felnttkorban 6. Magyar Nemzeti és s Nemzetközi zi Lifelong Learning Konferencia Debreceni Egyetem



Hasonló dokumentumok
forrás csadó mesterszak

zi Lifelong Learning Konferencia

mint forrás Hálózati munka Pataki Éva

A céltámogatások jelentősége a felnőttképzési programokban

A PROJEKT CÉLJAINAK BEMUTATÓJA FELNTTKÉPZÉSI BÁZISKÖZPONTOK KIALAKÍTÁSA ÉS HÁLÓZATÁNAK FEJESZTÉSE AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN.

pzés s szerepe a FOKON KONFERENCIA BIHALL TAMÁS Magyar Kereskedelmi és s Iparkamara OKTATÁSI MAGYAR KERESKEDELMI ÉS S IPARKAMARA

A felnttk munkaerpiaci. relevanciái, i, atipikus képzk. pzési es foglalkoztatási formák. Dr. Bihary PálP Budapesti Munkaerpiaci.

pzési forma, intelligens iskola, informatika, kompetencia, digitális oktatás,

FUX ZRT. H-3527 Miskolc, Vásártéri u. 8. Tel: Fax: Aswad Dina

és a Fenntartható Hegyi NóraN 2006.május 3.

Foglalkoztatási. és s Szociális Hivatal lat ltató Iroda

GYÖNGYÖS. István. MELLearN workshop Budapest november 29.

KÖZPONTI PROGRAMOK SZERKEZETE. NSZFI Kutatásszervez

A felnőttk szerepe a megváltozott munkaképess foglalkoztatásában

6. Magyar Nemzeti és Nemzetközi Lifelong Learning Konferencia április

Holnaptól nekem jobb lesz. A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában

Komplex munkaerőpiaci integráci. ciós s programok magyarországi gi tapasztalatai. Kellermann Éva csadó január r 31.

TÁMOP / INTER- Studium. Az egész életen át tartó tanulás fejlesztése az intézmények közötti nemzetközi együttműködéssel

statisztikai módszerekkel

A felnőttk. ltozásai az új j OKJ vizsga és követelményrendszere. Grünwald Ferenc

ZI LIFELONG LEARNING KONFERENCIA

Hogyan, miért regyházi Fiskolán

Holnaptól l nekem jobb lesz

A kliensek prevenciós szükségleteinek meghatározása eszköztár. Rózsa Sándor ELTE Pszichológiai Intézet

A FELNŐTTKÉPZÉS TERVEZÉSE ÉS A MUNKAERŐPIACI KÉPZÉS

összetevıi október 4.

Gyermekeket célzó reklámok

Dr. Sz. Molnár Anna egyetemi docens ELTE PPK

magyar felsıoktat Felsıoktatás mint a rendszerváltás hordozója Felsıoktatás mint a szimbolikus politizálás része

DR. VENTER GYÖRGY Siófok, szeptember 1.

Gondolatok a jövőj. Borbás s Lajos titkár Manufacturing 2010 A GTE XX Nemzetközi zi Gyárt. rtás s Konferenciája Október /17

TANULÓ ZALA HEFOP P /2.0

az egyetemek vezetésére

Az Alapítv. azon belül l a legelesettebb emberek. kséges feltételrendszer. telrendszer

A KÉPERNYŐNEMZEDÉK MÉDIAIDENTITÁSA. Székely Levente

reformprogram végrehajtv 2007.

A hazai felnőttképzési rendszer fő jellemzői

Szeretetotthoni működés minőségügyi szemléletben A cél az út maga

A Nat évi felülvizsgálata, a gazdasági és pénzügyi ismeretek beemelése a Nat-ba.

TÁRSADALMI SZÜKS KSÉGLETEK. MST, Balatonfüred 13.

Ezek a mai fiatalok?

A MULTIMÉDIA ÉS A MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ KÉPZÉS 2

Mi az élő laboratórium? rium? Dr. Hronszky Imre CHIC kutatásvezet

zszolgálati lati Egyetem Rendészettudom szettudományi kar

gypedagógiai giai intervenció

szintválaszt a Magyar- Angol Tannyelvű

ciós rendszerek Kormányzati informáci PhD hallgató

ÉLETMÓD KÉRDŐÍV 5. A és B OSZTÁLY 2015.

SZIKI Gyermekfejleszt Turisztikai Központ Közhasznú Nonprofit Kft 6781 Domaszék, Tanya ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

Az alkalmazotti közösség elfogadó nyilatkozatának időpontja: április szeptember május 6.

Keszthelyi Tudás s Tér T. gekről

Hajléktalan emberek társadalmi és munkaerő-piaci integrációjának szakmai és módszertani megalapozása TÁMOP /

A finn iskolarendszer felépítése és tantervi reformjai. Pekka Iivonen Oktatási Bizottság 2016

MELLÉKLET A PEDAGÓGIAI NÉZETEK FOGALMA ÉS JELENTŐSÉGE POWERPOINT-BEMUTATÓ JEGYZETOLDALA A PEDAGÓGIAI FOGALMA ÉS AZ ELŐAD.


Programzáró Konferencia Székesfeh

Keszthelyi Tudás s Tér T

Szerepek a pedagógia. gia

Az EU 7. keretprogramja

A felsőoktatásban dolgozók tudásértékesítési lehetőségei kutatók részvétele a tudásáramlás szektoraiban

felsoktat oktatás Minség, esélyegyenlség és hatékonyság Bánhidyné Dr. Szlovák Éva CSc. felnttképzési igazgató

Sum István. zpontvezet. Miskolc, április 12.

Magyar-szlov. Márta.

ZSIBRIKI DROGTERÁPIÁS INTÉZET Kallódó Ifjúságot Mentő Misszió Támogató Alapítvány

A tanulók hangja: A kérdés háttere és kutatási tapasztalatok

A felsőoktatási lifelong learning társadalmi és gazdasági haszna: kutatás fejlesztés innováció

ELŐTERJESZTÉS A Humán Ügyek Bizottság január 22-i ülésére

Az egész. életen. pályázati projekt. julás

SODICO projekt 2013/02/20. /02/20.,, Budapest (HU) Domenico Campogrande

Hagyomány gyógypedag. adó: : Laki Ildikó SZTE-JGYPK. MTA Szociológiai Kutatóint. Debrecen

3. Dr. Varga JózsefJ. mlák k rendszere

Bemutatkozik a MIOK József J pző Iskola

Közösségszervezés képzés az Európai Unióban Készítette: Kuthy-Megyesi Judit

Egészséges (?) ifjúság Egészséges (?) nemzet. Prof. Dr. Oroszlán György Nyugat-magyarországi Egyetem Savaria Egyetemi Központ

referencia intézm kenysége január r 27.

GÖDÖLLŐ. Szent István n Egyetem. Felnőttképzési és Szaktanácsadási Központ

A Hungarikumok jelene és jövője területi aspektusból

szakképz Budapest, augusztus 24. A licenc és s a kompetencia meghatároz rdéseivel

éve Sebestyén György: A magyar informatikus-könyvtáros képzés ötven éve Sebestyén György: A magyar informatikus-könyvtáros képzés ötven éve

AZ ISKOLAI EREDMÉNYESSÉG DIMENZIÓI ÉS HÁTTÉRTÉNYEZŐI INTÉZMÉNYI SZEMMEL

Versenyképess. Szolnok 2009 Károly

Az egész. életen zi. projekt ZÁRÓKONFERENCIA

nyelvtanulási motiváci Egy interjúkutat kutatás eredményei Csizér Kata

Munkaviszony létesl. A Munka TörvT. 16/2010. (V.13.) SZMM rendelet a harmadik országbeli. állampolgárok magyarországi

Neurológiai betegek rehabilitáci

A NETFIT egészségközpontú fittségi rendszerének bemutatása

E-learning alapú alapképzés: levelezı vagy távoktatás?

Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és s Iparkamara. A gyakorlatorientált. lt szakképz és s a magyar kamarai rendszer

BUDAPESTI MŐSZAKI FİISKOLA KELETI KÁROLY GAZDASÁGI KAR

LT Consorg A TDM. Dr. Lengyel Márton február r 22.


E G É S Z S É G T E R V - k é r d ő í v -

multietnikus Vajdaságban rsaság Etnikai Kisebbségkutat Kisebbségkutat gkutató Munkacsoportja ban c. konferencia november

Ki foglakozik a hat. ken az emberi készs. szségekkel? Kinek és mivel kellene foglalkoznia? 99 előad. kről/5

IX. Népegészségügyi Konferencia, Megnyitó 2018.

- Tiszatarján n biomassza programja

Jó úton haladunk, most nem adhatjuk fel. Magyarországon)

A Magyar Köztársaság kormánya

Szakmai Hírlevél. SzocioNet Dél-Dunántúli Regionális Módszertani Humán Szolgáltató Központ április X. évfolyam 1. szám

SZABADIDŐS TEVÉKENYSÉGEK A KÖZÉPISKOLÁSOK KÖRÉBEN

Átírás:

Szabadid tanulási id felnttkorban 6. Magyar Nemzeti és s Nemzetközi zi Lifelong Learning Konferencia Pécs, 2010. április 29-30. Erdei Gábor G Ph.D Debreceni Egyetem

Oktatási szrk Oktatáspolitika Oktatási intézm zmények térbelist rbelisége Hátrányos helyzetben lévl csoportok Belép szrések sek vizsgákkal A tanuló társadalmi-gazdasági gi helyzete Oktatási intézm zmények különbk nbözsége Intézm zményi értékrend különbsk nbségek (Graham- Brown 1991)

Felnttkori tanulást akadályoz lyozó tényezk k I. Szituáci ciós s akadályok (egyénre hatnak adott idben) Forrás s (pénz) hiány Id hiány Elérhet rhetségi problémák Intézm zményi akadályok (kizáró vagy nem támogató tényezk) Képzési programok idbeoszt beosztása, sa, intézm zmények

Felnttkori tanulást akadályoz lyozó tényezk k II. szüks kséges képzk pzés s hiánya nappali képzk pzésben futó programok

Felnttkori tanulást akadályoz lyozó tényezk k III. Diszpozíci ciós s tényezt nyezk k (egyéni attitd és önértelmezés) Öregnek, idsnek érzi magát t az egyén Bizalomhiány a korábbi tanulási sikertelenségek miatt Tanórák és s maga a tanulás s szellemi és s fizikai hatásai (McGivney 1990, Cross 1981)

Szabadid A szakpolitikákban kban és s napjaink paradigmáiban iban használt fogalmak: LLL, tanuló társadalom, tudás s társadalom t id dimenzióval rendelkeznek Rubinstein tanulás s megközel zelítése (1964): tartós, egységes ges folyamatokat alkotó,, zárt z rendszer és s kötött k tt tanulás a nem tartós, részleges r folyamatokat alkotó,, nyitott és s kötetlen k tanulás

A posztindusztriális kor változásai Posztindusztriális idszerkezet jelents mértékben átalakult: egyenetlen, labilis idszerkezetek alakulnak ki Tanulási formák k változv ltozásai Társadalom értelmezésének változv ltozása: munkatársadalom (working society, 1950-es évek) szabadid társadalom (leisure society, 1970-es évek) tanuló társadalom (learning society, 1990-es évek)

A kutatásr sról Kutatás s célja: c A felnttk ttképzés és közmveldés s kapcsolatrendszerének nek vizsgálata Kutatás s helyszíne: Debrecen hat városrv rosrészesze Kutatás s idpontja: 2009 május m és s november Minta: N=1212 4 kérdk rdéscsoportban (szabadid lehetséges tanulási id,, kulturális/k lis/közmveldési intézm zménylátogatás, felnttk ttképzési szüks kséglet felmérése, finanszíroz rozás) 28 kérdk rdés

Heti szabadid mennyisége (órában kifejezve) Egyáltalán nincs szabad idm 2.9% 1-5 óra 28.5% 6-15 óra 45.8% 16-30 óra 17% 31 óránál több 5.8%

Szabadid megoszlása sa Hétköznapokon egyáltalán nincs szabadidm, csak hétvégén Hétköznapokon maximum 1 óra, a többi hétvégén Hétköznapokon is van 1-2 óra, a többi hétvégén Hétköznapokon is van több mint 2 órám, de alapveten hétvégén Egyenletesen oszlik el a hét minden napján 9.9% 18.2% 36.3% 16.3% 19.3%

Hol, milyen formában tölti t a szabadidejét? Fleg lakásomban/házamon belül egyedül 8.4% Fleg lakásomban/házamon belül társaságban 21.6% Fleg lakásomon/házamon kívül egyedül 3.6% Fleg lakásomon/házamon kívül társaságban Részben lakásomon/házamon belül, részben viszont ezen kívül egyedül Részben lakásomon/házamon belül, részben viszont ezen kívül társaságban 20.4% 4.8% 40, 2%

Mivel, hogyan tölti t el a szabadidejét Dönten passzív szabadid felhasználás (tv nézés, mozi látogatás, szórakozóhely stb.) 24.6% Dönten aktív szabadids tevékenyég (sport, kertészkedés, könyvolvasás, színházlátogatás stb.) 20.4% Részben passzív, részben pedig aktív 55%

Mennyire tudja tudatosan megtervezni és s beosztani szabadidejét Tudatosan tervezem szabadids programjaimat, és az esetek többségében meg is tudom ezeket valósítani Tudatosan tervezem szabadid programjaimat, de sok esetben egyéb feladataim átírják ezeket Alapveten rendszertelenül, ahogyan a körülmények alakítják 24.8% 30.3% 38.7% Teljesen rendszertelenül 6% Nincsen szabadidm - Egyéb éspedig -

Milyen idszakban tudna képzésben részt r venni? Napi rendszerességgel 10% Heti rendszerességgel, hétvégére koncentrálva 25.4% Havonta egy-két alkalommal 39% Havonta egyszer 17.1% Havonta többször, de rendszertelenül 8.2%

Hány órát t tudna szánni tanulásra? Naponta több mint 2 órát 3.8% Naponta 1-2 órát 23% Naponta kevesebb mint 1 órát 11.5% Hetente egy-két napon 1-2 órát 21.1% Két hetente néhány órát 12.8% Havonta rendszertelenül néhány órát 10.8% Még nem tudom, de biztosan meg tudnám teremteni a szükséges tanulási idt 12.8% Nem tudnék tanulásra idt szánni 3.8%

Milyen formában tudna képzk pzésbe bekapcsolódni? Esti képzési formában (hetente 2-3 alkalommal esténként) 24.3% Levelez formában (havonta 2-3 alkalommal hétvégenként) 38.3% Hagyományos távoktatási formában 13.4% E-learninges formában 19.1% Egyéb, éspedig 4.6%

Köszönöm m a figyelmet! erg@tigris.unideb.hu