív folyamat, kutatás vizsgálta, hogy milyen módon tanulók átvegye az irányítást a saját tanulási folyamatokat. Az önszabályozás kulcsfontosságú eleme ebben az elméleti keretben. Zimmerman (1990) fontosnak tartja tisztázni, hogy az önirányítás nem a mentális képességeket, és nem is egy készség kapcsolatos konkrét tudományos teljesítmény, hanem ez egy önálló irányított folyamat, amelynek révén tanulók átalakítani a mentális képességek a képességek kapcsolódik a tevékenységet gyakorolják egy adott kontextusban. Ez a megközelítés a tanulás olyan tevékenység, amely a hallgatók tenni magukat proaktív módon. Kutatási és észrevételeit önszabályozó tanulók különböző időpontokban, és egy sor módszer (Zimmermann, 2001) bebizonyították, hogy közelednek az iskolai tevékenységek szorgalmasan, magabiztosan és vállalkozói módon. Továbbá, ezek azt mutatják, a tudatosság egyaránt, ha tudják, hogy egy adott tény vagy rendelkeznek egy bizonyos képességet és mikor nem. Ezzel szemben a "passzív" osztálytársak, proaktív önszabályozott diákok keresési tájékoztatási és intézkedések elfogadása szükséges, hogy az irányítást is. Amikor láttad kedvezőtlen helyzetekben, mint a rossz tanulmányi körülmények között, zavaró tanárok és tankönyvek, amelyeket nehéz megérteni, hogy megtalálják a módját, hogy sikerül minden esetben. Az önszabályozó tanulók látni a tudás megszerzése, mint a szisztematikus és ellenőrizhető folyamat, és úgy érzi, nagyobb felelősséget eléréséhez az eredményeket. Azt mutatják, hogy: rendelkeznek a figyelmet a stratégiai kapcsolatok között fennálló szabályozási folyamatok vagy válaszok és a tanulási eredmények ; igénybe vehetik a stratégiák tudatában vannak annak, hogy elérjék előre megállapított célkitűzéseket. Önszabályozó tanulás, tehát csak akkor lehet osztani : 1.. folyamatok önszabályozás, mint például a felfogás az ön hatékonyság, amely nézzük meg tovább, és 2.. elfogadására irányuló stratégiák optimalizálása olyan folyamatok, mint például, amely közbülső célokat, illetve a belső feladat is. Azonosítása rendkívül kimerítő elméleti és kísérleti keretet kell kísérnie tanítási gyakorlat, amely különösen figyelmes és elősegítését célzó önszabályozó tanulás. Ennek mélyreható következményei a tervezés, a választás a tanítási stratégia, tanítási gyakorlat, interakció a diákok, és a módot, ahogyan az iskolában kell szervezni annak érdekében, hogy elősegítse irányuló tevékenységek elsajátítása, készségek és önszabályozó képessége a tanítás. Továbbá ez a jövőkép gyökeresen megváltoztatja a hangsúly az oktatási elemzés: a tanulás képessége és a környezet figyelembe fix szervek, a hangsúly az oktatási elemzés eltolódik folyamatok aktivált önállóan a diákok és a kapott válaszokat tőlük, azzal a céllal, hogy javítsák a készségek és a környezet ahol tanulnak. Ez az elemzés két két részből áll: az első foglalkozik, amely meghatározza a legfontosabb elméleti perspektívák kapcsolatos kutatások a folyamatokat önszabályozó tanulás és a második rész röviden elemzi azt, hogy mit jelent a didaktikai és összpontosít, különösen a fontos a tervezés perspektívák melyik hely a diákok középpontjában a folyamat aktív, autonóm és tisztában legyen a tanulási folyamatok összhangban fő oktatási célokat. 3
4 1 Elméleti perspektívák Nagyon sok módja van, hogy értelmezze önszabályozó tanulás, és befolyásolják a különböző elméleti irányzatok a kutatók az érintett. Azonban belül és azok között a különböző szempontokból lehet azonosítani a kutatási területet, amelynek elemei azt mutatják, közös felfogását, amely bemutatja számos értelmezési változatok és kihozza jellemzői önszabályozó tanulás (Zimmermann, 2001). Az első legfontosabb eleme, amely megjelenik minden elméleti szempontból az, hogy a tanulók önszabályozó olyan mértékben, hogy aktívan vegyenek részt a saját tanulási folyamat nemcsak a kognitív és metakognitív értelemben, hanem motivációs és viselkedési szempontból. Eltekintve a már ismert kognitív és metakognitív dimenziót majd, annak fontosságát, hogy az érzelmek, amelyek irányítják ezeket a folyamatokat hallgatólagos formában is jelennek. Zimmermann (1990) szerint három dimenziója önszabályozó tanulás lehet összefoglalni, mint folyamat, amely mindig nyitott és aktív válaszul az "én" és a környezetet, amelyben működnek: A metakognitív folyamatok érintett kapcsolódnak elsajátítását saját beszerzési folyamatok során, amely önszabályozó tanulók megtervezzék saját tanulási pályára, határozni azok céljait, szervezni a lépéseket, elfogadja megoldási stratégiák, elkészíti a mentális képeket, monitor maguk értékeljék magukat a különböző nézőpontok és létrehozza referencia szabványok mérni magukat szemben. Ezek a folyamatok, amelyek segítik őket, hogy tisztában legyenek, hozzáértő és magabiztos a tanulási folyamatokat. A motivációs folyamatok kapcsolódnak a hallgatólagos és az érzelmi szféra, amely az elkerülhetetlen prekurzor és útmutatás. Önirányított tanulók nem elriasztani a hiba, hanem olyan stratégiák kidolgozására legyőzni, és tartsa ellenőrzése az érzelmeiket. Ez arra ösztönzi őket, hogy mutatnak nagyfokú ön hatékonyság, azaz a tudata, hogy hatékonyan tudják vállalni a nehézségeket, és úgy érzi képes. Azt is mutatják, jelentős képességét, hogy saját meghatározzák szempontjából szerepet, és egy különösen érdekes a maga feladata, amely nem kifejezetten szükséges, hanem önállóan létrehozni és végrehajtani, mert látszik, hogy a funkcionális tevékenységüket. Önirányított hallgatók tehát nem egyszerűen reagál a tanulási eredmények, hanem keresnek proaktív való tanulás lehetőségét, amelyben mozgásba önálló tevékenységek támogatása önmegfigyelés, önértékelés és az önfejlesztés. A megfigyelők magatartási folyamatok azt bizonyítják, hogy önszabályozó tanulók aktívan vegyenek részt a saját tanulási folyamatokat. Ezek kiválasztásához, szerkezet és hozzon létre környezetben (fizikai és társadalmi környezetet), hogy optimalizálja a tanulási hihetetlen erőfeszítés és kitartás. Céljuk tanács, információ és a helyszínek, ahol lesz nagyobb esélye a tanulás, ők saját tanítanak során a beszerzési folyamatot, és megerősíti ezt teljesítése közben feladatokat. Más szóval, aktívan útmutató és figyelemmel kíséri a saját tanulási folyamatok benyújtása helyett passzívan nekik. A másik lényeges elem, amely a különböző definícióit önszabályozó tanulás az a közös, a felismerés, hogy ez a diákok létre magukra ható visszacsatolási hurkokat. Ezek között a ciklikus folyamatokat, amelyek lehetővé teszik a diákok, hogy figyelemmel kíséri a hatékonyságát a módszerek és tanulási stratégiák az általuk elfogadott, és így reagál az ilyen visszacsatolás különböző módokon kezdve hallgatólagos változtatások szorosan kapcsolódik a saját felfogása egyértelmű viselkedésbeli változások és a tanulási stratégia differenciálás. 4
5 A harmadik megosztott elem a kísérlet, hogy pontos és részletes útmutatást, hogy hogyan és miért a diákok választhatnak, hogy az egyik speciális stratégiát vagy választ nem pedig egy másik. A motivációs gömb, sőt, elismert minden szempontból, mint a meghatározó eleme az önszabályozás folyamatokat. Később látni fogjuk, hogy ezt hogyan tulajdonítható különböző tényezők alapján, hogy milyen típusú megközelítés tanulási folyamatok. Ha az önszabályozó tanulás bevonni egy sor konkrét stratégiák és válaszok az időben, a diákok erőfeszítéseit, hogy kezdeményezzen és szabályozza ezeket proaktív módon időt igényel, az előkészítés és a gondozás. A motiváció tehát a lényege proaktív folyamatok és szorosan kapcsolódik hozzájuk. Nincs semmi véletlenszerű arról a tényről, hogy a tanulás és a motiváció kezelik egymással összefüggő folyamatok, amelyek következésképpen nem lehet megérteni, ha teljesen le van választva egymástól. Motiváció nyilvánvaló diákok folyamatos tendencia, hogy a munka, hogy a felsőoktatási célok minden alkalommal, amikor elérik a korábbi célok, a minőség, amely Bandura (hivatkozás a Zimmermann 1990, 6.o.) meghatározta az egyéni motiváció. Így önszabályozó tanulás többet jelent, mint egy egyszerű képes elvégezni tanulási válaszokat autonóm módon (például önkontroll), vagy alkalmazkodás válaszok az új körülmények és változó körülmények között, válaszul a negatív visszacsatolás. Önmotiváció áll, teljes értékű proaktív megpróbálja feltárni, és a tanulás tevékenység. Ezen a szinten, a diákok nem csak a saját irányított egy metakognitív szinten, hanem képes a saját motiváció. Zimmermann (2001) elemezte a legfontosabb elméleti perspektívák önszabályozó tanulás, és megállapította, közös kutatási elemeket bennük, amelyek különbözőképpen elemzi szerint az elméleti megközelítés. Minden elmélet képesek felmutatni konkrét jellemzőit önszabályozó folyamatok és minden tette saját konkrét hozzájárulást a meghatározására önszabályozó tanulás. A elmagyarázza, mi válik önszabályozó tanuló nemcsak a kognitív és metakognitív szint, hanem a motivációs és viselkedési szempontból, a kutatás a különböző elméleti perspektívák középpontjában alapvetően öt alapvető kérdésekben : 1.) Mi motiválja a diákokat, hogy önszabályozó tanulás közben? 2.) Milyen eljárásokat nem a diákok használható önellátóvá váljon reagáló vagy tisztában? 3) Mi a legfontosabb folyamatokat vagy válasz, amely önszabályozó diák végez annak érdekében, hogy a tudományos célok? 4) Hogy a társadalmi és fizikai környezet befolyásolja a tanulók önszabályozó tanulás? 5) Hogyan lehet a hallgatók szert önszabályozó képessége a tanulás során? Szükség van egy olyan sor megfigyelési módszerek és típusú elemzés alakult ki ezekre az alapvető problémákra, és így számos kutatási megközelítés lehet azonosítani, amely olyan különböző hangsúllyal a konkrét stratégiákat és funkciói képesek a tanulás egy pro aktív folyamat, amelynek célja nem egyszerűen a kialakítása válaszok (és így tisztán újra aktív), hanem befolyásoló döntéseket, viselkedés, motivációk és a környezet alapján a személyes tapasztalatok kapcsolatban determinált célok. Én meg itt az elméleti keretet a különböző megközelítések által javasolt Zimmermann (2001). 5
6 1.1 Motiváció A központi hangsúly a vita nem csak a különböző elméletek, hanem többek között a kutatók az azonos elméleti szempontból az a kérdés, hogy hol a motiváció származik alatt önszabályozás folyamatokat. Mi motiválja a diákokat, hogy önszabályozásra? Egyes kísérletek és tanulmányok tettek megértését elemek és események, amelyek generálják motiváció szükséges. A motivációs probléma magától értetődő az önszabályozás folyamat, és mint ilyen, ezt a leginkább nehéz azonosítani. Összhangban a gondolat, hogy a motiváció egy rejtett dimenzió cselekvési folyamatokban, a kutatók, akik elemezték tanulási folyamatok szempontjából az akarat (Zimmermann 2001, 23. o.) Azonosították az erősen implicit jellegű motiváció, amely középpontjában a többrétegű szerkezeti komplexitás a tanulási folyamat. A tanulási érteni, akarati folyamat az egyik, hogy az, ami lehetővé tette az egyén akaratát önszabályozó motiváció tartják, hogy előfeltétele az akarat, és határozza meg a tanulók értékek és az ő elvárásai a eléréséhez konkrét célkitűzéseket. Ez a megközelítés amellett érvel, hogy a motivációs folyamatok eltérnek akaratlagos folyamatok és megelőzi az utóbbit. Sőt, ha a motivációs folyamatokat befolyásolja és elősegíti a döntéshozatalt, akarati folyamatok befolyásolják az ilyen döntéseket jön a gyümölcsét, és megóvását,. Ha a tanulók a motiváció elvégzéséhez szükséges egy adott feladat, akarati folyamatokat dolgoznak, hogy fenntartsák annak funkcióit. Míg a szándékát, hogy járjon ered motivációs tényezők, akarat természetesen fokozza a szándékkal, hogy megismerjék és irányítja a működtetést. Úgy tűnik, hogy a motiváció előbb akarat, és lényeges eleme minden cselekvés folyamatban. Kutatók az információ feldolgozása (IP) mező (Zimmermann, 2001, 16. o.), Aki mindig is középpontjában a figyelmet, hogy az állam a tudás vagy a gondolkodás és kommunikációs módszereket annak érdekében, potenciálisan szaporodni ezek az elektronikus számítástechnikai gépek is tartalmaznia kellett motivációs alkatrészek modelljét. A kidolgozásában kognitív modellek, ez vezetett a különbségtétel a hideg (a kognitív folyamatok) és a meleg (kapcsolódó motivációs gömb) formája az információk és azonosítása specifikus kombinációi ezek elérésére irányuló konkrét szintjeit önszabályozás. Például az én hatékonyság hiedelmek adtunk a kognitív kontroll áramkör lehetővé teszi a diákokat, hogy megbirkózzanak önbizalomhiány és a szorongás, hogy képesek cselekedni. Winne (hivatkozás a Zimmermann, 2001, p. 153) kiegészítette a felsorolást a személyes meggyőződés bevonásával négy motivációs változó : a kimeneti elvárásokat, a hatékonyság ítéletek, szerepek és ösztönző vagy értékeket. A kísérletek által lefolytatott Skinner és mtsai. (Ugyanott, 10. oldal) már kiváló kiindulási pont, mivel az 1960 as években a kutatás önszabályozás tekintetében a készítmény konkrét és jól felkészült a külső 6
7 ingerekre. A teoretikusai instrumentális kondicionálás azzal érvelnek, hogy a válaszok egy önszabályozó személy szükségszerűen kötődik a külső erősítő ingerekre alkalmazzák módszeresen. Ebben az értelemben az önszabályozás válaszokat tekintik vezérlő közötti kapcsolatok válaszokat, amely felépíteni, hogy hozzon létre egy külső bástyája a sor. Ez, továbbá megállapították, hogy a diákok, akik önszabályozásra néha elhalaszthatja a rövid távú nyereség mellett a jobb, hosszú távú alternatívák. A döntés, hogy önszabályozásra tehát alapul szubjektív mérése a rövid és hosszú távú nyereséget és az időközönként ezek között. Egyes etológusok azzal érvelnek, hogy ez a fokú autonómiát feltárja megkülönböztető jellegét saját gyártású ingereket, hogy ahelyett, eljáró ingerek önmagukban amelyek célja csak a teljesítménye azonnali cselekvésre, képesek az egyéneket, hogy elősegítsék és különböző válaszokat. Az fenomenológusok az elsődleges önszabályozó motiváció a tanulás során, hogy megtalálható a fokozását és az önmegvalósítás az énkép. Az alapvető szerepét az én a tanulásban, hogy létrehoz egy motiváció, hogy megpróbálja, és megmaradnak a tanulási tevékenységek. Ez akkor fordulhat elő útján személyes értékelése a jelentését és jelentőségét a tanulási tevékenységek alapján a megítélése egyéni célok és képességek. McCombs (lásd Zimmermann, 2001, p.13) osztva a rendszer felépítése ön a globális formák és specifikus területeken. A globális formája az önérzetet kapcsolódik a képeket, hogy a diákok a maguk önálló tanulási témák, és amelyek alapján a figyelmet a tudás, készségek és képességek elvégzéséhez szükséges az adott feladat. A konkrét uralmat az értelme az önálló meghatározása az egyének megítélése saját képes kezelni és ellenőrizni tudják a motiváció és a megértés, érzések és viselkedés egy adott tanulási környezetben. Feltételezhető, hogy ilyen ön felfogás határozza meg a módot, ahogyan a diákok önszabályozásra, ha megtudják, ebben az összefüggésben. A McCombs modell azt állítja, hogy az érzelmi reakciók játszanak meghatározó szerepet a motiváció. Ha az egyén értelme az önálló, nem pozitív, negatív hatások, mint például a szorongás és csökkenti a motivációt eredményez. Ez az érzelmi állapot fogja kifejezni magát impotencia, adókikerülés vagy visszavonása tanulásnak és a tanulási környezet. Ha az egyén értelme az önálló pozitív, a másik viszont, ő nem csak bizonyítani önbizalom a tanulás során, hanem eleve magas motiváció. Ez vonatkozik a diákoknak, akik folytatni a tanulást, ha a külső környezet ezt nem írja elő. A szociális kognitív elmélet helyezi motiváció kétféle elvárások ítélt alapvető : (1) az elvárásokat, hogy a diákok a saját céljait és eredményeit, valamint (2) kapcsolatos elvárások csak a saját hatékonyság (Schunk, 1990). 1) Ami az előbbi típusú elvárás illeti, a szociális kognitív elmélet eltávolodik mind a behaviorista vízió, amely lát hasznot kizárólag az a külső és a környezeti események és a fenomenológus megközelítés, amely látja a motivációs impulzus, mint a bornak kizárólag arról a témáról. A szociális kognitív elmélet azt mutatja, hogy a tanulók szabályozzák a viselkedésük nem az alapján az előre meghatározott célok és a tényleges eredmények a teljesítmény, hanem az alapján, a várható eredményének ezeket a célokat és az eredményeket. A motiváció tehát tekintik származó előnyöket a tanulók elvárják, hogy személyesen, nem pedig a közvetlen külső előnyöket (az etológusok), vagy érzékelése én egyedül (a fenomenológusok). 2) Míg a motiváció alapja a várható, nem pedig a tényleges eredmények azonban azt találták, hogy sok diák mutatnak bizonyos ellenállásba ütközik, hogy megpróbálja feladatok modell, amely azokat garantált a siker minden esetben. Megmagyarázni ezt, Bandura (hivatkozás a Zimmermann, 2001) azt javasolta, hogy a második keretet elvárások létezik, amely motiváció abból a várakozásokat, hogy a tanulók már az csak a saját hatékonyságát. Az eredmények egy adott modell lehet személyesen ismerni, és kedvező elbírálásban részesíti a tanulók, de nem keresett, ha a diákok úgy vélik ez a modell túl fejlett, és kockázat nem érzi a feladattal. Az értelme az önálló hatékonyság áll a megítélése a saját képessége, hogy hajtsák végre a szükséges intézkedések elérjék a szükséges 7
8 követelményeknek. Az intézkedés a diák személyes hatékonyság szorosan kötődik elemek, mint például kiválasztott feladat, elkötelezettség, erőfeszítést tenni és készségek. Elvárások a saját hatékonyság kombinált eredményt elvárásoknak kínálat tanulók ábrázolások vagy modellek a jövőbeni eredmények, amelyek segítik őket létrehozni céljaikat. Bár nem alapján motivációk, személyes célok szolgálják, viszont referenciaként normákat, amely alapján a tanulók értékeljék a jövőbeli teljesítményre. Ha a tanulók feláldozzák személyes elégedettség eléréséhez a célok, akkor hajlamosak fennmarad, amíg a teljesítményt el nem éri az előre megállapított előírásoknak. Szerint a Schunk (hivatkozás a Zimmermann 1990, 6. o.), Sőt, felfogások az ön hatékonyság egyaránt indítéka a tanulás, és ezzel egy időben, az eredmény a törekvésével, hogy tanuljon a ciklikus és a rekurzív modell. Vigotszkij nagyon különböző álláspontot ad a kis és hivatalos meghatározása a motivációs folyamatokat magukat, hogy azzal érvelve elvének közös döntés a külső környezet és a mentális folyamatok, hogy cáfolja azt az elképzelést, hogy egyértelmű különbséget létezik a két történelmi kategóriája hatások és motivációit. Elismeri ugyanakkor, hogy míg az érték a tudás szerzett szociális interakció természetes környezetben egy magától értetődő módon, mesteri a környezetben csak egyéni és kollektív cél, amely lehet elérni önálló irányított párbeszéd. Vigotszkij tartja, hogy két típusú belső beszéd motivációs folyamatokban, az egyik feladat, amely részt vesz, és az egyik, amely önrészt. A feladat részt a belső párbeszéd Vigotszkij utal, hogy a stratégiai problémamegoldó államok, amelyek célja az ellenőrzése alatt a feladat ellátásához. Az önirányított belső dialógus : az érzelmi és motivációs állapot javítására használják önkontroll. Ebben a megközelítésben a két állam befolyásolhatja a motiváció. A konstruktivista megközelítés azt feltételezi, hogy a motiváció áll, egy veleszületett kell építeni jelentését tapasztalatból, és így, hogy a belső motiváció, hogy keressen információkat és a tudás létezik. Ettől az elvtől, motiváció származik akár a késztetés, hogy eleget kíváncsiság vagy a vágy, hogy megoldja a " kognitív konfliktust ". Nemkívánatos állapot kényszeríti a tanulókat, hogy végezzen a strukturális átszervezése a tudás ahhoz, hogy újra létrehozzák saját kognitív egyensúlyt. 1.2 Öntudat Annak ellenére, hogy az öntudat, ugyanúgy, mint a motiváció, egy implicit komponens, amely nem lehet közvetlenül megfigyelni, az általánosan elfogadott, a kutatók, hogy megfigyelhető egy fenomenológiai szinten, és arra ösztönzi önálló nyomkövető a diákok, hogy feldolgozza származhat, amelyek révén tudnak válni, és ön reaktív tisztában van. Mi az önismeret? Hogyan lehet azonosítani, és milyen folyamatok azonnali ez? A teoretikusai instrumentális kondicionálás azonosították tudatosság megnyilvánulásai viselkedési típusa és felismeri különösen az önreflexió, azaz a képessége ahhoz, hogy saját gyártású ingereket. Kiemelik annak fontosságát végző önellenőrzés vagy önálló felvételi tevékenység (nyomon követése magát), hogy váljon önszabályozó tanulók. Általuk az elsődleges hangsúlyt a fontos ösztönző tudatosság az iskolai tevékenységek felhasználásával stratégiák, mint a történetmesélés, a gyakori számítások, mérések hosszának a teljesítmény, a mintavételi eljárásokat és viselkedési értékelést. Az önreflexió stimuláció, javasolják a viselkedési és környezeti magában foglaló módszer tanulmányozása megfigyelhető esemény által termelt regisztráció cselekvési képező külső inger, és a fizikai nyomot maga ösztönzésére irányuló reakció folyamatokat. A szociális kognitív teoretikusok azt állítják, hogy az önismeret jár egy vagy több érzékelési állapotok, mint például a személyes hatékonyság létrejövő speciális önmegfigyelés és ön követés válaszokat. Ön megfigyelés az a folyamat, amely biztosítja a szükséges információkat irányításában későbbi önszabályozás erőfeszítések, és hasznos, ha elsősorban a különleges feltételeket, amelyek a tanulás zajlik, mint az idő, a tér és időtartamát. önmegfigyelés támogatja saját felvétel tevékenységek a naplók, munkalapok az állásáról 8
9 és viselkedési grafikonok. A kutatás azt bizonyította, hogy a rendszeres és azonnali ön felvétel meghatározó jelentőségű biztosításában azonnali válaszok önmegfigyelés. Megerősítése ezeket a javaslatokat az önszabályozás, az elméleti szakemberek az információ feldolgozó is, a kognitív önellenőrzés játszik a komplex, de döntő szerepet. Önellenőrzés átvitt értelemben azt jelenti, egy ablak a figyelmet a saját funkciója. Támogatását célzó alkalmazkodási folyamat, önismereti játszik fontos szerepet szellemi kapacitás, és ezért csökkenteni kell, hogy bizonyos mértékig annak érdekében, hogy optimális teljesítményt önellenőrzés. Ez megköveteli a egyszerűsítését feladatok : a teljesítmény automatizálás. Így a tanulók nem kötelesek gyakorolni közvetlen figyelmet a motor szintjén, így alkalmazhatják az önszabályozás energiák egy magasabb szintű, a célok és visszacsatolási kör. Tanulmányok kimutatták, hogy ha a motor részcél automatikusan kapcsolódnak a magasabb kognitív cél, jobb eredményeket érhetünk el. Vigotszkij álláspontját a feladatok automatizálása egészen más (ugyanott, 27. o.) Azt javasolja, hogy ha egy bizonyos készség vált automatikusan, öntudat már nem lényegesen szólított fel, és ez is káros céljából integrációjának megkönnyítése a további feladatokat. Úgy véli, a figyelmet, hogy egy al kategóriát a lelkiismeret, amely lát, mint a legmagasabb szintű mentális zavarok, állítja, hogy a lelkiismeret által alapegység szorosan kapcsolódik a nyelvhasználat, abban az értelemben, hogy a szavak is bekapcsolódjanak a lelkiismeret, ha jelentésük internalizálódik. A tudatosság így kerül sor, amikor ellenőrzése alatt a teljesítmény nem származik mások szavaiban, de át a szint belső beszéd. Ez a fajta átmenet erősíteni egyének végzi tevékenységét, amennyiben segíti a nyílt beszéd középpontjában magunkat vagy önálló irányított. Egy bizonyos ponton a tevékenységek egyes figyelembe kell vennie kombinációja heteroszabályozás, az önszabályozás és az automatizált folyamatok, és így tudatosságot kell szelektív összpontosít mindazokat az elemeket, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy gyakorolni olyan készség, amely felmerül a legközelebbi fejlődési zóna. Vigotszkij fenomenológiai is eltér, hogy az etológusok és kognitivisták ahogy látja a figyelmet, mint a mindenütt jelenlevő feltétele a mentális működést. Az öntudatosság van valami, hogy mindannyiunknak van természetesen, mi értelme az önálló, azaz, így az egyének nem kell osztani másokkal, hogy tisztában vagy önreaktív. McCombs " tanulmányok (hivatkozás a Zimmermann 2001, 14. o.), Azonban úgy találták, hogy a magas szintű önismeret kapcsolódik a vágy, hogy megismerje önmagát, míg az alacsony öntudat kapcsolódik az önvédelemre. A defenzív hozzáállás válhat kulcsfontosságú önismeret gátló vagy torzító tényező, és így a diákok, akik kétségbe vonják, hogy képesek tanulni lesz ideges, és azt is elkerülni tanulási helyzetekben. Pedagógusok kell tehát beavatkozni, hogy modulálja önismeret folyamatokat és hozzájárulnak a csökkenő vagy akár esetleg megszüntetése védekező reakciókat. Önellenőrzés és az önértékelés is kimutatták, hogy hatékony stratégiák előmozdításában önismeret. Ezzel összhangban elképzelés tanároknak kell tanítani a diákokat, hogy nyomon követni, hogy mit gondolnak, és hallani a tanulás során annak érdekében, hogy növeljék a szubjektív tudatában saját potenciális. A megközelítés az önismeret, a kutatók, akik hangsúlyozták a akaratlagos szempontjait a tanulás érdekes (ugyanott, 24. o.) Azzal érvelnek, hogy bár az önismeret lényeges eleme az akaratlagos folyamatok nem mindig képes a vezető akarati ellenőrzés. Az ok az, hogy található két osztályozható meghatározó kognitív folyamatokat, amelyek meghatározzák, vagy akadályozzák az önismeret. Ha az akció orientált felismerését azonnali tanulók kizárására tendenciák versenyző magatartása, és továbbra is elsősorban a jelenlegi szándék, az állam orientált felismerését jellemzi érzelmi állapotok és érzéseit kétség, amely zavarhatja felett lépéseket. Az állam orientált felismerését azonosított a következők: 1.. nyomasztó, és a képtelenség, hogy kizárják gondolatait előzetes meghibásodása; 2.. külső figyelem túlzott aggódni a jövő, nem pedig az azonnali célok ; 3.. határozatlanság vezet habozás és jön a bizalom hiánya, amikor arról döntenek a teendők, hogy. Ezek a gondolatok is útban van a szándék mozog a kifejezésre viselkedési szempontból. A tanárok ezért kell, hogy használja a kognitív monitorozási technikák elleni küzdelmet célzó állami orientált kognitív 9
10 folyamatok és erősítik egyedi ellenőrzési és figyelem stratégiák eltolhatja tanulók hangsúly önálló államok feladat lépéseket. A kognitív konstruktivista megközelítés tulajdonítja fokú tudatosság a gyermek fejlődését, és hangsúlyozza, hogy ez központi szerepet játszik a kialakulásában a mentális keretek egy meta kognitív szint önismereti (ugyanott, 30. o.) Gyermek gondolatai sohasem kezdődik egy teljesen logikus, vagy működési, egészen addig, amíg a gyerekek integrálják a felfogás a saját maguk és a világot, hogy mások. A legmagasabb szintű tudatosság kapcsolódik önszabályozás nem következik be, amíg a gyerekek meg az utolsó Piaget fejlettségű. Amikor ez történik, a gyerekek tisztában vannak a gondolatok és képes kezelni őket, mint hipotézisek igénylő érvényesítés. Ez a szint a működését veszi az előtag meta hangsúlyozása érdekében, hogy a kognitív működését kezd felügyelt és vezérelt magas szintű tudatosság. Egy bizonyos ponton a növekedési tanulók képesek nem egyszerűen elfogadása önszabályozó gyakorlata, hanem az építési ábrázolások és modellek a tapasztalat és ellenőrzés egyes tudásterületek. A tanároknak kell tehát figyelembe venni a tanulók fejlettségi vegyenek elősegítő intézkedések önismeret. 1.3 Kulcsfolyamatok Melyek a kulcsfolyamatokat vagy válasz, amely önszabályozó tanulók mozgásba annak érdekében, hogy a tudományos célok? Az információ feldolgozó kutatók a legfontosabb folyamatokat az önszabályozás találhatók elsősorban a memória kezelése (Zimmermann 2001, 17.o.) segítségével megőrzése és átalakítása információkat. Háromféle memória során önszabályozás. Az (1) Az érzékszervi memória információk egy rövid élet egy két másodpercig, és valósul meg, hogy valaki egy bizonyos értelemben (vizuális vagy akusztikus). Szenzoros információ, amely ki van téve a fokális figyelem, hogy a (2) rövid távú vagy munka memória, amely legfeljebb 20 másodperc. Ha az információt kodifikált vagy szervezett a (3) a hosszú távú memória tárolják ott határozatlan ideig. A hosszú távú memória képviselteti magát, mint egy hálózati csomópontok, darabokat, illetve kereteket, amelyek kapcsolódnak fel a kapcsolatot. A diákok modulálni az emlékek olyan tény vagy esemény, hogy részt vesz, és megszervezése olyan formában, amely könnyen vissza. Ők is kezelni a memória részeket és növeli mire emlékeznek az asszimiláló információkat osztották nagyobb egységek, így felszabadítva a rövid távú memória más munkafázisokat, mint önellenőrzés. Önszabályozó tanulás magában rekurzív ellenőrzési ciklusa és ellenőrzési folyamatokat kell során progresszív négy fázisát (ugyanott, p.165) : 1) a feladat meghatározása, 2.), cél és tervezés meghatározása, 3) tanulási stratégiák működtetése és a 4.) stratégia alkalmazkodás. Önellenőrzés során cél értékelésének szempontjából a személyes normákat. Ez a kognitív értékelés között aktuális személyes célok és objektív mérce kéri a diákokat, hogy tanuljanak. Teoretikusai instrumentális viselkedés (ugyanott, 43. o) úgy véli, négy folyamatok, hogy alapvető melynek keretében a tevékenységek, amelyek célja, hogy arra biztassa a külső ingerek önmagukban, amit röviden összefoglalom itt : 1. Önellenőrzés. Amint már figyelembe mélység önellenőrzés serkenti önreflexió megkérdezése motiváció. 2. Önképzés. Az önképzés állapot áll, írásbeli vagy szóbeli ingerek, amelyek a tanulók képesek aktiválni magukat, és amely megismerteti velük reagálni olyan helyzetekben, amikor külső " megerősítésként " ingerek gyengék vagy hiányoznak. Ebből a szempontból az önállóan irányított beszéd veszi feltételei inger válasz és az önképzés state jelzi kifejezetten, a megfelelő válaszokat, és az ebből eredő következményeket. 3. Önértékelés. Az önértékelés szükséges mérési ember viselkedése ellen referencia szabvány, amely formájában a pontos intézkedések (a lépések számát, végezzük el), és a teljesítmény javítása a sebesség, mennyiség és időtartam. A fajta önértékelés leírt hatással önálló korrekciós válaszokat, és módosíthatja a reakciók vagy referencia szabványok, ha ezek is kiderült, hogy nem elegendő, vagy felesleges. 10
11 4. Önmegerősítés. Önértékelés pedig az alapja a önigazgatási jutalom vagy díj, amely folyamat instrumentális teoretikusok hívja ön megerősítése. A fenomenológusok (Zimmermann 2001, p. 86) önértékelés és az önálló identitás amelyek rendre észrevette saját értékét, és saját identitását olyan struktúrák, az önálló rendszer viszont befolyásolják és meghatározzák a kibővített hálózat specifikus folyamatok önszabályozás, mint önértékelés, tervezés, célok meghatározása, monitoring, kidolgozása, kodifikálása, a hasznosítás és stratégiák. Különös hangsúlyt kap a szerepe az önértékelés. Önértékelés végzik összehasonlításával struktúrák az önálló rendszer alapján a szükséges kellékei útján egy folyamatban lévő feladatok közötti kölcsönhatás, a személyes szükségletek, a saját képességeit és ellenőrzési kapacitás. Bandura megközelítése sokkal összetettebb, és ez az alapja a Schunk által (Schunk 1990, Zimmermann, 2001), a megközelítés, amely meghatározza három fő fázisa önszabályozás : önmegfigyelés tájékoztatja és motiválja. Magatartások lehet értékelni alapján elemeket, mint a minőség, a gyorsaság, a mennyiség és az eredetiség az ember intézkedéseket. Az így kapott információt felhasználják a haladás értékelésében kapcsolatos célokat. Önmegfigyelés is képes motiváló viselkedésbeli változások. A motiváció pedig megerősítette, amikor a tanulók hisznek, és úgy érzik, képesek megváltoztatni a jelenlegi szokások (nagy ön hatékonyság), mert ha változtatnak magatartásukon, hogy lesz jobb eredményeket, és fokozza az eredményeket. A folyamatos monitoring tevékenységek engedélyezheti önmegfigyelés kerül sor, hogy ha betartják azonnal és folyamatosan, nem pedig szakaszosan, viselkedés válhat motivációs erőket a változás. saját ítéletét méréséből áll jelenlegi teljesítménye ellen céljait. Önítélet befolyásolja a fajta szabvány, a cél jellemzők, fontos a célok elérése és jellemzői a teljesítmény. önálló reakció motiválja magatartás vonatkozásában a következő cél. Abban a hitben, hogy az ember a fejlődés elfogadható, valamint előre elégedettség elérése a cél, javítja a saját hatékonyság és motiváció: a negatív értékelések nem csökkentik a motiváció, ha az érintett személyek úgy gondolják, hogy képesek a javulás. Másrészt a motiváció nem javul, ha a diákok nem hiszik, hogy képesek a sikerre. A konstruktivizmus önszabályozó tanulás egy sokoldalú folyamat (Zimmermann, 2001, p.261). A feltételezés, hogy a diákok is elkészíti a személyre szabott magyarázatot, hogy szabályozza a négy összetevő a tanulási (önirányítási kompetencia, lehetősége cselekvés és ellenőrzés, az iskolai és az egyetemi feladatok, stratégiák). 1. Hallgatói magyarázatokat önálló kompetencia hasonlóak meghatározása az önhatékonyság és úgy ítélte meg, hogy az magában foglal felfogás a személyes tudományos képességeit, és válaszoljon arra a kérdésre "Én vagyok képes önszabályzó? " 2. Indokolása hivatal és ellenőrzési összpontosít értelmezik a siker és a kudarc, valamint a hallgatói szándékok és intézkedések, valamint válaszol a kérdésekre : " Miért kell az önszabályozásra? " vagy " Mekkora erőfeszítést van szükségem, hogy erre a feladatra? " 3. Végül, a magyarázat, hogy a diákok adnak kapcsolatban az iskolai feladatokat, amelyek magában véleményüket a legfontosabb tulajdonságai a feladatok (például fajta, a sokféleség, kihívás, ellenőrzés, jelentés), és ezek hatása a cél tendenciák ösztönzi őket, hogy fogadjanak el mesteri célok (kapcsolódó ellenőrzésére és ügyességi kezelése) vagy teljesítmény (kapcsolódó végző intézkedések) és az ego (kapcsolódó építése saját identitás) céljait. Választ ad a kérdésre: " Mit kell tanulni ezt a tevékenységet? " 4. Stratégiák magában tanácskoznak a cselekvés eléréséhez szükséges konkrét célok, mint az információs, az idő, a motiváció és az érzelmek kezelése. A diákok stratégia magyarázat magában kapcsolatos ismeretek a választott stratégia (deklaratív tudás), hogyan kell használni (procedurális tudás), mikor és hogyan kell alkalmazni (feltételes 11
12 tudás). A két utóbbi formáját a tudás gyakran határozza meg a meta kognitív más kutatók. Akarat teoretikusok (ugyanott, 24. oldal) azonosították a legfontosabb folyamatokat az önszabályozást, akarati stratégiákat, amelyek célja az önkontroll, és sorolják őket a hat általános makro kategóriában. Ezek közül három kategóriában, amelyek csoportosíthatók a neve " megismerés ellenőrzés" (figyelem szabályozás, egységes szerkezetbe ellenőrzés, tájékoztatás kidolgozása vezérlés), kombinálható kategóriák motiváció ellenőrzés, az érzelmi kontroll és a környezetvédelmi ellenőrzés. Az elemzés feltárja a nagy meta kognitív dimenzió, amely ezeket a folyamatokat magában. A kategória a környezetvédelmi (környezetvédelmi jellegű, és így nem része a meta megismerés) is tekinthető érvényesnek céljára önszabályozás, ha ellenőrzött és validált meta folyamatokat. 1.4 Fizikai és társadalmi környezet Hogyan működik a társadalmi és fizikai környezet befolyásolja a tanulók önszabályozó tanulás? Szerint Zimmermann (2001) az instrumentális kondicionálás teoretikusok a leginkább egyértelmű a témában közötti kapcsolatok önálló funkciók és a közvetlen környezet. Belső folyamatok meghatározása szempontjából a megjelenés nyitott magatartás és funkcionális kapcsolatát környezet és magatartás, a hangsúly az ezt a megközelítést. A kapcsolat a környezet kedvez a hatékony fejlesztése az oktatási intervenciós eljárásokban. Ebben az értelemben a környezet képes kifejteni modellezés és erősítő folyamatok tanulók. Ezzel szemben a fenomenológiai megközelítés cáfolja objektív természete a fizikai és társadalmi környezet, hogy azt teszi, hogy a szubjektív tanulók. Ez megköveteli építése utak középpontjában a tanulók abban az értelemben, hogy a tanárok értékelnie kell a tevékenységeik eredményeit figyelembe véve a felfogás, és nem az alapján a külső szempontok. Emiatt a tanároknak kell segítenie a diákok önbizalmát, hogy képesek tanulni. A szociális kognitivisták összpontosítani kutatási program közötti kapcsolat sajátos társadalmi folyamatokat, mint a modellezés vagy szóbeli meggyőzés és a különböző önszabályozás folyamatok (Zimmermann 2001, p. 128). A környezeti tényezők, mint a természet a feladat, és a keret létrehozásához használt azt is tanulmányozták szisztematikusan. Modellezése és enaktív elsajátítását tapasztalatok kimutatták, hogy befolyásolják a tanulók megítélése eléréséhez én hatékonyság egy különösen jelentős módon. A sikeres alkalmazkodás modellek erősíti megfigyelők értelme a hatékonyság olyan mértékben, hogy azok sikeresen tapasztalja őket a maguk számára. Információ feldolgozása a kutatók azt állítják, hogy a fizikai és társadalmi környezet egy viszonylag jelentéktelen tényező önszabályozás, hacsak nem alakul át információkat lehet feldolgozni. Ha a környezet befolyásolja a alakítjuk specifikus információk lehetnek önszabályozott útján kontroll ciklusok ugyanúgy, mint egyéb információforrások. Alapján ezek a feltételezések, bizonyos teoretikusok azzal érveltek, hogy szükség van a társadalmi környezet, mint a szükséges feltétele a feladat, hogy nyilvánvaló, hogy mások jelenlétében befolyásolja a diákok igényeinek, hogy önálló szabályozzák a tanulás. Ugyanígy, akarat megközelítés szerint a környezet másodlagos kognitív tényezők elismerve annak hatása az érzelmek és a motiváció. Felett a környezet növelheti, ha ellenőrzést akció közvetítés először javult. A hallgatók tanulni növelhető segítségével a feladatok magukat, és ahogy azok meghatározott. Akarat stratégiák is arra ösztönzik, hogy fenntartsák az irányítást a " zavaró " környezetben. Kuhl (hivatkozás a Zimmermann 2001, 25. oldal), például, feltételeztük, hogy egy váratlan hiba, ami a legfontosabb, hogy a környezeti esemény váltja ki egy sor akarati kontroll folyamatokat. Ha nem megszakítja az automatikus mechanizmus, és serkenti a kritikus állapot, önismeret, amely szükséges akarat folyamatokat. Elve szerint a közös döntés, Vigotszkij szerepét hangsúlyozza a fizikai és társadalmi környezet a gyermek fejlődését. Egyének fejlesztése a befolyásos történelmi társadalmi kontextus és a beszéd lényeges szerepet játszik az alkalmazkodás és ellenőrzési folyamatokat ebben az összefüggésben. Ha a beszéd kezdetben származó társadalmi találkozások különösen párbeszéd felnőttek belsővé válik a belső beszéd és veszi saját 12
13 dinamikája. Belső beszéd tekintik olyan eszköz, amely lehetővé teszi a hallgatók, hogy járjon el a fizikai és társadalmi környezet a közvetlen környezet annak érdekében, hogy kiváltó le új szintje a mentális, fizikai és szociális funkciókra. Belső beszéd tehát kiderül, hogy az önszabályozási eszközként kell használni a megoldása nehéz feladat, leküzdésében impulzivitás, tervezési megoldások a kérdéseket, amelyek az állásfoglalást és a elsajáítás a saját viselkedését. A konstruktivisták nyomon fogalmát tanulási környezet azoknak a társadalmi konfliktusok és felfedezés. A kutatás pedagógiai eljárásokat, amelyek növelik a kognitív konfliktust felhasználásán keresztül a feladatok előnyben részesítő tanulás felfedezés vagy tanulócsoportok járó társadalmi konfliktusok. Tanulás felfedezés eljárásokkal hozhat nem várt eredményt a diákok számára. Társadalmi konfliktusok, mint ösztönzésében leívelések között a diákok a különböző kognitív szintekre vagy szempontból, bebizonyosodott, hogy hasznos a termelő kognitív konfliktus felépítéséhez szükséges növekedést. Belül konstruktivizmus más kutatók fogadott el, észleléselméletek megközelítést, és azt sugallják, hogy a fogalmak az ön és használata önszabályozó módszereket kell igazítani, hogy a társadalmi kontextus és tartalmazza a helyi közösségi eszközök, értékek és szokások. A második hullám a konstruktivizmus, a tanulás, a felfedezés és a kognitív konfliktus átkerült a kizárólag személyes okai megismerés általánosan elfogadott közvetítő konstrukciók a kollaboratív tanulási személyes elméletek, identitások és a cselekvés alkalmazkodás. 1.5 Szertevés kapacitásra Hogyan lehet a hallgatók szert önszabályozó képességét a tanulás során? Az etológusok szenteltem csak marginális figyelmet a fejlesztési esetben az önszabályozás, de hangsúlyozta a szerepe a külső tényezők, amelyek kedveznek önszabályozó tanulás. Ezek meghatározzák a legfontosabb tényező a siker, mint az érvényes modellek és a külső események, amelyek kiváltó önszabályozó válaszokat. A legfontosabb módszere, hogy az általuk használt kialakítására ezek modellezés, szájon át (front of class), órák és erősítik egymást. Az erősítő módszer magában foglalja, amely meghatározza az ingerek előirányzott tervezési fázisban és beállítása őket megfelelően, hogy egy adott érdekében funkcionális eléréséhez előre meghatározott célokat. Kezdetben a külső jeleket, és váratlan események jönnek létre, hogy az önszabályozás lehet fokozatosan szabályozható és mintájára alapján fajlagos mutatók. Ezt követően a külső jelek csökken, és az erősítés megfelelően fokozatosan lazult. Fenomenológiai kutatás, másrészt látja önszabályozó tanulás olyan erősen függ a különböző fejlesztési fázisok alapvető ön rendszer, amely szorosan összefügg az életkorral. Elejétől az iskolai tapasztalatok diákok fokozatosan szerezzenek felfogás a képességeiket, amelyek egyre inkább differenciált. Általános értelemben az önbecsülés és a saját érték lép ki mintegy nyolc éves. Megelőzően ebben a korban az egyének összekeverik, és nem tud különbséget tenni az érzelmek és érdekek és megtalálni kialakítása független ítéleteket saját képességeit nehéz. A fenomenológusok elfogadja aktív szerepet ösztönzésében önszabályozó tanulás fenntartó közvetlen beavatkozást saját megítélés a legfontosabb, hogy támogatja a nyílt teljesítményt. A kognitivisták azzal érvelnek, hogy a tanulás során a tartós növekedés, a képességeit az egyén feldolgozza az információkat, és reagálni önszabályozó módon. Az évek során, és tapasztalt a diákok egyre inkább a komplex rendszereket szabályozni az információ feldolgozása, és minden rendszer viszont működik, mint az alap vagy szerkezet, amellyel az önszabályozásra tanulás. Alapján a konstrukció a megközelítést, hogy a rendszer, hogy a funkcionális folyamatok önszabályozás folyamatokban, lehetséges, hogy létrejöjjön digitális rendszerek támogatására alkalmas önszabályozó folyamatokat. Winne és Stockley (1998) például, javasolt a használata a számítógéppel segített tanulási rendszer, a tanulmány a tanulók szintjének növelése önszabályozás során tanulmány. Különleges menük meghatározott tanulmányt, amely a kínálat jeleket, visszajelzéseket és a kiegészítő információkat, amint a diákok csatlakozzanak az új oktatási tartalom. Ez biztosítja támogatási formák a diákok megfelelően stádiumától önszabályozó tanulás. 13
14 A szociális kognitivisták kellett ismernie, hogy a jelentős számú változások fordulnak elő olyan egyéneknél eredményeként a személyes fejlődés. Bebizonyosodott, hogy ezek a változások befolyásolják az önszabályozás terén al tanulási folyamat. Age különbségek, például meghatározzák az egyének képességeit, hogy érthető és megszerezni speciális tudásbázisok és befolyásolják, hogy képesek különbséget tenni és tulajdonításokat a társadalmi környezetben. Pedagógusok figyelembe kell venni ezeket a korlátozásokat, ha elfogadják önszabályozó tanulási stratégiák. A szociális kognitivisták középpontjában különösen a fejlesztésére önszabályzó kompetenciák négy haladó szinten: 1. A megfigyelési szinten a diákok megtanulják megkülönböztetni a főbb jellemzői a modell készség vagy stratégia. 2. Az egy versengésre ösztönző szinten a tanulók képesek közelítő általános módon, hogy a modell készség vagy stratégia útján enaktív teljesítményt. 3. Egy önkontroll szintű tanulók elvégezheti egy készség vagy stratégia alapján ábrázolása modell teljesítményét. 4. Egy önszabályozás szintű tanulók képesek alkalmazkodni a készségek és stratégiák szisztematikus változások személyes és kontextusban feltételeket. Elsajátítása, készségek és stratégiák, tehát származik forrásai a szociális jellegű, majd tolja a saját források. Akarat teoretikusok azt állítják, hogy lehetséges, hogy megszerezzék a képességét, hogy saját szabályozni, és hogy van, a képesség, hogy az ellenőrzés az egyén cselekedetei és az állam. Ez azt jelenti, a képesség, hogy kötelezzék el magát, hogy inkább olyan intézkedésre, amely nem meghatározó, és hogy képes legyen ellenőrizni a teljesítményét ez a tendencia azonban nagy a nyomás a domináns szükség. Ez a képesség javítható célzó stratégiák alkalmazásával a kontroll a leírt kategóriákat mindenekelőtt a nyitott és csoportos tevékenységek, mint például a kooperatív tanulás. Vigotszkij leírja az önszabályozás fejlesztési folyamat szempontjából internalizáció. Társadalmi interakció szállítja a tartalom internalizálódik mindenekelőtt fiatalon. Az önszabályozás indul, mint egy interperszonális szinten olyan kapcsolatot felnőtt és fokozatosan belsővé egész még gyerekcipőben jár. A közvetítő a belső beszéd a gyerekek gyakorolni az önkontroll at belüli személyes szinten. Konstruktivisták azt is hangsúlyozzák, hogy a változások során a szakaszában a kognitív fejlődés elengedhetetlen, hogy a növekedés az önszabályozó tanulási képességek, és így, hogy vannak különböző formái saját megítélése saját képességek az életkor és az iskolai végzettség. Sőt, hierarchikus szervezet, a teljes értelme az önálló kompetencia akkor kezdődik, amikor az egyének egyre inkább különbséget kompetencia jellemzőkkel kapcsolatos feladatokat, mint a didaktikus, szociális és fizikai képességeit. A Zimmermann ábrán látható módon (ugyanott, 33), Paris et al. azt feltételeztük, hogy az önszabályozás változások következnek alapján a növekedés és a fejlesztés : értik a szerepet, a saját képességek és energiát játszanak a teljesítmény ; elvárások az ellenőrzési küszöböt, hogy élhessenek ; a megértése a természet a feladat ; a minősége a stratégiákat, hogy azok építésére és elfogadja. Figyelembe véve ezeket a javaslat fontos figyelembe venni a változásokat, amelyek előfordulnak a következő szinteken mind kialakításában elméletek az én és elfogadása sajátos módszer az önszabályozás. 14
15 2 Önirányított tanulás és didaktika A pedagógiai megközelítés figyelembe veszi bonyolítja a helyzetet, amely az egyén életét és működik a mai társadalomban, és elismeri a hozzájáruljon a az autonómia és a saját "kormány". Az élethosszig tartó tanulás szükségessége a komplex, sokoldalú forgatókönyv hatékony metaforája folyosón, a nyitottság, a metamorfózis és a mulandóság, mint a folyadék a valóság, dinamikus struktúrák a mobil és élénk hálózatok és értelmezési paradigmák felé nyitott és autopoiedikus rendszereket. Azt is kapcsolódik egyének kell rendelkeznie képességek és készségek, amelyek támogatják őket a folyamatos identitás, a tudás és a kapcsolatépítés folyamatát, tekintettel elérése magasabb szintű meta kompetencia és az, hogy van, a tudatosság és elsajátítását a reflexió és akció menedzsment folyamatokat. Mint már említettem a bevezetőben, hogy ezt a tanulmányt, a folyamatok megértésével önszabályozó tanulás lehetővé teszi a tanítást, hogy meghatározzák a megfelelő fejlesztési módszerek mind a szempontból a tervezés, majd ezt követően a folyamat végrehajtását. Megfelelő eszközt kell építeni és stratégiák választott előmozdítása érdekében gyakorlásának legfontosabb folyamatok és eljárások, amelyek célja, hogy ösztönözze az egyéni motiváció és az önismeret. 2.1 Didaktikai eszközök az önirányításhoz Bebizonyosodott, hogy alapvető fontosságú a didaktika ösztönzése önszabályozó tanulás (Laurillard, 2012) a kiindulópontja az eszköz a tervezési és építési szakaszban, a mikro és elsődleges elemeit a tanítási folyamatban. A didaktikai szempontból, eszközök térben és időben szándékosan félre támogatja az egyéni és kollektív változását figyelembe véve előre meghatározott célokat és a célok. Ők alkotják az eszközök és tevékenységek össze egy bizonyos módon, annak érdekében, hogy képesek ösztönzése szabad gyakorlását (mint a saját tervezés és identitás meghatározása), és hozott az azonnali változások önrendelkezésével kapcsolatos tanulási feladat és a környezet az érintett. A változás az államnak, viszont, hogy a formájában ismeri, és erősen motivált eljárást annak érdekében, hogy a tanulók aktív az oktatási rendszert, és csak a saját rendszerek. Öntudatosság lehetővé teszi az egyének, hogy aktiválja proaktív szabályozása események során előforduló tanulási tapasztalat és előre események előtt állnak elő, és ebben az értelemben, hogy képes legyen megtalálni a saját útját, a tapasztalat. Önmotiváció folyamatok sugallják, hogy változtatni és alkalmazkodni a folyamatosan a rendszer elérése céljából előre meghatározott célokat. Rossi és Toppano modell (2009), a fajta eszköz azonosított didaktika, amelyek kimutatták, hogy képesek, hogy pozitívan reagáljon a kulcsfontosságú folyamatokat meghatározó önszabályozó tanulás fontos ebben a keretben. Ez a háromszög alakú modell azt mutatja, hogy ezek a típusok felé ösztönzése nemcsak a tudás megszerzése és eljárások által továbbított oktatási eszközökkel, hanem együttműködési tevékenységek. Ezek lehetővé teszik gyakorlására szabályozás és az önszabályozás révén megfelelő szabályozási eszközök és reflexió és önértékelési tevékenységek felé gyakorlásával figyelmet az identitás és tanulási stílus keresztül az eszközök, amelyek támogatják reflektív és önértékelési folyamatokat. 15
16 2.2 Irányítás és kooperáció folyamat aktiváló könyezetekben Ha az oktatási eszközök alapul erogatív modellek és használata frontális órák, irányított és strukturált folyamatok anyaggal és objektív tesztek, a csúcsa rendelet alkotja eszközök, amelyek a nyílt, hiteles problémáját, csoportos tárgyalások és a projekt munka, minden tevékenységek, azaz amelyek lehetővé teszik a diákok nem csak a kutatásra információt, hanem fejleszteni hipotézisek, modell problematikus helyzeteket, kidolgozott stratégiákat, hogy megoldja őket és a testmozgás választás. A csúcsa rendelet megerősíti annak fontosságát, hogy a társadalmi és fizikai környezet befolyása önszabályozó gyakorlatot, mint a legfontosabb eleme önszabályozó tanulás. Ha a szabályozás lehetővé teszi, hogy egyfajta közvetítő a saját és mások, a mi saját gondolatait és az a csoport, amelyhez tartozunk, és keretében a tanulók találják magukat, majd bebizonyosodott, szükséges, hogy ösztönözze az önállóan irányított folyamatok is segítségével amit képes átalakítani a mentális képességek a képességek kapcsolódó tevékenységek és gyakorolt egy adott kontextusban, amely létrehozza eseményeket. Olyan környezet, amely már kifejezetten létre gyakorlatok és cselekvési szabadság lehetővé teszi a hallgatók fejlesztése tudatosság és felismerni a saját hatékonyság Közvetlen tapasztalat kapcsolat közös döntés között, az egyének és a kontextus. Nem csak a használata együttműködési tevékenységek lehetővé teszik a modellezés potenciális inger kísérletezni modellek fellépés magát, de a konstruktivizmus azzal érvelnek, azt is előidézheti kidolgozás személyes elméletek a tanulási aktív módon a diákok gerjesztésére erősítő folyamatokat. A gyakorlatban az interakció, cseréje és csoportmunka tanulók aktiválja metakognitív folyamatok, amelyek létrejöttéhez vezet a személyes értelmező folyamatok saját szerepét a tudás és a kapcsolatépítés. A rendelet, amely akkor jelentkezik, formájában a meta kompetencia, amely lehetővé teszi az egyének, hogy megszerezzék a figyelmet a tanulási folyamatok és a képességét, hogy aktiválja a kérdéseket, és a rájuk adott válaszok a önérzékelés, motivációs és érzelmi állapotok és a saját irányítás és ellenőrzés továbbá feladatokat és stratégiákat. 16
17 2.3 Reflexiók és önértékelés az aktiváló eszközökben a önirányítási kucs folyamatokban Világos, hogy a kapcsolat a működési körülményeit és a menedzsment a kapcsolat rész csatolni kell folyamatosan, és egy párhuzamos módon speciális eszközök és tevékenységek, amelyek ösztönzik a motiváció és serkentik a tudatosság. Követési tevékenységek meghatározó minden elméleti megközelítések elemzett. Önellenőrzés az a tevékenység, amely ajánlott a legnagyobb mértékben önszabályozó tanulás kutatói, mert azt tartják, hogy a legjelentősebb ravaszt a motivációs folyamatokat. Láttuk, hogy a vágy, hogy elmondja a saját történetét meghatározó céljából a megítélése az identitás és az önbecsülés. Írás lehetővé teszi, hogy el kell mozdulni önértelmezés, az ember gondolatait, és ez megkönnyíti a folyamatok gondolkodás az ember munka és identitás szempontjából a vizsgálatot a körülmények (egy érzelmi állapotok, hiedelmek, múltbeli tapasztalatok, előítéletek és elméletek), amelyek határozott fellépés. Írás lehetőséget biztosít, akkor az önálló megfigyelés és kihelyezi a belső beszéd, a gyümölcs az interakció és a társadalmi gyakorlat, aktiválja átfogó rekonstrukciója a saját szempontjából a szakmaiság és az identitás. A harmadik típusú készülék rendelkezik írószerek, mint által támogatott Web 2.0, például blog és e Portfolio nagyobb mértékben. A különböző eszközök lehetővé teszik a különböző tevékenységek. Míg blog gyakorlatok formájában kifejezések egyes gondolat kapcsolatban számos olyan témát és a lehetséges találkozás más bloggerek, az írás az e Portfolio megerősíti a megrendelt épület idővel a folyamatos naplók, gyűjtemények jegyzetek és gondolatok az ember intézkedések és magát céljából oktatási CV azzal a potenciállal, hogy a Vigotszkij feladat részt, és önálló részt belső beszéd valódi kapcsolatban nem csupán egy adott tevékenység vagy út, hanem a tágabb értelemben szintén szempontjából az élethosszig tartó tanulás. Az e portfólió formájában : a tároló anyag kutatások által előállított diákok ; személyes, intim tér, amelyben a diákok a gyakorlatban tükrözi magukról és a tanulási folyamat az írás ; a köz és kapcsolati tér, amelyben a diákok meg kell építeni a saját identitás szempontjából szocializációs, megosztása és cseréje. A többdimenziós és több szempontból szempont, hogy az e Portfolio támogatja az önellenőrzésre, reflexió és önálló építési folyamatok különböző szempontokból, mert lehetséges, hogy : kiválasztása és összekapcsolása anyagot és összefüggésbe hozza fényvisszaverő írásban, egyéni és közösségi terek keresztül nyilvánosságra ; tükrözik magántulajdonban egyfajta személyes napló, ahol a diákok írni magukról, az oktatási folyamat, az elvégzett tevékenységek és végezni, és építeni a saját személyes profilok segítségével vetítés folyamat, amely az önálló és közös értékelése ismeretek és kompetenciák a alkalmazásában az oktatási célok ; gyakorlat az írás folyamata felé a közösség, amelyben a diákok épít a személyes nyilvános profil másokkal kapcsolatban, és előkészíti, hogy találkoznak a társadalmi környezetet, amelyben dolgozni fog. Ez a fajta párhuzamosság a köz és a magánszféra térben által kezelt diákok maguk ösztönzi az egyéni motiváció tekintetében : aktualizálása az önálló koncepció, hogy az írás lehetővé teszi, hogy ez lesz igazi azáltal hallgatók feltételek ösztönzik elemzése és koncepcionális megvalósítása identitásukat másokkal kapcsolatban, és bevonja őket teljes mértékben az épület a saját, Önreflexió, az, hogy egyfajta áttétel arra kötelezi a diákok megfogalmazni válaszok saját gyártású ingereket a magánszférából a közszférába, és fordítva. Önépítés a privát tér egy inger, hogy önkivetítés tevékenységet a közszférában és kollektív csere viszont kéri, hogy szükség van, hogy adjon számot a magát a magánszférában, és tükrözik a saját fellépés keretében ; 17
18 tisztázása az értékeket, amelyek a tanulók rendelkeznek, és az elvárásokat, hogy azok magukat. Magyarázata magát helyezi a figyelmét azoknak írás értékek mögött akciók és lehetővé teszi a tevékenységüket, vagy akár értékek a magukat, vagy másokat kell vizsgálni és módosítani. Az önértékelés olyan folyamat meghatározó jelentőségű céljából orientációs cselekvésre és a saját motiváció az, hogy ez egy alapvető lépés azonosítása képességek, kompetenciák és poggyász a helyzeteket, amelyek külső teljesítményértékelési nem lenne képes megérteni szempontjából a pontos és gyors folyamat (Magnoler Rossi 2009). Visszatérve az etológusok " meghatározása és összhangban a más elméletek kiemeli a szükségképpen módszeres jellegét önértékelés. Ez megköveteli a diákokat, hogy az intézkedés a saját viselkedését egy referencia szabvány, amely formájában pontos intézkedéseket (lépések száma végezzük el), és a teljesítmény előrelépést a sebesség, mennyiség és időtartam. A fajta önértékelés leírt hatással önálló korrekciós válaszokat módosító reakciókat, vagy akár referencia szabványoknak. Rubrikák megmutatták magukat, hogy hatékony eszközei lehetnek kompetencia értékelése a értékelését az ember a termelés és a teljesítmény. Ők alkotják a több szakaszban megkönnyítését célzó értékelési eljárások : méret (hely adott tervezési kompetencia), indikátorok (konkrét intézkedéseket, konkrét teljesítmény példák), szintek (összetettsége teljesítmény leírások) és a horgonyok (példák a termelés kapcsolt szint). Rubrikák is hatékony eszköz, ha azok kapcsolódnak az e portfóliók, megosztva más rubrikák, és tette fel a mash up eszközök, mint például a fórumok, wiki és térképeket gyűjteni termelés gondosan kiválasztott kombinációkban eljáró horgonyok leírni az elért, nyomkövető folyamat, amely lehetővé teszi a hallgatók, hogy szemléltesse az elvégzett tevékenységek és értékelések kapott vagy önálló hozzárendelt alapján közös rubrikák (Magnoler Rossi 2009, p.234). Tekintettel a keresztirányú, meta tudományt átfogó fegyelmi az eszközök az együttműködés, reflexió és önértékelés, akkor remélni lehet, hogy ezek fogják használni annyi oktatási tevékenységet, lehetséges, segíthetik különleges eljárások az önszabályozás nem csak az, hogy az egyes diszciplínák, hanem egy időkeretet, és abból a szempontból tanulók egyéni oktatási folyamatokat. Sőt, ezek az eszközök a támogató tevékenységek és jelentősen erősíti az önszabályozás folyamatok és megnyitja a lakott környezetben, mint például a fizikai és szociális terek tudatos és motivált a tanulás, ahol a diákok kulcsszereplői a kompetencia és a meta kompetencia fejlesztése. 18
19 Konklúziók Tekintettel a kutatás és elméletek venni, a tanulás nem fordulnak elő véletlenszerűen, hanem kéri a tanulók. Tanulók, akkor aktívan vegyenek részt a saját tanulási folyamatokat, amennyiben azok képesek kezelni, és irányítja őket. Ez viszont magában elismerése az öntudat és a motiváció, amely a tanulók képesek megszerzése kezelni nem csak a tevékenységüket, hanem a belső folyamatokat. Megköveteli a megközelítés, hogy a tanulás képest látható (amit tanult), és a rejtett szint (hogyan a tanulási folyamat, mely folyamatok személyesen aktiválódik a közvetlen és orientálja a saját tanulás). Tekintettel a pedagógiai célok, oktatás figyelembe kell vennie a tanulók meta méretek utal közvetítési folyamat épület nem csak a tanulók között, és a tudás, hanem a tanulók között, a kontextus és a "magukat" annak érdekében, hogy a kompetenciák és a meta kompetenciák, mint egy önálló, önreflexív és pro aktív folyamat. 19
20 Bibliográfia Laurillard D. (2012), Teaching as a Design Science. Building Pedagogical Patterns for Learning and Technology. Routledge, New York and London. E-book. Schunk, D. H. (1990). Goal setting and self-efficacy during self-regulated learning. Educational Psychologist, 25, Zimmermann Barry J., Schunk Dale H. (2001) Self-Regulated Learning and Academic Achievement. Theoretical Perspective. Routledge Taylor & Francis Group. Zimmermann Barry J. (1990) Self Regulated Learning and Academic Achievement: An Overview. EDUCATIONAL PSYCHOLOGIST, 25, (1), Copyright Lawrence Erlbaum Associates, Inc. man90.pdf Rossi, PG (2009). TECNOLOGIA E COSTRUZIONE DI MONDI. Post-costruttivismo, linguaggi, e ambienti di apprendimento. Armando Editore, Rome. Rossi, PG Toppano, E. (2009) Progettare nella società della conoscenza. Carocci Editore, Rome. 20
Oktatók, stratégiák, motiváció tanulás
Oktatók, stratégiák, motiváció tanulás 1 A felnőttképző oktatóval szemben támasztott követelmények 1.Tanácsadó szerep szakmai felkészültség oktatási módszerek ismerete és alkalmazása a tudás átadásának
Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai
Terület Szempont Az értékelés alapját képező általános elvárások Az értékelés konkrét intézményi elvárásai Alapos, átfogó és korszerű szaktudományos és szaktárgyi tudással rendelkezik. Kísérje figyelemmel
TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam
TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam A tanulás tanításának elsődleges célja, hogy az egyéni képességek, készségek figyelembe vételével és fejlesztésével képessé tegyük tanítványainkat a 21. században elvárható
Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése
Eredmény rögzítésének dátuma: 2016.04.20. Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése 1. Pedagógiai módszertani felkészültség 100.00% Változatos munkaformákat alkalmaz. Tanítványait önálló gondolkodásra,
Alulteljesítők felismerése a KATT kérdőív segítségével. Taskó Tünde Anna
Alulteljesítők felismerése a KATT kérdőív segítségével Taskó Tünde Anna Tartalom Előzmények Az alulteljesítés fogalma A metakogníció fogalma A metakogníció és tanulás A KATT kérdőív bemutatása Az alulteljesítés
TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam
TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam A tanulási folyamat születésünktől kezdve egész életünket végigkíséri, melynek környezete és körülményei életünk során gyakran változnak. A tanuláson a mindennapi életben
A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ
A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint
Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra
Képzés hatékonyságának növelése felnőttképzést kiegészítő tevékenység Tematikai vázlat - 16 óra A felnőttképzést kiegészítő tevékenység célja:a közfoglalkoztatásból való kivezetés támogatása, a képzés
Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) 2015.04.09. NyME- SEK- MNSK N.T.Á
Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) A kompetencia - Szakértelem - Képesség - Rátermettség - Tenni akarás - Alkalmasság - Ügyesség stb. A kompetenciát (Nagy József nyomán) olyan ismereteket,
2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 0. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im
A TÁMOP 4.1.2-08/1/B pályázat 13. "Módszertani sztenderdek kidolgozása a pedagógusjelöltek pályaalkalmasságára és a képzés eredményességére irányuló kutatásokhoz" című alprojekt 2.3 A SZTENDERDEK 0-5.
A neobehaviorizmus felismeri az embert körülvevő szociális mező jelentőségét.
4_Teszt_próbavizsga Mely típusú tanulásnak felel meg az írástanulás? Perceptuális tanulás Motoros tanulás Verbális tanulás Nem szándékos tanulás Ki tekintette a tanulást feltételes reflexek sorozatának?
Gyarmati Dezső Sport Általános Iskola. Tanulásmódszertan HELYI TANTERV 5-6. OSZTÁLY
Gyarmati Dezső Sport Általános Iskola Tanulásmódszertan HELYI TANTERV 5-6. OSZTÁLY KÉSZÍTETTE: Molnárné Kiss Éva MISKOLC 2015 Összesített óraterv A, Évfolyam 5. 6. 7. 8. Heti 1 0,5 óraszám Összóraszám
Vidék Akadémia a vidék jövőjéért 2012. október 16-18., Mezőtúr. Közösségi tervezés
Vidék Akadémia a vidék jövőjéért 2012. október 16-18., Mezőtúr Közösségi tervezés Sain Mátyás VÁTI Nonprofit Kft. Területi Információszolgáltatási és Tervezési Igazgatóság Területfejlesztési és Urbanisztikai
COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ
COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban Ország: Vállalat: SPANYOLORSZÁG FONDO FORMACIÓN EUSKADI Képesítés: Az innováció fejlesztői és elősegítői a fémipari KKV-k munkacsoportjaiban EQF szint:
1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)
Felnőttképzés Képzéseink jelentős része a fejlesztéspolitikai témákhoz kapcsolódik: érintik az egyedi projekt szintet, ugyanúgy, ahogy a programozás ciklusát is. Ügyfeleink számára előzetes igényfelmérés
Az ISO 9001:2015 szabványban szereplő új fogalmak a tanúsító szemszögéből. Szabó T. Árpád
Az ISO 9001:2015 szabványban szereplő új fogalmak a tanúsító szemszögéből. Szabó T. Árpád Bevezetés Az új fogalmak a TQM ből ismerősek? ISO 9001:2015 új fogalmainak az érdekelt felek általi értelmezése
Kulcskompetenciák kereszttüzében Az idegennyelv-tanulás és az ICT kapcsolata egy olasz multimédiás tananyagon keresztül
Kulcskompetenciák kereszttüzében Az idegennyelv-tanulás és az ICT kapcsolata egy olasz multimédiás tananyagon keresztül Istókovics Nóra KE-CSPFK Művelődésszervező szak Az előadás célja: Az ICT fontosságának
Mitől jó egy iskola? Setényi János 2015
Mitől jó egy iskola? Setényi János setenyi@expanzio.hu 2015 Mi az hogy eredményes iskola? - Az iskola kimenete (output) megfelel a törvényi és szakmai elvárásoknak; - Az iskola pedagógiai hozzáadott értéke
Tehetségről, a közoktatási törvényben /1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról /
Tehetségről, a közoktatási törvényben /1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról / A gyermek, a tanuló jogai és kötelességei II. fejezet 10 (3) A gyermeknek tanulónak joga, hogy a) képességeinek, érdeklődésének,
ESCO és EQF: online európai rendszerek a foglalkozások, készségek és képesítések átláthatóságáért
ESCO és EQF: online európai rendszerek a foglalkozások, készségek és képesítések átláthatóságáért Szebeni Kinga, Emberi Erőforrások Minisztériuma Kovács Tibor, Nemzetgazdasági Minisztérium NAVIGÁTOR 2017
Szociális (társas-társadalmi) tanulás jelenismeret/tel
Szociális (társas-társadalmi) tanulás jelenismeret/tel reflexiók az iskolai közösségi szolgálathoz Horváth Zsuzsanna 2015. február 20. Ahogy az iskolát látjuk Az iskola és (szűkebb, tágabb) társadalmi
Differenciált tanulásszervezés szemlélete és módszerei
Differenciált tanulásszervezés szemlélete és módszerei Rapos Nóra ELTE PPK 2006 Hogyan csináljam? Mit csináljak vele? A differenciálás szemlélete 1. Az oktatás tömegesedése heterogén gyerekcsoportok szociokulturális
A megismerés lehetőségei GYE RMEKKÉP ÉS EGYÉNI SA JÁTOSSÁGOK
A megismerés lehetőségei GYE RMEKKÉP ÉS EGYÉNI SA JÁTOSSÁGOK CZETŐ KRISZTINA A tudományos megismerés sajátosságai Tudatos, tervezett, módszeres információgyűjtés. Célja van: pl diagnosztikus cél fejlesztő
ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek
BUSINESS ASSURANCE ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek XXII. Nemzeti Minőségügyi Konferencia jzr SAFER, SMARTER, GREENER DNV GL A jövőre összpontosít A holnap sikeres vállalkozásai
Évfolyam 5. 6. Óraszám 1 0,5
TANULÁSMÓDSZERTAN 5 6. évfolyam Évfolyam 5. 6. Óraszám 1 0,5 A tanulás tanításának elsődleges célja, hogy az egyéni képességek, készségek figyelembe vételével és fejlesztésével képessé tegyük tanítványainkat
Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János
Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!
MENEDZSMENT ALAPJAI Bevezetés
MENEDZSMENT ALAPJAI Bevezetés Dr. Gyökér Irén egyetemi docens 2012 ősz Jegyzetek, diasorok - ÜTI honlap http://www.uti.bme.hu/cgibin/hallgato/tantargyak.cgi?detail=true&tantargy_id=15035 Folyamatos számonkérés:
Jogi és menedzsment ismeretek
Jogi és menedzsment ismeretek Értékesítési politika Célja: A marketingcsatorna kiválasztására és alkalmazására vonatkozó elvek és módszerek meghatározása Lépései: a) a lehetséges értékesítési csatornák
MENEDZSMENT ALAPJAI Motiváció I.
MENEDZSMENT ALAPJAI Motiváció I. Dr. Gyökér Irén egyetemi docens BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék 2016 ősz 2016.10.18. 1 Vezetés A szervezeti tagok viselkedésének befolyásolása Munkaerő-biztosítás
Helyi tanterv a Tanulásmódszertan oktatásához
Helyi tanterv a Tanulásmódszertan oktatásához A Tanulásmódszertan az iskolai tantárgyak között sajátos helyet foglal el, hiszen nem hagyományos értelemben vett iskolai tantárgy. Inkább a képességeket felmérő
Egészségfejlesztés és egészség. Pszicho-szociális- és egészség kockázatok kezelése JUHÁSZ ÁGNES PhD 2012.03.03.
Egészségfejlesztés és egészség coaching Pszicho-szociális- és egészség kockázatok kezelése JUHÁSZ ÁGNES PhD 2012.03.03. Bevezetés Kulcsfogalmak Egészségfejlesztés Egészség coaching A változás szakaszai
AZ ÚJGENERÁCIÓS TANKÖNYVEK FEJLESZTÉSE
AZ ÚJGENERÁCIÓS TANKÖNYVEK FEJLESZTÉSE A projekt célja Tanulásra és alkotásra ösztönző tanításitanulási környezet kialakítása A tanítás és tanulás hatékonyságát elősegítő módszertani újdonságok beépítése
Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával
Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával Szuhai Nóra ügyvezető, coach, tréner mentor Legjobb vagyok Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. MUTASS UTAT! Európai hálózatok a
PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG
PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG KIVÁLÓSÁG PROFIL 2011. június A kiváló szervezetek elérik és fenntartják azt a teljesítményt, mely megfelel a partnereik elvárásainak. Ennek a célnak sikeres elérése
A hatékony, önálló tanulás kompetenciájának fejleszthetősége elektronikus tananyagokban
A hatékony, önálló tanulás kompetenciájának fejleszthetősége elektronikus tananyagokban Mikóné Márton Julianna julim@de-efk.hu Multimédia az oktatásban 2009 Debrecen, 2009. június 25. Kompetencia A kompetencia
Értékesítések (összes, geográfiai -, ügyfelenkénti-, termékenkénti megoszlás)
Saját vállalkozás Értékesítések (összes, geográfiai -, ügyfelenkénti-, termékenkénti megoszlás) Piaci részesedés Haszonkulcs Marketing folyamatok Marketing szervezet Értékesítési/marketing kontrol adatok
Általános képzési keretterv ARIADNE. projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján
Általános képzési keretterv ARIADNE projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján A jelen dokumentumban a szociális gazdaság témakörében tartandó háromnapos vezetői tréning általános
M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK
M5004 FELDTOK Felnőttoktatási és képzési tevékenysége során alkotó módon alkalmazza a felnőttek tanulásának lélektani 4 törvényszerűségeit a) a felnőtt tanuló motiválására formális tanulmányai 5 során
Szakmai tanácskozás. Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése. Salgótarján, 2008 december 16.
Szakmai tanácskozás Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése Salgótarján, 2008 december 16. Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése Minőségbiztosítás jelentősége a Készítette: Dr. Mikli Éva PTE Szociális
Tényalapú változtatási döntések a HR-ben. Dr. Gyökér Irén
Tényalapú változtatási döntések a HR-ben Dr. Gyökér Irén 2 Vázlat 1. A tény/bizonyíték alapú HR beruházási döntések jelentősége 2. A tényalapú változtatások öt alapelve Logikára épülő analitika Szegmentáció
Motiváció Mi készteti az embereket a cselekvésre? Hogyan / mivel fokozható ez a késztetés?
És mit ír az újság? Motiváció Mi készteti az embereket a cselekvésre? Hogyan / mivel fokozható ez a késztetés? MOTIVÁCIÓ IRÁNY INTENZITÁS IDŐTARTAM A motiváció alapjai Cselekvéseink alapvető indítékai
2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 3. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im
A TÁMOP 4.1.2-08/1/B pályázat 13. "Módszertani sztenderdek kidolgozása a pedagógusjelöltek pályaalkalmasságára és a képzés eredményességére irányuló kutatásokhoz" című alprojekt 2.3 A SZTENDERDEK 0-5.
Mohamed Aida* 58% 27% 42% EGYÉNI STRESSZLELTÁRA. (valós eredmény kitalált névvel) STRESSZHATÁSOK EGÉSZSÉGI ÁLLAPOT SZOKÁSOK /JELLEMZŐK
Mohamed Aida* EGYÉNI STRESSZLELTÁRA (valós eredmény kitalált névvel) STRESSZHATÁSOK 100-66% 65-36% 35-0% 27% EGÉSZSÉGI ÁLLAPOT 0-35% 36-65% 66-100% 42% SZOKÁSOK /JELLEMZŐK 0-35% 36-65% 66-100% 58% Cégnév:
Gaskó Krisztina április 13. A könyvtár-pedagógia módszertana képzés. Készült Golnhofer Erzsébet anyagainak felhasználásával
Gaskó Krisztina 2011. április 13. A könyvtár-pedagógia módszertana képzés Készült Golnhofer Erzsébet anyagainak felhasználásával Mit várnak a pedagógusok az értékeléstől? Pontos információ a tanulók tudásáról
Függetlenül szabadon Dohányzás prevenció
Program címe: Függetlenül szabadon Dohányzás prevenció Tanúsítvány száma: 6/2015. Tanúsítvány érvényességi ideje: 2017. július 23. Kérelmező neve: Független Egyesület (Nonprofit civil Szervezet) Program
Célmeghatározás, célhierarchia
Célmeghatározás, célhierarchia ERASMUS+ Célok: A jövőbeli fejlődése során milyen irányban haladjon az intézmény. JÖVŐKÉP A célok lehetnek: 1) - stratégiai célok: általánosak, tágak, hosszú távon fogalmazzák
Reziliencia, boldogulási képesség és a szupervízió
Reziliencia, boldogulási képesség és a szupervízió Nemes Éva 2016. 10. 21. Kapcsolataink üzenete Szupervíziós Vándorkonferencia, Keszthely Változó világ Változó környezet, kiszámíthatatlan jövő Most zajlik.
"A felelős egyetem módszertani aspektusai" Április 21. Budapest, MellearN konferencia
"A felelős egyetem módszertani aspektusai" 2017. Április 21. Budapest, MellearN konferencia Képzési és kimeneti követelmények (16/2016 EMMI) Illeszkedés az Európai Uniós irányelvekhez: kompetenciák tudás
TANULÁSMÓDSZERTAN 5. évfolyam 36 óra
TANULÁSMÓDSZERTAN 5. évfolyam 36 óra A tanulási folyamat születésünktől kezdve egész életünket végigkíséri, melynek környezete és körülményei életünk során gyakran változnak. A tanuláson a mindennapi életben
SZERVEZETI VISELKEDÉS Motiváció
SZERVEZETI VISELKEDÉS Motiváció Dr. Gyökér Irén egyetemi docens BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék 2014 ősz Motiváció * Mi készteti az embereket cselekvésre? Hogyan fokozható ez a késztetés?
2008.01.19. Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat
Fővárosi Diákönkormányzati Akadémia Hotel Római, 2008. január 18. A Diákakadémia célja hogy a hallgatók megszerezzék mindazokat az ismereteket, készségeket és attitűdöt, amelyek szükségesek ahhoz, hogy
Az önszabályozó tanulás megalapozása. Nahalka István ny. egyetemi docens
Az önszabályozó tanulás megalapozása Nahalka István ny. egyetemi docens nahalkai@gmail.com A tanulásról I. Hagyományosan a tanulást ismeretek és képességek elsajátításaként, átvételeként értelmezzük A
IDEGEN NYELV ÉRETTSÉGI VIZSGA ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI
IDEGEN NYELV ÉRETTSÉGI VIZSGA ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI Az idegen nyelv érettségi vizsga célja Az idegen nyelvi érettségi vizsga célja a kommunikatív nyelvtudás mérése, azaz annak megállapítása, hogy a vizsgázó
Az oktatási módszerek csoportosítása
1 Az oktatási módszerek csoportosítása 1. A didaktikai feladatok szerint: Új ismeretek tanításának/tanulásának módszere A képességek tanításának/tanulásának módszere Az alkalmazás tanításának/tanulásának
A stressz és az érzelmi intelligencia Készítette: Géróné Törzsök Enikő
A stressz és az érzelmi intelligencia Készítette: Géróné Törzsök Enikő A lelki egészség a WHO szerint Mentális egészség: A jóllét állapota, amelyben az egyén meg tudja valósítani képességeit, meg tud birkózni
MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS
MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS 2018-2019 MIT NYÚJT A KÉPZÉS? Felkészít a vezetői és üzleti coaching belépő szintű alkalmazására A coach szerephez elengedhetetlen szakmai önismeretet és önbizalmat
A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050)
A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050) I. A pályázat keretében megvalósuló képzések Döntéshozatal Célja: a résztvevők megismerik és gyakorolják a hatékony, önérvényesítő
Az oktatás stratégiái
Az oktatás stratégiái Pedagógia I. Neveléselméleti és didaktikai alapok NBÁA-003 Falus Iván (2003): Az oktatás stratégiái és módszerei. In: Falus Iván (szerk.): Didaktika. Elméleti alapok a tanítás tanulásához.
ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA
ÁROP-2.2.22-2013-2013-001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA A szervezeti képességépítés lehetőségei az önkormányzatoknál
Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért
Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért Hatókör Folyamatos kiterjesztés földrajzi és tartalmi értelemben: Adott helyszíntől
ÁROP-1.A.7-2013 Szervezetfejlesztés a Veszprém Megyei Kormányhivatal számára
ÁROP-1.A.7-2013 Szervezetfejlesztés a Veszprém Megyei Kormányhivatal számára FLOW és FOLYAMAT vagy FOLYAMAT és FLOW ( kihívások és lehetőségek a közszolgáltatásban dolgozó vezetők előtt ) Orosz Lajos NKE
Érzelmeink fogságában Dr. József István okl. szakpszichológus egyetemi docens Érzelmi intelligencia Emotional Intelligence Az érzelmi intelligencia az érzelmekkel való bánás képessége, az a képesség, amivel
A duális képzés felsőoktatásban betöltött innovációs szerepe
A duális képzés felsőoktatásban betöltött innovációs szerepe Dr. Török Erika MELLearN Konferencia 2017. április 20-21. Budapest A tudás a jövő üzemanyaga Az innováció fogalmának értelmezése Schumpeter
Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére
Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére KÉSZSÉGFEJLESZTŐ TRÉNINGEK Budapest, 2015. január A MEGGYŐZÉS ESZKÖZEI Hogyan kezeljük különböző típusú ügyfeleinket?
S atisztika 1. előadás
Statisztika 1. előadás A kutatás hatlépcsős folyamata 1. lépés: Problémameghatározás 2. lépés: A probléma megközelítésének kidolgozása 3. lépés: A kutatási terv meghatározása 4. lépés: Terepmunka vagy
Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv április Az önértékelés összegzése
Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv 2016. április 6. Fejleszthető területek: 1. Az önértékelés összegzése 1. A tanulás és tanítás stratégiai vezetése és operatív irányítása 1.14. A teljes tantestületet
STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON
STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON Tény, hogy a munkavállalók munkahelyi, családi és magán életi problémái nagymértékben képesek befolyásolni a munkavállaló munkahelyi teljesítményét, és ez által közvetett vagy
HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A
HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A MUNKATÁRSAK BEVÁLÁSA? A BELSŐ ÉRTÉKELŐ KÖZPONT MÓDSZEREI ÉS S BEVÁLÁSVIZSG SVIZSGÁLATA Budapest, 2010.03.25. PSZE HR Szakmai nap Előadó: Besze Judit BÉK módszergazda. 1/28 BEVÁLÁS
Segítség értékelek.. MIÉRT?? KA1 projekt eredmények és folyamatok mérése, értékelése szakképzésben Gabriella.Kovacs@inyk.bme.hu 2018.06.06 Mai előadás célja ITT és MOST! 1. Mérés/értékelés megítélésének
Bevezetés a pszichológia néhány alapfogalmába
Bevezetés a pszichológia néhány alapfogalmába (Készítette: Osváth Katalin tanácsadó szakpszichológus) Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ 2015. ÁPRILIS. 01. TÁMOP 5.5.7-08/1-2008-0001
COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ
COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ Ország: Portugália Vállalat: Inovafor Képesítés Az innováció fejlesztői és elősegítői a fémipari KKV-k munkacsoportjaiban
Új szemlélet az egészségügyi ellátásban? Dr. Gábor Katalin
Új szemlélet az egészségügyi ellátásban? Dr. Gábor Katalin Florence Nightingale 1860 Bárki, aki felelős pozícióba kerül, tartsa észben a következőt: nem az a legfontosabb kérdés, hogy én magam hogyan tehetem
A nevelés eszközrendszere. Dr. Nyéki Lajos 2015
A nevelés eszközrendszere Dr. Nyéki Lajos 2015 A nevelési eszköz szűkebb és tágabb értelmezése A nevelési eszköz fogalma szűkebb és tágabb értelemben is használatos a pedagógiában. Tágabb értelemben vett
A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ
A SPORTISKOLAI PROGRAM MONITORINGJA ÉS A SZAKÉRTŐI MUNKA LEHMANN LÁSZLÓ Módszerek A sportiskolai rendszer témafeldolgozása és kutatása során két fő módszert alkalmaztunk: az egyik a dokumentumelemzés,
Stratégiai kormányzás a felsőoktatásban
Minőségfejlesztés a felsőoktatásban (TÁMOP-4.1.4-08/1-2009-0002) Stratégiai kormányzás a felsőoktatásban Kovács István Vilmos ELTE PPK Felsőoktatás-menedzsment Intézeti Központ 2012.02.07, Budapesti Corvinus
Használja a Yammert közösségi munkaterületként, amely lehetőséget ad az együttműködésre, az innovációra és a részvétel ösztönzésére.
HASZNÁLATI ESETEK KATALÓGUSA Használja a Yammert közösségi munkaterületként, amely lehetőséget ad az együttműködésre, az innovációra és a részvétel ösztönzésére. A Yammer használati eseteinek katalógusa
MENEDZSMENT ALAPJAI Motiváció II.
MENEDZSMENT ALAPJAI Motiváció II. Daruka Eszter egyetemi tanársegéd BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék 2016 ősz 2016.10.19. 1 Szociális tanuláselmélet Az emberekben az utánzásra való hajlam
Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?
Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz? Vezetői kompetenciafejlesztés lehetőségei az egészségügyben A KONETT Team komplex vezetőfejlesztési modelljének bemutatása Előadó: Salamon Hugó, KONETT Team vezető
A vállalkozói és kezdeményezőkészség kompetencia fogalmi hivatkozási keretrendszere
1 Az Európai Bizottság EntreComp projektjének munkaanyaga. A munkaanyag véglegesítését 2016 májusára, a keretrendszer publikálását 2016 júniusára tervezik. Elérhető: https://ec.europa.eu/jrc/en/entrecomp
Felnőttek, mert felnőttek
Zolnai Erika Felnőttek, mert felnőttek Értelmi sérült felnőttek szexuálpedagógiai támogatása KLTE S z o c í o Í ő í í í ű Tanszék Könyvtára Leli, KEZEM FOGVA ÖSSZ EfO & K > Kézenfogva Alapítvány Budapest,
A pedagógiai értékelés Pedagógia I. Neveléselméleti és didaktikai alapok NBÁA-003 A prezentációt összeállította: Marton Eszter
A pedagógiai értékelés Pedagógia I. Neveléselméleti és didaktikai alapok NBÁA-003 A prezentációt összeállította: Marton Eszter Fogalma a pedagógiai értékelés nem más, mint a pedagógiai információk szervezett
Záró kerekasztal- A pályázat tapasztalatai és eredményei
Záró kerekasztal- A pályázat tapasztalatai és eredményei 2016. 06. 20. Autizmus-specifikus nevelés és oktatás támogatása V. AUTMENTOR 2015 Együttműködés Mi az, ami képessé tesz bennünket, hogy elérjünk
A fejezet tartalma. Marketing - 3. fejezet: Fogyasztói magatartás meghatározása. Fogyasztói magatartás elmélet és gyakorlat. Fogyasztói magatartás
A fejezet tartalma Marketing - 3. fejezet: Fogyasztói magatartás Bauer András Berács József Fogyasztói magatartás Vásárlási folyamat Fogyasztói információ-feldolgozás A fogyasztói magatartást befolyásoló
DIGITÁLIS KOMPETENCIA FEJLESZTÉSE TANÍTÁSI ÓRÁKON
DIGITÁLIS KOMPETENCIA FEJLESZTÉSE TANÍTÁSI ÓRÁKON Juhász Gabriella A digitális kompetencia fogalma A digitális kompetencia az elektronikus média magabiztos és kritikus alkalmazása munkában, szabadidőben
Ismeretkörök : 1. Az etika tárgyának definiálása 2. Etikai irányzatok 3. Erkölcsi tapasztalat 4. Moralitás: felelősség, jogok, kötelességek 5.
Etika Bevezető Oktatási cél: A kurzus célja az etika körébe tartozó fogalmak tisztázása. A félév során olyan lényeges témaköröket járunk körbe, mint erény erkölcsi tudat, szabadság, lelkiismeret, moralitás,
A tanári mesterképzés portfóliója
A tanári mesterképzés portfóliója TÁMOP-4.1.2.B.2-13/1-2013-0009 Szakmai szolgáltató és kutatást támogató regionális hálózatok a pedagógusképzésért az Észak-Alföldi régióban Dr. Márton Sára főiskolai tanár
MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS
MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS 2019 MIT NYÚJT A KÉPZÉS? Felkészít a vezetői és üzleti coaching belépő szintű alkalmazására A coach szerephez elengedhetetlen szakmai önismeretet és önbizalmat Gyakorlati
Egészségfejlesztés a színtereken CSELEKVÉSI TERV
Egészségfejlesztés a színtereken CSELEKVÉSI TERV Az egészségterv (irányított célzott változás) Egy dokumentum (öt fejezet) Egy ciklikus működési mód adott színtérben élők egészségét hivatott támogatni,
Report of Module IV. Seminar-design
Comenius 2.1 E:BOP Empowerment: Burn Out-Prevention Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet Report of Module IV. Seminar-design (MAGYARORSZÁG) E-BOP Nemzetközi projekt Konstruktív magatartásváltoztatás
Fejlesztőpedagógia alapjai A DIFFERENCIÁLÁS NEVELÉSELMÉLETI KÉRDÉSEI AZ ÓVODÁBAN
Fejlesztőpedagógia alapjai A DIFFERENCIÁLÁS NEVELÉSELMÉLETI KÉRDÉSEI AZ ÓVODÁBAN Az előadás vázlata A közoktatás egyik legnehezebb, megoldásra váró problémája A differenciálás Az egyének differenciált
NYME - SEK Némethné Tóth Ágnes
A kooperatív technikák típusai (Horváth H. Attila: Kooperatív technikák Altern füzetek) Mozaik módszer Páros mozaik Kereszt mozaik Kerekasztal módszer Csillag módszer Puzzle módszer Pókháló mődszer NYME
EURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ
Ref. Ares(2018)3022244-08/06/2018 EURÓPAI BIZOTTSÁG KOMMUNIKÁCIÓS FŐIGAZGATÓSÁG EURÓPAI BIZOTTSÁG MAGYARORSZÁGI KÉPVISELETE III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ E dokumentum célja, hogy
TANULÁSMÓDSZERTAN TANTERV AZ ÁLTALÁNOS ISKOLA 5-6. ÉVFOLYAMAI SZÁMÁRA SPORTTAGOZATOS TANTERVŰ OSZTÁLYOK RÉSZÉRE
TANULÁSMÓDSZERTAN TANTERV AZ ÁLTALÁNOS ISKOLA 5-6. ÉVFOLYAMAI SZÁMÁRA SPORTTAGOZATOS TANTERVŰ OSZTÁLYOK RÉSZÉRE Tanulásmódszertan helyi tanterv alapjai A NAT 110/2012. rendelete alapján, valamint az Oktatáskutató
SZERVEZETI VISELKEDÉS Vezetési stílus
SZERVEZETI VISELKEDÉS Vezetési stílus Dr. Gyökér Irén egyetemi docens BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék 2014 ősz - Vezetési stílus Hogyan lesz Ön hatékony vezető? leadership 27 Mi a vezetési
Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés
Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés 2012.04.26. ÉMI-TÜV SÜD Kft. 1 7 May 2012 Az RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft. és az ISO 26000
SZERVEZETI VISELKEDÉS
SZERVEZETI VISELKEDÉS DR. FINNA HENRIETTA EGYETEMI ADJUNKTUS MENEDZSMENT ÉS VÁLLALATGAZDASÁGTAN TANSZÉK FINNA@MVT.BME.HU Q.A.317. +36-1-463-4010 Meggyőzés és társai 1 http://tinyurl.com/kutatok2016 2 További
Alapvető Készségek. Kommunikáció
Alapvető Készségek és Kommunikáció a Takarítási Szektorban Gyakorlati Összefoglalás Irányvonalak és Oktatási Anyagok A MUNKÁHOZ SZÜKSÉGES ALAPVETŐ KÉSZSÉGEK Az utóbbi években, Európa országainak többségében,
A kreatív tudás megalapozása kisiskolás korban
A kreativitás nem a zenéről és a művészetekről szól. Ez egy élettel kapcsolatos attitűd, egy olyan, amelyre mindenkinek szükséges van. (Guy Claxon) XXVI. BOLYAI NYÁRI AKADÉMIA 2018 A kreativitás fejlesztése
A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula
A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE 2017-2019 Készítette: Kozmer Imre Gyula intézményvezető mesterpedagógus-aspiráns 2016 Befogadó
Csépe Valéria. MTA TTK, Agyi Képalkotó Központ kutatóprofesszora * MTA Közoktatási Elnöki Bizottság elnöke
A kicsi, a nagy, a komplex és az integrált Csépe Valéria MTA TTK, Agyi Képalkotó Központ kutatóprofesszora * MTA Közoktatási Elnöki Bizottság elnöke MTA KÖZOKTATÁSI ELNÖKI BIZOTTSÁG TERMÉSZETTUDOMÁNY ÚJRAGONDOLVA