A gyorsan változó gazdasági környezet okozta kihívások



Hasonló dokumentumok
IFUA Vezetésfejlesztési Program 2010

Üzleti intelligencia - eszközöktől a megoldásokig

Önkormányzati gazdálkodás és kontroll, a hatékonyságnövelés eszközei az új környezetben

Tőkekihelyezés és projektkövetés informatikája

Innovatív HR fejlesztés jövıje a magán és közszféra számára 2010

Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata

SAP BO PC alapú tervezési környezetben a Richter controlling

Szigma Integrisk integrált kockázatmenedzsment rendszer

Gyorsan reagáló vállalatvezetés

Tisztán kivehetı tendencia: kommunikációs hálózatok egyre bonyolultabbakká válnak Hálózat bonyolultsága

Üzleti architektúra menedzsment, a digitális integrált irányítási rendszer

A Gazdasági - Műszaki Főigazgatóság feladatai az intézményirányítás fejlesztésében

Üzleti tervezés, modellezés és többváltozatú előrejelzés Somfai Zoltán Brand Manager

Magyar Posta. Postás Szakszervezetek Határmenti Találkozója május 22. Elıadó: Szőts Ildikó, a Magyar Posta Zrt.

Sämling Kft. LEAN menedzsment. A veszteségek folyamatos és szisztematikus kiküszöbölése Több mint eszköztár. 18 év 5 fı terület:

AZ INTEGRÁLT KOMMUNIKÁCIÓ ELMÉLETI ÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI. Dr.Tasnádi József fıiskolai tanár

HR módszerek alkalmazása a Rába Jármőipari Holding Nyrt-nél

Dr. Fehér Péter Dr. Szabó Zoltán. Budapesti Corvinus Egyetem Információrendszerek tanszék

Alkalmazásportfólió. Szoftvermenedzsment. menedzsment. Racionalizálás. Konszolidáció. Nyilvántartás. Elemzés

Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata

Egyesült Királyság (Anglia)

CMC minősítő előadás Mezei Szabolcs. Közszolgálati szervezetek irányítási és kontroll rendszerének kialakítása. Budapest, február 28.

BI megoldás a biztosítói szektorban

IRÁNYTŰ A SZABÁLYTENGERBEN

6. A szervezet. Az egyik legfontosabb vezetıi feladat. A szervezetek kialakítása, irányítása, mőködésük ellenırzése, hatékonyságuk növelése,

A JÖVİ IT SZERVEZETE. Technológia által vezérelt változó környezet, dr.antal Erzsébet managing partner Nobel Management Consulting

A Végrehajtás Operatív Program as akcióterve december

Létesítménygazdálkodási szabványok a klubmenedzsmentben

II. Intézkedési Terv. Mátészalka 2009.

Projekt siker és felelősség

KAIZEN WORKSHOP. Dr. Németh Balázs Ügyvezetı igazgató Kvalikon Kft. LEAN modulok KAIZEN. Folyamatos. anyagáram. Emberek bevonása

CAFETERIA RENDSZER. Employee Benefit Kft.

Gyógyszeripari tervezési rendszer korszerűsítése IBM Cognos TM1 alkalmazásával

Melyik feladatra melyik eszközt? Kontrolling eszközök összehasonlítása. Csernus Attila Vörös-Nagy Ágnes

Controlling specializáció

Pesterzsébet Önkormányzata Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése és folyamat felülvizsgálata

Nagy méretű projektekhez kapcsolódó kockázatok felmérése és kezelése a KKV szektor szemszögéből

A CONTROLLING FOGALMI KERETE A VEZETŐI SZÁMVITEL

Szolgáltatási szint és performancia menedzsment a PerformanceVisor alkalmazással. HOUG konferencia, 2007 április 19.

Mindezek figyelembevételével Tengelic Község Önkormányzatának évi belsı ellenırzési terve a következıket tartalmazza.

Informatikai ellenırzések, az informatika szerepe az ellenırzések támogatásában

Nonprofit szervezeti menedzsment területek

203/2011. (X. 7.) Korm. rendelet

Termelésirányítási rendszerek bevezetésének tapasztalatai

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

Mi a folyamat? Folyamatokkal kapcsolatos teendőink. Folyamatok azonosítása Folyamatok szabályozása Folyamatok folyamatos fejlesztése

ÖNKORMÁNYZATI DÖNTÉSTÁMOGATÁS

Szervezeti működésfejlesztés komplexitása CMC minősítő előadás

Bognár Tamás* A VEVİI NÉZİPONT A BALANCED SCORECARD RENDSZERÉBEN

Kalocsai Kornél Miskolc október 21.

Dr. Körmendi Lajos Dr. Tóth Antal A CONTROLLING ALAPJAI

Rendszerszemlélet let az informáci. cióbiztonsági rendszer bevezetésekor. Dr. Horváth Zsolt INFOBIZ Kft.

Informatikai kommunikációs technikák a beszállító iparban

Vezetői számvitel fogalma

Módszertani útmutató hulladéklerakók rekultivációjára irányuló projektek költség-haszon elemzéséhez KVVM FI

FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008.

CÍMLAP. (a jegyzetcsoport bocsájtja rendelkezésre) Szeghegyi Ágnes Tudásmenedzsment I.

c. Fıiskolai tanár IT fogalma, kialakulása 1

A logisztikai teljesítményelvárások kijelölése - Vevıszegmentálás ÚTMUTATÓ 1

Információbiztonsági Szabályzat elkészítése és javasolt tartalma. Debrıdy István Németh Ákos

Pályázati lehetıségek az ECOD bevezetéséhez. Horváth Ferenc, Kereskedı Synergon Retail Systems Kft.

SOA Start.... és összeáll, ami összetett

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések

A blokkot irányító személyzet tartózkodó helye

E L İ T E R J E S Z T É S a költségvetési intézmények évi pénzügyi-gazdasági ellenırzéseinek tapasztalatairól

Vezetői számvitel / Controlling XI. előadás. Költség és eredmény controlling

Egyetemi HR rendszerek megújításának lehetıségei

PROVICE. üzleti és informatikai tanácsadás

a) Jellemezze a divizionális szervezetet! Mik a divíziók alapfeladatai? b) Mi a különbség költséghely és költségközpont (cost center) között?

Továbblépés a TQM felıl a LEAN menedzsment bevezetése felé

A D í D jszá zá ítás á i s D o D k o u k m u en e t n um u so s r o án á, n a z a a d t a szo

Infor PM10 Üzleti intelligencia megoldás

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK NETWORKSHOP 2014 Pécs

Új utak az értékesítésben avagy mikor váltja be az online értékesítés a hozzá fűzött reményeket?

BDO Magyarország Tanácsadó Kft. AKCIÓTERV

Unbundling a folyamatirányítás tükrében. Dénes Sándor Budapesti Elektromos Művek Nyrt. Szervezetfejlesztés és folyamatmenedzsment

Más szektorok (múltik, hazai nagyvállalatok és KKV-ék) HR trendjei és a közszolgálati emberi erıforrás menedzsment 2010

Az es szabvánnyal, illetve a törvényi elvárásokkal kapcsolatos felmérési, tervezési tevékenység

TM Magyarország. Nehezített pálya

SEPA Direct Debit. alkalmazásának. fizetési forgalomban.

KÖVETKEZŐ GENERÁCIÓS NAGYVÁLLALATI TARTALOMKEZELŐ MEGOLDÁSOK Stratis Kft. / Autonomy üzleti reggeli / Mezei Ferenc üzletág-igazgató

Projektportfólió-menedzsment az MVM Csoportban

TELEPÜLÉSI CSAPADÉKVÍZGAZDÁLKODÁS: Érdekek, lehetőségek, akadályok

CROCODILE 2.0_HU projekt

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

Ipar 4.0: digitalizáció és logisztika. Prof. Dr. Illés Béla Miskolci Egyetem, GÉIK, Logisztikai Intézet Miskolc, április 19.

Belső ellenőrzés és compliance. szolgáltatások. Cover. KPMG.hu

A kormányzati informatika konszolidációja. Vályi-Nagy Vilmos. Helyettes államtitkár

Elmaradott vidéki térségek fejlesztése

FOR INTERNAL USE ONLY 2009 március Berényi Attila, Georgiu Achilles

A jövő innovatív mobilitását megalapozó 3 pillér (kutatás, felsőoktatás, üzlet) együttműködése, a sikeres integrálás feltételei

STRATÉGIAALKOTÁS, ÜZLETI TERVEZÉS A VÁLLALKOZÁS KREATÍV RÉSZE

STRATÉGIAALKOTÁS, ÜZLETI TERVEZÉS A VÁLLALKOZÁS KREATÍV RÉSZE

a A vezetés fogalmi meghatározása, a vezetés lényegi kérdései. A vállalkozáson belül

Fenntartható innováció. Dr. Lippényi Tivadar Székesfehérvár november 20.

Üzleti folyamatmenedzsment: - káoszból rendet!

László Zsuzsanna Vezérigazgató. Integra Zrt. Budapest, 1037 Kiscelli utca

A Posta szervezete felkészül a versenyre. Postahelyi irányítási struktúra átalakítása

A Magyar Aktuárius Társaság szakmai ajánlása Nem-élet termékterv díjkalkulációjával szembeni aktuáriusi elvárások

ESÉLYEGYENLİSÉGI ELEMZÉS

Átírás:

Atlanta Barcelona Berlin Bucharest Budapest Düsseldorf Munich Stuttgart Vienna Zurich www.ifua.hu Endersz Frigyes Budapest, 2009. március. 10. A gyorsan változó gazdasági környezet okozta kihívások IFUA Horváth & Partners Kft.

Horváth & Partners The Performance Architects Tevékenységi kör Alkalmazottak Vezetési tanácsadás világszerte Horváth Csoport: ~450 fı IFUA Horváth & Partners: ~110 fı Irodák Atlanta, Barcelona, Berlin, Bécs, Budapest, Bukarest, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Zürich Ügyfelek Nagy- és középmérető vállalatok az ipari, pénzügyi, szolgáltatási és kereskedelmi szektorokban, valamint közigazgatási szervezetek. 2

Ami megkülönböztet minket A Performance Architect modell Azért dolgozunk, hogy ügyfeleink teljesítménye tartósan javuljon innovatív tanácsadói koncepciók kidolgozása, megfelelı informatikai rendszerek bevezetése és testreszabott képzési, oktatási programok biztosítása által. Stratégiai menedzsment és innováció Szervezetalakítás és folyamatmenedzsment Vezetıi számvitel és controlling Koncepció Informatikai megvalósítás Képzési és oktatási programok 3

Tartalom Irányítási rendszer a gyorsan változó gazdasági környezetben Tervezni, tervezni de minek? Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? Szükséges-e változtatni a beszámolási oldalon? Költségcsökkentés minden áron? Ami megkerülhetetlen: az IT támogatás 4

Irányítási rendszer a gyorsan változó gazdasági környezetben Nézzük a helyzetünket az autóvezetéssel összehasonlítva Útviszonyok Látási viszonyok Mőszerek Támogatás Jó minıségő sztráda Before Napos idı, látótávolság 500 m Minden rendben mőködik, elég volt egy-egy pillantás Elegendı egy térkép Kátyús, alsórendő út After Erıs köd, látótávolság 20 m Mintha egy-két mőszer elromlott volna Egy Mitfahrer folyamatos segítsége szükséges Változik a vezetési stílus: ködlámpákat felkapcsolni, egyik kéz a kormányon, másik a sebességváltón, bal láb a kuplung felett, jobb láb fékezésre készülve, folyamatos és koncentrált figyelem az úton. 5

Irányítási rendszer a gyorsan változó gazdasági környezetben Az egyik fı kérdés: szükséges-e módosítani az irányítási rendszer elemein Stratégia Interaktív monitoring Horizont: 3-5 év Aktualizálás évente Lebontás - korlátozások - BSC Tanulás, alkalmazkodás Horizont: 1-2 év Aktualizálás cca. félévente Beszámolás - Trendbeszámoló - Intézkedések kontrollja - Eltéréselemzés Tervezés - Gördülı tervezés - Intézkedések - Forrásallokáció Horizont: 5-6 negyedév Aktualizálás negyedévente Teljesítmény-mérés Folyamatos és havonta 6

Tervezni, tervezni de minek? Miért szükséges tervezni? BIZONYTALANSÁG 7

Tervezni, tervezni de minek? A tervezési rendszer vizsgálatakor, átalakításakor az alapfunkcióktól érdemes elindulni Konzisztens célrendszer kijelölése Szükséges információk becsatornázása TERVEZÉSI RENDSZER Elérési utak meghatározása Erıforrások allokálása Felelısségek allokálása 8

Tervezni, tervezni de minek? A tervezés nem jövıbelátás, hanem elfogadott peremfeltételek mellett cselekvési tervek kidolgozása és az elvárt hatások számszerősítése Inputok (feltételezések és ismert tények) Premisszák, tényadatok (pl. EUR/HUF árfolyam, infláció, olajár, tavalyi árbevétel) Döntések Intézkedések (pl. új bankfiókok nyitása, orvoslátogatói hálózat fejlesztése, új termék fejlesztése, létszámleépítés) Outputok (feltételezések) Elvárt eredmények (pl. új bankügyfelek száma, piaci részesedés, árbevétel, EBIT, személyi jellegő költség) 9

Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? A mai gazdasági helyzet következtében szinte minden iparág a dinamikus vagy turbulens irányba mozdult el Változás sebessége 5 4 3 2 1 Dinamikus Statikus egyszerő Turbulens Komplex 1 2 3 4 5 Komplexitás Komplexitás: a külsı faktorok száma Változás sebessége: a faktorok módosulásának gyakorisága A tervezés átalakítása a környezet dinamikájának és a komplexitásának meghatározása akár üzleti területenként a tervezés módjának és részletezettségének meghatározása a turbulencia fok alapján a piaci változásokra való reagálás kidolgozása( pl. gördülı elırejelzés), a tervezési idıtáv illesztése környezethez megfelelı adatok szolgáltatása az informatikai leképezés alapján (pl. szimulációk elvégzéséhez) 10

Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? Dinamikus és turbulens környezetben a vállalat reakcióidejének csökkentése válik a kulcs sikertényezıvé Stratégia Lebontás - korlátozások - BSC Interaktív monitoring Tanulás, alkalmazkodás Gyorsítás a stratégiai folyamat szintjén Beszámolás - Trendbeszámoló - Intézkedések kontrollja - Eltéréselemzés Teljesítmény-mérés Folyamatos és havonta Tervezés - Gördülı tervezés - Intézkedések - Forrásallokáció A felismerés gyorsítása Gyorsítás az operatív folyamat szintjén Reakcióidı: az inger és a rá adott reakció között eltelt idı. Egyszerő reflexes válaszoknál a reakcióidı nagyobb részét az idegingerületnek az érzékelı és mozgató idegrostokon való végigfutása teszi ki. Bonyolultabb reakciók esetén viszont a válasz létrehozatala, információfeldolgozás zajlik a reakcióidı legnagyobb részében. * Forrás: http://www.kislexikon.hu/reakcioido.html 11

Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? A tervezési rendszerben jelentısen felértékelıdik az üzleti modellezés szerepe Egyszerősítés A tervezési rendszer átalakítása Résztervek magas szintő összekapcsolása Driver alapú tervezés ÜZLETI MODELLEZÉS Szcenárió tervezés 12

Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? Bár triviálisnak tőnik, a gyakorlatban azonban sok esetben mégsem valósul meg a résztervek összekapcsolása Piacméret Biztosítói példa Kárrendezési terv Piaci részesedés Szerzıdésszám? Kárgyakoriság Kárdarabszám Értékesítési terv Kárszakértıi és kárügyintézıi létszám 13

Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? Példa a driver alapú tervezésre: a személyi jellegő költségek tervezésében a létszám a driver, a kalkuláció egyértelmően algoritmizálható Bázis jövedelem Létszám Segédadatok Besorolások Bérfejlesztési besorolás Munkaruha besorolás Cafeteria besorolás Munkaruha besorolás Mobil telefon besorolás Gépjármő besorolás Szerzıdési forma Alapadatok (TB járulék, eho stb.) Személyi jellegő költségek Egyéb, létszám által vezérelt költségek, beruházások Eldöntendı kérdések A tervezés mélysége: név szerinti munkakör szintő munkakör csoport szintő költséghely / szervezeti egység szintő Módszertan egységessége: lokális csoportszintő A költségek tervezésekor kritikus elem, hogy a besorolások egy, a tervezési rendszerbe integrált adatbázisban rendelkezésre álljanak. Ez az adatbázis a gyakorlatban széles körő reporting céloknak is megfelel, ha megfelelı IT támogatás van mögötte. 14

Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? A szcenárió tervezés elıfeltétele egy kellıen aggregált üzleti modell A szcenárió ELFOGADOTT TERV B szcenárió C szcenárió Premisszák, tényadatok (pl. EUR/HUF árfolyam, infláció, olajár, tavalyi árbevétel) Premisszák, tényadatok (pl. EUR/HUF árfolyam, infláció, olajár, tavalyi árbevétel) Premisszák, tényadatok (pl. EUR/HUF árfolyam, infláció, olajár, tavalyi árbevétel) Intézkedések (pl. új új bankfiókok nyitása, orvoslátogatói hálózat fejlesztése, új új termék fejlesztése, létszámleépítés) Intézkedések (pl. új új bankfiókok nyitása, orvoslátogatói hálózat fejlesztése, új új termék fejlesztése, létszámleépítés) Intézkedések (pl. új új bankfiókok nyitása, orvoslátogatói hálózat fejlesztése, új új termék fejlesztése, létszámleépítés) Elvárt eredmények (pl. új új bankügyfelek száma, piaci részesedés, árbevétel, EBIT) Elvárt eredmények (pl. új új bankügyfelek száma, piaci részesedés, árbevétel, EBIT) Elvárt eredmények (pl. új új bankügyfelek száma, piaci részesedés, árbevétel, EBIT) 15

Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? A Value driver tree (értékfa) módszertan alkalmas eszköz az üzleti modellek leképezésére Forrás: http://home.att.net/~nickols/dupont.htm 16

Szükséges-e változtatni a beszámolási oldalon? Az irányítási rendszer részeként a beszámolási rendszer is átalakításra szorul Beszámolási rendszer Fókuszálás A vállalati gyakorlatban jellemzı az információs overwflow, ami következtében elveszik a fontos információ, lelassul a beszámolási folyamat. A felesleges információt elhagyni! Dinamikus reporting Ha a vállalat helyzete alapvetıen megváltozik, akkor a KPI set - nek is meg kell változnia, hiszen más elemek válnak kulcsfontosságúvá. Mindig az éppen szükséges információt mutatni! Early warning Az erısen változó környezetben a rugalmasság, az adaptív mőködés a túlélés feltétele, ehhez viszont az kell, hogy a problémákat elıre lássuk. Idıben mutatni a szükséges információt! 17

Tartalom Irányítási rendszer a gyorsan változó gazdasági környezetben Tervezni, tervezni de minek? Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? Szükséges-e változtatni a beszámolási oldalon? Költségcsökkentés minden áron? Ami megkerülhetetlen: az IT támogatás 18

Költségcsökkentés minden áron? SMART COST CUTTING: A sikeres vállalatok úgy készülnek a válság alatti mőködésre, hogy ne veszítsék el a késıbbi növekedéshez szükséges alapvetı erıforrásokat, képességeket Létszám (fı) A válság utáni szükséges létszám meghatározása Megjegyzések Jelen gazdasági helyzetben a vállalatok két alapvetı hibát követhetnek el: nem veszik elég komolyan a válságot; túlreagálják a válságot. Létszám (fı) 2009. január 20??.???? Válság Válság utáni idıszak A válság idejére szóló taktika kidolgozása Idı Ez utóbbi következménye lehet, hogy a vállalat elveszti / leépíti azokat az alapvetı és kritikus erıforrásait, amelyekre a késıbbi növekedését építheti. A válság utáni idıszakban az lesz nyertes helyzetben, aki gyorsan tud túlélı üzemmódból konszolidációs vagy növekedési módba váltani. A túlélı üzemmód meghatározásának legfontosabb eleme annak a minimális létszámnak meghatározása, amelybıl késıbb újra lehet kezdeni a hálózat építését. A válság utáni helyzet a várakozások szerint jelentısen el fog térni a jelenlegitıl (ilyen formában még jó ideig nem lesznek boldog békeidık ), de ez nem jelenti azt, hogy nem lesz növekedés csak más formában, struktúrában, esetleg más csatornamix alkalmazásával. 2009. január Válság 20??.???? Válság utáni idıszak Idı Bár ebben a helyzetben hibásnak tőnhet a hosszú távú gondolkodás, a legjobb tudás szerinti elırejelzésre mégis építeni kell, hiszen mindentıl függetlenül a mai döntések jelentısen befolyásolják a vállalat jövıjét. 19

Költségcsökkentés minden áron? A Smart cost cutting több oldalról is megfogható Smart cost cutting Tevékenység megváltoztatása A felesleges, vevık által nem értékelt folyamatok elhagyása Mőködési hatékonyság növelése Folyamatfejlesztéssel (technológiai, egyéb) a folyamati hatékonyság növelése Tevékenység összehúzódása Rugalmas kapacitások kiépítése, átmenetileg kisebb volumen mőködtetése Do the right things! Do things right! Be ready to play small! 20

Ami megkerülhetetlen: az IT támogatás Minden átalakítás, amelyrıl eddig szó volt hatékony és rugalmas IT támogatást feltételez OLAP megoldás COGNOS TM1 Egyszerően kezelhetı az Excel felület megmaradhat intranet-es elérés biztosítható nagyszámú felhasználó dolgozhat elosztott módon kevesebb üzemeltetési munka szükséges Megbízható az üzleti fogalmak egységesek, áttekinthetıek minden adat központilag tárolódik és kezelt minden számítás központilag történik a változások naplózottak és jogosultsági rendszer van Rugalmas új objektumok megjelenése nem érinti az üzleti logikát szimulációkra képes növekedés-álló továbbfejleszthetı 21

Összefoglalás: (Lehetséges) válaszok Irányítási rendszer a gyorsan változó gazdasági környezetben A gazdálkodási környezet jelentısen megváltozott, a változásnak várhatóan hosszú távú hatásai lesznek. Nem egyszerően túlélni kell a jelenlegi helyzetet, hanem fel kell készülni egy nehezebben kiszámítható, gyorsabban változó környezetre. Tervezni, tervezni de minek? Tervezésre továbbra is szükség van, hiszen egy vállalat olyan összetett és bonyolult szervezet, amely közös célok, elérési utak hiányában nem képes mőködni. Szükséges-e jelenleg átalakítani a tervezési rendszereket? Igen, a tervezési rendszereknek sokkal egyszerőbbeknek kell lenni, fókuszálni kell a kulcstényezıkre és a rugalmasság, szimulációs képesség kell, hogy elıtérbe kerüljön. Szükséges-e változtatni a beszámolási oldalon? Igen, a fókuszálásnak kell itt is megjelenni, a vállalat egészségét jellemzı KPI-okra kell koncentrálni úgy, hogy a KPIset a vállalat állapotának megfelelıen változtatható legyen és domináljon az early warning jelleg. Költségcsökkentés minden áron? Nem minden áron, figyelembe kell venni, hogy a költségcsökkentés közép, illetve hosszú távon káros is lehet, ezért smart cost cutting megközelítéssel egyensúlyt kell találni a rövid távú túlélés és a közép, hosszú távú siker között. 22

Elérhetıség Fotó beillesztése a kék mezı méretének megfelelıen Endersz Frigyes vezetı tanácsadó vezetı, Controlling Kompetencia Központ Telefon: (30) 382 88 43 Fax: (1) 382 88 89 frigyes.endersz@ifua.hu 23