A kulturális gazdaságfejlesztést támogató felnőttképzés Tiszakécskén. Jakabszállás, október 18.

Hasonló dokumentumok
M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

A kompetencia terület neve

A Magyar Képesítési Keretrendszer és a tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés a felsőoktatásban

COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ

Gondolkodás- és tanulásfejlesztés 5. évfolyam

ELITE YOUTH. fejlesztése az utánpótlás futballban. Készítette: Szalai László MLSZ Edzőképző Központ Igazgató

Felsős munkaközösség munkaterve. 2016/2017. tanév

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

A kutatótanári programtervek hasznosulása az intézményben, a köznevelésben I.

Tehetségpont: pont könyvtárban? - egy kísérlet tapasztalatai. Lászlóné Bauer Nóra Minerva Könyvtár Egyesület Pécs

A Nat évi felülvizsgálata, a gazdasági és pénzügyi ismeretek beemelése a Nat-ba.

Krízisállapotok nagykamasz- és fiatalfelnőtt-korban

dr. Eisingerné dr. Balassa Boglárka PhD Gyémántcsiszolás felsőfokon

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Új tanulásszervezési módszerek

MARTIN JÁNOS SZAKKÉPZŐ ISKOLA MISKOLC

Modern hangzatok SZOCIÁLIS ÉS ÉLETVITELI KOMPETENCIA. Projekt az Alapfokú Művészeti Iskolák számára Fuvola tanszak (9-15. életév)

Városi Művelődési Központ Rakamaz

Családi vállalkozásokról

Veresné dr. Somosi Mariann

MTVSZ, Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása

TEMATIKUS EGYSÉG: Év eleji teendők, statisztikák. TEMATIKUS EGYSÉG: erkölcsi nevelés (2 óra)

Pécs Gyerekeknek & ParticiPécs

Olyan tehetséges ez a gyerek mi legyen vele?

Óvodából iskolába Iskolás lesz a gyermekünk Az iskolaérettség kérdései

Reziliencia, boldogulási képesség és a szupervízió

Audi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda

A tehetséggondozás gyakorlata és lehetőségei alsó tagozaton

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Tehetségről, a közoktatási törvényben /1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról /

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

Bevezetés a táncfilm készítésbe kritikai érzék fejlesztése Klasszikus balett

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

Pedagógusszerepek a tehetséggondozásban. c. egyetemi docens a MTT alelnöke a MATEHETSZ alelnöke

SZERETETTEL KÖSZÖNTÖM A PEDAGÓGIAI ASSZISZTENSEK I. ORSZÁGOS KONFERENCIÁJÁNAK RÉSZTVEVŐIT!

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

Global HR kompetenciák. Budapest, május 22. Slide 1

Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, május 13..

Bojt Község Önkormányzata Képviselő- testületének 1/2019. (I. 31.) önkormányzati rendelete az önkormányzat közművelődési feladatainak ellátásáról

Szabadidős tevékenységek fejlesztése Ózdon TÁMOP /

A házasság kritikus pontjainak kezelése

A dadogás komplex művészeti terápiás programjának gyakorlati tapasztalatai. Molnárné Bogáth Réka Kozmutza Flóra EGYMI, Budapest november 14.

Brassó Utcai Általános Iskola ökoiskolai munkaterve

AZ ISKOLAI PÁLYAORIENTÁCIÓS TEVÉKENYSÉGHEZ SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Általános kompetenciák helye és szerepe a képesítésben és a tanulási tanítási folyamatban. Vámos Ágnes (ELTE)

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

Óra Téma Didaktikai feladatok Fejlesztési területek Munkaformák, szemléltetés, eszközök

A SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS KÖRNYEZETI KOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSE AZ ERKÖLCSI NEVELÉS SZOLGÁLATÁBAN

MENEDZSMENT ALAPJAI Bevezetés

Milyen változások várhatóak az Uniós források felhasználásával kapcsolatban

A FELNőTTKÉPZÉS MÓDSZERTANA ÉS ESZKÖZRENDSZERE 1.

Tárgyi tematika és félévi követelményrendszer

Teljesítményértékelés

Szakképzés, foglalkoztatás, kompetencia Kara Ákos Dr. Sólyom Andrea Dr. Stion Zsuzsa

Eventus. Jelentése: Siker. Emberi erőforrás

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Reaching the Lost Generation

Hogyan segít az EQ és a szupervízió az életet jobbá, minőségibbé tenni?

Helyi Fejlesztési Stratégia Jászsági Kistérségi Helyi Közösség Egyesülete február 03.

Sylvester mentálhigiénés, személyiségfejlesztő, Közösségi szolgálat Projekt értékelés tanév

MIR. Kompetenciák. Dr. Finna Henrietta

Megjegyzések a gyakorlati oktatási kézikönyvhöz

Tapolca Város Önkormányzata Képviselő-testületének 39/2012. (XII. 17.) önkormányzati rendelete

A finn iskolarendszer felépítése és tantervi reformjai. Pekka Iivonen Oktatási Bizottság 2016

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

Hogyan vonjuk be a fiatalokat önálló vállalkozás indításába? Kocsisné dr. Andrásik Ágota Széchenyi István Egyetem

MIT ÜZEN A HAGYMAMODELL A KÉPZÉSI RENDSZERNEK?

Magyarszerdahely község Önkormányzat Képviselő-testületének 7/1999. (VII.21.) számú rendelete a helyi Közművelődésről

ITSZK 2.0 INTEGRITÁS TANÁCSADÓ SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS TOVÁBBFEJLESZTÉSE

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Az egyéni fejlesztési tervek és az adminisztráció

A közművelődési munka a fejlesztési források tükrében. Beke Márton HROD Közösségi Társadalomfejlesztési Központ

A mérés tárgya, tartalma

KÉPZÉS ÉS TUDOMÁNY KAPCSOLATA

A munka világával kapcsolatos tulajdonságok, a kulcskompetenciák

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁS MINT REÁLIS (?) ALTERNATÍVA. Előadó: Dr. Imreh Szabolcs Egyetemi docens SZTE GTK ÜTI Vállalkozásfejlesztési Divízióvezető SZTE GVK

Inkluzív óvodai gyakorlat a nehezen integrálható viselkedési problémával küzdő SNI-s gyermekek ellátásában

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0156/153. Módosítás. Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato, Rolandas Paksas az EFDD képviselőcsoport nevében

Kishartyán Községi Önkormányzat Képviselő-testületének. 6/2002. (VIII.30.) számú rendelete a HELYI KÖZMŰVELŐDÉSI TEVÉKENYSÉGRŐL

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

SAJTÓKÖZLEMÉNY. EFOP Összefogás a gyermekekért Soltvadkerten

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

Összegzés a dokumentumtárhoz

Gazdaságfejlesztés Barta E. Gyula vezérigazgató MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ. Pécs,

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása


MOTIVÁCIÓ A HILDBEN. avagy egy néha göröngyös út az eredményekhez. Göggené Somfai Zsuzsa igazgató Budapest, november 29.

F á radtság, tehetetlenség hol vannak a hiányzó energiaforrások? FODOR NAPOK Lengyeltóti f ebruár 24.

Tanulási központok kialakítása

A Digitális jövő munkaerőpiaci kihívásai

Bálint Éva - Urbanics Ildikó

Mi az a Debrecen Foglalkoztatási Paktum?

Komplex tehetséggondozó program a szarvasi Benka Gyula Evangélikus Általános Iskola és Óvodában

Lurkó iskola előkészítő program-jó gyakorlat

1. rész BEVONÁS, RÉSZVÉTEL.

Átírás:

A kulturális gazdaságfejlesztést támogató felnőttképzés Tiszakécskén Jakabszállás, 2018. október 18.

Egész életen át tartó tanulást segítő szolgáltatások az Arany János Művelődési Központban és Városi Könyvtárban Szolgáltatás Együttm.-i kultúra fejlesztő Baba Mama Klub Angol nyelv kezdőknek Német nyelv kezdőknek Kismama Akadémia Életpálya tervezés és vállalkozói kompetencia fejlesztés Képzőművészeti csoport Kerámia csoport Nemezelő csoport Formák tanfolyam klubfoglalkozás heti szakkör heti szakkör Ismeretterjesztő előadássorozat műhelyfoglalkozás művészeti csoport művészeti csoport művészeti csoport

Kognitív tulajdonságok: Az érett személyiség jellemzői (Berentés Éva) Valósághű észlelés reális ön- és valóságészlelés Innováció Egységesítő életfilozófia, spirituális fejlettség Interperszonális tulajdonságok: Kapcsolataiban elfogadó (mentes az előítéletektől, tiszteletben tartja mások személyiséghatárait) Egyenrangú kapcsolatok kialakítására törekszik Érzelmileg intelligens

Konatív jellemzők Hatékonyan tervezi életét A jelenidejűség állapotában él Életvezetésében a gondolkodás és a cselekvés egyensúlyban van Lelkiismeretei funkciói stabilak Asszertív

A munkaadók által elvárt képességek, Kognitív tulajdonságok: kompetenciák, személyiségjegyek Valósághű észlelés reális ön- és valóságészlelés Innováció Egységesítő életfilozófia, spirituális fejlettség Interperszonális tulajdonságok: Kapcsolataiban elfogadó (mentes az előítéletektől, tiszteletben tartja mások személyiséghatárait) Egyenrangú kapcsolatok kialakítására törekszik Érzelmileg intelligens Konatív jellemzők (Györgyi Zoltán) Rugalmasság Vezetői készség Megbízhatóság, felelősségérzet Kreativitás Pozitív hozzáállás Ügyfélközpontú szemlélet Stressztűrő képesség Alkalmazkodóképesség Meggyőző erő Lojalitás

A közösségi zenei nevelés számos olyan személyiségjegyet is fejleszt, amelyek a munkaerőpiacon is előnyt jelent majd, mint önfegyelem, kitartás, alkalmazkodóképesség, együttműködő képesség, empátia, felelősségvállalás.

A képzőművészeti jellegű tevékenységek során a résztvevők megtapasztalhatták saját kreativitásuk, tervezési és problémamegoldó képességeik fejlődését, az őket foglalkoztató problémák, szorongások, kérdések lerajzolása, kivetítése, megélése megkönnyítette azok megértését, tudatosítását és oldását is, amely a korosztály számára különösen fontos. A közös alkotás segítette a az azonos érdeklődésű csoport igazi közösséggé válását, a közös nagy alkotások, de egymás műveinek megcsodálása, értelmezése megbeszélése is fejlesztette az empátiát, toleranciát, együttműködési képességeiket, mind kognitív, mind interperszonális személyiségtulajdonságaikra pozitív hatással volt.

Hogyan lesz ennek közönsége??

Van ötlete? Van-e olyan ötlete, ami már régebb óta foglalkoztatja, mert úgy érzi, van hozzá tehetsége, kedve, amivel könnyebbé tudná tenni mindennapjait? Szólhat ez olyan alkotó munkáról, amivel jobban kiteljesedne személyisége, ami kikapcsolja a napi monoton tennivalók kötelezettségei alól, vagy olyan pluszt ad Önnek, amiben örömét leli, s még ezentúl hasznot is hozna. Ez a többlet lehet, hogy másoknak is fontos lehet, de ha hasonló gondolkodású emberekkel rendszeresen találkozna, akkor kicserélhetnék, átadhatnák tapasztalataikat így könnyebb lenne az ötlet megvalósítása, s ezen túl egy idő után még kisebb jövedelmet is termelne. Nem kell nagy, világmegváltó dolgokra gondolni, elég, ha olyan egyszerű munkát, vagy hiányzó szolgáltatást tud, ami mások számára is érdekes lehet. Tud másoknak saját ötletből ajándékokat készíteni? Tud horgolni, szépen varrni? Tud régi használati tárgyakat felújítani? Tud gyümölcsöt aszalni? Tudja-e mire valók a környezetünkben fellelhető gyógynövények? Ha ilyeneket, vagy bármi okos dolgot tud, jöjjön el az uniós finanszírozású Egész életen át tartó tanulást segítő szolgáltatások az Arany János Művelődési Központban és Városi Könyvtárban című program Életpályavezetés műhelyfoglalkozásaira!

Akkor, amikor a gazdasági rendszerek többé már nem kiszámíthatók, a versenyképesség megőrzése érdekében a városok olyan stratégiák felé fordulnak, amelynek középpontjában a saját meglévő erőforrásaik állnak a történelmük, helyszíneik, kreatív energiáik és tehetségeik. A globalizáció és a gazdaság szerkezeti átalakítása okozta problémák, valamint egy új civil önazonosság megteremtésének igénye arra ösztönözte a településeket, hogy mozgósítsák kulturális eszközeiket és erőforrásaikat, hogy egyedivé válhassanak, átalakíthassák a város képét és gazdasági, szociális és kulturális jólétet teremthessenek. Richard, Greg - Robert Palmer: Eventful cities: Culturalmanagement and urbanrevitalisation, London: Routledge, cop. 2010., p. 2.

A fejlődés nem a javakkal kezdődik, hanem az emberekkel. Szervezettségükkel, tanultságukkal és fegyelmükkel. E három nélkül minden erőforrás rejtett és kiaknázatlan marad. Ernst F. Schumacher (1911-1977)

Köszönöm a figyelmet! Polyák Albert