SZINT Szegedi Intézménytakarító Kft. Üzleti terv év

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "SZINT Szegedi Intézménytakarító Kft. Üzleti terv. 2012. év"

Átírás

1 SZINT Szegedi Intézménytakarító Kft. Üzleti terv év

2 I. Összefoglaló a év üzleti tervéről Társaság neve: SZINT Szegedi Intézménytakarító Kft. Székhelye: 6728 Szeged, Fonógyári út 24. Telephelye: 6728 Szeged, Fonógyári út 24. Alakulás ideje: szeptember 28. Cégjegyzék száma: Tevékenységi köre: Takarítás, tisztítás Felügyelőbizottság: Haág Zalán,Forgó Alexandra, Kamenik Ferenc Könyvvizsgáló neve: Moneyrex - Audit Kft Cégjegyző neve: Miklós Péter ügyvezető igazgató Összefoglaló táblázat a társaság legfontosabb gazdasági adatairól év tény (e Ft) év tény (e Ft) év terv (e Ft) 2011.év tény ( e Ft) terv (e Ft) terv tény(%) 1. Bevételek - Fontosabb sorok Nettó árbevétel (1.) ,1 Egyéb bevétel (2.) ,3 ebből önkormányzati támogatás (3.) ,1 Összes bevétel (1.+ 2.) ,2 Összes bevétel támogatás nélkül ( ) ,4 2. Kiadások - Fontosabb sorok Anyag jellegű ráfordítás ,7 Személyi jellegű ráfordítás ,1 Értékcsökkenési leírás ,1 Egyéb ráfordítások ,1 Összes üzemi ráfordítás (Anyag+Személy+ÉCS+Egyéb ráf.) ,7 3. Eredmény - Fontosabb sorok Üzemi eredmény ,4 Adózás előtti eredmény ,3 4. Mérleg adatok - Fontosabb sorok Befektetett eszközök állománya ,3 Forgóeszközök állománya ,5 Saját tőke ,3 Rövidlejáratú kötelezettségek ,9 Hosszú lejáratú kötelezettségek ,4 Mérleg főösszeg ,3 5. Létszám 5.Létszám(közcélú együtt foglalkoztatottakkal ,

3

4 Rövid szöveges összefoglaló a év üzleti terveiről 1. Piaci helyzetértékelés A SZINT Kft. legfontosabb feladata évben is az alapításakor meghatározott feladat végrehajtása. A társaságunk részére meghatározott alapfeladat ellátását az évek során egyre magasabb szintre sikerült helyezni, ezért 2012-ben is igyekszünk ezt a fejlődést megtartani. Fontos számunkra az alapfeladat során meghatározott, az Önkormányzat kezelésében lévő intézmények (általános- és középiskolák, kollégiumok) takarításának mindenki megelégedésére történő elvégzése, illetve az intézmények vezetőivel az eddig kiépített jó kapcsolat fenntartása. Nagy hangsúlyt helyeztünk eddig is a környezetkímélő vegyszerek alkalmazására, melynek további bővítésére ebben az évben is odafigyelünk. A évben is kiemelkedő feladatnak tartjuk új és hatékonyabb technológiák felkutatását és lehetséges alkalmazhatóságának a bevezetését. A támogatási bevétel mellett társaságunk csak a főtevékenysége kapcsán megszerzett tudást és tapasztalatot tudja értékesíteni, amelynek minél szélesebb és minél hatékonyabb kiaknázásával a évre is terveztünk be vállalkozási árbevételt. Sajnos a évből már eltelt időszakban bekövetkezett változások miatt a vállalkozási árbevételünket felül kellett vizsgálni. A Szegedi Sport és Fürdő Kft. által működtetett Anna Fürdő takarítási szerződését felmondták, amely jelentős árbevétel-kiesést jelent társaságunk számára, melyet az üzleti tervben is megjelenítettünk. Kiemelt célként jelöltük meg magunknak a nettó árbevétel évi szintnek megfelelő teljesítését. A kitűzött cél elérése érdekében folytatjuk megkezdett marketing tevékenységünket. A piaci versenyben részt venni csak úgy lehet, ha a piaci szereplő minél többet mutat meg az arcából, ezért társaságunk is szeretné, ha a cég tevékenységi körét minél szélesebb körben meg tudná ismertetni jelenlegi partnereivel, illetve potenciális partnereivel. Az évek során sok időt és pénzt fordítottunk társaságunk pénzügyi megerősítésére, gépesítésére, a takarítói szaktudás folyamatos fenntartására és fejlesztésére, társaságunk dolgozóinak kulturált megjelenésére a takarítói tevékenység végzése közben, a minőségbiztosítási rendszer bevezetésére és fenntartására. Fontos számunkra, hogy az elmúlt tíz év eredményeit kihasználva a évben tovább tudjuk vinni a megkezdett folyamatokat, tevékenységeket és mint minden évben ebben az évben is tudjunk valamit hozzátenni. A külső gazdasági és politikai körülmények változása várhatóan cégünket sem fogja elkerülni, ezért a változtatásokra a lehető legnagyobb odafigyeléssel kell felkészülnünk. Ennek érdekében a évet a megújulás évének kell tekinteni. Minden erőnkkel az eddig megszerzett tudást, technikai fejlesztéseket és az ebből képződő előnyt, valamint a nagy létszámú, magasan képzett munkaerőből adódó piaci lehetőségek kihasználásán leszünk. Fontos számunkra az eddig megszerzett piaci pozíció megtartása, valamint a lehetőségek szerinti növelése, akár a már megszerzett piaci szegmens bővítésével, akár új piaci szegmensek meghódításával. 2. A vállalkozás és a tevékenységek helyzete Társaságunk mindig hangsúlyt helyezett a cég tevékenységének megvalósításához szükséges pénzügyi feltételek megteremtésére. A tulajdonos által biztosított pénzügyi forrást mindig igyekeztünk a takarítási tevékenységünk értékesítéséből befolyó bevétellel kiegészíteni, ezzel is lehetőséget teremteni a technikai fejlődés pénzügyi hátterének.

5 Társaságunk helyzete és ebből adódó kötelező és nem kötelező feladatköre a év folyamán megváltozhat, melynek hatásait csak a kormány által megalkotni kívánt végrehajtási rendeletek után lehet ténylegesen felmérni. Társaságunknak a lehetséges változtatások ellenére is ebben az évben feladatait ugyanúgy kell ellátnia, mint az előző években. Továbbra is fontos lesz piaci pozíciónk megtartása és erősítése, valamint belső erősségeink minél szélesebb körben történő kihasználása. Az adó- és egyéb jogszabályok változása miatt kiemelkedően fontos lesz a középvezetők gyorsabb és precízebb tájékoztatása az adó- és egyéb jogszabályi változásokról, hogy a munkavállalók által felmerült kérdésekre minél hamarabb szakmailag is megfelelő választ tudjanak adni. Továbbra is fontosnak tartjuk munkavállalóink szakmai fejlesztését, ezért a jogszabályi változások miatt (szakképzési hozzájárulás terhére már nem számolható el a saját dolgozó képzése) pályázat útján igyekszünk ezen igényeket kielégíteni. A évben bevezetett és azóta is működtetett minőségirányítási rendszert igyekszünk társaságunk minden területén hasznosítani, az integrált irányítási rendszerből adódó szabályozottságokat a takarítási területen felül is bevezetni és fenntartani. Továbbra is nagy hangsúlyt fektetünk takarítási tevékenységünk zavartalan működtetésére, ezért a szervizünk fejlesztését tovább folytatjuk. Folytatjuk a technikailag használhatatlanná váló gépek, berendezések folyamatos azonos vagy esetleges modernebb technikai berendezésekkel történő pótlását a takarítási feladataink zavartalan ellátásának érdekében. Nagyobb figyelmet kell fordítanunk belső gyengeségeink kijavítására, többek között a nagy vállalatokra jellemző adminisztratív feladatok célszerűbb átszervezésére, társaságunk jobb és szélesebb körben történő megismertetésére, marketing tevékenységünk magasabb szintre történő emelésére, munkatársaink belső kommunikációjának hatékonyabb elősegítésére ben is fontos társaságunknak a külső lehetőségeink lehető legnagyobb mértékű kihasználása, ilyen például az önkormányzati fenntartású egyéb intézményekkel a kapcsolat felvétele és az együttműködés lehetőségének felajánlása, a kormányhivatal által működtetett intézmények, irodák takarítási feladataira kiírt esetleges pályázatokon való sikeres részvétel. Fontos szerep jut ebben az évben a potenciális partnerek felkutatására, a piaci szereplők igényeinek minél jobb megismerésére, a minél szélesebb körű személyes kapcsolatok kiépítésére. 3. A kitűzött feladatok és megvalósítása Ebben az évben is fontos számunkra, hogy a kitűzött feladatokat minél sikeresebben tudjuk végrehajtani, ennek érdekében nagy hangsúly fektetünk belső és külső erősségeink minél jobb kihasználásra, többek között a minőségirányítási rendszerünk működtetésére, az irányító és előkészítő apparátus munkájának szervezettebbé és hatékonyabbá tételére, a takarítói feladatok ellátásának szigorúbb és sűrűbb ellenőrzésére, a külső vállalkozási partnereinkkel történő szorosabb kapcsolat kiépítésre. Fontos feladat lesz számunkra minden önkormányzati fenntartású általános- és középiskola és kollégium vezetőjével a köztünk már létrejött együttműködési megállapodás újrakötése a évben a belső ellenőrzés által meghatározottak szerint.

6 Tovább kívánjuk folytatni a szervizrészleg felszerelésének kiegészítését és bővítését, ezzel is biztosítva a hatékonyabb és gyorsabb javítások elvégzését. A évben társaságunk munkanadrágot, munkacipőt, munkaköpenyt és pólókat kíván munkavállalói számára kiosztani. Szeged, 2012.június 16. Miklós Péter ügyvezető igazgató

7 II. Szöveges magyarázat 1. Piaci helyzet: A SZINT Kft. legfontosabb feladata a évben is az alapításakor meghatározott feladat végrehajtása, vagyis az Önkormányzat kezelésében lévő intézmények (általános- és középiskolák, kollégiumok) épülettakarítási feladatainak növekvő minőségű, környezetkímélő, egyre hatékonyabb elvégzése. Ezen alapvető feladatának ellátásához azonban szükséges a hatékonyság folyamatos növelése, új és hatékonyabb technológiák felkutatása és alkalmazásának bevezetése. A bevételek növelését társaságunk csak a főtevékenysége kapcsán megszerzett tudás és tapasztalat vállalkozás keretében történő hasznosításából tudja elérni. A évben megkezdett marketing tevékenységet ennek szellemében ebben az évben is folytatni kívánjuk, remélve annak pozitív hatását. Fontos számunkra az eddig elért piaci szerepvállalásunk tovább bővítése, valamint újabb piaci szegmensek felkutatása és az azokon való megjelenés. Minden évben így a tavalyi évben is szerződéses partnereinknél is elvégeztük a minőségirányítási rendszeren belüli vevői elégedettségi vizsgálatot, melynek eredményeképpen az összátlagunk magasabb szintű átlagot mutatott, mint az intézményi átlag volt. Ezen eredmények is alátámasztják, hogy társaságunk piaci helyzete stabil. A tavalyi évben nagy hangsúlyt fektettünk a magánszféra felé történő nyitásra, melynek eredményeképpen egyre növekvő számban kérik fel társaságunkat magánházak takarítására. A Szeged Városi Televízió több műsorában is szerepelt társaságunk, bemutatva például a Somogyi-könyvtár ablakainak speciális takarítási technológiáját vagy az Anna Fürdő magasnyomású takarítási technológiáját, melynek hatásaként egyre több magánember keresi meg társaságunkat eseti takarítási ajánlatkéréssel. A évben nagy kihívást jelent számunkra a magánszféra felé történő nagyobb nyitás lehetőségének további kidolgozása és megvalósítása. Társaságunk az év eleji üzleti tervében a takarítási árbevételének a szinten tartását tervezte be, de az eltelt időszak sajnálatos eseménye miatt újra kellett tervezni a évi nettó árbevételünket. Az Anna Fürdő elvesztése nagy piaci veszteség számunkra, de egyik célként jelöltük meg a várhatóan kiírandó pályázaton való sikeres szereplést. Társaságunk alapvető célja, hogy a dél-alföldi régió takarítási tevékenység piacán minél nagyobb szegmens birtoklását tudja magáénak. A piaci szereplőkkel folytatott konkurencia harc a takarítási szakmában is erős. Sajnálatos tény, hogy az egyes pályázatok elnyerésénél még mindig másodlagos tényező például a megbízhatóság, a stabil pénzügyi háttér, a gyakorlat, a minőségbiztosítási rendszer működtetése, az igazolt takarítói szakképzett munkaerő, a gépesítés mértéke, az esetleges speciális szaktudás, a takarítók kulturáltsága, külső megjelenésük stb. Ezek a tényezők egy pályázat elnyerésében csak másodlagos szerepet töltenek be, annak a ténynek a figyelmen kívül hagyásával, hogy a felsorolt tényezők megfelelő szinten történő biztosítása kívánja a legtöbb idő- és pénzráfordítást, viszont lényeges szempont továbbra is a gyakran irreálisan alacsony vállalási ár. Az évek során sok időt és pénzt fordítottunk társaságunk pénzügyi megerősítésére, gépesítésére, a takarítói szaktudás folyamatos fenntartására és fejlesztésére, társaságunk dolgozóinak kulturált megjelenésére a takarítói tevékenység végzése közben, a minőségbiztosítási rendszer bevezetésére és fenntartására. Fontos számunkra, hogy az elmúlt tíz év eredményeit kihasználva 2012-ben tovább tudjuk vinni a megkezdett folyamatokat, tevékenységeket és mint minden évben ebben az évben is tudjunk valamit hozzátenni. Fontos, hogy ebben az évben is minden intézményi és vállalkozási partnerünk elégedett legyen társaságunk munkájával.

8 2. Elemzés a vállalkozásra 2/1 Belső erősségek: - ISO szerinti minőségbiztosítási és környezetirányítási integrált irányítási rendszer hatékony működtetése, folyamatos fejlesztése - minőségirányítási rendszeren belüli folyamatos és szigorú ellenőrzések a takarítói területeken - intézményeinket magas színvonalú takarítógépekkel és eszközökkel látjuk el -jól gépesített, gyakorlott, gyorsan mobilizálható takarító csapat megléte - saját oktatási rendszer működtetése (oktatás nélkül nem lehet munkába állni) - nagyarányú szakképzettséggel rendelkező munkásállomány (létszámunknak kb. 30 %-a rendelkezik takarítói szakmunkásvizsgával) - nagyfokú mobilitás a vezető és végrehajtó szférában egyaránt. - a takarítógépek karbantartási feladatait házon belül látjuk el, így gyors és hatékony gépjavítást tudunk elérni - középvezetők folyamatos tájékoztatása a különböző adó-, járulék és egyéb jogszabályi változásokról - csoportos mobiltelefonos hálózat üzemeltetése (48 fő bekapcsolásával működik, egymás közötti ingyenes beszélgetés biztosításával) - rendelkezünk 15 millió Ft-os biztosítással a munka során bekövetkező károkozás fedezésére - speciális technológia alkalmazásának képessége (parkettacsiszolás és karbantartás, műanyag padozat felújítás, atkátlanítás, ) - több éves gyakorlattal rendelkező, szakmunkás végzettségű alsó- és középszintű munkavállalói garnitúra, valamint takarító szakmai végzettségű felsővezetők - több éves sikeres vállalkozói tevékenységünk eredményeként, szélesedő ismertség, nagyszámú referencia. - az adminisztrációs tevékenységben részt vevő kollégák szakmai képzettségének folyamatos fejlesztése, kiterjesztve a takarítói szakmai oklevél megszerzésére 2/2 Belső gyengeségek : - még mindig sok a végrehajtó fizikai dolgozók összetételében a nyugdíjasaink létszáma akik idős koránál fogva alkalmatlan az igényesebb és rugalmasságot igénylő feladatok végrehajtására - a régióban meglévő (megyei, kistérségi stb.) potenciális vevők hiányos ismerete, személyes kapcsolatok hiánya - saját erős marketing tevékenység, mely nem mindig felel meg a kor elvárásainak - a sok telephelyes működés miatt (több mint 90 hely) a dolgozók személyes elérhetősége nehézkes, ezért a vállalati összetartás nem elég hatékony (gyors munkaerő átcsoportosítás stb.) - Állami szerkorból való pozíciónkból fakadó kötöttségek pl. kötelező közbeszerzés, kötött bér- és létszámgazdálkodás, fokozott hatósági ellenőrzések stb. - a nagyvállalatokra jellemző sok adminisztrációs feladat és az ezzel járó költségek - a sok telephelyes működés miatt az információk átadásának lassúsága és körülményessége

9 2/3 Külső lehetőségeink: - région belüli nem állami és önkormányzati tulajdon intézmények (iskolák, kollégiumok) takarításának megszerzése - région belüli kistérségi tulajdonú intézmények takarításának megszerzése - az újonnan alakult kormányhivatal által működtetett intézmények, irodák takarítási feladatait pályázati úton történő megszerzése - NGSZ-szel szorosabb együttműködéssel, az átalakítás és felújítás utáni első alaptakarítási feladatok nagyobb arányú megnyerése - referenciáink felhasználásával további privát cégek takarításának megszerzése - közbeszerzési és egyéb pályázatok szorosabb figyelésével, pályázási lehetőségek feltárásával, pályázatok számának növelésével, vállalkozásuk bővítése - a már nagy gyakorlattal bíró különleges takarítási technológiánk (atkátlanítás) vállalkozáson keresztüli értékesítése - a jó adottságokkal rendelkező mobilitásunk kihasználásával vidéki takarítások kiszélesítése az eseti jellegű munkákon túl állandó jellegű megbízásokkal - NGSZ-szel az intézményi parketta felújítási program fenntartása, kiszélesítése (oktatási intézményekben, óvodákban) - région belüli magánszféra felé történő nyitás lehetőségének kihasználása - a megkezdett marketing tevékenységünk eredményének lefölözése 2/4 Külső veszélyek: - országos nagy, vegyes tulajdonú gazdasági társaságok tőkeerősségük miatti dömping ár alkalmazásával kiszorítanak a piacról - konkurens (általában privát) gazdasági társaságok a közbeszerzési törvény alkalmazása nélkül tudnak alvállalkozókat alkalmazni, gépet, anyagot beszerezni, így gyorsabban tudnak a változásokra, akciókra reagálni - a takarító szakmában meglévő igen erős fekete gazdaság a privát szférában jelentkező takarítási igényt a szabályoktól mentes árképzésükkel döntő mértékben lekötik, az állami szférában a kötelező pályáztatás miatt kialakult igen alacsony vállalási ár (amely majdnem az egyetlen döntő érv), gazdaságtalansága miatt nem vállalható. - a kormány az általános- és középiskolák átvételével nehéz helyzetbe hozza társaságunk szerepvállalását az önkormányzati feladatokon belül - az anyag- és energiaárak nem tervezhető növekedése megnehezítheti pénzügyi helyzetünket

10 3. Kitűzött feladatok: 1. Az önkormányzati fenntartású cégekkel a szorosabb együttműködés kialakítása, esetleges együttműködés bővítése a takarítás területén. 2. A vállalkozásból származó árbevétel terven felüli alakítása, további takarítási lehetőségek feltárása, pályázatok figyelése, valamint minél több pályázaton való részvétel (nem állami iskolák, kollégiumok és egyéb intézmények) úgy, hogy a szerződéses partnereink számát növelni tudjuk. 3. A közfoglalkoztatási programban való részvétel, annak minden lehetőségének kihasználása mellett. A programban való részvételt úgy kell alakítani, hogy az abban résztvevő munkavállalók közül minél többet sikerüljön véglegesíteni. 4. Az irányító és előkészítő apparátus munkáját szervezettebbé és hatékonyabbá kell tenni, valamint nagyobb hangsúlyt kell fektetni a két apparátus közötti kommunikáció zavartalanságára. 4. Megkezdett oktatási mód tovább finomítása, tapasztalatok alapján a szükséges korrekciók elvégzése. Az új belépők oktatására nagyobb hangsúly fektetése, akár külső szakember igénybevételével. Amennyiben szükséges, ismétlődő oktatás szervezése, mely oktatást a lehetőségek figyelembe vételével a takarítási területen kell megszervezni. A helyszínen történő oktatással az célorientáltabbá válik, így a kisebb elméleti felkészültséggel rendelkező munkatársaink hatékonyságát is növelhetjük, illetve a munka helyszíni racionalizálásával időt és anyagot takaríthatunk meg. 5. A központi javítóbázis egyre magasabb szintű működtetése kiegészítve a helyszínen történő javítási munkák lehetőségének biztosításával (a szervizkocsi egyre magasabb szintű felszerelése). 6. A központi mosoda egyre magasabb szintű üzemeltetésével a mopok időbeni cseréjének megvalósítása, valamint a mosoda egyéb lehetőségeinek egyre nagyobb kihasználása ( pl. függönymosások). 7. A évben is a munkanadrág, munkacipő, munkaköpeny és pólók zökkenőmentes kiosztásának biztosítása. 8. Folyamatos ellenőrzéssel el kell érni, hogy mindenki a rendszeresített formamunkaruhák -ban dolgozzék, annak tisztán tartása mellett. 9. Munkánkat úgy kell szerveznünk és végeznünk, hogy az ISO szerinti vevői elégedettségi mérés vállalati átlagban legalább a évnek megfelelően alakuljon. 10. Az ÖKO takarítási (tisztítószerek, eszközök, gépek) rendszerek feltárása, és lehetőségeink szerinti alkalmazása.

11 4. Tevékenységek helyzete: Társaságunk tevékenysége alapvetően nem változik, változatlanul fő tevékenységünk az épületek belső takarítása, úgy a támogatott tevékenységünknél, mint a vállalkozásoknál. Ezt a tevékenységet egészítjük ki olyan tevékenységgel mely elősegíti (tartóssá teszi) takarítási munkánkat ( műanyag padló bevonatolás, parketta lakkozás stb. ). Az önkormányzat által meghatározott takarítási területünk év őszétől a Széchenyi Gimnázium takarítási feladatával csökken, mely elenyésző. A feladatellátáshoz szükséges pénzügyi fedezetét a közgyűlés által meghatározott e Ft összegből kell kigazdálkodnunk. A első felében történt változások miatt társaságunk a vállalkozás által működtetett szerződéses takarítási terület nagyságának növelését tűzte ki célul, valamint az eseti jellegű takarítási és egyéb technológiai feladatok bővítését és ezáltal nettó árbevételünknek a évi árbevételi szinthez közeli teljesítését. 5. Igényelt támogatások nagysága és azok felhasználása: A év gazdasági tervét az irányelveknek megfelelően év bázison állítottuk össze. A Szeged Megyei Jogú Város közgyűlése által évre meghatározott e Ft támogatás összegét társaságunk a bér és annak járulékainak kifizetésére, adófizetési kötelezettségeink teljesítésére, szállítói- és hiteltartozásaink rendezésére, a személyi jellegű járandóságok kifizetésére, gépek és berendezések karbantartására és esetleges pótlására, munkaruházat ellátás biztosítására fordítja. A közgyűlés által meghatározott év támogatás évhez képest mutatott többletbevételét az alábbiak szerint kívánjuk felhasználni: A támogatás célja, a többlettámogatásból megvalósítható célok, eszközök, hatékonyság, többletteljesítmény Plusz támogatási igény (eft) évi támogatás Minimálbér,garantál béremelés és elvárt béremelés Minimálbér garantált béremelés és elvárt béremelés bérjáruléka Korrekció ( bérkompenzáció) Működési költségre Plusz támogatási igény összesen Támogatás összesen A kötelező minimálbér, és a garantált bérminimum miatti béremelést január.1- jével a törvénynek megfelelően végrehajtottuk.

12 - A 299/2011. (XII. 22) kormányrendelet szerinti elvárt béremelést január 1. nappal a törvényi előírásoknak megfelelően végrehajtottuk. 6. Eredmény terv táblázat és sorainak magyarázta: Társaságunk az alapító elvárásának megfelelően az eredményét is a év bázisán határozta meg a szabályzók negatív hatásainak kigazdálkodásával. Fő feladat, a rendelkezésre bocsátandó támogatási összeg leggazdaságosabb felhasználása a legkisebb ráfordítás legnagyobb eredmény (tisztaság) elérése, a vagyonunk elvesztése nélkül. Tervünk ennek szellemében készült. Bevételeinket a tervezésig ismert szerződések és várható eseti munkák, valamint a közfoglalkoztatási programban való részvétel alapján megnyert pályázati bevétel figyelembevételével határoztuk meg. Költségtervezésnél a mennyiségi növekedés mellett az árak drasztikus növekedésével is számolnunk kellett. Az anyagköltség növekedését főként a takarítási alapanyagok és eszközök árainak drasztikus növekedése idézte elő. A szerződéses partnereink főként importból szerzik be ezen termékeket és az árfolyamváltozást építették be a évi áraikba. Partnereinkkel a termékek árát mindig év elején szerződésben rögzítjük, mely arra az évre érvényes. Az anyagköltségen belül jelentős növekedést az üzemanyagköltség jelent, melyet a benzinárak folyamatos növekedése miatt terveztük. Az igénybevett szolgáltatási költségek növekedést egyrészt a szemétdíj növekedése (a veszélyes anyag szállítási költsége), valamint az oktatás, továbbképzés költségének növekedése teszi ki. Az oktatási költség növekedését a szakképzési hozzájárulás évi teljes megváltoztatása okozza. A évben még a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható volt saját dolgozó képzése, addig ebben az évben ez nem lehetséges, még a folyamatban lévő tanfolyami elszámolások esetében sem. Így a évben megkezdett, de évre áthúzódó saját dolgozó képzésének teljes, azaz 100 %-os költségét kellett a évre betervezni. Az oktatási, továbbképzési költség tartalmazza az egynapos szakmai továbbképzések költségét is, melynél szintén jelentős áremelkedést tapasztaltunk. A jogi és mindenféle szakértői költséget és díjat tartalmazó költségnövekedés szintén a partnereink évi árváltozását tartalmazza, új elemet nem terveztünk be. A személyi jellegű ráfordítások növekedését a minimálbér, a garantált bérminimum és az elvárt béremelés miatti bérnövekedés teszi ki. Társaságunknál ezen felül további béremelést nem eszközöltünk és nem is terveztünk. Társaságunknál a személyi összetétel és jövedelmi viszonyok miatt csak a felsővezetőknél (4 fő) nem kellett kötelező béremelést végrehajtani. A bérjárulékok csökkenését az igénybevett bérkompenzáció teszi lehetővé. A évre tervezett mérleg szerinti eredmény megfelel a takarítási szektorban kialakult piaci várakozásoknak.

13 7. Mérleg terv táblázat és sorainak magyarázata: A évben a befektetett eszköz tervezésekor a szükséges eszközpótlást, beruházást terveztük be, a jelenleg tervezett árbevétel lényeges bővítő beruházást nem tesz lehetővé. A forgóeszközöket és az aktív időbeli elhatárolást a évi bázisszinten terveztük. A raktári készlet tervezésekor egyrészt figyelembe vettük az áruk áremelkedését, másrészt a évi raktári készlethez közeli mennyiséget terveztünk be az intézményeink hatékonyabb kiszolgálása végett. A pénzeszközök tervezésekor figyelembe vettük a év végi esetleges tömeges munkaszerződés felmondás miatt kötelező bérkifizetés lehetőségét is. A kötelezettségeink csökkenését egyrészt a hosszú lejáratú kölcsönök folyamatos visszafizetése, azaz a hitelállomány csökkenéséből adódik (jelenleg már csak 3 db autóra tartunk nyilván hiteltartozást). Másrészt a rövid lejáratú kötelezettségeknél az egyéb rövid lejáratú kötelezettségek csökkenésével számolt társaságunk. Ezen költség tartalmazza a nettó bért és a hozzá tartozó járulékfizetést, valamint a fizetendő havi adókat, melyből a bérkompenzáció igénybevétele miatt a járulékfizetés csökkenésével számoltunk. 8. Új és befejezés alatt álló jelentősebb és fontosabb beruházások, tervek és programok : A évről áthúzódó beruházásunk e Ft. A évre az alábbi beruházásokat és eszközvásárlásból adódó fejlesztést terveztük be: Megnevezés Érték (Ft.) Beruházás aktiválása Székhely átalakítása illetve befejezése miatti beruházás Eszközvásárlás Összesen Székhelyünkön kialakítani kívánunk egy tárgyalót, amelyre a vendégek fogadása, illetve bármely szervtől (NAV, SZMJV belső ellenőrzés stb.) érkező ellenőrök fogadása miatt van szükség. Az építkezéskor készített tervrajzban szereplő fürdő és mosdó kialakítása. Az eszközvásárlásban a takarítói feladatainkhoz szükséges takarító gépeket, porszívókat, vízszívókat, takarítókocsikat terveztünk be.

14 9. Magyarázat a létszám táblázathoz, a személyi jellegű ráfordításhoz és a szervezeti felépítéshez: 1. Létszámcsökkentést terveztünk a év első felében felmondott takarítási szerződés illetve az év második felében megszűnő gimnázium takarítási feladatainak csökkenését figyelembe véve. Természetesen a vállalkozási feladataink növekedése esetén, annak függvényében a létszámot is változtatni szükséges, de ez a jelenlegi üzleti tervben nem jelenik meg. 2. A személyi jellegű ráfordítások változásának magyarázata: - Kötelező béremelésből és elvárt béremelésből adódó bérnövekmény. -Munkába járás költségének emelkedése (közlekedési díjak növekedése, létszám összetétel változása). - A cafetéria szabályzatban foglalt évi keret csökkentése hozzájárult a személyi jellegű egyéb kifizetések csökkentéséhez. - A bérkompenzáció igénybevétele miatt a fizetendő járulékok csökkenésével számoltunk. 10. Mutatószámok tény terv terv tény. (%) likviditás = forgóeszköz/rövid lejáratú kötelezettség 1,29 1,62 125,6 árbevétel arányos nyereség= 0,52 0,21 247,6 adózás előtti nyereség/belföldi értékesítés nettó árbevétele támogatási arány = támogatások +pályázatok/összes bevétel 0,90 0,91 101,1 önkormányzati támogatási arány= 0,90 0,92 97,8 önkormányzati támogatások/összes bevétel hitelfedezettség = követelések/rövid lejáratú kötelezettség 0,14 0,21 66,7 Szeged, 2012.június 16. Miklós Péter ügyvezető igazgató

MELLÉKLET 2012. ÉVI ÜZLETI TERVEK KIVONATA

MELLÉKLET 2012. ÉVI ÜZLETI TERVEK KIVONATA MELLÉKLET 2012. ÉVI ÜZLETI TERVEK KIVONATA 1 1./ SZEGEDI KÖZLEKEDÉSI KFT A társaság az előző üzleti hez képest az alábbi változásokat építette be a 2012. június 22-i közgyűlésre benyújtott üzleti ébe:

Részletesebben

Budaörs BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA 2010. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSE

Budaörs BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA 2010. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSE Budaörs BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA 2010. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSE Tartalomjegyzék 2010. évi költségvetés általános indoklása Budaörs Város Önkormányzat 2010. évi költségvetésének általános indokolása...1 oldal

Részletesebben

KISKUNFÉLEGYHÁZA VÁROS GAZDASÁGI ÉS MUNKA PROGRAMJA 2011 2014.

KISKUNFÉLEGYHÁZA VÁROS GAZDASÁGI ÉS MUNKA PROGRAMJA 2011 2014. KISKUNFÉLEGYHÁZA VÁROS GAZDASÁGI ÉS MUNKA PROGRAMJA 2011 2014. 1 Kiskunfélegyháza Város Gazdasági és Munka Programja 2011-2014 Tartalomjegyzék: A. Célok 2 B. Programok 4 C. Feladatok 7 I. GAZDASÁGFEJLESZTÉS

Részletesebben

A.) VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ

A.) VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ II. számú melléklet ÖSSZEFOGLALÓ ÉVES ELLENŐRZÉSI JELENTÉS az SZMJV Önkormányzat irányítása alá tartozó költségvetési intézmények 2014. évi tevékenységéről A.) VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ A Szeged Megyei Jogú

Részletesebben

Előterjesztés Biatorbágy Város Önkormányzata 2016. évi költségvetéséről (Biatorbágy Város Önkormányzata 2016. évi költségvetésének indokolása)

Előterjesztés Biatorbágy Város Önkormányzata 2016. évi költségvetéséről (Biatorbágy Város Önkormányzata 2016. évi költségvetésének indokolása) Város Polgármestere 251 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a. Telefon: 6 23 31-174/213, 242 Fax: 6 23 31-135 E-mail: polgarmester@biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu Előterjesztés Biatorbágy Város Önkormányzata

Részletesebben

Emberi Erőforrások Minisztériuma Aszódi Javítóintézet, Általános Iskola, Szakiskola és Speciális Szakiskola

Emberi Erőforrások Minisztériuma Aszódi Javítóintézet, Általános Iskola, Szakiskola és Speciális Szakiskola Emberi Erőforrások Minisztériuma Aszódi Javítóintézet, Általános Iskola, Szakiskola és Speciális Szakiskola 2013. évi költségvetési beszámolójának szöveges indoklása Esztergom, 2014. április 04. Karlócai

Részletesebben

I. Fejezet Az adómegállapítás joga és az adókötelezettség

I. Fejezet Az adómegállapítás joga és az adókötelezettség 1 / 39 2016.03.29. 10:35 1990. évi C. törvény a helyi adókról 2016.01.01 2016.12.31 60 1990. évi C. TÖRVÉNY a helyi adókról Hazánkban a demokratikus választással létrejöttek az önszervező helyi hatalomgyakorlás

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2011. ÉV

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2011. ÉV KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2011. ÉV Alapadatok Alapítvány neve: NÓGRÁD MEGYEI REGIONÁLIS VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI ALAPÍTVÁNY Székhelye: 3100 Salgótarján, Mártírok út 1. Alapítás időpontja: 1994. június Módja:

Részletesebben

A FŐGÁZ FÖLDGÁZELOSZTÁSI KFT.

A FŐGÁZ FÖLDGÁZELOSZTÁSI KFT. A FŐGÁZ FÖLDGÁZELOSZTÁSI KFT. FÖLDGÁZELOSZTÁSI ÜZLETSZABÁLYZATA TERVEZET! (egységes szerkezetben a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal 2237/2016. számú határozatában előírt módosításokkal)

Részletesebben

Szociális és Egészségügyi Ágazati Stratégiai Terv 2014-2017

Szociális és Egészségügyi Ágazati Stratégiai Terv 2014-2017 1 Szociális és Egészségügyi Ágazati Stratégiai Terv 2014-2017 Készítette: a Bischitz Johanna Integrált Humán Szolgáltató Központ szakmai munkacsoportja 2 1. Bevezetés Budapest VII. Kerület Erzsébetváros

Részletesebben

MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS

MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS Miskolc Megyei Jogú Város Környezetvédelmi Programja MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS TELEPÜLÉSI KÖRNYEZETVÉDELMI PROGRAMJA Miskolc 2006. BEVEZETÉS...3 A PROGRAM ÉRVÉNYESSÉGE...3 MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS TELEPÜLÉSI

Részletesebben

Féléves jelentés Diákhitel Központ Zrt. 2015. A Diákhitel Központ Zrt. 2015. I. félévi Féléves jelentése

Féléves jelentés Diákhitel Központ Zrt. 2015. A Diákhitel Központ Zrt. 2015. I. félévi Féléves jelentése A Diákhitel Központ Zrt. 2015. I. félévi Féléves jelentése A tőkepiacról szóló 2001. évi CXX. törvény (Tpt.) 54. (6) bekezdés b) pontja értelmében a Diákhitel Központ Zártkörűen Működő Részvénytársaságnak

Részletesebben

A SZOMBATHELYI TÁVHŐSZOLGÁLTATÓ KFT. 2015. ÉVI ÜZLETI JELENTÉSE

A SZOMBATHELYI TÁVHŐSZOLGÁLTATÓ KFT. 2015. ÉVI ÜZLETI JELENTÉSE ,+ 2 A SZOMBATHELYI TÁVHŐSZOLGÁLTATÓ KFT. 2015. ÉVI ÜZLETI JELENTÉSE A Szombathelyi Távhőszolgáltató Kft. elkészítette a társaság 2015. éves mérlegbeszámolóját. Alaptevékenységünk és egyben elsődleges

Részletesebben

Budapest Főváros Települési Esélyegyenlőségi Programja (2017-2022) Munkaanyag Munkaanyag zárása első társadalmi egyeztetés előtt: 2016.05.06.

Budapest Főváros Települési Esélyegyenlőségi Programja (2017-2022) Munkaanyag Munkaanyag zárása első társadalmi egyeztetés előtt: 2016.05.06. Budapest Főváros Települési Esélyegyenlőségi Programja (2017-2022) Munkaanyag Munkaanyag zárása első társadalmi egyeztetés előtt: 2016.05.06. TARTALOMJEGYZÉK 1. Vezetői összefoglaló... 4 2. Bevezetés...

Részletesebben

FELHÍVÁS. A mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatására. A felhívás címe:

FELHÍVÁS. A mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatására. A felhívás címe: FELHÍVÁS A mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatására A felhívás címe: Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása A felhívás kódszáma:

Részletesebben

Beszámoló Pilis Város Önkormányzata 2006-2010. év közötti idıszakra vonatkozó Gazdasági (Önkormányzati) Ciklusprogramja végrehajtásáról

Beszámoló Pilis Város Önkormányzata 2006-2010. év közötti idıszakra vonatkozó Gazdasági (Önkormányzati) Ciklusprogramja végrehajtásáról JÓVÁHAGYOTT VÁLTOZAT! 2010. SZEPTEMBER HÓ 24. Beszámoló Pilis Város Önkormányzata 2006-2010. év közötti idıszakra vonatkozó Gazdasági (Önkormányzati) Ciklusprogramja végrehajtásáról Pilis Város Önkormányzatának

Részletesebben

Egyszerűsített éves beszámoló

Egyszerűsített éves beszámoló 14009411-8622-599-09 Statisztikai számjel 09-09-013717 Cégjegyzék száma Püspökladányi Egészségügyi Nonprofit Kft. 4150 Püspökladány, Kossuth u. 1. Egyszerűsített éves beszámoló 2011. december 31. Keltezés:

Részletesebben

Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye

Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye Page 1 of 98 CompLex (http://www.complex.hu/) Jogtár (http://www.jogtar.hu/) Céginfo (http://www.complex.hu/ceginfo.php) Termékeink (http://www.complex.hu/termekek.php) Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye

Részletesebben

Projekt: ÁROP-1.A.5-2013-2013-0030 Gyöngyös Város Önkormányzatának szervezetfejlesztése

Projekt: ÁROP-1.A.5-2013-2013-0030 Gyöngyös Város Önkormányzatának szervezetfejlesztése Az önkormányzatra és az intézményrendszerre vonatkozó intézményi modell Javaslat Önkormányzati fenntartásban, vagy működtetésben álló intézményekkel kapcsolatos feladat ellátási és finanszírozási modell

Részletesebben

A REKONVERZIÓ, MINT A PROFESSZIONÁLIS HADERŐ HUMÁNERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁSÁNAK EGYIK STRATÉGIAI KÉRDÉSE

A REKONVERZIÓ, MINT A PROFESSZIONÁLIS HADERŐ HUMÁNERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁSÁNAK EGYIK STRATÉGIAI KÉRDÉSE Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Kossuth Lajos Hadtudományi Kar Hadtudományi Doktori Iskola A REKONVERZIÓ, MINT A PROFESSZIONÁLIS HADERŐ HUMÁNERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁSÁNAK EGYIK STRATÉGIAI KÉRDÉSE Készítette:

Részletesebben

JELENTÉS A GAZDASÁGI ÉS PÉNZÜGYMINISZTEREK TANÁCSA

JELENTÉS A GAZDASÁGI ÉS PÉNZÜGYMINISZTEREK TANÁCSA NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM JELENTÉS A GAZDASÁGI ÉS PÉNZÜGYMINISZTEREK TANÁCSA ÁLTAL 2009. JÚLIUS 7-ÉN A TÚLZOTT HIÁNY ELJÁRÁS KERETÉBEN KIADOTT AJÁNLÁS MEGVALÓSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN HOZOTT INTÉZKEDÉSEKRŐL

Részletesebben

Kérelem sportfejlesztési program jóváhagyása tárgyában hiánypótolt

Kérelem sportfejlesztési program jóváhagyása tárgyában hiánypótolt Oldalszám: 1 Kérelem sportfejlesztési program jóváhagyása tárgyában hiánypótolt Kérelem száma: KE02917/2014/MJSZ Érkezett: Ügyiratszám: KE02917/2014/MJSZ-3 Oldalszám: 2 A kérelmező adatai Általános A kérelmező

Részletesebben

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális és Egészségügyi Iroda Ikt. szám: 28.424/2010.

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális és Egészségügyi Iroda Ikt. szám: 28.424/2010. 1 Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális és Egészségügyi Iroda Ikt. szám: 28.424/2010. T á j é k o z t a t ó Salgótarján Megyei Jogú Város Önkormányzata gyermekjóléti és gyermekvédelmi

Részletesebben

PÁLYÁZAT. Kecskeméti SZC Szent-Györgyi Albert Szakközépiskolája és Szakiskolája. tagintézmény-vezető beosztás ellátására

PÁLYÁZAT. Kecskeméti SZC Szent-Györgyi Albert Szakközépiskolája és Szakiskolája. tagintézmény-vezető beosztás ellátására PÁLYÁZAT a Kecskeméti SZC Szent-Györgyi Albert Szakközépiskolája és Szakiskolája tagintézmény-vezető beosztás ellátására készítette: Pongóné Kovács Erika mb. tagintézmény-vezető Kecskemét, 2016. március

Részletesebben

A távolsági és elővárosi közlekedés, valamint a regionális integrált közlekedés. 2009/2010. évi menetrendi koncepciója

A távolsági és elővárosi közlekedés, valamint a regionális integrált közlekedés. 2009/2010. évi menetrendi koncepciója A távolsági és elővárosi közlekedés, valamint a regionális integrált közlekedés 2009/2010. évi menetrendi koncepciója 1 1. Cél- és helyzetfeltárás Magyarország helyközi közösségi közlekedésére fordított

Részletesebben

Nemzeti Adó- és Vámhivatal által kiadott. 4.../2013. tájékoztatás

Nemzeti Adó- és Vámhivatal által kiadott. 4.../2013. tájékoztatás Nemzeti Adó- és Vámhivatal által kiadott 4.../2013. tájékoztatás a Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2013. évi ellenırzési feladatainak végrehajtásához kapcsolódó ellenırzési irányokról Az adózás rendjérıl szóló

Részletesebben

KIVONAT. Algyő Nagyközség Képviselő-testület 2015. november19. napján megtartott soros nyílt ülésének jegyzőkönyvéből

KIVONAT. Algyő Nagyközség Képviselő-testület 2015. november19. napján megtartott soros nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Algyő Nagyközség Képviselő-testület 2015. november19. napján megtartott soros nyílt ülésének könyvéből 426/2015. (XI.19.) Kt. határozat Tárgy: 2015. november19. napján megtartott soros testületi ülés napirendjének

Részletesebben

AZ 50 ÉV FELETTI ÁLLÁSKERESŐK ELHELYEZKEDÉSÉT SEGÍTŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁGON, BARANYA MEGYÉBEN

AZ 50 ÉV FELETTI ÁLLÁSKERESŐK ELHELYEZKEDÉSÉT SEGÍTŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁGON, BARANYA MEGYÉBEN AZ 50 ÉV FELETTI ÁLLÁSKERESŐK ELHELYEZKEDÉSÉT SEGÍTŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁGON, BARANYA MEGYÉBEN Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Pécs, 2013. Tartalomjegyzék: 1. Az 50 év felettiek munkaerő-piaci

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Dunakanyar Többcélú Önkormányzati Kistérségi Társulás Munkaszervezete Szervezeti és Működési Szabályzat Jóváhagyva a 24/2009. (V. 22.) számú DTÖKT határozattal. Dr. Bóth János elnök Dunakanyar Többcélú

Részletesebben

Az Országos Mentőszolgálat humán erőforrás helyzete

Az Országos Mentőszolgálat humán erőforrás helyzete Országos Mentőszolgálat Az Országos Mentőszolgálat humán erőforrás helyzete az egykor magas presztízsű munkahely az elmúlt évtizedben folyamatosan deklasszálódott, az elmúlt fél évtized folyamatos vezető

Részletesebben

Munkaügyi Központja. Gyır, 2014. május

Munkaügyi Központja. Gyır, 2014. május Munkaügyi Központja Munkaerı-gazdálkodási felmérés megyei elemzése 2014. II. Gyır-Moson-Sopron megye Gyır, 2014. május 9021 Gyır, Árpád út 32. - 9002 Gyır Pf.: 224. - Telefon: +36 (96) 814-245 - Fax: +36

Részletesebben

JAVASLAT NÓGRÁD MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE. 50-2 /2012. ikt. sz. Az előterjesztés törvényes: dr. Barta László

JAVASLAT NÓGRÁD MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE. 50-2 /2012. ikt. sz. Az előterjesztés törvényes: dr. Barta László NÓGRÁD MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 4. sz. napirendi pont 50-2 /2012. ikt. sz. Az előterjesztés törvényes: dr. Barta László JAVASLAT Nógrád Megye Önkormányzatának 2012. évi költségvetésére

Részletesebben

OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI, FELADAT-ELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYHÁLÓZAT-MŰKÖDTETÉSI ÉS -FEJLESZTÉSI TERVE

OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI, FELADAT-ELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYHÁLÓZAT-MŰKÖDTETÉSI ÉS -FEJLESZTÉSI TERVE OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI, FELADAT-ELLÁTÁSI, INTÉZMÉNYHÁLÓZAT-MŰKÖDTETÉSI ÉS -FEJLESZTÉSI TERVE 2006-2010 Felülvizsgálat ideje: 2007. december 31. OROSZLÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZOKTATÁSI,

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM T Á J É K O Z T A T Ó * az államháztartás központi alrendszerének 2014. július végi helyzetéről 2014. augusztus * Az államháztartás központi alrendszerének havonkénti részletes

Részletesebben

2008. ÉVI SZÖVEGES BESZÁMOLÓ

2008. ÉVI SZÖVEGES BESZÁMOLÓ Fővárosi Önkormányzat Foglalkoztató Intézete DARVASTÓ Postacím: 8331 Sümeg, Pf. 2. Telefon: 06 / 87 / 553-210 Fax: 06 / 87 / 453-121 E-mail: darvasto@enternet.hu Bankszámlaszám: 11748100-15493273 2008.

Részletesebben

M E G H Í V Ó. 2016. március 18-án (péntek) napjára de. 8.00 órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom.

M E G H Í V Ó. 2016. március 18-án (péntek) napjára de. 8.00 órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom. BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE M E G H Í V Ó Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI. 25.) sz. rendelete 4. (1) bekezdése alapján

Részletesebben

Előterjesztő: Á c s János polgármester TISZTELT KÉPVISELŐ-TESTÜLET! Az irányelvek a koncepció szerint a következők voltak:

Előterjesztő: Á c s János polgármester TISZTELT KÉPVISELŐ-TESTÜLET! Az irányelvek a koncepció szerint a következők voltak: 2. NAPIREND: Ügyiratszám: 5/18.028 /2006. E L Ő T E R J E S Z T É S A Képviselő-testület 2006. február 10-i ülésére Tárgy: Tapolca város 2006. évi költségvetéséről és a végrehajtásával kapcsolatos egyes

Részletesebben

J/55. B E S Z Á M O L Ó

J/55. B E S Z Á M O L Ó KÖZBESZERZÉSEK TANÁCSA J/55. B E S Z Á M O L Ó az Országgyűlés részére a Közbeszerzések Tanácsának a közbeszerzések tisztaságával és átláthatóságával kapcsolatos tapasztalatairól, valamint a 2005. január

Részletesebben

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével c. könnyített

Részletesebben

E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2007. JÚNIUS 21-EI ÜLÉSÉRE

E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2007. JÚNIUS 21-EI ÜLÉSÉRE E L Ő TERJESZTÉS A BARANYA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK 2007. JÚNIUS 21-EI ÜLÉSÉRE IKTATÓSZÁM: 123-6/2007. MELLÉKLETEK: 1DB TÁRGY: A Baranya Megyei Önkormányzat Nagy László Gimnáziuma, Szakközépiskolája,

Részletesebben

2013. december 31. Éves beszámoló

2013. december 31. Éves beszámoló 2013. december 31. Éves beszámoló I. Általános kiegészítések 1./ A vállalkozás bemutatása KIEGÉSZÍTŐ MELLÉKLET a 2013. december 31-i beszámolóhoz A társaság az Állami Vagyonkezelő Részvénytársaság 1993.

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. Nyúl Község Önkormányzatának 2016. évi költségvetési koncepciója A Képviselő-testület 2015. november 24.-i ülésére

ELŐTERJESZTÉS. Nyúl Község Önkormányzatának 2016. évi költségvetési koncepciója A Képviselő-testület 2015. november 24.-i ülésére ELŐTERJESZTÉS Nyúl Község Önkormányzatának 2016. évi költségvetési koncepciója A Képviselő-testület 2015. november 24.-i ülésére Tisztelt Képviselő-testület! Az egyes törvényeknek a költségvetési tervezéssel,

Részletesebben

Előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2010. december 16-i ülésére

Előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2010. december 16-i ülésére Tárgy: Békés Város Önkormányzatának 2011. évi költségvetési koncepciója Előkészítette: Tárnok Lászlóné jegyző Véleményező bizottság: valamennyi bizottság Sorszám: III/1. Döntéshozatal módja: Minősített

Részletesebben

Egyszerű többség. A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. június 25-i ülése 3. sz. napirendi

Egyszerű többség. A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. június 25-i ülése 3. sz. napirendi Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2010. június 25-i ülése 3. sz. napirendi pontja Tájékoztató Tolna megye 2009. évi munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról Előadó: Dr. Szabó Zsoltné,

Részletesebben

BESZÁMOLÓ A BALATONKENESE VÁROS 2013.ÉVI KÖZBIZTONSÁGI HELYZETÉRŐL

BESZÁMOLÓ A BALATONKENESE VÁROS 2013.ÉVI KÖZBIZTONSÁGI HELYZETÉRŐL 1 BALATONALMÁDI RENDŐRKAPITÁNYSÁG BALATONKENESE RENDŐRŐRS 8174 Balatonkenese, Bajcsy-Zs. u. 7.; Tel/fax.: 88/584-970 (BM: 22/46-10) e-mail: fodort@veszprem.police.hu BESZÁMOLÓ A BALATONKENESE VÁROS 2013.ÉVI

Részletesebben

Dombóvári Szent Lukács Egészségügyi Nonprofit Kft. D o m b ó v á r T E R V. 2011. évre. 2011. március 15.

Dombóvári Szent Lukács Egészségügyi Nonprofit Kft. D o m b ó v á r T E R V. 2011. évre. 2011. március 15. Dombóvári Szent Lukács Egészségügyi Nonprofit Kft. D o m b ó v á r T E R V a 2011. évre 2011. március 15. Orvos-szakmai terv a 2011. évre A Dombóvári Szent Lukács Egészségügyi Nonprofit Kft. 2011. évre

Részletesebben

LELTÁROZÁSI SZABÁLYZAT 2016

LELTÁROZÁSI SZABÁLYZAT 2016 LELTÁROZÁSI SZABÁLYZAT Szervezet neve: Magyar Kajak-Kenu Szövetség Címe: 1138 Budapest, Latorca utca 2. Adószáma: 18160037-2-41 Nyilvántartásba vevő: Fővárosi Törvényszék Nyilvántartási száma: 01-07-0000016

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM T Á J É K O Z T A T Ó * az államháztartás központi alrendszerének 2015. november végi helyzetéről 2015. december * Az államháztartás központi alrendszerének havonkénti részletes

Részletesebben

Bookline.hu Nyilvánosan Működő Részvénytársaság. Független Könyvvizsgálói Jelentés és Éves beszámoló. 2008. december 31.

Bookline.hu Nyilvánosan Működő Részvénytársaság. Független Könyvvizsgálói Jelentés és Éves beszámoló. 2008. december 31. Bookline.hu Nyilvánosan Működő Részvénytársaság Független Könyvvizsgálói Jelentés és Éves beszámoló www.bookline.hu Bookline.hu Nyrt. 1097 Budapest, Ecseri út 14-16. Telefon: (36-1) 505-9800, Fax: (36-1)

Részletesebben

Kérelem sportfejlesztési program jóváhagyása tárgyában

Kérelem sportfejlesztési program jóváhagyása tárgyában Oldalszám: 1 Kérelem sportfejlesztési program jóváhagyása tárgyában Kérelem száma: KE00192/2013/MJSZ Érkezett: Oldalszám: 2 A kérelmező adatai Általános A kérelmező szervezet teljes neve: Soproni Jégkorong

Részletesebben

LELTÁROZÁSI SZABÁLYZAT

LELTÁROZÁSI SZABÁLYZAT GERJE-FORRÁ FORRÁS Természetvédelmi, Környezetvédı Nonprofit Kft. 2721 Pilis, Rákóczi út 67.. Tel: 29/496-768; Fax: 29/496-728 E-mail: gerjeforras@freemail.hu LELTÁROZÁSI SZABÁLYZAT Kelt: 2013. október

Részletesebben

Beszámoló Nádudvar Város Önkormányzat és intézményei 2005. évi gazdálkodásáról

Beszámoló Nádudvar Város Önkormányzat és intézményei 2005. évi gazdálkodásáról /2006. ELİTERJESZTÉS Beszámoló Nádudvar Város Önkormányzat és intézményei 2005. évi gazdálkodásáról Nádudvar, 2006. április 2 Tisztelt Képviselı-testület! A helyi önkormányzatoktól szóló módosított 1990.

Részletesebben

Bereczki Máté Élelmiszeripari és Mezőgazdasági IGAZGATÓI PÁLYÁZAT Hodován Péter Szakképző Iskola és Sportiskola Baja, 2016

Bereczki Máté Élelmiszeripari és Mezőgazdasági IGAZGATÓI PÁLYÁZAT Hodován Péter Szakképző Iskola és Sportiskola Baja, 2016 PÁLYÁZAT a Bereczki Máté Élelmiszeripari és Mezőgazdasági Szakképző Iskola és Sportiskola pedagógus munkakörben igazgató (magasabb vezető) beosztás ellátására Tartalom I. MOTIVÁCIÓ, CÉLMEGHATÁROZÁS...

Részletesebben

be/sfphpm01-03450/2015/mksz

be/sfphpm01-03450/2015/mksz A kérelmező adatai A kérelmező szervezet teljes neve Kecskeméti Felsőoktatás Sportjáért Diáksport Egyesület A kérelmező szervezet rövidített neve KKFKDSE Gazdálkodási formakód 001 Bajnoki osztály: NBII

Részletesebben

Egységes szerkezetbe foglalt területi kohéziós útmutató

Egységes szerkezetbe foglalt területi kohéziós útmutató ÖNKORMÁNYZATI ÉS TERÜLETFEJLESZTÉSI MINISZTÉRIUM TERÜLETFEJLESZTÉSI ÉS ÉPÍTÉSÜGYI SZAKÁLLAMTITKÁRSÁG Egységes szerkezetbe foglalt területi kohéziós útmutató Budapest, 2008. március Közreműködő szakértő:

Részletesebben

EXTERNET Telekommunikációs és Internet Szolgáltató Nyrt.

EXTERNET Telekommunikációs és Internet Szolgáltató Nyrt. EXTERNET Telekommunikációs és Internet Szolgáltató Nyrt. 2009. éves IFRS szerint konszolidált, auditált jelentése Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék... 2 Üzleti jelentés... 3 1. Összefoglaló... 3 2. A Társaság

Részletesebben

TARJÁNHŐ Szolgáltató- Elosztó Kft.

TARJÁNHŐ Szolgáltató- Elosztó Kft. TARJÁNHŐ Szolgáltató- Elosztó Kft. Adószám: 11202309-2-12 Cégjegyzékszám: Nm-i Cégbíróság 12-09001857 Bank: KSH Bank: 10400786-07804544-0000000 Salgótarján Megyei Jogú Város K ö z g y ű l é s e 3100 Salgótarján,

Részletesebben

Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleménye Tárgy: A szociális partnerek szerepe A hivatás, a család és a magánélet összeegyeztetése

Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleménye Tárgy: A szociális partnerek szerepe A hivatás, a család és a magánélet összeegyeztetése C 256/102 HU 2007.10.27. Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleménye Tárgy: A szociális partnerek szerepe A hivatás, a család és a magánélet összeegyeztetése (2007/C 256/19) A Tanács jövőbeli

Részletesebben

A tanulószerzıdések igényfelmérése

A tanulószerzıdések igényfelmérése A tanulószerzıdések igényfelmérése Komplex módszertanú problémafeltárás a tanulószerzıdés jelenlegi rendszerérıl Székesfehérváron 2005-2006. A kutatást a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és Székesfehérvár

Részletesebben

Elıterjesztés Szécsény Város Önkormányzat gazdasági programjának elfogadására

Elıterjesztés Szécsény Város Önkormányzat gazdasági programjának elfogadására Elıterjesztés Szécsény Város Önkormányzat gazdasági programjának elfogadására Készült: Szécsény Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2011. április 19-i ülésére. Elıterjesztı: Stayer László polgármester

Részletesebben

Javadalmazási Politika

Javadalmazási Politika 5/2015. számú közvetlen hatályú szabályzat Szövetkezeti Hitelintézetek, a Takarékbank és az összevont felügyelet alá tartozó Javadalmazási Politika Hatályba lépés idıpontja: Takarékbank Zrt. és a Takarékbank

Részletesebben

I. Fejezet Alapelvek

I. Fejezet Alapelvek 1 / 103 2016.03.29. 10:57 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról 2016.03.10 2017.12.31 99 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról Az állami feladatok

Részletesebben

SZÖVEGES BESZÁMOLÓ A 2009 ÉVI PÉNZÜGYI GAZDASÁGI TEVÉKENYSÉGRŐL

SZÖVEGES BESZÁMOLÓ A 2009 ÉVI PÉNZÜGYI GAZDASÁGI TEVÉKENYSÉGRŐL FVM DASzK Szakképző Iskola Lippai János Kertészeti Szakképző Iskola és Kollégium Sopron, Bánfalvi u 48-50 SZÖVEGES BESZÁMOLÓ A 2009 ÉVI PÉNZÜGYI GAZDASÁGI TEVÉKENYSÉGRŐL Az államháztartásról szóló 1992

Részletesebben

4. ÖTÉVES ADÓ- ÉS MUNKÁLTATÓI JÁRULÉK CSÖKKENTÉSI PROGRAM

4. ÖTÉVES ADÓ- ÉS MUNKÁLTATÓI JÁRULÉK CSÖKKENTÉSI PROGRAM 4. ÖTÉVES ADÓ- ÉS MUNKÁLTATÓI JÁRULÉK CSÖKKENTÉSI PROGRAM A Kormány 100 lépés programja keretében már 2006-ban megkezdődik az emberek, a vállalkozások adóterheinek csökkentése, intézkedések sora szolgálja

Részletesebben

SÁRKÖZ-VÍZ Szolgáltató Kft. Székhely: 7100 Szekszárd, Erpreskert u. 9. Telephely: 7144 Decs, Fő u. 23 7143 Őcsény, Fő u. 35.

SÁRKÖZ-VÍZ Szolgáltató Kft. Székhely: 7100 Szekszárd, Erpreskert u. 9. Telephely: 7144 Decs, Fő u. 23 7143 Őcsény, Fő u. 35. SÁRKÖZ-VÍZ Szolgáltató Kft. Székhely: 7100 Szekszárd, Erpreskert u. 9. Telephely: 7144 Decs, Fő u. 23 7143 Őcsény, Fő u. 35. ÜZLETI JELENTÉS a kft. 2013. évi tevékenységéről Szekszárd, 2014. április 30.

Részletesebben

Csıke Krisztina * KOMPETENS KÜLKERES? AVAGY MENNYIRE FELEL MEG AZ OKTATÁS A MUNKAERİPIAC MEGVÁLTOZOTT IGÉNYEINEK

Csıke Krisztina * KOMPETENS KÜLKERES? AVAGY MENNYIRE FELEL MEG AZ OKTATÁS A MUNKAERİPIAC MEGVÁLTOZOTT IGÉNYEINEK Csıke Krisztina * KOMPETENS KÜLKERES? AVAGY MENNYIRE FELEL MEG AZ OKTATÁS A MUNKAERİPIAC MEGVÁLTOZOTT IGÉNYEINEK 1. A VIZSGÁLAT KIINDULÓPONTJA, A PROBLÉMA FELVETÉSE A jelenlegi magyar oktatási rendszerben

Részletesebben

Aranyszárny CLaVis. Nysz.: 17386

Aranyszárny CLaVis. Nysz.: 17386 Aranyszárny CLaVis rendszeres díjas, befektetési egységekhez kötött, élethosszig tartó életbiztosítás különös feltételei (G75/014) Hatályos: 014. március 15. Módosítva: 014. november 1. Nysz.: 1786 Tartalomjegyzék

Részletesebben

A nem önkormányzati fenntartásban működő médiumok Szentes városában.

A nem önkormányzati fenntartásban működő médiumok Szentes városában. Szentes Város Polgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. sz. Témafelelős: Mihály Béláné Ikt.szám: P-3892/2012. Tárgy: Az önkormányzat által adott költségvetési támogatások és a támogatott médiumok helyzetének

Részletesebben

VAS MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI FÓKUSZÚ TERÜLETFEJLESZTÉSI PROGRAMJA 2014-2020

VAS MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI FÓKUSZÚ TERÜLETFEJLESZTÉSI PROGRAMJA 2014-2020 d VAS MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI FÓKUSZÚ TERÜLETFEJLESZTÉSI PROGRAMJA 2014-2020 5.3. egyeztetési változat 2014. július 14. Vezetői összefoglaló Életminőség, Élhető környezet, Érték-teremtés- sikeres Vas

Részletesebben

Dr. Solymos László Várospolitikai Alpolgármester. Átfogó értékelés az önkormányzat gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatainak 2009.

Dr. Solymos László Várospolitikai Alpolgármester. Átfogó értékelés az önkormányzat gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatainak 2009. Előterjesztő: Dr. Solymos László Várospolitikai Alpolgármester Iktatószám: 01/37601-7/2010. Tárgy: Átfogó értékelés az önkormányzat gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatainak 2009. évi ellátásáról Melléklet:

Részletesebben

ELŐ TERJESZTÉS. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete. 2009. április 27 -i ülésére

ELŐ TERJESZTÉS. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete. 2009. április 27 -i ülésére ELŐ TERJESZTÉS Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2009. április 27 -i ülésére Tárgy: Zirc Városi Önkormányzat 2008. évi költségvetésének teljesítése Előadó: Ottó Péter polgármester Előterjesztés

Részletesebben

1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról 1

1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról 1 Forrás: http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99600081.tv 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról 1 Az állami feladatok ellátásához szükséges bevételek biztosítása, a

Részletesebben

Az Egri Kistérség területfejlesztési koncepciója. és programja

Az Egri Kistérség területfejlesztési koncepciója. és programja Az Egri Kistérség területfejlesztési koncepciója és programja ( felújított változat ) Stratégiai program III. Kidolgozó: Operatív program Ebergényi Tanácsadó Iroda 3300. Eger, Arany J. u. 21. Agria Nova

Részletesebben

FELHÍVÁS. A kiemelt iparágakban működő mikro-, kis- és középvállalkozások technológiafejlesztési projektjeinek megvalósítására.

FELHÍVÁS. A kiemelt iparágakban működő mikro-, kis- és középvállalkozások technológiafejlesztési projektjeinek megvalósítására. FELHÍVÁS A kiemelt iparágakban működő mikro-, kis- és középvállalkozások technológiafejlesztési projektjeinek megvalósítására A felhívás címe: Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak

Részletesebben

Elıterjesztés Békés Város Képviselı-testülete 2009. november 26-i ülésére

Elıterjesztés Békés Város Képviselı-testülete 2009. november 26-i ülésére Tárgy: Békés Város Önkormányzatának Sorszám: III/5 2010. évi költségvetési koncepciója Döntéshozatal módja: Elıkészítette: Dr. Heinerné Dr. Kecskés Aranka jegyzı Tárnok Lászlóné aljegyzı Véleményezı bizottság:

Részletesebben

Orczy Anna Általános Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAM. Készítette: Hornyákné Szabó Bernadett Hatályba lépés: 2015. szeptember 1.

Orczy Anna Általános Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAM. Készítette: Hornyákné Szabó Bernadett Hatályba lépés: 2015. szeptember 1. Orczy Anna Általános Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAM Készítette: Hornyákné Szabó Bernadett Hatályba lépés: 2015. szeptember 1. 1 Tartalom 1. Helyzetelemzés... 5 1.1. Bevezető... 5 1.2. Küldetés... 5 1.3. A társadalmi

Részletesebben

ÜZLETI JELENTÉS 2015.12.31.

ÜZLETI JELENTÉS 2015.12.31. MAGYAR SZÁMVITELI SZABÁLYOK SZERINTI ÉVES BESZÁMOLÓ ÜZLETI JELENTÉS 2015.12.31. ÜZLETI JELENTÉS 2015.12.31. Dátum: Beled, 2016. május 27. Kis-Rába menti Takarékszövetkezet Szarkáné Horváth Valéria Kozma

Részletesebben

I. Bevezetés. II. Közbiztonsági helyzet értékelése

I. Bevezetés. II. Közbiztonsági helyzet értékelése I. Bevezetés A Várpalotai Rendőrkapitányság az Országos Rendőr-főkapitányság és a Veszprém Megyei Rendőrfőkapitányság célkitűzéseinek, útmutatásainak, továbbá a saját munkatervében meghatározottaknak megfelelően

Részletesebben

Petőfibánya Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 10-én megtartott soros nyílt üléséről készült jegyzőkönyv

Petőfibánya Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 10-én megtartott soros nyílt üléséről készült jegyzőkönyv Petőfibánya Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 10-én megtartott soros nyílt üléséről készült jegyzőkönyv T a r t a l o m: Jegyzőkönyv Jelenléti ív Mellékletek Határozat száma 1/2012.(II.10.)

Részletesebben

KIEGÉSZÍTİ MELLÉKLET A 2007. ÉVI BESZÁMOLÓHOZ

KIEGÉSZÍTİ MELLÉKLET A 2007. ÉVI BESZÁMOLÓHOZ PÁTKA KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALA 8092 PÁTKA, VAK BOTTYÁN TÉR 4. TEL: (22) 580-506; FAX: 580-509 E-MAIL: KTVPATKA@CITROMAIL.HU, WWW.PATKA.HU KTVPATKA@DATATRANS.HU 15. számú melléklet a 3/2008.

Részletesebben

SZIGETSZENTMIKLÓS VÁROS INTEGRÁLT TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI STRATÉGIA

SZIGETSZENTMIKLÓS VÁROS INTEGRÁLT TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI STRATÉGIA SZIGETSZENTMIKLÓS VÁROS INTEGRÁLT TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI STRATÉGIA Készült a KMOP-6.2.1/K-13-2014-0002 Közép-Magyarországi Operatív Program Fenntartható településfejlesztés a kis- és középvárosokban Integrált

Részletesebben

A Hajdú-Bihar Megyei Szakképzés-fejlesztési Koncepció felülvizsgálata és kiegészítése

A Hajdú-Bihar Megyei Szakképzés-fejlesztési Koncepció felülvizsgálata és kiegészítése A Hajdú-Bihar Megyei Szakképzés-fejlesztési Koncepció felülvizsgálata és kiegészítése Készítette: Tarsoly Andor Dr. Erdei Gábor Dr. Teperics Károly Készült: Debrecen, 2015. november 20. Tartalomjegyzék

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Készült: Szarvaskő Község Képviselő Testületének 2011. február 22-én megtartott testületi üléséről.

JEGYZŐKÖNYV. Készült: Szarvaskő Község Képviselő Testületének 2011. február 22-én megtartott testületi üléséről. JEGYZŐKÖNYV Készült: Szarvaskő Község Képviselő Testületének 2011. február 22-én megtartott testületi üléséről. Jelen vannak:, Benkó Dániel, Lőrincz József, Nahóczki László, Dr. Zsirai Sándor Jegyzőkönyvvezető:

Részletesebben

ÜZLETI JELENTÉS 2011. ÉV. FTSZV Fővárosi Településtisztasági és Környezetvédelmi Kft.

ÜZLETI JELENTÉS 2011. ÉV. FTSZV Fővárosi Településtisztasági és Környezetvédelmi Kft. Fővárosi Településtisztasági és Környezetvédelmi Kft. ÜZLETI JELENTÉS 2011. ÉV FTSZV Fővárosi Településtisztasági és Környezetvédelmi Kft. Budapest, 2012. március 21. Wohner Zsolt Ügyvezető igazgató 1186

Részletesebben

HAJDÚSZOBOSZLÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK

HAJDÚSZOBOSZLÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK HAJDÚSZOBOSZLÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK GAZDASÁGI PROGRAMJA 2014-2019 Hajdúszoboszló Város Önkormányzata Az elkészítésben közreműködő külső szakértők: Róka László, Deme Lóránt MEGAKOM Stratégiai Tanácsadó

Részletesebben

az ALTEO Energiaszolgáltató Nyilvánosan Működő Részvénytársaság

az ALTEO Energiaszolgáltató Nyilvánosan Működő Részvénytársaság A jelen összevont tájékoztató ( Tájékoztató ) az értékpapírok nyilvános kibocsátásakor vagy piaci bevezetésekor közzéteendő tájékoztatóról és a 2001/34/EK irányelv módosításáról szóló európai parlamenti

Részletesebben

Györgyi Zoltán. Képzés és munkaerőpiac

Györgyi Zoltán. Képzés és munkaerőpiac Györgyi Zoltán Képzés és munkaerőpiac Lektorálta: Fehérvári Anikó és Imre Anna A Külvárosi Tankör Középiskoláról készült esettanulmány szerzője Erdei Gábor. 2 Tartalom Bevezetés... 5 A képzés és a munkaerőpiac

Részletesebben

FEJÉR MEGYE KÖZGYŐLÉSÉNEK 2012. FEBRUÁR 23-I ÜLÉSÉRE

FEJÉR MEGYE KÖZGYŐLÉSÉNEK 2012. FEBRUÁR 23-I ÜLÉSÉRE E LİTERJESZTÉS FEJÉR MEGYE KÖZGYŐLÉSÉNEK 2012. FEBRUÁR 23-I ÜLÉSÉRE 7. IKTATÓSZÁM: 2-2/2012. MELLÉKLET: 4 DB TÁRGY: Tájékoztató a Fejér Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság 2011. évi tevékenységérıl ELİTERJESZTİ:

Részletesebben

DOROG VÁROS POLGÁRMESTERE 2510 DOROG BÉCSI ÚT 71. 2511 DOROG PF.:43. TF.: 06 33 431 299 FAX.: 06 33 431 377 E-MAIL : PMESTER@DOROG.

DOROG VÁROS POLGÁRMESTERE 2510 DOROG BÉCSI ÚT 71. 2511 DOROG PF.:43. TF.: 06 33 431 299 FAX.: 06 33 431 377 E-MAIL : PMESTER@DOROG. DOROG VÁROS POLGÁRMESTERE 2510 DOROG BÉCSI ÚT 71. 2511 DOROG PF.:43. TF.: 06 33 431 299 FAX.: 06 33 431 377 E-MAIL : PMESTER@DOROG.HU Előterjesztés A Képviselő-testület 2008. március 28-i ülésére Tárgy:

Részletesebben

FELHÍVÁS. A kiemelt iparágakban működő mikro-, kis- és középvállalkozások technológiafejlesztési projektjeinek megvalósítására.

FELHÍVÁS. A kiemelt iparágakban működő mikro-, kis- és középvállalkozások technológiafejlesztési projektjeinek megvalósítására. FELHÍVÁS A kiemelt iparágakban működő mikro-, kis- és középvállalkozások technológiafejlesztési projektjeinek megvalósítására A felhívás címe: Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak

Részletesebben

Autó szerviz, csere pedelec

Autó szerviz, csere pedelec A Pedelec kerékpárok elterjedésének legnagyobb akadálya, hogy a leendő felhasználói kör nem ismeri ezt a technológiát, közlekedési eszközt. A LEV járművek elterjesztésének elősegítésére (1027/2016. (II.

Részletesebben

Kiegészítő melléklet. a HUMET Nyrt. 2009. évi IFRS szerint összeállított. konszolidált beszámolójához

Kiegészítő melléklet. a HUMET Nyrt. 2009. évi IFRS szerint összeállított. konszolidált beszámolójához Kiegészítő melléklet a HUMET Nyrt. 2009. évi IFRS szerint összeállított konszolidált beszámolójához 1 A HUMET Nyrt., mint tőzsdére bevezetett társaság a számvitelről szóló törvény 10. (2) bekezdése alapján

Részletesebben

Beszámoló a családsegítő szolgálat 2014 évi munkájáról

Beszámoló a családsegítő szolgálat 2014 évi munkájáról Beszámoló a családsegítő szolgálat 2014 évi munkájáról Az Útkeresés Segítő Szolgálat az alapító okiratában foglaltaknak megfelelően a 85324-4 szakfeladat számon működteti a családsegítést, mint önálló

Részletesebben

be/sfp-5049/2015/mkosz

be/sfp-5049/2015/mkosz A kérelmező adatai A kérelmező szervezet teljes neve Dombóvári Kosárlabda Suli Közhasznú Egyesület A kérelmező szervezet rövidített neve Dombóvári KSKE A szakszövetség vagy a Magyar Egyetemi-Főiskolai

Részletesebben

Fegyvernek Város Polgármestere 5231 Fegyvernek, Szent Erzsébet út 171. 56/556-010

Fegyvernek Város Polgármestere 5231 Fegyvernek, Szent Erzsébet út 171. 56/556-010 Fegyvernek Város Polgármestere 5231 Fegyvernek, Szent Erzsébet út 171. 56/556-010 MEGHÍVÓ FEGYVERNEK VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐTESTÜLETE 2016. ÁPRILIS 28-án CSÜTÖRTÖKÖN - 15 ÓRAKOR ÜLÉST TART, melyre

Részletesebben

Előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2014. április 30-i ülésére

Előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2014. április 30-i ülésére Tárgy: Beszámoló a Békési Rendőrkapitányság Békés városában végzett 2013. évi tevékenységéről Előkészítette: Ladányi Zoltán r. alezredes, rendőrségi főtanácsos, kapitányságvezető Véleményező bizottság:

Részletesebben

PÁLYÁZAT OM 034501. A KIMBI ÓVODA (1121 Bp. Tállya u. 22.) ÓVODAVEZETŐI ÁLLÁSÁRA. Készítette: Gallina Ilona

PÁLYÁZAT OM 034501. A KIMBI ÓVODA (1121 Bp. Tállya u. 22.) ÓVODAVEZETŐI ÁLLÁSÁRA. Készítette: Gallina Ilona OM 034501 PÁLYÁZAT A KIMBI ÓVODA (1121 Bp. Tállya u. 22.) ÓVODAVEZETŐI ÁLLÁSÁRA Készítette: Gallina Ilona 1 2014. Alkossa meg a gyermek a tudást, ne készen kapja! A kész tudás szükségtelenné teszi, hogy

Részletesebben

HONVÉD KÖZSZOLGÁLATI ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁR

HONVÉD KÖZSZOLGÁLATI ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁR HONVÉD KÖZSZOLGÁLATI ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁR Adószám: 18066830-2-51 Székhely: 1135 Budapest Aba utca 4. Tel./Fax.: 329-6651, HM 269-77, 268-79, 269-37 ÜZLETI JELENTÉS A 2014. ÉVRŐL Budapest, 2015. február

Részletesebben

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Tájékoztató Bács-Kiskun megye 2006. évi munkaerő-piaci helyzetéről, a munkanélküliség csökkentésének lehetőségeiről Tájékoztató Bács- Kiskun TARTALOMJEGYZÉK I.

Részletesebben

Tárgy: Kiskunmajsa Város Önkormányzatának 2011. évi költségvetési koncepciója.

Tárgy: Kiskunmajsa Város Önkormányzatának 2011. évi költségvetési koncepciója. Kiskunmajsa Város Polgármesterétől E l ő t e r j e s z t é s a Képviselő-testület 2010. december 22-i ülésére. Tárgy: Kiskunmajsa Város Önkormányzatának 2011. évi költségvetési koncepciója. Az előterjesztés

Részletesebben