E L İ T E R J E S Z T É S

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "E L İ T E R J E S Z T É S"

Átírás

1 KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KÖZGYŐLÉS ALELNÖKÉTİL E L İ T E R J E S Z T É S a Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés június 25-ei ülésére Tárgy: A Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzat minıségirányítási programjának módosítása Elıterjesztı: Simon Géza, a közgyőlés alelnöke Elıadó: Süttı Erika gyógypedagógiai és gyermekvédelmi referens Vereckei Judit közoktatási referens Vogel Rudolf szakképzési referens 1

2 Tisztelt Közgyőlés! A közoktatásról szóló, többször módosított évi LXXIX. törvény 85. (7) bekezdése írja elı a közoktatási intézmények önkormányzati fenntartói számára 2004-tıl az önkormányzati minıségirányítási program (továbbiakban: ÖMIP) elkészítésének kötelezettségét. A törvényi elıírásoknak megfelelıen határidıre elkészült, majd 2005-ben felülvizsgált programon most ismét módosítani szükséges. A módosítás szükségessége arra vezethetı vissza, hogy egyrészt óta eltelt a felülvizsgálati határidıként meghatározott négy év, másrészt, különösen az utóbbi két évben, nagymértékő változás történt intézményhálózatunkban. Tisztelt Közgyőlés! A fenti okok miatt kezdeményezzük a megyei önkormányzat minıségirányítási programjának módosítását, melynek elfogadását javasoljuk a tisztelt Közgyőlésnek. Tatabánya, június 17. Simon Géza HATÁROZATI JAVASLAT Komárom-Esztergom Megye Közgyőlése 1. jóváhagyja a Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzat módosított minıségirányítási programját Felelıs: Simon Géza, a közgyőlés alelnöke Határidı: július elrendeli intézményei számára a módosított Önkormányzati Minıségirányítási Program, illetve a közoktatási törvény elıírásai alapján intézményi minıségirányítási programjaik módosítását. Felelıs: intézményvezetık Határidı: szeptember 30. 2

3 BEVEZETİ A közoktatásról szóló évi LXXIX. törvény (továbbiakban: Kt.) szeptember 1-jétıl érvényes módosítása (40. és 85. ) írja elı a közoktatási intézmények és a fenntartók számára Minıségirányítási Program (MIP) kidolgozását és mőködését. A törvény értelmében az önkormányzati minıségirányítási program (továbbiakban: ÖMIP) az önkormányzat egészére határozza meg a fenntartó elvárásait, az egyes intézményeknek a fenntartói elvárásokkal kapcsolatos feladatait, a közoktatás rendszerének és a közoktatást érintı más ágazatok gyermek- és ifjúságvédelem, szociálpolitika, munkaerı-gazdálkodás, közmővelıdés, egészségügy - kapcsolatait, valamint a fenntartói irányítás keretében tervezett szakmai, törvényességi, pénzügyi ellenırzések rendjét. Az ÖMIP segítségével megteremthetı a kapcsolat a fenntartó elvárásai és az intézmények által nyújtott oktatási szolgáltatás között. Az intézmények minıségirányítási programja ugyanis az ÖMIP alapján készül el. Ezzel az is elérhetı, hogy a különbözıségek ellenére összehasonlítható, azonos szempontok szerint ellenırizhetı minıségirányítási programok készülnek az önkormányzat által fenntartott intézményekben. Az ÖMIP tehát a fenntartói intézkedési terv kiegészítı eleme: az intézkedési terv azt tartalmazza, hogy melyek a fenntartó feladatai a jövıben, az ÖMIP pedig az intézmények számára ad útmutatást. FOGALMI MEGHATÁROZÁSOK MINİSÉG Minıségnek nevezzük valamely termék vagy szolgáltatás olyan jellemzıinek összességét, amelyek alkalmassá teszik a vevık, partnerek kifejezett igényeinek minél teljesebb kielégítését. MINİSÉGFEJLESZTÉS Az intézményen, szervezeten belüli mőveletek, tevékenységek és folyamatok eredményességének és hatékonyságának növelése, az intézmények és a partnerek igényeinek mind teljesebb kielégítése és a partnerek elégedettségének növelése érdekében. MINİSÉGIRÁNYÍTÁS Koordinált tevékenységek egy intézmény vezetésére és ellenırzésére, a minıség szempontjából. A minıség szempontjából való irányítás és ellenırzés tipikusan tartalmazza a minıségpolitika és a minıségcélok megfogalmazását, továbbá a minıségtervezést, a minıség-szabályozást (ellenırzést, mérést, értékelést) és a minıségjavítást. MINİSÉGELVŐ FINANSZÍROZÁS Olyan finanszírozás, amely támogatja azokat a tevékenységeket, illetve szolgáltatásokat, amelyek az oktatás-nevelés minıségének javítását 3

4 szolgálják. A minıségelvő finanszírozás célja az állami, illetve fenntartói szinten rendelkezésre álló támogató források hatékony felhasználásának segítése. FOLYAMATSZABÁLYOZÁS A folyamat változásainak csökkentése a követelmények megbízható teljesítése céljából. Ennek eléréséhez a változások okainak feltárására és megszüntetésére van szükség. A folyamatszabályozás a sikeres gyakorlat, a bevált módszerek standardizálásával, a folyamat lépéseinek, szereplıinek és felelıseinek megállapításával elısegíti a mőködés javulását és a munkatársak bevonását. A minıségelvő tevékenységnek a közoktatás egész rendszerére ki kell terjednie ahhoz, hogy érdemi hatást, fejlıdést eredményezzen. A minıségelvő tevékenység pedagógiai gyakorlat, folyamat. Munkafolyamat, amely követı adatrendszerre, mérésekre, azaz objektív adatokra, rendszeres visszacsatolásra épülı értékelés, és az értékelés alapján a fejlıdés minıségi összetevıire építı korrekciós ciklus indítását jelenti. I. MINİSÉGPOLITIKA A fenntartó minıségpolitikája meghatározza: A fenntartásában mőködı közoktatási intézményrendszer egészére vonatkozó elvárásait Intézményenként az elvárásokkal kapcsolatos feladatokat Források Komárom-Esztergom megye módosított közoktatási feladatellátási, intézményhálózatmőködtetési és fejlesztési terve Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzat intézkedési terve Komárom-Esztergom Megye Önkormányzatának általános elvárásai a fenntartása alá tartozó közoktatási intézményekkel szemben Minden intézmény teljesítse pedagógia alapdokumentumaiban megfogalmazott pedagógia célkitőzéseit, nevelési-oktatási feladatait és törekedjen a lehetı leghatékonyabb mőködésre. Az intézményrendszer hatékony mőködése érdekében elvárás az intézményi minıségirányítási rendszer mőködtetése, fejlesztése és évenkénti értékelése a közoktatási törvény elıírásai alapján. Intézményeink mindegyikében mőködjön teljesítményértékelési rendszer. Intézményeink tartsák szem elıtt az esélyegyenlıségi szempontok érvényesülését, vegyék figyelembe az önkormányzati és az intézményi esélyegyenlıségi tervekben foglaltakat. Elvárás a szakmai együttmőködés egyéb oktatási-nevelési intézményekkel. 4

5 Elvárás az intézményvezetıkkel szemben az intézmény imázsának erısítése, az intézmény népszerővé, ismertté tétele, támogatók, szponzorok megnyerése. Intézményeink használják ki a hazai és az európai uniós pályázati lehetıségeket, különös tekintettel a felújításokat, átalakításokat, fejlesztéseket célzó pályázatokat. Az intézményeink mindegyikében legyen teljes körő a szakos ellátottság. Minden intézmény gondoskodjon a hátránykompenzációról és/vagy a tehetséggondozásról. További elvárások a gimnáziumokkal szemben Az uniós elképzelések és a középtávú közoktatási-fejlesztési stratégia gimnáziumokra vonatkozó részének adaptálása, a makro- és mikrokörnyezeti adottságoknak és a fenntartó finanszírozási lehetıségeinek megfelelıen. Törekedni kell a magas színvonalú oktatás megvalósítására, az oktatás minıségének megırzésére, javítására, különös figyelmet fordítva a felvételi arányszám további javítására és a kompetenciamérések eredményeire. Elvárás a nyelvet készség-szinten használni képes diákok számának növelése, az infokommunikációs kompetenciák javítása az eredményes továbbtanulás és a munkaerıpiacon való sikeres elhelyezkedés érdekében;. Elvárás a kompetencia alapú oktatás minél szélesebb körő alkalmazása. Törekedni kell a racionális, hatékony feladatellátásra az intézmények közötti együttmőködés növelésével, különös tekintettel a nyelvi elıkészítı osztályok megszervezése és az angol nyelv oktatása terén. Elvárás a hatékony oktatás-szervezés érdekében, hogy intézményeink rendelkezzenek az ide vonatkozó rendeletben elıírt minimálisan kötelezı eszközökkel és felszerelésekkel. További elvárások a kollégiumokkal szemben A jelenlegi központi közoktatási elképzelések alapján kollégiumfejlesztés, esélyegyenlıség megteremtése - a kollégiumok várhatóan erısödı szerepének kihasználása. Elvárás, hogy az oktatás-nevelés, tanári munka minden tekintetben összhangban legyen a kollégiumi nevelés országos alapprogramjában foglaltakkal, illetve egyre erısebben orientálódjanak a kompetencia-alapú oktatás felé. Az oktatáson túl készítse fel a tanulókat az intézmény az önálló életkezdésre Az intézményrendszer funkciójából következıen fektessen különösen hangsúlyt a következıkre: társadalmi és oktatási esélyegyenlıtlenségek mérséklése, hátránykompenzálás, tehetséggondozás. Elvárás a települési önkormányzatokkal és a társiskolákkal való együttmőködés megırzése, erısítése, javítása. 5

6 Elvárás a hatékony oktatás-szervezés érdekében, hogy intézményeink rendelkezzenek az idevonatkozó rendeletben elıírt minimálisan kötelezı eszközökkel és felszerelésekkel. További elvárás a szakképzést nyújtó intézményekkel szemben Az új OKJ fokozatos bevezetése, az egyes szakképzések egymásra épülésének és elágazási lehetıségeinek figyelembe vételével. Kompetencia alapú oktatás megvalósítása. Az érettségit adó szakképzésben résztvevı tanulók jelenlegi arányának megtartása. A szakiskolai szakképzésben részt vevı tanulók számának növelése. A szakiskolai tanulók lemorzsolódásának csökkentése érdekében felzárkóztató programok, esetleg külön osztály, s azon belül csoportbontás megszervezése. Felkészülés a szakközépiskolában kötelezıen bevezetésre kerülı nyelvi elıkészítı osztályok indítására. A leány tanulóknak kínálható szakiskolai szakmák számának bıvítése. A Közép-dunántúli Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság által meghatározott és a Komárom-Esztergom Megyei Szakképzés-szervezési Társulás (TISZK) által is támogatott szakképzési irányok és arányok szerinti beiskolázás bevezetése. A TISZK fejlesztési tervében meghatározott és támogatott eszközfejlesztés. Elvárás a középfokú szakképzést folytató intézményekkel szemben, hogy a munkaerıpiaci igényekhez igazodó képzést folytassanak, és ezt intézményi továbbképzési terveikben is fogalmazzák meg. Felkészülés a gazdasági igények szerinti felnıttképzésre, átképzésre. Elvárás az idegen nyelvek tanításán túl a szakmai idegen nyelv oktatása. Az iskolarendszert minden tanuló valamilyen szakmai végzettség birtokában hagyja el, illetve ilyen végzettséget nyújtó képzésbe lépjen be. További elvárás az alapfokú mővészetoktatási intézményekkel szemben Mőködésük során tartsák be az alapfokú mővészetoktatási intézmények mőködésére vonatkozó kormányrendelet elıírásait. Az alapfokú mővészeti képzés keretein belül végezzen tehetséggondozást, képességfejlesztést, és lássa el személyiség-, valamint közösségfejlesztési feladatát. Alapfokú mővészetoktatási intézményeink biztosítsák a mőködési körzetükbıl érkezı tanulók felvételét. A kiemelkedı tehetségő növendékeket készítsék fel a szakirányú továbbtanulásra Mővészetoktatási intézményeink valósítsák meg a legsokoldalúbb mővészeti nevelést (mővészetértés, tehetséggondozás, utánpótlás-nevelés) és váljanak a helyi közösség meghatározó és színvonalas kulturális szereplıjévé. 6

7 AZ EGYES INTÉZMÉNYEKKEL KAPCSOLATOS ELVÁRÁSOK 7

8 Erkel Ferenc Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény, Dorog A fenntartó általános és intézmény specifikus elvárásai Az általános és intézményi elvárásokból adódó minıségcélok Idıpont/gyakoriság Célcsoport/résztvevık Mutató/várható eredmény A minıségcélokból adódó feladatok A törvényben, a kormányrendeletekben, a fenntartói határozatokban elıírtak alapján a pedagógiai alapdokumentumokban (pedagógiai program, esélyegyenlıségi terv, stb.) kitőzött céloknak megfelelı mőködés. Valósítson meg sokoldalú mővészeti nevelést, végezzen tehetséggondozást, képességfejlesztést, személyiség, illetve közösségfejlesztést. A kiemelkedı képességő növendékeket készítsék fel szakirányú továbbtanulásra. Az intézmény folytassa széleskörő zenei ismeretterjesztı munkáját, a helyi és a tágabb környezet kulturális életének meghatározó szereplıje legyen. nevelıtestület nevelıtestület Az érintett pedagógus, pedagógusok nevelıtestület - A tanügyi és egyéb ellenırzések jó eredménnyel zárulnak. - Az intézmény megvalósítja pedagógiai programjában elıírt nevelési-oktatási célokat. A növendékek tehetségüknek megfelelı sikert érnek el a választott tanszakon. Sikeres felvételi eredmény. Rendezvények, elıadások száma a szőkebb és tágabb környezetben. - Az intézményi alapdokumentumok felülvizsgálata. - Tantervek betartása az oktatás során. Csoportos oktatás, egyéni fejlesztés, differenciális, versenyekre való felkészítés. Tehetséggondozás, egyéni fejlesztés. Rendezvénynaptár készítése, munkaterv készítése. Törekedjen a tanulók létszámának megtartására, növelésére, csoportba osztásuk létszámhatárait a fenntartói határozat alapján végezze el. Évente egyszer, a tanév végén.. A tanulói létszám nem csökken. A létszámhatárokra vonatkozó fenntartói ellenırzés megfelelı eredménnyel zárul. A tanulók csoportbeosztása a fenntartói határozat alapján. 8

9 Valósítsák meg a teljes a teljes körő szakos ellátottságot. A minden pedagógus végzettsége a törvényi elıírásoknak megfelelı. A pedagógus- továbbképzési terv és a beiskolázási terv e szempont szerinti kialakítása. Szükség esetén további beiskolázások. Minıségirányítási rendszer mőködtetése, évenkénti értékelése. Teljesítményértékelési rendszer mőködtetése minden alkalmazott vonatkozásában. Az intézmény-vezetı erısítse az intézmény imázsát, tegye ismertté az intézményt, nyerjen meg támogatókat, szponzorokat. Használjanak ki minden uniós és hazai pályázatot., illetve évente egyszer minıségirányítási csoport intézményvezetı helyettesek, minıségirányítási csoport A minıségcélok teljesítésének és az év végi értékelés dokumentációi. Teljesítményértékelések készülnek. A jelenlegi együttmőködési területek számának megtartása, szükség szerinti bıvítése. A partneri igény elégedettség mutatói. Hozzájárulások értékének mutatói. intézményvezetı Beadott pályázatok száma A minıségcélok megvalósulásának nyomon követése folyamatosan a tanév során. Tanév végén a program értékelése. A kiválasztott alkalmazottak teljesítményének nyomon követése és értékelése a kidolgozott szempontok alapján. Az együttmőködési területek mőködtetése és dokumentálása. Szülıi- és partneri kérdıívek kidolgozása és feldolgozása. A források felhasználásának dokumentálása. Pályázat figyelés és írás 9

10 Zsigmondy Vilmos Gimnázium és Informatikai Szakközépiskola, Dorog A fenntartó általános és intézmény specifikus elvárásai Az általános és intézményi elvárásokból adódó minıségcélok Idıpont/gyakoriság Célcsoport/résztvevık Mutató/várható eredmény A minıségcélokból adódó feladatok A törvényben, a kormányrendeletekben, a fenntartói határozatokban elıírtak alapján a pedagógiai alapdokumentumokban (pedagógiai program, esélyegyenlıségi terv, stb.) kitőzött céloknak megfelelı mőködés. Kompetencia alapú oktatás megvalósítása. nevelıtestület Munkaközösségvezetık nevelıtestület A tanügyi és egyéb ellenırzések jó eredménnyel zárulnak. Az intézmény megvalósítja pedagógiai programjában elıírt nevelési-oktatási célokat. Javulnak a kompetenciamérés eredményei. A tanulók alkalmazni tudják ismereteiket. Az intézményi alapdokumentumok felülvizsgálata. Tantervek betartása az oktatás során. A tantervekben is megjelennek a kompetencia-alapú oktatási célok. Az intézmény törekedjen az intézménytípus célkitőzéseinek megfelelıen magas színvonalú oktatás megvalósítására, különös figyelmet fordítva a kompetenciamérések eredményeire. nevelıtestület A tanulók átlageredményei javulnak. Növekszik a továbbtanulók száma. A mérések mutatói javulnak, nem kerülnek az országos átlag alá. Tehetséggondozó, felzárkóztató és egyéni foglalkozások, valamint korrepetálások szervezése, a jelenlegi területek mőködtetése, bıvítése. A kompetenciamérések eredményeinek és a felvételi arányszámnak az elemzése. Az idegen nyelvi és az infokommunikációs kompetenciák fejlesztése. munkaközösség -vezetık, szaktanárok A tanulók e két területen használható ismeretekkel rendelkeznek. Nyelvvizsgák, ECDL vizsgák száma. Javuló érdemjegyek. Modern és hatékony, kommunikációalapú oktatási módszerek bevezetése. Idegen nyelv gyakorlási lehetısége nı, a célnyelvi országban is. 10

11 Intézmények közötti együttmőködés növelése, különös tekintettel a nyelvi elıkészítı osztályok bevezetésére és az angol nyelv oktatására. Minıségirányítási rendszer mőködtetése, évenkénti értékelése., illetve évente egyszer minıségirányítási csoport Vendégtanulók számának növekedése. Az angol nyelv tanulásának biztosítása más intézménnyel közösen. Igény esetén a nyelvi elıkészítı osztály közös megszervezése egy másik középiskolával. A minıségcélok teljesítésének és az év végi értékelés dokumentációi. A tanulók igényeinek felmérése. Egyeztetés más intézményekkel. A minıségcélok megvalósulásának nyomon követése folyamatosan a tanév során. Tanév végén a program értékelése. Teljesítményértékelési rendszer mőködtetése minden alkalmazott vonatkozásában. Az intézményvezetı erısítse az intézmény imázsát, tegye ismertté az intézményt, nyerjen meg támogatókat, szponzorokat. intézményvezetı helyettesek, minıségirányítási csoport Teljesítményértékelések készülnek. A jelenlegi együttmőködési területek számának megtartása, szükség szerinti bıvítése. A partneri igény elégedettség, hozzájárulások értékének mutatói. A kiválasztott alkalmazottak teljesítményének nyomon követése és értékelése a kidolgozott szempontok alapján. Az együttmőködési területek mőködtetése és dokumentálása. Szülıi- és partneri kérdıívek kidolgozása és feldolgozása. A források felhasználásának dokumentálása. Használjanak ki minden uniós és hazai pályázatot. Valósítsák meg a teljes körő szakos ellátottságot. intézményvezetı Beadott pályázatok száma Pályázat figyelés és írás A minden pedagógus végzettsége a törvényi elıírásoknak megfelelı. A pedagógus- továbbképzési terv és a beiskolázási terv e szempont szerinti kialakítása. Szükség esetén további beiskolázások. 11

12 Eötvös József Szakközépiskola, Tata A fenntartó általános és intézmény specifikus elvárásai Az általános és intézményi elvárásokból adódó minıségcélok Idıpont/gyakoriság Célcsoport/résztvevık Mutató/várható eredmény A minıségcélokból adódó feladatok A törvényben, a kormányrendeletekben, a fenntartói határozatokban elıírtak alapján a pedagógiai alapdokumentumokban (pedagógiai program, esélyegyenlıségi terv, stb.) kitőzött céloknak megfelelı mőködés. A munkaerı-piaci igényekhez igazodó képzések folytatása nevelıtestület A tanügyi és egyéb ellenırzések jó eredménnyel zárulnak. Az intézmény megvalósítja pedagógiai programjában elıírt nevelési-oktatási célokat. A jelentkezık száma növekszik. A tanulók el tudnak helyezkedni a szakképzés elvégzése után. Az intézményi alapdokumentumok felülvizsgálata. Tantervek betartása az oktatás során. E követelménynek megfelelı szakképzést kínálni. Pályakövetési rendszer mőködtetése. Szakmai gyakorlat lehetıségének biztosítása Az idegen nyelvi és az infokommunikációs kompetenciák fejlesztése, szakmai idegen nyelv oktatása. A tanulók mindegyike részt vesz szakmai gyakorlaton. A tanulók e két területen munkaközösségvezetık, használható ismeretekkel rendelkeznek. szaktanárok Nyelvvizsgák, ECDL vizsgák száma. Javuló érdemjegyek. Gyakorlati lehetıségek felkutatása. Modern és hatékony, kommunikációalapú oktatási módszerek bevezetése. Minıségirányítási rendszer mőködtetése, évenkénti értékelése., illetve évente egyszer minıségirányítási csoport A minıségcélok teljesítésének és az év végi értékelés dokumentációi. A minıségcélok megvalósulásának nyomon követése folyamatosan a tanév során. Tanév végén a program értékelése. 12

13 Az intézményvezetı erısítse az intézmény imázsát, tegye ismertté az intézményt, nyerjen meg támogatókat, szponzorokat. A jelenlegi együttmőködési területek számának megtartása, szükség szerinti bıvítése. A partneri igény elégedettség mutatói. Hozzájárulások értékének mutatói. Az együttmőködési területek mőködtetése és dokumentálása. Szülıi- és partneri kérdıívek kidolgozása és feldolgozása. A források felhasználásának dokumentálása Használjanak ki minden uniós és hazai pályázatot. Valósítsák meg a teljes körő szakos ellátottságot. Aktuális ismeretekkel rendelkezı, a szakos ellátottságot biztosító, stabil alkalmazotti kör kialakítása, fenntartása intézményvezetı Beadott pályázatok száma Pályázat figyelés és írás A minden pedagógus végzettsége a törvényi elıírásoknak megfelelı. Az alkalmazotti kör összetétele nem változik A pedagógus- továbbképzési terv és a beiskolázási terv e szempont szerinti kialakítása. Szükség esetén további beiskolázások. Stabil, megfelelı képzettségő, állandó alkalmazotti kör kialakítása. 13

14 Széchenyi István Közgazdasági-Informatikai Szakközépiskola, Komárom A fenntartó általános és intézmény specifikus elvárásai Az általános és intézményi elvárásokból adódó minıségcélok Idıpont/gyak oriság Célcsoport/résztvevık Mutató/várható eredmény A minıségcélokból adódó feladatok A törvényben, a kormányrendeletekben, a fenntartói határozatokban elıírtak alapján a pedagógiai alapdokumentumokban (pedagógiai program, esélyegyenlıségi terv, stb.) kitőzött céloknak megfelelı mőködés. Költséghatékony és törvényes mőködés, gazdálkodás Tanév nevelıtestület igazgatóhelyettesek, gazdasági ügyintézı - A tanügyi és egyéb ellenırzések jó eredménnyel zárulnak. - Az intézmény megvalósítja pedagógiai programjában elıírt nevelési-oktatási célokat. Költségvetés betartása Jogi, munkaügyi problémáktól mentes mőködés - Az intézményi alapdokumentumok felülvizsgálata. - Tantervek betartása az oktatás során. Az oktatás és nevelés, valamint a mőködés tartalmi és gazdasági szabályzatainak felülvizsgálata, aktualizálása, (elkészítése), betartása Az érettségi utáni szakképzésre történı beiskolázás eredményességének növelése. Aktuális ismeretekkel rendelkezı, a szakos ellátottságot biztosító alkalmazotti kör kialakítása, fenntartása. Tanév Tanév nevelıtestület igazgatóhelyettes, munkaközösségvezetı Tanulólétszám megırzése, növelése 100 %-os szakos ellátottság. Az önkormányzati rendeletben jóváhagyott órakeretek célszerő és szakszerő felhasználása. Az OKJ-ben található képzések mőködtetése az önkormányzati rendeletben elıírt módon. A költségvetés biztosította keret alapján a célnak megfelelı továbbképzési terv készítése. Az oktatás tartalmi színvonalának fenntartása, a szakképzési kínálat bıvítése a meglévı szakmacsoportokon keretében. Tanév/munka terv Nevelıtestület Az osztályok tanulmányi átlagának növelése A tanulók különbözı szintő tanulmányi versenyeken való részvétele. Hátránykompenzáló, tehetséggondozó, differenciáló oktatási-nevelési formák alkalmazása. Felkészítı foglalkozások szervezése az érettségi vizsgákra és a felsıfokú tanulmányokra. 14

15 A 2009/2010-es tanévben az érettségi vizsgaeredmények tovább javulnak, javul a felsıoktatásba felvettek, valamint a nyelvvizsgával és ECDL vizsgával rendelkezık aránya. A nyelvvizsga és ECDL jogosítvány megszerzésének további biztosítása A beiskolázás tudatos tervezése Tanév igazgatóhelyettes, munkaközösségvezetık Az újonnan indított osztályok a tv-ben meghatározott max. létszámmal indulnak A felvételi követelmények meghatározása, meghirdetése. Széleskörő tájékoztatás a képzési formákról. Az IMP megvalósítása, folyamatos fejlesztése, évenkénti értékelése. Tanév Szakmai gyakorlat lehetıségének biztosítása Az idegen nyelvi és az infokommunikációs kompetenciák fejlesztése, szakmai idegen nyelv oktatása. munkaközösségvezetık, szaktanárok A minıségcélok teljesítésének dokumentálása A tanulók mindegyike részt vesz szakmai gyakorlaton. A tanulók e két területen használható ismeretekkel rendelkeznek. Nyelvvizsgák, ECDL vizsgák száma. Javuló érdemjegyek. A minıségcélok teljesítéséhez szükséges intézkedési tervek készítése Gyakorlati lehetıségek felkutatása. Modern és hatékony, kommunikációalapú oktatási módszerek bevezetése. 15

16 Elvárás az intézmény-vezetıvel szemben: - az intézményi vezetés munkája hatékonyságának növelése, a belsı információáramlás és kommunikáció javítása - gyakorlati szakképzés feltételeinek javítása - az intézmény imázsának erısítése - További támogatók, szponzorok megnyerése - Forráskiegészítést szolgáló és szakmai pályázatok felkutatása, elkészítése, a pályázatokhoz szükséges önrész tervezése. Tanév/munka terv, és helyettese Hatékonyabb intézményi mőködés, javul a kommunikáció, a kollégák. informáltsága A gyakorlati szakképzés feltételei javulnak. A beadott pályázatok, valamint a szponzorok, támogatók száma nı. Javul az intézmény pénzügyi kondíciója, új fejlesztések indíthatók. A vezetık munkájának összehangolása, a kommunikáció javítása. Partnerközpontú mőködés Szponzorok, támogatók felkutatása, megnyerése. Pályázati lehetıségek folyamatos figyelése, kihasználása. Intézményi együttmőködés - más szakközépiskolákkal, - a diákönkormányzattal - a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok hatékony ellátása érdekében a gyermekvédelmi hálózat szakembereivel - a szülıkkel - a fenntartóval - a patronálókkal - és egyéb szakmai szervezetekkel Tanév Külsı és belsı partnerek A felsorolt partnerek tekintetében nı az elégedettségi mutató. Együttmőködési területek kialakítása, mőködtetése és dokumentálása Elégedettségi mutatók kimunkálása. 16

17 AIapy Gáspár Szakiskola, Szakközépiskola és Kollégium, Komárom Törölt: i A fenntartó általános és intézmény specifikus elvárásai A törvényben, a kormányrendeletekben, a fenntartói határozatokban elıírtak alapján a pedagógiai alapdokumentumokban (pedagógiai program, esélyegyenlıségi terv, stb.) kitőzött céloknak megfelelı mőködés. Költséghatékony és törvényes mőködés, gazdálkodás Az iskola partnereinek és a munkaerıpiaci keresletnek megfelelı eredményes és hatékony képzések, új képzési formák kialakítása Szakmai gyakorlat lehetıségének biztosítása: együttmőködési megállapodások, tanulószerzıdések számának növelése Az általános és intézményi elvárásokból adódó minıségcélok Idıpont/gyakoriság Tanév Célcsoport/résztvevı k nevelıtestület igazgatóhelyettesek, gazdasági ügyintézı Mutató/várható eredmény - A tanügyi és egyéb ellenırzések jó eredménnyel zárulnak. - Az intézmény megvalósítja pedagógiai programjában elıírt nevelési-oktatási célokat. Költségvetés betartása Jogi, munkaügyi problémáktól mentes mőködés Tanév Tanulólétszám megırzése, növelése gyakorlati oktatásvezetı A tanulók mindegyike részt vesz szakmai gyakorlaton. A minıségcélokból adódó feladatok - Az intézményi alapdokumentumok felülvizsgálata. - Tantervek betartása az oktatás során. Az oktatás és nevelés, valamint a mőködés tartalmi és gazdasági szabályzatainak felülvizsgálata, aktualizálása, (elkészítése), betartása. Személyzeti munka nyomon követése, ellenırzése. Az önkormányzati rendeletben jóváhagyott órakeretek célszerő és szakszerő felhasználása. Az OKJ-s szakképzések mőködtetése az önkormányzati rendeletben elıírt módon. A képzési párhuzamosságok elkerülése érdekében új képzési irányok iránti igény felkutatása. Gyakorlati lehetıségek felkutatása, kapcsolat kiépítése vállalkozásokkal. 17

18 Aktuális ismeretekkel rendelkezı, a szakos ellátottságot biztosító alkalmazotti kör kialakítása, fenntartása. Tanév igazgatóhelyettes, munkaközösségvezetı 100 %-os szakos ellátottság Egyetemi diplomával rendelkezı tanárok száma nı. A költségvetés biztosította keret alapján a célnak megfelelı továbbképzési terv készítése Az oktatás tartalmi színvonalának fenntartása, szakiskolai szinten fejlesztése. Szakképzési kínálat bıvítése. A beiskolázás tudatos tervezése, eredményességének fokozása különös tekintettel szakiskolai szinten. Tanév/munkaterv Tanév Nevelıtestület igazgatóhelyettes, munkaközösségvezetık Az osztályok tanulmányi átlagának növelése, bukások számának csökkenése. A tanulók különbözı szintő tanulmányi versenyeken való részvétele nı. Az újonnan felvett osztályok a tv-ben meghatározott max. létszámmal indulnak. Hátránykompenzáló, tehetséggondozó, differenciáló oktatási-nevelési formák alkalmazása. Felkészítı foglalkozások szervezése az érettségi, szakmai vizsgákra. A felvételi követelmények meghatározása, meghirdetése. Széleskörő tájékoztatás a szakközépiskolai és szakiskolai képzés lehetıségeirıl. Új, piacképes szakképzések indítása Az IMP megvalósítása és folyamatos fejlesztése, évenkénti értékelése. Tanév A minıségcélok teljesítésének dokumentálása A minıségcélok teljesítéséhez szükséges intézkedési tervek készítése Elvárás az intézményvezetıvel szemben: - az intézményi vezetés munkája hatékonyságának növelése, a belsı információáramlás és kommunikáció javítása - gyakorlati szakképzés feltételeinek javítása - az intézmény imázsának erısítése - További támogatók, szponzorok megnyerése - Forráskiegészítést szolgáló és szakmai Tanév/munkaterv, és helyettese Hatékonyabb intézményi mőködés, javul a kommunikáció, a kollégák informáltsága. A gyakorlati szakképzés feltételei javulnak. A beadott pályázatok, valamint a szponzorok, támogatók száma nı. Javul az intézmény pénzügyi kondíciója, új fejlesztések indíthatók. A vezetık munkájának összehangolása, a kommunikáció javítása. Partnerközpontú mőködés Szponzorok, támogatók felkutatása, megnyerése. Pályázati lehetıségek folyamatos figyelése, kihasználása. 18

19 pályázatok felkutatása, elkészítése, a pályázatokhoz szükséges önrész tervezése. Intézményi együttmőködés - más szakközépiskolákkal, - a diákönkormányzattal - a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok hatékony ellátása érdekében a gyermekvédelmi hálózat szakembereivel - a szülıkkel - a fenntartóval - a patronálókkal - és egyéb szakmai szervezetekkel A kollégiumi intézményegység vonatkozásában a kollégiumi nevelés országos alapprogramjában elıírtak szerinti mőködés Tanév Külsı és belsı partnerek kollégiumvezetı A felsorolt partnerek tekintetében nı az elégedettségi mutató. A tanügyi ellenırzések megfelelı eredménnyel zárulnak. Az alapprogramnak megfelelı tanügyi dokumentumok rendelkezésre állnak. Együttmőködési területek kialakítása, mőködtetése és dokumentálása Elégedettségi mutatók kimunkálása. A tanügyi dokumentumok felülvizsgálata, szükség esetén módosítása. A kollégiumi nevelés során külön hangsúly kerüljön az esélyegyenlıség biztosítására, a hátránykompenzálásra és a tehetséggondozásra. kollégiumvezetı, kollégiumi nevelık A tanulók összetétele, csoportbeosztása megfelel az esélyegyenlıségi tervben foglaltaknak. Tehetséggondozó, hátránykompenzáló és egyéni foglalkozások szervezése. A tanulók csoportba sorolása. A foglalkozások tervének e szempont szerinti összeállítása. 19

20 A kollégiumi nevelési feladatok között váljon hangsúlyossá az önálló életkezdésre való felkészítés. kollégiumvezetı A kollégiumból való kikerülés után a tanulók továbbtanulnak vagy el tudnak helyezkedni a munkaerı-piacon. E témával kapcsolatos foglalkozások szervezése. A kollégiumi intézményegységnél elvárás a települési önkormányzatokkal és a társiskolával/iskolákkal való együttmőködés fenntartása, erısítése. Kollégiumvezetı Az együttmőködési területek száma nem csökken, lehetıség szerint bıvül. A szükséges és lehetséges együttmőködési formák feltárása, mőködtetése. 20

21 Kultsár István Szakközépiskola és Szakiskola, Komárom A fenntartó általános és intézmény specifikus elvárásai Az általános és intézményi elvárásokból adódó minıségcélok Idıpont/gyakoriság Célcsoport/résztvevık Mutató/várható eredmény A minıségcélokból adódó feladatok A törvényben, a kormányrendeletekben, a fenntartói határozatokban elıírtak alapján a pedagógiai alapdokumentumokban (pedagógiai program, esélyegyenlıségi terv, stb.) kitőzött céloknak megfelelı mőködés. Költséghatékony és törvényes mőködés, gazdálkodás Az iskola partnereinek és a munkaerıpiaci keresletnek megfelelı eredményes és költséghatékony képzések, foglalkozások fenntartása, új képzési formák kialakítása. Szakiskolai osztály indításának tervezése. Tanév Tanév nevelıtestület igazgatóhelyettes, gazdasági ügyintézı - A tanügyi és egyéb ellenırzések jó eredménnyel zárulnak. - Az intézmény megvalósítja pedagógiai programjában elıírt nevelési-oktatási célokat. Költségvetés betartása Jogi, munkaügyi problémáktól mentes mőködés Tanulólétszám megırzése, növelése. Az intézmény tanulómegtartó képességének fokozása. Intézményen belül képzési szint módosításának lehetısége. - Az intézményi alapdokumentumok felülvizsgálata. - Tantervek betartása az oktatás során. Az oktatás és nevelés, valamint a mőködés tartalmi és gazdasági szabályzatainak felülvizsgálata, aktualizálása, (elkészítése), betartása Személyzeti munka nyomon követése, ellenırzése. Az önkormányzati rendeletben jóváhagyott órakeretek célszerő és szakszerő felhasználása. Az OKJ-s szakképzések mőködtetése az önkormányzati rendeletben elıírt módon. Szakiskolai osztály indítása 9. évfolyamtól. Az oktatás tartalmi színvonalának fenntartása, fejlesztése, a szakképzési kínálat bıvítése. Szakiskolai szakképzés Tanév/munkaterv Nevelıtestület. Az osztályok tanulmányi átlagának növelése, A tanulók különbözı szintő tanulmányi versenyeken való részvétele Hátránykompenzáló, tehetséggondozó, differenciáló oktatási-nevelési formák alkalmazása. Felkészítı foglalkozások szervezése az érettségi vizsgákra és a felsıfokú 21

22 tervezése. A 2009/2010-os tanévben az érettségi vizsgaeredmények javulnak, javul a felsıoktatásba felvettek száma Javul a nyelvvizsgával és ECDL vizsgával rendelkezık aránya, különösen a nyelvi elıkészítı osztályokban tanulmányokra, más középiskolákkal közösen is A nyelvvizsga és ECDL jogosítvány megszerzésének további biztosítása Változatos oktatási formák bevezetése a nyelvi elıkészítı osztályokban. A beiskolázás tudatos tervezése, a kínálat bıvítése. Tanév igazgatóhelyettes, munkaközösségvezetık Az újonnan felvett osztályok a tv-ben meghatározott max. létszámmal indulnak A felvételi követelmények meghatározása, meghirdetése. Széleskörő tájékoztatás a szakközépiskolai képzés lehetıségeirıl Új, népszerő képzések indítása A minıségirányítási rendszer mőködtetése, évenkénti értékelése. Tanév minıségirányítási csoport A minıségcélok teljesítésének dokumentálása. A minıségcélok teljesítéséhez szükséges intézkedési tervek készítése Elvárás az intézményvezetıvel szemben: - az intézmény imázsának erısítése - További támogatók, szponzorok megnyerése - Forráskiegészítést szolgáló és szakmai pályázatok felkutatása, elkészítése, a pályázatokhoz szükséges önrész tervezése. Tanév/munkaterv, és helyettese A beadott pályázatok, valamint a szponzorok, támogatók száma nı Javul az intézmény pénzügyi kondíciója, új fejlesztések indíthatók. Partnerközpontú mőködés. Szponzorok, támogatók felkutatása, megnyerése. Pályázati lehetıségek folyamatos figyelése, kihasználása. 22

23 Intézményi együttmőködés - más szakközépiskolákkal, szakiskolákkal, különösen az érettségi utáni szakképzési irányok megválasztására - a diákönkormányzattal - a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok hatékony ellátása érdekében a gyermekvédelmi hálózat szakembereivel - a szülıkkel - a fenntartóval - a patronálókkal - és egyéb szakmai szervezetekkel Tanév Külsı és belsı partnerek A felsorolt partnerek tekintetében nı az elégedettségi mutató Más intézményekkel közösen szervezett foglalkozások, vizsgák száma Együttmőködési területek kialakítása, mőködtetése és dokumentálása Elégedettségi mutatók kimunkálása Más középiskolákkal közös foglalkozások és vizsgák szervezése 23

24 Géza Fejedelem Ipari Szakképzı Iskola, Esztergom A fenntartó általános és intézmény specifikus elvárásai Az általános és intézményi elvárásokból adódó minıségcélok Idıpont/gyakoriság Célcsoport/résztvevık Mutató/várható eredmény A minıségcélokból adódó feladatok A törvényben, a kormányrendeletekben, a fenntartói határozatokban elıírtak alapján a pedagógiai alapdokumentumokban (pedagógiai program, esélyegyenlıségi terv, stb.) kitőzött céloknak megfelelı mőködés. Költséghatékony és törvényes mőködés, gazdálkodás Az iskola partnereinek és a munkaerıpiaci keresletnek megfelelı eredményes és hatékony képzések, új képzési formák kialakítása különös tekintettel a leánytanulók részére. Tanév Tanév nevelıtestület igazgatóhelyettes, gazdasági ügyintézı - A tanügyi és egyéb ellenırzések jó eredménnyel zárulnak. - Az intézmény megvalósítja pedagógiai programjában elıírt nevelési-oktatási célokat. Költségvetés betartása Jogi, munkaügyi problémáktól mentes mőködés Tanulólétszám megırzése, növelése Az intézményi alapdokumentumok felülvizsgálata. Tantervek betartása az oktatás során. Az oktatás és nevelés, valamint a mőködés tartalmi és gazdasági szabályzatainak felülvizsgálata, aktualizálása, (elkészítése), betartása Személyzeti munka nyomon követése, ellenırzése. Az önkormányzati rendeletben jóváhagyott órakeretek célszerő és szakszerő felhasználása. Az OKJ-s szakképzések mőködtetése az önkormányzati rendeletben elıírt módon. A képzési párhuzamosságok elkerülése érdekében új képzési irányok iránti igény felkutatása lányok részére kiemelt fontossággal. Törölt:. 24

25 Szakmai gyakorlat lehetıségének biztosítása: együttmőködési megállapodások, tanulószerzıdések számának növelése A tanulói lemorzsolótás, valamint az igazolatlan hiányzások számának csökkentése gyakorlati oktatásvezetı tantestület, tanulók A tanulók mindegyike részt vesz szakmai gyakorlaton. Csökkent az iskolát elhagyó tanulók száma, valamint az igazolatlan hiányzások száma Gyakorlati lehetıségek felkutatása. Helyzetelemzés, okok feltárása, intézkedési terv készítése Az intézmény gondoskodjon a hátránykompenzációról és a tehetséggondozásról A beiskolázás tudatos tervezése, a kínálat bıvítése. Az intézményrendszer hatékony mőködése érdekében elvárás a minıségirányítási mőködtetése, évenkénti értékelése, Az intézmény továbbképzési tervében törekedjen a szakos ellátottság hiányainak enyhítésére, különösen az idegen nyelvek és a számítástechnika területén Elvárás a tanulók neveltségi szintjének emelése Tanév/munkaterv, beszámoló. Tanév Tanév/beszámoló Tanév/továbbképzési terv Tanév/munkaterv nevelıtestület tanulók igazgatóhelyettes, munkaközösségvezetık Minıségirányítási csoport A bukások száma csökken A módszertani képzésekben részt vettek száma nı. Az újonnan felvett osztályok a tv-ben meghatározott max. létszámmal indulnak A minıségcélok teljesítésének, fejlesztésének dokumentációja Intézkedési terv készítése az elvárás alapján A felvételi követelmények meghatározása, meghirdetése. Széleskörő tájékoztatás a szakközépiskolai, szakiskolai képzés lehetıségeirıl A minıségcélok megvalósulásához szükséges intézkedési tervek elkészítése Szakos ellátottság 100% Tudatos humánerıforrás tervezés A Pedagógiai Programban megfogalmazott célok megvalósítása a gyakorlatban A feladat Pedagógiai Programban történı kidolgozása, beválásának vizsgálata (házirend felülvizsgálat, drog-prevenciós és mentálhigiénés programok indítása intézkedési terv alapján) Törölt: <#>Elvárás az intézmény-vezetıvel szemben: <#>az intézmény imázsának erısítése <#>támogatók, szponzorok megnyerése <#>pályázatok készítése a forrás-kiegészítéshez... [1] Formázott: Behúzás: Bal: 0,21 cm Formázott: Felsorolás és számozás Formázott: Behúzás: Bal: 0,21 cm Formázott táblázat Formázott: Behúzás: Bal: 0,21 cm Formázott: Felsorolás és számozás... [2] 25

26 Elvárás: szakiskolai szakképzés gazdasági igények szerint Tanév/munkaterv Munkaerı piaci elvárásoknak megfelelı képzés folyik RFKB döntés végrehajtása Tájékozódás a munkaerı piaci igényekrıl a megyei kamarától Formázott: Felsorolás és számozás Elvárás az idegen nyelvek tanulásán túl a szakmai idegen nyelv oktatása Tanév/munkaterv nyelvtanárok A használható idegennyelvtudás mérésének mutatói A Pedagógiai Programban megfogalmazott követelmények teljesítésének mérése Mérési rendszer kidolgozása Formázott: Felsorolás és számozás Elvárás az intézményvezetıvel szemben: - az intézmény imázsának erısítése - támogatók, szponzorok megnyerése - pályázatok készítése a forrás-kiegészítéshez Intézményi együttmőködés - más szakközépiskolákkal, szakiskolákkal, különösen az érettségi utáni szakképzési irányok megválasztására - a diákönkormányzattal - a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok hatékony ellátása érdekében a gyermekvédelmi hálózat szakembereivel - a szülıkkel - a fenntartóval - a patronálókkal - és egyéb szakmai szervezetekkel Tanév/munkaterv, beszámoló Tanév/beszámoló Tanév/munkaterv Tanév külsı, belsı partnerek pedagógusok Külsı és belsı partnerek Jelenlegi formák tartalmi bıvítése Szakmai együttmőködés szerzıdéses viszony alapján A beadott pályázatok számának megtartása A felsorolt partnerek tekintetében nı az elégedettségi mutató Más intézményekkel közösen szervezett foglalkozások, vizsgák száma Intézkedési terv kidolgozása a bıvítés lehetıségeire Lehetıségek felkutatása, bıvítése A pályázati lehetıségek kihasználása Együttmőködési területek kialakítása, mőködtetése és dokumentálása Elégedettségi mutatók kimunkálása Más középiskolákkal közös foglalkozások és vizsgák szervezése Formázott: Behúzás: Bal: 0,53 cm, Függı: 0,32 cm, Automatikus sorszámozás + Szint: 1 + Számozás stílusa: Listajel + Kezdı sorszám: Igazítás: Bal oldalt + Igazítás: 0,53 cm + Tabulátorhely: 0 cm + Behúzás: 1,16 cm, Tabulátorok: 1,27 cm, Balra zárt + Nincs -3,92 cm Törölt: Törölt: 26

27 Jávorka Sándor Mezıgazdasági és Élelmiszeripari Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium, Tata A fenntartó általános és intézmény specifikus elvárásai A törvényben, a kormányrendeletekben, a fenntartói határozatokban elıírtak alapján a pedagógiai alapdokumentumokban (pedagógiai program, esélyegyenlıségi terv, stb.) kitőzött céloknak megfelelı mőködés. Költséghatékony és törvényes mőködés, gazdálkodás Az iskola partnereinek és a munkaerıpiaci keresletnek megfelelı eredményes és hatékony képzések, új képzési formák kialakítása Az általános és intézményi elvárásokból adódó minıségcélok Idıpont/gyakoriság Célcsoport/résztvevık Mutató/várható eredmény Tanév nevelıtestület igazgatóhelyettes, gazdasági ügyintézı - A tanügyi és egyéb ellenırzések jó eredménnyel zárulnak. - Az intézmény megvalósítja pedagógiai programjában elıírt nevelési-oktatási célokat. Költségvetés betartása Jogi, munkaügyi problémáktól mentes mőködés Tanév Tanulólétszám megırzése, növelése A minıségcélokból adódó feladatok - Az intézményi alapdokumentumok felülvizsgálata. - Tantervek betartása az oktatás során. Az oktatás és nevelés, valamint a mőködés tartalmi és gazdasági szabályzatainak felülvizsgálata, aktualizálása, (elkészítése), betartása Személyzeti munka nyomon követése, ellenırzése. Az önkormányzati rendeletben jóváhagyott órakeretek célszerő és szakszerő felhasználása. Az OKJ-s szakképzések mőködtetése az önkormányzati rendeletben elıírt módon. A tangazdaság és a gyakorlati képzıhelyek feladata az iskolarendszerő szakmai alapozás, szakképzés gyakorlati képzése feltételeinek biztosítása A beiskolázás tudatos tervezése, a kínálat bıvítése. Tanév gyakorlati oktatásvezetı igazgatóhelyettes, munkaközösségvezetık A tangazdaság, pék tanmőhely kevesebb önerı ráfordításával mőködnek. Az újonnan felvett osztályok a tv-ben meghatározott max. létszámmal indulnak Helyzetelemzés, intézkedési terv készítése a kitőzött cél elérése érdekében. A felvételi követelmények meghatározása, meghirdetése. Széleskörő tájékoztatás a 27

28 Szakmai gyakorlat lehetıségének biztosítása: együttmőködési megállapodások, tanulószerzıdések számának növelése Az intézményrendszer hatékony mőködése érdekében elvárás a minıségirányítási rendszer alakítása, mőködtetése Az intézmény továbbképzési tervében törekedjen a szakos ellátottság hiányainak enyhítésére, különösen az idegen nyelvek és a számítástechnika területén A szakközépiskolai beiskolázás hatékonyságának növelése. Tanév/beszámoló Tanév/továbbképzési terv Tanév/munkaterv, beszámoló gyakorlati oktatásvezetı A tanulók mindegyike részt vesz szakmai gyakorlaton. A minıségcélok teljesítésének, fejlesztésének dokumentációi COM. I. alapján. szakközépiskolai és szakiskolai képzés lehetıségeirıl Új, népszerő képzések indítása Gyakorlati lehetıségek felkutatása. A minıségcélok megvalósulásához szükséges intézkedési tervek elkészítése Szakos ellátottság 100% Éves beiskolázási terv készítése. nevelıtestület Az érettségi vizsgát teljesítı tanulók száma nem csökken Az elvárás teljesítése a Pedagógiai Program alapján A szakképzést nyújtó intézmények a munkaerı piaci igényekhez igazodó képzést folytassanak Az intézmény a térség mezıgazdasági- és élelmiszeripari képzési bázisa legyen Elvárás a szakiskolai évfolyamokon a tanulók lemorzsolódásának és bukásának csökkentése Tanév/munkaterv/ továbbképzési terv Tanév/munkaterv, beszámoló pedagógusok, szakoktatók A meghirdetett szakképzési területekre jelentkezık száma növekedik. Alternatívák megfogalmazása, benyújtása terv szinten. Igény szerint felzárkóztató osztály indítása 2009/2010 tanévtıl. Partneri igények felmérése Az igényekhez igazodó humánerıforrás biztosítása. Intézkedési terv készítése az alternatívákra. Felzárkóztató osztály programjának kimunkálása, mőködtetése és eredményességének vizsgálata. 28

29 Elvárás az intézményvezetıvel szemben: - az intézmény imázsának erısítése - További támogatók, szponzorok megnyerése - Forráskiegészítést szolgáló és szakmai pályázatok felkutatása, elkészítése, a pályázatokhoz szükséges önrész tervezése. Tanév/munkaterv, és helyettese A beadott pályázatok, valamint a szponzorok, támogatók száma nı Javul az intézmény pénzügyi kondíciója, új fejlesztések indíthatók. Partnerközpontú mőködés. Szponzorok, támogatók felkutatása, megnyerése. Pályázati lehetıségek folyamatos figyelése, kihasználása. Intézményi együttmőködés - más szakközépiskolákkal, szakiskolákkal, különösen az érettségi utáni szakképzési irányok megválasztására - a diákönkormányzattal - a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok hatékony ellátása érdekében a gyermekvédelmi hálózat szakembereivel - a szülıkkel - a fenntartóval - a patronálókkal - és egyéb szakmai szervezetekkel A kollégiumi intézményegység vonatkozásában a kollégiumi nevelés országos alapprogramjában elıírtak szerinti mőködés Tanév Külsı és belsı partnerek. kollégiumvezetı A felsorolt partnerek tekintetében nı az elégedettségi mutató Más intézményekkel közösen szervezett foglalkozások, vizsgák száma. A tanügyi ellenırzések megfelelı eredménnyel zárulnak. Az alapprogramnak megfelelı tanügyi dokumentumok rendelkezésre állnak. Együttmőködési területek kialakítása, mőködtetése és dokumentálása Elégedettségi mutatók kimunkálása Más középiskolákkal közös foglalkozások és vizsgák szervezése. A tanügyi dokumentumok felülvizsgálata, szükség esetén módosítása. 29

30 A kollégiumi nevelés során külön hangsúly kerüljön az esélyegyenlıség biztosítására, a hátránykompenzálásra és a tehetséggondozásra. kollégiumvezetı, kollégiumi nevelık A tanulók összetétele, csoportbeosztása megfelel az esélyegyenlıségi tervben foglaltaknak. Tehetséggondozó, hátránykompenzáló és egyéni foglalkozások szervezése. A tanulók csoportba sorolása. A foglalkozások tervének e szempont szerinti összeállítása. A kollégiumi nevelési feladatok között váljon hangsúlyossá az önálló életkezdésre való felkészítés. kollégiumvezetı A kollégiumból való kikerülés után a tanulók továbbtanulnak vagy el tudnak helyezkedni a munkaerı-piacon. E témával kapcsolatos foglalkozások szervezése. A kollégiumi intézményegységnél elvárás a települési önkormányzatokkal és a társiskolával/iskolákkal való együttmőködés fenntartása, erısítése. Kollégiumvezetı Az együttmőködési területek száma nem csökken, lehetıség szerint bıvül. A szükséges és lehetséges együttmőködési formák feltárása, mőködtetése. 30

31 Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértıi és Rehabilitációs Bizottság, Nevelési Tanácsadó és Gyermekvédelmi Szakszolgálat, Tatabánya A fenntartó általános és intézmény specifikus elvárásai Az általános és intézményi elvárásokból adódó minıségcélok Mutató/várható eredmény Idıpont/gyakoriság Célcsoport/résztvevık A minıségcélokból adódó feladatok Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértıi és Rehabilitációs Bizottság Minıségirányítási rendszer mőködtetése Teljesítményértékelési rendszer mőködtetése Egységes szakvéleményséma alkalmazása a tanulási képességet vizsgáló szakértıi és rehabilitációs bizottságban A Szakértıi Bizottság ırizze meg a feladatellátás terén végzett munkájának jelenlegi színvonalát Tanév/beszámoló Tanév/beszámoló Tanév/beszámoló Tanév/munkaterv, beszámoló minıségirányítási csoport, fenntartó. Intézményegységvezetı. Intézményegységvezetı, intézményi szakemberek. Szakemberek társintézmények A minıségcélok teljesítésének, fejlesztésének dokumentációi. Munkavégzés minısége javul. A szakvélemények megfelelnek a jogszabályi elıírásoknak, normatívaellenırzés elvárásainak. Partneri elégedettség nı. Intézményi minıségirányítási program kidolgozása. (2009. augusztus 30.) Végrehajtás évenkénti értékelése. Teljesítményértékelési rendszer kidolgozása. (2009. augusztus 30.) Szakvélemény-minta elkészítése (2009. szeptember 1.), jogszabályi változásokat követı átalakítása. szakmai fejlıdés, partneri elégedettség mérése. Partnerközpontú mőködés Hatékony erıforrásgazdálkodás Tanév/munkaterv, beszámoló Szakemberek társintézmények Szakmai konzultációk száma évrıl évre nı, partneri elégedettség nı. Partnerlista készítése (2009. augusztus 30.), folyamatos frissítése. Szakmai segítségnyújtás a Komárom- Esztergom megyében mőködı, sajátos nevelési igényő gyermekeket, tanulókat oktató, nevelı intézményeknek Tanév Igazgató. Gazdaságos mőködés. Pályázati források felkutatása, pályázatok benyújtása. Költségtakarékosság. 31

32 Minıségirányítási rendszer mőködtetése Teljesítményértékelési rendszer mőködtetése A nevelési tanácsadó ırizze meg a feladatellátás terén végzett munkájának jelenlegi színvonalát Tanév/beszámoló Tanév/beszámoló Tanév/munkaterv, beszámoló Nevelési Tanácsadó minıségirányítási csoport, fenntartó. A minıségcélok teljesítésének, fejlesztésének dokumentációi. Munkavégzés minısége javul. Intézményi minıségirányítási program kidolgozása. (2009. augusztus 30.) Végrehajtás évenkénti értékelése. Intézményegységvezetı. Teljesítményértékelési rendszer kidolgozása. (2009. augusztus 30.) Szakemberek Partneri elégedettség nı. szakmai fejlıdés. Szakmai együttmőködés az egyéb fenntartású intézményekkel Tanév/beszámoló Társintézmények A jelenlegi együttmőködési területek számának növelése Partnerlista elkészítése (2009. augusztus 30.), folyamatos frissítése. 32

J E G Y Z İ K Ö N Y V

J E G Y Z İ K Ö N Y V VI.1-125/2009. J E G Y Z İ K Ö N Y V a Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2009. június 25-ei ülésérıl 2 KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KÖZGYŐLÉS VI.1-125/2009. J E G Y Z İ K Ö N Y V Készült Tatabányán, a Komárom-Esztergom

Részletesebben

Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata

Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata Melléklet a /2009. (X. 29.) Kgy határozathoz Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata Közoktatási Minőségirányítási Programja (ÖMIP) Sopron, 2009. 1 Tartalom BEVEZETÉS...5 Jogszabályi háttér...5 Az ÖMIP

Részletesebben

Szakközépiskola és Szakiskola Nyíregyháza, Semmelweis u. 15.

Szakközépiskola és Szakiskola Nyíregyháza, Semmelweis u. 15. TARTALOMJEGYZÉK 1. A MIP RENDELTETÉSE...4 2. AZ INTÉZMÉNY ADATAI...5 2.1. AZ INTÉZMÉNY FELADATA A NYÍRVIDÉK NYÍRSÉGI SZAKKÉPZÉS-SZERVEZÉSI KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ NONPROFIT KFT TAGJAKÉNT... 7 3. MINŐSÉGÜGYI

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉSEK. Gyomaendrőd Város Önkormányzata. Intézményi Társulás. 2011. szeptember 29. napján tartandó rendes üléséhez

ELŐTERJESZTÉSEK. Gyomaendrőd Város Önkormányzata. Intézményi Társulás. 2011. szeptember 29. napján tartandó rendes üléséhez ELŐTERJESZTÉSEK Gyomaendrőd Város Önkormányzata Intézményi Társulás 2011. szeptember 29. napján tartandó rendes üléséhez ELŐTERJESZTÉS Az Intézményi Társulás 2011. szeptember 29-i ülésére 1. napirendi

Részletesebben

II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola, Gimnázium és Szakközépiskola. Szécsény, Rákóczi út 90.

II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola, Gimnázium és Szakközépiskola. Szécsény, Rákóczi út 90. Minőségirányítási program II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola, Gimnázium és Szakközépiskola Szécsény, Rákóczi út 90. Készítették: a MICS tagjai Alkalmazotti közösség jóváhagyása: 2009. Fenntartóhoz történt

Részletesebben

Min ségirányítási Programja

Min ségirányítási Programja A Gábor Áron M vészeti Iskola, Szakközépiskola Min ségirányítási Programja Dátum Aláírás Készítette a min ségi kör közrem ködésével: Csordásné Bereczki Ildikó igazgató 2009. 06. 30. Hatályba lépés 2009.

Részletesebben

Tolna Megyei Önkormányzat SZENT LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONT INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

Tolna Megyei Önkormányzat SZENT LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONT INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM Tolna Megyei Önkormányzat SZENT LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONT INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM 2009. Az első kiadás dátuma: Az Intézményi Minőségirányítási

Részletesebben

A BORSOD-ABAÚJ -ZEMPLÉN MEGYEI ÖNKOR- MÁNYZAT SURÁNYI ENDRE GIMNÁZIUM, SZAK- KÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM

A BORSOD-ABAÚJ -ZEMPLÉN MEGYEI ÖNKOR- MÁNYZAT SURÁNYI ENDRE GIMNÁZIUM, SZAK- KÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM Lap: 1/131 A BORSOD-ABAÚJ -ZEMPLÉN MEGYEI ÖNKOR- MÁNYZAT SURÁNYI ENDRE GIMNÁZIUM, SZAK- KÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI JA Az eredeti, nyomtatott példányt külső fél számára csak az igazgató

Részletesebben

A JÓZSEF ATTILA ÁLTALÁNOS ISKOLA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA A KÖZOKTATÁSI (1993. évi LXXIX.) TÖRVÉNY ALAPJÁN

A JÓZSEF ATTILA ÁLTALÁNOS ISKOLA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA A KÖZOKTATÁSI (1993. évi LXXIX.) TÖRVÉNY ALAPJÁN Lap: 1/93 A JÓZSEF ATTILA ÁLTALÁNOS ISKOLA JA A KÖZOKTATÁSI (1993. évi LXXIX.) TÖRVÉNY ALAPJÁN Az eredeti, nyomtatott példányt külső fél számára csak az igazgató adhatja át! Másolat csak tájékoztató jelleggel

Részletesebben

ELİTERJESZTÉS a Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2008. június 26-ai ülésére

ELİTERJESZTÉS a Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2008. június 26-ai ülésére 1 KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KÖZGYŐLÉS ELNÖKE ELİTERJESZTÉS a Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2008. június 26-ai ülésére Tárgy: A Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzat fenntartásában mőködı oktatásinevelési

Részletesebben

2011. szeptember 29. 1

2011. szeptember 29. 1 2011. szeptember 29. 1 I. Bevezetés A működési szabályzat a közoktatásról szóló l993. évi LXXIX. törvény 40. (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Dobos C. József Vendéglátóipari Szakképző Iskola

Részletesebben

HARSÁNYI JÁNOS SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA 1091 BUDAPEST, IFJÚMUNKÁS U. 31. PEDAGÓGIAI PROGRAM 2013. MÁRCIUS 28.

HARSÁNYI JÁNOS SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA 1091 BUDAPEST, IFJÚMUNKÁS U. 31. PEDAGÓGIAI PROGRAM 2013. MÁRCIUS 28. HARSÁNYI JÁNOS SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA 1091 BUDAPEST, IFJÚMUNKÁS U. 31. PEDAGÓGIAI PROGRAM 2013. MÁRCIUS 28. Tartalomjegyzék A. Nevelési program...2 1 A nevelő-oktató munka alapelvei, területei...6

Részletesebben

Minıségirányítási Program

Minıségirányítási Program Minıségirányítási Program Intézmény neve: Tisza-parti Általános Iskola 6726. Szeged, Csanádi utca 4-6. Készítette: Máté Eszter igazgató vezetésével Samuné Lázár Éva Sallai Margit Alkalmazotti közösség

Részletesebben

Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2009. május 26-i rendkívüli ülésére

Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2009. május 26-i rendkívüli ülésére 0 6. Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2009. május 26-i rendkívüli ülésére Tárgy: Fekete István Általános Iskola minıségirányítási programjának jóváhagyása Az elıterjesztést

Részletesebben

TESZ VESZ ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

TESZ VESZ ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA TESZ VESZ ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA KÉSZÍTETTE: SZABÓ ENDERÉNÉ ÓVODAVEZETŐ 2005. 2 Tartalom I. ÁLTALÁNOS RÉSZ 5. oldal II. AZ ALAPÍTÓ OKIRATBAN FOGLALTAK RÉSZLETEZÉSE II/1. Az alapító szerv

Részletesebben

Az intézmény neve és címe: Napköziotthonos Óvoda és Bölcsıde 5520. Szeghalom Petıfi u 1 sz.

Az intézmény neve és címe: Napköziotthonos Óvoda és Bölcsıde 5520. Szeghalom Petıfi u 1 sz. 1 1. BEVEZETÉS A Közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. Törvényt módosító 2003. évi LXI. Törvény meghatározza minden közoktatási intézmény számára a minıségfejlesztési rendszer kiépítését és mőködtetését.

Részletesebben

Egészségügyi, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium NYÍREGYHÁZA PEDAGÓGIAI PROGRAM

Egészségügyi, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium NYÍREGYHÁZA PEDAGÓGIAI PROGRAM Egészségügyi, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium NYÍREGYHÁZA PEDAGÓGIAI PROGRAM 2 0 1 4 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETŐ... 4 I. NEVELÉSI PROGRAM..5 I.1 Az iskolában folyó nevelő-oktató munka pedagógiai

Részletesebben

... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató

... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató OM: 200183 A Telegdi Kata Szakiskola és Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata... Készítette: Nagyné Filimon Csilla igazgató A nevelőtestület a 2013. augusztus 24-én megtartott nevelőtestületi

Részletesebben

A Pápai Református Teológiai Akadémia minőségbiztosítási rendszere

A Pápai Református Teológiai Akadémia minőségbiztosítási rendszere A Pápai Református Teológiai Akadémia minőségbiztosítási rendszere Annak érdekében, hogy az Akadémián a képzés, a kutatás-fejlesztés, az alap és kiegészítő tevékenységek ellátása magas színvonalon történjék,

Részletesebben

Szent István Király Zeneművészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészeti Iskola 1145 Budapest, Columbus u. 11. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Szent István Király Zeneművészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészeti Iskola 1145 Budapest, Columbus u. 11. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Szent István Király Zeneművészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészeti Iskola 1145 Budapest, Columbus u. 11. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 I. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Szervezeti és Működési

Részletesebben

NÓGRÁD MEGYE SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA (2013-2020)

NÓGRÁD MEGYE SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA (2013-2020) NÓGRÁD MEGYE SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA (2013-2020) 2013. NÓGRÁD MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG I. Tartalom II. BEVEZETÉS... 3 III. HELYZETELEMZÉS... 6 1. Jogszabályi környezet vizsgálata,

Részletesebben

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA A 206/2012.(VIII.30.) határozat melléklete SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA 2012 Perényi Barnabás igazgató 1 A minıségirányítási program véleményezése és jóváhagyása

Részletesebben

PÁSZTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ÓVODÁJA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM. Készítette: Sárik Jánosné

PÁSZTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ÓVODÁJA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM. Készítette: Sárik Jánosné PÁSZTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ÓVODÁJA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM Készítette: Sárik Jánosné 1. BEVEZETÉS A közoktatásról szóló 1993.évi LXXIX. törvényt módosító 2003. évi LXI. törvény 40., 85. és 129. -ban meghatározza

Részletesebben

Csátalja-Nagybaracska Általános Művelődési Központ Pedagógiai-művelődési program

Csátalja-Nagybaracska Általános Művelődési Központ Pedagógiai-művelődési program Csátalja-Nagybaracska PEMPO 2010 Csátalja-Nagybaracska Általános Művelődési Központ Pedagógiai-művelődési program (a 2010. évi LXXI. törvény a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény módosítása alapján,

Részletesebben

Baross Gábor Közgazdasági és Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola 1. KÜLDETÉS...5 2. BEVEZETÉS...6. 2.1. Az intézmény adatai... 6

Baross Gábor Közgazdasági és Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola 1. KÜLDETÉS...5 2. BEVEZETÉS...6. 2.1. Az intézmény adatai... 6 Baross Gábor Közgazdasági és Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola Baross Gábor Közgazdasági és Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola Baross Gábor Zweisprachige Fachmittelschule für Wirtschaft Baross Gábor

Részletesebben

Lırinci Város Önkormányzata Képviselı-testületének 33/2011. (II. 24.) önkormányzati határozata

Lırinci Város Önkormányzata Képviselı-testületének 33/2011. (II. 24.) önkormányzati határozata Lırinci Város Önkormányzata Képviselı-testületének 33/2011. (II. 24.) önkormányzati határozata Lırinci Város Önkormányzata módosított Közoktatási Esélyegyenlıségi Intézkedési Tervének jóváhagyásáról Lırinci

Részletesebben

KAPOSVÁRI KODÁLY ZOLTÁN KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS TAGINTÉZMÉNYEI (KAPOSVÁR, FŐ U. 40-44.) INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

KAPOSVÁRI KODÁLY ZOLTÁN KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS TAGINTÉZMÉNYEI (KAPOSVÁR, FŐ U. 40-44.) INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM Kaposvári Kodály Zoltán Központi Általános Iskola Intézményi minőségirányítási program KAPOSVÁRI KODÁLY ZOLTÁN KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS TAGINTÉZMÉNYEI (KAPOSVÁR, FŐ U. 40-44.) INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI

Részletesebben

Szolnoki Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola. Szervezeti és Működési Szabályzat

Szolnoki Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola. Szervezeti és Működési Szabályzat Szolnoki Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola Szervezeti és Működési Szabályzat 2014 Szolnoki Kőrösi Csoma Sándor Általános és Alapfokú Művészeti Iskola SZOLNOKI KŐRÖSI CSOMA

Részletesebben

DEÁK FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA 7570 BARCS KOSSUTH LAJOS U. 2.

DEÁK FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA 7570 BARCS KOSSUTH LAJOS U. 2. MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM DEÁK FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA 7570 BARCS KOSSUTH LAJOS U. 2. 1. MÓDOSÍTOTT VÁLTOZAT Készítette: Vodenyák Imréné igazgató Iskolaszék véleményezte: 2005. szeptember 6. Szülık Tanácsa

Részletesebben

Szombathelyi Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium (Puskás)

Szombathelyi Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium (Puskás) A MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁNAK ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. tanév KÖZÉPFOKÚ NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK 3. sz. melléklet Szombathelyi Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium (Puskás) Az ÖMIP általános

Részletesebben

MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM Kazinczy Körúti Óvoda 2100 Gödöllő, Kazinczy krt. 3. OM azonosító: 032 707 Adószám: 16792501-1-13 MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM Készítette: Szerdi Ildikó óvodavezető Jóváhagyta: fenntartó Elfogadta: Alkalmazotti

Részletesebben

A Kazincbarcikai Surányi Endre Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

A Kazincbarcikai Surányi Endre Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Kazincbarcikai Surányi Endre Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium A Kazincbarcikai Surányi Endre Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Kazincbarcika, 2013. október 14. Szerkesztette:

Részletesebben

TANÁRI MESTERKÉPZÉSI SZAK LEVELEZŐ TAGOZAT. mesterképzés (MA, MSc) levelező. Bölcsészettudományi Kar

TANÁRI MESTERKÉPZÉSI SZAK LEVELEZŐ TAGOZAT. mesterképzés (MA, MSc) levelező. Bölcsészettudományi Kar Indított szakképzettségek: Képzési terület, képzési ág: Képzési ciklus: Képzési forma (tagozat): Szakért felelős kar: Képzési idő TANÁRI MESTERKÉPZÉSI SZAK LEVELEZŐ TAGOZAT angoltanár, franciatanár, latintanár,

Részletesebben

PETŐFI SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA 2008-2013

PETŐFI SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA 2008-2013 PETŐFI SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA 2008-2013 2. sz. módosítás Az tartalma a Petőfi Sándor tulajdona. Továbbadása, sokszorosítása előzetes írásos engedély nélkül nem engedett.

Részletesebben

SZOMBATHELY MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA NEVELÉSI OKTATÁSI INTÉZMÉNYEI FELADATELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYMŰKÖDTETÉSI ÉS FEJLESZTÉSI TERVE

SZOMBATHELY MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA NEVELÉSI OKTATÁSI INTÉZMÉNYEI FELADATELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYMŰKÖDTETÉSI ÉS FEJLESZTÉSI TERVE SZOMBATHELY MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA NEVELÉSI OKTATÁSI INTÉZMÉNYEI FELADATELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYMŰKÖDTETÉSI ÉS FEJLESZTÉSI TERVE A 2009-2014. KÖZÖTTI IDŐSZAKRA Szombathely Megyei Jogú Város Közgyűlése

Részletesebben

BORONKAY GYÖRGY MŰSZAKI KÖZÉPISKOLA, GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM 2600 Vác, Németh László u. 4-6. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

BORONKAY GYÖRGY MŰSZAKI KÖZÉPISKOLA, GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM 2600 Vác, Németh László u. 4-6. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT BORONKAY GYÖRGY MŰSZAKI KÖZÉPISKOLA, GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM 2600 Vác, Németh László u. 4-6. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT V Á C 2012 -2- A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. tv., az 1996. évi LXII.

Részletesebben

XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvodák Intézményi Minőségirányítási programja

XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvodák Intézményi Minőségirányítási programja XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvodák Intézményi Minőségirányítási programja Kautzky Lászlóné- Eo Igazgató Készítette Józanné Varga Rozália- Minőségfejlesztési TEAM vezető Intézményi minőségfejlesztési

Részletesebben

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS 2007-2011

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS 2007-2011 RÓZSAHEGYI KÁLMÁN KISTÉRSÉGI ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS DIÁKOTTHON GYOMAENDRİD CSÁRDASZÁLLÁS HUNYA A Minıségfejlesztéssel foglalkozó csoport 2011/2012. évi zárójelentése INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS 2007-2011 Farkas

Részletesebben

Diákönkormányzatokat érintő jogszabályok

Diákönkormányzatokat érintő jogszabályok Diákönkormányzatokat érintő jogszabályok A 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (Nkt) Tanulói részvétel, döntés 24. (2) A nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos döntések előkészítésében,

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2132 Göd, Ifjúság köz 1-3. OM azonosító: 032351 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2015. 1 Tartalomjegyzék 1. INTÉZMÉNYI ADATOK... 5 2. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 5 2.1. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Részletesebben

HARSÁNYI JÁNOS SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA 1091 BUDAPEST, IFJÚMUNKÁS U. 31. PEDAGÓGIAI PROGRAM 2014. MÁRCIUS 31. Hatályos: 2014. szeptember 1-jétől

HARSÁNYI JÁNOS SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA 1091 BUDAPEST, IFJÚMUNKÁS U. 31. PEDAGÓGIAI PROGRAM 2014. MÁRCIUS 31. Hatályos: 2014. szeptember 1-jétől HARSÁNYI JÁNOS SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA 1091 BUDAPEST, IFJÚMUNKÁS U. 31. PEDAGÓGIAI PROGRAM 2014. MÁRCIUS 31. Hatályos: 2014. szeptember 1-jétől Tartalom 1. Nevelési program... 6 1.1 ISKOLÁNK ARCULATA...

Részletesebben

SZAKMAI ELLENİRZÉS ÉS ÉRTÉKELÉS

SZAKMAI ELLENİRZÉS ÉS ÉRTÉKELÉS SZAKMAI ELLENİRZÉS ÉS ÉRTÉKELÉS 2010/2011-ES TANÉV SAVARIA KÖZLEKEDÉSI SZAKKÉPZİ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM Szombathely, Hadnagy u. 1. Törvényi háttér: a fenntartó négyévenként legalább egy alkalommal ellenırzi

Részletesebben

Szakképzési szakértők szakképzési változásokra való felkészítése

Szakképzési szakértők szakképzési változásokra való felkészítése Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szakképzési szakértők szakképzési változásokra való felkészítése Áttekintés az új szakképzési és felnőttképzési törvényről és végrehajtási rendeleteiről Nemzeti Fejlesztési Alap

Részletesebben

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK 2011. JÚNIUS 23-I ÜLÉSÉRE OKTATÁSI ALBIZOTTSÁG

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK 2011. JÚNIUS 23-I ÜLÉSÉRE OKTATÁSI ALBIZOTTSÁG IKTATÓSZÁM: 08-8/1660/2011 TÁRGY: A KÖZOKTATÁSI INTÉZMÉ- NYEK KÖTELEZİ ÉS NEM KÖTELEZİ FELADATAI ÉS A FELADATOKHOZ BIZTOSÍTOTT ÁLLÁSHELYEK MELLÉKLET: 2 DB E LİTERJESZ T É S PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Részletesebben

LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI (FŰTŐHÁZ UTCAI ÓVODA ÉS SZÉP UTCAI ÓVODA) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI (FŰTŐHÁZ UTCAI ÓVODA ÉS SZÉP UTCAI ÓVODA) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI (FŰTŐHÁZ UTCAI ÓVODA ÉS SZÉP UTCAI ÓVODA) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA OM. Azonosító: 037698 Készítette: Huszti Lászlóné óvodavezető 2013. 09.02. 2 Az intézmény

Részletesebben

Többsincs Óvoda és Bölcsőde

Többsincs Óvoda és Bölcsőde Többsincs Óvoda és Bölcsőde 2194. Tura, Dózsa György utca 2. Telefon: 06 28 580 495 E-mail: tobbsincsovi@tura.hu OM azonosító: 201261 A T Ö B B S I N C S Ó V O D A É S B Ö L C S Ő D E Ó V O D A I P E D

Részletesebben

Koch Valéria Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

Koch Valéria Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM Koch Valéria Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda és Kollégium MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM Tartalomjegyzék I. Bevezetés... 3 I.1. A jogszabályi háttér... 3 I.2. Minıségpolitika... 4 I.3. Pedagógiai alapelveink...

Részletesebben

I. Pedagógus teljesítményének értékelése

I. Pedagógus teljesítményének értékelése Petőfi Sándor Általános és Alapfokú Művészeti Iskola, Pedagógiai Szakszolgálat A Minőségirányítási Program előírt kötelező mellékletei Csenger 2007. március 28. Kazamér Tibor A Minőségirányítási Program

Részletesebben

Informatika stratégia. OM azonosító: 034190

Informatika stratégia. OM azonosító: 034190 Informatika stratégia Marcali Városi Önkormányzat Széchenyi Zsigmond Szakközépiskola és Szakiskolája 8734 Somogyzsitfa, Ady u. 8. OM azonosító: 034190... igazgató Ledniczki Tamás Miklós Csaba Diákönkormányzat

Részletesebben

A Deák Ferenc Többcélú Térségi Oktatási Központ MIN SÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA 2012.

A Deák Ferenc Többcélú Térségi Oktatási Központ MIN SÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA 2012. A Deák Ferenc Többcélú Térségi Oktatási Központ MIN SÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA 2012. 1 A IMIP véleményezése, elfogadása 1. Az IMIP-ot iskola diákönkormányzata megismerte, véleményezte, elfogadásra javasolja.

Részletesebben

A Bessenyei György Gimnázium és Kollégium. Minő ségirányítási Programja

A Bessenyei György Gimnázium és Kollégium. Minő ségirányítási Programja Vezessétek elméinket a szép tudományoknak és a bölcsességek fényes napjára, hadd lássuk meg ott: Micsoda az ember! (Bessenyei György) A Bessenyei György Gimnázium és Kollégium Minő ségirányítási Programja

Részletesebben

Beszámoló Pilis Város Önkormányzata 2006-2010. év közötti idıszakra vonatkozó Gazdasági (Önkormányzati) Ciklusprogramja végrehajtásáról

Beszámoló Pilis Város Önkormányzata 2006-2010. év közötti idıszakra vonatkozó Gazdasági (Önkormányzati) Ciklusprogramja végrehajtásáról JÓVÁHAGYOTT VÁLTOZAT! 2010. SZEPTEMBER HÓ 24. Beszámoló Pilis Város Önkormányzata 2006-2010. év közötti idıszakra vonatkozó Gazdasági (Önkormányzati) Ciklusprogramja végrehajtásáról Pilis Város Önkormányzatának

Részletesebben

WESSELÉNYI UTCAI CSALÁDI NAPKÖZI, BÖLCSŐDE,ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA, GIMNÁZIUM ÉS SZAKISKOLA

WESSELÉNYI UTCAI CSALÁDI NAPKÖZI, BÖLCSŐDE,ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA, GIMNÁZIUM ÉS SZAKISKOLA 4 WESSELÉNYI UTCAI CSALÁDI NAPKÖZI, BÖLCSŐDE,ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA, GIMNÁZIUM ÉS SZAKISKOLA A Pedagógiai Programot a nevelőtestület elfogadta. A dokumentumot jóváhagyta a Magyar Autonóm Orthodox Izraelita

Részletesebben

A TATABÁNYAI INTEGRÁLT SZAKISKOLA, KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A TATABÁNYAI INTEGRÁLT SZAKISKOLA, KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A TATABÁNYAI INTEGRÁLT SZAKISKOLA, KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Pallos János igazgató Tatabánya, 2013.augusztus 27. A Szervezeti és Működési Szabályzatot az összintézményi

Részletesebben

Honlap: altisk-tokod.sulinet.hu e-mail cím: hegyeskoiskola@gmail.com

Honlap: altisk-tokod.sulinet.hu e-mail cím: hegyeskoiskola@gmail.com HEGYESKŐ ÁLTALÁNOS ISKOLA (2531 TOKOD, BÉKE U. 26.) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA O M a z o n o s í t ó : 2 0 1 6 0 3 Jóváhagyta: Kornokovics Attiláné igazgató Hatálybalépés: 2013. szeptember 1. Honlap:

Részletesebben

A középfokú szakképzésben tanulók átmenete a munka világába; a munkahelyi elvárásokra és kiválasztási folyamatra való felkészítés vizsgálata

A középfokú szakképzésben tanulók átmenete a munka világába; a munkahelyi elvárásokra és kiválasztási folyamatra való felkészítés vizsgálata A középfokú szakképzésben tanulók átmenete a munka világába; a munkahelyi elvárásokra és kiválasztási folyamatra való felkészítés vizsgálata Vámosi Tamás Pécsi Tudományegyetem Kultúratudományi, Pedagógusképző

Részletesebben

Lágymányosi Bárdos Lajos Kéttanyelvű Általános Iskola és Gimnázium. Szervezeti és működési szabályzat

Lágymányosi Bárdos Lajos Kéttanyelvű Általános Iskola és Gimnázium. Szervezeti és működési szabályzat Lágymányosi Bárdos Lajos Kéttanyelvű Általános Iskola és Gimnázium Szervezeti és működési szabályzat 2013 1 1. Általános rendelkezések 1.1. A szervezeti és működési szabályzat (SZMSZ) célja, jogi alapjai

Részletesebben

Rázsó Imre. Szakközépiskola és Szakiskola

Rázsó Imre. Szakközépiskola és Szakiskola Rázsó Imre Szakközépiskola és Szakiskola Körmend SZERVEZETI ÉS MŰKŐDÉSI SZABÁLYZAT A nevelőtestület elfogadta: 2012.12.14-i értekezletén. Jóváhagyta: 2012.12.15. Egyed Gyula igazgató SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI

Részletesebben

C Í M K E ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS TELEPHELYI KÉRDŐÍV. s u l i N o v a K h t. É R T É K E L É S I K Ö Z P O N T. Untitled-9 1 2006.03.01.

C Í M K E ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS TELEPHELYI KÉRDŐÍV. s u l i N o v a K h t. É R T É K E L É S I K Ö Z P O N T. Untitled-9 1 2006.03.01. C Í M K E ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS TELEPHELYI KÉRDŐÍV s u l i N o v a K h t. É R T É K E L É S I K Ö Z P O N T 2 0 0 6 Untitled-9 1 2006.03.01. 14:53:04 Tisztelt Tanárnő / Tanár Úr! Az Országos kompetenciamérés

Részletesebben

Összeállította: Bohácsné Nyiregyházki Zsuzsanna 2011. június 17.

Összeállította: Bohácsné Nyiregyházki Zsuzsanna 2011. június 17. JANKÓ JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA és GIMNÁZIUM NEVELÉSI TERV 2011. JANKÓ JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM PEDAGÓGIAI PROGRAM Összeállította: Bohácsné Nyiregyházki Zsuzsanna 2011. június 17. 1 JANKÓ JÁNOS

Részletesebben

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Intézmény neve: Napraforgó Művészeti Óvoda 1039. Budapest, Pais Dezső u. 2. Hétszínvirág Művészeti Tagóvoda 1039 Budapest Medgyessy Ferenc u. 1. Készítette: Somodiné Kiss

Részletesebben

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE KÖZGYŰLÉSÉNEK 106/2007. (XI.22.)

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE KÖZGYŰLÉSÉNEK 106/2007. (XI.22.) KIVONAT a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés 2007. november 22-én megtartott nyilvános ülésének jegyzőkönyvéből -------------------------------------------------------------------------------------------------

Részletesebben

Rázsó Imre Szakközépiskola és Szakiskola Körmend SZERVEZETI ÉS MŰKŐDÉSI SZABÁLYZAT. A nevelőtestület elfogadta: 2014.03.31-i értekezletén.

Rázsó Imre Szakközépiskola és Szakiskola Körmend SZERVEZETI ÉS MŰKŐDÉSI SZABÁLYZAT. A nevelőtestület elfogadta: 2014.03.31-i értekezletén. Rázsó Imre Szakközépiskola és Szakiskola Körmend SZERVEZETI ÉS MŰKŐDÉSI SZABÁLYZAT A nevelőtestület elfogadta: 2014.03.31-i értekezletén. Tartalomjegyzék I. rész... 4 A Szervezeti és Működési Szabályzat

Részletesebben

AZ ISKOLA NEVELÉSI PROGRAMJA...9

AZ ISKOLA NEVELÉSI PROGRAMJA...9 1. TARTALOMJEGYZÉK 1. Bevezető... 6 1.1. AZ ISKOLA BEMUTATÁSA... 6 1.1.1. Az intézmény adatai... 6 1.1.2. Helyzetelemzés... 6 1.1.3. Az iskola környezete... 7 1.1.4. Az iskola tanulói közössége... 7 1.1.5.

Részletesebben

FELHÍVÁS. Helyi foglalkoztatási megállapodások, paktumok megvalósítására. A felhívás címe: Helyi foglalkoztatási együttműködések

FELHÍVÁS. Helyi foglalkoztatási megállapodások, paktumok megvalósítására. A felhívás címe: Helyi foglalkoztatási együttműködések FELHÍVÁS Helyi foglalkoztatási megállapodások, paktumok megvalósítására A felhívás címe: Helyi foglalkoztatási együttműködések A felhívás kódszáma: TOP-5.1.2-15 Magyarország Kormányának felhívása a helyi

Részletesebben

ÉLTES MÁTYÁS EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SPECIÁLIS SZAKISKOLA ÉS EGYSÉGES PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT BESZÁMOLÓJA

ÉLTES MÁTYÁS EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SPECIÁLIS SZAKISKOLA ÉS EGYSÉGES PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT BESZÁMOLÓJA ÉLTES MÁTYÁS EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SPECIÁLIS SZAKISKOLA ÉS EGYSÉGES PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT BESZÁMOLÓJA 2010/2011 TANÉV Készítette: Bacsó Ágnes Igazgató Tartalomjegyzék

Részletesebben

A TATÁRSZENTGYÖRGYI HÉTSZÍNVIRÁG NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA ÉS KONYHA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A TATÁRSZENTGYÖRGYI HÉTSZÍNVIRÁG NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA ÉS KONYHA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A TATÁRSZENTGYÖRGYI HÉTSZÍNVIRÁG NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA ÉS KONYHA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2 Tartalomjegyzék I.ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 4 I.1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja, jogi

Részletesebben

Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés E l n ö k e. Elıterjesztés VI. 299/2010. A Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2010. február 25-ei ülésére

Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés E l n ö k e. Elıterjesztés VI. 299/2010. A Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2010. február 25-ei ülésére Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés E l n ö k e VI. 299/2010. Elıterjesztés A Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2010. február 25-ei ülésére Tárgy: Alapító okiratok módosítása Elıterjesztı: Dr. Völner Pál,

Részletesebben

SZAKMAI GYAKORLAT AZ OSZTATLAN TANÁRKÉPZÉSBEN A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEMEN

SZAKMAI GYAKORLAT AZ OSZTATLAN TANÁRKÉPZÉSBEN A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEMEN SZAKMAI GYAKORLAT AZ OSZTATLAN TANÁRKÉPZÉSBEN A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEMEN A TANULMÁNYI ÉS VIZSGASZABÁLYZAT 3/B. MELLÉKLETE Szeged, 2014. június 30. 1 Szakmai gyakorlatok az osztatlan tanárképzésben (a

Részletesebben

2014-2015 éves beszámoló

2014-2015 éves beszámoló 2014-2015 éves beszámoló Intézmény OM - azonosítója: 200175 Intézményvezető:. Szabóné Haulik Judit Legitimációs eljárás Nevelőtestület nevében: Szülői szervezet nevében:. Szobota Erzsébet A dokumentum

Részletesebben

2.1. Minőségcélok 20 2.2. Jövőkép.21 2.3. Intézményünk szabályozott folyamatai 22

2.1. Minőségcélok 20 2.2. Jövőkép.21 2.3. Intézményünk szabályozott folyamatai 22 TARTALOMJEGYZÉK 1. ÁLTALÁNOS RÉSZ 1.1. Az intézmény bemutatása.. 6 1.2. Az intézmény minőségfejlesztési múltjának bemutatása... 8 1.3. A minőségügyi rendszer dokumentumainak felépítés. 10 1.4. A MIP-hez

Részletesebben

A Szent-Györgyi Albert Általános Iskola és Gimnázium nevelési programja és helyi tanterve

A Szent-Györgyi Albert Általános Iskola és Gimnázium nevelési programja és helyi tanterve "Az iskola dolga, hogy megtaníttassa velünk, hogyan kell tanulni, hogy felkeltse a tudás iránti étvágyunkat, hogy tanítson minket a jól végzett munka örömére és izgalmára, hogy megtanítson szeretni, amit

Részletesebben

Tel.: 34/342-375 Fax: 34/342-375 Pf.: 8. E-mail: kultsartitkar@freemail.hu Webcím: www.kultsar.hu

Tel.: 34/342-375 Fax: 34/342-375 Pf.: 8. E-mail: kultsartitkar@freemail.hu Webcím: www.kultsar.hu KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI Kultsár István Szakközépiskola és Szakiskola Tel.: 34/342-375 Fax: 34/342-375 Pf.: 8. E-mail: kultsartitkar@freemail.hu Webcím: www.kultsar.hu KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KULTSÁR

Részletesebben

EURÓPA 2000 TURISZTIKA- VENDÉGLÁTÓ, FILM ÉS KOMMUNIKÁCIÓS KÖZÉPISKOLA, SZAKKÉPZŐ ISKOLA IGAZGATÓJÁNAK

EURÓPA 2000 TURISZTIKA- VENDÉGLÁTÓ, FILM ÉS KOMMUNIKÁCIÓS KÖZÉPISKOLA, SZAKKÉPZŐ ISKOLA IGAZGATÓJÁNAK EURÓPA 2000 TURISZTIKA- VENDÉGLÁTÓ, FILM ÉS KOMMUNIKÁCIÓS KÖZÉPISKOLA, SZAKKÉPZŐ ISKOLA IGAZGATÓJÁNAK 3/2015. SZÁMÚ HATÁROZATA AZ EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALT PEDAGÓGIAI PROGRAM MÓDOSÍTÁSÁRÓL Nevelőtestületi

Részletesebben

A Cecei Általános Iskola és Alapi Tagiskolájának

A Cecei Általános Iskola és Alapi Tagiskolájának A Cecei Általános Iskola és Alapi Tagiskolájának SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2010 Színmagyarázat: Integrált Pedagógiai Rendszer működtetése Kompetencia alapú oktatás bevezetése (TÁMOP 3.1.4-08/2)

Részletesebben

VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM. Szervezeti és Működési Szabályzata

VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM. Szervezeti és Működési Szabályzata VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM 2013 TARTALOMJEGYÉK 1. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT JOGSZABÁLYI HÁTTERE... 6 1.1. AZ ISKOLA FELADATA... 6 1.2. AZ SZMSZ ELKÉSZÍTÉSÉRE VONATKOZÓ

Részletesebben

Madách Musical Tánc- és Zeneművészeti Iskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakközépiskola _1149 Budapest, Angol u. 75.

Madách Musical Tánc- és Zeneművészeti Iskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakközépiskola _1149 Budapest, Angol u. 75. Madách Musical Tánc- és Zeneművészeti Iskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakközépiskola _1149 Budapest, Angol u. 75. OM: 200650 MADÁCH MUSICAL TÁNC-ÉS ZENEMŰVÉSZETI ISKOLA Alapfokú Művészetoktatási

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat módosítással egységes szerkezetben

Szervezeti és Működési Szabályzat módosítással egységes szerkezetben 1108 B u d a p e s t Újhegyi sétány 5-7. Ügyiratszám: 467-I/2013 Szervezeti és Működési Szabályzat módosítással egységes szerkezetben 2013. szeptember 30. Baloghné Stadler Irén óvodavezető Budapest, 2

Részletesebben

Steh dazu! A Magyarországi Németek Országos Önkormányzata stratégiája 2020-ig. Magyarországi Németek Országos Önkormányzata

Steh dazu! A Magyarországi Németek Országos Önkormányzata stratégiája 2020-ig. Magyarországi Németek Országos Önkormányzata Steh dazu! A Magyarországi Németek Országos Önkormányzata stratégiája 2020-ig Magyarországi Németek Országos Önkormányzata 1 Tartalomjegyzék Preambulum... 2 I. Politika... 4 II. Nevelés-oktatás... 8 III.

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Szervezeti és Működési Szabályzat 2013 KŐRÖSI CSOMA SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS KONSTANTIN ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 5000. Szolnok, Nagy Imre krt. 20. Szerkesztés:

Részletesebben

Minőségirányítási program II. rész szabályzatok

Minőségirányítási program II. rész szabályzatok Minőségirányítási program II. rész szabályzatok Kópévár ÓVODA 1078 Budapest, István u. 37. Készítette:Nagy Róbertné óvodavezető, Komóczi Erzsébet, Polgár Csilla, Tarr Erzsébet, Ordelt Mária óvodapedagógusok.

Részletesebben

Az alkalmazotti közösség elfogadó nyilatkozatának időpontja: 2004. április 27. 2007. szeptember 6. 2009. május 6.

Az alkalmazotti közösség elfogadó nyilatkozatának időpontja: 2004. április 27. 2007. szeptember 6. 2009. május 6. MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM CSOKONAI VITÉZ MIHÁLY GIMNÁZIUM 4032 Debrecen Békessy Béla u.12. sz. OM azonosító: 031197 Készítette: Temes István igazgató Az alkalmazotti közösség elfogadó nyilatkozatának időpontja:

Részletesebben

SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI STRATÉGIA

SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI STRATÉGIA SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI STRATÉGIA 2005 2013 A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI STRATÉGIA 2005 2013 Oktatási Minisztérium 1055 Budapest, Szalay u. 10 14. Tel.: +36 (1) 473 7000 Fax: +36

Részletesebben

PÁLYÁZAT. Pályázó: Meghirdetett munkahely: BUDAPESTI GAZDASÁGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM

PÁLYÁZAT. Pályázó: Meghirdetett munkahely: BUDAPESTI GAZDASÁGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM PÁLYÁZAT Meghirdetett munkahely: Pályázó: BUDAPESTI GAZDASÁGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM DR. NAGYNÉ HORVÁTH MÁRTA SZENT ISTVÁN KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA OM 203061 1095 BUDAPEST, MESTER U. 56-58.

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MELLÉKLETE OM 201354

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MELLÉKLETE OM 201354 DEBRECENI EGYETEM BALÁSHÁZY JÁNOS GYAKORLÓ SZAKKÖZÉPISKOLÁJA, GIMNÁZIUMA ÉS KOLLÉGIUMA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MELLÉKLETE OM 201354 Debrecen-Pallag 2016 H-4014 Debrecen, Mezőgazdász u. 1, Telefonszám

Részletesebben

A Zrínyi Ilona Gimnázium Szervezeti és Mőködési Szabályzata

A Zrínyi Ilona Gimnázium Szervezeti és Mőködési Szabályzata TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 A Szervezeti és Mőködési Szabályzat célja... 3 Az intézmény törvényes mőködését meghatározó dokumentumok... 3 Az intézmény legfontosabb adatai az Alapító

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat 2015/2016

Szervezeti és Működési Szabályzat 2015/2016 Szervezeti é s M űködési Szabályzat Dombóvári Illyés Gyula Gimnázium (036379) Dombóvári Illyés Gyula Gimnázium Székhelye: 7200 Dombóvár, Bajcsy-Zs. utca 2. Iktatószám:.. Ügyintéző: Dr. Szenyéri Zoltán

Részletesebben

VÁROS SAJÓSZENTPÉTER MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI ÖNKORMÁNYZATI PROGRAMJA 2009.

VÁROS SAJÓSZENTPÉTER MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI ÖNKORMÁNYZATI PROGRAMJA 2009. SAJÓSZENTPÉTER VÁROS ÖNKORMÁNYZATI MINİSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA 2009. TARTALOMJEGYZÉK Bevezetı, jogi háttér 1. Fenntartói minıségpolitika 1.1. Minıségpolitikai nyilatkozat 1.2. A város intézményrendszerével

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Lisznyay Szabó Gábor Alapfokú Művészeti Iskola Szervezeti és Működési Szabályzat Veresegyház 2014 1 Bevezető rész 1. Szervezeti Működési Szabályzat alapjául szolgáló jogszabályok 2011. évi CXC. törvény

Részletesebben

Tartalom Tehetséggondozás... 7 A művészeti alapvizsga... 11 A művészeti záróvizsga... 12 2. Az intézmény helyi tanterve... 15

Tartalom Tehetséggondozás... 7 A művészeti alapvizsga... 11 A művészeti záróvizsga... 12 2. Az intézmény helyi tanterve... 15 Tartalom 1.1 Nevelő-oktató munkánk pedagógiai alapelvei, értékei, céljai, feladatai:... 2 1.2.2. Oktatás-szervezési eljárásaink:... 3 1.4 A személyiségfejlesztéssel kapcsolatos pedagógiai feladatok...

Részletesebben

Stromfeld Aurél Gépipari, Építőipari és Informatikai Szakközépiskola Pedagógiai Programja 2013. március

Stromfeld Aurél Gépipari, Építőipari és Informatikai Szakközépiskola Pedagógiai Programja 2013. március Stromfeld Aurél Gépipari, Építőipari és Informatikai Szakközépiskola Pedagógiai Programja 2013. március 1 TARTALOMJEGYZÉK Bevezetés.4. A. Nevelési program 7. 1. Az iskolában folyó nevelő-oktató munka pedagógiai

Részletesebben

Táltos Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2010. Tartalomjegyzék

Táltos Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2010. Tartalomjegyzék Táltos Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2010. Tartalomjegyzék 1 I. Bevezetés II. Az iskola nevelési programja III. Az iskola helyi tanterve: - általános iskola - gimnázium - szakiskola - szakközépiskola IV.

Részletesebben

Tatabánya Megyei Jogú Város Közgyűlése Tatabánya Megyei Jogú Város Oktatási és Kulturális Bizottsága 2800 Tatabánya V., Fő tér 6.

Tatabánya Megyei Jogú Város Közgyűlése Tatabánya Megyei Jogú Város Oktatási és Kulturális Bizottsága 2800 Tatabánya V., Fő tér 6. Tatabánya Megyei Jogú Város Közgyűlése Tatabánya Megyei Jogú Város Oktatási és Kulturális Bizottsága 2800 Tatabánya V., Fő tér 6. PÁLYÁZAT a Tatabányai Integrált Szakiskola, Középiskola és Kollégium főigazgatói

Részletesebben

KAPOSVÁRI SZC ÉPÍTŐIPARI, FAIPARI SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA SZC OM: 203027 151101 Kaposvár, Cseri út 6.

KAPOSVÁRI SZC ÉPÍTŐIPARI, FAIPARI SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA SZC OM: 203027 151101 Kaposvár, Cseri út 6. KAPOSVÁRI SZC ÉPÍTŐIPARI, FAIPARI SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA SZC OM: 203027 151101 Kaposvár, Cseri út 6. 2016/2017-es tanévtől KAPOSVÁR 2016. TARTALOM 1. BEVEZETÉS... 4 1.1. HELYZETELEMZÉS... 4 1.2. Az iskola

Részletesebben

Szervezeti és működési szabályzata

Szervezeti és működési szabályzata Pécsi Művészeti Gimnázium és Szakközépiskola Szervezeti és működési szabályzata OM azonosító: 027425 A szabályzat érvényes 2014. január 1-től Pécs, 2014 A nevelési-oktatási intézmények működéséről szóló

Részletesebben

PEDAGÓGIAI (SZAKMAI ÉS NEVELÉSI) PROGRAMJA

PEDAGÓGIAI (SZAKMAI ÉS NEVELÉSI) PROGRAMJA EUROKT-AKADÉMIA Szakiskola 2500 Esztergom, Kis-Duna sétány 11. Tel: (33)-414-866; Fax: (33)-401-674 e-mail: eurokt@eurokt-akademia.hu; web: www.eurokt-akademia.hu PEDAGÓGIAI (SZAKMAI ÉS NEVELÉSI) PROGRAMJA

Részletesebben

Pannonhalma Többcélú Kistérségi Társulás Radnóti Miklós Általános Iskola, Óvoda és Alapfokú Mővészetoktatási Intézménye

Pannonhalma Többcélú Kistérségi Társulás Radnóti Miklós Általános Iskola, Óvoda és Alapfokú Mővészetoktatási Intézménye Pannonhalma Többcélú Kistérségi Társulás Radnóti Miklós Általános Iskola, Óvoda és Alapfokú Mővészetoktatási Intézménye Intézményi minıségirányítási programja Alkalmazotti közösség jóváhagyta: 2010 Diákönkormányzat

Részletesebben

NORMAFA ÓVODA. OM szám: 034483. Hatályba lépés idıpontja: 2010. január 1. Hatályos: határozatlan ideig

NORMAFA ÓVODA. OM szám: 034483. Hatályba lépés idıpontja: 2010. január 1. Hatályos: határozatlan ideig NORMAFA ÓVODA OM szám: 034483 SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZATA Hatályba lépés idıpontja: 2010. január 1. Hatályos: határozatlan ideig -1- I. BEVEZETİ A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 40.

Részletesebben

Szervezeti és M ködési Szabályzata

Szervezeti és M ködési Szabályzata Battonyai József Attila M vel dési Központ és Alapfokú M vészeti Iskola Szervezeti és M ködési Szabályzata 2009 év..hó.napján Jóváhagyta:. Fenntartó PH. 1 TARTALOMJEGYZÉK PREAMBULUM 4. oldal I. A József

Részletesebben

E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2009. ÁPRILIS 22-I ÜLÉSÉRE. Jogi és Ügyrendi Bizottság

E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2009. ÁPRILIS 22-I ÜLÉSÉRE. Jogi és Ügyrendi Bizottság E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2009. ÁPRILIS 22-I ÜLÉSÉRE IKTATÓSZÁM: 641-2/2009. MELLÉKLETEK: 0 DB TÁRGY: Települési önkormányzatok közoktatási intézkedéseiről megyei szakvélemény

Részletesebben